龙山镇门球协会工作汇报

第一篇：龙山镇门球协会工作汇报

龙山镇门球协会工作汇报

一.、在镇政府、老年体协的领导管理下，于2010年12月建立了龙山镇门球协会，有了一套班子协调管理，使门球活动有一定气色。

二、门球场地设施情况，全镇已铺草坪门球场12只，其中可以使用、标准合格的8只：原龙山文体中心1只，西门外村1 只，龙头场村1只，徐福村1只，东渡村1只，三北中学内1只，范市球场2只，（其中5只球场是宁波金健做的），不能使用的4只：伏龙山村1只，太平闸村1只，达蓬村1只，田央村1只。另有杨高村沙泥场地1只，实际全镇目前共有13只门球场地。

三、门球运动员及队数：全镇可同时组建18支门球队，共有门球运动员146名。

四、2014年龙山镇门球活动开展情况：

1、1月18日，举办了龙山镇门球协会首届门球赛，参赛球队8支，60多人参加，地点范市门球场，并发奖金、纪念品等。

2、1月26日，范市、三北、龙山三片门球队举行了“迎新春门球赛”，有18支球球队、130多人参加，在范市、三北、龙山各片场地进行比赛，并发奖金、纪念品等。

3、2月21日，镇老年体协、妇联联合举办“巾帼杯”门球赛，有5支球队、40多人参加，并发奖金、纪念品等。

4、2月26日，组队参加慈溪市妇联、老体协、门球协会举办的“巾帼杯”门球赛，获得第三名。

5、3月18日，镇老体协、门球协会举办门球友谊赛，有8支球队、70多人参赛，并发奖金、纪念品等。

6、4月6日，组队参加慈溪市第十四届全运会暨十二届老年运动会门球赛。

7、4月30日，龙山镇老年大学举行上半学期门球赛，有6支球队、50多人参加，并发奖金、纪念品等。

8、5月6日，镇老体协、老干部举办机关离退休干部门球赛，有3支球队、20多人参加，并发奖金、纪念品等。

9、9月24日，镇老年体协、门球协会举办门球友谊赛，有8支球队、60多人参加，并发奖金、纪念品等。

10、其他事项：一是参加市门球协会举办的门球裁判员培训和考试，龙山镇参加裁判员考试13人，合格13人，将为门球运动的发展和各项比赛提供更好的服务。

二是今年10月初，计划举办龙山镇首届村级门球队相互邀请赛，轮流做东道主，活动的各项经费开支由东道主负责，达到月月有门球赛。

龙山镇门球协会

2014年9月

日

第二篇：龙山镇教育工作汇报

实施精细化管理 打造古蔺教育强镇

--------龙山镇人民政府迎两基国检暨省教育督导评估工作汇报

尊敬的各位专家、各位领导、同志们，大家好！

首先，我代表龙山镇政府和全镇三万多人民对各位专家、各位领导的到来表示最热烈的欢迎！龙山镇教育工作在上级党委政府的正确领导和关心帮助下，全镇干部群众统一思想，攻坚克难，求真务实，抢抓机遇，开拓进取，教育教学工作取得了可喜的成绩，办学条件跃上了新台阶。今天，各位领导心系山区教育，不顾路途遥远来到我镇进行教育督导评估验收工作，这必将进一步促进我镇教育事业持续、健康、和谐发展。下面，我就龙山镇近年来教育工作开展情况向各位专家领导作汇报：

一、基本情况

龙山镇历史悠久，人杰地灵，是当年红军曾经走过的地方，古蔺地下党发源地之一，享有“小陕北”之美称。这里是著名诗人、作家、翻译家邓均吾先生的桑梓之地。龙山镇位于古蔺县中部，省道309穿境而过，交通方便，区位优势明显。全镇国土面积90平方公里，辖9个行政村、1个社区，总人口32378人；有中学1所、中心完小2所、村小8所；中小学教职工212人，在校初中生1750人，小学生2969人，三残儿童19人；全镇小学校舍总面积16047平方米，中学校舍面积12502平方米；中小学教学班级共99个（中学30个、小学69个），镇中心幼儿园1所和学校附属幼儿学前班9个，在园幼儿688人；全镇有农民文

化技术学校10所，兼职教师15人。

二、主要指标完成情况

（一）普及程度

1、入学率：小学7—12周岁正常适龄儿童入学率100 %，其中女童入学率100%，13-15周岁正常少年初中阶段入学率103.10%；

2、辍学率：小学0.10%，初中1.12%；

3、毕业率：小学100%，初中100%；

4、完成率：15周岁人口初等教育完成率100%，17周岁人口初级中等教育完成率98.00%；

5、文盲率：15周岁人口文盲率0%。

（二）师资水平

截至今年，我镇小学有专任教师119人，达标率99.16%,大专以上学历85人，占76.86%；初中有专任教师91人，达标率98.9%，本科学历64人，占66.20%。2001年以来新补充中小学教师53人，学历合格率为100%；中小学校长4人，培训合格率100%。

（三）办学条件

小学平均班额43人，初中平均班额58人，小学生均校舍面积5.4平方米，初中生均校舍面积7.14平方米，达标率为100%；全镇校舍无D级危房。中小学教室、功能用房、行政用房、厕所、校门围墙、课桌凳等均达到要求。小学生均图书20.55册；初中

生均图书30.57册。教学仪器均按省办学条件标准配备，达标率为100%。

（四）扫盲程度

2011年我镇青壮年人口21490人，非文盲人口21476人，非文盲率99.93%。近三年脱盲28人，脱盲后巩固提高28人，巩固率达100%。

三、主要做法和经验

（一）加强领导，明确责任，狠抓落实。

镇党委、政府始终坚持把教育工作纳入党政重要议事日程，层层签订目标责任书，人人有担子，个个有目标任务，形成了全民参与办教育的格局，确保教育事业健康有序地发展；经常听取教育部门工作情况汇报，坚持每月召开一次联席会议，听取教育工作情况汇报，研究解决教育工作中的困难和问题；及时调整充实教育工作领导组，落实部门责任。今年，我镇及时召开全镇两基迎国检暨教育督导迎省检工作会议，对相关工作作进一步的安排部署，制定下发了《关于进一步做好两基迎国检暨教育督导迎省检工作意见》、《关于明确“两基”工作责任的通知》、《关于进一步提高教育教学质量的意见》、《关于加强学校思想政治工作的意见》等文件。5月份，镇人大还组织人大代表,政风行风评议员、关工委、中心校等相关人员对全镇迎检工作进展情况进行了全面督查，及时查漏补缺，使教育各项工作得到进一步巩固和提高。

（二）多渠道筹措资金，改善办学条件优化育人环境。三年来，上争外引资金1000多万元，先后征地1200多㎡，全镇共新建教学楼4幢，教师宿舍楼3幢，学生宿舍楼2幢，厕所6间，硬化操场6500㎡，新建塑胶运动场一个。积极拓展捐资助学，县安监局、泸州日报社帮扶阳坪小学，解决水泥40吨，电脑5台；荣威550帮扶向阳小学解决教师办公桌凳10套，电脑5台；泸州老窖集团出资70万元援建向阳小学教学楼，县水务局出资近30万元为龙台、吉星、对车、阳坪、凤华小学解决了学校师生饮用水。县委宣传部两次为龙山中学捐赠电脑20台，2010年镇政府为中心校、龙山中学、龙山小学实施了“风貌”工程。龙山中学重建校门、对老教学楼、教师宿舍进行装修，校园文化建设成效显著，“大梯步校史文化”、“馨苑”、“思源亭”、“均吾广场”、“书香林”等校园景观已打造完成。龙山小学对校园进行整体规划，做到整洁、美观、大方。各校力所能及改善办学条件，实现了当地“最优美的环境是校园，最好的风景在学校”的美好愿望。

在迎两基国检暨省教育督导评估工作攻坚过程中，涌现了许多可歌可泣的动人事迹。凤华、向阳、龙台、顺河、阳坪等地村民为建校出谋划策、捐资献物、投工投劳。特别是龙山中学校长李勇、凤华小学校长李永、龙台小学校长曾松伟为改善学校办学条件呕心沥血，动人事例举不胜举。

（三）狠抓“控辍保学”工作，确保适龄儿童人人入学。

一是全镇学校严格执行两免一补政策；二是积极争取有关部门赞助和社会有识之士捐资助学；三是采取“两条腿走路”办法控辍保学，教师保班级学生入学率，村干部保片区学生入学率；四是镇政府采取结对帮扶措施，加强对住校贫困生和“留守儿童”的管理；五是加大教育执法力度，成立以司法所、派出所、安办、学校等单位人员组成的外出务工人员检查组，严格控制辍学率。通过以上系列措施，使我镇适龄儿童少年入学率稳步上升，辍学率得到有效控制。

（四）深化教育改革，全面提高教育质量。

一是建立健全各类管理制度，提高依法治校水平。全镇中小学实行校长负责制，实施目标管理，各类规章制度健全，做到了教育教学工作有章可循，各项工作健康有序发展。二是加强学校德育工作，校校成立了德育工作领导小组，形成了以党支部牵头，共青团、少先队、工会、教代会、年级组等参与的德育工作队伍，经常开展形式多样的教育活动，定期请政法领导、关工委老同志作报告，对学生进行思想政治和传统教育。我镇开展的中小学生“安全伴我在校园，我把安全带回家”活动，师生精神面貌焕然一新，得到社会普遍赞誉。全镇学校“创示范，育新人”蔚然成风，龙山小学被评为“教育科研示范校”，龙山中学被评为市级“青年文明号”、市级“绿化学校”、市级“劳动示范基地”、县级“校园文化合格学校”、县级“语言文字合格学校”、县级“依法治校示范校”、县级“绿色学校”、县级“卫生文明学校”。三

是加强常规管理，提高教育教学质量。三年来，我镇中小学校全面推行素质教育，深化教育改革，积极开展教研活动和教改实验，经常开展教研校际交流活动，组织送课下村带课进镇、优质课竞赛、青蓝工程，采取自学自研与请进来、走出去相结合等形式和手段促进教研教改，不断提高教育质量。在教学中研究，在研究中教学，2009年市级课题《乡镇小学教研资源整合增效研究》结题并获市三等奖，目前全镇有一个省级、四个县级、近50个微型课题在务实研究，努力实现教科研“双赢”。四是建立提高教育教学质量激励机制，除县政府每年专项资金奖励外，镇政府、中心校每年划拨经费作为常规教育教学质量奖和对各种竞赛获奖的师生进行奖励,体现优教优酬。各校根据实际情况也建立了激励机制奖优罚劣，促进了教育教学质量逐年提高，既为上级学校输送大量优秀学生，又为农村建设培养了合格人才。

（五）加强师资队伍建设，提高教师队伍素质。三年来，我们把教师队伍的建设作为一件大事来抓，力求建成一支思想品质好、业务水平高、学科知识全面、责任心强、结构合理、相对稳定的教师队伍。首先是组织教师加强政治法律法规和职业道德学习，既增强了教师的事业心和责任感，又提高了教师的思想觉悟和业务水平。我镇现有国优教师1人，县十佳教师1人,市县级骨干教师27人。其次是狠抓教师岗位培训和学历进修，提高教师业务素质：一是抓好中小学教师的继续教育工作；二是鼓励支持教师脱产进修，选派优秀中青年教师外出参加

各级各类培训。教师们积极撰写教研论文，在国家省市县级刊物上发表，《龙山教育》、《山月儿》已出刊多期，多数教师正从“教书匠”向“科研型教师”发展。

（六）狠抓农技培训和扫盲工作，提高劳动者素质。我镇沿着“一堵二扫三提高”的方针，依托农技校，走“农科教”相结合的道路，努力提高农村劳动者素质。一是农民文化技术学校做到“五有四落实”，即：有牌子、有教室、有教师、有学员、有试验地；落实组织、落实计划、落实内容、落实经费。二是建立一支由教师、农村科技带头人为主体的师资队伍，聘请各类专业技术人员和“土专家”为兼职教师，开展集中培训和田间地头现场培训，请有关领导专家作专题报告和讲座等。近三年来，共培训3000余人次，龙山中学还组织相关专业人员对外出务工人员进行法律知识、科学技术培训、引导性培训等，培养了大批适应农村经济发展的乡土人才，推动了我镇经济社会的全面发展。狮龙农技校为满足农村技术培训需要，每年举办两次短期培训班，年均培训1000人次，提高了劳动者素质，有力地促进了全镇经济社会发展。三是大力开展职业技术教育，培养合格劳动者，为初中毕业的学生寻求就业门路。首先是让职业技术课进课堂；其次是鼓励未升入普高的学生就读古蔺职高。通过这一系列有效措施，在全镇广大干部群众的共同努力下，有力促进了我镇“三个文明”建设，农民得到了实惠，经济社会得到了又好又快的发展。

四、存在问题和努力方向

1、我镇经济条件相对落后，一定程度上制约了我镇教育发展。今后我们将继续加大对教育的投入，营造更加舒适的育人环境。

2、我镇青壮年人口外出务工人员多，学生流动性较大，对教学质量提高有一定影响。今后我们将积极探索“留守儿童”管理新模式，努力实现家长外出挣钱和子女接受教育“双赢”。

总之，我们将在县委政府的领导下，正视差距，抢抓机遇，攻坚克难。以两基迎国检暨省教育督导评估为契机，在科学发展观重要精神指引下，带领全镇干群弘扬“乐观自强，神采飞扬”的古蔺精神，继续加强教育教学内部管理，实行目标责任制，严把教学质量关，把学校办好，把学生教好，给上级领导和龙山人民一份满意的答卷。

龙山镇人民政府 二○一一年十一月

第三篇：门球协会章程

贺州学院圣武门球协会章程

第一章 协会机构设置

名誉会长：陈家强（圣武董事长）

顾问：钟海民（贺州学院督导）

门球教练：钟荣禄（二级教练）

杨志贤（副教授）

孟容英（副教授）

理事会：

会长：何晖

副会长：刘学谢雄飞

外联部：张扇（部长）

甘任民黄国敬

宣传部：梁振郁（部长）

林愈英

策划部：郭达德（部长）

陶未民 农少有

文体部：莫秋瑜（部长）

覃衍深 彭兰军

秘书部：龙泳（部长）

何瑚李炎琼

理事部：赖秋（部长）

黄华兰毛佳兰 黄志黎

第二章 协会各部门职责

会长：1．负责本协会全面工作。明确协会的发展方向，协调各部门的工作开展。

2.定期召开理事会与协会全体成员的工作会议，传达学校有关部门对协会的工作指

示，讨论制定本学期工作计划和总结。

3．定期向指导老师及校团委汇报工作情况，反馈协会意见，争取得到学校的支持。

4．加强协会自身的思想道德素质建设，组织本协会成员进行理论学习及实践指导。

5．及时了解和关心本协会各理事的思想、工作、学习和生活。及时调动他们的积

极性、主动性，协调各方面关系。

6．组织完成上级下达的工作任务，维护本会的集体利益。

副会长：1．协助会长的工作，处理本协会日常工作，分管本协会各部门的工作。会长不

在时，代理行使会长职权。

2．组织制定协会工作计划.、策划和组织协会活动，协会外联工作，协会纪律

工作制定、修订协会各类规章制度。

3.审批协会的活动预算。主管社团的建设，社团的宣传工作。

4.协助外联部筹集协会活动经费，办理学生入会的手续工作。监督和协助组织

部和宣传部完成日常的工作。

外联部：1.负责协会的社会赞助；

2.负责与其他协会之间的交流

3.负责各个协会负责人的联系方式的收集和更新工作；筹集协会活动资金；代

购优惠门球用品等。

宣传部：主要职能是利用各种宣传阵地和宣传手段在校内外宣传，报道门球协会的一切

重大活动，树立门球协会的良好形象，扩大门球协会在校内外的影响力，从而

推动门球协会活动的顺利开展。从每学期初的协会招新到每一次大型比赛，大

到整个活动的宣传策划，小到画海报做横幅发传单，宣传部都应义不容辞地承

担了负责社团各项活动前的有效宣传，包括展板的制作、传单的制作发放、海

报的宣传、对校内外的协会文化宣传的艰巨而繁琐的先锋任务。

策划部 ：主持参与协会的各项策划项目；组织会员学习策划知识；负责本部部员的策划

知识培训；定期向会长提供策划案例。

文体部：负责协助平时的会员常规练习；负责协会门球裁判员的训练事宜为协会活动提

供技术支持；负责训练提高部内成员技术并组构门球球队搭建会员相互交流和

学习的平台，努力协助协会开展的各类活动。门球协会通过举办各种校内校际的大型比赛而逐步扩大自身的影响。文体部负责策划筹办这类大型比赛项目。

因此，文体部的任务很具有挑战性：每当比赛来临，从赛前的策划开始，一直

到比赛圆满结束，一切比赛相关事宜都由文体部负责承担。

秘书部：财务组：a、负责协会经费保管以及收入与支出的记录； b、负责协会每学期的财务预算及结算；

内务组：a、负责保管协会历史、现存的信息资料； b、负责联系协会内部各部

门关系； c、负责建立档案，便于统一管理；挖掘人才（对协会干

部、骨干、普通会员的考核）； d、负责每次大型活动的总结工作

理事部：会员的招收，会费的收取，会员证的办理，会员书刊的发行。

备注：1各部门基本职责大致如上，但不能各部门绝对孤立，相互之间务必团结完成任务；2 每次大型活动赛事，协会组建攻关小组由多个部门联合组成；

3坚决维护我协会的名誉。

第三章 协会制度

一、例会制度

1、理事会会议

理事会会议每学期至少召开一次，由会长负责召集，主要总结过去半年内协会的工作情况，讨论未来半年内协会的主要任务和发展方向。如有重大活动，则由会长负责临时召集召开理事会会议，研究活动的指导性工作。会议由秘书长作会议记录，并在部长级会议上向各部传达。

2、部长级会议

除因重大活动增加的会议外，部长会议每季度由会长主持召开一次。主要讨论当前各项活动的开展情况，检查是否存在问题，如有问题如何解决等。举行部长级会议时，会长、副会长、理事部长、秘书长、各部部长、副部长均必须参加，如有特殊原因须向秘书长请假，否则按缺席论处，两次缺席会议经理事会讨论可以撤销其职务，并在全体会议上通报批评。会议由秘书长负责考勤并作会议记录，内容由部长负责向其部员传达。

3、部门会议

部门会议每月至少召开一次，主要检查近期主要工作进展情况，是否存在问题，如有问题及时解决。遇有重大活动，可由部长召集召开临时会议，传达理事会及部长级会议精神，并研究工作的具体开展方案。部门会议部长、副部长、干事均必须参加，如有特殊原因须向部长请假，否则按缺席论处，累计缺席会议三次者，经部长批准可撤销其职务。会议由部长

主持，副部长作会议记录。

4、全体会议

全体会议每学期开学三周内必须召开，主要讨论部署新学期协会的工作计划、人事任免事宜，如有意义重大的事件，理事会可紧急召开全体会议，但须提前三天通知全体成员。

二、财务制度

1、经费来源

（1）、会员所缴纳的会费

（2）、学院统一划拨的经费

（3）、向社会企业筹集的赞助

（4）、其他正当来源

2、保管和使用

（1）、协会开销由经手人持有效发票或收据经会长签字后方可报销.（2）、未能开具发票或收据的，不予报销。

（3）、对于去向不明的款项，财务部门有权拒绝报销。

3、财务审核

（1）、财务部门应定期自我审核并向理事会和成员大会 汇报收支情况。

（2）、由学校社联负责对协会的财务进行日常监督。

（3）、由理事会定期或不定期对协会财务情况进行审核。

（4）、协会会员有权对协会财务流程进行监督，发现问题及时举报。

（5）、如发现财务差错应及时补救并追究责任人及财务部门连带责任。

三、奖惩制度

1、每学年年终由理事会对各部门的工作进行评比，对工作成绩突出的部门给与相应的精神奖励和一定的物质奖励。

2、对于在工作中表现突出的成员，经本人申请，部长级以上会议审议批准，可给予相应的提拔。

3、对于在活动中积极工作并取得突出成绩的个人给予相应的精神奖励和一定的物质奖励。

4、经常对工作成绩产生负面影响的成员，经上级领导讨论后可取消其组织成员资格。

5、对于工作成绩较差的部门，应进行口头批评，并责令负责人写书面检查。

6、对于行为有严重损坏学校或协会声誉和形象的成员，立即除名，并张榜公布。

7、对于无论因任何原因，累计受三次处分的成员，立即除名，并张榜公布。

2008年6月10日贺州学院圣武门球协会

第四篇：市门球协会工作总结

2013年**市门球协会工作总结及新一年工作计划

**市门球协会在2013年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本年的各项工作总结如下，并将明年的主要工作和规划作相关部署。

一、协会各项工作成果

（一）注重协会建设，规范工作程序

2013年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要进行了协会部分调整，成立了新的领导班子，设立了办公室、宣传部、外联部、等的相关机构。加强了会长、副会长对部门的工作负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的能力，使各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办。在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的换届、评优评先活动，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。并一直坚持贯彻落实《全民健身计划纲要》和《关于加强老龄工作的决定》精神，遵循“促进城市、发展农村、重在基层、面向全体”的体育工作方针，与时俱进、扎实工作，以创新的工作方法，结合**的实际情况，采取一些工作措施和方法，大力推广门球运动取得了可喜成绩。门球项目已成为全民健身中最活跃、最具影响力的、最喜欢的运动项目之一。门球运动已成为我市老年朋友们，对老年体育事业的蓬勃发展，增强老年人的身心健康，而且对大局稳定、社会和谐都起到了不可缺少的作用。

（二）提倡全民健身活动，开展各种形式的门球赛事

本协会将常规活动定康乐活动和交流比赛活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“有周周活动，月月有主题”重要发展思想。全市在年初制定的竞赛计划中，积极出注意想办法，大力开展各级、各项、各种锦标赛、老年赛、女子赛、少儿赛、会员赛等赛事活动搞得红红火火。尤其是今年香洲区门球俱乐部，响应国家农村门球大联动活动，带动了全区农村、社区及青少年门球活动全面健康发展，有23支门球队伍，一年来共举办大小门球比赛6次，承办门球比赛5次，例如；举办了“幸福**杯”“健康杯”“夕阳红杯”“会员杯”等门球赛。组织球队参加省内外门球活动18次，参加人数达2500多人，共计荣获各项奖52个。斗门区也举办了“迎春杯”“长寿杯”等5次门球赛，高新区举办了“红五月杯” 等3次门球邀请赛。市离退休老干部活动中心门球俱乐部，组织球队参加省内外门球活动19次，共计荣获各项奖5个、荣获各项荣誉奖8个。市门协继续承办省三八“方元杯”女子门球比赛。有来自全省28支队伍350多名运动员参加，这也是我市老年体协第三次承办大型的省级比赛。在市离退休老干部活动中心领导及相关部门的协助下，得到我市热心人士、市门协名誉会长卓林树先生连续笫三年的大力支持，使比赛办得很成功，受到省老年体协及各市参赛代表队的好评，赞扬这是一届“成功、精彩、难忘”的门球比赛。另值得一提是市门协名誉会长郑旭山先生多年来，一直热心出资支持我市少年门球赛，并且得到红领巾亲子总队的大力协助和负责人卜晋涛同志推动下，青少年门球水平迅速提高，2013年获得省少年门球赛第三名好成绩。并在**特区报专题名为“巾帼不让须眉”表彰报道。市门协过去的一年里共组织开展了门球比赛大小8次形式多样的活动，再加上各部门组织的活动共22次。这些活动的开展，都得到各级的大力支持，赛事安排符合门球运动规律所取得的，这些活动充分展示了门球运动的魅力。

（三）体育竞赛和精神文明双丰收

在过去的一年，我市门球代表市参加广东省体育大会荣获团体三等奖。参加广东省三八女子门球赛荣获双打冠军。今年六月我市门球代表广东省参加全国门球赛获得全国赛冠军及体育道德风尚奖称号。我市还被国家体育总局社会体育指导中心和中国门球协会授予全国百城、千村、百万人次的门球大联动活动最佳组织奖荣誉称号。我们还组队参加澳门第十三届城市门球邀请赛都也获得较好名次。组队参加第2届“珠。中。江” 门球赛联谊活动获得第二名。我协会宣传部长隋青华在做好本职工作同时，认真学习，刻苦钻研，多次被抽调去为全国门球比赛担任执裁工作，被评为优秀裁判员，今年被晋升为国家级裁判员，使**拥有2名国际级、1名国家级门球裁判员，成为全省门球裁判员力量最强城市。还有市老协宣传部长吴永明同志，积极宣传报道门球比赛消息，被评为广东省十佳优秀通讯员。

（四）注重调查研究、促进协会发展

在协会的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，协会便把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，为了有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立 “**门球”网，方便大家查阅全国门球活动相关信息和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共QQ，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。注重培养人才，支持全国门球比赛，在本年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，本协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的的管理方案。

总的来说，一年来我市门球协会做了一些的工作，取得了成绩，但也存在一些问题，尤其是开展活动经费比较缺乏，基层门球组织机构还待完善，青少年门球爱好者参与人数较少，场地设施远远不足等实际困难。在今后工作中，希望各级领导给予重视和解决。

二、2014年我市门协的工作方向

2014年我市门球事业发展的目标和思路是：进一步抓好协会的法制管理水平，结合我市实际情况，坚持开拓创新。持续发展；坚持求真务实，提升水平；坚持门球文化再放光彩工作思路，继续按照“党政主导、社会支持、全民关怀”老龄工作方针的体育工作思路：一是落实抓好各级门球协会组织建设，发挥协会力量促进活动普及开展。二是继续做好工作引起政府重视和社会的支持，加强场地设施建设，多建造门球场地；三是继续做好骨干培训工作，培训年轻有为的裁判员和教练员，充实和加强社团的组织丶管理工作力量；四是继续做好的常规赛事及其它工作；五是继续加强对外交流活动，特别是加强3加1既**、中山、江门、澳门门球技术交流，提高水平，增进友谊的交流活动。对工作提出更高的要求，门球事业是城乡文化建设的重要组成部分，抓好2014年门球事业的发展，落实门球各项活动的安排，也是一个建设和谐社会工作，也是为实施市老年体育工作“十二五”工作计划目标，我们的任务还十分艰巨，还存在很大的差距，还需百倍努力。为此，我们要进一步统一思想认识，立足于高标准、严要求，立足于树形象、打品牌，立足于求实效、创新高，真正使门球工作达到社会认可和领导、群众满意的实际效果。为我市体育事业作出更大的贡献！

2014年1月23日

2014年**市门球协会活动计划表（初定）

一月份；举召开2013年市门球协会年会

二月份；举办市门球趣味赛

二月份；举办2014年笫十一届珠澳迎春杯门球友谊赛

三月份；举办第26届**市“三八”女子门球赛

四月份；举办**市门球裁判员培训班

五月份；组队参加广东省门球裁判员、教练员培训班

六月份；承办市2014年老年体育竞赛大联动门球赛

七月份；举办市少年门球赛

八月份；承办和组队参加广东省少年门球赛

九月份；组队参加全国门球冠军赛广东分区赛

十月份；组队参加第3届“珠。中。江” 门球赛联谊活动

十一月份；组队参加广东笫8届老运会门球赛

十二月份；组队参加广东20届中华文化杯门球赛

十二月份；组队参加澳门2014年亚洲城市门球邀请赛

第五篇：北京市门球协会办公室

第七期

北京市门球协会办公室2009年 7 月4 日

中国门协秘书长古桥视察

房山区门球工作

4月8日中国门协秘书长古桥到房山区视察门球工作。首先视察了区草坪门球场建设,然后听取了区门协工作情况汇报。房山区现有门球人口2000余人,基层门协组织10个,门球会员1394名,标准门球场地70余块,其中草坪门球场10块,老中青少门球队150余支,从事门球事业的专兼职工作人员近200名,培养了国家级裁判员74名,教练员120余名,工作有计划,月月有赛事,全区平均每天参加门球健身活动的达1000人以上。区少儿队曾两次荣获全国少儿赛亚军。区代表队两次代表北京市参加全国冠军赛决赛。古桥同志对房山区的门球工作给予了充分肯定,并指出这是区委、区政府领导高度重视和积极扶持的结果。并表示中国门协将继续全方位支持基层门球运动的深入发展。

(摘自《房山门球简讯》第五期)

海淀区老年人门球协会成立二十周年

庆祝活动圆满结束

海淀区老年人门球协会成立二十周年华诞的庆祝活动分两个阶段进行。第一阶段组织有50 多个队600余老年人参加的门球竞赛活动;

第二阶段召开庆祝大会。会上总结海淀区老年人门球协会成立二十周年工作开展情况,青龙桥街道办事处、清华大学、周家巷门球队、清香玉1

俱乐部等单位从不同角度介绍了海淀区开展门球活动的情况。

二十年来海淀区老年人门球运动发展很快。现有门球场100余块,其中草坪门球场14块,门球队伍300余支,门球队员3000余人。历年来举办了〞三八杯〝18次,〞〞海淀杯〝20次,〞红叶杯〝18次,参赛队数2642队次,还多次组队参加北京市和全国的赛事,涌现出一批为门球运动普及和发展做出无私奉献的老同志。海淀区老年人门协决心通过20年庆祝活动,肯定成绩,找出差距,采取措施,再创辉煌。

(海淀区老年人门协供稿)

丰台区门球协会召开座谈会

研究讨论组织竞技队问题

3月5日上午,丰台区门协召开座谈会,主要研究竞技队问题。参加座谈会的区门协所辖9个门球片(分会)的负责人,区门协领导和市门协有关负责人出席了座谈会。座谈会就如何组建竞技队,怎样选好教练、培养队员,怎样抓好训练等问题进行讨论研究。最后区门协提出具体意见和要求:

一、首先以分会(片)为基础,组建竞技队;

二、抓好八次技术指标的训练和考核;

三、考察好教练员和队员;

四、区门协适时搞调研,在各基层单位组队的基础上组建区竞技队;

五、场地协调和经费问题,适当倾向竞技队。

(摘自丰台区《门球工作简报》第一期)

报:中国门协两份市体总两份《门球之苑》两份

市门协会长、副会长、常委

发:各团体会员单位