煤矿环境保护各项制度[5篇范文]

第一篇：煤矿环境保护各项制度

煤矿环境保护

各 项 管 理 制 度 1

目录

环境保护管理制度.....................................................................3 矸山环保管理制度.....................................................................5 机修车间噪声管理制度.............................................................6 主井皮带噪声管理制度.............................................................6 主扇机房噪声管理制度.............................................................7 除尘风机管理制度.....................................................................8 选煤厂洒水除尘系统管理制度.................................................8 储煤场洒水消尘系统管理制度...............................................10 选煤厂降噪管理制度...............................................................12 1工业污水处理管理制度........................................................13 污水处理站管理制度...............................................................13 脱硫除尘管理制度...................................................................14 袋式除尘器操作规程...............................................................15 煤台洒水泵岗位责任制...........................................................16 生活污水处理站操作规程.......................................................17 工业污水处理操作规程...........................................................19 污水处理站岗位责任制...........................................................19 工业污水处理岗位责任制.......................................................20

环境保护管理制度

XXXX矿业有限责任公司环境保护工作管理制度:

一、认真执行国家的环保法律、法规，坚持煤炭开发与 环境治理同步进行，严格执行环境影响评价制度，排放的污染物必须达到国家统一的规定标准。

二、认真贯彻落实“以防为主，防治结合，综合治理” 的方针，严防发生废气、废水、固体废物、粉尘及噪声的污染事故。

1、固体废物：主要是矸石、炉渣、生活垃圾，统一运至排矸场，煤矸石运至排矸场堆放平整，每3—5米覆盖0.5—1米厚的黄土，防止自燃，炉渣、生活垃圾分别卫生填埋。

2、废水：矿井污水和生活污水，分别经工业污水处理站和生活污水处理站处理，除消防洒水复用后多余的水达标排放。

3、噪声：工业场地噪声主要来至风机房，筛分车间主井皮带等场所内,其消声器每天至少检查一次，确保正常运行。

4、废气：主要来至工业厂区锅炉房内，锅炉运行前必须先开除尘泵，待水循环正常后方可起火，根据煤质情况，每班将高效脱硫剂10kg均匀撒入煤中，保证废气的达标排放。

三、凡从事对环境有影响的建设项目，项目所在单位都必须依照《建设项目环境保护管理办法》事先向公司环保办申请，由环保办牵头办理环境影响报告审批手续等有关事宜后方可开工。项目建设中要严格执行污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时使用的“三同时”制度。工程完工后，要经环保部门验收，办理《环境保护设施工程验收报告》后方可正式使用。

四、凡拥有防治污染设施的单位填报污染设施登记表，并报环保办存档。已登记运行的防治污染设施一经投运未经环保部门同意，任何单位和个人不得擅自停运、闲置、拆除。设施在运行过程中使用单位要建立健全《岗位操作制度》、《检修制度》，如实填写《设施运行记录》，防治污染设施周围严禁堆放杂物以保证设施的正常运行和检修。因故停运的使用单位应事先向环保办申报，经同意后方可停止使用。设施在使用期间，使用单位应停止或减少污染物排放，并按要求时间复用。

五、任何单位不得擅自排放污染物，有污染物产生且必须排放的要上报环保办，由环保办牵头办理相关手续，经上级环保部门同意后方可要求排放。

六、各单位对在其所辖范围内从事生产、服务的相关单位人员，要严格按国家、地方政府及公司有关环保管理制度对其进行监督管理。对收到有关环保方面的报怨尽快妥善处 理，无能力或在短期内不能处理的应及时上报环保办。

七、全公司每个单位和个人都有保护环境的义务，并有对污染和破坏环境的事件进行劝阻、检举的权力。任何单位都应积极配合环保部门开展污染源调查、监测工作，并如实提供各种环保资料、数据，并配合环保部门开展各种环保宣传活动。

八、公司环保办负责对全公司环保制度的执行情况进行监督考核，凡违犯上述规定对环境造成危害，给企业造成不良社会影响和经济损失的，将酌情对有关单位和责任人追究责任并予以考核处罚。

矸山环保管理制度

根据我公司矸山治理的要求，由物资供应部车队担任排矸任务，特制定以下管理办法。

一、排矸车辆装卸矸石，必须围衫蓬布，严禁随地抛洒。

二、排矸车辆过往马路必须用水清洗车身，轮胎严禁将泥和煤渣带入规划区域。

三、配备洒水车，对矸山和马路进行每日四次的降尘工作。

四、倾倒矸石要有详细的规程，并动用推土机，装载机，每日对矸山进行平整。

五、矸石倾倒每3-5m厚，必须覆盖0.5-1m厚的一层黄土,防止自燃，杜绝有害气体的产生.六、矸山平均每两个月进行一次大面积的覆盖.七、指定专人监控矸山情况,严防矸石自燃,发现情况急时汇报调度.八、覆盖矸山切实做到不留死角,确保矸山平整和各项指标达到环保要求.机修车间噪声管理制度

为了降低作业场所环境噪声，改善工作环境。特制定检修队检修车间噪声管理制度。

一、机床分区布置，分班分散作业，尽量避免所有机床集中启动开机工作。

二、板材平整时要移放到检修车间外进行作业，作业尽量选在工作地点人员流动稀少时进行。

三、切割机在使用时要放到检修车间外进行作业，作业尽量选在工作地点人员流动稀少时进行。

四、使用电机车机头牵引矿车作业时，电机车速度在场区内要控制到慢速档操作。

五、户外行车作业时，要尽量避免选在中午或夜间进行操作。

六、场区内运输车辆禁止使用高音喇叭。

七、其它未尽事宜按照国家环境噪声有关标准执行。

主井皮带噪声管理制度

为了降低作业场所环境噪声，改善工作环境。特制定主 井皮带噪声管理制度。

一、皮带机头卸煤滚与溜煤筒连接部位采用钢板全密封以降低噪声，必须加强维护，不允许随意拆除。

二、皮带机房内部顶棚采用阻燃材料吊顶以吸收噪音，发现损坏应及时更换维修。

三、皮带机传动部位采用调速型液力偶合器软传动系统后，应按时维护，每班应检查偶合器的油位，保证偶合器的正常运行。

四、皮带操作室与皮带机头采用隔离设施，保证操作人员在操作室工作时，降低皮带运行时噪音的影响，如损坏隔离设施，按设施的原值进行赔偿，并及时更换。

主扇机房噪声管理制度

为了降低作业场所环境噪声，改善工作环境。特制定主扇机房噪声管理制度。

一、扩散器内消声器每天至少检查一次，如发现有损坏，应及时汇报机电调度并组织检修，如不及时反映，对当班值班人员及班长按经济责任制进行考核。

二、主扇电机与联轴器采用挠性联接装置以降低传动噪声，每班至少检查一次，如发现有损坏，及时汇报机电调度并组织更换，如不及时反映，对当班值班人员及班长按经济责任制进行考核。

三、风叶选用高强度铝质风叶，每次倒机后应对风叶进 行全面检查，如发现风叶有破损、开裂等现象应及时更换。

四、电动机碳刷和导电环要每班至少检查一次，如发现声音有异常时，及时通知机电调度联系时间倒机更换。在正常倒机后，应对碳刷和导电环进行测量，如发现磨损超限后，组织更换。

五、电动机的轴承座应每班进行检查并按规定进行注油，如发现有振动、噪音增大，应及时联系机电调度，通知有关人员进行处理。

六、防爆门要每班进行检查，如发现有破损、漏风应及时处理。

除尘风机管理制度

1、司机必须严格按操作规程要求进行开、停车。

2、设备运行中要随时注意观察设备的电动机运转情况，电机、风机轴承部位温度不得超过65℃，发现异常应及时停车处理。

3、随时检查除尘风机设备运转是否正常，风室、风管、除尘器有无堵塞现象，及时清理，保证通畅。

4、停车后要及时清理风管、排渣口、除尘器的卸料器所集煤渣、煤尘。

5、按规定填好工作日志，作好交接班工作。

选煤厂洒水除尘系统管理制度

为了保证我厂洒水除尘系统正常发挥作用，达到降低空 气中煤尘浓度、改善岗位操作环境、维护职工身体健康与环境质量，特制定本制度。

1、我厂洒水除尘系统水源取自高山污水池，通过不同口径的管道输送至厂内各储水箱和各洒水点，系统采用静压给水。

2、洒水除尘系统所属的管路、阀门、喷头等零配件由所属区域岗位工负责使用看管，岗位工交接班时要清点清楚，凡发生损坏丢失等情况，能明确责任人的，由责任人赔偿，不能明确责任人的，由岗位工和班长负责赔偿。

3、洒水系统的启闭由岗位工通过洒水点喷头处的阀门控制，开启后以出水形成雾状为准，关闭阀门时要关紧，以不滴水为准。发现阀门失灵或关不严等情况时要及时通知有关人员修理或更换。

4、岗位工要根据来煤的干湿及本岗位的煤尘浓度大小情况适时开启关闭洒水除尘系统，煤的湿度适宜，空气中煤尘不明显时不必开洒水，煤的湿度较大，用手握成团松手不散开时，不得开洒水。班长每班巡回检查不少于三次，发现不按规定使用洒水的情况必须立即纠正。皮带空载时，应及时关闭洒水阀门。跟班队干走动管理中，要对洒水除尘系统的使用情况进行监督检查。

5、在冬季来临之前，必须对洒水系统管路进行防冻保温处理，岗位人员要保护好防冻设施，不得破坏。储煤场洒水消尘系统管理制度

一、储煤场概况

储煤场横向长xx米，纵向宽xx米（相对于装车线铁路轨道），煤台堆积高度约xx米。煤场表面堆煤常年裸露受日晒风干，遇晴天大风天气煤尘四处飞扬，对周边环境污染严重。

二、洒水消尘设施

现在储煤场后部修建一座泵站（泵站进水来自于南部污水池），泵站内两台200╳4DL型立式多级泵并联抽排水，水泵扬程140米，单泵流量每小时280立方米；110#皮带机走廊房顶相隔50米安装两台摇摆式高射喷水装置。通过两台水泵供水，两台喷水装置向煤场喷水达到降尘目的。

三、洒水消尘管理制度

1、洒水消尘系统的使用

（1）晴天有风的天气，扬煤皮带落煤比较干的情况下，开启洒水消尘系统。

（2）在下雨、下雪、晴天无风的天气，扬煤皮带落煤比较湿的情况下，关闭洒水消尘系统。

2、操作规程 开车前的准备

（1）检查操作系统是否灵活可靠，设备零部件是否齐全紧固，管路、管件、闸阀、喷头等是否完好，安全防护设施是否牢固、可靠。（2）检查各润滑点润滑情况应油量充足油质清洁。（3）泵前后各阀门应处于停车时位置，并灵活好用、严密。

（4）盘根应严密，法兰压盖应牢固无偏斜。（5）确认设备无问题后即可准备启动。正常开车

打开喷水装置阀门；打开泵来水阀门，开动电机；缓慢打开泵排水阀门直至正常上量，观察仪表指针变化是否正常。

正常停车

关闭泵排水阀门，关闭电机；关闭喷水装置阀门；关闭泵来水阀门。

运转中的检查

检查喷头喷水是否均匀，压力表、给排量大小，电机温度、声音，轴承部位温度、泵体内的油位、盘根松紧等。操作中的注意事项

（1）发现喷水装置喷头不喷水时应停车检查喷头是否堵塞，管路是否堵塞；发现排水量不足时应停车检查叶轮是否堵塞反转或过度磨损，盘根漏水，发现上述问题要求停电后进行处理。

（2）发现噪音和异常声音要停车处理。

（3）泵在运行时不得在无水情况下运行，不得在闸门 闭死情况下运行三分钟以上。

（4）巡回检查或处理问题时，不停电严禁触及传动和转动部位。

（5）保持岗位卫生，要做到“四无、五不漏”并保持设备完好状态。

（6）班中严禁串岗、脱岗、睡觉、干私活。（7）认真填写班中日志，做好各种记录。

3、洒水消尘系统的维护

（1）定期清理喷头、管路、泵体堵塞杂物，保证各部位畅通。

（2）及时更换损坏喷头、闸门、仪表等部件。（3）定期对水泵进行检修。

选煤厂降噪管理制度

为了降低选煤厂噪声污染，维护职工身体健康，改善操作环境，特制定本办法。

1、选煤厂在进行技术改造与革新时，要优先选择低噪声的设备，以便从源头上降低噪声。

2、对于现有的设备和设施，要积极采取有效的降低噪声的技术措施进行改进。

3、对于重点噪声设备，可设置密闭防护罩或砌挡墙等办法隔离噪声，对于煤炭转载点，可采取铺缓冲皮、设置滴煤坑等办法降噪。

4、岗位工要定时对所属设备进行详细检查，发现有紧固件松动、焊缝开焊、零部件损坏、脱落等造成噪声增大的情况要及时通知有关人员处理。

5、设备的外壳、防护罩在检修完毕后必须扣好、上紧螺丝，不得在无外壳、防护罩的情况下运行。

6、为了加强对操作人员的个人防护，在条件许可时，可在重点噪声部位安装设置隔音岗位房。

1工业污水处理管理制度

一、岗位人员上岗前，必须了解整个系统在各种工作状况时管路阀门的正确起阀状态。

二、岗位上不得干私活，脱岗，会客或各单位人员进入岗位聊天。

三、上岗期间一律穿戴工作服。

四、上岗人员守岗尽责，交接好班，有事有病向队当日值班长请假。

五、定时清理格栅、格网，保证污水畅通。

六、保持区和室内外卫生干净整洁。

七、认真做好各种记录及运行状况，不得漏记、乱记、记录要整洁清楚。

八、努力学习业务知识，提高技术水平。

污水处理站管理制度

一、岗位人员上岗前，必须了解整个系统在各种工作状 况时管路阀门的正确起阀状态。

二、岗位上不得干私活，脱岗，会客或各单位人员进入岗位聊天。

三、上岗期间一律穿戴工作服。

四、上岗人员守岗尽责，交接好班，有事有病向队当日值班长请假。

五、定时清理格栅、格网，保证污水畅通。

六、保持区和室内外卫生干净整洁。

七、认真做好各种记录及运行状况，不得漏记、乱记、记录要整洁清楚。

八、努力学习业务知识，提高技术水平。

脱硫除尘管理制度

1、除尘泵必须保证一台运行，一台完好备用.。

2、锅炉运行前必须先开除尘泵，待水循环正常后方可起火。

3、定时维修检查除尘水泵，管道及喷头使之处于良好的工作状态。

4、冬季连续运行时，每天往沉甸池中投放50kg石灰粉，投放时要缓慢少量的投放。

5、及时清挖沉甸池，保证水循环良好。

6、挖出的灰粉要集中处理，以防造成二次污染。

7、锅炉用煤根据煤质情况，每班将高效脱硫剂10kg均 匀撒入煤中。

8、保持沉甸池水位正常循环，严禁超过正常水位线。

袋式除尘器操作规程

一、操作人员一般要求

第一条 应经本工种专业技术培训，通过考试取得合格 证后，持证上岗。

第二条 掌握袋式除尘器的工作原理、设备的构造、零部件名称及作用、技术特征、设备维护保养方法和有关的电器基本知识。

第三条 熟悉本厂煤炭产品结构，环保对空气质量的要求。

第四条 熟悉本岗位设备开、停车顺序以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

第五条 熟练掌握袋式除尘器操作技术，灵活地调整 各操作条件，全面完成各项指标。

第六条 认真执行本技术操作规程及本单位制订的岗位责任制。

第七条 上岗时按规定穿好工作服、戴好有关劳动保护用品。

二、工作前的准备

第一条 与生产调度联系或交接班时了解上一班工作情况及本班入选煤的煤质、数量情况。第二条 检查袋式除尘器各设备运转是否正常，检查 风管、除尘器有无堵塞现象，及时清理，保证通畅。

三、正常生产操作

第一条 开车顺序：引风机→反吹风机→旋转臂 第二条 系统运转中，保证设备运转正常、煤量正常、分选效果正常。发现问题及时处理。

四、生产结束应做的工作

第一条 停车后需清理风管、排渣口、除尘器的卸料器所集煤渣、煤尘。

第二条 搞好袋式除尘器设备和周围环境卫生。第三条 利用停车时间进行设备维护保养工作，及时处 理存在的问题。

第四条 按规定填好工作日志，作好交接班工作。

煤台洒水泵岗位责任制

1、岗位人员对本岗位范围的安全生产负直接责任，岗位人员要认真执行安全规程和操作规程，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

2、负责落实班前会议，完成各项任务。

3、爱护、检查、维护、保养设备、配件、材料、工具和照明、门窗玻璃。

4、按照岗位责任范围，认真落实设备巡回检查制度。

5、负责及时与集控、调度汇报联系，做到协调生产，保证安全。

6、严格按照“REM”精细化管理要求，强化岗位行为规范养成。

7、认真填写各种记录，搞好交接班工作。

生活污水处理站操作规程 一、一体化生物处理设备

1、设备启动时：

A、注意观察进出水是否通畅，若发现设备内不水位超过检查孔直壁时，应立即停泵检查管路。

B、注意观察一氧池，二氧汽曝气是否均匀，同时调节鼓风机出口阀门，控制曝气量。

2、设备安装在室外地下，一级氧化池，二级氧化池，一沉池，二沉池，在观察检查孔，设备正常运行状况下，每天巡视两次，观察设备是否有异常现象，发现问题及时处理，同时要用取样设备，由进出水口取样，观察设备处理效果。

3、设备正常运转每过24小时，一级沉淀了，二级沉淀池各应提成泥一次，两池排泥应有间隔，不宜同时进行，时间间隔不应小于1小时，排池阀打开后，排池时间不小于3—5分钟。

二、鼓风机

1、风机接一用一备配置，不应同时运转。

2、启用前： A、认真检查风机内润滑油的状况。B、检查管道系统是否正常。

3、鼓风机应在关闭出气口阀门情况下启动，待机器运转正常后缓慢打开出气阀，调节阀门开启度达到供气标准。

4、正常运转状况下，工作人员每隔30分钟巡视一次，发现问题及时停车检查，排除故障后方可再行启动。

5、工作风机与备用风机在一定工作周期后倒替使用，以保障机组正常使用。

三、配药系统

1、生化处理后的接触过滤工序，混凝药剂采用硫酸铝，投加量日常平均6—8㎏/d，若出水SS偏高（超标）时可增大投药量到15㎏/d左右I。

2、操作过程：每次将15㎏药剂倒溶药罐内，并放不至离罐顶250㎜处，开机搅拌20—30分钟，然后将4#中间水池投加，要求2小时匀速投完，再重复上述步骤，每日重复5次。

四、接触过滤系统

高效过滤砂缸操作按产品说明进行，注意工作压力达到2.2㎏/㎝时应及时进行反冲洗。

五、消毒系统

出水消毒采用漂白粉，含氢量25%左右，投加量2.5—3.0㎏/d（正常时），操作过程同2，投加点为室内接触消毒池入口 2处。配药每日2次，24小时连续投加。

工业污水处理操作规程

1、工业废水经固体分离机到集水调节池，视水质和杂物开固体分离机。

2、开一级提升泵，将水注入一体化设备处理，至中间水池基本达标排放，如不达标，可开启二级提升泵，经沙缸（高效过滤器）处理到清水回用池，或经沙缸（旁通）到废水入口处进行二次处理。

3、一体化设备视水质情况运行一段时间后进行仅冲冼，将正常运行阀门开的位置处于关闭的位置，将关闭的位置处于开的位置，开启仅冲冼泵将一体化设备中的积泥排入石污泥沉甸池。

4、定期开启污泥沉甸池中的污泥提升泵，将集泥排放。

5、正常运行根据水质情况配药，每吨水加硫酸铝10kg漂白汾7.5kg,根据运行情况增减药量.6、将配好的硫酸铝溶液缓慢的流入集中调节池和中间水池,将配好的漂白粉溶液缓慢流入中间池和传水池..污水处理站岗位责任制

1、岗位人员上岗前，必须了解整个系统在各种工作状况时管络阀门的正确起闭状态。

2、交接班必须对所有设备进行交接。运行状况、处理状况及药品用量和备用情况。

3、要经常巡视设备，发现电流变化或温度异常、震动，异常声音时要及时停用换备用设备运行。

4、根据化验结果和水质处理量，增减投药量，保证安全，经济高效运行。

5、认真做好各种记录及运行情况，不得漏记、乱记，记录要工整清楚。

6、上班不得干私活、脱岗、会客或处单位人员进入岗位聊天。

工业污水处理岗位责任制

1、岗位人员上岗前，必须了解整个系统在各种工作状况时管络阀门的正确起闭状态。

2、交接班必须对所有设备进行交接。运行状况、处理状况及药品用量和备用情况。

3、要经常巡视设备，发现电流变化或温度异常、震动，异常声音时要及时停用换备用设备运行。

4、根据化验结果和水质处理量，增减投药量，保证安全，经济高效运行。

5、认真做好各种记录及运行情况，不得漏记、乱记，记录要工整清楚。

6、上班不得干私活、脱岗、会客或处单位人员进入岗位聊天。

第二篇：煤矿环境保护制度

煤矿环境保护管理制度汇编

赤峰西拉沐沦（集团）公格营子煤业有限公司

目录

1、环境保护管理机构与职责............................................................1

2、环境保护责任制度........................................................................2

3、矿长环境保护岗位职责...............................................................3

4、总工程师环境保护岗位职责.......................................................4

5、安全副矿长环境保护岗位职责...................................................5

6、生产副矿长环境保护岗位职责...................................................6

7、机电副矿长环境保护岗位职责...................................................7

8、安检科环境保护岗位职责...........................................................8

9、机电队环境保护岗位职责..........................................................9

10、办公室人员环保岗位职责........................................................10

11、区队长环境保护岗位职责........................................................11

12、专（兼）职环境保护人员岗位职责...........................................12

13、煤场管理人员环境保护岗位职责............................................12

14、司炉工环境保护岗位职责........................................................13

15、环境保护定期自查制度...........................................................14

16、环境信息公开制度....................................................................15

17、充填破碎站防尘措施.............................................................17

环境保护管理机构与职责

根据环境保护工作的需要，特成立赤峰西拉沐沦（集团）公格营子煤业有限公司环境保护管理机构，从即日起，开展环境保护的各项工作。机构设置和职责如下：

一、环境保护管理领导小组：

组

长：梁明富 副组长：周彦辉

成员：董

军、夏福臣

二、职责：

1、贯彻执行国家环境保护的方针、政策和法律、法规、规章；并对本矿区的环境保护工作实施统一监督管理。

拟定矿区内环境保护规划、计划；组织制定和监督实施厂区内的重点区域、流域污染防治和生态保护规划、计划。

2、负责矿区粉煤灰场、煤场及污水处理厂的环境保护工作及设备的正常运行工作。

3、贯彻执行国家颁布的大气、水体、土壤、噪声、固体废物、扬尘和燃油的污染防治法律、法规和规章，并实施监督检查。

4、监督对矿区内生态环境有影响的生产经营活动和生态破坏的恢复工作；监督检查饮用水水源保护以及树木植被等环境保护工作。

5、组织开展矿区内环境保护检查工作，负责查处矿区内单位及人员的环境污染事故和生态破坏事件；调查处理矿区内环境纠纷事件。

6、组织实施各项环境管理制度；负责对矿区内建设项目防治污染设施组织“三同时”审查与验收。

7、监督执行国家颁布的各类环境质量标准、污染物排放标准和其他有关环境标准；负责组织和管理环境监测、统计、信息

工作；组织环境质量监测、污染源监督性监测工作；组织编报上级部门要求的各种信息；负责环境保护方面各种审批手续的办理。

8、组织、指导和协调矿区内环境保护宣传教育工作，普及环境科学和法律法规知识。

9、严格执行国家关于环境保护的各项法律法规，杜绝矿区内企业及职工对生态环境的人为破坏。

10、负责矿区内范围的环境保护工作，对破坏环境的单位和个人提出批评，并责令其停止破坏活动。

11、负责对上级环保部门提出的问题进行整改，并配合煤矿完成。

12、对矿区内环保设施进行经常性的检查，确保正常使用。

13、认真接受企业内外人员对环境保护方面的举报和建议，并认真核实后对信息及时进行处理和反馈。

企业环境保护责任制度

1、范围

本制度适用于本矿职能管理部门、所有员工。

2、职责

1）单位环保工作实行行政一把手负责制。实行各单位与职能部门相结合、各级行政领导负责与全员参与相结合的环境保护管理体制。

2）各级人员和职能部门在各自的工作范围内，都有保护环境责任和义务，同时向各自主管领导负责。

3）矿的所有员工必须认真履行各自的环保职责，做到各有职守各负其责。

矿长环境保护岗位职责

1、矿长是煤矿环境管理第一责任人。负责对全矿环境工作进行决策。

2、认真贯彻落实国家、地方、行业和上级主管部门颁发的环境保护方面的相关法律法规。

3、负责组织编制、实施本单位环境保护管理制度。

4、将环境保护工作列入日常生产管理议事日程，生产建设与环境保护同步进行，做到生产环保同发展。

5、组织职工学习环境保护先进经验和工艺技术，提高职工环保技高“三废”利用率。

6、注意井田环境质量及其“三标”工作，按期填写环境报表，资料总结。

7、及时组织成员讨论、研究日常环保监测情况，发现问题及时解决。

8、领导带头贯彻执行国家、行业、环保政策法规，保证环保管理体正常有效运行。

9、监督检查煤矿办公室日常节能环保工作。

总工程师环境保护岗位职责

1、负责日常环境管理工作，是煤矿环境管理的直接责任人，负责对全矿环境管理策划。

2、负责编制、实施本单位的环境保护管理制度。

3组织每月的环保检查；及时分析全矿环境工作的落实情况和存在的问题及不足，针对现场的实际情况，提出环保工作的重点和改进措施，指导环境工作，促进环境目标的实现。

4、组织每月的环保检查；及时分析全矿环境工作的落实情况和存在的问题及不足，针对现场的实际情况，提出环保工作的重点和改进措施，指导环境工作，促进环境目标的实现。

5开展环境保护宣传教育，组织职工学习与本行业有关的环境保护知识，不断增强职工爱护、保护环境的自觉性。

6负责绿化、种植工作，要做到有计划、有目的的实施，实施和计划不能脱节，保证每绿化、种植工作圆满成功。

7、负责日常环境监测数据分析，并提出整改措施及意见。

8、完成领导交给的其他任务.安全副矿长环保岗位职责

1、严格落实煤矿关于环境管理的制度及规定。

2、负责监管井下日常洒水降尘工作，负责解决协调采掘工作面出现的其他环境问题

3、抓好采掘工作文明生产，监督检查采掘机械修理现场。

4、监督检查各区队作业场所的环境卫生情况。

5、参与编制煤矿环境管理制度，负责对全矿环境工作进行策划

6、参加每月环境检查工作，参与日常环境监测数据分析落实整改措施，指导环境工作，促使环保目标的实现。

7、完成领导交给的其他任务

生产副矿长环境保护岗位职责

1、严格落实煤矿关于环保管理的制度及规定。

2、负责监管井下日常洒水降尘工作，负责解决协调采掘工作面出现的其他环境问题

3、抓好采掘工作文明生产；

4、检查各区队队作业场所的环境卫生情况。

5、参与编制煤矿环境管理制度，负责对全矿井下采掘作业现场的环境治理工作。

6、参加每月环境检查工作，参与日常环境监测数据分析落实整改措施，指导环境工作，促使环保目标的实现。

7、完成领导交给的其他任务。

机电副矿长环境保护岗位职责

1、负责粉煤灰场、煤场、污水处理厂的环保工作，保证运行正常

2、负责监管煤场及煤盘的日常洒水降尘工作，发现扬尘较大时应暂时停止作业，严禁在未洒水的情况下继续作业。

3、负责矿区运运煤线路的维护工作，做到勤洒水，勤刮路

4、负责筛分皮带的清理工作，保证筛分设备操作室的干净整洁。

5、遇大风天应及时停止做作业

6、严格落实煤矿关于环保方管理的制度及规定。

7、负责机电维修现场的环保工作及变电所的环境卫生管理工作。

8、负责机电场设备地的环境管理工作，按种类分开挂牌存放设备。对有易造成污染的机电设备，应按要求独立存放。

9、在材料购买方面，应尽量购买低碳环保的材料，对有造成重大污的设备或有放射性危害的设备应报知矿长批准后，方可购买。

10、加强对职工的环保宣传教育工作，提高全员环保意识，使人人知道保护环境就是珍爱生命。

11、协助矿长做好环保工作的实施、检查、验收和奖惩的工作。

12、加强机电设备的日常维护，做到表面干净整洁。

13、参与环境管理制度的编制工作，对全矿环境工作进行策划。

14、参加每月的环境检查，并提出整意见和措施。

15、完成领导交给的其他任务。

安检科环境保护岗位职责

1、认真贯彻落实国家、地方、行业和上级主管部门颁发的环境保护法律法规，参与编制本单位环境保护管理制度

2、严格落实煤矿环境保护管理制度

3、协助机电副矿长组织每月环保检查工作，做好相关记录。

4、及时通报在检查中发现的环境问题，并提出整改措施或意见。

5、协助安全副矿长监管井上下洒水降尘工作；

6、参与编制煤矿环境管理制度。参加对全矿环境工作进行策划。

7、参与日常环境监测数据分析，提出整改措施或意见。

8、完成领导交给的其他任务

机电队环境保护岗位职责

1、认真贯彻国家、地方、行业和上级主管部门颁发的环境保护法律、法规，参与编制煤矿环境保护管理制度。

2、严格落实煤矿环境保护管理制度。

3、负责煤场筛分设备的的清理工作，及时清理设备下散落的粉煤，防治扬尘和自燃。

4、负责煤台的周围及筛分设备操作间的环境卫生工作。

5、安装或维修时负责现场的环境管理工作，不得随地丢弃废弃物。

6、负责变电所的环境管理工作，及时清理高压、低压配电开关柜内的积尘。

7、负责材料库的环境管理工作，库内设备要分类码放整齐。

8、机械设备管理人员要定期对设备进行检修保养，保持车内卫生整洁，在修理、保养的同时负责现场的环保工作。

9、配合专职环保监测人员工作，发现问题时及时整改。

10、参与日常环境监测数据分析，提出整改措施或意见。

办公室环境保护岗位职责

1、负责粉煤灰场、煤场的降尘、环境卫生管理。

2、每周按时进行环境大扫除后，及时打扫办公室环境卫生浇灌办公室内花草。

3、不得随地吐痰，乱倒残茶剩水，不乱丢纸屑。烟灰缸、垃圾桶要及时清理。

4、地面整洁干净，不随地堆放杂物，墙角无蜘蛛网，禁止乱贴乱挂

5、办公室桌面整洁，物品摆放整齐，个人物品须存放在抽屉里，长时间离开座位要将椅子摆放整齐。

6、各种办公用具、书柜要保持清洁无灰尘。

7、每天办公前要开窗通风，保持室内空气清新。

区队长环境保护岗位职责

1、认真贯彻国家、地方、行业和上级主管部门颁发的环境保护法律严格落实煤矿环境保护管理制度。

2、协助领导小组成员搞好环境保护培训工作，是本人所在区队队环境保护的第一责任人。

3、负责本单位的节能减排情况，禁止使用大功率电器等。

4、利用班前会经常对所辖员工进行环保知识的学习，督促检查本单位工业“三废”和生活废弃物存储、排放情况，对违背环境保护的行为进行制止，并提出教育、批评和改进意见。

5、参与监督本单位在采场机械维修过程中产生的固体废物及废油处理情况，发现不符合规定的要及时处理。

6、负责本单位采场作业现场的环境管理工作，及时处理现场产生的垃圾。

7、做好本单位污水排放及处理的过程，发现问题及时解决。

8、负责本单位在采场作业时的洒水降尘工作，严禁在不洒水情况下作业。

9、积极组织本单位员工有规律的对生活区进行卫生大扫除。

10、提倡文明生产，禁止在采场内乱排乱弃。

11、参加每月环境检查，提出整改措施或意见。

专（兼）职环保监测人员岗位职责

1、认真贯彻国家、地方、行业和上级主管部门颁发的环境保护法律法规，参与编制煤矿环境保护管理制度。

2、负责日常环境监测任务，按时填写监测数据，每月将监测数据报环境领导小组组长审查。

3、负责煤矿所有环保设施设备的检查维护工作，发现问题及时报告领导。

4、参与日常环境检查，对存在污染源的地段要加大监测力度。

5、合理规划环境监测地点，做到经常变动，能真实的反映我矿存在的环境问题。

煤场管理人员环境保护岗位职责

1、负责煤场的日常洒水降尘及环境管理工作，是煤场环保的直接责任人。

2、认真贯彻煤矿关于煤场环境保护的相关规定。

3、负责打扫磅房内环境卫生，保持磅房设备及磅体的清洁工作。

4、负责监督对储煤场、裸露储煤点、运煤道路及时洒水抑尘。

5、负责维护煤场防风抑尘网，发现破损地段及时上报环保领导小组组长。

6、负责在大风天气期间，禁止装卸工进行装卸作业。

7、认真配合环保人员对煤场的环境监测。发现问题及时向矿相关人员汇报。

司炉工环境保护岗位职责

1、正确掌握固体废弃物储存及处理方法，严格按照国家相关法律法规执行。

2、积极配合环境检查及监督检查，做好环境信息反馈工作，发现问题及时向环保领导小组组长报告。

1、认真落实煤矿关于环保制定的措施和计划，爱护环境设施，对环境工作提出合理的意见或建议。

2、及时清理检渣，并对炉渣进行洒水处理，并将洒水处理后的炉渣运送到指定地点，纺织炉渣存放过程扬尘。

3、做好锅炉房的通风工作，及时清理地上散落的煤块，保持锅炉房内的卫生清洁。

环境保护定期检查制度

为确保我矿各项环境保护制度、措施可以有效落实，特制定本制度。

一、定期环保检查

1、矿实行月检。每月底由矿长带队，安全副矿、生产、机电副矿、安检、物资等有关部门人员参加，对全矿井上下现场的安全、环保工作进行检查指导，查管理、查现场、查纪律，对检查出的由安检科下发整改通知单；

2、矿在进行月检后，应该召开月度安全、质量、环保例会，对目前项目存在的安全、质量、环保问题提出整改意见，落实责任人，限期进行整改。

3、专项性环保检查

对矿的粉煤灰料场、煤场、食堂、厕所、库房等地方进行专项环保检查，对存在的问题按五落实要求进行整改。

4、经常性环保检查

经常性的环保检查主要包括：班组进行班前、班后和施工生产过程中的环保检查；各级环保管理人员巡回进行环保检查。对当班检查出的环保问题立即按要求进行整改。

4、环保检查记录及环保隐患整改通知书的管理

矿建立环保工作检查记录及安全、质量、环保整改台帐，在日常检查中发现的问题，整改完成自验合格后，区队在整改通知书上认真填写整改情况交安检科，由安检科组织相关人员进行验收，合格后安全、由环保管理人员填写复验意见予以消记；对矿或当地政府主管部门签发的整改通知书，整改实施单位要在规定的时间内整改完毕，向签发部门反馈整改报告意见，予以消记。

环境保护信息公开制度

为维护公民、法人和其他组织获取环境信息的权益，推动公众参与环境保护，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家环境保护部《环境信息公开办法（试行）》结合企业实际，制定本制度。

一、组织实施

矿办公室负责组织实施本矿的政府环境信息公开工作，各科室按职责分工做好本领域政府环境信息公开工作。

二、公开范围

（一）环境保护法律、法规、规章、标准和其他规范性文件；

（二）环境保护规划；

（三）环境质量状况；

（四）环境统计和环境调查信息;

（五）突发环境事件的应急预案、预报、发生和处置等情况；

（六）主要污染物排放总量指标分配及落实情况；

（七）固体废物的种类、产生量、处置状况等信息； 境的信访、投诉案件及其处理结果；

（八）环境保护创建审批结果；

（九）环保部门机构设置、工作职责及其联系方式等情况；

（十）法律、法规、规章规定应当公开的其他环境信息。

三、公开方式

（一）公告栏

（二）其他便于公众知晓的公开方式。

充填破碎防尘措施

为加强我矿环境管理，根据环境保护法及环保部门要求，特制订充填破碎站粉尘防治措施：

1、对煤矸石粉碎车间和工作室进行密闭，接尘人员必须佩戴防护用品，工作完成后及时清理操作间的角落粉尘，保持车间卫生，做好通风和换气。

2、除尘器要定时做好维护和清洁工作，加强日常保养，定期对除尘设备进行维护检修，确保除尘设备各部件运转正常和密封效果，减少粉尘逸散造成更大面积的污染。

3、煤矸石储存地点及时定期洒水，保持一定湿度，做到不扬尘。

4、储料场和加工车间附近20米范围内必须按时洒水，防治扬。

5、充填站负责人必须严格 落实执行防尘措施，确保粉尘不超标，因矿及环保检查时，发现粉尘超标罚款由充填破碎站承包人 全额负担。

第三篇：煤矿调度室各项制度

调度值班制度

为保证调度工作顺利进行，更好的服务矿井安全生产，特制定本制度。

1、调度室人员必须按章指挥生产，若违章指挥造成事故，给予100元处罚或按上级要求处理。

2、值班调度员必须如实记录上报产量及各种数据，发现弄虚作假，立即停工处理。

3、具有下列行为之一者，给予30罚款：

1）、不认真填写记录，出现缺项。

2）、在值班期间看书、看报、睡觉。

3）、在调度台吸烟（包括他人吸烟）。

4）、值班期间喝酒、影响工作。

5）、值班就餐时间超过规定。(不能超过30分钟)

6）、夜班不打扫卫生和其他班不能保持室内外清洁的。

7）、无故不参加会议。、出现下列失误的，给予罚款30元处罚：

1）、不能及时准确传达上级指示会议。

2）、不按规定分析处理事故。

3）、矿工一天。

4）、脱岗一次。

5）、没有完成安排工作任务。

5、当矿井安全生产方面出现重大问题时，不积极采取措施，按 上级规定处理。

6、有事必须请假，并按规定办理手续。

7、值班调度员负责室内内物质管理，若损坏、丢失负责赔偿。

8、非专业人员不准使用安全监测系统的微机，不准随意调动矿井监控的电视，值班调度员负责监督。

调度室业务学习制度

为了提高调度室人员的业务水平，增强责任意识，杜绝违章指挥，规范操作行为，特制定培训学习制度。

一、调度室人员必须按调度室学习计划参加各专业的学习。

二、认真学习各专业的安全、技术知识，深刻领会其内涵。

三、参加学习人员学习期间，不得大声喧哗，随意走动，不得接打手机，认真做好笔记。

四、学习人员不得迟到、早退、有事请假，无故不参加一次扣2分。

五、工作中不定期抽查学习笔记，对记录不完整的进行考核。

六、每次学习结束，组织考试，对考试成绩差的给予相应的处罚，对考试好的给予适当的奖励

调度室主任安全生产责任制

1．认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，贯彻执行落实矿上的各项制度。

2．是本部门安全第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。

3．负责矿井质量标准化的组织与实施。

4．负责组织完成矿下达的各项指标。

5．负责组织矿井各类事故的分析、追查、处理。

6．督查、落实处理各类不安全隐患，杜绝各类事故发生，当生产与安全发生矛盾时，先安全后生产。

7．按章指挥，切实抓好日常工作，为矿井创造文明良好的劳动、安全生产环境。

8．参与计划的制订，并从安全生产角度提出意见。

9．对重点工程进行专题调度，并做好记录和总结。

10．如实记录生产过程中出现的各种情况，为领导决策和事故分析提供真实依据。

11．及时贯彻落实上级部门和领导下达的调度通知指令。

12．认真学习《五大灾害预防与处理计划》，当发生事故时，根据事故汇报程序逐级上报，按计划及时准确判断灾情，组织抢救。

13．有权制止违章指挥、违章作业，发现危及人身安全重大隐患时，应立即停止现场作业，并组织人员及时处理。

调度室副主任应积极协助调度室主任在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负直接责任。调度室副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全年资格

证。

一、岗位职责

1、必须坚守岗位，不得擅离职守。

2、按照分工要求认真做好煤矿安全生产的调度工作，做好安全信息的上传下达。

3、随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。

4、调度室主任未在岗位时，调度室副主任应根据安排承担主任职责，保证相关工作的连续性。

5、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

6、有下列行为之一的，给予调度室副主任警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；

（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（3）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的；

7、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室副主任降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的。

（2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的。

（3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有调度室副主任(值班)安全生产责任制 关情况和资料的。

8、对煤矿的安全生产调度工作按照分工范围负直接责任或主要责任。

9、在带班期间调度室发现无人值班或值班人员不认真负责，调度室副主任负直接责任或主要责任。

10、在带班期间，煤矿安全生产信息、指令的上传下达中出现错误、延误的调度室副主任负直接责任。

11、决策失误导致他人受伤害或损失的，调度室副主任负直接责任。

12、对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

调度交接班制度

一、调度室工作人员必须严格遵守岗位责任制，坚守工作岗位，坚持八小时工作制。

二、所有工作人员上班一律提前十分钟报到，交卡片接班上岗，并做好以下几点：

（1）在交班前对当班生产情况进行认真的分析总结，填写好调度日志和交接班制度。

（2）当班发生的问题要将处理结果作好记录，正在解决和未解决的问题要进行详细交班，具体做到“五交清”。

1、交清当班任务完成情况，并说明产量超欠原因。

2、交清完成情况和各类事故，重点工程和关键部位的变化情况。

3、交清领导指示、上级通知、通报的贯彻执行情况。

4、交清正处理和待处理的工作详细内容。

5、交清下一班生产任务和可能出现情况。

（3）接班调度要认真听取交班调度所交待的情况，仔细查看调度日志和其它方面的记录，并在交接班薄上签字。

三、坐台调度员交接班要履行手续，填写交接班日志，内容包括计算机等的工作情况，机房卫生、财产等，接班人发现交班者留有问题未处理或隐瞒问题时有权拒绝接班并报值班主任。

（1）、考勤员交接班要履行手续，填写交接班日志（内容包括：出勤人数、卡片收发数、场地卫生、财产等），如发现交班人隐瞒问题时有权拒绝接班，并报值班主任。

（2）、电话维护工要向主任汇报当班工作情况和通讯设施工作情况，如有设备故障未处理不准下班。

（3）、所有工作人员下班一律要经各班主任签字记工，拿卡下班，否则不予记工。‘

（4）、凡不到点下班或未办理交接班手续者均按脱岗严肃处理。

调度汇报制度

为了发挥调度室的指挥协调作用，更好地服务生产一线，确保全矿安全生产，特制定调度汇报制度。

1、全矿各单位凡与生产有直接影响的工作必须向调度室汇报，如不提前汇报或通知，出现影响或推诿扯皮对部门负责人罚款100元；

2、区队值班队长值班期间必须随时了解本单位井上下生产情况，当值班领导或调度室询问生产情况时，不允许出现“我不知道或我问一下”等现象。出现影响生产情况及时汇报调度室，不及时汇报直接影响生产的对责任人罚款200元

3、区队值班队长值班期间，7：00、15：00、23：30三个时段必须定时向调度室汇报当班生产任务完成情况及工作安排，少汇报一次罚款100元；

4、矿跟班领导及区队跟玉队长每班至少汇报三次，少汇报一次罚款100元，在接班后一小时内、班中、下班前一小时内向调度室汇报，否则按晚入井早出井罚款200元。

5、区队（含发电站）凡有中断生产的检修必须事先向调度室汇报，如停压风、水、电、皮带、风机、绞车试验、检修、验收等工作。如影响生产按每小时300元对责任单位处罚，单位负责人、值跟班队长每人100元；

6、各单位的工伤事故、中断生产、瓦斯影响、停机停钻等必须及时汇报。如本单位不汇报被其他人员汇报后，对负责人罚款100元/次；

7、矿领导及生产部室因安全或改变生产方式需要停工停头者，必须首先以书面形式通知调度室，否则，造成生产影响的，对责任人罚款500元。

8、各单位对上级领导、调度室安排的工作，按时完成的在完成后立即汇报；不能按时完成的要及时汇报进展情况以及没有按时完成的原因。不汇报罚款100元。

生产例会制度

一、在正常生产情况下，调度例会定为每周星期一、五下午，冬季14：30分；夏季15：00准时召开，遇有紧急情况，临时召开专题会议，会议由调度室主任主持，时间控制在30－60分钟。

二、调度例会参加人员矿长、副矿长、机电矿长、总工程师、安监处处长、副处长、副总工程师、生产科、物资部、动力部、采、掘、机、运、通、等科队行政负责人。

三、所有参加调度例会的人员必须准时参加会议，迟到、早退、一次，罚款30元，无故不参加会议一次罚款50元，必须做到有事请假，并指派他人参加会议。

四、在调度会议上安排的工作，各单位必须无条件接受，并且按时完成，如果拒绝接受任务或不按时完成任务，出现一次对负责人罚款100元，其中包括日常生产中调度主任安排的临时性任务。

五、各单位应事先把问题想清楚，以便在会议上一次性平衡解决，做到会议精练，坚决杜绝会议的扯皮现象。

业务保安制度

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针。

二、负责矿日常安全生产的协调和调度指挥，随时掌握矿井安全生产动态，协助领导抓好日常工作，按日、按旬、按月完成原煤、总进尺、开拓工程及其它工程等各项工作任务。

三、负责接收和传达矿领导及上级调度部门下达的有关安全生产指令和布臵的工作，并检查落实情况。认真贯彻执行党的安全生产方针，严格按照三大规程指挥，对威胁安全生产的重大问题有权下达调度命令，并督促有关部门积极采取措施，凡发生重大事故，调度室要及时向领导及上级调度部门汇报，建立重大事故专题记录并要积极组织和指挥抢救工作。

四、组织生产调度会，参加各种安全生产会议，对会议安排的工作负责督促检查落实，对不按期完成的单位组织分析追查原因，拿出处理意见。

五、负责召开调度会议，及时解决生产建设中的问题，有权对同级业务部门行使调度职权。

六、按《煤矿安全规程》和《矿井灾害预防及处理计划》的要求，做好重大事故的调度处理工作。

七、深入现场，熟悉了解矿井的通风系统和生产系统，正确及时地安排、指挥处理生产中出现的各种隐患。

八、对危及矿井安全生产的问题及时协调组织有关单位和部门解决。如原材料、动力的供应、工艺条件的重大波动、关键设备的开停和维修、重大事故状态等，并进行前后左右生产系统各环节的统筹协调。

九、负责各类生产事故的分析、追查和处理。

十、负责向上级调度部门和领导汇报安全生产情况。

十一、负责组织好我矿雨季“三防”和冬季“三防”等季 节性工作。

十二、建立完整的原始记录和统计资料，按时填写和绘制各 类图表、台账，编制各种报表，并归档保管。

事故、突发事件信息处理与报告制度

第一条

为规范本矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息工作机制，根据法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。

第二条

凡在本矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。

第三条

事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。

第四条

调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导及安全部。

第五条

事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。

较大涉险事故的信息是指：

1、涉险10人以上的事故；

2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

3、其他较大涉险事故。

第六条

事故信息报告时限发生一般生产安全事故，应当在1小时内报告集团公司，随后补报文字报告。

发生较大生产安全事故或者较大涉险事故，在汇报集团的同时，应当在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告河南省煤炭工业厅，随后补报文字报告。

发生重大、特别重大生产安全事故的，在依照上款规定报告的同时，必须立即报告河南省煤炭工业厅，同时向河南矿山救护大队汇报，请求救援。

事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。

事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结束。

第七条

事故信息报告应当包括下列内容：

1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过（包括应急救援情况）；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。使用电话快报，应当包括下列内容；

（1）、企业的名称、地址、性质；

（2）、事故发生的时间、地点；

（3）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险人数）

第八条

事故信息处理

调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级主管部门汇报，同时通知安全部，由调度室和安全部共同做好事故信息的核查、跟踪、处理、督导等工作。

第九条

事故责任分析

1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。

直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。

间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。

2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。

直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。

第十条

事故责任追究及处罚

按照《事故调查报告》做出具体的处罚决定。

第十一条

对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的部室和个人，根据情节轻重，做出处理。

第十二条

《事故调查报告》下达后由安全部按标准进行落实，罚款纳入矿安全基金。

第十三条

对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安全部负责跟踪落实

调度文档管理制度

1、班日调度记录，月度及生产总结，调度台账保存五年以上。

2、调度日报、旬报、文字分析，上级通知、通报、传真电文保存2年以上。

3、死亡事故记录、重大非伤亡事故，作为永久保存材料。

4、各项生产数据和事故伤亡情况，不经有关领导批准，不得擅自对外公布。

5、档案资料，应有专人兼管。

6、立卷时应编制好案卷目录，把文件的作者、标题、日期等项目填写清楚，概括而简洁地拟写好案卷标题，把案卷内容表达出来，装订整齐、牢固，然后还要填写备考表，注明保管期限

7、填写案卷一律用炭素黑水钢笔或毛笔，禁止用圆珠笔或铅笔，字迹应清楚、准确。

8、文件组成案卷后，卷内文件应按照一定规律进行排列，系统地反映问题，做到查找方便。

第四篇：煤矿班组建设各项制度

班组建设各项制度

一、安全生产责任制……………………………………….2

二、安全目标管理制度……………..…………………….2

三、安全质量标准化动态达标制度………………….…..2

四、安全培训制度…………………………….…………..3

五、班前礼仪制度…………………………….…………..3

六、安全隐患人排查制度…………………….…………..4

七、班前会班后会制度…………………….…………..4

八、交接班制度………………………………..………..6

九、安全确认制度……………………………….………..7

十、班中反“三违”制度…………………….…………..7

十一、班组长现场安全巡视制度……………….………..8

十二、隐患排查整改制度………………………….……..9

十三、联保互保制度……………………………………..10

十四、收工安全评估、汇报制度….…………………….10

十五、思想政治工作制度………………………………..10

十六、民主管理制度….………………………………….12

一、安全生产责任制

1、贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关安全生产的法律、法规，分析班组安全生产情况, 及时解决生产过程中出现的安全问题, 切实做到安全生产。

2、做好职工安全培训工作,落实培训计划，提高职工业务技能。

3、加强现场管理, 随时掌握作业现场的安全生产情况, 发现隐患及时采取措施。

4、积极配合矿有关部门, 做好班组安全生产管理工作。

二、安全目标管理制度

1、班组安全目标：现场无隐患，职工无违章，当班无事故，实现安全生产。

2、做到当班隐患排查到位，整改及时，职工行为规范，按章操作。

3、实现以上安全目标，单位将根据班组职工的贡献大小每人给予加分奖励。

三、安全质量标准化动态达标制度

1、坚持不安全不生产的原则，开工前，班长必须对本班组施工的现场进行安全排查，认真检查工作环境、生产条件及设备安全状态等，做好安全确认。

2、对存在的安全隐患认真落实处理，隐患不处理不得开工生产。

3、严格按照安全质量标准化标准和作业规程，组织施工，管理好工程质量，做到安全生产、文明生产。

4、每班要向单位值班人员和安全生产信息中心汇报安全确认和安全质量标准化达标情况，杜绝违章指挥、违章作业。

5、认真做好班中动态安全确认和质量标准化巡查，发现隐患，要及时组织职工进行处理，做好安全质量标准化动态达标。

四、安全培训制度

1、班组安全培训要按照矿职工培训计划统一部署或根据本班组职工的业务技术情况，由单位单独组织进行培训。

2、班组职工的培训可采取集中上课、流动课堂、现场教学、师傅带徒等形式培训，做到有计划、有措施、有考核、有效果。

3、利用班前会、班后会和安全例会等形式，对本班组职工进行安全及技术自培，提高职工业务技能。

4、及时参加集团公司七大特殊工种人员培（复）训，做到证件有效。十五大工种人员必须参加矿上组织的培训，全部做到持证上岗，建立班组特殊工种档案。

五、班前礼仪制度

1、值班人员、跟班人员和当班职工除特殊情况外每班

都必须按时参加班前会。

2、值班人员严格按矿规定的班前礼仪程序进行，认真填写值班记录。

3、与会人员保持衣着整洁，坐姿端庄，不吸烟，不交头接耳，不接打手机，不迟到，不早退，不随意走动。

4、由值班人员点名，被点名的职工要起立答“到”，当下一名职工被点到并起立时，前一名职工方可坐下。

5、手指口述演练要大方得体，手指与口述相符，内容完整，无漏项。

6、宣誓时要全体起立，举起右手，严肃、认真。

六、安全隐患人排查制度

1、班前会由班队长或单位值班人员按照班前礼仪程序，对安全隐患人进行严格排查。

2、发现满腹心事、班前喝酒、休班归来、身体不适的职工要详细询问，视其情况安排工作或继续休息。

3、班队长或值班人员因疏忽大意，班前隐患人排查不认真而造成事故，将严肃追究班队长和值班人员的责任。

七、班前班后会制度

1、按程序召开班前会, 所有出勤人员必须参加并按班前礼仪要求进行。班前会由班队长和单位值班人员主持，认

真做好记录。中班和夜班班前会由单位党政正职主持。

2、班前会布置当班生产工作计划任务,通报施工现场的工作条件。

3、认真进行安全隐患人排查，及时做好记录，发现隐患人要区分不同类别，认真采取有效措施，具备入井条件的，方可准许进入工作场所作业。

4、班前会班队长和值班人员,必须讲清施工地点存在的问题，针对各种不安全因素及时制定出防范措施。

5、班长在班前会上,要对施工场所进行安全讲评，优化劳动组合,合理划分作业组，确定联保互保对象。

6、班长要组织好四星员工和一星员工讲评，对上班表现较好的职工提出表扬，表现较差的分析原因，提高班组成员的整体工作水平，确保安全生产。

7、充分利用班前会进行每日一题抽考和安全提醒，重点强调安全知识和各工种安全操作要领，规范职工的操作行为。

8、每班收工后，班长都要对工作现场进行检查、验收，并和跟班人员对当班的安全质量进行评估，认真填写班评估表和安全确认表。

9、班后汇报内容：

（1）工作现场开工前的隐患排查和安全确认，施工过程中的巡查，班后的安全质量评估；

（2）安全隐患及整改情况，不能排除的隐患,必须毫不保留地进行汇报,由区值班人员安排处理；

（3）生产工作任务完成情况；

（4）工程质量、地质条件和安全质量标准化动态达标情况；

（5）“三违”情况，干部是否违章指挥、工人是否违章作业；

（6）文明生产情况；

（7）机电设备的完好状态，是否正常运转；（8）当班职工的精细化考核情况。

八、交接班制度

1、班长和相关人员必须严格执行现场交接班制度，班前会布置完生产任务和安全注意事项后，接班人要及时入井接班。

2、交班人必须留在工作现场等待接班人接班，现场交接，交待好工作现场情况后方可离开。

3、交接班人必须认真进行交接班，严格做到工作情况交待不清楚不交接、安全隐患处理不完毕不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

4、对于上班遗留严重责任问题的现场，接班人员可以拒绝接班，并要及时汇报给单位领导或值班人员处理。

5、交接班要真正做到“手拉手、口对口、你不来我不走”，认真填写交接班记录。交接班内容：

（1）工作现场生产各系统运行情况。

（2）事故处理、设备检修、工具等情况。

（3）相关作业完成情况，安全措施落实、布置情况。

（4）工作场所巷道顶板管理及其它地质情况。

（5）仪器、仪表、工具、材料、设备情况。

（6）上级领导及职能部门巡查时安排的工作。

6、对未进行交接班或者因交接不清楚出现问题的，追究双方班组责任，属于交接班人员不按规定交接班的，按“三违”论处。

九、安全确认制度

1、开工前，班队长和带班干部要对工作区域进行隐患排查，确认具备安全生产条件后，填写安全确认表，并指定责任人，方可开工。

2、现场发现有安全隐患要及时处理，隐患当班不能够整改的，在隐患整改前必须制定防范措施并贯彻执行，同时向单位值班人员汇报，由单位制定方案并安排治理。

3、岗位工人对本岗位每道工序进行时时、事事安全确认，发现隐患后，先处理隐患后生产，做到隐患不排除不生产。

十、班中反“三违”制度

1、班组职工要严格遵守矿上的规章制度，坚决做到不违章、不蛮干，不安全不生产，发现危及自身安全时要采取

措施或汇报班队管理人员。

2、当班职工存在违章行为时，班组每一名成员都有权制止，做到相互监督，相互提醒。

3、班队管理人员要严格遵守管理制度，严禁违章指挥或强令职工冒险作业。

4、班组成员出现违章行为，班队长、联保互保人员要承担连带责任。

十一、班组长现场安全巡视制度

1、班组长为现场安全第一负责人，必须进行班前安全确认和班中安全巡视，加强班组安全流程管理，杜绝由于工作流程不合理造成的安全管理不到位。

2、抓好现场管理，发现问题及时向跟班干部或值班干部汇报，负责组织处理，并在现场把存在问题与下班交接清楚。在进行班中巡视时，要做到现场隐患排查不漏项、不漏填。

3、开工前，班组长要根据上班的交接情况，带领群安员对生产作业环境、生产设备、安全设备进行定时、定点、定路线、定项目的安全督查和安全确认，根据现场作业条件，安排好联保互保，交待清楚操作流程及当班注意事项，要做到细致、不漏项。

4、班组在施工或生产过程中，班组长必须进行巡视检查，对设备运行状态、职工操作行为，认真进行安全评估，指导、规范职工的操作行为，并做好巡查、评估记录。

5、正确使用工作现场的各种安全设施，熟悉作业场所避灾线路。巡视中发现隐患时，要妥善安排人员进行处理。若不能处理，要及时向矿安全生产信息中心和单位值班人员汇报。

6、发生事故及时向矿安全生产信息中心汇报，并积极组织人员进行抢救。

十二、隐患排查整改制度

1、班长对安全隐患排查、安全评估负全面责任，为现场隐患排查、安全评估第一责任人。

2、班长在施工中，应坚持班中安全隐患排查和安全评估，发现重大隐患必须立即报告矿调度所，并采取有效措施防止事故发生。

3、凡排查出的安全隐患，要连同整改措施上报单位值班人员，并积极组织、指导职工进行整改，隐患整改率要达到100%。

4、对排查出的重大安全隐患，要及时进行汇报，不汇报或不处理的，一经发现，按严重“三违”论处。

5、现场不能排除的隐患,必须及时向单位跟班人员、值班人员说明原因，由区值班人员安排协调解决。

6、充分发挥群安员等班组骨干的监督作用，对及时汇报安全隐患的人员给予一定的奖励。

7、跟班干部和班长，班后还要认真进行班评估工作，在安全质量班评估表和安全确认表上签字。

十三、联保互保制度

1、每班工作前，班组长应根据当天的出勤情况，明确当天的联保互保人员，并有记录。

2、作业中，互保双方要对对方人员的安全负责。

3、发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

4、根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

5、互相监督，执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

6、保证对方安全作业，杜绝人身事故。

十四、收工安全评估、汇报制度

1、班组在结束工作时，由跟班干部、班队长对当班生产安全情况进行综合评估，查找工作中存在的不足和问题，对当班安全生产做出一个合理的评价。

2、对当班工作满意时要保持成绩，继续努力。不满意时要针对存在的问题制定整改方法和措施。

3、评估结束后由班队长对当班安全生产、职工遵章守纪、问题落实整改等情况，向单位值班和矿调度汇报。

十五、思想政治工作制度

1、坚持政治学习制度，加强法纪、社会公德和职业道德教育，学习矿上文件精神和本单位规章制度，了解形势与 10

任务，明确工作目标和思路。生产班组每月召开一次，其他班组每月召开二次。

2、发挥“两长四大员”在班组管理中的作用，做到“五清楚”、“六必访”、“七必谈”，促进班组思想政治工作。“五清楚”：①对职工家庭状况要清楚，②对职工的性格爱好要清楚，③对职工工作表现的优、缺点要清楚，④对职工的业余生活和社会交往要清楚，⑤对职工不同时期的思想变化要清楚；“六必访”：①职工婚丧嫁娶必访，②职工家庭发生矛盾必访，③职工因工受伤、生病住院必访，④职工家庭有困难必访，⑤职工缺勤、旷工必访，⑥职工本人家庭发生重大变故必访；“七必谈”：①职工思想波动必谈，②职工受到批评必谈，③职工人际关系紧张必谈，④职工工作变动必谈，⑤新职工入队必谈，⑥职工完不成工作任务必谈，⑦职工发生“三违”必谈。

3、班组长要利用班前会、安全例会、政治学习会等形式，与班组职工沟通、交流，开展谈心、走访活动，形成互相关心，互相帮助的良好风气，讲文明礼貌，树立良好的班风。

4、关心职工生活，掌握职工的思想动态及家庭生活情况, 为职工解决实际困难。

5、及时对班组“三违” 人员进行帮教，分析违章原因，制定防范措施。

十六、民主管理制度

1、每月召开一次班委会，班长（含副班长）、工会小组长、安全员、验收员、宣传员、核算员参加（如有党团小组长列席参加）。会议由班长主持，对上月的工作予以小结，查摆问题，安排和布置下月工作。

2、班组民主管理的基本形式是民主管理会，每季度召开一次民管会，由工会小组长主持。应有三分之二的职工参加，组织班组职工围绕班组的安全生产、工分分配、班组管理等进行座谈、讨论，提出落实的具体措施。讨论决定的事项，要有班组全体职工过半数同意，才能生效。

3、班组民主管理会的议题由工会小组长在征求职工意见的基础上，与班组长协商确定，每次会议内容不宜太多，应着重解决一、二个实际问题。

4、倾听班组职工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。及时研究工分分配、评先等重要问题。

5、维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。对不合理的处罚，有权向科区行政负责人提出并要求改正，确保职工利益不受损害。

第五篇：煤矿班组建设各项制度

班后会议

1、各班组交班完毕后到班组会议室参加班后会。

2、班后会由班组长主持15分钟左右的工作讲评会，简明分析当班中的安全工作和生产任务的完成情况，并提出表扬批评，做好班后会记录。

3、班长休班时，班后会应由副班长或班组兼职安全管理员组织召开。

4、传达上级部门的指示、任务和要求。

安全总结奖罚制度

一、班组应对以下行为的责任者进行安全奖励

1、及时发现并排除安全隐患的。

2、纠正或制止违章指挥、违章作业的。

3、积极提报安全合理化建议的。

4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。

5、积极参加突发事故救援的。

6、在班组安全管理中有创新的。

7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。

二、班组应对以下行为的责任者进行安全惩罚

1、无故不参加班组安全活动的。

2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。

3、违章操作，违反劳动纪律的。

4、违章指挥的。

5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的。

6、其他违反班组安全管理制度的行为。