立足本职岗位 不断加强学习

第一篇：立足本职岗位 不断加强学习

立足本职岗位 不断加强学习在实践中努力提高自身素质和能力

在我所新一届领导班子被宣布的前后，我有幸参加了中国科学院第23期所局级领导干部上岗培训班。对于即将走上和刚刚走上领导岗位的我，参加此次培训非常及时，也很有必要，无疑是一次极为宝贵的学习和提高的机会。短短的十二天里，我们聆听了路甬祥院长、方新副书记和王庭大组长等领导和有关专家的报告、讲授和经验介绍，通过对角色转变、领导能力、战略规划、领导技能、领导实践等内容和方面的学习和研讨，使我对如何做一名优秀的副手有了较深刻的认识，同时也深深感到自己肩上的重担。

一、不断学习，加快角色转变

学习是永无止境的，是人生的永恒主题。作为刚刚走上中国科学院研究所领导岗位的一个新人更应注重自身的学习。建立“一流人才、一流成果、一流绩效、一流管理”的中国科学院，研究所是全面实现院三期知识创新工程“创新跨越、持续发展”战略目标的基本单元，所级领导肩负着贯彻执行院党组各项方针政策、带领全所职工开展各项工作的重任。在信息化时代飞速发展的今天，所领导必须要有“坚定正确的政治立场，关注世界的宽广视野，把握全局的战略头脑，勇于开拓的创新精神，统筹协同的组织才能，果断科学的决策能力，脚踏实地的工作作风，坚实宽广的丰富知识”，这就要求我们应不断学习领导科学和管理科学，在实践中努力提高自身的素质和能力，逐步掌握科学发展和研究所发展的规律，努力做到各项工作决策的科学化。

做好研究所的领导首先要做好角色转变，我们应充分认识角色转变的重要性。在研究所工作的近二十年来，我已经历了三次重要的角色转变，从一名科研骨干到中层管理干部，再担任所长助理，最后到所领导班子成员。毫无疑问，前两次的角色转变使我的思想认识得到了一定的提高，也使我积累了一定的管理经验和领导能力。现在担任了所领导班子成员，从工作内容和管理方式都发生了很大的变化，如不及时加强学习，及时调整，做好角色转变，就可能会影响工作，就难恪守职责。因此，我们要清楚地认识到，作为一名所班子成员，角色转变后，所承担的责任不一样；要不断提醒自己，在工作中要从研究所的层面去分析和处理问题，思考的角度要拓展、要提升，要从过去过多考虑部门的角度中走出来。

角色转变是一个自我锻炼和提高的过程，是一个学习再学习的过程，要在实践中善于总结和提高，特别是要“多学做人的知识、提高专业知识、补充管理知识”；此外，角色转变也是完成一种自我挑战的过程，要从心理、理念和价值观等几方面完成自我挑战。副手要心胸宽广，不争功，不表功，在利益面前要退让、不计名利，要始终围绕全所创新工作为科研人员的发展创造良好的科研环境和支撑平台。

二、准确定位，努力做好副职 作为一名副手，如何做好副职工作？

首先要准确定位。我院实行研究所所长负责制，所长是所领导班子的班长，担负全面负责贯彻党和国家以及科学院的方针和政策、制定全所发展规划、掌握研究所全局发展的重任，是处于研究所核心的领导地位。副所长是所长的副手，是代表所长行使权力，是在所长授权范围内进行工作，履行职责，对所长负责。因此，作为一名副手，首先必须坚决执行所领导班子的决策，要围绕所长这个中心，维护所长的权威，自觉服从所长的领导；要根据所领导班子的规划和思路，发挥自己的主观能动性和优势特长，制定具体的方案，并落实到分管的部门去执行；要树立有限权力的意识，摆正自己的位置，做到到位不越位，用权不越权，出场不炫耀，做事不抢功。要多请示、多汇报，对所长没有授权的，不能轻易越权表态。

其次要做好参谋和助手。副职要根据研究所实际情况责无旁贷地拿出自己的意见、建议和办法等，去丰富领导班子的集体智慧，拓宽班子的思路，让所长和领导班子更好地掌握全局，以利于科学决策；在狠抓工作落实的同时，副职要随时跟踪决策的实施，密切注意和了解群众的反应和意见，及时发现和掌握实施过程中出现的问题，实事求是地上报所长和领导班子，以利于领导班子和所长进一步决策，减少和避免工作和决策失误。

再之要加强班子的沟通和团结。要重视和加强与所长以及班子其他成员间的沟通，既要尊重，也要沟通，特别是当意见有分歧的时候，积极并充分的沟通是十分重要的，不仅有利于科学民主的决策，更有利于班子的团结。任何人在工作中难免会产生误会、矛盾甚至失误，作为一名好的副手应该充分认识到这一点，要以积极的态度，直面存在的问题，拿出解决的方案，努力做好纠偏救弊的工作。决策实施过程中有失误时，要共同做好补救工作，履行职责，对已造成的后果要勇于承担责任。班子成员要有以诚相待、鼎力相助的意识，要明白“互相补台、好戏连台，相互拆台、共同垮台”的道理，要有“同舟济、共患难”的思想。

还有要做好分管工作。副手不仅要坚定地协助所长的工作，对自己分管的工作必须深入思考，必须做出显著成绩。要明确自己分管工作的任务、范围和权限，学习和借鉴他人的经验和成功之处，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径；要充分发挥和调动分管部门人员的积极性、创造性和协作精神；要承上启下，做好桥梁和纽带的作用。

三、立足本职，提高自身素质和能力

在十六届四中全会提高党的执政能力建设中，党对领导干部提出了明确的要求“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”。面对新世纪的新环境、新特点、新形势，需要我们所领导要有坚定正确的政治立场、关注世界的宽广视野、把握全局的战略头脑、勇于开拓的创新精神、统筹协调的组织才能、果断科学的决策能力、脚踏实地的工作作风和坚实宽广的丰富知识。

要做一名称职的所领导，必须不断地学习政治理论和党的路线、方针、政策和法规，要树立崇高的理想和信念，要有鲜明的政治立场和高度的政治敏感性，要“德才兼备、以德为先”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。我们要扎扎实实地做好研究所的各项工作，充分了解研究所的学科发展和困难所在，做好研究所的战略发展规划。

要做一名称职的所领导，必须不断地学习领导科学、管理科学和社会科学，提高自身的领导能力、领导艺术和管理水平，提高自己的辩证思维能力。要有良好的心理素质和综合素质，以柔克刚的涵养。要勇于实践并善于管理，能够调动各个层面的积极性。要关爱下属，谦虚谨慎，善于学习。

要做一名称职的所领导，必须不断地加强专业知识学习，拓宽知识面，提高业务能力和水平。要有谋事、干事、成事的能力，有较强的组织协调和解决实际问题的能力。要熟悉院情、所情，精通业务，公平公正，兢兢业业。要善于与人沟通，聆听和综合大家的意见，并敢于否定自己。

要做一名称职的所领导，必须不断地严格要求自己，要始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持务实求真、开拓进取、奋发有为的精神状态。要严格遵守国家法律制度，保持良好的生活作风。要有宽广的胸怀，海纳百川，有容乃大。

总之，通过此次培训，不仅丰富了领导和管理的知识，交流了经验和开阔了视野，而且在一定程度上提高了自身素质，拓展了自身管理能力。特别是通过系统的学习和交流，使我深刻认识到，只有立足本职岗位，不断加强学习，我们才能在研究所的实际工作中不断提高自身素质、领导能力和管理水平，才能胜任院党组赋予我们的职责，才能不辜负院党组和全所职工对我们的期望。

第二篇：立足本职岗位

大会的主题是：

不忘初心、牢记使命，高举中国社会主义伟大旗帜，决胜全面建设小康社会 “兵心横槊天下行”。国家之梦，反映军人之梦；军人之梦，融为国家之梦。习总书记关于“中国梦”“强军梦”的深刻阐述，再度激发了中华儿女走向伟大复兴新的自觉，也引起了当代军人对自身光荣、责任、使命的热切关注和共鸣。实现强军梦，承载着党的重托、人民的幸福、国家的根本利益。作为革命军人，心中要始终怀揣这个美好的梦想，更要为实现美好梦想而付诸实际行动，自觉把如火的激情转化为忠诚使命、奋力拼搏的强大动力，切实肩负起党和人民赋予的时代重任，为实现强军梦贡献自己的力量。

1、主动求知，增强本领技能。

每个人的本职岗位就是成就梦想的最佳平台。国家的梦、军队的梦，都与个人的梦息息相关。每个人的发展、每个工作岗位都和国家的前途、军队的命运紧密相连。“没有金刚钻别揽瓷器活”，只有练就一身过硬的本领，才能担当起能打胜仗的强军重任。要学懂学好马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是要学深悟透军委习主席关于国防和军队建设的一系列重要指示，切实掌握党的军事指导理论最新成果，并自觉运用于工作指导和实践。要按照打仗所需、岗位必需、任务急需的要求，认真钻研武器装备、试验任务保障等知识，提高武器装备试验保障的科学化、制度化、经常化水平。

2、强化忧患意识，培育战斗精神。

强烈的忧患意识是成就梦想的精神引擎。“生于忧患，死于安乐”。和平年代、太平盛世，一个民族最难维系的是忧患意识，一支军队最难做到的是居安思危。历史的发展一再证明，盛世并非意味着永享太平，增强忧患意识才能生存发展。国家利益拓展到哪里，国家安全的边疆就应该延伸到哪里，军人的使命就应该履行到哪里。理想信念是战斗精神的灵魂和核心。我们党领导军队在极端困难的情况下，不断发展壮大，从胜利走向胜利，这一历史反复证明，坚定的理想信念，是战斗精神取之不尽、用之不竭的源泉。始终高举“听党指挥”的大旗，不断强化党和人民事业勇于献身的思想观念。只要党和人民需要，不断面对什么挫折，都要坚定信念不动摇；切实把自己培养成一名召之即来、来之能战的革命军人。

3、真抓实干，树立良好形象。

真抓实干，求实务实。空谈误事，实干兴军。没有求实务实、苦干实干的作风，强军目标是不可能实现的。发扬真抓实干精神，就是要对上级的部署要求不折不扣贯彻落实。就是要发扬钉钉子的精神，锲而不舍，坚持不懈，做到谋一件干一件，干一件成一件，一步一个脚印。克服浮躁心理，耐得住寂寞，甘于吃苦、乐于奉献，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

工作训练中要结合实际，积极寻找创新点、突破口，争做本领域、本专业的领跑者，力争使工作和事业向前推进、突破发展，不断创造出新的业绩。本着对工作极端负责的态度，始终保持强烈的事业心、责任感，用心谋事、用心干事。始终坚持一流工作标准，不放过一点瑕疵，不留下一丝遗憾，以工作的高标准推进事业的大发展。努力在本职岗位上饯行强军目标从自己做起，从岗位做起，埋头苦干，少说多干。

有些战士落选技术学兵后，感觉今后没有出路，在部队没有干头。这样的烦恼大可不必，无论是谁，干好本职都是最好的“技术”，本职岗位才是官兵施展才华、实现价值的最佳舞台。

不管学什么技术，都是为部队战斗力服务。如果一心只想着学个技术“留后路”，必然会忽视当兵打仗乃是军人的天职。只有立足本职岗位，锻造过硬本领，才能立起“四有”新一代革命军人的好样子。

胸有凌云志，圆梦在岗位。战士离开本职，就难以成就出彩人生。从军政兼优的指导员乐焰辉，到特战精兵刘珪；从“全能士官”宗道辉，到“铁甲精兵”贾元友，他们的军旅人生之所以璀璨夺目，无一不是把外行干成内行，在本职岗位上干出了“四有”新一代革命军人的好样子。同时无数事实也证明，只要我们在每个岗位都尽职尽责，无论走到哪里，都会不断创造精彩人生。

“先立乎其大者，则其小者不能夺也。”每名战士都是部队战斗力体系上的一个节点，把专业当事业，把岗位当战位，才能为强军兴军作出更大贡献。如果只想自己的“小算盘”，不顾及军队这个“大棋盘”，什么样的算盘也拨不响！

就要强化官兵立足本职干好工作的自觉性和责任感。无论如何改革，能打仗、打胜仗始终是对军人不变的使命要求。正所谓“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也”。打仗是军人的主业。军人的第一身份是战斗员，第一职责是备战打仗。不管部队怎么改，是不是改到自己头上，我们都要始终牢记使命任务，以军人的担当干好本职工作。

对军人来说，本职岗位是施展才华、实现价值的最佳舞台，无论进退去留，干好本职工作就是最大的资本。改革如果只想自己的“小算盘”，不顾及军队这个“大棋盘”，可能算来算去反而荒废了主业。

“先立乎其大者，则其小者不能夺也。”每名官兵都是部队战斗力体系上的一个节点，把专业当事业，把岗位当战位，立足本职岗位苦练打赢本领，不断取得优秀的工作成绩，就能为强军兴军作出更大贡献。

军队的历史使命，是一支军队在某个历史时期所必须完成的基本任务，必须发挥的特殊作用，规定着一支军队建设的发展方向、奋斗目标和指导原则。对我们人民解放军来说，使命就是习主席提出的“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的强军目标。军人的使命至高无上，习主席强调，要履行革命军人神圣职责，爱军精武，爱岗敬业，不怕牺牲，英勇善战，坚决履行好党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命。

一、牢记使命，履行职责，首先要真正把当兵打仗的观念树起来。

同志们一定要认清，在人类5000多年的文明史中，没有战争的时间不到60年。军人肩负着国家的富强和民族的振兴，使命无比神圣。所以，我们要牢记“忘战必危”的古训，始终保持高度的戒备心理，绷紧随时准备打仗这根弦。深化对战区所面临形势的认识，在任何时候、任何情况下，都要居安思危，未雨绸缪，以强烈的使命感做好战备工作。

二、以实战标准抓好军事训练，磨练履行使命的过硬功夫。古往今来，任何一个骁勇善战的勇士无不是靠艰苦的磨炼铸就的，任何一支有强大战斗力的军队无不是在严格的实战化训练中锻造的。打赢战争的能力取决于平时的训练水平，战场就是“考场”，边境线就是生命线，平时训练执勤付出多少，未来作战就回报多少。在庄严的使命面前，我们别无选择，必须紧而又紧地加强军事训练，做好战斗准备。宁可备而不打，也不可打时无备。坚持训战一致，以战斗力为标准，以作战为牵引。

三、把不辱使命的追求，落实到献身基层的具体实践中。

献身国防和军队现代化事业，是军人的天职，也是军人的光荣所在。军人只有完全融入履行使命的实践中，才能最大限度地释放自己的能量，在默默奉献中收获智慧和勇敢，收获人生的真谛，收获人民的幸福安宁。

四、精武强能是“能打胜仗”的根本保证 作为执行政治任务的武装集团，打仗是军队的根本职能，“打得赢”是检验和衡量军队稳中有各项工作的根本标准,习主席也对军队提出了“能打胜仗”的要求。但军队履行职能不是始终处于交战状态，而是更多地体现在“养兵千日，用兵一时“上。军队的战斗力强不强、军事斗争准备是否充分，多样化的军事任务就是一个非常好的检验实践。通过在基层政治工作中紧抓精武强能，增强军队处理各种任务的能力，发现问题明确方向，才能把军事斗争准备的各项工作落到实处，为战争军事行动的开展打好基础、做好准备。新的形势任务要求我们必须把习武精武品格发扬光大，在本职岗位上苦练军事技能和打赢本领，努力实现军事技术非常过硬，才能不负重托，忠实履行好新世纪新阶段我军的使命。

第三篇：立足本职岗位

立足本职岗位 体现共产党员先进性

再过一天就是中国共产党建党86周年的日子。今天，我们在这里相聚，为迎接“七一”畅谈自己心中的感受，我作为代表发言，感到很光荣。

记得希腊学者阿基米德说过：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”阿基米德没有找到这样的支点，也没能撬起地球。然而86年前多难的中华民族，终于找到挽救民族于危难的支点，那就是中国共产党，从而实现了民族的独立和解放；有志于民族振兴的先驱，终于找到了推动中华民族迅速崛起的支点，那就是共产主义信仰，从而撬起了中华民族的腾飞！

86年在历史长河中只是弹指一挥间，但谁也不会忘记，是中国共产党，带领中国人民战胜了一次次惊涛骇浪，取得了新民主主义革命的胜利；谁也不会忘记，是中国共产党，带领我们开拓进取，取得了一次次举世瞩目的辉煌成就；谁也不会忘记，是中国共产党，带领中国人民创新体制，快速崛起于世界之林！作为一名共产党员，我倍感骄傲和自豪！

我是一名普通的中国共产党员。1994年，当我还是四川外语学院一名大三的学生时，我握紧拳头举过头顶，面对鲜红的党旗许下我庄严的誓言：为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切……从那一刻起，我的人生有了新的支点。我也深深知道，共产党员的人生价值在于对社会的奉献。那么作为一名共产党员，在自己平凡的工作岗位上，如何体现出先进性？如何发挥共产党员的先锋模范作用呢？

2002年因工作需要，我被安排到人事处工作。那是我第一次接触人事档案。“归档”概念也是从那时起逐步溶入了我的意识。由于我不是学档案专业的，因此一切都要从头学起。工资档案是人事档案的重要组成部分，一个人从参加工作到退休，中间要经历很多次调资，每一次的政策、计算方法、类别和级别等都不相同。面对几十本《人事政策汇编》、一大摞工资表、各种各样的统计报表，说实话，我感到头皮发麻，不知从何下

手。但这是我的工作，一名共产党员面对困难没有退缩的理由。我迎难而上，先是通读各个时期的人事和调资政策，作了厚厚一本读书笔记。二是边干边学，不懂就问，遇到难题就反复请教，直到弄懂为止。在人事处领导和同事们的耐心帮助下，我渐渐能独立上手了。2003年夏天，为了完成局（馆）40多位离退休老干部的信息采集工作，我和其他同事加班加点清理所有的工资档案，奋战了一个多月，终于圆满完成了所有离退休老干部的信息采集工作，为每个人建立了信息卡片，为以后建立“离退休干部工资管理数据库”提供了数据源。

2004年，因工作需要，我被调动到档案保管利用编研部工作。参加工作10余年，第一次进入档案库房，接触到真正意义上的文书档案，除了对新工作的期待和好奇外，我更多感觉到的是一种责任。我负责七楼的调卷和库房保管工作。七楼主要保管的是民国时期和建国初期银行、市法院、行政专员公署等30余个全宗，77000多卷档案。这些档案因年代久远，有的纸张已经变得很脆。但这些档案特别是法院档案，由于涉及到个人利益，其利用价值很高。保管好这部分档案，是对利用者负责，对历史负责。我严格按照库房保管制度，不定期地抽查档案虫霉情况，认真做好档案出入库记录。同时，为了更好地了解馆藏情况，遇到其它楼层的同志调卷，我也和她们一起进库房调卷。经过两个多月的努力，我基本了解了馆藏50余万卷档案在库房各楼层的分布情况。做到对自己保管的档案心中有数——是对一个保管员最基本的要求。但要达到这一要求，却要下相当大的功夫。以前，我在其他科室工作，对这一点并没有深刻体会。现在保管利用编研部工作的同志大多数都是在这一岗位工作了多年的。她们日复一日地到库房调卷，对自己保管的档案已是如数家珍。她们能准确地判断出一个全宗甚至是一个案卷的准确位置，快速地为利用者调出所需要的档案，节省利用者的查档时间，从而有效地提高工作效率。而我刚接手这一工作，难度可想而知。为了尽快适应新工作，我花了大量时间来记各个全宗的编号，它们存放的大体位置，各个全宗的起止年代等等。作为一个保管员，我深深体会到了这一项工作的不易。它单调、枯燥，没有生气，很容易就使你丧失

热情。它需要一颗抛弃所有杂念的平常心才能干好。毫无疑问，当保管员这段经历，磨练了我的平常心，这将让我受益终生。

2005年初，成都市政府公开信息中心在我馆正式启动。我和其他几名同志被派到查阅大厅负责档案资料和政府公开信息的查询服务工作。也许是命运的安排，一向求稳的我却在短短两、三年间变动了三次工作岗位。这些工作的内容和形式都不相同，但它们的实质是相同的，那就是服务。以前我的工作是为局（馆）内部职工服务，现在我的工作却是为广大利用者服务。工作重心从后台转移到前台，我的工作心态也很快作了相应调整。在全新的服务岗位上，如何发挥一个共产党员的先锋模范作用，这对我是一个新的考验。我以饱满的工作热情投入到全新的工作中去。

信息中心成立之初，面对信息量不足，信息报送不规范等棘手情况，我和同事们积极想办法来解决。每天上班第一件事就是坐在台前给各个单位打电话，给他们宣传政策，同经办人沟通，争取对方的理解和支持，让他们按要求报送公开信息。一次催报不行，就二次，三次……不达目的，誓不罢休。再不行，就直接到对方单位，直接找分管领导，寻求支持。经过不懈努力，三个月后，各部门开始正常、有序、规范地报送文件了。为了加大宣传力度，增加信息中心的知晓率，在局领导的带领下，我和其他同志分别深入到各个居民社区，以拉家常、发宣传资料、发调查问卷表的方式来宣传。功夫不负有心人，利用者开始到中心来查询政府部门的“红头文件”了。登陆档案局网站查询政府公开信息的人数也直线上升。中心的知名度一天天提高了。

政府公开信息查询中心不仅是档案局（馆）的窗口，更是成都市政府对外提供公共服务的一个窗口。在窗口工作的同志，他的一举一动都体现的是档案局和市政府的工作态度和工作作风。在来中心之前，我已意识到了肩上的责任。在外人看来，坐在窗口既风光体面又轻松愉快，实际上却不是那么回事。来中心查询的利用者，有下岗工人、失地农民、机关干部、在校学生……，但绝大多数是下岗工人和失地农民这样的弱势群体。他们大多四、五十岁，文化水平低、家境贫困、牢骚满腹，和他们打交道，要“三得”：

听得、骂得、忍得。他们来第一件事就是把他们遭受的不公平待遇讲给你听，如果你此时表现出一点不耐烦，他们就会埋怨甚至骂人，遇到这种情况，我们就得忍，等他把情绪稳定下来后，再耐心地给他解释。在大厅工作，挨骂是常事，等挨完了骂，还要想办法去安慰他。有时我也真想发火，但冷静一想，首先，我是一个共产党员，共产党员对自己的要求要再高一点，我们工作的岗位是“共产党员示范岗”，这就要求共产党员要发挥先锋模范作用。再想一想，假如我是一个利用者，假如这个利用者是我的亲人或朋友，我希望得到一种什么样的服务呢？经常作换位思考，我就会冷静下来，并尽可能地为他们查找档案和信息。一次，一对夫妇从上海过来帮孩子查找参加工作的档案，因为已买好了当天下午的返程机票，两夫妇很着急，我就主动帮他们查到了档案，他们十分感动，马上在意见簿上写下了感激之辞。俗话说:“金杯银杯不如群众的口碑”。我珍惜这样的荣誉，它不仅是对我工作的肯定，也是激励我不断前进的动力。

我是一名档案工作者，我在档案战线上默默无闻地工作，奉献我的青春；我还是一名共产党员，我在平凡的工作岗位上实践自己的誓言，奉献我对党的忠诚！

第四篇：立足本职岗位

立足本职岗位，加强党性修养

十七大报告指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。近年来，随着社会的变革，生活节奏的加快，市场竞争的激烈，各种形形色色的诱惑犹如污浊暗流在蔓延肆虐，时刻冲击、腐蚀着党员干部的灵魂，考验着党员干部的自制力与忍耐力。

作为一名领导干部，一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会成为金钱的傀儡；一旦急功近利、捞取功名，就会失足成千古恨。作为一名党员干部，要想在纷繁复杂的社会环境下做到不变质、不褪色，就应该时刻加强党性修养。

笔者认为，加强党性修养，需从具体事情做起。本职岗位是锤炼党性、加强修养的基本平台。把心思和精力用在本职工作上，在本职岗位上尽职尽责，使自己担负的工作不断发展进步，干出自己的特色，干出自己的业绩。在履行本职中加强修养，就要把不断增强事业心责任感作为精神面貌、工作姿态和思想境界来修养。事业心责任感强，没有条件可以创造条件，没有经验可以干出经验，没有办法可以想出办法，能力素质不高可以提高能力素质，困难再大、矛盾再多，也能做好工作。作为党员干部无论在什么岗位、做什么工作，都要始终牢记自身的职责使命，都要着眼形势任务需要和岗位职责要求，立足本职为全局作贡献。

刘少奇同志在《论共产党员的修养》中曾经说过，共产党员如果能长期坚持与实践相结合的党性修养，就可能有最高尚的自尊心、自爱心，即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，也能够“慎独”，不做任何坏事。因此，党员领导干部一定要把端正人生追求、保持健康情趣作为修养品行、锤炼党性的现实需要,在提升修养、加强自律、接受监督上下功夫。这样，才能把自己修养成一个脱离低级趣味、品德高尚的人。

第五篇：立足本职岗位

忠诚履职服务人民

梁艺

各位领导、同志们：

大家好！

我演讲的题目是：忠诚履职服务人民。

国土资源精神是什么？我认为，它可以用八个字来概括：“忠诚履职服务人民”。

我们知道，土地是我们及我们子孙后代赖以生存的基础和源泉。作为国土人，我们既要深刻地认识到国土资源的不可再生性，更应忠诚履行自己的职责，依法依规管好每一寸土，合理利用好每一寸土，从而更好服务地方经济，造福广大人民群众。

忠诚履职，服务人民需要过硬的服务本领。国土管理政策性强、涉及面广，必须熟悉政策、精通业务。一直以来，我都坚持每年订阅国土专业报刊杂志，每天坚持读书看报，认真学习国家政策和国土资源管理的法律、法规，及时掌握用地政策的新变化、新要求，努力提高自身的政治理论水平和业务工作能力。与此同时，我把学习和实际工作结合起来，做到学用结合，学有所用。业务水平提高了，工作作风改进了，才能取信于民，更好地服务于民。随着时代的进步和发展，只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。尤其是在当前新形势下，国土工作出现了新情况，新的用地形势不断涌现，需要探索、掌握、熟悉的东西太多，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平，才能适应新形势下的工作，才能形成国土人的人格魅力。

忠诚履职，服务人民需要扎实的工作作风。扎实的工作作风是忠诚履职，热情服务的前提。在平时工作中，体现的是一个人的服务意识，而在紧急、重大工作中，考验的更是一个人的服务能力和水平。记得有一次，我刚回到家休息，突然接到县人事局的通知，要求迅速赶到县人事局，参加关于事业单位人员申报参照公务员法管理的一个紧急会议。会上人事部门要求各单位要在第二天上午10点前将本单位参照公务员法管理的人员逐一登记造册、一式三份交人事局。散会时，已是晚上9点多钟了。由于材料众多，工作任务相当大，局领导紧急抽调4位年轻同志协助我工作，从当晚9点多钟一直干到第二天早上8点多钟才完成任务。此时已是两眼通红、饥肠辘辘的我根本顾不上吃早餐，立即将材料送到了人事局。县人事局审定认可后，我紧绷的神经才慢慢放松开来。

各位领导、同志们，我来自基层，是普通国土工作岗位上的平凡一员，平时没有什么豪言壮语，工作没有轰轰烈烈的业绩。但我始终坚持在自己平凡的工作岗位上，竭我所能，忠诚服务，履行了一个国家工作人员、一名党员的应尽职责，如果我的工作得到了群众的认可、领导的肯定，这也是领导、同事们对我的关心和鼓励，人民群众对我的激励与鞭策。在今后的国土工作中，我将牢记党的宗旨，更加努力工作，为服务地方经济、维护群众利益，奉献自己的绵薄之力，争取在平凡的工作岗位上做出更大的成绩，以此回报组织的关心、同事的帮助和群众的信任。

我的演讲完了，谢谢大家！