青山镇开学工作汇报

第一篇：青山镇开学工作汇报

青山镇开学工作汇报

新学期，新气象，正月十二日，我镇130名上岗教师除城万小学吴玲霞（请产假）、赵偶云（急性脑一溢血住院）外，其余全部按时上班；截止正月十六日，全镇小学应入学2678人，转进15人，转出83人，已入学2610人，全镇幼儿园共招收幼儿1528人，其中公办幼儿园招收幼儿769人，民办幼儿园招收幼儿园759人；元月13日，全镇各校组织教师召开寒假集训会，认真学习了“治庸问责”文件，教师管理规定，教学事故条例等，讨论了师德师风建设的意义和存在的教师思想松懈、责任心不强，作风不塌实等问题，布置了寒假教师家访和开学接待家长等工作。现将有关开学情况汇报如下：

一、积极准备，提早安排开学工作。正月初十，我镇组织召开了校长和园长会，会上，教育干事甘志义同志传达了教育局有关开学工作会议精神，要求各校（园）长及时召开教师会，整理校容校貌，排查安全隐患，做好入学家访，落实防辍控流，制订好“三表”（联校授课表、作息时间表、走教安排表），领取教材和预订书，执行划片招生和就近入学，制定好学校各项计划，作好提前备课。

二、落实政策，规范办学行为。我镇积极落实素质教育，发扬人本意识，坚持按上级文件精神、按规定的作息时间表部署师生的作息。我们注重学生的全面成长，积极创造条件开齐课程、开足学时。义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，学前班和幼儿园严格按物价部门核定的收费项目和标准收费，预订书、学平险等服务性收费实行公示并按家长自

愿的原则由服务部门设专窗专人收取，无违规收费现象。

三、明确安全责任，落实排查整改。各学校、幼儿园树立“安全第一，预防为主”的思想，开学第一课就上安全课，在开学初重新签订安全责任书，实行“谁主管谁负责”的安全管理体制，总体呈现出时间上不留空隙，空间上不留空挡，职责上不留空位的安全工作状态。各校建立健全了安全隐患排查长效机制，定期汇报机制，整改落实责任追究机制，从交通安全、校舍安全、消防安全、饮食安全、用电安全等方面找隐患，并及时整改。

四、创造条件，推行小学联校一体化。全镇所有联校做到了：课程总表、教学计划、作息时间、教研活动、财务开支、教师配置等“六个一”。正月十四日，各联校校长分别到所属教学部点召开了教师会，进行了工作安排。面对专业教师过少，学校分散，我镇充分创造条件，发掘教师潜能，通过顶岗培训机遇，把程正时等4位非音体美专业的教师送到咸宁学院培训三个月，再分配到各联校，充实专业教师队伍，开展联校走教。

五、服从管理，全力作好后勤保障。开学初，各校做好了学生食品、饮用水安全卫生防疫工作，安排人员清理了食堂和小卖部积物，对师生生活学习场所及设备进行了一次全面清洗和消毒。学校食堂物品全面委托教育局后勤管理中心统一配送，抓好了食物采购的琐证、留样工作。水库小学食堂辞去了不爱干净、生活粗心的主厨，重新聘用了两位懂学生营养搭配的正规厨师为主厨。

六、加强管理，全面推进学前教育。本学期我镇新建的镇中心幼儿园开园招生，兼并了石垅民办幼儿园，两天时间就招满额了。全镇1528名入园幼儿中有769名在公办幼儿园就读。正月十九日，局党委委员、计财

股长夏红武同志第三次来到青山，带队检查了8所民办幼儿园的校车和园舍、设备等安全情况，指出一些需要整改落实的问题。

目前困难：

1、绝大部分学校无餐厅，学生的早餐和午餐露天就餐。全镇18所学校除水库小学、华陂小学、西冲小学、回头小学建有餐厅，其它14所学校都没有。

2、相邻学校距离远，音体美专业教师极少，小学联校一体化走教难。全镇10所联校，音体美专业教师仅6人，还要在本校带语文或数学课，走教难度大。

3、教师病休、减非多，缺编较大。全镇共有病休教师4人，不占编教师13人，实际缺编17人，已请临代教师10人（名单附后）。

4、公办幼儿园园舍不足，设备不全，制约了公办学前教育的发展。青山镇中心幼儿园辖区内有幼儿约500名，但现有园舍仅能容纳240人，回头幼儿园限于园舍限招60人，现已入园78人。

5、幼儿园跨乡镇招生严重，安全问题不容忽视。如天城镇光彩幼儿园、雪艇小博士幼儿园在青山招生约80人，大都请本地无牌车或麻木装运幼儿，安全确实令人担忧。

第二篇：青山镇2011年秋季开学工作情况汇报

起步早 上路快 亮点多

——青山镇2011年秋季开学工作情况汇报

2011年秋季开学工作在中心学校的精心安排部署下，开学准备起步早，教育教学上路快，开学工作亮点多。根据县教育局文件要求，我镇全体教师于8月26就已上班上岗，27日——29日进行了师德培训，随后开始教职工竞聘上岗工作，学生于8月30正式到校报到，31日正式开始上课。目前开学工作措施到位、工作扎实，亮点多，针对性强，校容校貌焕然一新，教风严，学风浓，呈现出“师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规”的良好局面，学校各项工作井然有序，全体教师正以饱满的工作热情、以饱满的精神面貌，投入到新学期的工作中来。现将开学工作情况汇报如下：

一、基本情况

(一)师生到岗到校情况

1、学生到校情况：本乡镇中小学应到523人，截止9月1日晚，实到学生519人（具体情况为：一贯制中学应到175人，实到173人，一贯制小学应到202人，实到201人，万家小学应到75人，实到75人，界山小学应到71人，实到70人），其他4人未报。

2、教师到岗情况：中小学教师应到107人，实到106人，1人病假；

3、新生入学都提交乐体检证明，托幼机构与小学在入学入托时都查验了预防接种证；

4、经摸排，全镇留守学生130人，贫困学生162人，寄宿生428人。

(二)教育教学工作情况

1、各中小学校开学工作步入正常，教材发放到位，各类计划已制定，循环教科书投入了使用，教师进行了先周备课；

2、教师业务笔记发到到位；师德培训完成了“十三个一”，培训档案资料达到了“十有”；

3、学校对远程教育设备暑期进行了维护、现运转情况正常。

（三）义务教育均衡发展推进情况。

镇中心学校全体教师学习了初中“联校制”、小学“一校制”实施方案，其他工作正按照实施方案有序进行。

（四）学校收费情况

义务教育学校实行全免费，仅向自愿在校搭伙的学生收取伙食费，无违规收费情况。

（五）安全卫生工作情况

1、安全隐患排查、整改情况：开学，严格实施门卫值班登记、值日领导、教师巡逻队制度；安全十表登记按时填写；签订了安全工作责任书；各校电子监控系统正常使用。

2、开展了安全专题培训；

3、流行疾病防治工作：成立了工作组、制定了工作预案。

(六)后勤管理工作情况

食品安全排查工作，暑期无库存粮油等原料，学生食堂、学生宿舍等卫生干净，寄宿制学校蔬菜基地建设全部落实到位，能够保证学生吃新鲜蔬菜。

（七）计划生育工作情况

1、各学校建有计划生育台帐；建立健全了“六项”工作表册；

2、认真做好了“三查”工作，无计划外怀孕或生育情况。

（八）积极筹备庆祝第27个教师节表彰活动。

二、工作亮点

1、开学工作起步“早”。为了做好开学工作，8月25日，青山镇中心学校专门召开了中小学校长和中层干部会议，安排开学的各项准备工作，做到了早准备、早部署、早落实。从8月26日开始，各学校都赶在8月30日学生报到之前将一切准备工作安排就绪，提前打扫完卫生，对教学场所、寄宿学校校舍、生活设施、教学设施设备等开展了安全隐患大排查，并对实验室、教室、学生宿舍中已损坏的教学仪器、桌椅、床架等进行及时维修或更换。各学校对电子备课室、多媒体教室、远程教室设备进行了调试与维护。

2、“访万家”活动做得“实”。

暑假期间，我镇课外进万家，课内比教学”活动做得实。利用假期，组织开展了 “三个一”帮扶结对活动。镇中心学校校长校保清、一贯制学校校长刘长青亲自带头，每个党员教师分别结对联系一个特困学生、一个留守学生、一个单亲学生、一个进城务工学生，主动为他们送温暖、送信心，从生活、学习和心理上帮助这些学生克服困难、树立信心。8月29日，青山镇又在师德培训后统一部署，安排中小学107名教师深入全镇所辖的行政村，进行回访工作，加强了家校的良好互动，受到了家长的称赞，赢得社会一致好评。

3、队伍调整幅度大。

2011年秋季，青山镇中心学校对所辖学校领导干部队伍进行了大幅度的调整。一批责任心强、敢干能干、年轻有为的人员充实到领导班子中去，工作变动6人，任命王兵为九年一贯制学校教务主任，白勇任界山小学校长，欧阳明任界山小学教务主任，凌启任万家小学安管办主任等，通过调整，加强了学校的干部队伍建设，新调整的干部到位以后，让他们静下心、潜下心来做事，会殚精竭虑、卧薪尝胆、想方设法做好本职工作，同时借调整之机，强化管理，凝聚人心。

4、干部一线代课多。

我镇坚持实行领导带班代课制度，校长率先垂范，带头代课，所有副校长无条件带头带主课，亲临教学第一线。坚持教师集体办公制度、上课侯课制度、考勤定时或不定时签到制度，加强了教师上班期间的管理，严格教师考勤制度，将教师考勤“四挂钩”：与绩效工资挂钩；与考核挂钩；与专业技术职称挂钩；与评先表模挂钩。

5、安全工作措施硬。

（1）8月28日，组织全镇教师学习了《中小学、幼儿园安全管理办法》，举办安全专题讲座，重点围绕校园安全法律法规、安全管理制度建设和责任的落实、学校安全保卫、消防安全知识和饮食安全卫生等方面，开展了系统实用的安全知识培训。

（2）9月1日，全镇500余名师生观看了央视一套播放的由教育部和中央电视台联合举办的大型公益节目《开学第一课》，为扩大教育效果，该校要求学生结合电视节目，通过开展主题班会、撰写观后感等形式，开展一次以“幸福”为主题的班会和“学生幸福指数”调查活动，师生交流对“幸福”的感悟，以积极的态度感受幸福，在不断进步中获得更大的幸福体验，以促进活动的深入开展。

（3）9月2日上午，对学生进行了饮食卫生知识讲座。各校成立了安全联防小组等，对学生进行安全教育，有安全事故应急预案。

6、养成教育抓得勤。

（1）我镇实行“首遇责任制”，提倡“一弯腰”精神。为了突出全体教职工的德育主人翁意识，全镇在德育方面实行“首遇责任制”，全体教职员工都担负起育人的责任。不论校园内外，学生在德育方面遇到的问题、困难，第一位接触到的教职工为首遇责任人。首遇责任人有义务处理当时发生的问题，视情况大小，能处理到哪一步就应该处理到哪一步，不能视而不见，臵之不管。为了保持整洁的校

园环境，要求全体师生养成良好的卫生习惯，树立保洁意识，不乱扔果皮纸屑。同时，还在全体师生中间提倡“一弯腰”精神：只要走进校园，如见到垃圾，就弯下腰随手捡拾，共同创造一个整洁优美的校园。做好班主任、新生培训，狠抓养成教育。

（2）开学后，各中小学对新生做了行为规范的培训，从“穿好衣、就好餐、行好路、扫好地、做好操、唱好歌、写好字、上好课、待好人、做好人”做起，学生知道了养成教育的重要性，在实际学习生活中形成好习惯。

7、质量立校意识强。

各校树立了质量立校意识，提高了忧患意识。

（1）利用师德动员讲话，校保清校长分析了当前我镇教育工作的严峻形势。学生少，外流多，增强了教师的危机感、紧迫感；

（2）大力推行绩效考核红线警戒管理，教学指标、后勤考核测评。

（3）实行推门听课制。领导和教师随时“推门听课”，当堂督查教师教案等常规情况。教师每周至少有一节推门课，学校干部每周至少听两节，与绩效挂钩。

（4）推行“拜师学艺制度”。安排年轻教师或教学能力较差的教师与骨干教师进行结对，定期帮扶，从教学常规的每一环节帮起，实行指导教师环节签字批准制，在教学过程中把脉问诊。

（5）落实“中学联校制”、“小学一校制”，“十字”方针抓教学，“五种能力”促提高。“十字”方针即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”，要把“十字方针”作为我校强化教学中心意识，走素质内涵发展的道路，形成办学特色、不断推进小班额教学的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。借助“课内比教学”活动，培养教师“五种能力”即每一位教师都要：善于教——能运用现代教育技术上课；善于思——能在教学中发现问题并进行反思；善于研——能从教学实践出发参与课题研究；善于写——能总结教学经验写出有一定质量的经验论文；善于说——能具备一定的即兴演讲口才，能说课、评课。同时进一步完善教科研制度，加强督查力度，并及时加以反馈，努力提高教学成绩，再续青山辉煌。

三、存在的不足及今后的改进措施：

开学工作中虽取得一定成绩，但也存在以下问题：

1、教育经费严重不足。目前我镇由于经费严重不足，导致教育投入少，必要的设备不能及时添臵和更新，制约着学校的发展，有待进一步投入资金，改善办学条件。

2、生源外流问题严重。一方面挫伤了教师工作的成就感和积极性；另一方面由于生活费、交通费等方面的支出，极大地分散了家长的工作精力，给家长和学生都带来了沉重的经济成本和心理负担。

3、教师的教育观念有待转变，科研能力仍需加强。今后我镇将加大教师师德和业务学习，通过制度监督教师从事教学研究，打造名师，使我校建成一支科研型团队。

目标是导向，我镇虽确立了目标，还没形成青山特色。今后我镇会在提高办学质量上下功夫，以先进的办学理念，艰苦创业，努力拼搏，再续青山辉煌！

青山镇中心学校 2011-9-5

第三篇：青山镇2009政府工作总结(定稿)

青山镇2009工作总结

及2010年工作思路

2009年，我镇在县委、县政府的正确领导下，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕年初提出的强镇、富民工作目标，坚持“突出稳定前提，咬定发展要务，落实以人为本，强化服务职能”原则，以全新的思路和超常举措，实现了全镇经济社会协调发展。现将一年的工作总结如下：

1、主要经济指标快速增长

2009年实现国民生产总值1.2亿元，比上年增长8 %，其中实现农业增加值7000万元，比上年增长40%，工业增加值1500万元，比上年增加50 %；财政收入达到126.5万元，比上年增张35%；实现农村人均纯收入3386元；金融存款3400万元，完成固定资产投资5000万元，人民生活得到较大改善。

2、主导产业建设步伐不断加快

全镇坚持将果、茶、菜作为支柱产业来抓，大力调整产业结构，因地制宜确立了“汉江沿岸生态经济带、九里岗肉蛋禽养殖小区、蓼池万家反季节蔬菜”的产业布局，形成了三大产业版块。

柑桔、茶叶产业为主的汉江沿岸生态经济带已显雏形。全镇在汉江沿岸的钱家河、龚家院等7个村建柑桔产业基

地18000亩。今年重点加大对柑桔产业的科技投入，确保该产业的健康发展。一是对低产老化桔园进行改造。加大病虫害防治,推广起垄栽培, 进行品种改良。共完成老桔园改造5000亩，幼园管护10000亩，对原有的3000亩低产园进行了品种改良。二是加大新基地建设。新建基地3000亩，全部推行起垄栽培。三是扶持建龙头企业。引资110万元在九里岗村建成柑桔打蜡厂，进一步提高了柑桔附加值，强化果农精品意识，实现了果农增产增收。扶持发展以九里岗为中心的茶叶产业带。一是改造低产茶园5000亩；二是加强600亩无公害茶叶基地建设，高标准规划，新发展高效茶园3000亩；三是在四个统一上下功夫（统一采摘、统一制作、统一包装、统一销售），保证青山茶的质量。四是加大与科研院所的联系，先后11次聘请省果茶研究所和市、县技术人员对茶农进行茶叶技术培训，发放资料10000余份。不断强化对名优茶的研制，实施绿色有机茶的系列开发，提高了青山茶在市场适应力与占有率。全年销售高档茶4万余斤，中档茶8万余斤，普通绿茶28万余斤，产值1560万元，茶农人均收入2000余元。“青山翠毫”、“青山云峰”等品牌在十堰市知名度日益提高，真正实现了唱茶戏、念茶经、发茶财。

九里岗为中心的30万只肉蛋禽养殖小区已成规模。坚持打造以九里岗为中心，辐周边5个村的养殖小区。全年扶持发展年出栏生猪500头的规模养殖户20户，全镇年出

栏生猪2万余头。饲养蛋、肉鸡实现30万只，扶持肉蛋鸡养殖大户26户，解决80人就业问题。

蓼池、万家为中心的反季节蔬菜基地初见效益。随着南水北调中线工程实施，一部分供应市区的蔬菜基地将被调整，我镇抓住这一有利时机，利用当地种植习惯和独特气候，大力发展反季节蔬菜。今年在以蓼池为中心的琵琶滩、青树沟、白果树四个村种植大葱，面积达1800亩；在以周家河为中心的圆岭山、水泉沟、万家坪村种植反季节蔬菜1000余亩。

3、新农村建设扎实推进

一是对集镇进行亮化美化。投资40多万，改造镇集镇1200米，安装路灯25盏，铺设彩砖 800平方米，畅通下水道2000米，新增垃圾填埋场1个，栽植绿化树100余株，集镇面貌焕然一新。

二是对3个中心村村庄进行科学规划。政府投资24万，对镇集镇和九里岗、龚家院、青树沟等3个中心村村庄进行科学规划；重点抓了以九里岗新农村和青树沟全省百镇千村示范村建设样板工程，全年两村共完成 “一建三改”115户，解决人修饮水43 户。

三是加大全镇生态家园建设力度。一是完成了秦家沟、万家坪、龚家院800口沼气池建设任务；二是完成了琵琶滩村界山100户集中搬迁示范点建设任务；三是对圆岭山、秦家沟、九里岗和青树沟村405户农户庄园的环境进行了

初步整治，完成了221户农户的房屋涂白，晒场硬化，室内亮化任务。

4、基础设施日趋完善

2009年，全镇紧抓一切机会，积极争取，通过项目建设，不断改善基础设施，不断夯实发展基础。

一是投资400余万元，改造升级了镇内5条通村路。（茶店至白果树的“茶白”公路；九里岗至万家坪的“万九”公路；青山至沅河口的“青沅”公路；青山集镇至秦家沟的公路；钱家河至梁家沟的10公里山路）。二是投资250多万元打通了2条政府通往外面的断头路。（青山至十堰城区汉江街办马家沟村16公里的“青十”公路，政府至长岭开发区12公里的“青蓼”公路。）三是投资200万元新建完成了卫生院门诊大楼与九年一贯制学校学生公寓。四是投资200多万元，新建了青山水厂，彻底解决了集镇及青树沟、钱家河周边5000多群众的安全饮水问题。五是投资800余万元，高标准完成了蓼池、琵琶滩两村3000余亩低丘岗地治理工程，并顺利通过了验收。六是投资500余万元，完成了白果树、龚家院、钱家河、秦家沟、周家河、万家坪6个村坡改梯4000余亩。七是完成了白果树、蓼池6平方公里的小流域治理工程，并对全镇的2座病险水库和5公里渗漏渠道进行除险加固和维修。八是新建了周家河、九里岗、五马山等通讯基站，实现了全镇境内通讯信号全覆盖，有线电视和互联网也正逐步由集镇向西不断延伸。

九是对库区村电网进行了改造，新建矿山企业电网2条，确保了移民和企业用电安全与正常生产。

5、招商引资工作再创新高

我们充分利用“交通、区位、产业、环境”四大优势，不断营造良好的投资发展环境，加大招商引资力度，大力发展民营经济，为全镇培植新型财源。全年共引进续建投资项目4个，总投资额达2000万元,分别是投资800万元的金甲山矿业有限公司第二磁选分厂；投资150万元的金龙公司琵琶滩矿场破碎生产线；投资400万元的九里岗蛋鸡养殖专业合作社；投资650万元的金龙矿业有限公司。

6、移民工作稳步推进

一是认真进行调查登记,做好了淹地不淹房搬迁移民户确定工作。按照长江委初设阶段计算的各库区村组淹地不淹房人数,综合各村组实际土地容量,各村严格按照大纲上的三个确定原则,完成了到户、到人的确定。淹地不淹房需搬迁户实物指标确认,由长江委和我镇共同对房屋及附属建筑物、村组副业设施做了入户调查登记,并对人口和实物指标进行了张榜公示。

二是收集整理有关资料，对淹没影响区实物资料进行调查核实。主要是对移民人口及户数、房屋及附属建筑物的复核、公示;对淹没线下大棚菜地设施、园地、林地面积的分解;对淹没线下移民的线上房屋及附属建筑物的调查登记工作。

三是对安置方案进行全面优化调整,落实库区村组与安置点的对接。根据县移民指挥部的工作变动安排,我镇先后组织镇、村、组、移民代表先后7次外出到安置点进行考察对接,确定了外迁安置区域和对应的安置点。全镇确定农村移民外迁安置8个村, 24个组,776户,3215人。

7、平安乡镇创建成效显著

一是加大综合治理力度。刷写固定宣传标语27幅，巩固13处橱窗，6处文化长廊，印制4000余份彩色宣传品，提高了全镇“平安乡镇”创建宣传普及率。九里岗、钱家河等4个村被县综治委授予“平安村”。

二是打造无邪教乡镇。我镇制定了相关工作方案，建立了镇村组三级防控体系，深入进行摸底排查“旷野窄门”及其他邪教人员，建立反邪教警示长效机制，确保了我镇“无邪教乡镇”创建活动推进到位。

三是矛盾纠纷调处到位。一是坚持不稳定因素月排查调处分析报告制度；二是坚持节日和敏感时期及重点地方集中排查、滚动排查和重点排查制度；三是重大不稳定因素跟踪督办制度；四是坚持每月召开一次例会制度；五是加强规范化、制度化建设。2009年，共排查民事纠纷17起，接待来信来访7起，信访谈心室接待上访群众12 余次，调解率均达到100％。

四是安全生产监管到位。认真抓好建筑施工、学校、安全、道路交通、社会消防和易燃易爆物品安全，着力整

治矿山安全。取缔了4个矿山，关闭了3家，限期整改2家，消除了安全隐患，确保了人民群众生命财产安全。

8、基层组织建设得到夯实

一是加强党风廉政建设。全镇深入开展多种形式的党风廉政教育，提高廉洁自律的自觉性。认真落实党风廉政建设责任，切实转变工作作风，增强政府服务职能。二是全面加强基层组织建设。以“活力工程”为抓手，改善办公条件。通过上级支持、镇里帮扶、村组自筹等多种途径，加强村级办公活动场所建设,改善办公条件。全镇先后筹资120万多元，新建高标准村级办公活动场所12间，党员活动室5间，图书室6间，使3个村的办公环境得到根本改善；搭建平台集中办事，做到服务方式“零距离”。今年全镇投资2万余元，建立了镇便民服务中心，同时镇便民服务中心延伸到所辖的12个村，村村设立便民服务站，方便了群众办事。全年为群众办理各类服务1500余件，受到广大干群的好评。三是认真开展学习实践科学发展观活动。活动中，镇党委先后组织党员干部开展了“我为青山发展做什么”的思想大讨论和“五学五进五送五征求”主题活动，理清了全镇各单位发展思路和工作举措，转变了全镇干部思想观念，通过意见征求和整改落实，初步达到了干部受教育，群众得实惠的目的。

9、社会事业齐头并进

一是坚持科教兴镇战略。全面实施“科教兴镇”、“教

育强镇”战略，全面推行教干竞选制、全员聘任制，加大教育改革力度，积极落实农村教育“两免一补”政策，全镇农村九年义务教育学生入学率达100%。学校基础设施建设进一步完善，教师学生学习生活环境得到彻底改善。

二是完善卫生建设。健全镇、村两级卫生服务网络，巩固新型农村合作医疗成果，确保群众参合率达到92%以上。加大对食品安全、医疗市场整顿，切实解决农民看病难、看病贵难题。全面落实甲型H1N1流感防控工作责任制，确保全镇社会稳定，干部群众生活正常。

三是加强群众文化阵地建设。今年在县文化部门的支持下，完成了九里岗、青树沟、钱家河、秦家沟和龚家院村的农家书屋建设，丰富了群众文化生活。

四是强化计划生育工作。全面推进计划生育村民自治工作，继续稳定低生育水平，进一步落实计划生育家庭奖励扶助制度。重点抓好计生基层基础工作，实现部门联系制度化，帐表卡单册运转准确化，镇村组户信息统一化，计生奖惩责任兑现，依法行政的形式多样化。

五是完善社会保障制度。落实好农村最低生活保障制度，严格公示程序，做到应保尽保，做好春秋两季对困难群众的救济。全镇共落实参保1210人，发放民政救助资金60余万元。积极协调不断扩大贫困家庭子女的救助面。及时准确查报各类灾情，妥善处理各类灾情 4 起.六是林业工作常抓不懈。巩固全镇8000亩退耕还林面

积，全年荒山造林2000亩，对全部山林实行封山管护，成立护林队，严厉打击滥砍盗伐和毁林开荒等违法行为。实施生态环境综合治理，植被覆盖率明显提高。

七、扶贫开发成效显著。一是进一步巩固龚家院、青树沟、秦家沟、钱家河等村重点扶贫村建设成果。二是加大圆岭山村的扶贫开发建设力度，确保顺利通过省重点扶贫村建设验收。三是科学规划琵琶滩，万家坪，水泉沟三个村2009年省定重点扶贫村的建设。

八、人大、政协、农机、农技、邮政、电信、供电、共青团、妇联等尽职尽责，圆满完成上级各项目标任务，为全镇的发展作出了应有的贡献。

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，得到上级领导的肯定，但我们也认识到了在工作中还有许多地方急待改进：

1、农业产业结构矛盾仍然比较突出，产业结构调整力度还需进一步加大；

2、农产品的技术含量还有待提高，农产品的产销一体化还未形成，市场还须进一步扩展；

3、交通网络不够发达，成为制约本镇经济发展的“瓶颈”问题；

4、经济发展水平还不高，农民收入增长较慢，村级集体经济还很薄弱。针对以上的问题，我们在今后的工作中将认真加以改进，确保全镇经济又好又快发展。

2010年工作打算

工作思路：2010年是“十一五”规划实施的最后一年，我镇将用科学发展观统领全镇经济社会发展全局，围绕县

委、县政府“两区两带”战略，坚持“生态立镇、商贸兴镇、工业强镇、产业富镇”的整体工作思路，紧紧抓住南水北调工程、“郧十”高速公路和“运十”铁路即将动工以及“一江二桥三镇”的规划赐于青山镇的机遇，打造柑桔、茶叶、矿产、汽配四大支柱精品产业，努力实现经济增长、农民增收、企业增效、社会和谐稳定，奋力推进我镇经济社会事业的全面发展。

1、主要经济目标。国民生产总值增长30%（其中农业增加值增长10%，工业增加值增加20%），农村人均纯收入增长15%，固定资产投资增长50%。

2、加速推进“两园四区”建设。确定“山上茶叶、柑桔，林中禽蛋养殖”的农业产业发展思路，全力实施“两区四园”工程。以全镇的矿产优势，与十堰的工业园区对接，打造一个以矿产开采加工为主的工业园区；以九里岗的禽蛋养殖为基础，打造一个饲养规模100万只的高标准肉蛋禽养殖小区，建设以九里岗村为主的万亩茶园、以蓼池片为主的万亩柑桔园、以青树沟村为主的千亩菜园、以龚家院村为主的水上休闲渡假乐园。

3、加强农业基础设施建设

一是稳定发展传统农业生产。不断优化品种结构，促进各类重要农产品稳定增长。二是加强基础设施建设。抓住中央和省市进一步加大农业基础设施建设投入的机遇，积极向上争取公路硬化、安全饮水、农民安居工程、水窖

和沼气池建设项目。加大土地开发整理复垦力度，搞好中低产田改造，提高耕地质量，建设一批高标准农田。

4、加快推进与十堰城区对接

一是实现交通对接。进一步提升乡级公路等级，不断构建以青山集镇至县城和十堰城区的“半小时”经济圈。二是实现旅游对接。把青山镇建成“支撑城区消费休闲的城市后花园”。三是产业对接。优化产业结构，力争把青山镇建成十堰的瓜果、茶叶、菜篮子基地之一。四是项目对接。依托车城，以工业促发展。

5、加大招商引资力度

充分发挥我镇十堰后花园的区位优势，大力发展生态经济，合理布局产业基地，逐步完善配套的基础设施，加大招商引资力度，不断壮大我镇经济实力，促进经济的快速发展。

6、强化社会治安综合治理力度

进一步营造社会治安社会治，综合治理综合抓的浓厚氛围，切实把综治维稳中心、平安村创建、防邪工作抓紧抓好，建立和完善“治调五位”管理方案，“中心户长” 管理措施，为经济和社会发展提供有力的保障。

7、全力抓好移民工作

按照全县统一部署，一手抓好库区后期扶持相关政策资金的管理使用，一手抓好南水北调内部安置规划的实施。11

营造氛围，提前介入外迁对象及政策的宣传推介，让库区移民留的安心，走的舒心，确保不出现群访事件的发生。

8、优化生态环境建设

正确处理好发展与生态保护的关系，避免盲目扩张、破坏生态。按照可持续发展的要求，合理开发利用土地、科学调节产业布局，保持青山镇青山绿水的良好生态环境。

9、塑造政府廉政形象

一是解放思想，建设创新型政府。深入贯彻落实科学发展观，以新的思路、新的理念和长远的眼光、战略的思维来审视、谋划和推动工作，开辟新境界、打开新局面。二是提高行政能力，建设法治政府。加强政府法制建设，提高政府工作人员依法决策、依法办事能力。

青山镇人民政府 二OO九年十二月

第四篇：青山镇食堂管理制度

青山镇机关食堂管理制度

为切实搞好机关食堂的管理工作，进一步提高和改善机关工作人员的生活，特制定本制度。

一、卫生管理

1、环境卫生要定人、定物、定时间、定质量，分片包干，做到保持清洁，无垃圾污物。

2、生熟用具分开，不得混用，保持炊具、灶具清洁卫生。

3、厨房、餐厅有防蝇、防尘和污水排除等卫生设施。夏秋季节经常使用灭蝇药，保证室内无蝇。

4、食堂仓库要专库专用。原料分类存放，食品生熟分开保管，并有四防（防蝇、防尘、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。

5、对腐烂变质的食品（由原料到成品）做到“四不”：采购员不买，保管员不收，炊事员不做，销售人员不卖。

6、按销售规律制作饭菜，剩余饭菜，要妥善保管。

7、食堂工作人员要讲究卫生，经常洗澡，理发剪指甲，换洗工作服；工作前、便后要洗手，工作时不吸烟，不随地吐痰，不面向食品说话、咳嗽。

8、食堂全部工作人员，每年进行一次体格检查，发现患传染病者，立即停止工作。治愈后，须经医务部门检查批准，方可恢复工作。

9、食堂工作人员要经常学习卫生知识，按照设备分工和划分的卫生区域，经常打扫、洗刷，做到每日一小扫，每周一大扫。

二、餐具、炊具和设备管理

1、所有工作人员均应爱护食堂炊事用具，不得损坏，防止丢失，并做到存放整齐，使用得当。

2、凡食堂的一切用具设备，均应按规定建立账卡和记录。

3、设备管理人员，应熟练掌握设备性能和操作技术，严禁非技术人员操作。

4、食堂的一切餐具和炊具，工作人员均不得自行外借。

三、食堂冷柜管理办法

1、食堂冷柜应有专人负责管理，“专责人”应经常检查各部件的运转情况，发现问题应及时向办公室汇报，并提出修理意见，如发现异常现象，应立即切断电源，停止操作，检查处理后再使用。

2、冷柜系食堂专用设备，由专人管理，任何人不准存放私人食品。

3、冷柜应保持清洁卫生，食品排放整齐，每月进行一次卫生清理。

四、食堂安全

1、在使用炉灶前，应首先检查油路、气路是否运转正常，然后点火预热，一切正常后再使用。

2、使用完毕，随即关闭各个开关，下班时操作人员应对炉灶各处开关进行全面检查。

3、在油锅加热时，工作人员不准离开工作岗位，防止意外事故发生。

4、操作电器设备前，应先检查防护设备及电源是否完好。

5、操作时必须精力集中，保证安全，发现问题立即关闭电源。

6、设备使用完毕应将电源断开。下班时操作人员应对电源进行一次检查。严禁冲洗电器设备和用湿手接触电器设备。

7、发现蒸气阀漏气、压力表失灵，应停止使用。

五、食堂卫生管理

1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》及中华人民共和国卫生部有关饮食卫生“五四”制度。

2、实行原料进出库验收验发制度。

3、坚持一检、二洗、三切的蔬菜加工工艺，荤素水池分开专用，洗过的蔬菜无烂叶、泥沙、杂质、昆虫。

4、食品烧煮要符合工艺要求。

5、严格控制使用添加剂。

6、用具、盛具洗净消毒，生熟菜墩严格分开使用，并且有明显标志，防止污染。

7、餐具消毒严格执行一冲、二洗、三消毒、四保洁制度。

8、工作人员每年定期查体，对不适宜食堂工作的人员及时调离。

9、坚持公用餐具每餐消毒。

六、食堂工作人员管理制度

1、严格岗位职责，遵纪守法，服从分配，团结协作，做好本职工作。

2、工作人员不得私拿、私分、私吃食堂主副食品，发现上述违纪现象，视情节轻重给予罚款和行政处分。

3、上班前必须换上干净的工作服衣帽，上班时主动接受生产任务，在工作时间内不私自离开工作岗位。

4、工作人员实行集体用餐制度。

5、食堂公物一般不外借，特殊情况下外借，必须经管理员、班长批准，并办理出借手续。

七、事务长管理制度

1、事务长每天根据就餐人数定量采购，如有办公室就餐席通知单下达，应根据就餐标准采购。若就餐情况发生变动，就按正常的就餐标准就餐，多采购的食品应在以后逐渐使用，不得超前开支。

2、事务长采购食品后，由办公室和食堂工作人员核实签字，每周一晚上事务长必须和办公室核实一周账目，总结食堂一周的财务使用情况，找出差距加以改正。

第五篇：蔡山镇小2011年秋开学工作汇报

蔡山镇小2011年秋开学工作汇报

经过为期五天的暑期集训，我校全体教职工提高了思想认识，为新学期做好了充分的准备。从八月三十一日召开全体教师会到九月二日下午教师护送学生回家，我校开学工作有条不紊，接受了局领导的检查。下面从几个方面把我校开学期间涌现的典型人和事作以汇报。

学生入学工作

1、全校教师开展课外访万家活动：深入村组户、送《学生入学须知》并动员学生入学，填写好《家访手记》。我校於刚和尤正平两位教师家访任务最大，深入到最远的费大墩村家访，回到学校时最晚。

一、教学常规工作

我校全面开设课程并上好每一门课程，全体教师备好开学第一课，组织好大课间活动。

二、学校日常管理工作

1、安全工作：开学之前我校进行一次全面安全隐患排查工作和整改，重点排查房舍安全、设施设备安全等。在梅再芳校长精心考虑下彻底解决了过去厕所和食堂漏雨的问题；对学生进行入学安全教育和校纪校规教育，层层签订安全责任状。，进一步强化门卫管理制度。（负责人：梅再芳 於刚）

2、卫生管理工作：八月三十日教师会散后，安排人员对全校卫生进行打扫。（负责人： 於刚）

3、德育常规工作：组织日常行为规范监督岗活动、坚持一日一公示。建立好留守少儿档案、必须有与监护人、学生家长联系办法。