做一个聪明的班主任

第一篇：做一个聪明的班主任

做一个聪明的班主任》读后感

“做一个智慧的班主任”一直以来是我所追寻的目标。怎样做才是一个智慧的班主任呢？我常常思考着这个问题。读了《做一个聪明的班主任》后，我对这个问题有了豁然开朗的感觉，我从中学到了很多很多不仅更新了我对班任工作岗位的认识，还丰富了我的理论知识，更为我以后怎样做一个智慧的班主任提供了具体的实践方法指导。下面是我读这次书的几点收获：

一、没有爱就没有教育

每一个学生的成长都少不了教师的教育，教师的教育需要爱，只有当教师充满了对学生的爱时教育才会取得良好的效果。凡是成功的班主任无不饱含着对学生浓浓的爱，他们都以情感人，以行带人，动之以情，晓之以理，他们真心的体贴，温馨的话语，耐心细致的态度就像丝丝的春雨滋润了学生们的心灵，启迪着学生的心智，净化了学生的灵魂，开启了一个个学生们理想的心扉。从这些班主任身上我读懂了：只有当班主任怀揣满腔炽热的爱，心里时刻装着学生时，学生的心里才会有你班主任，只有当班主任真正地爱学生了，学生们才会听从你的教导，你的教育才会收到好的效果。

爱学生，是指爱所有的学生，爱学生的所有。爱学生，就是对学生生活的关心，学习的关照，健康的关注。爱学生，就是要尊重和理解学生。班主任爱学生就是要把握好细节让学生沐浴在温暖的爱河中学习优秀，追赶优秀，成为优秀。

二、相信学生的无限潜能

在我们班主任生涯中总会遇到那么一些由于遗传因素，家庭教育，兴趣爱好等原因而导致的这方面或那方面的后进生，他们可能有的习惯差，有的成绩差，有的纪律差。作为班主任，千万不要轻易地给这些学生戴上差生的帽子，要相信学生们有无限的潜能，这部分学生只是潜能暂时还没得到充分地挖掘。

所谓学生，就是正在成长中的人。学生有不完善是正常的，我们不能苛求他们十全十美，对他们求全责备。我们要理解他们身上存在的不足，要允许他们犯错误。怎样引导他们少犯错误甚至是不犯错误，当他们犯了错误后怎样帮助他们改正错误，才是我们班主任该重点思索一下的问题。有人说：把傻瓜教聪明了就是好教育。我倒认为把学生潜在的能量激发出来变成现实的能量，这才是最成功的教育。班主任一定要相信每个学生都是潜藏着巨大发展的能量的，每个学生都可以获得成功的，要记得昔日冷眼中的瓦特、讥笑中的牛顿、愚笨的爱迪生都成了取得伟大成就的科学家。

三、学生发展才是硬道理

著名教育家朱永新说过：教育的真谛是帮助每个人成为他自己，帮助他实现自己的人生价值，把个人的独特性发挥到极致。换句话说，我们的教育一切都必须着眼于学生的发展，一切要为学生的发展服务。回顾培训中学习的所有成功案例，也无不体现了“一切为了学生的发展”这一理念，学生们在一个个生动有趣的班级活动和主题班会中不仅学到了知识，更学会了做人。案例中的那些颇具智慧的班主任的做法告诉了我：学生健康快乐成长才是我们班主任最大的幸福。以后的班级工作中，我也要把 “立足学生发展、致力学生发展”作为宗旨，把“ 为了每一个学生健康、和谐地发展”作为我班主任工作的第一要义。积极了解学生们的需要，与他们共同对话、体验和实践，创设情景，唤醒他们的意识，促进他们内化规范并且践行规范，努力使每个学生在真正意义上实现发展。

四、做个学习型的班主任

要胜任好班主任工作，必须不断地学习，不断地研究，做个终身学习者。因为，新课标提出：教师不但是学生身心发展规律的学习者，更应是研究者。再说，教育是不断发展的，学生更是发展中的人，班主任只有不断地加强学习，才能应对班级工作中出现的各种问题。不学习就会被淘汰，不学习就会没有底气。班主任既要学习传统的教育理念，又要学习新的教育思想；既要学习专业理论，还要学习实践技能；既要向书本学习，还应向身边有经验的同行学习；既要学习别人的先进经验，以人之长来补己之短，还要坚持自我反思总结，使自己在对比、研究、总结反思中得到提高。

可以说，与这本书谋面是一个偶然。本来我去图书室是想看校长推荐给我们的《生命发展阶梯》这本书，可我随手拿起《做一个励志型的班主任》翻开时，黎志新老师的封面简介深深地吸引了我，简介中有这样的介绍“广西百色市百色高中语文高级教师。‘追求卓越’是其教育目标，‘享受教育’是其教育理念。从教十五载，一直担任高中语文教学和班主任工作，教育教学成绩斐然。······她是一位从教学一线成长起来的研究型教师。”我对简介中所描述的“追求卓越”、“享受教育”、“研究型”几个词语产生了兴趣，怎样体现追求卓越？什么叫享受教育？研究型又从何说起？怀着好奇，我欣然捧读了此书。

本书共分为四个章节：

1、正确认识励志教育，2、励志教育的丰富素材，3、励志教育的重要主题，4励志教育的方法和原则。由浅入深，讲述的明明白白。拿起来就有爱不释手的感觉，既有所感悟，又有所启迪，很容易想起鲁迅先生说过的话：“读一本好书，就是和一个高尚的人交流。”黎老师在第一章第三节“励志，先从教师自己做起”中提出了四个观点：“面对社会评价，抵触不如聆听；面对领导，抱怨不如面对；面对学生，挑剔不如鼓励；面对家长，计较不如宽容。”我仔细读了 “面对家长，计较不如宽容。”这个观点 深受启发。

对于这个观点，黎老师也是从三个方面说起的。作为班主任，我们每天要面对几十个学生，几十个学生背后是几十个家庭、上百个家长，每一个人的文化素养都不一样，每一个人的性格特征都不同。他们当中，也许有位高权重者，他们习惯于打着官腔说话；也许有财大气粗者，他们习惯于呼三喝四；也许有才高八斗者，他们习惯于为人师；也许有目不识丁的山区农民，他们习惯于“棍棒底下出孝子”简单思维······面对来源这么复杂的群体，我们应该做好面对各种类型家长的心理准备。

一、用一颗宽容之心对待家长的意见和建议。

作为班主任，我们面对的是几十个学生，每一个学生只是 我们工作的几十分之一，或许有些事情我们不太在意，会抱着一种“大事化小，小事化了”的心理。但是，对于家长而言，每一个孩子都是一个家庭的全部，发生在孩子身上的事情就是天大的事情！如能这样想，我们就不会太过于计较家长提出的建议和意见。接着黎老师讲了一件关于孩子调座位的事情，一位女孩因为视力不好，在班级的倒数第二座上，她要求老师给调一下，由于当时场面比较乱，老师只是随意说了声“以后再说吧。”然后就没有及时处理，这个女孩回家后哭得很伤心，女孩的妈妈就打电话给黎老师的妈妈说这件事，说着说着就哭了起来，黎老师的妈妈也跟着哭了起来，本来很小的事情，却牵扯到了三个人哭鼻子，黎老师从母亲的角度给予理解，并鼓励这位女孩自己和同学协商解决了座位的事。读到这里，我很容易想到了我们学校的现状，家长为了给孩子选个好一点的座位，用尽了所有该用到的办法，找熟人、送礼、找各种借口······目的只有一个，让孩子选了好座位，就意味着孩子会学习好。我本来对这样的家长很有看法的，读了这个故事之后，我终于明白了家长的良苦用心，感觉宽容之重要。

二、用一颗理解之心与家长架起沟通的桥梁。

多一份宽容，也就多一份理解。有了理解之心，老师和家长才能沟通，有了沟通，很多工作 就化难为易了。很多家校之间的纠纷多是因为沟通渠道不畅发生的，如果能够真诚交流，家长和学校也就多了一份理解。我觉得说得很有道理，我班有几个孩子，数学学习总是不入门，我想尽了办法也无济于事，就拨通了家长的电话，想让他们帮助多练习一些，可是我联系的第一位家长就出现了问题，先是孩子的妈妈拿了二百元钱来给我，说让我多费心，我拒绝了，无论怎么给她说孩子的情况，她就是不理解，以为老师在要她送礼。接着就是孩子的父亲没完没了的打电话，说要请我吃饭。遇上了这样的家长，真的很难理解，他们以为老师只要打电话，就一定是要礼物。我耐下心来，告诉他怎样和孩子沟通，告诉他在家一对一的和孩子在玩中作训练，我们在电话中说了大约半个小时，家长才明白我的意思。结果这个孩子在家长的配合下，终于入门了。可是，因为有了这个例子，又因为社会上的谣传，说老师打电话的目的如何如何等，导致我很少给家长打电话，以至于忽略了很多孩子的家校沟通。现在想来，还是我的方法欠佳。黎老师常说：“办法总是多于困难。”这话简直就是真理。

结果，黎老师仅用了半年时间就有文章发表了，为了写得精彩，“我必须读书寻找灵感；我必须活得精彩，寻找教育生活中的亮点。我努力挖掘学生身上的的优点，努力捕捉备课室的灵感，努力的反思课堂中的失败之处，努力地总结自己每个月的得失。从此，我没有精力去考虑‘奉献’的问题，也没有时间去思考‘我为什么工作十年都评不上优的问题’，更没有心思去琢磨学校领导对我的看法，我所有的精力都投入到读书和写作之中！”读到这些语言，感觉自己在听一堂心理健康课，如一汪清泉汩汩流入心中。是呀，如果我们能够潜下心来认真做好一件事，情绪还会那么浮躁？对有些事情还会抱怨多多吗？

这样想着的时候，我们会为现状感到无限的幸福。我也反复的品读，虽然理解没有那么深，却也实实在在的感觉到了满足。

书中还有很多章节让我为之振奋，为之感叹。对黎老师热爱教育的热情所打动；黎老师善于思考的精神所感染；黎老师享受教育的积极态度所折服。

正如河北省唐山市税东中学语文老师陈晓东所说的：“沁心荷”（黎老师的网名）的文字有一种锐气。她思维的触须总是能敏锐的感知到时代的需要，感知到学生的需要，并把这两种需要结合起来，以自己的智慧为学生提供心灵的给养。在这里，励志摒弃了空洞的说教，而是春风化雨，润物无声，寓大爱于无痕。这部励志之书，不仅励学生之志，而且励老师之志；不仅宏观上有深厚的思想底蕴，而且细微处有切实可行的策略、方法。这部书作为《班主任成功秘诀丛书》之一，实至名归。

我深有同感，因此，以此文作为结束。

第二篇：做一个聪明的班主任

做一个聪明的班主任

传统教育观念下，班主任在班级管理中拥有绝对权威，要求学生“不能„„”、“不要„„”，用各种规章制度约束学生，还美其名曰：“没有规矩，不成方圆”。“下马威”外加“追穷寇”是班主任两大“法宝”。于是乎，补缺补差、追缴作业、调节纠纷，甚至“破案”„„班主任可谓“两眼一睁，忙到熄灯”。更可悲的是，班主任呕心沥血，犹如春蚕蜡烛，尽情地挥洒着青春，但期望值与收获却成反比：学生并没有感恩戴德，甚至视“师”如仇。于是班级中时常演绎着“警察与小偷”的故事。班主任这种“唯师独尊”的观念，造成了师生关系的紧张，班级工作自然也就四处碰壁。

于是，有人慨叹，现在的孩子真是越来越难教，班主任工作真是“蜀道难，难于上青天”了。可我今天想说的是：新课程理念中，教育不是牺牲，而是享受，教育不是谋生的手段，而是生命价值的体现。显然，班主任要在工作中体验“职业的尊严和内在的欢乐”，那就要认清形势，做一个聪明的班主任。

当然，班主任的工作是千头万绪，但必须从中理清重点。我认为，大抵可从如下两方面入手。

一、心系学生

苏霍姆林斯基指出“教育技巧的全部奥秘也就在如何爱护儿童。”我们教育的对象是最天真无邪、最纯洁的青少年。人是有感情的，所以教育艺术的最高境界，也就在于以情动人，以爱关怀人，并且能培养学生的EI（情感智力）。

首先，班主任要公正公平热情地善待每一位学生。

孔子的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一语道破了班主任模范带头作用的重要性。班主任是一部活的、立体的、无处无时不在的、供学生阅读和品味的教科书。一个公正无私的班主任，他本身就应该是活的教材。而这一品性在亲和师生关系中的作用更是无可替代的。

长期以来，班主任对学生的评价习惯于“一俊遮百丑”（只要考试成绩好，就永远是好学生），或“一丑盖百俊”（考试成绩差，别的方面再好也是枉然）。殊不知，这样的评价也就无形中降低了班主任在学生中的威信。而相反，却能产生无比巨大的作用。清晰地记得一个男孩在他的札记中这样写道：“今天，我因赖床而迟到了，我原以为于老师会很严肃地批评我，想不到她却微笑着让我进去了，只和善地对我说了一句：下次要注意。坐下后一大会儿，我的心都不能平静，因为在以前（前一任班主任），这种待遇，只有成绩好的同学才能享受到。我暗暗对自己说：以后再也不能迟到了。”从此，这个小男孩再也没有迟到过。

学生都是人，都是有思想、有灵魂的活的对象，没有谁是一块天生的顽石，在他们的内心深处，都有一块最柔软的地方，如果我们班主任抱着公正公平热情的心对待学生，我们定能触摸到这块地方，要知道，这儿就是学生心灵的门户，打开它，你就能看到一颗颗鲜活的心。

其次，班主任要满怀爱心真诚地去关心学生。

对于学生，不仅要具有父母对孩子那样无私的关怀和体贴，还要具有朋友之间的那份友谊和真诚。在工作中还要善于表达并合理运用自己的爱意，真正做到关怀而不庸俗，严格而不冷酷，信任而不放纵。应该在适当的时机，合适的环境下，让学生体会、理解并接受班主任对他们的爱心与关怀。当然，这既要照顾到整个班级学生的群体普遍可接受性，也要根据每个学生的个性差异，从不同的角度、程度、方式、方法等方面施予爱心。

比如随着市场经济的发展，家庭离婚的比例也在逐步上升。而这其中，受伤害最大的莫过于学生，情感骤然的变化使他们的生活规律完全打乱。这时候的班主任尤其要关注学生的心灵，关注他们情感的变化，教育他们用积极的心态去面对生活，走出人生的低谷。

我想，当一位班主任老师真诚地为学生付出自己的爱心以后，他可以真正地走进他的每一个学生的内心世界，使自己成为每一个学生的良师益友，使学生能够亲其师，信其言，不会产生敬而远之的感觉。而作为学生，老师对他的爱与关怀会对他影响深远。当他在感受班主任老师对他的爱意与关怀时，他内心真正感受到的还有成人世界（社会）对他的肯定，必然会更加充满信心，努力向上。同时也学会了以高尚的情感对待他人，从而培养了自己良好的品质，因为他们会把这种美好而积极的情感体验迁移到对他人的信任、尊敬、热爱、关心上。在这个时候，作为班主任，他所完成的不仅仅是一项工作，给予学生的，也不仅仅是知识，还有爱，更是富有尊严的灵魂！

再次，班主任要用深情来感化学生。

教育家赞可夫说过：“就教育工作效果来说，很重要的一点要看师生之间的关系如何。”虽然说在班级管理中，班主任是教育的管理者，学生则是教育的被管理者，但在管理与被管理的过程中，要使学生乐于接受教育，还真不是件容易的事。

初中是学生人生观和世界观形成的重要时期，这时的学生对外界充满好奇和向往，有时所做出的举措也是令人匪夷所思的。这时候就尤其需要班主任用耐心去与学生交心，与学生建立起深厚的感情，这样做可以缩短师生的心理距离，融洽师生关系。让学生信任你，你可以少走很多弯路。从学生的角度出发，“亲其师”了，才能“信其道”。

二、情连家长

教育是一项系统工程。学校教育和家庭教育相辅相成，两者在教育学生成才的目标上是一致的。家长把孩子送到学校来是希望学校把他们培养成有用之才。“望子成龙”是每个家长的心愿，而班主任是学校教育最直接的组织者、教育者，在思想上、学习上、生活上积极地教育和引导学生。因此，必须妥善地处理好校与家的关系，以利学生更好更快的成长。

首先，要明确，班主任和学生家长在教育学生成才目标上是一致的，两者不存在领导与被领导者、教育者，与受教育者的关系。班主任应放下老师的“架子”，心平气和地用商量、征询的口气，向家长解释，主动协调，共同探寻解决问题的途径，共同处理好学生问题。

其次 班主任要虚心听取家长的意见和建议。父母是孩子的第一位启蒙教师，家庭是孩子的第一所学校，家庭教育是最初打开学生智慧心灵重要的一环。学校教育是在家庭教育的基础上，按照教育在纲的要求有组织、有计划、有系统地对学生进行全面的培养教育。一般来说，家长与孩子朝夕相处，对自己孩子的性格特点、兴趣爱好了如指掌，能较真实全面地反映学生在家里的情况。在家访、家长会和同家长联系时，这对班主任全面了解学生，进而管理好班集体有很大的帮助。同时，学生也喜欢毫无保留地向家长反馈学校、老师、同学和班级情况。许多家长也非常重视自己孩子受教育的状况，对孩子的班主任、科任老师的调配，他们的教育教学水平等总想问个究竟，观察自己的孩子及其他孩子的学习表现，常常比老师还要深入、细致、具体，从而相应地对学校教育做出一些评价，有时甚至是一些尖锐的批评或与事实有出入的。这时就要求班主任要虚心听取，不与家长争吵、争辩。当然，班主任在虚心听取家长的意见和建议时要具有判断能力和心理承受力。由于现在孩子都是“独生子”，家长在提出意见和建议时，难免有点偏袒，这时班主任要有较强的判别能力，冷静分折是非；另一方面，在心理上，班主任对家长的意见（有时甚至是尖锐的批评）要有宽广的胸怀，较好的素质，摒弃自己是“专业教育者”，“我懂你不懂”的一些想法，虔诚而耐心地倾听家长对学校教育教学的意见和建议；同时感谢他们对学校工作的支持。只有这样，以情动人，才能取得家长的信任，达到同家长互相交流科学的教育学生的方式方法的目的。

最后，班主任要平等、公正地对待每一位家长。由于每位学生的家庭背景和状况的不同，班主任不能人为地把学生和家长分成三六九等。特别是碰到处理学生问题且涉及到双方家长，班主任在接待家长时绝不能带着世俗的功利色彩，以貌取人，以职取人，以财取人。班主任应一碗水端平，亲切热情、礼貌待人，讲究谈话的内容、方法和语气。班主任“为人师表”，是学生效仿的榜样，是学生的一面镜子。班主任的理论水平、道德修养、处事原则等都对学生产生深远的影响。因此，班主任应公平、公正地对待每一位家长，反之，则会给学校、社会带来不良的影响，给学生心灵造成极大的伤害，进而转对社会的失望，严重影响他们日后的世界观、人生观和价值观。

我想，充分发挥家庭教育的重要作用，在学校和家庭间建立和谐、密切的联系，使教育形成“合力”和“向心力”，应是我们做 班主任努力去追求的目标。

当然，班主任工作是一项艰巨而又复杂的工作，但如果我们做班主任的稍动一下脑筋，勇做聪明人，相信我们的工作会越干越好。

教育是培养“人”的事业，而不是制造“机器”的工厂。班主任的使命也绝不是“照亮别人毁灭自己”，而是在照亮别人的过程中获取人格的升华和人生价值的体现。当学生的脸上绽出笑颜，当心灵与心灵架起沟通的桥梁，当班主任体验到工作的乐趣，我们可以坦言：我很幸福，因为我是一个班主任。

二十一世纪的班主任，当你面对一群不太懂事却又认为自己长大了的学生时，你的任务是艰巨的，你的目

标是明确的，那就是，你应当体现自己的崇高人格。这个崇高的人格到底是什么？有一位老师说过：“老师职业需要你永远拥有一颗火热、诚挚的童心；永远保有一双公正领袖信实的眼睛；永远操着健康的、心口如一的语言；永远想着给学生新鲜圣洁的思想。”教师的这种人格形象，首先是作为班主任的职业要求，其次，班主任的人格形象应体现时代的要求，体现跨世纪的时代精神，反映出代表着进步方面的价值信念。所以，我认为，班主任的人格形象，应该是职业要求和时代要求的有机统一。而且，也只有具有了如此内涵的班主任，才有资格让学生以其为榜样。

爱心、诚心、耐心

班主任是学校班级工作的教育者、组织者和领导者，也是学校目标管理的具落实者，是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班几十个学生能否健康地成长成为有着良好素质的社会主义新人，在很大程度上取决于班主任工作是否得力。

班主任工作是对学生进行日常思想品德教育和指导学生健康成长的重要途径，肩负着非常艰巨而光荣的历史使命。那么在新形势下，将如何去做好班主任工作呢？回顾这几年的班主任工作，让我感触颇深。但实践告诉我：作为一名班主任老师，如果我们能对学生倾注满腔的爱心，与学生平等交往、真诚相待，再加上对学生，特别是对后进生进行耐心细致的说服教育工作，具备了这里提到的“爱心”、“诚心”和“耐心”，就为我们做好班主任工作储备了较为充足的能量，那么又何愁解不开班主任工作千头万绪这个“结”呢。本文拟结合自己班主任工作实践谈几点体会.一、对班主任工作和学生倾注满腔的爱心，这是我们做好班主任工作的重要基础和前提。

“没有爱就不会有教育”，对班主任来说，我们既要有对班主任工作的无比热爱，更要有对学生的亲切关爱。

首先，对教育事业的执着追求和热爱，特别是对班主任工作的无比热爱，这点对班主任来说显得格外的重要，它是当好一个班主任所必须具备的先决条件。众所周知：当我们对某项工作或某件事情缺乏兴趣和热情时，恐怕是难以将这项工作做好的。我在做班主任工作之初就曾给自己定下了这么一条：要么就别干，免得误人子弟；要干就得尽心尽责地把它干好，干出一点成绩来。几年来，我从不放过向任何一个有丰富经验的老班主任学习的机会，虚心向他们求教，不断在实践中摸索总结，尽量把工作做得细致扎实些，全身心地投入到班级工作中去。空余时间几乎都耗在做学生的思想工作上。

其次，热爱学生，关爱每一个学生是教育好学生乃至当好班主任的必要前提。前苏联教育学家苏霍姆林斯基说过：“教育者最可贵的品质之一就是人性，对孩子深沉的爱兼有父母亲昵的温存和睿智的严格要求相结合的那种爱”。热爱和保护学生是班主任的神圣天职，是合格班主任的必备素养，无私地关爱学生是师德中最重要的一点。以爱动其心，无微不至地关爱学生的成长是做好班主任工作的基本条件。学生是祖国的未来和希望，我以为，教师生涯中最大的事情就是一个心眼为学生，教育事业就是爱的事业。多年来，我已养成了这样的习惯；每接手一个班时，我会有意识地去了解摸清学生的家庭情况、思想状况、个人性格、兴趣爱好、优缺点等方面的情况。如：我会利用新学年入学教育这个良好请学生轮流上讲台作“自我介绍”，当然每次都是我开这个头，在我的引导鼓励和带动下，大家踊跃上台“推荐自己”，这让我获得了对班上每个同学综合了解最为重要的“第一印象”，为我日后组建班委，选拔各方面人才，更好地发挥每个同学的优势和长处奠定了基础。为了能更深层地了解学生，每学期我都会尽可能抽时间走访学生家庭和他们原来的班主任老师。这样做是为了有针对性地做好学生的个别教育。教师爱学生，一般来说，对那些品学兼优的学生是容易做到的，而对那些顽皮、智力较差的学生就不那么容易做到。其实越是这样的学生越需要我们去亲近和关爱他们。我还让班上表现好的同学去关心帮助他们，一面细心地观察他们，发现他们的长处及时表扬。

二、善于与学生平等交往，真诚相待，才能赢得学生的尊重、信任、理解和爱戴，班主任工作才会得心应手，左右逢源。

马克思说：“只有用爱才能交换爱，只有用信任交换信任。”一个班主任老师要得到学生的信任、理解和爱戴，要在学生中树立起自己的威信，要教育好学生，要带好一个班，对学生给予更多的关爱固然十分重要，但走进学生的内心世界，在平等交往，真诚相待的过程中与学生建立起深厚的师生情谊，似乎显得

更为重要。

当今中学生思想活跃，独立意识和创新意识极强，他们不满足于老师对他们学习、生活等方面关爱，更希望老师能“ 蹲下身来“，改变居高临下的状态，重视他们的感受，倾听他们的意见，真诚地与他们交往，做他们思想上志趣上的朋友。因此，作为平时与学生接触得最多的班主任老师，应放下架子，设法融入到学生中去，和他们推心置腹，诚恳相待，把学生当成自己的弟妹、朋友来看待，关注他们的一切，以兄长和朋友的姿态出现在他们面前。正是基于这种认识，在平时的班主任工作实践中，我始终把自己置身于学生当中，班上搞活动我与学生一起参加，课余时间经常找学生谈心，学生交给语文课老师的周记我也经常去翻一翻，了解学生的思想、学习、生活等方面的情况，征求学生对班干部及老师工作的看法，请学生就如何抓好班风出谋划策，与学生谈自己的生活及学习经历，甚至与学生聊天说笑话等，每次当我获得“优秀班主任”荣誉后，学校发给我的奖金，我都对同学们说：“这钱应属于大家，无论如何我不能拿，因为先进班集体的荣誉是大家共同努力的结果，”然后当大家面把钱交给班干部，列入到班费中去作为班上的奖励基金。我的这些做法，无形当中拉近了我与学生之间的距离，让学生真切地感受到了他们的老师平易近人，和蔼可亲，觉得老师已经是他们中的一员了，这样，他们乐于接近我，心中有话敢对我说，犯了错误敢在我面前承认，班上不管出了什么大小事情，随时有人会及时向我汇报，这不仅有利于我及时了解班上同学的思想动态、喜怒哀乐、行为举止，而且对班内情况也能做到了如指掌，在开展班级工作时让我感到得心应手，左右逢源，这就是“诚心”在发挥作用的结果。我想，对于一个缺乏诚心，高高在上的班主任老师来说，他恐怕是永远也体会不到这其中的奥妙所在。

据我了解，学生最讨厌的是那些时时处处摆架子，动不动就抓辫子，时不时动肝火，训斥学生，傲气十足，一出了问题就请家长到学校的老师。在这样的老师面前学生只有畏惧感。

真诚的付出换来了学生对我加倍的回报，也赢得了学生对我的尊重、理解和爱戴，我的班主任工作也因此而越来越显得轻松自如，得心应手了。

三、对后进生做耐心细致的说服教育工作，消除他们思想上的种种顾虑，帮助他们树立自尊自信，是能否带好一个班的关键。

一个人可以燃烧，也可以腐朽，我们老师的责任就是使学生燃烧起来而不是让他们腐朽下去。后进生决不是不可雕的朽木，只要我们坚持正面教育，动之以情，晓之以理，循循善诱，耐心细致地做好说服教育和引导工作，打消他们的思想顾虑，帮助他们树立自尊心和自信心，我坚信，后进生是可以转化的，只是并不轻松。

其实，不管你在什么样的学校，也不管在什么样的班级做班主任工作，你都不可避免地会遇到后进生，有了后进生班主任就得设法做好他们的教育转化工作。否则，任其发展将祸及整个班集体。做好后进生的教育转化工作是班主任工作一个极其重要的方面，也是我们能否带好一个班的关键所在。如果说，我们对后进生教育不好，这其实是教师失职和无能的表现。几年来的班主任工作实践使我懂得：教育学生仅有严格有要求是不够的，还必须讲究教育的方式方法，对后进生要充分肯定他们的长处和优点，理解他们的处境和感受，在思想上、感情上与他们共鸣，要像父母对待子女那样对待他们，开展工作要和风细雨般地进行，切忌简单粗暴，更不得嘲笑、讥讽、挖苦。这样他们才会对老师产生一种亲近感；有了这份可贵的“亲近感”我们的教育转化工作才能收到更好的效果。某个学生，平时不守纪律，学习相当马虎，几乎各门功课都不及格，还经常和班上及别班同学打架，老师批评教育他，他不但听不进去，有时甚至顶撞老师。就这么一个令班干部和科任老师感到头痛的学生，我也曾产生过放弃对他进行教育的消极想法，但教师的使命感和责任感让我打消了这一念头。再说遇到困难就退缩，这也不是我一惯的工作作风。为了教育他，我不厌其烦地找他谈心，充分挖掘和肯定他的优点，同时也指出他的缺点和不足，并对他提出了具体的要求和希望。经过一段时间，看上去他似乎有些进步，我及时在班上对他进行表扬，然而他身上那一大堆坏毛病仍时有发作，我又到他家进行家访，发现他是由后母抚养的，他那种对人冷漠，神情傲慢的态度很可能与从小失去母爱，缺少家庭温暖有关，从此以后，我设法尽可能地去接近他、关心他，并安排坐在他周围的几个同学平时对他多一点关心和亲近。有一次，我看到他的文具盒已经相当破旧，亲自为他买了一个新的送给他。他体育还行，学校开运动会，我鼓励他积极报名，当他取得了较好的成绩时，我当众赞扬了他这种勇于为班争光的精神，并对他予以奖励。与此同时，我多次利用周末到他家走访，希望他后母能多给他一些关爱，少一些指责和辱骂。常言道：“真情所至，金石为开”。经过近一年的耐心细致的帮教工作，这位学生终于变好了，他在这个班集体中感受到了久违的温暖，不再与同学吵架了，学习也开始变得比以前认真起来，我趁热打铁，对他进行学习方法方面的指导，要求他认真按老师的要求去做，后来在学期期末评比中，他还被大家推举为“劳动积极分子”，学习成绩也有了较大的进步。

以上几点仅是我在班主任工作方面的一些体会和教训，说实在的，在班主任队伍中，我可能还只是一个新兵，这几年来，在班主任这个富于挑战性的工作岗位上，我确实尽了我最大的努力在工作，用“无私奉献”来形容也并不为过，可以说取得了一点成绩，与此同时学校也给了我不少的荣誉，自当班主任以来，连续五年被学校评为“优秀班主任”。荣誉的获得并没有让我忘了我是谁，因为我清楚，我的这点水平和功底同校内外其他经验丰富的优秀班主任相比还的较大的差距。今后我将加倍地努力工作，用爱心、诚心和耐心去拨动学生的心弦，以期弹奏出一曲曲和谐优美的乐章，这才是我最大的心愿。

第三篇：《做一个聪明的班主任》读后感

学习与读书——读《做一个聪明的班主任》有感

王萍

大家常说，教育是一门艺术。可作为教师怎样才能把教育变为艺术，又怎样才能艺术的去教育学生呢？读了《做一个聪明的班主任》这本书后，我才真正的领略到了教育艺术。

此书主要是针对班级里常见的七类学生：①问题生 ②后进生 ③内向生 ④厌学生 ⑤心理生 ⑥优秀生 ⑦小团体生，分别做了情景再现、案例分析、细节管理的方法指导，真的是值得我一个年轻教师去学习和借鉴。作者郑立平老师和陈玉宏老师独特的教育方法、新颖的教育观点、细微的管理方法及对教育问题的透彻解析，都深深的触动了我，也带给了我莫大的启发。

尤其是他们在对待“犯错学生”的批评技巧中总结的“缓一缓，选择合适的时间与地点，再心平气和地着手处理；避一避，注意保护其自尊心和隐私；绕一绕，正面冲突不可取，旁敲侧击效果好；冷一冷，冲动往往乱方寸，心平气和情谊真”。这些“真理”非常令我折服。由此使我想到了自己，平日对待班级中犯错学生的态度，总是压不住怒火，轻则痛斥一番，重则惩罚一顿，不能心平气和地解决问题和了解事件发生的原尾，导致有时会发生错怪学生的情况。是啊！往往冲动都会以愚蠢开始，再以后悔结束。

从这些“真理”中让我深刻的体会到：教师若想真正的爱学生，只要做到一点，那就是换位思考。无论什么事，我们都能站在孩子的立场上去看，你就能心平气和了。孩子的每一次犯错都会有自己的原因的，只有教师设身处地的去了解和尊重他们，才会让学生感到温暖和不需要害怕过失，因为过失是学习新东西的机会。更不要把孩子“逼上绝路”，那只会让他们一错再错。如果我们能走进孩子的内心，去听听他们的声音，巧妙的点化学生，使他们充分的认识到自己的错误，才能很好的改正错误。

无论哪一类学生，都需要我们给予无限的爱与尊敬。

一、把爱洒向每一个孩子

把爱洒在每一个孩子身上，这是我读过这本书之后印象尤其深刻的一句话。老师的爱像阳光，我们要把这阳光均匀的洒向每一个孩子。要让孩子感受到我们的爱，感受到我们关切的眼神和母亲般的微笑，要让他觉得班级是温暖的，而这些，都需要我们用爱来做铺垫。

我的成绩可以不是最好的，我的体育可以不是最好的，但是，一定一定要让孩子感觉到，在学校上课是十分快乐的，在这个班级中我也是有一定分量的。这样，他才能够乐于学习，从心里喜欢学习，才能够成为一个健康，向上的人。

二、走进孩子心理

每一个孩子的心理都是一个小世界，这个世界和我们生活的世界一样，一样有花，有草，也一样的有阳光，有阴霾。得到老师的夸奖时，他们也会兴奋，会欣喜。考试没考好时，他们也会难过，会沮丧。给班级扣分时，他们也会内疚，会自责。不要高看孩子，也不要小看孩子，他们的小脑袋里也会装着不一样的世界。走进孩子，才能走进他们的世界，才能更好的树立他们的人生观，世界观，价值观。

三、尊重孩子

每个人都渴望得到别人的尊重，孩子也同样。一个孩子得到大人的尊重，长大后他也就会懂得该如何去尊重他人。

尊重孩子的情感。孩子的情感有时在我们成年人看来是不可理解的，但对于孩子却是合理的。孩子对情感的感知方式本来就和大人不同，我们不能违背客观规律，强求孩子和我们想的一样。做教师，就是要能够变换角色，了解孩子的喜怒哀乐，摸到孩子情感变化的脉搏。

尊重孩子的爱好。据说，诺贝尔奖获得者都是有自己的特殊爱好的，一个孩子有正当的爱好是再好不过的事情。作为教师，无论孩子有哪方面的爱好，只要是正当的，我们都应该鼓励。我们希望每个孩子都有他的爱好，我们的目的并不在于他长大一定从事这个行当，而在于培养孩子的一种对某一件事专注的精神，一种有所追求的思想，一种想做事情并能做好事情的信念，一种能从爱好中寻求生活乐趣的习惯。这对孩子的一生都是有好处的。

四、让孩子抬起头来

让孩子抬起头来，抬起头来做事，抬起头来学习，抬起头来走向明天。那么孩子的自信从何而来，我觉得老师在这里面有着十分关键的作用，老师对于一个人的影响是十分大的，老师的一句夸奖孩子便会欣喜半天，那么，我们不要吝啬自己的夸奖，多说一句你真棒，也许就会给他莫大的鼓励，给孩子一个肯定的微笑也许会让他在课堂上更有勇气的举起手来。让孩子在肯定的氛围中建立起自己的自信心，让他觉得，我可以。

正如这本书中所述，用心来对待孩子，孩子能够感受的到。教育离不开爱，有爱的教育才是真正的教育。让我们充满爱心的面对每一个孩子。

班主任工作主要是教育大于管理，所以面对学生，我们首先应该是尊重学生，其次是爱学生。有时，爱能包办一切，有时爱或许只能为教育学生创造情境和氛围，但也有时候，爱是不起任何作用的，因此在困难面前，我们应该呼唤科学，呼唤教师的专业性，呼唤智慧！教育还要彰显时代性，所以教师需要学习，需要在学习中不断反思，总结自己的不足或经验，获得更持久的发展；教育这条路是条“百年树人”的漫长路，漫漫旅途中，唯有保持对自己事业不变的追求和激情，方能延续教育新生命！

第四篇：做一个聪明的班主任Microsoft Word 文档

《做一个聪明的班主任?对常见七类学生的教育艺术》

郑立平陈玉宏 著

作者简介：

郑立平，特级教师，全国（民间）班主任成长研究会创始人。全国十佳（初中）班主任、山东省十大创新班主任、齐鲁名师建设工程人选、山东省班主任培训工作专家、山东省教师研修课程专家，《班主任》、《班主任之友》、《山东教育》、《教师月刊》等杂志的封面人物。已出版《把班级还给学生》等著作多部，深受广大教师推崇。他以“爱心+智慧”打造自己的班级管理品牌，以“反思+创新”体味工作的魅力精彩，以“激情+坚持”创造教育的快乐幸福，被很多年轻班主任称为“神父”。

陈玉宏 云南省玉溪市红塔区春和镇马桥小学教师，全国（民间）班主任成长研究会核心成员。多次被评为“优秀班主任”和“优秀辅导员”，在问题学生成因研究和转化方面，有许多独到见解。

内容简介：

《做一个聪明的班主任?对常见七类学生的教育艺术》从班主任在教育中颇感棘手的七大类常见学生入手，精选了日常教育管理和班集体建设中的44个问题，并结合作者的亲历亲为和所见所闻的真实案例，总结了一系列可供广大中小学班主任学习和借鉴的教育方法。全书既认真探索了班主任的自我提升之路，又详细论述了转化教育学生的方法和班级自主化管理的途径，还力求把我们带入一个个学生丰富多彩的内心世界。它不仅是一本班主任案头必备的专业图书，还可以作为班主任培训教材。

本书目录：

推荐序：教育难题，就是这样破解的（迟希新）Ⅰ

第一章 缓一缓，给孩子反思过错的时间——针对“问题生”的教育艺术

1．尝鲜好奇——孩子认识世界的一种方式

2．事出有因——孩子犯错的原因总是很简单

3．两肋插刀—— 一种被孩子误解的“侠义”精神

4．网络世界——一个使孩子迷茫的精神家园

5．班级霸主—— 一种棍棒教育的衍生物

6．出言不逊——一个争吵家庭的副产品

7．说不完的“小话”——羞答答的玫瑰静悄悄地开

8．孩子，你悠着点儿——让孩子明白“尊他”的意义

9．溜吧，别让人看见——让孩子拥有一份责任心

第二章 赞一赞，给孩子不断进取的动力——针对“后进生”的教育艺术

1．把关爱装进书包里——和孩子有一个美丽的约定

2．人人有事做——没有人是一无是处的3．学会欣赏孩子——将爱洒在每一个孩子的身上

4．爸爸妈妈不在家——让留守孩子学会感恩

5．调皮的“小聪明”——放大孩子的一个个优点

6．每堂课都有一个目标——跳一跳，孩子也能摘到苹果

7．时间是挤出来的——读书从来没有捷径

第三章 避一避，给孩子一份自尊和自信——针对“内向生”的教育艺术

1．小礼物大智慧——“慢羊羊”也能变成“喜羊羊”

2．逼出来的歌声——让孩子在尝试中找回自信

3．我爱我的班——点燃孩子心中的那把火

4．心跳的感觉真好——一起一落之间也有大学问

5．日记里的秘密——让孩子走进自己的故事里

第四章 激一激，给孩子自我展示的舞台——针对“厌学生”的教育艺术

1．破茧化蝶——伟大的成功者都是学习者

2．丑小鸭也能变成白天鹅——好成绩都是帮出来的3．积行成习，积习成性——好习惯都是培养出来的4．祸起不良社交——好朋友都是“交”出来的5．缘起逆反心理——从心开始，沟通无极限

6．太阳也会有黑子——让孩子放下心里的包袱

第五章 笑一笑，让孩子笑着接受批评——针对“心理生”的教育艺术

1．青涩的果实你别摘——别把“友情”当“爱情”

2．一个都不能少——父母离异是孩子心中永远的痛

3．金钱不是万能的——让孩子拥有正确的金钱观

4．弦断有谁听——你的心事有我愿意听

5．剥去“懒惰”的外衣——世上只有懒人，没有笨人

6．一个美丽的仙人球—孩子，小心地收起你的“刺儿”

7．青春期的烦恼——再多的“小痘痘”也会消退的第六章 引一引，给孩子一个奋进的方向——针对“优秀生”的教育艺术

1．我的地盘我做主——警惕班干部“以权谋私”

2．不仅仅是学习——一枝独秀并不是真正的春天

3．从竞争失落说起——让孩子正确面对挫折

4．一俊不能遮百丑——再美的玉石也会有瑕疵

5．维纳斯的心语——相信并不断超越自己

6．成长的必然——优秀是因为善于改正错误

7．花自飘零水自流——帮孩子悄悄拭去眼角的泪水

8．迟到的家访——优秀生同样期待

9．你凭啥比我强——别让嫉妒之花常开

第七章 导一导，培养孩子的班集体意识——针对“小团体生”的教育艺术

本书文摘 ：

教育难题，就是这样破解的有缘，就能走到一起；有梦，就能创造奇迹。接到郑立平和陈玉宏老师的邀请，脑海中不由得涌现出这样的句子。

我和立平老师相识并成为挚友，还要追溯到2006年的全国骨干班主任培训。2006年冬，他作为山东省优秀班主任代表来北京参加教育部组织的全国首届骨干班主任培训。无论从学习的认真态度，还是从交流问题时的深刻思考，或是从案例分析时的独特视角„„他都显示出很强的专业素养和发展潜质。

立平总是尊称我为老师，多少让我有些惶恐。一则师生的关系其实只是存续于短暂的培训学习期间，另则，对于立平这样一位建树颇丰的“齐鲁名师”、青年才俊，我自觉才疏学浅难当师长之职。在与立平的交往中，他丰富的实践智慧也让我受益匪浅。几年来，我也一直关注着立平的专业成长。刚过不惑之年，他就已经是特级教师，山东省十大创新班主任、齐鲁名师、山东省班主任培训工作专家、山东省教师远程研修课程专家、全国基础教育科研先进个人、教育部骨干班主任远程培训辅导教师、山东省班主任研究会常委；还是《班主任》、《班主任之友》、《山东教育》、《教师月刊》等杂志的封面人物，全国（民间）班主任成长研究会的创始人。其主持的10多项科研课题获国家、省市级奖励；已出版《激情问梦》、《把班级还给学生——班集体建设与管理的创新艺术》等个人著作4部，参编《班主任工作实务》等著作7部，应邀在全国各地做关于班主任工作或教师成长的专题报告160多场，其事迹在《中国教育报》、《现代教育导报》、《现代教育报》等10多家报刊有专门介绍。

他以“爱心+智慧”打造起自己的班级管理品牌，以“反思+创新”体味着工作的魅力和精彩，以“激情+坚持”创造着教育的快乐和幸福，因宽容博爱的胸怀和对人无怨无悔的帮助而被很多年轻班主任尊称为“神父”。特别是2009年10月，他创立了民间班主任工作研究团体——“心语沙龙”，以网络媒体为依托，通过研讨交流、专题讲座、团队共读、沙龙对话、视频讲座等丰富多彩的形式，开展教师和班主任培训学习活动。如今已汇

聚了29省（自治区、直辖市）100多个地市的三四百名优秀教师，活动已经辐射影响到全国，并吸引了《中国教育报》、《中国教师报》、《现代教育报》和《班主任》等近20家主流教育媒体的支持和关注，许多省市的学校或培训机构，把“心语沙龙”团队的活动内容作为教师和班主任培训的资源。

对陈玉宏老师，我不是很熟悉，但读完书后，我敢断定：他一定是位非常优秀的青年教师，而且很有发展潜力。他不仅多次被评为“优秀班主任”和“优秀辅导员”，还被“中国教师研修网”评为“研修之星”和“优秀辅导教师”，并有二三十篇文章发表在各级教育报刊上。在信息网络学习日益重要的今天，他的快速成长具有非常典型的意义。

立平老师有这样的建树和进步，的确令我这个不是十分称职的师长感到由衷的欣慰和钦敬；玉宏老师不断进取的精神和优异业绩，也值得我们青年教师学习。

记得瓦西列夫在《情爱论》中谈到男女思维的异同时，曾有过这样颇有风趣的描述：你们女人的智慧是美的智慧，我们男人的智慧是深沉的智慧。在肯定男人思维具有先天的“深刻”特点的同时，言外之意，似乎也在暗示：男人的思维往往是深刻有余而灵动不足。看了立平和玉宏老师的书稿，让我对瓦西列夫的高论不禁心生疑窦。他们的大作在某种成度上颠覆了瓦西列夫对男女两性思维差异的描摹：男人的智慧不仅是深邃的，也可以变得鲜活、灵动、优美。

我们看一些所谓的专著和大作时，经常会在迥异的叙事风格和话语方式中纠结：要么生动不足，抽象的说教和生僻的辞藻让我们昏昏欲睡，讲述者呈现给我们的都是冰冷的语言、苍白的说辞，我们似乎面对的是一张老讼师一般毫无生气的脸庞；要么走到另一个极端，有些实践研究者的著作过于随意，全书被事例和感言所充斥，沦为纯粹的演绎和戏说，让我们无法捕捉到作者思考的轨迹，被老师们戏称为“萝卜炖萝卜”。

通读全书，让我感到吃惊的是：两位老师的书是灵动的、鲜活的。不管是教育细节的处理还是系统的活动设计，都让我们体会到他们对班级管理、学生教育等问题深刻的思考与洞见，更让我们在他们自然流淌的创见和驾轻就熟的教育机智中，体会到一个教育实践领域的智者特有的胸襟与心性，让我们对教育者的幸福人生有了更多的向往。这本书在深沉的智慧和灵动的形式上达到了最好的结合。

立平和玉宏老师的书中渗透了温馨的心语、真实的案例、精彩的故事、深刻的分析„„透过大家都在关注和思考的教育热点问题，洋溢着智慧的精彩，充满了人文的情怀。本书从我们都颇感棘手的七大类常见学生入手，精选了日常学生教育管理和班集体建设中的44个话题，并结合笔者的亲历亲为和所见所闻的真实案例，总结了一系列可供班主任学习与借鉴的规律和方法，既认真探索了班主任的自我提升之路，又详细论述了学生管理的方法和班集体自主管理的途径，还力求把我们带入一个个学生丰富多彩的心灵世界。还需要特别指出的是，本书在内容构思上彻底避免了空洞乏味的理论说教和小案例式的点评议论，更不拘泥于解决偶发事件的一招半式，而是用笔者亲历亲为或所见所闻的问题、事件、感悟，真实客观地再现了班集体建设和管理中的诸多细节问题。在表述的过程中，力求文字优美、事件典型、观点新颖、见解深刻，能给人以许多富有价值的启发，本书中每一个教育案例的描述，除了略去了孩子的真实姓名外，所有的情节都是真有其人，也真有其事，而且就发生在今日的校园中。本书不仅是一本班主任案头必备的专业书籍，还可以作为各级教育系统和教师研修机构的培训教材。

《学记》在谈及教师的教育艺术时，曾这样描述：“善歌者使人继其声，善教者使人继其志”。立平和玉宏老师以其睿智的思想和独特的洞见诠释了这样的教育理想，在充满生机的一线教育实践舞台上，他们是出色的“歌者”和“教者”。

刘义庆在《世说新语》中曾这样说：“太上忘情，太下不及情，情之所钟，正在吾辈。”意指真正懂得感情、善于用情的人存在于一个特定的群体中，他们不是圣人先哲，也不是下等粗夫，而是最善于体会生活、感受生活的你我这样的普通人。刘义庆之所以确信“吾辈”是“情之所钟”的人群，是因为“吾辈”不仅是贴近生活的一群，更是感觉敏锐、善于体察的一群。由此，我也联想到当今担当专业发展重轭的教师群体。在教师专业发展目标中，我们常把培养研究型教师作为首要的目标。但是，我们又常常不得不面对一个并不轻松的现实：我们发现，很多教师并不具备研究的素养和能力。有些教师几十年如一日，所用的教学模式、教育方法周而复始。在重复中挨度时光。他们都是感受能力和反思意识双重缺乏的“吾辈”。

在决定教师专业发展水平的因素当中，自主发展的意识、专业反思的能力成为最核心的特质。我们最终发现，在广大的教师群体当中，那些专业水平高、教学能力强、教育效果佳的教师都具备一个共同的特征：善于在别人司空见惯的教育教学流程当中发现问题，在别人熟视无睹的教育细节中形成创见。他们是真正“情之所钟”的“吾辈”。

因此，我们也可以断言：能破解当下教育难题的人不是工于学理研究的象牙塔群体，也不是只识埋头苦干、疏于反思的“纯实践者”，而应该是像立平和玉宏老师这样一大批拥有实践智慧，同时兼具丰厚学养和独立研究能力的教师“新生代”。

立平老师要算是这个群体中最杰出的代表，玉宏老师也可谓是后起之秀。作为一 个中学教师，常规管理和日常教学的繁重任务就已经让很多老师穷于应付，更遑论教学反思和独立研究。而立平和玉宏老师恰恰是在这样的境遇之下，成长为对学生生活世界最细心、最敏锐的体察者和感受者。在这本书中，我们不自觉地就会被他们对教育人生的深刻感悟所吸引。循着郑老师思考和探寻的思想轨迹，我们分享着他独特的教育智慧，体会着不同的观察视角，同时，他更以一个拥有超强实践智慧的范例引发我们对于个人专业成长的思索，让我们看到自己专业发展的前途和希望：我们都应该成为善于反思、善于观察的“吾辈”。我们也应该更加坚信自己能够成为专业发展之路上成就卓越的“吾辈”。从某种程度上说，对于致力于自身专业发展的广大教师群体来说，立平老师这个成功的范例，其启迪与参照的意义已经远远超过其工作成就和研究业绩本身。

亲爱的老师，你不是经常为问题生犯愁吗？你不是经常被学生问题纠缠吗？„„那么，就请捧起这本书吧，书里到处都是你要寻找的方法与智慧。

迟希新

第五篇：做一个聪明而快乐的班主任

第十届全市基础教育课程改革征文大赛

做一个聪明而快乐的班主任 ——浅谈班级管理攻略

贺敬电话：***

重庆市南岸区怡丰实验学校

论文类别：德育策略学段：小学

小学的时候我特别喜欢我的班主任，觉得她永远充满阳光，又很具有亲和力，于是打那时开始，就梦想着有一天也能像她那样成为一名让孩子们喜欢的班主任老师。现在我实现了自己的梦想，也成为了一个班主任老师。面对现在这些活泼可爱又古灵精怪的孩子们，除了喜欢以外，更觉得自己有责任引领孩子们健康快乐地向上发展。带领他们去寻找真理，因此，在班主任工作中我很注意运用各种适应他们年轻特点，心理特点以及兴趣爱好的方法去进行管理，以学生为本，我努力的给他们搭建各种成长的平台，让他们在小学的学习生涯结束之后，回忆的是一个快乐的童年，一个生机勃勃的童年。

一、为班级量身定制的班级公约让孩子学会自我管理

班主任是班级管理的引领者，而学生才是班级的主体。所以，对于班级管理来说，要让孩子们主动参与到班级的自我管理中来。让学生的思想观念由“要我这样做”转化为“我得这样做”。我让全班同学共同参与制定班级公约，由小干部引领着孩子们在讨论中发现存在的问题，寻找解决的办法，共同制定出符合本班特点的切实可行的班级公约。分工进行记录评比遵守班级公约的情况，老师至始至终可以是“参与者”，“旁观者”，或者是“幕后指导者”，但都不是明面上的组织者。是孩子们之间的以班级荣誉为准约定俗成，其操作性和指向性就会更强，大家也更愿意接受和遵守。

二、下放权力，两套班级委员会轮流“上岗”

既然是学生自己制定的班级公约，那就应该给学生足够的权力。我在班上由民主选举产生两套班级委员会，充分培养孩子的组织管理能力。同学们对两套班级委员会的工作进行比较和监督，两套班级委员会成员之间也相互监督，并在每周进行工作情况小结汇报，由大家评价后确定下周值周班委。小干部们不在拉帮结派，或因为照顾关系好的同学而处事不公。两套班委的成员都在大家的监督和比较中，共

同合作，相互促进，不但提高了小干部的工作能力，还培养了孩子廉洁诚信的品质。

三、故意扮演“弱者”，调换师生角色，给孩子自我展示的一片天

一直以来，老师都以高高在上的形象出现在孩子们面前，孩子对老师往往都是敬而远之。这在很大程度上影响老师和孩子们进行沟通和交流。也影响孩子的管理能力的发挥。这时候就故意的在孩子面前扮演一下弱者，让孩子在老师面前找到自信，我们要相信孩子其实是很棒的，很多事情他们能独立去完成，我们得给他们创造这样的机会，让他们去自由展现自己的能力。比如：故意表现出不知道怎么布置班会课的黑板；故意犯难不知道如何设计班徽；故意让孩子们知道教室清洁的维护一直是老师头痛的问题，非常想请人帮忙想办法„„，还得做到心里有数，知道哪些人在哪些方面有特长，有针对性的扮演“弱者”。这样会让孩子以前的被动听老师指导怎么去做，变成主动想办法自己去做，相信孩子有这个能力去完成，就是给了他们一片自我展示的天空。

四、写纸条，建立反馈信箱，加强师生之间的交流

由于性格等方面的原因，有的孩子即使是信任老师，有时候有心里话不好意思和老师交流，但是作为班主任就必须要了解每个孩子的内心世界，如何真正走进孩子的内心？我想到了用写纸条和建立反馈信箱的方式，避免一些孩子不愿当面倾诉的尴尬。老师以朋友的身份与学生写纸条对话，接近了老师与孩子们心的距离。教室里放置一个只有老师才能打开的信箱，你会发现，里面会多了很多孩子的心声。发现哪位同学近期的生活、情绪、学习上的变化后，找个适当的机会写张纸条关心一下，孩子们会觉得我们之间的距离越来越近，班主任们理智的思维和丰富的阅历必定成为他们倾述心声的最信任的对象了。

五、与家长处好关系，让家长成为你工作的有利助手

家长是孩子的第一任老师，他们的教育在孩子的整个成长过程中有举足轻重的作用。班主任要充分利用这些有利资源，与家长建立良好的教育沟通渠道，形成牢固的家校教育合力，这样会使自己的班级管理工作开展更轻松。建立班级QQ群，成立家长委员会，与家长和孩子一起走进社区，走进大自然，开展积极健康的社会实践活动。

六、在“妥协”中退一步，在教育收获中进两步

教师与学生的身份不同、观察与体验的角度不同而产生异见。这些异见又常常不值得去讨论和分辩。例如，在老师看来，大扫除当然比玩游戏重要得多；而在孩子们看来，他们正在做的游戏可能是一件正儿八经的大事。在这种情况下，教师不

要把自己的要求看得千钧重，也不要把学生的要求看得四两轻。只要搞一点妥协、作一点通融，十分钟的游戏之后完成大扫除，不但能解决老师做大扫除的要求，还会让学生感恩戴德。

妥协与通融是一种智慧，需要掌握原则，有些事情和场合自然是不能妥协和无法通融的。掌握分寸，过一分是迁就，少一分是不作为。采取“先进后退”的策略，降低对方的期望值，让步就可以少些。掌握得失，尽量让通融所付出的，能否在教育上获得更多的收益。

七、丰富岗位与角色，尝试综合能力培养

让每一个孩子都成为自信、超然、阳光和快乐的人，班级管理中就要给每一个孩子历炼自己的机会。所以让每一个孩子都有事可做是一个不错的方法。在班级中设立各种各样的角色和岗位，如：值日生全面负责班级工作，值日助理协助值日生完成各种具体任务，清洁大使负责巡视教室及公区清洁保持情况，班级公约岗卫士负责大家遵守班级公约的情况并做好记录，阳光美德大使专门关注班级中的好人好事„„，所有角色与岗位定期更换，增加体验和实践的机会，让孩子找到属于自己的位置，适应各种环境，尝试去自己解决各种问题，让他们在各种锻炼中成长。

八、建立班级节日，开展“批评日”和“表扬日”活动”，促进大家共同进步 一个和谐融洽的班集体对孩子的成长有着至关重要的作用。在班级体中建立班级节日，让孩子在共同的属于自己的节日中享受与人相处的快乐，获得成功与幸福的体验。班级可以根据班级自身的特点建立如“班级读书节”、“班级体育节”等节日。孩子在成长过程中既要有赏识也应该有鞭策。人往往只能看到别人的缺点，而忽略了自己的缺点，因此需要得到同学们的“点拨”。每月开展一次“批评日”活动，在班队会中，以接对子的方式相互开展批评，及时纠正孩子在成长过程中出现的行为或者意识偏差。其实孩子比成人相比，没有成人理智，更喜欢得到别人的认可，适时的表扬和鼓励是必不可少的。因此，有“批评日”，也要定期开展“表扬日”，让孩子们既有逆耳忠言的指引，也有掌声和鲜花的鼓励。

总之，对班级负责，对班级的每一个学生负责，让每一个学生都健康的成长，快乐的学习，这是一个班主任工作的目标。在班级管理中巧妙的运用各种方法，最大限度的调动学生的积极性，是班主任老师需要去努力的方向，这也是一门艺术，需要我们好好去研究、去探讨、去实践、去总结，最终把这门艺术发扬光大!做一个聪明而快乐的孩子王。