驻村工作日记实施方案(2011.8)

第一篇：驻村工作日记实施方案(2011.8)

罗委组„2011‟93号

关于建立“驻村工作日记”制度的实施方案

为了践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，切实加强和改进基层党员干部队伍作风建设，进一步密切党群、干群关系，维护农村改革发展稳定大局，推进社会主义新农村建设，决定建立“驻村工作日记”制度，并制订如下实施方案：

一、建立“驻村工作日记”制度的目的和意义 农业、农村和农民问题，是关系我国经济社会发展全局的重大问题。解决好“三农”问题，是全党工作的重中之重，是全面建设小康社会的难点和关键。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，农村党员干部是建设社会主义新农村的带头人和生力军。

建立“驻村工作日记”制度，是新时期加强党的先进性建设的有效载体，有利于引导农村基层干部牢记党的宗旨，转变工作作风，密切党和人民群众的血肉联系；有利于促进干部“下访”，及时发现苗头性、倾向性问题，把农村基层矛盾解决在萌芽状态，有效维护农村社会稳定；有利于促使农村基层干部更加主动地为群众提供服务，拓宽农民增收渠道，促进农村经济社会发展，加快推进社会主义新农村建设；有利于农村基层干部收集民意、掌握民情，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平，夯实党的执政基础，永葆党的先进性。

实行“驻村工作日记”制度目的，就是为了进一步引导农村基层干部牢固树立公仆意识，切实履行岗位职责，密切党群、干群关系，改进作风，提高工作效率。各乡镇、各部门要从践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的高度，进一步增强政治意识和责任意识，充分认识建立“驻村工作日记”制度的重要性和必要性，切实抓好制度的贯彻落实，确保干部受教育、群众得实惠、组织增活力。

二、建立“驻村工作日记”制度的指导思想和原则 建立“驻村工作日记”制度，以“记民情、解民忧、暖民心”为主题，切实转变农村基层干部作风，紧密联系群众，积极服务群众，密切干群关系，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。

实行“驻村工作日记”制度应把握以下原则：

1、实事求是。坚持求真务实，真抓实干。既明确具体的目标任务，又从实际出发，做到切实可行，便于操作，利于落实，力戒形式主义。

2、注重实效。“记”是手段，“办”是目的。要把群众是否满意作为检验“驻村工作日记”制度是否取得成效的重要标准，做到真实地记录村情民意，积极为民排忧解难。

3、统筹推进。与巩固和发展先进性教育活动成果、开展农村党的建设“三级联创”活动、下派干部驻村任职、开展“三个一”主题实践活动紧密结合，与做好“三农”工作、建设社会主义新农村紧密结合，把“驻村工作日记”融入到农村基层的日常工作之中，提高“知民度”，统筹兼顾，整体推进。

4、常抓不懈。加强检查指导，形成长效机制，确保“驻村工作日记”经常化、制度化和规范化。不断丰富活动内容，探索创新活动形式，使“驻村工作日记”制度始终充满生机与活力。

三、建立“驻村工作日记”制度的基本要求

（一）实行主体

实行“驻村工作日记”制度的对象为：乡镇领导班子成员、包村干部，驻村任职干部，选聘生。

（二）记录内容 记录内容包括驻村民情、走访群众的基本情况、反映的问题、解决办法和下村心得体会等。具体可以分为以下几个方面：

1、农村经济发展情况：包括农村产业结构调整、村级集体经济发展、农民群众增收致富等。

2、村级组织建设情况：包括村“两委”班子建设、党员教育管理、发展农村新党员等。

3、村务民主管理情况：包括村民自治、村务公开、财务管理、民主理财、干部作风等。

4、农村矛盾纠纷情况：包括农村土地承包、土地被征收（征用）补偿费用分配、用水纠纷、村际邻里纠纷、突发性事件等。

5、所在村村民婚丧嫁娶、子女上学就业等家庭变化情况。

6、精神文明建设情况：包括文化教育卫生事业、计划生育、文明村（户）创建等。

7、村容村貌整治情况：包括社会治安、通路、通电、通邮，改水、改厕、改路、改造住房，治理“脏乱差”、美化环境、节约保护耕地等。

8、其他有关情况。

（三）记录要求

“驻村工作日记”实行一事一记，以叙述、分析、评 议为主要形式，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录办理的结果。一般每周记录“驻村工作日记”1至2篇，全年完成60篇以上。遇重大、紧急事项要随时记录。

四、方法步骤

1、记录民情。乡镇领导班子成员每月驻村入户时间应不少于三分之一；包村和驻村任职干部每月驻村入户时间不少于二分之一；选聘生每年驻村时间不少于全年的二分之一。要根据工作岗位和所联系村的工作职责，坚持驻村入户全覆盖，全面走访，经常深入走访重点户、专业户、贫困户及其他群众，深入宣传党在农村的各项方针、政策，了解体察民情，全面掌握村民情况，查排化解矛盾。同时至少固定联系一至两户贫困户或低收入户，真心实意为他们出点子、办实事，帮助群众脱贫解困。可以通过向群众发放“便民联系卡”等方式，广泛收集村情民意，把群众的诉求和愿望，以及生产生活中遇到的问题和实际困难，认真及时地记录在“驻村工作日记”本上。

2、解决问题。农村基层党组织和干部要对“驻村工作日记”记录的情况进行认真办理。以积极的态度和有效的措施解决群众反映的困难和问题。要认真分析产生问题的原因，研究处理办法，制定解决措施，落实办理责任。对自身不能解决的问题，要及时向乡镇领导、党政班子会 议或县相关职能部门汇报，并做好跟踪落实。

3、反馈情况。驻村干部要及时将群众反映事项的处理意见和办理结果反馈给群众，做到件件有回音、事事有着落。对无法办理的事项，要向群众做好说服解释工作。

五、“驻村工作日记”制度的检查考核方法

1、“驻村工作日记”记载必须真实、完整，对下级和群众反映的问题和困难要有相关的落实情况，不能悬而不决。

2、建立领导每季度审阅一次“驻村工作日记”的制度，由乡镇党委书记检查审阅党政班子成员的“驻村工作日记”，组织委员检查审阅省、市、县驻村任职干部和选聘生的“驻村工作日记”，挂村领导检查审阅包村干部的“驻村工作日记”。

3、建立驻村工作分析会制度，各乡镇每月召开一次驻村工作分析会，班子成员对“驻村工作日记”记载情况进行总结分析，对群众要求解决的问题进行研究，决定解决办法和对策，并落实督办措施。

4、建立“驻村工作档案”，各乡镇对“驻村工作日记”记录的问题进行整理归类，并连同办理结果一并归档。

5、县纪委、县委组织部负责对乡镇领导班子成员“驻村工作日记”完成情况进行考核，县委组织部负责对选聘生“驻村工作日记”完成情况进行考核，乡镇负责对乡镇 包村干部、驻村任职干部“驻村工作日记”完成情况进行考核，做为干部使用和年终评优评先的重要依据之一。

六、切实保证“驻村工作日记”制度落实到位 各乡镇要认真落实“驻村工作日记”制度，切实加强组织领导，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保“驻村工作日记”制度顺利实施。

1、落实领导责任。建立和落实乡镇党委书记负总责、分管领导具体抓的工作责任制,对实行“驻村工作日记”制度及其反映的有关事项进行协调、跟踪和督办。要建立驻村工作经费保障机制，推动干部驻村入户。乡镇领导干部要结合健全保持共产党员先进性长效机制，结合农村“三级联创”、下派干部驻村任职等工作，推动“驻村工作日记”制度落实到位。

2、加强管理协调。要建立健全“驻村工作日记”汇报、反馈、审阅、督办、协办等日常管理制度，确保“驻村工作日记”制度化、规范化。各乡镇、村要各司其职，紧密配合，形成协调统一的工作机制，对“驻村工作日记”反映上来、基层无法解决的问题，要及时向上级有关部门反映问题，积极争取解决。对一些热点难点问题或带有全局性、倾向性的问题，要集体研究，切实解决。

3、抓好督促检查。县纪委、县委组织部对“驻村工作日记”进行不定期督查，协同各乡镇分析研究“驻村工 作日记”制度落实情况，发现存在问题，提出改进措施。结合年度工作目标考核和领导班子抓基层组织建设工作责任制考核，把“驻村工作日记”制度的落实情况，作为乡镇工作考核的内容，作为基层干部选拨任用和年度绩效考评的依据之一。

4、加强舆论宣传。广泛宣传“驻村工作日记”制度的目的、意义和要求，及时报道基层单位和人员落实“驻村工作日记”制度的情况和取得的成效。组织开展“驻村工作日记”展评活动，总结推广好做法、好经验，大力表彰在工作中表现突出、成绩显著的人员，全面推进社会主义新农村建设和罗源湾滨海新兴城市建设。

中共罗源县纪委 中共罗源县委组织部

2011年8月17日

主题词：驻村 日记 制度 实施方案 发：各乡镇党委、政府，县直有关部门。抄送：县四套班子领导。

第二篇：驻村工作日记

2012年11月1日星期四晴

11月1日，在真朴村委员会会议室召开了真朴村农村扶贫对象识别和建档立卡工作会议，参会人员为我及乡里的工作组和村支委会代表。

召开这次会议的目的是为了深入贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要》关于“建立健全扶贫对象识别机制，做好建档立卡工作，实行动态管理，确保扶贫对象得到有效扶持”的要求。

工作组长李俊青出席并发言，一是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作范围提出了要求。本次真朴村扶贫对象识别和建档立卡工作的范围为我村14个村民小组，调查对象为全村所有农村户籍人口。要求各工作组组员在本村内全面开展农村扶贫对象识别和建档立卡工作，做到“不漏一村、不漏一户、不漏一人”，真正将农村扶贫对象识别出来。二是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作明确了目标任务。本次开展农村扶贫对象识别和建档立卡的目标任务是：科学识别新标准下的贫困人口，逐户建立贫困人口信息档案，完善贫困人口的动态识别机制，为全村开展专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫，对农村扶贫对象全面实施扶贫政策搭建通用的扶贫工作信息平台。三是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作确定了原则。

1、坚持统一标准、全面调查原则。

2、坚持实事求是、科学识别原则。

3、坚持分级负责、分类指导原则。

4、坚持公开、公平、公正的原则。

5、坚持因地制宜、分类指导的原则。

6、坚持质量第一原则。四是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作作出了步骤安排。扶贫对象识别和建档立卡工作分为四个阶段，即前期准备阶段、对象识别阶段、信息采集和落实帮扶措施阶段、总结阶段，并要求务必于11月9号前做好各项工作，争取本次扶贫对象识别和建档立卡工作取得圆满成功。最后要求各乡（镇）务必认识这次会议的精神及要求，根据会议的要求，做好本次扶贫对象识别和建档立卡工作，为新一轮的扶贫开发打下坚实的基础。通过本次会议，我对扶贫对象识别和建档立卡工作有了充分的认识，这次会议的召开我想为我村贫困农户及贫困人口带来了又一福音，为我村新一轮的扶贫开发打下了又一坚实的基础。

第三篇：驻村工作日记

驻村工作日记

2月27日星期一 晴

为了表明全局干部职工对“四群”工作的重视和积极支持苏屯村社会主义新农村建设的决心，2月27日，局领导和局部分职工在百忙中抽出时间亲自将我送到驻点村—苏屯村，同时给苏屯村带去了4000元的工作经费。

这是我第二次以一名新农村建设指导员的身份驻村，到村的第一感受就是城郊村和山区村老百姓生活水平差距较大——进村入户硬化路、钢筋混泥土住房、便捷的交通等等，这些都是贫困山区群众梦寐以求的。2011年作为一名刚进入公务员队伍的年轻干部，我被下派到水泄乡狮子窝村担任驻村新农村指导员，狮子窝是水泄乡最偏远、最贫困的一个村，单从地名来看这就是一个穷山恶水的地方，许多人一听都这个地名就会不由自主的想到：“这里是不是一个狮子、老熊等野兽经常出没的蛮荒之地”。一年的驻村时间里，我恪尽职守，积极支持驻村工作，努力为驻村百姓排忧解难。功夫不负有心人，通过一年的努力，狮子窝村的各项基础设施有了明显的改善，老百姓的生活水平也显著提高，原本泥泞不堪的的牛狮公路变成了干净笔直的弹石路，老百姓从此告别了“晴天一身灰，雨天一身泥”的历史。同时我也被县委政府表彰为2011优秀社会主义新农村指导员。

今天，由于局领导重视对年轻干部的培养，我得以有机会再次到基层学习和锻炼、帮助驻村百姓进行社会主义新农村建设。在与村“两委”班子的交谈中，我初步了解到，苏屯村属于城乡结合部，近年来经济社会发展速度较快，群众的开放意识、发展意识较强，但由于处于迅速发展的转型期，苏屯村在发展社会主义新农村建设的过程中也存在着一些突出的困难和问题，用苏屯村郭顺龙支书的话说就是“家家都有本难念的经，山区有山区的优势，坝区有坝区的困难哪！山区百姓敦厚朴实，群众工作较好开展，而坝区百姓由于受接触新鲜事物多，思想较为开放的同时自我意识也比较强，群众工作难以开展、发展致富路子窄。就现在修建的一条机耕路来说，老百姓都只想享受便捷交通带来的优势，却不愿让出一点田边地头修路等等，总之苏屯村的社会主义新农村建设工作任重而道远”。

通过对苏屯村社会主义新农村建设基本情况的初步了解，我暗下决心，在驻村一年的时间里，要积极为苏屯村争取项目、资金，同时利用自己以前的驻村经验，结合苏屯村实际，积极为苏屯村群众排忧解难、帮助他们发展致富，努力践行社会主义新农村建设指导员的职责，用自己的实际行动去诠释新农村指导员“一年指导员，一生农村情”的誓言。

第四篇：驻村民情工作日记

驻村民情工作日记

驻村干部 吴**

**村换届后不稳定因素较多，各项工作开展难度较大。针对这些实际情况，工作组坚定信心、满怀激情、不等不靠，一边走访慰问掌握民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。

通过走访了解，**村的工作要想打开新局面，必须从最基层干部着手，建立一支有高素质的队伍，来之能战，战之能胜，对龄老或对做群众公益事业不热诚的组干部进行调整。

**村沿江组是个大组，共 户，人。由于寨子大，人口又多，平时人与人之间相处矛盾较多，根据家族不同，行成了几派。这种情况以村干部不团结有关。这个组就形成干群关系差，群众不太配合政府各项工作，为了解决这一矛盾，我们驻村干部经多方了解，确定适合人选，首先做好每个村干部的思想工作，然后由村支书带，领做好同村支关系较好的群众知名代表的思想工作。村主任介绍：目前组长的后选人，就是这个大家庭的人。当我们上门找这个知名代表谈话时，他情绪特别激动，不赞成我们的观点，还说我们是在放虎规山，要出乱子的，沿江组村民不团结就是我们准备推荐的人所造成的，他是一颗老鼠屎，搞坏了沿江组的发展，前年找上面领导解决四万元钱来修通进寨（组）公路，要占他家土地，他不同意，才没有修成，路没修成四万元钱就没有得到，这种人还要拿来当组长，必定出乱子，多数群众都不同意，不信就开群众会选，百分之八十的群众都不会选他。我插话说：你讲的这些情况，我们根据走访了解都知道了，所以我们才来找你，和你交心谈心，做你思想工作。你为何不换种方式来理解，既然他是一颗老鼠屎，有实力的老鼠屎，他能搞坏一埚汤，我们为何不去引导他，在煮汤前择出来变成有机肥料去种菜，那么这颗老鼠屎就变成了人类的功臣，你所讲道由于他的不支持，通组路没有修成，为何不推荐他来领头修，你们知名人士去协助，那就没有人阻碍，公路就能修成了。要发展先修路，修路占地靠群众支持，群众不拿出土地，就修不成路。式问？假如有政策帮助修你们这条通组路，他又阻拦你又有什么好办法。我们这样做又能解决你们长期以来的派性矛盾，座近为亲，远水救不了近火，大山小事靠的是寨上弟兄叔子帮忙。你仔细想想，我讲的对不对。经过村支书袁凤昌，驻村干部罗林，又分别耐心做思想工作，我又打电话是他最好的朋友，在电话中做他思想工作。最后他完全赞成，还拿酒来和我们喝，最后他说了一句话：化腐朽为神齐，全力配合支持我们工作。

第五篇：驻村工作民情日记

驻村工作民情日记

2012年6月28日，阵雨

再过两天就是“七一”了，驻村工作队每年都会到挂钩点开展一些有意义的纪念庆祝活动，前2天我向单位领导汇报了此事，领导非常重视，说要亲自带队到挂钩点开展活动，并按排我与挂钩点支部进行联系，将于6月28日到挂钩点开展“七一”建党91周年纪念庆祝活动，6月26日我将单位要到四队支部来活动的情况与支部书记和队长进行了沟通，支书和队长表示非常欢迎，欢迎单位全体干部职工到四队来一起共庆建党91周年活动。

6月28日中午县侨联全体干部职工8人到单位挂钩点芒允农场四队开展“七一”建党91周年纪念庆祝活动。到达四队后县侨联主席就询问了活动的安排情况，四队支书将情况向单位领导作了介绍，之后按照四队的活动安排，先是走访慰问了3名老党员，然后又走访慰问了2户特困，每到一户支书和队长都向他们介绍侨联的全体工作人员，主席每到一户都要做下来与他们拉家常、询问生产生活情况和遇到的困难和问题，还亲手为每户老党员和特困户送上了慰问金200元钱，对于单位的慰问他们都表示感谢；之后我们又走访看望了单位全体干部的联系对象，共有13户，每个干部走到自己的联系对象家时都自掏腰包为联系对象发放慰问金100元，共计发放1300元；走访慰问完成后安照活动安排县侨联全体干部职工与农场四队支部11名党员召开庆祝“七一”建党91周年纪念座谈会。座谈会由农场四队支书主持，会上县侨联主席给全体党员上了党课，回顾了党走过的光辉历程和党所取得的伟大成就，还将前期四队反映的自来水的改造和安装蓝球架2件事进行了说明，关于自来水的问题，水利局有关负人说农场的自来水要全部进行改造，请大家不要急，过一段时间就会来施工，关于蓝球架的问题已向文体广电旅游局的书记进行了协调，请他们今年内帮助解决；我传达学习了省委书记秦光荣在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话，之后就是大家发言，座谈会在愉快活跃的气氛中进行，大家畅所欲言，畅谈党的历史，党取得的伟大成就，畅谈改革开放和现代化建设取得的成就和党在农村的好政策。

通过开展“七一”建党91周年纪念庆祝活动，宣传了党在农村的政策、宣传了“四群”教育工作的目的意义，与农场职工进行了交流与沟通，与他们交了朋友，增进了干部与农场职工的友谊，拉近了干部与群众的距离，为今后开展好“四群”教育工作打下了坚实的基础。