蓝结行动第二季工作活动方案

第一篇：蓝结行动第二季工作活动方案

蓝结行动第二季—“蓝结家园、携手同行”大型禁毒主题宣传活动方案

为关爱戒毒康复人员的就业与生活，帮助他们重树信心，自立自强，更好地融入社会，蓝结行动第二季将推出—“蓝结家园、携手同行” 主题宣传活动：

“蓝结家园、携手同行”主题活动，旨在通过戒毒人员和禁毒妈妈、青年、蓝结企业家共同携手，依托8个村和11个企事业单位以及禁毒办、妇联、团委、工会，形成“政府主导、媒体呼吁、妈妈关爱、青年倡议、企业扶持”工作模式，立足村企，打造“蓝结家园”，努力创建平安、和谐、幸福新梓龙。

一、活动目的

呼吁社会关注戒毒康复人员，帮助他们就业，打造“蓝结家园”。

二、活动时间

2012年6月至2013年6月

三、蓝结行动第二季—“蓝结家园、携手同行”大型禁毒主题宣传活动 ”启动。

四、活动组织

1、主办单位：中共梓龙乡委员会、梓龙乡人民政府、梓龙乡禁毒委员会

2、协办单位：市公安局梓龙派出所、共青团梓龙乡委员会、梓龙乡妇女联合会、梓龙乡联合工会、响莲实业、更生二矿、更生一矿、梓改煤矿、杨家后煤矿、石里冲煤矿、自力煤矿、更生五矿、第二富木山煤矿、梓龙乡广播电视站。

3、承办单位： 梓龙乡综治维稳工作中心

五、奖项设置及评选细则

（一）奖项设置

1、优秀禁毒志愿者

以村为单位，推荐1名（杨桥村4名，其中企业2名；梓坪村2名，其中企业1名；周头村2名，其中事业单位1名。其他村各1名）热心禁毒事业的禁毒志愿者（包括禁毒妈妈）参评，评选13名“十佳禁毒志愿者”，各奖励现金100元。主办单位与禁毒委颁发荣誉证书。

2、蓝结企业

推荐3-4家热心帮扶戒毒康复人员就业安置的企业参评，评选2家“爱心企业”，由主办单位与禁毒委授牌。

3、蓝结家园

在全乡范围内评选已建成的“蓝结家园”，名额不限。由乡人民政府授牌。

4、戒毒康复人员自主创业先进个人

在全乡范围内评选“自主创业先进个人”2人，各奖励现金1000元。主办单位与禁毒委联合颁发荣誉证书。

（二）参评条件

1、十佳禁毒志愿者

（1）热心禁毒公益事业，用行动鼓励戒毒康复人员自食其力，为戒毒康复人员安置就业做力所能及的工作。

（2）配合各级禁毒部门，积极参与对戒毒康复人员的调查评估工作。

（3）积极宣传国家禁毒政策，宣传戒毒康复人员安置 就业工作的现实意义，为安置就业工作营造良好的社会舆论氛围。

（4）配合基层组织参与社区戒毒社区康复工作，积极开展对戒毒康复人员的帮教工作。

2、蓝结企业

（1）响应政府号召，为戒毒康复人员提供就业岗位。（2）积极主动为基层组织开展社区戒毒社区康复工作提供场地、资金或技术等方面支持。

（3）积极开展禁毒预防教育，对安置的戒毒康复人员进行热心帮教。

3、蓝结家园

（1）蓝结家园是集中安置戒毒康复人员就业的基地。（2）引进合适的劳动生产项目，具备一定的规模，能维持企业正常运转。

（3）搭建了戒毒康复人员自我约束、自我管理、自我服务平台。

（4）吸纳了一定数量的戒毒康复人员。（5）便于戒毒康复人员工作生活。

4、戒毒康复人员自主创业先进个人（1）戒毒断五年以上。

（2）自主创业经历达到2年以上，业绩突出。（3）自觉接受社区管理，群众反映良好，热心禁毒宣传等公益活动。

（三）评选方法：

（1）十佳禁毒志愿者（包括禁毒妈妈）、戒毒康复人员自主创业先进个人候选对象。由各村按名额推荐，乡禁毒办 牵头，乡禁毒委有关成员单位研究确定，在次年授牌。

（2）“蓝结企业”、“蓝结家园”候选对象。由乡禁毒办推荐，综治办牵头，乡禁毒委有关成员单位研究确定，在次年授牌。

（四）日程安排

（1）2012年6月启动仪式。

（2）2013年6月底前，总结、上报活动相关资料及推荐先进单位、个人名额相关资料。颁奖。

第二篇：双峰县深化禁毒“蓝结行动”方案

双峰县禁毒委员会、双峰县禁毒协会

深化禁毒“蓝结行动”方案

按照娄底市禁毒宣传教育工作计划及全省深化禁毒“蓝结行动”工作会议的部署，在2012年继续深入开展“妈妈禁毒联盟——蓝结行动”，做大做强禁毒协会工作，组织禁毒志愿者参与禁毒活动，加快推进禁毒工作社会化的进程，结合双峰实际，特制定2012年深化禁毒“蓝结行动”方案。

一、组织领导

为确保我县“蓝结行动”的顺利开展，成立双峰县禁毒委、禁毒协会深化禁毒“蓝结行动”领导小组，由县委常委、常务副县长、禁毒委主任邹学耀任组长，禁毒协会会长禁毒委副主任朱鹤明，禁毒协会副会长禁毒委副主任刘聘、彭丰高和妇联主席彭政毅任副组长，禁毒委委员禁毒协会常务理事尹晓奔、刘竹华、罗世福、肖林贵、谭明、陈灿烂、黄伟民、钟建楼为小组成员，下设办公室，由刘聘兼任办公室主任，匡会生、邓函提任办公室副主任，办公地点设县政府禁毒办。

二、行动目标

深化禁毒“蓝结行动”，组建“妈妈禁毒联盟”，组建禁毒志愿者队伍，开展帮教活动，安置戒毒康复人员就业，宣传推介典型。建立各级禁毒协会（分会）、妈妈禁毒联盟以 及社会力量广泛参与禁毒宣传教育和社区戒毒（康复）工作的常态机制，加快推进全县禁毒工作社会化进程。

三、活动步骤

（一）2012年4月至6月上旬，由各地禁毒办、禁毒分会和妇联联合组织，以村组、社区为单位，积极招募“禁毒妈妈”，组建“妈妈禁毒联盟”和志愿者组织。

（二）2012年6月中旬至10月，深化活动阶段。各地禁毒办、禁毒分会以学习宣传贯彻《禁毒法》、《戒毒条例》等禁毒法律法规为重点，经常组织开展有特色、有实效的禁毒宣传教育活动和戒毒康复帮扶工作。积极组织参加“6.26”宣传教育活动。定期组织上街设点、张贴宣传画展报、印发宣传手册、禁毒宣传演出、法律咨询、电视报刊播发等宣传活动。同时，定点定期对吸毒人员或吸毒人员家庭开展帮扶工作，帮助安置就业，大力宣传推介禁毒优秀典型事迹，形成全社会参与禁吸戒毒工作的浓厚氛围。

（三）2012年11月至12月，总结评比阶段。由县禁毒办、禁毒协会组织考查，对单位、乡镇（区）一年来深化“蓝结行动”的情况进行总结评比。对评选的先进单位和优秀志愿者进行表彰。

四、具体要求

（一）充分认识深化“蓝结行动”的重要意义。推进“妈妈禁毒联盟”与禁毒协会组织深度融合，将“禁毒妈妈”转 化为禁毒协会会员、禁毒志愿者，发挥禁毒妈妈作用，动员全社会力量参与禁毒，推进禁毒工作社会化。

（二）精心组织部署。（1）单位、乡镇（区）要把深化禁毒“蓝结行动”作为今年禁毒重点工作组织好、部署好、落实好，要求招募“禁毒妈妈”人数达到在册吸毒人数的60%以上，组建“妈妈禁毒联盟”个数达到在册人数的6%以上。（2）把禁毒协会会员、志愿者、“禁毒妈妈”组织起来，开展“一帮一”帮扶活动二次以上。每个“妈妈禁毒联盟”至少要帮扶一个社区戒毒康复人员或者吸毒人员家庭。（3）帮助戒毒康复人员安置就业，要求安置人数达到在册人数的10%以上。（4）“6.26”禁毒宣传活动期间，9—10月份分别开展两次有特色、有声势、有实效的大型宣传活动，努力营造良好禁毒氛围。

（三）切实加强指导。县禁毒办、禁毒协会、妇联要加强联动，加大对深化“蓝结行动”的投入，注重利用新闻媒体宣传双峰禁毒先进典型事迹，扩大社会影响。县协会要在县教育系统、县妇联系统抓好工作联系点，分别帮扶20—50名吸毒人员或家庭。全县各乡镇（区）要在2012年6月10以前全部建立禁毒分会，形成全覆盖、全参与群众性禁毒预防宣传教育帮扶网络，带动和推进禁毒宣传教育、社区戒毒（康复）帮扶工作的深入开展。

二○一二年五月三十日

第三篇：《同在蓝天下》“爱心助学行动”方案

关于举办此次活动的想法

7月以来，社会各界对助学行动的关注热情日益高涨，特别是 7月下旬《快报》、《晨报》、《江苏教育电视台》《南京电视台》等媒体竞相报道的《高淳小黄斌事件》，是这股热情的起点，该事件在省内已有相当影响，报道后，金陵药业、中科院南京中科生化技术公司、华夏学校以及其他各企业个人的热情参与，使我们深为感动。为更好的推动我省希望工程的深入，我们想以此为契机发动一场声势浩大的爱心助学行动，旨在联合全社会力量最大限度地支持希望工程事业。

一、“小黄斌事件”中，我们欣喜的看到了媒体与社会各界对公益事业的大力支持，为此，我们拟寻求数家媒体作为活动的主力合作媒体，充分发挥媒体的导向性作用，来倡导民众对社会公益事业的支持，共同为孩子们支撑起一片希望的天空！

二、活动计划中，我们运用了一种新的消费理论，使得消费者在日常消费中就能献爱心了，从而把支持社会公益事业纳入到日常行为中去。因为活动离不开各大消费场所，所以，我们也希望得到各大商场、超市、各消费场所的大力支持。

三、活动中，因为涉及到使用一些政府资源，比如，使用广场、各商业区、各旅游景点举行公益活动，这些都需要各有关部门的大力支持，从宏观上讲，这无疑是弘扬社会好风气的好事情，从微观上讲，这也实实在在为孩子们做一点事。

四、活动中，也希望能有更多的像中科公司、金陵药业、华夏学校这样的企业单位参与。

总之，我们想通过这样的活动，不但能实实在在为孩子们筹取一些资金，更多的是想把这种方式这种行为推广开来，从而倡导一种积极向上的社会风气。

第四篇：蓝盾行动工作总结

蓝盾行动工作总结

——张庄镇中心卫生院放射诊疗专项整顿工作总结

2011年全省卫生监督部门进行了放射诊疗专项整顿工作，我院对此项工作高度重视，借着这次机会，对自己放射诊疗工作中存在的问题进行了梳理，并且在市县各位专家的指导下，将存在的问题一一解决，将放射诊疗工作做到了科学管理，规范防护。现将我院放射诊疗专项整顿工作总结如下：

一、管理上高度重视。

我院成立了“蓝盾行动”领导组，制定了相关的实施方案，通过自查与专家组检查相结合的方法，找出并解决了我们存在的问题。首先在管理制度上，将放射诊疗方面的各项管理制度、防护制度、操作规程等建立，形成文件对各个临床科室进行通报。将放射危害应急处置预案、以及放射防护培训、职业危害体检、个人剂量器的检测、放射防护资金等工作制度化，常规化。

二、防护上舍得花钱。

放射诊疗整顿工作重点在于防护工作，而防护工作除了制度管理方面更大方面是看硬件的防护设施。如建筑、防护用品等等。而我院放射诊疗工作暴露出的问题中有很大部分都涉及X线机机房的改建。放射科门、阅片室门、观察窗口、都需要专门的防护材料，放射科余留的两个窗户需要垒砌，工作人员和患者的防护用品需要购买。在卫生院经费十分紧张的情况下，我院克服困难，筹措资金，购置并请专

业人员安装了防护铅门正门和侧门各一个；在观察窗安装了铅玻璃；垒砌窗户两个；购置放射人员和患者防护铅衣、防护裤头等。经费投资共计4.3万。改建后的机房经辐射检测，完全达到了辐射防护的要求。

三、工作资料建立台账。

在整顿工作中，按照专家组的指导，我们的放射诊疗工作在资料管理方面集中建立了放射卫生工作台账，使得我们的工作进一步科学规范。

虽然在放射诊疗专项整顿工作中，我们做了一些工作，取得了一些好的效果，硬件得到了提高，但我们深深知道，日常放射诊疗工作中各项防护管理方面制度的严格贯彻执行才真正是起着关键作用的因素。我们将在管理上严格监督，促使制度的贯彻执行，保障放射工作人员与患者的辐射安全。

第五篇：青蓝工程活动方案

东白小学“青蓝工程”活动实施方案

（2014----2015学年）

为有效开展“教师大练兵工程”，深入贯彻落实“青蓝工程”，充分发挥我校优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校 “青蓝工程”实施方案。

一、指导思想

以市教育局“青蓝工程”实施方案为指导，充分发挥优秀教师、骨干教师的传、帮、带作用，促进年青教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，实现我校教育的可持续发展，为我校教育教学质量的提高作出更大的贡献。

二、师徒对象

全校在职公办教师

师傅（蓝方）：省、市、县、校级教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人和在省市县级优质课评选中获奖的教师有培养青年教师的职责。

徒弟（青方）：近三年参加工作的新聘教师、支教老师以及需要在教学业务能力上进一步提高的其他教师。

三、培养目标

总体培养目标：一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。

1、签订“青蓝合同”第一年的青年教师，要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备案、课堂教学过程合理、科学，恰当运用电教手段，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时。

2、签订“青蓝合同”两年的青年教师，要在教育教学等各方面基本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法，能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不但能备好教材，还能备好学生，能在课堂教学中注重培养学生的能力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。

四、师徒职责

（一）师傅（蓝方）基本职责

1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。

2、指导徒弟认真学习“新课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟熟悉教学常规。

3、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作；每学期帮助审核教案8篇以上，提出修改意见；每学期指导徒弟至少在校内上一次公开汇报课。

4、指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高；每两周为徒弟上1节示范课，同时，每学期至少听10节徒弟的课，并对每一节课都要有详细的评点。

5、指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。

6、指导徒弟积极参加教育教学科研活动，参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动；指导徒弟撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。

7、认真指导徒弟分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。

8、每学期按照合同和相关管理要求，对徒弟在结对期间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。

（二）徒弟（青方）基本职责

1、认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。

2、认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。

3、主动邀请师傅审核自己的教案，以及听自己的课（每学期10节以上）；每学期至少在校内上一次公开汇报课。

4、有计划地听师傅的常态课（示范课），每周至少听1节课，并写好“听课心得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课，特别是同学科的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己的风格。

5、认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。

6、积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动；认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。

7、主动请师傅协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。

8、每学期按照合同和相关管理要求，认真做好平时工作记录，写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。

五、工作要求

1、充分认识“青蓝工程”的重要性。一是年轻教师平时有较繁重的教育教学任务，很少有时间参加比较系统的培训，所以年轻教师的成长与学习基本上是一种无计划的、放任自流的状态，这种状况对于年轻教师的成长极为不利。“师徒结对”的方式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路。比如年轻教师在课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态等方面都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。二是结成师徒对子，就构成了学习研究的共同体，会带动全校的研究氛围，这样有利于新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞、实践的切磋，形成良性竞争的内驱力，并转化为教师的行为，师徒共同进步，达到了双赢的目的，促进教师的专业成长。三是充分利用学校现成资源，节约教师培训成本。在教师培训上不管是 “请进来”还是“走出去”，在某种程度上都存在着浪费教育资源现象。通过“师徒结对”可以把校内的这种优秀教育资源充分地利用起来，在教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探讨，相互切磋，形成“比、学、赶、帮、超”的教师共同成长局面。

2、加强领导。学校要成立领导小组，赵荣霞任领导小组组长，教务、德育、教研等部门领导为成员，要落实责任人，具体负责“青蓝工程”的制度建设、过程管理、考核验收等工作。把“青蓝工程”列入学校工作和相关的管理考核工作之中。无特殊理由而拒绝参加青蓝工程的老师，不得评先评优、晋升职称、提拔任用。每所学校参与青蓝工程教师数量不少于专任教师总数的40%。

3、强化措施。一是学校要按照“青蓝工程”青年教师的培养目标要求，指导青年教师制订自我发展规划。二是分析自身素质和专业特长，确定发展方向；制订措施，明确发展具体途径；熟悉学校教育教学情况，熟悉学生心理发展特点和班级管理规律，充分利用现有教学条件，借鉴他人，成就自己。三是学校要在新学年开始，组织师徒结对活动。师徒结对原则上由学校确定，并征得师傅(蓝方)和青年教师(青方)的双向同意后签订“青蓝合同”，指导期为两年。“青蓝合同”一式五份，师徒各执一份，学校一份，另两份存入师徒双方的个人业务档案。

六、考核管理

1、为加强对学校对“青蓝工程”的组织领导，学校成立了响水中心小学“青蓝工程”工作领导小组。

组 长：赵荣霞 副组长：林国栋、刘清涛 成 员：

郭春红 赵子秀

侯云泰

郭广霞

陈甲

郭孟虎

领导小组下设办公室，常义同志兼办公室主任，具体负责“青蓝工程”组织实施和指导检查。

2、学校将不断建立健全“青蓝工程”的结对帮扶、过程管理和考核评价体系。每学期对师徒结对过程建立管理台帐，在期中和期末对活动情况进行检查；期末对师徒结对履行合同情况进行考核；师徒结对两年期满，组织验收和综合考核。