004红头文件《2018年起梦想金话筒实施晋升考核制度的通知》范文

第一篇：004红头文件《2018年起梦想金话筒实施晋升考核制度的通知》范文

梦想金话筒实施晋升考核制度的通知梦想金话筒【2018】004号

2018年起关于梦想金话筒晋升考核制度的通知

全体教师：

为了提升我校教师的个人素养和专业技能，充分调动全体教师的主动性和积极性，并实施公平、公正、公开的竞争机制，规范我校全体教师的晋升考核系统，经我校研究决定从2018年9月1日执行晋升考核制度，详情请见

附件一：

玉山县梦想金话筒 二O一八年九月一日

抄送： 教学部、教务部、宣传部全体人员。

玉山县梦想金话筒（广场校区）二O一八年九月一日印

共印1份

第二篇：1995-关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知

关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知

1995.1.4 人事部

各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》颁布以来，各地区、各部门已经在积极组织实施。现就有关问题作如下通知：

一、关于1994年各级行政机关考核工作问题。建立和推行国家公务员考核制度，是实施国家公务员制度的重要内容和具体步骤之一。各地区、各部门凡尚未开展考核工作的，都要从1994年起，按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》的要求，在政府机关建立起正规的考核制度，认真实行。1994未按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》实施考核的单位，不得兑现《考核暂行规定》的有关待遇。

二、关于建立考核工作审核备案制度问题。

为了保证考核工作的质量，加强对国家公务员考核工作的宏观管理，各级行政机关从1994年起要建立考核工作审核备案制度。地方各部门的考核工作由同级政府人事部门负责审核备案。国务院各部门的考核工作由人事部负责审核备案。审核备案的方法是：考核基本结束时，各单位将考核工作总结和《考核工作审核备案登记表》送同级政府人事部门，未经审核备案的，不能按照考核结果兑现有关待遇。

三、关于几类人员的考核问题。

（一）新录用的国家公务员在试用期间，应对其进行考核，但在考核时只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。

（二）转任的国家公务员，由其转任的现工作单位进行考核，并在考核中确定等次。其转任前的有关情况，有原单位提供。

（三）挂职锻炼的国家公务员，在挂职期间由挂职单位进行考核，并确定等次。在挂职单位工作不足半年的有原单位进行考核，挂职锻炼结束的当年由挂职的单位提供有关情况，原单位进行考核。

（四）单位派出学习、培训的国家公务员，由原工作单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的有关情况，由所在学习、培训单位提供。非单位派出，但经单位同意外出学习的国家公务员，超过考核半年的，不进行考核。

（五）因病、事假累计超过半年的国家公务员，不进行考核。

（六）接受立案审查尚未结案的国家公务员，只进行考核，暂不写评语、不定等次，待问题查清后再行确定。

（七）受警告处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。受记过、记大过、降职、撤职处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次。在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待。

关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知

1996.1.19

自《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》（人核培发[1995]1号）下发以来，各地区、各部门在开展考核工作中，又陆续反映了一些亟待明确的问题。为使考核工作做到统一、规范，健康顺利发展，现就有关问题作如下补充通知：

一、关于合理确定考核等次问题

在考核实践中，许多单位反映，考核结果确定为三个等次过少，希望在增加一个基本称职等次。为维护发给的严肃性，在实际工作中仍然要按三个等次确定考核结果。对于那些德才表现差，在考核中介于称职于不称职之间的人员，可以暂缓确定等次，给予3-6个月的考验期，待考验期满后，有明显改进的，确定为称职；没有明显改进的，则确定为不称职。

二、关于对考核不称职而又无职可降人员的处理

对于被确定为不称职等次而又无职可降的人员，可以降低一个级别；无级可降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低状况，则不再降低，但需给予严肃批评教育。

三、关于对拒绝参加考核人员的处理问题

参加考核既是公务员的权利，也是公务员的义务。如果公务员应该参加考核，无正当理由不参加，经教育后仍然拒绝参加的，其所在单位可以直接确定其考核结果为不称职等次。

四、关于受处分人员确定考核等次的影响期限问题

按照人核培发（1995）1号文件的规定，凡是受记过、记大过、降级、撤职处分的人员，在受处分期限内，只参加考核，不确定等次。在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。目前，处分的解除可以暂按以下时间掌握：受记过、记大过、降级处分的为一年，受撤职处分的为两年。处分解除后的当年即可确定考核等次。

五、关于调入和从军队转业到国家行政机关工作的人员的考核问题

对调入人员的考核，由调入单位负责进行，并确定等次。其调入前的有关情况，由调出单位提供。对军队转业干部，由转业后所在单位考核，其转业前的情况，可参阅干部转业时的鉴定，无大问题者，一般当年应定为称职等次。

第三篇：人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知

人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知

人核培发[1995]1号

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：

(国家公务员暂行条例，和《国家公务员考核暂行规定，颁布以来，各地区，各部门已经在积极组织实施。现就有关问题作如下通知：

一、关子1994年各级行政机关考核工作问履 建立和推行国家公务员考核制度，是实施国家公务员制度的重要内容和具体步骤之一。各地区，各部门凡尚未开展考核工作的，都要从1994年起，按照(国家公务员暂行条例，和《国家公务员考核暂行规定，的要求，在政府机关建立起正规的考核制度，认真实行．1994未按《国家公务员暂行条例，和《国家公务员考核暂行规定，实施考核的单位，不得兑现《考核暂行规定，的有关待遇．

二、关子建立考核工作审核备案制度问题

为了保证考核工作的质量，加强对国家公务员考核工作的宏观管理，各级行政机关从1994年起要建立考核工作审核备案制度．地方各部门的考核工作由同级政府人事部门负责审核备案．国务院各部门的考核工作由人事部负责审核备案．审核备案的方法是：考核基本结束时，各单位将考核工作总结和《考核工作审核备案登记表，送同级政府人事部门，未经审核备案的，不能按照考核结果兑现有关待遇．

三、关于几类人员的考核问题

(一)新录用的国家公务员在试用期间，应对其进行考核，但在考核时只写评语，不定等次，考校情况只作为任职，定级的依据。

(二)转任的国家公务员，由其转任的现工作单位进行考核，并在考核中确定等次：其转任前的有关情况，由原单位提供．

(三)挂职锻炼的国家公务员，在挂职期间由挂职单位进行考核，并确定等次．在挂职单位工作不足半年的由原单位进行考核，挂职锻炼结束的当年由挂职的单位提供有关情况，原单位进行考校。(四)单位派出学习、培训的国家公务员，由原工作单位进行考核，主要根据学习，培训表现确定等次．其学习，培训的有关情况，由所在学习、培训单位提供．非单位派出，但经单位同意外出学习的国家公务员，超过考核半年的，不进行考核。(五)因病，事假累计超过半年的国家公务员，不进行考核．

(六)接受立案审查尚未结案的国家公务员，只进行考核，暂不写评语，不定等次、待问题查清后再行确定。

(七)受警告处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次．受记过，记大过，降级，撤职处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次．在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待。

一九九五年一月四日

人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知

1996年1月19日，人事部

自《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》（人核培发〔1995〕1号）下发以来，各地区、各部门在开展考核工作中，又陆续反映出了一些亟待明确的问题。为使考核工作做到统一、规范，健康顺利发展，现就有关问题作如下补充通知：

一、关于合理确定考核等次问题

在考核实践中，许多单位反映，考核结果确定为三个等次过少，希望再增加一个基本称职等次。为维护法规的严肃性，在实际工作中仍然要按三个等次确定考核结果。对于那些德才表现较差，在考核中介于称职与不称职之间的人员，可以暂缓确定等次，给予3—6个月的考验期，待考验期满后，有明显改进的，确定为称职；没有明显改进的，则确定为不称职。

二、关于对考核不称职而又无职可降人员的处理

对于被确定为不称职等次而又无职可降的人员，可以降低一个级别；无级可降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低状况，则不再降低，但须给予严肃批评教育。

三、关于对拒绝参加考核人员的处理问题 参加考核既是公务员的权利，也是公务员的义务。如果公务员应该参加考核，无正当理由不参加，经教育后仍然拒绝参加的，其所在单位可以直接确定其考核结果为不称职等次。

四、关于受处分人员确定考核等次的影响期限问题

按照人核培发（1995）1号文件的规定，凡是受记过、记大过、降级、撤职处分的人员，在受处分期限内，只参加考核，不确定等次，在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。目前，处分的解除可以暂按以下时间掌握；受记过、记大过、降级处分的为一年，受撤职处分的为两年。处分解除后的当年即可确定考核等次。

五、关于调入和从军队转业到国家行政机关工作的人员的考核问题

对调入人员的考核，由调入单位负责进行，并确定等次。其调入前的有关情况，由调出单位提供。对军队转业干部，由转业后所在单位考核，其转业前的情况，可参阅干部转业时的鉴定，无大问题者，一般当年应定为称职等次。

第四篇：关于2011年起实施BJT商务日语能力考试的通知

关于2011年起实施BJT商务日语能力考试的通知

各位BJT相关人士：

关于今年8月2日由本协会所发有关无限期推迟BJT考试的声明一事，给大家增添了很多的担心和顾虑，对此表示衷心的歉意。在宣布无限期推迟的时候对于BJT考试今后的情况未能进行充分的说明，此后，在协会内部也进行了反复的讨论，经理事会决定将从2012年开始由本协会正式重新启动BJT考试，并已向文部科学省提交了报告书。下面将对于决定无限期推迟的经过以及今后的BJT考试对大家进行说明。

首先，在2010年4月17日举行的理事会上，对于2011年起的BJT考试通过了相关方针的决议，决定按照无限期推迟的方针开始进行移交方的相关调查。BJT考试主要在运营方面存在着很多问题，我们认为这些问题依靠本协会所拥有的人力、资金资源是无法在短期内解决的，故此我们做出了无限期推迟的判断。然而，站在由于日本社会的少子老龄化和全球化而引发的高度需要接纳外国人材的议论不断高涨的角度，从最初开始就有讨论认为BJT考试是有担负着日本国策的一部分的公共意义的事业，不论由哪个团体来主办都应该使之继续存在。另外，自8月2日公布了无限期推迟的声明后，收到了来自多方面希望考试继续举办的呼声。并且，作为真诚接受了这些相关团体和考生的意见的结果，在10月16日的理事会上，做出了停止将BJT考试移交给其他团体，用本协会的力量努力使其重新启动的结论。

对于今后的BJT考试，首先，有关2011年，按照惯例在秋天举行1次BJT考试的同时，将继续实施“亚洲人财资金构想”的单独考试等已判断认为必要的活动。

并且，在文部科学省的指导下，将从对运营体制和考试内容的改善着手，从2012年开始根据新的计划框架正式启动BJT考试。

具体来说，今后，将在协会内迅速设立项目小组，对于从2012年开始正式重新启动BJT的制定相关计划和具体活动，根据理事会所决定的方针，将由该项目小组为中心进行实施。对于该项目小组也希望能够得到协会外部各方的积极参与和宝贵意见。

相关的一系列经过，我们已向考生和相关团体进行了说明，也希望能够得到大家的理解和协助。

财团法人 日本汉字能力检定协会

第五篇：国家税务总局关于实施税务行政许可若干问题的通知(国税发〔2004〕73号,2004年7月1日起施行)

国家税务总局

关于实施税务行政许可若干问题的通知

国税发〔2004〕73号（2004年7月1日起施行）

各省、自治区、直辖市、计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位：

为了规范税务行政许可行为，保护纳税人合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》（以下简称《行政许可法》）及有关法律规定，现将实施税务行政许可的若干问题通知如下：

一、税务行政许可的范围

（一）经国务院确认，税务行政许可包括：指定企业印制发票；对发票使用和管理的审批；对发票领购资格的审核；对增值税防伪税控系统最高开票限额的审批；建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者使用税控装置的审批；印花税票代售许可。

（二）其他非行政许可项目，在国家出台新的法律、法规、规定之前，暂按现行办法执行。

二、税务行政许可的实施机关

（一）税务行政许可由具有行政许可权的税务机关在法定权限内实施，各级税务机关下属的事业单位一律不得实施行政许可。

税务机关是指各级税务局、税务分局、税务所以及省以下税务局的稽查局。税务机关是否具有行政许可权，由设定税务行政许可的文件确定。

（二）没有法律、法规、规章的规定，税务机关不得委托其他机关实施行政许可。

（三）各级税务机关应当指定一个内设机构或者设置固定窗口，统一负责受理行政许可申请、送达行政许可决定。

三、税务行政许可的实施程序

税务行政许可的实施按照法律、法规、规章和本通知的规定执行。上述文件没有规定的，省、自治区、直辖市、计划单列市国家、地方税务局可以在本机关管理权限内作出补充规定，但是不得再向下级税务机关下放规定权。

（一）公示许可事项。税务机关应当将有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办税服务厅或其他办公场所公示。

（二）提出申请。公民、法人或者其他组织需要取得税务行政许可，应当：（1）向主管税务机关提出申请并提交税务行政许可申请书；（2）在法律、法规或税务机关按照法律、法规确定的期限内提出申请；（3）按照税务机关的要求提交全部申请材料。

申请人可以委托代理人提出申请，税务机关不得因此拒绝受理。代理人办理受托事项时，应当出具有效身份证件和委托证明。

有条件的地方，税务机关可以告知申请人通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等方式提出申请，同时按照税务机关要求提交申请材料。

（三）受理申请。对申请人提出的申请，税务机关应分别作出以下处理：（1）不受理。如果申请事项属于税务机关管辖范围，但不需要取得税务行政许可，应当即时告知申请人不受理，同时告知其解决的途径。（2）不予受理。申请事项依法不属于本机关职权范围的，应当当场书面作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请。（3）要求补正材料。申请人申请材料存在可以当场更正的错误的，应当告知并允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。（4）受理。申请事项属于本机关职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

税务机关作出的不予受理或受理行政许可决定及告知补正通知书，应当出具加盖本税务机关印章（或许可专用章）和注明日期的书面凭证。

（四）审查。税务机关审查税务行政许可申请，应当以书面审查为原则；依法或者根据实际情况需要对申请材料的实质内容进行实地核实的，应当指派两名以上税务机关工作人员进行核查。

除非法律、行政法规另有规定，税务行政许可应当由具有行政许可权的税务机关直接受理、审查并作出决定。

税务机关审查许可申请过程中发现许可事项直接关系他人重大利益的，应当告知利害关系人。申请人、利害关系人有权进行陈述和申辩，税务机关应当认真听取申请人、利害关系人的意见。

听证不是作出许可决定的必经程序，但是对于下列事项，税务机关应当举行听证：（1）法律、法规、规章规定实施税务行政许可应当听证的事项；（2）税务机关认为需要听证的其他涉及公共利益的许可事项；（3）税务行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的。

需要听证的事项在作出决定前应当向社会公告。听证由税务机关法制工作机构主持，按照下列程序进行：

（1）行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告；

（2）听证应当公开举行；

（3）行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请回避；

（4）举行听证时，审查该行政许可申请的工作人员应当提供审查意见的证据、理由，申请人、利害关系人可以提出证据，并进行申辩和质证；

（5）听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或者盖章。行政机关应当根据听证笔录，作出行政许可决定。

（五）决定。税务机关对申请人材料进行审查后，应当当场或在法定期限内以书面形式作出许可决定。

作出准予许可的决定，应当颁发加盖本机关印章（或许可专用章）的许可证件或准予许可决定书，并在办税服务厅或其他办公场所公开许可决定，有条件的地方可以在网站上同时公开。

作出不予许可的决定，应当出具加盖本机关印章（或许可专用章）的不予许可决定书，并应当说明理由，告知申请人享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

税务行政许可只在作出批准决定的税务机关管辖范围内有效。

（六）变更与延续。被许可人要求变更许可事项的，税务机关应当自收到申请之日起20日内办理变更手续。

税务行政许可证件有有效期限的，被许可人依法提出延续申请，税务机关应当在该许可有效期限届满前作出书面决定。

（七）特别规定。纳税人申请取得发票领购资格的，由税务机关依法审核后发给发票领购簿，被许可人领购发票时，按照批准的数量、版式领购发票。发票领购簿一次批准，长期有效。

发票使用和管理的审批，由纳税人根据需要办理的事项分次申请、办理许可。

四、实施税务行政许可的费用

（一）实施税务行政许可不得收取任何费用，但法律、行政法规另有规定的除外。其他非行政许可项目，仍按现行办法执行。

（二）实施税务行政许可所需的经费，列入本机关财政预算，按照批准的预算核拨。各级地方税务局实施行政许可所需的经费，由地方财政解决。

五、监督检查和法律责任

（一）存在争议的或重大的税务行政许可事项，应提请局务会集体讨论决定。许可决定作出后，作出许可决定的主管部门应当将许可决定送本级税务机关法制工作机构备案。法制工作机构要加强对实施许可的执法检查。

（二）税务机关应创造条件，与被许可人、其他机关档案系统互联，核查被许可人从事许可的活动；税务机关要求被许可人报送有关材料，被许可人应当如实提供。

税务机关对被许可人从事许可活动进行核查时，发现其不再具备法定条件时，可以中止许可、责令限期改正；发现其有《行政许可法》第六十九条规定情形的，可以依法撤销行政许可；发现其有其他违法行为的，可以依法给予其他处罚。

根据《行政许可法》第七十条注销行政许可的，应当收回行政许可证件并加盖注销标记。

（三）对税务人员办理许可过程中的过错责任，按《税收执法过错责任追究办法》及有关规定执行。

六、评价与反馈

对办理税务行政许可过程中发现的各类问题，各级税务机关应当认真进行研究，及时向总局反映，以确保《行政许可法》这部重要法律能够得到正确、有效地实施。

七、施行时间

本通知自2004年7月1日起施行，在此以前取得的税务行政许可继续有效，在此以后申请取得、变更、延续、注销税务行政许可等事项，依照《行政许可法》和本通知执行。

附件：1． 税务行政许可文书样式

2． 税务行政许可项目分项表

国家税务总局

二○○四年六月十五日