联络员工作制度

第一篇：联络员工作制度

结构彝族苗族乡人民政府

全民科学素质工作联络员工作制度

为了进一步改进工作方法，更好地实现科学素质建设工作运作的规范化、制度化、有序化，根据省市县全民科学素质工作领导小组工作规则规定，我乡全民科学素质工作领导小组办公室（以下简称科学素质工作办公室）建立联络员工作制度。科学素质联络员工作职责如下：

一、联络员在本单位的领导下认真负责地开展工作，接受科学素质办公室的指导。联络员要当好单位领导贯彻落实好《全民科学素质行动计划纲要》（以下简称《科学素质纲要》）工作的参谋和助手，发挥本单位与科学素质办公室保持经常联系和沟通的桥梁和纽带作用。

二、联络员要经常关注本单位的纲要年度工作目标的执行情况，及时发现不足和存在问题，提醒工作责任人，使之及时完善和解决。

三、注意总结本单位科学素质建设工作的新思路、新举措、新成效，报科学素质工作办公室加以推广。

四、负责把其他责任单位的好做法、好经验带回本单位、结合本单位实际加以学习推广，促进本单位的科学素质建设工作。

五、对加强科学素质建设工作向办公室提出意见和建议。

六、积极协助单位领导搞好本单位科学素质工作资料的日常收集工作。

七、参与科学素质办公室对各责任单位承担的工作执行情况，进行督查检查。

八、按照县、乡全民科学素质工作领导小组工作规则的要求，及时报送有关科学素质工作资料。

九、按时参加科学素质办公室的有关会议、活动，保持与县科学素质工作办公室的经常联系。

十、每月报送信息一条，每个季度末（20日前）及时负责地向科学素质工作办公室报告本单位工作目标完成进度情况，将电子文档发送到邮箱：jgx3008001@163.com。

结构乡人民政府科学素质办公室

二〇一二年六月三十日

第二篇：联络员工作制度

侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区部门协调制度

为加强各部门间的沟通和协调，进一步落实部门责任，及时研究解决慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作中出现的困难和问题，确保我市创建慢性非传染性疾病综合防控示范区工作的顺利开展，特制定本制度。

一、各成员部门依据《侯马市人民政府办公室关于印发侯马市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案的通知》各司其职，各负其责。

二、各成员部门在充分讨论、协商的基础上，制定各项工作制度，领导组定期对各部门慢性病防控工作落实情况进行督导检查。

三、项目办公室定期召开会议，组织开展督查指导，通报进展情况，统筹协调解决实施过程中存在的问题及困难，保障各项工作的顺利开展。

四、各成员部门按时参加领导组、联络员会议，专家资源共享。

五、各成员部门对涉及到需不同部门联办的事项，主办部门与协办部门主动沟通、协调，主办部门在工作结束后，需向协办部门反馈结果。当职能发生交叉时要加强协调，各部门要主动沟通，妥善理顺工作关系，不得推诿工作。侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区联络员工作制度

为了使我市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作顺利开展，特制定本工作方案。第一条

联络员的确定

各成员单位确定一名侯马市创建慢性病综合防控示范区工作联络员，报市创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区办公室备案，如因工作变动或其他原因需要更换时，请及时通知办公室。第二条 联络员工作职责

（一）传达贯彻。向本部门及时传达相关文件、会议精神和工作部署要求，提出本部门和单位贯彻落实具体建议和工作措施。

（二）督促协调。督促协调本部门各项创建工作的开展，完成创建工作相关资料的整理。

（三）工作汇报。在日常工作中，汇集掌握本部门创建工作进展情况，每周向创建项目办公室报送阶段工作总结、相关工作记录及其他资料。

第三条 联络员会议制度

（一）联络员会议制度，包括联络员工作会议和临时会议。

（二）工作会议原则上每周召开一次。会议主要内容为：沟通交流创建工作情况；研究分析工作中新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。

（三）临时会议 工作需要不定期召开。

（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。

第三篇：联络员工作制度

射阳县长荡初级中学

责任督学挂牌督导工作联络员工作制度

一、负责收集学生对学校教学工作的意见、建议和各种教学动态信息。

二、及时反映任课教师的教学态度、教学水平、课堂管理，以及迟到、早退、缺课、作业批改等情况。

三、反映学生在学习态度、学习方法、学习效果、学习纪律、学风建设以及学习负担、学习中存在的问题和困难等其它教学环节的学习情况的信息。

四、反映教学管理方面的信息，如学校在教学管理工作中存在的问题，以及学生对改进教学工作、强化教学管理、提高教学质量等方面的意见、要求和建议。

五、重视督学意见，对学校教育教学工作中存在的问题及时整改。

六、学校对联络员工作进行考核并实施奖惩。对联络员资料报送情况每月通报一次，及时、准确报送且报送内容丰富详实，给予表扬并给予一定的物质奖励；反之，通报批评，并在年终工作考核时扣除一定分值。

第四篇：联络员工作制度

泰州市汽车流通行业协会联络员工作制度

第一章总则

第一条泰州市汽车流通行业协会（以下简称协会）为整合泰州市汽车经销行业信息资源，加强与各会员单位的联系和沟通，建立畅通的信息双向传递渠道，更好地为会员单位、政府部门提供服务，特制定本工作制度。

第二章联络员的管理

第二条 联络员应符合以下基本条件

（一）政治素质好，服务意识强，热爱联络工作，并具有较强的责任感；

（二）了解行业的政策、法规，熟悉所在单位主要工作，掌握其基本情况；

（三）具有较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。

第三条联络员原则上由各会员单位市场部负责人或行政人员担任，也可以由所在单位按上述条件推荐，指定专人担任，并出具单位有效证明，报协会秘书处登记备案。协会秘书处经核定，对符合条件者发文公布。

第四条 联络员实行动态管理，当联络员发生变更时，应及时通报协会秘书处。协会要求报送信息、推荐稿件任务连续两次未报送者或无故两次以上不参加协会举办的联络员会议者，协会可向其所在单位反映，提出更换人选。第三章联络员的权利与工作职责

第五条联络员的权利

（一）优先参加协会组织的联络员工作会议和活动, 对协会联络工作有建议、批评和监督的权利；

（二）本人撰写或推荐的稿件，可被协会优先采用；

（三）享有参加协会“优秀联络员”的评选资格。

第六条联络员工作职责

（一）负责所在单位及领导与协会秘书处的双向工作联系，及时传达协会理事会的精神和要求，通报协会的工作动态。

（二）报送所在单位的基本信息（包括机构、人员、资质变化，办公通讯地址及法人变更等）及重要工作动态和先进技术，反映行业难点、热点问题及企业诉求；

（三）负责收集、汇总所在单位对协会工作的意见和合理化建议，并及时反馈给协会秘书处；

（四）按协会章程规定，联络员在每年1月底前，积极做好所在单位会费交纳和催办工作。

（五）承办协会秘书处委托的其他有关工作。

第四章报送信息的要求

第六条 协会对联络员报送的信息进行筛选加工后，通过会刊、网站进行发布。报送信息的要求：

（一）重要的会议、活动、新闻或事件类信息应及时报送，其他信息最迟应在一周内报送。

（二）报送的信息一般要求电子稿，文字表述应严谨恰当；提供的照片分辨率不能低于800*600像素。

（三）提供的信息应完整、准确、及时，经所在单位负责人审核后由联络员报送至协会秘书处。

第五章联络员例会制度

第七条 实行联络员例会制度

（一）联络员例会为联络员工作机制的基本形式，每年召开一至两次。会议主要任务为：跟踪落实协会工作部署；通报、交流各会员单位的相关工作；参加协会组织的联络员会议、业务培训及有关活动；研究和改进联络员工作等。

（二）联络员因故不能参加例会，应告知协会秘书处，并委派其他联系人参加。

（三）每次会议具体时间、地点、参加单位和其他有关事项由协会秘书处负责通知。

（四）如因特殊情况，会议亦可使用通讯形式召开。

第八条联络员例会要求

（一）联络员要准时参加会议，并准备好相关的材料。

（二）联络员要积极配合，相互支持，协调解决存在的问题。

（三）重大问题由协会秘书处上报协会负责人确定，并提交理事会审议。

第六章考评与表彰

第九条协会每年要总结联络工作的基本情况，对会员单位联络员的工作做出评价，联络员工作由协会秘书处负责考评。

考核内容主要包括：信息报送数量和质量、网络建设、业务培训、制度建设、上缴会费等方面。协会每年对“优秀联络员”予以通报表彰及给予一定物质奖励。

第七章附 则

第十条本制度于2013年5月1日起执行，本制度最终解释权归泰州市汽车流通行业协会秘书处所有。

第五篇：妇儿工委联络员工作制度

文章标题：妇儿工委联络员工作制度

妇儿工委联络员工作制度

１、各成员单位联络员要按照其工作职责开展工作，保证本部门所承担目标任务的完成。

２、实行联络员联席制。每年初召开联络员会议，研究和部署工作，每季或半年交流工作、调研督查、学习考察、业务培训等。

３、各成员单位联络员要根

据本部门职责，每年年底前向市妇儿工委提交工作总结和新一年工作计划。

４、抓好信息交流。利用妇儿工委专刊，定期交流信息和工作经验。各部门联络员每月至少向妇儿工委办公室传递１条反映妇女儿童纲要实施情况信息。

５、市妇儿工委每年对成员单位工作和联络员工作情况进行一次检查考评，对贡献突出者给予表彰。

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