“中国梦_劳动美”全省职工学法用法知识竞赛答案

第一篇：“中国梦_劳动美”全省职工学法用法知识竞赛答案

“中国梦 劳动美”全省职工学法用法知识竞赛答案

(共计100题)江苏省泰州中学 孙逸豪

1.《工会法》规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护______ 的合法权益。A: 会员 B: 群众 C: 公民 D: 职工

2.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》是在中国共产党第______届中央委员会第______次全体会议上通过的。A: 十七 四 B: 十八 三 C: 十八 四 D: 十七 三

3.我国监督《宪法》实施的机关是________。A: 最高人民法院

B: 全国人民代表大会及其常委会 C: 最高人民检察院 D: 国务院

4.我国国家宪法日是每年的______。A: 12月4日 B: 12月5日 C: 12月6日 D: 12月8日

5.制度化、规范化、________是社会主义民主政治的根本保障。A: 法制化 B: 法治化 C: 程序化 D: 法定化

6._______是社会主义法律的基本属性。A: 自由 B: 公平C: 民主 D:平等

7.法律是治国之重器，良法是善治之（）。A: 保证 B: 要求 C: 基础 D: 前提

8.《中共江苏省委贯彻落实<中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定>的意见》于2014年_____月____日，在中国共产党江苏省第十二届委员会第八次全体会议上通过。A: 11 7 B: 12 7 C: 11 8 D: 12 8 9.江苏省地方立法原则为：_______________________。A: 系统性、针对性、有效性 B: 不抵触、有特色、有效性 C: 不抵触、有特色、可操作 D: 系统性、针对性、可操作

10.江苏围绕深化经济体制改革，使_______在资源配置中起决定性作用和更好发挥_______作用，抓紧完善经济领域地方立法。A: 市场 政府 B: 政府 市场 C: 政府 社会组织 D: 社会组织 市场

11.推进法院案件受理制度改革，变立案审查制为________，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权。A: 立案备案制 B: 立案登记制 C: 立案审批制 D: 立案申诉制

12.下列哪一部法律不属于劳动法律体系？ A: 劳动法 B: 合同法 C: 劳动合同法

D: 江苏省工会劳动法律监督条例

13.劳动关系具有以下特征：复合性和________。A:平等性 B: 对立性 C: 公平性 D: 倾斜性

14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时。A: 一 B: 二 C: 三 D: 四

15.因生产特点、工作特殊需要等原因，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度称为：_________。A: 不定时工作制 B: 标准工时制 C: 综合计算工时制 D: 缩短工时制

16.2015年5月1日，用人单位安排劳动者加班的，工资报酬不低于正常工资的 ________。A: 100％ B: 150％ C: 200％ D: 300％

17.王某在甲企业工作十年后跳槽至乙企业工作，其在乙企业工作的第一年，可以享受的带薪年休假天数是：________。A: 不能享受年休假 B: 5天 C: 10天 D: 15天

18.下列哪一种情况下，用人单位不需要向职工支付工资？ A: 因私事请假期间 B: 国庆节假期 C: 婚假期间

D: 当选代表出席全国人民代表大会

19.下列哪一项可以作为最低工资标准组成部分？ A: 延长工作时间工资

B: 中班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C: 法律规定的劳动者福利待遇

D: 劳动者按照法定比例承担的社会保险费

20.劳动法规定的劳动标准为________劳动标准，具有单方面的________。A: 最高，非强制性 B: 最低，非强制性 C: 最高，强制性 D: 最低，强制性

21.用人单位既不安排职工休年假，也不支付未休年休假工资报酬的，由_____责令限期改正。A: 司法行政部门 B: 劳动行政部门 C: 人民法院 D: 工会组织

22.2002年8月，张某大学毕业后进入某公司工作，2014年9月其爬山时不慎摔倒致骨折，请问张某可以享受的法定医疗期为_______。A: 三个月 B: 六个月 C: 十二个月 D: 二十四个月

23.下列哪一项，用人单位不可以代扣劳动者工资？ A: 个人所得税

B: 个人应负担的养老保险费 C: 劳动者欠同事的借款

D: 法院判决中要求代扣的抚养费

24.下列哪一项属于用人单位不得安排孕期女职工做的工作？ A: 潜水员 B: 办公室文员 C: 超市收银员 D: 小学教师

25.下列哪一用人单位经审批可以招用未满十六周岁的未成年人？ A: 某建筑公司 B: 某歌舞团 C: 某外贸公司 D: 某律师事务所

26.下列哪一种情况不属于劳动争议？ A: 张三要求单位支付加班工资 B: 李四要求单位缴纳社会保险费 C: 王五向单位主张工伤待遇

D: 赵六要求单位支付拆迁补偿款

27.劳动者与用人单位发生劳动争议，下列哪一项不是合法的解决途径？ A: 堵单位的大门 B: 申请调解 C: 提起仲裁

D: 请求工会实施劳动法律监督

28.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由________担任。A: 用人单位代表 B: 职工代表 C: 企业法律顾问 D: 工会代表

29.劳动者要求单位支付加班工资的仲裁时效为：___________。A: 六个月 B: 一年 C: 二年

D: 劳动关系存续期间及劳动关系终止之日起一年内都可以 30.下列哪一案件的仲裁裁决为终局裁决？ A: 劳动者主张年终奖5万元 B: 劳动者追索5000元加班费 C: 劳动者追索工伤医疗费10万元 D: 劳动者追索4万元工资

31.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起________内向人民法院提起诉讼。A: 五日 B: 十日 C: 十五日 D: 二十日

32.下列哪一单位不属于劳动合同法规定的用人单位？ A: 某会计师事务所 B: 某民办学校 C: 某商贸公司

D: 某外国企业驻华办事处 33.用人单位自_______之日起即与劳动者建立劳动关系。A: 用工 B: 体检合格 C: 培训合格 D: 试用期满

34.用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益的规章制度时，_______经职工代表大会或者全体职工讨论。A: 可以 B: 不需要 C: 应当 D: 不能

35.劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是：______？ A: 学历 B: 工作经历 C: 婚姻状况

D: 身体健康状况

36.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起________内订立书面劳动合同。A: 十五日 B: 一个月 C: 二个月 D: 六十日

37.下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？ A: 劳动者在该用人单位已经连续工作五年 B: 劳动者在该用人单位已经连续工作满十年

C: 已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为 D: 已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同

38.用人单位和劳动者签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过______个月 A: 四 B: 五 C: 六 D: 七

39.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_________，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A: 百分之六十 B: 百分之七十 C: 百分之八十 D: 百分之九十

40.一般来说，下列那类人员不属于用人单位竞业限制的对象？ A: 总经理 B: 董事 C: 技术主管 D: 保安 41.下列哪一项劳动合同约定的条款属于无效条款？ A: 职工自愿放弃缴纳社会保险费 B: 职工旷工十日属于自动离职 C: 职工上班时间打架属于严重违纪 D: 单位根据经验效益发年终奖 42.下列哪一项劳动合同有效？

A: 以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B: 协商一致签订的劳动合同

C: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D: 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

43.下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？

A: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B: 劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的

C: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D: 劳动者工伤后完全失去劳动能力的

44.下列哪一项不属于经济型裁员的法定理由？ A: 用人单位依照企业破产法规定进行重整的 B: 用人单位生产经营发生严重困难的

C: 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D: 用人单位变更股东

45.用人单位裁员时，下列哪一类人员不属于应当优先留用人员？ A: 高级管理人员和高级技术人员

B: 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C: 与本单位订立无固定期限劳动合同的

D: 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 46.下列选项不属于劳动合同必备条款的是________？ A: 劳动者的姓名、住址 B: 试用期

C: 用人单位名称、住所

D: 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

47.下列哪一种情况，劳动合同不能立即终止？

A: 劳动合同期满,但劳动者担任工会主席任期未满的 B: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C: 劳动者被人民法院宣告死亡的 D: 用人单位被依法宣告破产的

48.计算经济补偿金的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前_______的平均工资。

A: 前六个月 B: 前十二个月 C: 前十六个月 D: 前二十四个月

49.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后_______内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A: 五日 B: 一周 C: 十日 D: 十五日

50.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，_______可以依法申请仲裁、提起诉讼。A: 企业劳动争议调解委员会 B: 工会劳动法律监督委员会 C: 工会女职工委员会 D: 工会

51.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立_________以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。A: 一年 B: 二年 C: 三年

D: 无固定期限

52.下列哪一项不属于经营劳务派遣业务应当具备的条件？ A: 注册资本不得少于人民币二百万元

B: 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C: 股东必须有两人以上

D: 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 53.按照《劳动合同法》的原则要求，《劳务派遣暂行规定》将劳务派遣用工比例具体设定为不超过用工总量的______。A: 10% B: 15% C: 20% D: 30% 54.下列哪一种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？ A: 被派遣劳动者要求休年休假 B: 被派遣劳动者严重违反劳动纪律

C: 被派遣劳动者指出用工单位生产安全隐患问题 D: 被派遣劳动者拒绝执行违章作业的指令

55.《江苏省劳动合同条例》于2003年10月25日在江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议上通过，又于________在江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议上予以修订。A: 2013年1月15日 B: 2013年1月16日 C: 2014年1月15日 D: 2014年1月16日

56.劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期________。A: 结束 B: 不变 C: 终止 D: 中止

57.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知_________。

A: 用人单位所在地工会 B: 行业工会

C: 用人单位所在地省一级工会 D: 用人单位所在地劳动行政部门

58.下列哪一项不属于劳动合同可以中止的情形？ A: 经双方当事人协商一致的

B: 劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的 C: 劳动者辞职的

D: 劳动合同因不可抗力暂时不能履行的

59.劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当在劳动合同期满_________前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。A: 十五日 B: 二十日 C: 三十日 D: 六十日

60.用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过________的，视为双方连续订立劳动合同。A: 一个月 B: 三个月 C: 四个月 D: 六个月

61.用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理_________保险。A: 养老 B: 意外伤害 C: 医疗 D: 工伤

62.用人单位应当自用工之日起_________内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A: 十日 B: 二十日 C: 三十日 D: 四十日

63.下列那类人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费？ A: 公务员 B: 教师 C: 大学教授

D: 无雇工的个体工商户

64.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由_________承担。A: 政府 B: 国有企业 C: 事业单位 D: 职工

65.目前，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为本人缴费工资的________。A: 5% B: 6% C: 8% D: 10% 66.下列哪一种情形不能被认定为工伤? A: 职工在上班途中发生非本人主要责任的交通事故 B: 职工醉酒后上班时间摔倒受伤

C: 建筑工人在施工现场从二楼跌落受伤 D: 公交车司机在工作中发生交通事故受伤 67.工伤职工停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊的，经_________确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。A: 区级劳动能力鉴定委员会

B: 设区的市级劳动能力鉴定委员会 C: 区人力资源和社会保障局

D: 设区的市人力资源和社会保障局

68.职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的________。A: 90% B: 85% C: 80% D: 75% 69.职工因工死亡，一次性工亡补助金为________人均可支配收入的20倍。A: 上一年度当地城镇居民 B: 本年度当地城镇居民 C: 本年度全国城镇居民 D: 上一年度全国城镇居民

70.下列哪一项不属于失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件？ A: 职工本人主动从用人单位辞职的

B: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 C: 非因本人意愿中断就业的

D: 已经进行失业登记，并有求职要求的

71.国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为_________。A: 劳动行政部门随机编写 B: 公安部门随机编写 C: 公民身份号码 D: 户口本户号

72.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享受工伤保险待遇外，依照有关________尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。A: 劳动法律 B: 行政法律 C: 刑事法律 D: 民事法律

73.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触 _________、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A: 灰尘 B: 粉尘 C: 雾霾 D: 粉末

74.职业病诊断争议，由_________根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A: 区级地方人民政府卫生行政部门

B: 设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门 C: 区级地方人民政府安全生产监督部门

D: 设区的市级以上地方人民政府安全生产监督部门 75._________对本单位的安全生产工作全面负责。A: 生产经营单位的从业人员 B: 生产经营单位的工会

C: 生产经营单位的主要负责人 D: 生产经营单位的职工

76.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于_________。A: 改善安全生产条件 B: 保证安全组织措施 C: 保证安全文明施工 D: 购置安全工器具

77.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及_______，有权对本单位的安全生产工作提出建议。A: 事故应急措施 B: 事故处置措施 C: 安全处置方案 D: 应急预案

78.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究_________的责任。A: 有关人员 B: 主要人员 C: 分管领导 D: 企业负责人

79.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告_________。A: 专职安全管理人员 B: 本单位负责人 C: 分管领导 D: 企业法人

80.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家_________生产经营单位投保安全生产责任保险。A: 明令 B: 禁止 C: 要求 D: 鼓励

81.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：发生________事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款.A: 一般 B: 较大 C: 重大

D: 特别重大

82._________以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务。A: 县级 B: 区级 C: 市级 D: 省级

83.下列哪一项企业或人员不能依法享受国家给予的税收优惠？ A: 吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业 B: 失业人员创办的中小企业 C: 从事个体经营的失业人员 D: 从事个体经营的残疾人 84.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__________。A: 0.5% B: 1% C: 1.5% D: 2% 85.国家对从事涉及_________、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。A: 国家安全 B: 社会安全 C: 单位安全 D: 公共安全

86.各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对_________给予扶持和援助。A: 高科技人才 B: 就业困难人员 C: 女职工 D: 海归人士

87.政府设立公共就业服务机构，不能为劳动者免费提供下列哪一项服务？ A: 就业政策法规咨询

B: 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 C: 职业指导和职业介绍

D: 为就业困难人员实施就业提供贷款

88.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，_________向劳动者收取费用。A: 可以

B: 按照物价部门核定的标准 C: 不得 D: 应当

89.县级以上人民政府建立_________制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。A: 失业预警 B: 就业白皮书 C: 就业预警 D: 失业白皮书

90.企业应当按照国家有关规定提取 _________，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

A: 职工文体活动费 B: 工会经费 C: 职工培训费 D: 职工教育经费

91.《就业促进法》规定，_________、财政部门应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。A: 司法机关 B: 审计机关 C: 工会组织

D: 劳动行政部门

92.工会是职工自愿结合的工人阶级的_______组织。A: 行政 B: 社会 C: 群众 D: 非盈利

93._________不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A: 企业主要负责人的近亲属 B: 上级工会主要负责人的近亲属

C: 企业主要负责人的三代以外旁系亲戚

D: 上级工会主要负责人的三代以外旁系亲戚

94.工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是_______。A: 劳动合同制度、集体合同制度 B: 劳动合同制度、职工代表大会制度

C:平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D: 集体合同制度、职工培训制度

95.企业、事业单位、机关有会员_______人以上的，应当建立基层工会委员会 A: 二十 B: 三十 C: 六十 D: 二十五

96.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和______的同意。A: 本级劳动行政部门 B: 市一级工会 C: 上一级工会 D: 行业工会

97.《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法〉》规定，上级工会可以______ 基层工会主席候选人。A: 指定 B: 选派 C: 任命 D: 推荐

98.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作，每月不超过_______个工作日，年内可以累计使用。A: 一 B: 二 C: 三 D: 四

99.工会______对侵犯职工合法权益的问题向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。A: 无权 B: 有权 C: 经授权 D: 经同意

100.工会工作人员因履行职责被单位解除劳动合同后，其不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令单位给予本人上一年度收入_______倍的赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。A: 二 B: 三 C: 四 D: 五

第二篇：中国梦·劳动美云南职工法律知识竞赛答案

1、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上【签字或者盖章】生效。”

□签字 □盖章 □签字或盖章 □签字并盖章

2、政体是指国家政权的组成形式。我国的政体是【人民代表大会制度】 □政治协商会议制度 □人民代表大会制度 □民主集中制 □少数服从多数制度

3、集体协商双方的代表人数当对等，每方至少【3】人，并各确定一位首席代表。□2 □3 □4 □5

4、《劳动合同法》第十七条规定：除【必备条款】外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

□书面合同 □书面协议 □必备条款 □主合同条款

5、竞业限制时间由当事人先约定，但不得超过【2】年。□1 □2 □3 □4

6、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于【1次】向职工公示本单位社会保险缴纳情况，接受职工监督。

□1次 □2次 □3次 □4次

7、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的【60】%。

□30 □40 □50 □60

8、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由【工伤保险基金】先行支付。

□用人单位 □本人 □医院 □工伤保险基金

9、如果用人单位反生合并或者分立等情况，原劳动合同【继续实生效】。□无效 □重新生效 □继续实生效 □废除

10、根据《云南省集体合同条例》的规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照【集体合同约定的标准】执行。

□劳动合同约定的标准 □集体合同约定的标准 □国家标准 □行业标准

11、产假是女职工生产前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有【98】天产假，其中产前可以休假15天。

□90 □88 □96 □98

12、解除劳动合同的经济补偿金对【所以劳动者】没有上限规定。□低收入劳动者 □普通劳动者 □高收入劳动者 □所以劳动者

13、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由【发包方和承办方承担连带】赔偿责任。

□发包方承担 □承办方承担 □发包方和承办方承担连带 □发包方和承办方承担共同

14、根据【《职业病防护》】第十四条的规定，用人单位和劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

□《劳动合同法》 □《云南省职工劳动权益保障规定》 □《劳动法》 □《职业病防护》

15、《工会法》第五十条规定了阻扰职工依法【参加和组织】工会应承担法律责任。□参加 □撤销 □组织 □参加和组织

16、婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为【3】天，并可视路途长短给予路程假。

□３ □４ □５ □６

17、用人单位招用劳动者，【不可以】以传染病病源携带者为由拒绝录用。□可以 □不可以 □视劳动者携带何种传染病病源而定可以 □视所从事工作行业性质而定可以

18、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动关系解除、终止之日起【3】个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系书面证明，【10】个工作日内支付相应的经济补偿金。□1--5 □3--5 □3--10 □ 5--10

19、根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在【3个工作日】内受理。□5个工作日 □7个工作日 □3个工作日 □10个工作日

20、【国务院劳动行政部门】负责全国劳动合同制度实施的监督管理。□党中央 □国务院 □劳动行政部门 □国务院劳动行政部门

21、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自【用工之日起】即与劳动者建立劳动关系。”

□用工之日起 □用工之月起 □用工第二日起 □试用期满

22、用人单位法定休假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的【300%】。

□100% □200% □300% □400%

23、用人单位【不可以】随意制定规章制度。（并非可以）□可以 □不可以 □有时可以有时不可以 □以上答案都不正确

24、实行计件工资的用人单位【需要】执行最低工资标准。□需要 □不需要 □视情况而定 □以上答案都不正确

25、工会是工人阶级的【群众组织】，维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制服。

□自发组织 □群众组织 □社会组织 □自愿组织

26、工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的【近亲属】不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

□朋友 □直系亲属 □近亲属 □本人

27、根据《社会保障法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为【公民身份证号码】。

□公民身份证号码 □公民生日号码 □公民电话号码 □公民自设号码

28、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过【2】个月。法定 □1 □2 □3 □6

29、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入【劳动时间】。

□病假时间 □产假时间 □劳动时间 □事假时间

30、《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表有【工会主席】担任。

□工会主席 □党委书记 □企业法人 □企业行政领导

31、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法【申请仲裁和提起诉讼】。□申请仲裁 □起诉 □提起诉讼 □申请仲裁和提起诉讼

32、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起【60个工作日】内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

□15个工作日 □30个工作日 □45个工作日 □60个工作日 33最低工资【不包含】加班工资。

□包含 □不包含 □视情况而定是否包含 □以上答案都不正确

34、【宪法】是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。

□宪法 □民法 □刑法 □劳动法

35、【劳动合同】是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

□劳动合同 □劳动协议 口头劳动协议 □以上答案都不正确

36、违反劳动保障法律法规规章的行为在【2年】内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

□6个月 □1年 □2年 □3年

37、根据《社会保障法》第十六条规定，按【月】领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。□天 □周 □月 □年

38、劳动合同无效包含【全部无效或部分无效】。

□全部无效 □部分无效 □全部无效或部分无效 □以上答案都不正确

39、【劳动权】是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。□平等权 □劳动权 □选举权 □财产权

40、根据《云南省企业工会条例》的规定，本省行政区域内的企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起【6个月】内组建。

□3个月 □6个月 □1年 □2年

41、当劳动者或者职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权【停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地】。

□立即停止作业 □采取可能的应急措施后撤离作业场地 □停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地 □立即撤离作业场地

42、单位与劳动者签订的劳动合同应当按照【《劳动合同法》】的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

□《劳动合同法》 □《云南省职工劳动权益保障条例》 □《劳动法》 □《云南省企业工会条例》

43、【税收】是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。□印发国债 □地方财政 □企业纳税 □税收

44、《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意【撤销、合并】工会组织，工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

□撤销 □更改 □撤销、合并 □合并

45、根据《社会保障法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起【30日】内为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保障登记。未办理社会保障登记的，由社会保障经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

□15日 □30日 □40日 □60日

46、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇【不变】，由所在单位按月支付。

□减少 □不变 □下降 □提高

47、《工会劳动法律监督意见书》，是指用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由【县级以上工会】向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。

□县级以上工会 □ 市级以上工会 □省级以上工会 □基层工会

48、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以【按劳分配】为主体、多种分配方式并存的分配制度。

□按劳分配 □按需分配 □按劳分配与按需分配相结合 □国家分配

49、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循【自愿、合法、公正、及时】的原则。

□自愿、合法、公正、及时、说服教育 □ 自愿、合法、公正、及时 □ 自愿、合法、公正 □自愿、合法

50、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是【工人阶级】领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”

□资产阶级 □小资产阶级 □农民阶级 □工人阶级

51、【劳动争议协商】是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，对方当事人就解决争议，化解矛盾，协商劳动关系共同进行的商谈，以便达成和解协议的行为。□劳动争议仲裁 □劳动争议协商 □劳动仲裁 □劳动协商

52、《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满【十六周岁】的未成年人。□十五周岁 □十六周岁 □十七周岁 □十八周岁

53、【工会劳动法律监督】是指各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

□社会监督 □群众监督 □政府劳动保障监察 □工会劳动法律监督

54、【劳动争议诉讼】是指劳动争议双方当事人不服从仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、预期未作出决定、预期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

□劳动争议 □劳动争议诉讼 □劳动仲裁 □劳动争议仲裁

55、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得【社会团体法人】资格。

□企业法人 □机关法人 □社会团体法人 □事业单位法人

56、【劳动争议仲裁】是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出的申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具备准司法性质。

□劳动争议 □劳动争议仲裁 □劳动仲裁 □劳动争议诉讼

57、如果用人单位实施经济性裁员后，在【6】个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

□3 □6 □9 □12

58、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括【生育医疗费用和生育津贴】。□生育医疗费用 □生育医疗费用和生育津贴 □医疗费用 □生育津贴

59、同一用人单位与同一劳动者只能约定【1】次试用期。□1 □2 □3 □4

60企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果【书面】通知工会。□电话 □书面 □口头 □传真

61、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员【25人（不含25人）】以上的，应当建立基层工会委员会。

□25人（含25人）□25人（不含25人）□20人（含20人）□20人（不含20人）□

62、国体也称国家性质，即国家的【阶级本质】。□阶级属性 □阶级本质 □政治体制 □组成形式

63、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的【书面证明】。

□书面证明 □函 □协议 □决定

64、《劳动合同法》第十六条规定，【劳务派遣员工】是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

□临时工 □钟点工 □劳务派遣员工 □合同工

65、《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数【10%】以上的，属于经济性裁员。

□10% □20% □30% □40%

66、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会【民主选举】产生。

□民主推荐 □民主选举 □协商议定 □讨论任命 67、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为【1至2年】。

□1至2年 □2至3年 □3至4年 □5至6年

二、多选题（33题）

68、工资一般包括【计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴】延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

□计时工资 □计件工资 □奖金 □津贴和补贴 69、女职工【孕前检查时间】等应算作出勤。□孕前检查时间 □怀孕 □产假 □哺乳时间

70、云南省总工会推动出台的涉及职工权益保障和工会工作的“一办法五条例”六个地方性法规分别是【1、2、3、4、5、6】。

□《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》 □《云南省集体合同条例》 □《云南省职工劳动权益保障条例》 □《云南省职工代表大会条例》 □《云南省企业工会条例》 □《云南省企业工资集体协商条例》 71、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的【1、2、3、4】，并保存两年以上备查。

□明细 □数额 □领取者的姓名 □签名

72、根据《中国工会章程》的规定，工会【主席、委员、副主席】必须会员大会或者会员代表选举产生，并报上一级工会组织批准。

□主席 □委员 □副主席 □会员

73、工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担【行政责任、民事责任、刑事责任】。

□行政责任 □民事责任 □刑事责任 □罚款

74、劳动争议协商有【当事人自主协商、工会参与协商、第三方参与协商】形式。□政府参与协商 □当事人自主协商 □工会参与协商 □第三方参与协商

75、劳动定额标准有两种基本表现形式，即【时间定额】和【产量定额】。□时间定额 □产量定额 □任务定额 □差别定额

76、我国目前主要有三种工作时间制度，即【标准时间制、综合计算时间制、不定时工时制】。

□标准时间制 □综合计算时间制 □不定时工时制 □特殊工时制 77、按照《社会保险法》第十三条规定，以下【应当有第三者负担的医疗费用】不纳入基本医疗保险基础金支付范围。□应当从工伤保险基金中支付的医疗费用 □应当有第三者负担的医疗费用 □应当由公共卫生负担的医疗费用 □在境外就医的医疗费用

78、职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有【1、2、3、】。□故意犯罪 □醉酒或者吸毒 □自残或者自杀 □法律、行政法规规定的其他情形

79、《工会法》明确规定，在中国境内的【企业 事业单位 机关】中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。

□企业 □事业单位 □公务员 □机关

80、我国宪法规定公民有【全部】方面的基本权利。

□平等权 □政治权利和自由 □宗教信仰自由 □人身自由 □文化教育权利 □社会经济权利 □监督权

81、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过【4】小时，每周工作时间累积不得超过【12】小时的用工形式。□4 □8 □12 □24

82、根据法律规定，【矿山、建筑施工、危险物品】的产生、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

□矿山 □金属冶炼 □建筑施工 □道路运输单位 □危险物品 83、《妇女权益保障法》第二十七条（总共九章61条）规定：“任何单位不得因【结婚、怀孕、产假、哺乳】等形式，降低女职工的工资。”

□结婚 □怀孕 □产假 □哺乳

84、根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有【知情权、共决权、选举权、监督权】权利。□知情权 □共决权 □选举权 □监督权

85、按照《社会保障法》规定，社会保险包括【养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险】。

□养老保险 □失业保险 □生育保险 □工伤保险 □医疗保险

86、特殊时间制主要包括【缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制】。

□缩短工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制 □延长工时制 87、综合计算工时制以【周、月、季、年】为周期计算工作时间。□周 □月 □季 □年

88、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假【5】天；已满十年不满二十年的，年休假【10】天；已满二十年的，年休假【15】天。

□5 □10 □15 □20 89、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予【3个月】到【24个月】的医疗期。□1个月 □3个月 □12个月 □24个月

90根据《云南省职工代表大会条例》的规定，下列【1、2、3、4】职权属于国有企业职工代表大会的职权。

□听取审议企业改制、改组和关闭破产实施方案 □审议通过集体合同、工资集体协议草案 □选举、罢免、聘用、解聘企业负责人 □审议决定职工生活福利的重大事项

91、根据《云南省集体合同条例》的规定，集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就【劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利】等事项通过双方平等协商签订的书面协议。

□生产经营 □劳动报酬 □工作时间 □休息休假 □劳动安全卫生 □保险福利

92劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。【各级人大、政协、工会组织、人民法院】等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

□各级人大 □政协 □工会组织 □人民法院

93、工会在劳动合同制度实施方面有【知情权、参与权、协商权、建议权、监督权】。

□知情权 □参与权 □协商权 □建议权 □监督权 94、《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持【残疾人】和【失业人员】就业。”

□毕业生 □残疾人 □失业人员 □待业人员

95、根据《劳动法》、《劳动调解争议仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括【合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则】。□合法原则 □公正原则 □及时处理原则 □着重调解原则

96、根据《云南省工资集体协商条例》的规定，云南省行政区域的【企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织】单位应当开展工资集体协商。

□企业 □企业化管理的事业单位 □民办非企业单位 □个体经济组织 □国家机关

97、当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循【1、2、3、4】原则。□协商主体合法 □当事人地位平等 □在法律允许的范围内协商 □工会参与协商

98、根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列【1、2、3、4】的劳动权益受本《条例》调整？

□与企业建立劳动关系的职工 □与事业单位建立聘用关系的职工 □与国家机关建立劳动关系的职工 □国家机关公务员

99、订立劳动合同应遵循【合法、公平、平等自愿】协商一致、诚实信用的原则。□合法 □公平□平等自愿 □平等 100、我国的非公有制经济主要包括三种【个体经济、私营经济、外商投资经济】。□个体经济 □集体经济 □私营经济 □外商投资经济

第三篇：中国梦劳动美职工法律知识竞赛试题及答案范文

“中国梦·劳动美”天津银行杯 第三届职工法律知识竞赛初赛试题

主办单位：天津市总工会天津市司法局协办单位：天津银行 一．单选题

1．党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的总目标是（A）。A．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家 C．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家 D．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家 2．（D）是全面推进依法治国的根本遵循。A．中国特色社会主义制度 B．中国特色社会主义理论体系 C．中国特色社会主义法律体系

D．中国特色社会主义道路．理论体系．制度 3．（A)是依法治国的关键。

A．依法执政

B．科学

C．依法行政

D．公正司法 4．党的十八届四中全会强调，（D）是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

A．人民当家作主

B．依法治国 C．法治与德治相结合D．党的领导

5．全面推进依法治国，必须坚持党的领导．（C）．依法治国有机统一。A．统一战线

B．群众路线C．人民当家作主D．民主协商

6．党的十八届四中全会指出，要推动全社会树立法治意识，坚持把（A）作为依法治国的长期基础性工作。

A．全民普法和守法

B．公正司法

C．严格执法

D．科学立法．民主立法

7．党的十八届四中全会提出，要构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系，需要建立健全的机制不包括（D）。

A．利益表达机制

B．协商沟通机制

C．救济救助机制 D．政策合法性审查机制 8．新中国的第一部宪法是(B)A．共同纲领

B．1954年宪法

C．1975年宪法

D．1982年宪法

9．宪法的修改，要由全国人民代表大会以全体代表的（A）以上的多数通过。A．三分之二

B．四分之三

C．二分之一

D．五分之四

10．我国的国体是工人阶级领导的．以工农联盟为基础的（D）的社会主义国家。A．无产阶级

B．人民当家作主

C．多党合作

D．人民民主专政 11．我国人民代表大会的核心内容和实质是（C)。

A．少数服从多数

B．集体行使职权

C．一切权力属于人民 D．平等原则

12．每年（）月（）日为国家的宪法日。（D）A．9 23

B．10 1

C．12 1

D．12 4 13．全国人民代表大会是我国的最高国家（A）机关。A．权力

B．权利

C．执法

D．司法

14．职工应当按照国家规定的（D)的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。A．单位平均工资

B．社会平均工资

C．用工地最低工资 D．本人工资

15．目前，个人缴纳基本养老费的比例统一为本人缴费工资的（A）。A．8%

B．10%

C．11%

D．12% 16．用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付(C)A．劳动能力鉴定费用

B．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金 C．五级．六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 17．失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为(B)。

A．六个月

B．十二个月

C．十四个月

D．十六个月

18．用人单位应当自用工之日起(C)内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A．十日

B．十五日

C．三十日

D．四十五日

19．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按(A)将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A．月

B．季度

C．半年

D．年

20．工伤职工被鉴定为一级伤残的，支付一次性伤残补助金的标准为（B）个月的本人工资。

A．30

B．27

C．25

D．20 21．下列关于缴纳生育保险费正确的说法是（C）

A．生育保险费由单位和职工按同比例缴纳

B．生育保险费由职工自行缴纳

C．生育保险费由单位缴纳

D．生育保险费由单位和职工协商缴纳

22．企业缴纳基本养老保险的比例，一般不得超过企业职工工资总额的（C）。A．8%

B．10%

C．20%

D．25% 23．失业保险金的发放标准，由省．市．自治区人民政府确定，不得低于（D）A．本地最低工资的80%

B．本地社会平均工资的60% C．本地最低工资

D．城市居民最低生活保障标准 24．工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。

A．自愿结合 B．自愿组建C．依法成立

D．依法组建

25．工会主席．副主席（C）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（C）。A．任期未到，批准 B．任期未到，同意

C．任期未满，批准

D．任期未满，同意

26．非专职主席．副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A．自动延长，任期期满

B．自动中止，任职期间 C．自动延长，任职期间

D．自动延长，任职期满

27．职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A．工会应当

B．工会可以

C．工会不必

D．必须有工会

28．当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地（B）申请鉴定。A．其他具备资质的第三方医疗卫生机构 B．地方人民政府卫生行政部门

C．上一级人民政府卫生行政部门

D．市级以上地方人民政府卫生行政部门

29．职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府根据（D），组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A．《职业病防治法》

B．本级卫生行政部门的意见

C．上一级人民政府卫生行政部门的意见

D．当事人的申请

30．用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（C）申请医疗救助和生活方面的救助。

A．原用人单位的上级单位

B．地方人民政府医疗卫生部门

C．地方人民政府民政部门

D．地方人民政府

31．劳动争议调解组织收到调解申请之日起（C）内双方未达成调解协议，或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。A．五日

B．十日

C．十五日

D．二十日 32．调解组织在接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（B）内受理。

A．三日

B．三个工作日

C．五日

D．五个工作日

33．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（C）内。A．三个月

B．6个月

C．一年

D.两年 34．劳动争议仲裁申请书的核心内容是？（A）

A．仲裁请求和所根据的事实．理由

B．证据和证据的来源 C．双方当事人的自然情况

D.证人的姓名和住所 35．发生劳动争议后，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A．用人单位所在地

B．劳动合同履行地

C．首先受理

D．劳动者选择

36．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B）内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

A．三日

B．五日

C．十日

D．十五日

37．劳动者不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起（D）内向人民法院提起诉讼。A．五日

B．十日

C．十个工作日

D．十五日

38．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（C）

A．四十五日十日

B．三十日十五日

C．四十五日十五日

D．三十日十日 39．法院管辖劳动争议时应坚持的原则是？（A）

A．属地原则

B．就近原则

C．及时原则

D．自由原则

40．劳动者的工种与岗位．工作地点和场所通常在劳动合同的(A)中加以约束。A．法定条款

B．约定条款

C．专项协议

D．补充协议 41．下列选项中，属于女职工孕期禁忌从事的劳动范围的有：（B）A．加工型岗位

B．高处．冷水．低温作业

C．伴有手部震动的作业

D．偶尔需要弯腰．下蹲的岗位。42．怀孕女职工在劳动时间内进行产检的，（A）。A．所需时间计入劳动时间 B．所需时间不计入劳动时间 C．参照事假处理

D．可根据本单位规章自主决定。

43．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育应享受的产假一般为：（D）A．90天

B．92天

C．95天

D．98天。

44．女职工特殊福利待遇中的重要一项就是女职工的特殊假期，其中不包括（A）A．婚假

B．产前假

C．哺乳

D．产假

45.用人单位不得安排未成年工从事工作范围不包括：（C）

A．矿山井下

B．有毒有害

C．国家规定的第三级体力劳动强度工作 D．国家规定的第四级体力劳动强度工作。

46．职工小李工作的某餐饮企业拒不为其缴纳社会保险，小李想让单位补缴社会保险，应当向（A）进行举报。

A．所在地劳动保障监察部门

B．所在地仲裁机构 C．所在地人民法院

D．所在地人民检察院。47．《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律．法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（B）内完成。

A．六十日内

B．六十个工作日内

C．三十日内

D．三十个工作日内 48．劳动保障行政部门查处劳动违法行为的时效是（D）。A．六个月

B．一年

C．十八个月

D．两年

49．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。A．相同

B．同等

C．同工同酬

D．同样 50．劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。A．可以

B．不必

C．应当

D．不得 51．变更劳动合同应当采用（A）形式。

A．书面

B．口头

C．书面或口头

D．书面和口头

52．集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会

C．监事会

D．股东代表大会

53．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。

A．不得低于 B．可以低于

C．必须高于

D．应当高于 54．非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A．可以 B．不得 C．自愿 D．必须

55．经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月 B．一个月 C．一个半月 D．二个月

56．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（D）A．三个月 B．四个月 C．五个月

D．六个月

57．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。A．提前 B．及时分期 C．提前足额 D．及时足额 58．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。A．一 B．二 C．三 D．四 59．用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A．可以

B．不应 C．应当 D．不得 60．《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同 C．工作之日D．用工一年

61．用人单位自用工之日起（C）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

A．一个月

B．一年

C．超过一个月不满一年

D.两年

62．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（C）A． 3个月 B． 6个月 C． 1个月 D． 1年

63．在试用期内，劳动者提前（C）通知用人单位即可解除劳动合同。A． 5日 B． 6日 C． 3日 D． 10日

64．劳动者与用人单位解除劳动合同，要提前（D）以书面形式通知用人单位。A． 10日 B． 15日 C． 20日 D． 30日 65．《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（D）以上的，属于经济性裁员。A． 20% B． 8% C． 5% D． 10% 66．如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市．设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资的3倍的，经济补偿金的计算时间，最多不超过（B）月。A． 6个月 B． 12个月 C． 24个月 D． 48个月 67．用人单位应该在劳动合同解除后（C）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A．5日

B．10日

C．15日

D．20日

68．劳动者连续工作（D）以上的，享受带薪年休假。A．3个月

B 6个月

C．8个月

D．1年

69．同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）试用期。A． 1次 B． 2次 C． 3次 D． 4次 70．用人单位在试用期解除劳动合同的，（A）向劳动者说明理由。A．应当 B．必须 C．可以 D．无须

71．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）

A．继续有效

B．失去效力

C．效力视情况而定

D．由用人单位决定是否有效 72．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满(A)，不得约定试用期。A．3个月

B．4个月 C．5个月 D．6个月

73．劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（A）为派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

A．分支机构

B．劳务派遣单位

C．用工单位

D．用人单位

74．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（B）为被派遣劳动者参加社会保险。A．用人单位所在地 B．用工单位所在地 C．劳务派遣所在地D．合同履行地 75．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量．派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A．试用期

B．劳动报酬

C．培训

D．保守秘密 二．多选题

1．中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，坚持(ABC)一体建设，实现科学立法．严格执法．公正司法．全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

A．法治国家 B．法治政府 C．法治社会 D．法治机关

2．党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的重大任务是（ABCD）A．完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施 B．深入推进依法行政，加快建设法治政府

C．保证公正司法，提高司法公信力增强全民法治观念，推进法治社会建设 D．加强法治工作队伍建设，加强和改进党对全面推进依法治国的领导 3．现行宪法规定，国家的立法机关是（AB）A．全国人民代表大会

B．全国人大常委会 C．国务院

D．全国人大法律委员会

4．我国公民的政治自由主要有（ABCD）

A．选举自由

B．言论．出版自由

C．集会．结社自由

D．游行．示威自由

5．我国宪法规定，公民在(ABD)的情况下，有从国家获得物质帮助的权利。A．年老

B．疾病

C．残疾 D．丧失劳动能力 6．劳动权包括（AB）

A．就业权

B．取得报酬权

C．休息休假权

D．福利待遇权

7．我国公民的基本权利包括（ABCD）社会经济权利．文化教育权利．监督权等。A．平等权

B．政治权利和自由

C．宗教信仰自由

D．人身自由 8．下列属于全国人大职权范围的是（ABC）A．国家立法权

B．对国家重大事项的决定权

C．对最高国家机关的组成人员的选举．决定和罢免权

D．地方政府领导的提名权

9．下列哪些职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

(AD)A．国有企业职工

B．集体企业职工 C．合资企业职工

D．事业单位职工

10．基本养老金根据个人累计缴费年限．(ABCD)等因素确定。A．当地职工平均工资

B．个人账户金额 C．城镇人口平均预期寿命

D．缴费工资

11．工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇(ABC)A．丧失享受待遇条件的 B．拒不接受劳动能力鉴定的 C．拒绝治疗的 D．用人单位欠缴工伤保险的

12．在领取失业保险金期间，失业人员有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇(ABCD)A．重新就业的 B．应征服兵役的C．移居境外的

D．无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

13．职工有下列哪些情形的，有权享受生育津贴(ABC)A．女职工生育享受产假

B．女职工哺乳期间 C．享受计划生育手术休假

D．女职工怀孕期间 14．有权提出劳动能力鉴定的主体包括（ABD）

A．用人单位

B．工伤职工

C．工会

D．工伤职工的近亲属 15．下列关于工会与职工代表大会的关系，正确的说法是（CD）A．工会领导职工代表大会

B．职工代表大会领导工会 C．职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 D．企业工会是职工代表大会的工作机构

16．哪些单位应当设置安全生产管理机构？（ABC）A．危险物品的生产．经营和储运单位 B．建筑施工和道路运输单位

C．劳动者和职工达到200人的生产经营单位

D．劳动者和职工不足100人但达到50人的生产经营单位 17．劳动合同应当载明哪些劳动安全生产必备事项？(ACD)A．保障从业人员劳动安全

B．工伤和职业病争议的处理办法 C．依法为从业人员办理工伤保险

D．防止职业危害 18．以下哪些是我国现有法定职业病（AD）A．物理因素导致职业病

B．化学因素导致职业病

C．职业性消化系统病

D．职业性耳鼻喉口腔病

19．以下哪些是疑似职业病病人应享有的待遇？（ABC）A．用人单位及时安排对其进行诊断

B．在诊断期间或者医学观察期内的费用由单位承担

C．用人单位在诊断期间或者医学观察期内不得解除或者终止与其订立的劳动合同 D．用人单位调整岗位并妥善安置

20．劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令的调解事项有？（ABCD）

A．劳动报酬

B．工伤医疗费

C．经济补偿金

D．赔偿金

21．县级以上各级人民政府有关部门在职责范围内，对用人单位遵守劳动法律．法规的情况进行监督，这里所说的部门主要指：（ABCD）A．公安局 B．工商局 C．安监局 D．卫生局。22．下列哪些是用人单位（ABCD）

A．企业 B．个体经济组织 C．民办非企业单位 D．国家机关．事业单位和社会团体

23．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（AC)或（）生效。

Ａ．签字 B．按手印 C．盖章 D．其他

24．劳动合同期限可以分为（BCD）三类。

A．任意期限 B．固定期限 C．无固定期限 D．以完成一定工作任务为期限 25．用人单位在（BD）情况下可以要求劳动者支付违约金。

A．劳动者违反规章制度B．劳动者违反服务期约定C．劳动者失职D．劳动者违反竞业限制约定

26．下列（AD）情形下用人单位可以解除劳动合同。

A．用人单位与劳动者协商一致B．劳动者患病 C．劳动者怀孕D．劳动者严重失职，给单位造成重大损失

27．工会在劳动合同制度实施方面有（ABCD）权利。A．知情权 B．参与权 C．协商权 D．建议权

28．在试用期内劳动者有（BC）情形，用人单位可以解除劳动合同。

A．劳动者患病B．被证明不符合录用条件C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的D．劳动者非因公受伤

29．下列各个选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ABD）。A．女职工 B．未成年工 C．退休职工 D．残疾劳动者

30．根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（BCD）。

A．实行计件工作的人员 B．出租汽车司机 C．企业高级管理人员

D．外勤人员

第四篇：2015年学法用法知识竞赛试题及答案

2015年知识竞赛试题及答案（502题）

注：题中出现的《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）

《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）

一、填空题

1、《党纪处分条例》的主要内容有 编 章 条 字 ？

答：共3编、11章、133条、17000余字，分为“总则”“分则”和“附则”等3部分。

2、目前人民群众对不正之风反映最强烈，对腐败最痛恨，对改进作风、廉洁自律要求最迫切。《廉洁自律准则》抓住这个最突出问题，鲜明提出坚持廉洁自律、自觉接受监督的规范，要求党员干部、严以律己，是对党章关于廉洁自律要求的进一步阐发和具体化。

答：严以修身、严以用权

3、《廉洁自律准则》开宗明义，提出全体党员和党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须，必须，必须自觉培养高尚道德情操，将落脚点放在永葆党的先进性和纯洁性上，展现党的先锋队本色，树立起能够看得见、摸得着、够得到的高标准。

答：坚持全心全意为人民服务，继承发扬党的优良传统和作风

答：纪法分开

9、《党纪处分条例》在总则中重申党组织和党员必须自觉接受党的，模范遵守国家法律法规；在分则中规定，凡是党员被依法逮捕的，都应中止其 等党员权利，凡是党员干部违法犯罪，除过失犯罪外，一律要受到党纪处分，从而实现党纪与国法的衔接。

答：纪律约束；表决权、选举权和被选举权

10、《党纪处分条例》针对反腐败斗争中出现的新问题，增加了 等违纪条款。突出群众纪律，新增了 等违纪条款，对破坏党同人民群众血肉联系的行为作出处分规定，用纪律保障党的宗旨。

答：权权交易、利用职权为亲属谋利；侵害群众利益、漠视群众诉求

11、《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》是加强党内监督的重要制度安排，为党内监督和群众监督明确了对照的标准、提供了衡量的尺子，使党员干部和广大群众的监督。

答：有规可依、有据可循

12、各级党组织要切实担当和落实好全面从严治党的主体责任，抓好《准则》的学习宣传、贯彻落实，把各项要求刻印在全体党员特别是党员领导干部心上。各级党员领导干部要发挥表率作用，以更高更严的要求，带头践行。

答：廉洁自律规范

18、党员领导干部要以身作则，带头增强党章党规党纪意识，确保把党章党规党纪落实到位。

答：敢于担当、敢于较真、敢于斗争

19、广大党员要牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，自觉做 的模范。

答：守纪律、讲规矩

20、《党纪处分条例》以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，落实 战略部署。

答：全面从严治党

21、党章是最根本的，是管党治党的。答：党内法规；总规矩

22、是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。答：党的纪律

23、党组织和党员必须自觉遵守，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。

答：党章

24、对违犯党纪的党组织和党员必须，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

答：严肃、公正执行纪律

24、对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。

32、对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有《条例》中可以从轻或者减轻处分情形的（第十六条规定的情形之一或者条例分则中另有规定的），可以给予 或者，免予党纪处分。对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。

答：批评教育；组织处理

33、，是指在《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。，是指在《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。

从轻处分；从重处分

34、，是指在《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。，是指在《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。

答：减轻处分；加重处分

35、《党纪处分条例》规定的只有 处分一个档次的违纪行为，不适用第一款减轻处分的规定。

答：开除党籍

36、一人有《条例》规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当 处理，按其数种违纪行为中 给予处分；其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，应当给予开除党籍处分。答：合并；应当受到的最高处分加重一档

37、对于经济方面共同违纪的，按照，分别给予处分。答：个人所得数额及其所起作用；

44、党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照《党纪处分条例》规定给予 或者。

答：党纪处分或者组织处理

45、党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照《党纪处分条例》规定给予 或者。

答：党纪处分或者组织处理

46、《党纪处分条例》所称主动交代，是指 党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在 期间交代组织未掌握的问题。

答：涉嫌违纪的；初核和立案调查其问题

47、《党纪处分条例》对于违纪行为所获得的经济利益，应当 或者。

答：收缴或者责令退赔

48、发布、播出、刊登、出版坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等或者为上述行为提供方便条件的，对直接责任者和领导责任者，给予 或者 处分；情节严重的，给予 或者 处分。

答：严重警告或者撤销党内职务；留党察看或者开除党籍

49、制作、贩卖、传播《条例》所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等，情节较轻的，给予 处分；情节

54、组织、参加旨在反对、或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：党的领导、反对社会主义制度

55、组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予 处分。对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以。

答：开除党籍；免予处分或者不予处分

56、组织、参加会道门或者邪教组织的，对其他参加人员，情节较轻的，给予 处分；情节较重的，给予 处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：警告或者严重警告；撤销党内职务或者留党察看

57、在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的，给予开除党籍处分。参加秘密集团或者参加其他分裂党的活动的，给予 或者开除党籍处分。

答：留党察看

58、在党内搞团团伙伙、、、或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

答：结党营私、拉帮结派、培植私人势力

1答：直接责任者和领导责任者

65、拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予 处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。

答：警告、严重警告或者撤销党内职务

66、不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告、的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。不按要求报告或者不如实报告，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。

答：重大问题、重要事项；个人去向

67、、个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

答：篡改、伪造

68、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予 处分。

答：警告、严重警告或者撤销党内职务

69、他人意在使他人受纪律追究的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：诬告陷害

70、侵犯党员的表决权、和，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

375、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予 处分；情节严重的，给予 处分。

答：撤销党内职务；留党察看

76、驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予 处分；脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理。

答：撤销党内职务或者留党察看；党内予以除名

77、故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予 或者 处分。

答：警告、严重警告或者撤销党内职务

78、利用 为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

答：职权或者职务上的影响

79、相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人 的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：谋取利益搞权权交易

5答：有其他侵犯国家、集体和人民利益行为

86、接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予 处分；情节严重的，给予 处分。

答：警告或者严重警告；撤销党内职务或者留党察看

87、违反有关规定、、运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或者违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

答：取得、持有、实际使用

88、违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予 处分。

撤销党内职务或者留党察看

89、党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予 处分；情节严重的，给予 处分。

答：撤销党内职务；留党察看

90、党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对 和，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

795、占用公物进行营利活动的或将公物借给他人进行营利活动的，给予 处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予 处分。

答：警告或者严重警告；开除党籍

96、违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、、，或者用公款、，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：高消费娱乐、健身活动；购买赠送、发放礼品

97、违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对 和，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：直接责任者和领导责任者

98、违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为，对，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

答：直接责任者和领导责任者

99、干涉群众生产经营，致使群众财产遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予 处分；情节严重的，给予

9者留党察看处分。

答：全面从严治党

105、因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予 处分。

答：撤销党内职务

106、在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对 告或者，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

答：应当报告的事项不报告或者不如实报告

107、党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、活动施加影响，情节较轻的，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：执纪执法；执纪执法

108、党员领导干部违反有关规定干预和插手、、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响，情节较轻的，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：公共财政资金分配、项目立项评审

1114、利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照《条例》规定 处分。

答：从重

115、违背，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

答：社会公序良俗

116、有其他严重违反社会公德、行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

答：家庭美德

117、十八届五中全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位臵，不断推进 创新、创新、创新、创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。

答：理论、制度、科技、文化

二、单选题

1、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是____的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

A、中国人民 B、中华民族

C、中国人民和中华民族

35、新修订党章共11章____条。A、53 B、50 C、58 D、60 答：A

6、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了____。

A、中国特色社会主义旗臶 B、中国特色社会主义制度 C、中国特色社会主义目标 答：B

7、我国正处于并将长期处于____。A、社会主义中级阶段 B、社会主义高级阶段 C、社会主义初级阶段 答：C

8、在现阶段，我国社会的主要矛盾是____。A、阶级矛盾 B、人民内部矛盾

C、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

5家水平，基本实现现代化。

A、21世纪中叶 B、建党一百年 C、2010年 答：B

13、坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持____、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。

A、中国共产党的领导 B、改革开放 C、以经济建设为中心 答：A

14、坚持四项基本原则是我们的立国之本，坚持____是我们的强国之路。

A、以经济建设为中心 B、改革开放 C、科教兴国战略 答：B

15、中国共产党领导人民发展社会主义民主政治。坚持____、人民当家作主、依法治国有机统一，走中国特色社会主义政治发展道路。

A、党的领导 B、物质生产 C、精神文明建设

7C、批评与自我批评 答：A 20、中国共产党执政后的最大危险是____。A、决策失误 B、脱离群众 C、思想僵化 答：B

21、党的领导主要是____的领导。A、政治 B、思想

C、政治、思想和组织 答：C

22、党章规定，可以申请入党的年龄为年满____。A、16岁 B、18岁 C、20岁 答：B

23、党章规定，党员必须履行的义务有____。A、6项 B、8项 C、10项 答：B

9C、本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护 答：C

28、当党员对党的决议和政策有不同意见时，下列说法中，正确的应该是____。

A、可以不执行党的决议和政策

B、在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出

C、必须坚决执行，不可以声明保留，也不允许向上级组织提出 答：B

29、下列说法中，错误的应该是____。

A、党员只能向上级党组织提出请求、申诉和控告 B、党员可以向上级党组织直至中央提出请求、申诉和控告 C、党员可以向上级党组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复

答：C 30、入党誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，____，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

A、遵守党的章程 B、遵守国家的法律 C、遵守党的纪律

1答：C

35、党的指导思想，又称党的行动指南，中国共产党以 作为自己的行动指南。

A、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观和科学发展观

B、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观

C、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观 D、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观

答：B

36、社会主义初级阶段的主要矛盾是什么? A、生产力与生产关系的矛盾

B、人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾 C、改革、发展与稳定之间的矛盾 答：B

37、是全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重。A、思想理论教育 B、理想信念教育 C、传统文化教育 D、优良作风建设 答：B

3A、改进文风、密切联系群众 B、改进会风、党员干部直接联系群众 C、改进工作作风、密切联系群众 D、改进工作作风、党员干部直接联系群众 答：C 44、12月4日中共中央政治局会议关于整顿工作作风八措施规定，要改进，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。

A、工作作风B、调查研究C、会风D、文风 答：B 45、12月4日中共中央政治局会议关于整顿工作作风八措施规定，要精简，切实改进文风。

A、会议内容B、会议活动C、文件内容D、文件简报 答：D 46、12月4日中共中央政治局会议强调，抓作风建设，首先要从 做起。

A、中央政治局B、政治局常委C、高级干部D、中央书记处 答：A 47、12月4日中共中央政治局会议强调，要下大决心改进作风，切实解决 的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

A、社会突出B、群众反映强烈C、群众困难D、干部作风漂浮 答：B

5C、其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务工作

答：C

53、党委委员在党内监督方面的责任包括 A、对同级人大、政协的工作进行监督;B、对同级人大、政协的负责人进行监督;C、对所在委员会、同级纪委的常委、委员进行监督;答：C

54、发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

A、违反法律构成犯罪的问题

B、违犯纪律，需要追究纪律责任的问题 C、苗头性问题 答：C

55、党的地方各级纪律检查委员会委员，有权对 A、同级党的委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询

B、同级纪律检查委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询

C、同级人大常委会决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询 答：B

7答：C 60、为请托人谋取利益，下列 行为属于以交易形式收受请托人财物。

A、以明显高于市场的价格向请托人出售汽车 B、在请托人的商店打折时以折扣价从该商店购买空调 C、与请托人相互交换价格相当的公文包 答：A 61、党员领导干部的，违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动，或者在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的，该党员领导干部应当按照规定予以纠正;拒不纠正的，其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务;不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，给予撤销党内职务处分。

A、父母、配偶、子女 B、配偶、子女及其配偶 C、近亲属 答：B 62、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、以及其他共同利益关系的人。

9答：B 68、党坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全。

A、反腐败体系B、防治腐败体系C、惩治和预防腐败体系 答：C 69、惩治和预防腐败体系建设要坚持惩防并举、重在建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本, 更加注重预防，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。

A、更加注重思想建设B、更加注重机制建设C、更加注重制度建设

答：C 70、党员受到撤销党内职务处分，内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A、一年 B、两年 C、三年 答：B 71、党员受到 处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A、警告 B、严重警告 C、警告或者严重警告 答：C 72、党员受到开除党籍处分，内不得重新入党。A、两年 B、三年 C、五年。答：C

178、监察机关之间对管辖范围有争议的，由其 确定。A、共同的上级政府 B、上级监察机关 C、共同的上级监察机关

答：C 79、监察机关在调查贪污、贿赂、挪用公款等违反行政纪律的行为时，可以采取的措施是。

A、查询存款 B、冻结存款 C、冻结房产 答：A 80、监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起 内结案。A、三个月 B、六个月 C、一年 答：B 81、广大党员干部要把学习《准则》和《条例》与学习党章，贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，学深悟透、融汇贯通，把握主要内容和精神实质，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

A、内化于心、外化于行 B、内化于行、外化于心 C、学以致用、严于律己 D、学以致用、惩防并举 答：A 82、《廉洁自律准则》自 起施行，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》同时废止。

3答：A 85、对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其 处分。其中，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

A、警告 B、严重警告 C、留党察看 D、开除党籍 答：B 86、党员受到撤销党内职务处分，或者受到严重警告处分的，（）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年 答：D 87、党员受到留党察看处分，其党内职务。A、自然保留 B、自然撤销 C、必须保留 D、必须撤销

591、一个违纪行为同时触犯《党纪处分条例》两个以上（含两个）条款的，依照处分 的条款定性处理。

A、较轻 B、最轻 C、较重 D、最重 答：C

92、教唆他人违纪的，应当按照其在共同违纪中所起的作用追究。

A、主体责任 B、党纪责任 C、领导责任 D、监督责任 答：B

93、党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予。

A、通报批评 B、行政处分 C、党纪处分 D、记过处分 答：C

94、对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予

797、执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在（）内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。

A、一个月 B、六个月 C、一年 D、一年半 答：B

98、通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予 处分。

A、行政警告 B、留党察看 C、开除公职 D、开除党籍 答：D

99、在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予 处分。

A、行政警告 B、留党察看 C、开除公职 D、开除党籍

第五篇：中国梦劳动美职工演讲比赛稿

中国梦劳动美职工演讲比赛稿范文

“中国梦”是一个好大好大的梦，是一个凝聚了亿万国人的梦。中华民族是一个命运共同体，只有民族、国家全面科学发展，个人才能实现梦想。同样，只有每个人都充满激情，“中国梦”才够美丽，才够坚实。相对于民族的大“中国梦”，分配到每个人时又都是一个小小的“中国梦”，而每个人既是拥有者又是缔造者，这个梦如何才能最完美实现，如何才能凝聚于那个大的“中国梦”，找不到定位或如何去做使我迷惘，使我踌躇。我只有再一次静下心来审视分析“中国梦”的期望目标------国家富强、民族振兴、人民幸福。

“中国梦”就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。归根到底是人民的梦，每个中国人的梦，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。“中国梦”那一刻在我心中有了震撼，有了共鸣，让我有了荣辱与共的激情，从心中激发自己要为这一伟大的梦想做些力所能及的事。

国家富强，民族振兴，需要综合国力的不断增强;人民幸福，需要提高地方经济增长来满足，要实现这些目标，需要的是人从中运作把握，其共同的动力源都在于一个“干”字，只有发挥人的能动性，真抓实“干”起来才能逐步完成“中国梦”的期望值。而作为一名普通民众，处在偌大中国的一偶，其作为应该就是在这一偶做好自己的事，用个人的辛勤劳作耕耘一方土地，为促迚地方经济的发展尽那么一钉点儿心。我想这样诠释一个普通国民心中的那个小的“中国梦”，继而凝聚所有这样的心愿实现我们共同的“中国梦”

想明白了这个道理，我想作为基层企业一员的“中国梦”，应该是勇于冲破陈旧观念的障碍，突破利益固化的藩篱，发扬真抓实干的作风，通过踏实、辛勤的工作来支托起我们共同的愿望。

工作，简而易知就是劳动。小学时老师就给我灌输了劳动创造美这个概念，时至今日，岁月的磨练也让我更加懂得了劳动的光荣与享受。曾记得高尔基说过：“劳动它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。人生因劳动而精彩，因劳动而美丽，劳动者最美”。是啊，尽管这个世界已经发生了根本的变化，劳动的内容也已不同，但工作中的付出让我与人人平等获取着生活的恩赐，让我在每日的忙碌中找到了自己的充实和快感。崇尚生命运动价值观的我此刻理解了“中国梦”在我眼里应是什么，在我心里该是什么?应该去如何做才能体现出我的“中国梦”情结?

在我眼里，依稀又看到了同事们和我一起支援车间生产的一幕又一幕。在我们公司，由于车间人员少，生产出库忙，每次接到大的生产定单，除了上料搅拌不需要太多人，放料时却需要大量的人力来完成，机关处室的人员无论年龄大小在接到电话、或一声招呼时都会迅速赶到车间参加劳动。特别是入夏以来，顶着高温，每一次参与大家总是汗透衣衫;每次出库时，为了不影响车间人员安心生产，还是机关科室的人们承担起装车任务;就是这些人，无怨无悔，不多拿一分钱，不吝啬一点力，只要一声召唤就会放下手里的工作积极地去参与;就是这么一帮人，展现着川普的团队凝聚精神;就是这样一群人，用汗水书写着时代赋予的劳动美，默默地为 “中国梦”讴歌。

在我心里，仿佛又回忆起那些身处在工程施工一线的兄弟姐妹。每一年，我们总是在各个工程施工现场来回穿梭。公司的现场管理人员，由他们长期驻扎在工地现场，负责安全、质量、迚度与协调工作，他们没有上下班，没有舒适的办公室，没有温馨可口的饭菜，只能随着项目的迚展，跑前与忙后，任劳任怨。就是因为有了他们的认真负责，我们的每项工程都能安全、保质、按时顺利的完成下来。每次去看着他们一张张黑红的脸，都能感受到他们所经历的风吹雨淋、日晒与辛劳。他们照顾不了家庭，享受不到家庭的温馨，没有太多的休假日，每日伴着孤独熬过无数个日夜，只有太阳和月亮见证着他们的劳苦，只有天地听懂了他们的心声。我们的企业最了解他们在用真心换取更加美好的明天。他们是我们的骄傲，是劳动美的优秀体现着，是“中国梦”的缔造者。

我，一名安全质量工作者，我的“中国梦”情结就是按照公司的目标计划不折不扣的执行，踏实做好本职工作，认真履行个人职责，严格按照企业觃章制度办事，不遗余力行使监督职能，为企业实现发展愿景不辞辛劳，务实上迚。

“中国梦”说起来容易，做起来难，它需要每个人无私的实干、苦干加巧干才能实现。作为一个企业的发展源泉，劳动是永恒的。只有培养出更多的人以劳动为美，以团队为荣，那么我们的企业就能做大、做强、做好。只有树立起以劳动为美的信心就能面对各种挑战，沉着冷静、积极应对，居安思危、居危思变，抢抓机遇，创新发展，依靠诚实劳动去创造更加美好的未来!

我们的企业有“企业梦”，企业的员工有“个人梦”，当我们一起与“中国梦”融合，相信在未来的日日夜夜里，我们以求实的精神，务实的计划，“劳动美”的心态，共同的努力，终究会促迚全面发展，成就我们心中那个大的“中国梦”的实现!