2011年月山镇组织工作汇报材料

第一篇：2011年月山镇组织工作汇报材料

2011年月山镇组织工作汇报材料

——前段工作总结及四季度工作思路

尊敬的郭部长及各位领导：

我来自月山镇，向领导们汇报三个方面的工作。

一、前段组织工作小结

1、严程序，强素质，圆满完成支村两委换届工作。根据市委、市政府的部署，上半年我镇把村“两委”换届选举工作作为中心工作的首要工作来抓，及时成立村“两委”换届选举工作领导小组和指导小组，并根据实际制订了《实施方案》，形成片长包片、驻村干部包村的工作机制。一是在每一阶段和重要环节实施前都会组织镇指导组人员进行业务培训。前后举办培训班6期。二是严把审查关，标准不放低。镇换届选举领导小组办公室对每位候选人都要严格进行资格审查，在正式候选人的确定做到既充分尊重民意，又不违反政策法规。三是加强督导，确保成效。督查组经常深入各村对工作开展情况进行督查指导，保证每个环节都能依法依规进行。对选举进度一周一通报，半月一讲评。至6月30日止，全镇58个村全部完成村“两委”换届选举工作，共选举产生村主任58人，村委委员172人。支部书记40人（其中女性1人），支委委员171人。对因绩效考核连续两年一票否决不能进支委但能力很强的老支部书记所在村，镇派出

90周年。这一系列活动的开展，我们秉着厉行节约、务求实效的原则，保障全镇党员干部群众的广泛参与，极大激发他们干事创业的热情。在庆祝会上，我们表彰了187名红五星共产党员、8个红五星党支部和10个优秀支部书记。组织的合唱比赛荣获全市农村组一等奖的第四名，广场文艺活动得到30多个村群众的参与，党史知识竞赛进入市级决赛并获三等奖，安排专款走访慰问了20个优秀党员和30个困难党员，送去了组织的关心和温暖。

二、两点建议

1、组织工作通过电脑报送的材料比较多，上级组织能否为乡镇办组织委员或组织干事配送台电脑。

2、组织干事工作清苦，市委组织部以前也有这个意向，能否对那些优秀且从事组织工作多年的干事解决职级待遇。

三、下一步工作思路

1、继续深入开展创先争优“红五星”工程。结合全镇中心工作，对各个党（总）支部、党小组和党员公开承诺的落实情况进行检查和督促，并认真做好领导点评和群众点评工作。

2、全面完成好党费收缴任务。

3、对符合条件的“两新”组织及时建立党支部，确保党组织的全覆盖。

4、继续抓好远教站点学用管理。

5、搞好年终总结和上级组织部门安排的其他工作任务。

第二篇：高山镇基层组织建设年半月工作汇报

高山镇基层组织建设年工作汇报材料

荥阳市基层组织建设年活动开展以来，我镇党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的组织保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面，将我镇在加强基层组织建设工作方面汇报如下：

一、基层组织建设年开展情况

我镇开展党的基层组织建设年活动以来，镇党委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，抓住关键，突出重点，落实责任，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。

一是加强领导。市委召开党的基层组织建设年活动动员大会后，镇党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。全镇各支部结合实际，都在规定的时间召开了党的基层组织建设年活动动员会，对本支部党的基层组织建设年活动进行了安排部署。

二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效。镇党委制定印发了《关于认真组织开展党的基层组织-1-

建设年活动的意见》，建立了定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。

三是加大宣传。为营造浓厚的舆论氛围，我镇采取在交通要道制作墙体标语，悬挂宣传横幅等形式进行多渠道、多角度宣传，重点宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。

四是强化调研。为全面了解各支部的情况，镇党委制定了调研工作方案，成立调研组，深入各支部、党员、群众，采取制定访谈提纲、个别走访、召开座谈会、测评表等形式开展调查研究，查找存在的不足和问题，并召开专题会议，研究提出了解决困难和问题的措施，制定了整改方案。

五是加大督导。镇党委党的基层组织建设年活动督查组成立后，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，督查组每月对各支部至少督查一遍。在督促检查过程中，发现重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召开座谈会等形式，交流经验，查找差距，相互取长补短，共同促进，掀起比、学、赶的热潮，达到了整体推进的目标。

二、基层党组织分类定级、晋级工作开展情况

综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，我镇按照行政村、非公企业、机关事业单位施行先分类后定级，分类定级按百分制评分的方式进行，总分为100分，分四个等级，90分以上为

“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。在对村党组织、社区党组织和机关、事业单位的党支部定级过程中，我们坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。目前，三类30个支部定级结果为好的占6个；较好的占9个；一般的13个，较差为2个。其中较差的2个党支部已经上报限期整改台帐。

三、组织工作责任目标进展情况

（一）活动场所建设

按照村、社区活动场所建筑面积要分别达到300、400平方米以上，分别达到“三室七有一中心”和“三室六有一中心”的标准，我镇积极完善各党支部的活动场所硬件配备，目前达到要求的有高山村和吴沟村两个村。

（二）后进村整顿

通过基层党组织分类定级标准，我们有2个后进村。目前，2个后进村已经全部提交了整改方案。其中，苗顶村改进教育理念，有效地推动党员干部学习，从根本上激发党员干部学习的内在动力，保持自觉学习的精神，树立与时代发展相适应的学习理念，自觉地坚持理论联系实际；高山镇碳素厂组织新进驻企业重选领导班子；潘窑村提出村经济发展计划，明确工作重点，抓住关键。

（三）党员志愿服务队组建及开展活动

目前，高山镇党员志愿服务队开展活动两起。其中，高山村组织党员服务队94人集中开展了环境卫生整治活动，对镇区主要街道进行了卫生打扫；机关组织党员服务队75人到老区烈士纪念碑进行了清明节扫墓活动。

四、存在的问题及下一步工作计划

一是个别党员干部对党建工作的认识不够，热情不高，党建工作处于一般化；二是部分村干部，在具体工作中，思路不宽，措施不具体，导致经济发展效果不明显；三是由于青年人外出务工，党团支部的工作职能没有充分发挥出来。针对以上存在的问题，我们下一步：一是提高认识，扩大党建工作的覆盖面，深化对党建工作的认识；二是继续深化创先争优活动，创新活动载体，增加党员干部的培训次数和质量，提高干部处理问题和解决问题的能力；提高干部创新创业，带动群众发展致富的能力；三是认真开展组织建设年活动，对照服务承诺，真抓实干，践行践言。

第三篇：月山镇组织办五年工作总结

月山镇组织办五年工作总结

五年来，我镇组织人事办在镇党委、政府的直接领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心开展工作，结合办公室工作实际，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，圆满完成了各项工作任务，有力地促进了我镇大局稳定和经济发展，具体工作如下：

一、进一步加强村级班子建设和基层党建工作

1、抓村级班子建设。在各村党组织，注重村委干部的培养选拔力度，以村“两委”换届选举为契机，配强配顺了村“两委”班子，着重把有素质、有文化并愿意为村民服务的中青年作为村委的后备干部，充分发挥好领头雁的作用。全镇206个自然村顺利完成了村“两委”换届选举任务，“两委”干部交叉任职率为83.3%，有17个村(居)支部书记、主任“一肩挑”，占85%。同时，继续做好村委会干部的退休工作，凡事符合条件的原村委会干部，为其办理退休手续，落实相关的经济待遇，使他们的生活得到了保障。

2、实行农村党员联系村务工作责任制。将农村党员实践“三个代表”的要求具体化为党员联系村务工作具体责任中，通过农村党员在村务工作中带头作用，骨干作用和桥梁作用，确保农村各项工作任务的完成。通过落实责任制，进一步加强农村党员队伍建设，充分发挥党员在开展农村两个文明建设中的模范带头作用，较好解决一批群众最急、最盼、最需的问题，有力的推进农村基层组织建设，维护农村和社会稳定，为率先基本实现代化提供坚强的组织保证。

3、加大农村党员干部的学习培训力度。采取现代远程普教、党校培训的形式，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，全面提高了党员干部政治理论水 1平，丰富他们的业务知识，提高他们的科技致富能力，树立了大局意识和全新的发展观念。

4、积极做好基层党员发展工作。坚持“成熟一个，发展一个”原则，每个村党支部在保质保量的前提下，把好“入口”关，严肃认真地做好发展党员工作。五年来，我镇每年发展新党员40名，坚持做到各个村支部最少发展新党员2名，入党积极分子5名，通过发展新党员及积极物色培养优秀积极份子，使党组织增加了新鲜血液。对发展党员工作落后的村党支部经常提醒，并加强对各村发展党员的情况加强指导，抓好督促，并把好严格审查新党员的入口关，做到既为党组织输送新鲜血液，又将动机不纯的人员拒之门外，保持党的纯洁性和先进性。

二、抓好大学生村官管理工作

选拔优秀大学生到农村担任村干部,是新的条件下的新生事物。我镇2009年有大学生村官5名，2010年7名。他们全都进村任职，党员担任村支部书记助理，非党员担任村委会主任助理。自他们上任以来我们在加强对大学生“村官”培养、管理和使用方面进行了积极的探索与尝试。一是加强培训指导，除了积极组织大学生农村工作者参加培训外，我镇还对新招考的大学生农村工作者进行到岗培训，让大学生们了解当地情况和各村的具体情况，并在各村安排一名驻村干部，对大学生农村工作者的日常工作进行指导。二是加强沟通联络。通过建立大学生村官QQ群，加强与大学生的日常联系，并能及时掌握大学生的思想动态和日常工作开展情况，及时给予指导和帮助。三是定期召开大学生农村工作会议。使大学生农村工作者能够面对面地与镇党委领导交流工作、思想情况，反映问题和提出建议。经过两年的实践锻炼，他们大多较快地实现了知识“链接”和角色转换，在新农村建设中找准位置，发挥了积极作用。

三、积极开展远程教育工作。

高度重视农村党员干部现代远程教育工作。依靠现代远程教育开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径。远程教育操作员要求熟练电脑，对各种信息资料敏感度高。我镇把大学生村官纳入到远程教育工作人员中去，积极推进大学生投身各基层远程教育工作，为基层远程教育输入新鲜血液，极大地提高了基层站点的教育工作效率。目前，我镇21个终端接收站点已全部接通了现代远程教育传输体系，并坚持每个站点每月最少播放两次，使群众通过对党的理论，路线、方针、政策的学习，及时解决了村民生产生活中的实际问题，为他们提供更及时、更准确的信息，促进了农村经济全面发展。

四、促进创新争优活动的开展

自开展创先争优活动以来，我镇党委及时抓好落实，整个活动开局良好，进展顺利，效果明显。

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习时间科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。我镇对此高度重视，第一阶段，成立了 “创先争优 “活动领导小组和检查指导组，研究制定了实施方案，并对创先争优活动进行了专题部署，结合上级对整个活动的要求，着力营造“创造争优”活动氛围，大力开展组织活动，将各项规定动作落实到位。如在党校醒目位置，制作了宣传标语，宣传板。同时，服务承诺书和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。第二阶段，我镇立足“三评一树”的工作要点，结合自身实际，深入开展以自我讲评、领导点评、群众评议，树立先进党组织、优秀共产党员为主要内容的“三评一树”活动，取得了良好的成果。我镇彼迪药业有限公司更被评为开平市“五好”示范点创建单位，为切实抓好示范点创建工作，我镇 将吸取江门市“五好”示范点创建单位金辉华集团公司好经验好做法，认真落实市委的工作部署。

总的来说，我镇组织人事办工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，在以后的工作中，我们会积极探索，创造性地开展发展党员工作，永葆党的先进性。

五、下一阶段工作计划

一、继续深化落实农村工作。狠抓各项措施的落实，不断增强农村基层党组织的生机与活力，为建设富裕和谐新农村提供坚强的组织保证和群众满意的社会基础。

二、把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进农村产业结构的调整，增加农民的收入。

三、加大农村党员教育培训力度。开展更多对农村其他干部和党员的培训，采取灵活多样的形式，建立内容丰富的党员日常管理机制，确保培训效果。

四、继续规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好关，在确定入党对象时，对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。

月 山 镇 组 织 办 2011年5月25日

第四篇：青山镇开学工作汇报

青山镇开学工作汇报

新学期，新气象，正月十二日，我镇130名上岗教师除城万小学吴玲霞（请产假）、赵偶云（急性脑一溢血住院）外，其余全部按时上班；截止正月十六日，全镇小学应入学2678人，转进15人，转出83人，已入学2610人，全镇幼儿园共招收幼儿1528人，其中公办幼儿园招收幼儿769人，民办幼儿园招收幼儿园759人；元月13日，全镇各校组织教师召开寒假集训会，认真学习了“治庸问责”文件，教师管理规定，教学事故条例等，讨论了师德师风建设的意义和存在的教师思想松懈、责任心不强，作风不塌实等问题，布置了寒假教师家访和开学接待家长等工作。现将有关开学情况汇报如下：

一、积极准备，提早安排开学工作。正月初十，我镇组织召开了校长和园长会，会上，教育干事甘志义同志传达了教育局有关开学工作会议精神，要求各校（园）长及时召开教师会，整理校容校貌，排查安全隐患，做好入学家访，落实防辍控流，制订好“三表”（联校授课表、作息时间表、走教安排表），领取教材和预订书，执行划片招生和就近入学，制定好学校各项计划，作好提前备课。

二、落实政策，规范办学行为。我镇积极落实素质教育，发扬人本意识，坚持按上级文件精神、按规定的作息时间表部署师生的作息。我们注重学生的全面成长，积极创造条件开齐课程、开足学时。义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，学前班和幼儿园严格按物价部门核定的收费项目和标准收费，预订书、学平险等服务性收费实行公示并按家长自

愿的原则由服务部门设专窗专人收取，无违规收费现象。

三、明确安全责任，落实排查整改。各学校、幼儿园树立“安全第一，预防为主”的思想，开学第一课就上安全课，在开学初重新签订安全责任书，实行“谁主管谁负责”的安全管理体制，总体呈现出时间上不留空隙，空间上不留空挡，职责上不留空位的安全工作状态。各校建立健全了安全隐患排查长效机制，定期汇报机制，整改落实责任追究机制，从交通安全、校舍安全、消防安全、饮食安全、用电安全等方面找隐患，并及时整改。

四、创造条件，推行小学联校一体化。全镇所有联校做到了：课程总表、教学计划、作息时间、教研活动、财务开支、教师配置等“六个一”。正月十四日，各联校校长分别到所属教学部点召开了教师会，进行了工作安排。面对专业教师过少，学校分散，我镇充分创造条件，发掘教师潜能，通过顶岗培训机遇，把程正时等4位非音体美专业的教师送到咸宁学院培训三个月，再分配到各联校，充实专业教师队伍，开展联校走教。

五、服从管理，全力作好后勤保障。开学初，各校做好了学生食品、饮用水安全卫生防疫工作，安排人员清理了食堂和小卖部积物，对师生生活学习场所及设备进行了一次全面清洗和消毒。学校食堂物品全面委托教育局后勤管理中心统一配送，抓好了食物采购的琐证、留样工作。水库小学食堂辞去了不爱干净、生活粗心的主厨，重新聘用了两位懂学生营养搭配的正规厨师为主厨。

六、加强管理，全面推进学前教育。本学期我镇新建的镇中心幼儿园开园招生，兼并了石垅民办幼儿园，两天时间就招满额了。全镇1528名入园幼儿中有769名在公办幼儿园就读。正月十九日，局党委委员、计财

股长夏红武同志第三次来到青山，带队检查了8所民办幼儿园的校车和园舍、设备等安全情况，指出一些需要整改落实的问题。

目前困难：

1、绝大部分学校无餐厅，学生的早餐和午餐露天就餐。全镇18所学校除水库小学、华陂小学、西冲小学、回头小学建有餐厅，其它14所学校都没有。

2、相邻学校距离远，音体美专业教师极少，小学联校一体化走教难。全镇10所联校，音体美专业教师仅6人，还要在本校带语文或数学课，走教难度大。

3、教师病休、减非多，缺编较大。全镇共有病休教师4人，不占编教师13人，实际缺编17人，已请临代教师10人（名单附后）。

4、公办幼儿园园舍不足，设备不全，制约了公办学前教育的发展。青山镇中心幼儿园辖区内有幼儿约500名，但现有园舍仅能容纳240人，回头幼儿园限于园舍限招60人，现已入园78人。

5、幼儿园跨乡镇招生严重，安全问题不容忽视。如天城镇光彩幼儿园、雪艇小博士幼儿园在青山招生约80人，大都请本地无牌车或麻木装运幼儿，安全确实令人担忧。

第五篇：龙山镇教育工作汇报

实施精细化管理 打造古蔺教育强镇

--------龙山镇人民政府迎两基国检暨省教育督导评估工作汇报

尊敬的各位专家、各位领导、同志们，大家好！

首先，我代表龙山镇政府和全镇三万多人民对各位专家、各位领导的到来表示最热烈的欢迎！龙山镇教育工作在上级党委政府的正确领导和关心帮助下，全镇干部群众统一思想，攻坚克难，求真务实，抢抓机遇，开拓进取，教育教学工作取得了可喜的成绩，办学条件跃上了新台阶。今天，各位领导心系山区教育，不顾路途遥远来到我镇进行教育督导评估验收工作，这必将进一步促进我镇教育事业持续、健康、和谐发展。下面，我就龙山镇近年来教育工作开展情况向各位专家领导作汇报：

一、基本情况

龙山镇历史悠久，人杰地灵，是当年红军曾经走过的地方，古蔺地下党发源地之一，享有“小陕北”之美称。这里是著名诗人、作家、翻译家邓均吾先生的桑梓之地。龙山镇位于古蔺县中部，省道309穿境而过，交通方便，区位优势明显。全镇国土面积90平方公里，辖9个行政村、1个社区，总人口32378人；有中学1所、中心完小2所、村小8所；中小学教职工212人，在校初中生1750人，小学生2969人，三残儿童19人；全镇小学校舍总面积16047平方米，中学校舍面积12502平方米；中小学教学班级共99个（中学30个、小学69个），镇中心幼儿园1所和学校附属幼儿学前班9个，在园幼儿688人；全镇有农民文

化技术学校10所，兼职教师15人。

二、主要指标完成情况

（一）普及程度

1、入学率：小学7—12周岁正常适龄儿童入学率100 %，其中女童入学率100%，13-15周岁正常少年初中阶段入学率103.10%；

2、辍学率：小学0.10%，初中1.12%；

3、毕业率：小学100%，初中100%；

4、完成率：15周岁人口初等教育完成率100%，17周岁人口初级中等教育完成率98.00%；

5、文盲率：15周岁人口文盲率0%。

（二）师资水平

截至今年，我镇小学有专任教师119人，达标率99.16%,大专以上学历85人，占76.86%；初中有专任教师91人，达标率98.9%，本科学历64人，占66.20%。2001年以来新补充中小学教师53人，学历合格率为100%；中小学校长4人，培训合格率100%。

（三）办学条件

小学平均班额43人，初中平均班额58人，小学生均校舍面积5.4平方米，初中生均校舍面积7.14平方米，达标率为100%；全镇校舍无D级危房。中小学教室、功能用房、行政用房、厕所、校门围墙、课桌凳等均达到要求。小学生均图书20.55册；初中

生均图书30.57册。教学仪器均按省办学条件标准配备，达标率为100%。

（四）扫盲程度

2011年我镇青壮年人口21490人，非文盲人口21476人，非文盲率99.93%。近三年脱盲28人，脱盲后巩固提高28人，巩固率达100%。

三、主要做法和经验

（一）加强领导，明确责任，狠抓落实。

镇党委、政府始终坚持把教育工作纳入党政重要议事日程，层层签订目标责任书，人人有担子，个个有目标任务，形成了全民参与办教育的格局，确保教育事业健康有序地发展；经常听取教育部门工作情况汇报，坚持每月召开一次联席会议，听取教育工作情况汇报，研究解决教育工作中的困难和问题；及时调整充实教育工作领导组，落实部门责任。今年，我镇及时召开全镇两基迎国检暨教育督导迎省检工作会议，对相关工作作进一步的安排部署，制定下发了《关于进一步做好两基迎国检暨教育督导迎省检工作意见》、《关于明确“两基”工作责任的通知》、《关于进一步提高教育教学质量的意见》、《关于加强学校思想政治工作的意见》等文件。5月份，镇人大还组织人大代表,政风行风评议员、关工委、中心校等相关人员对全镇迎检工作进展情况进行了全面督查，及时查漏补缺，使教育各项工作得到进一步巩固和提高。

（二）多渠道筹措资金，改善办学条件优化育人环境。三年来，上争外引资金1000多万元，先后征地1200多㎡，全镇共新建教学楼4幢，教师宿舍楼3幢，学生宿舍楼2幢，厕所6间，硬化操场6500㎡，新建塑胶运动场一个。积极拓展捐资助学，县安监局、泸州日报社帮扶阳坪小学，解决水泥40吨，电脑5台；荣威550帮扶向阳小学解决教师办公桌凳10套，电脑5台；泸州老窖集团出资70万元援建向阳小学教学楼，县水务局出资近30万元为龙台、吉星、对车、阳坪、凤华小学解决了学校师生饮用水。县委宣传部两次为龙山中学捐赠电脑20台，2010年镇政府为中心校、龙山中学、龙山小学实施了“风貌”工程。龙山中学重建校门、对老教学楼、教师宿舍进行装修，校园文化建设成效显著，“大梯步校史文化”、“馨苑”、“思源亭”、“均吾广场”、“书香林”等校园景观已打造完成。龙山小学对校园进行整体规划，做到整洁、美观、大方。各校力所能及改善办学条件，实现了当地“最优美的环境是校园，最好的风景在学校”的美好愿望。

在迎两基国检暨省教育督导评估工作攻坚过程中，涌现了许多可歌可泣的动人事迹。凤华、向阳、龙台、顺河、阳坪等地村民为建校出谋划策、捐资献物、投工投劳。特别是龙山中学校长李勇、凤华小学校长李永、龙台小学校长曾松伟为改善学校办学条件呕心沥血，动人事例举不胜举。

（三）狠抓“控辍保学”工作，确保适龄儿童人人入学。

一是全镇学校严格执行两免一补政策；二是积极争取有关部门赞助和社会有识之士捐资助学；三是采取“两条腿走路”办法控辍保学，教师保班级学生入学率，村干部保片区学生入学率；四是镇政府采取结对帮扶措施，加强对住校贫困生和“留守儿童”的管理；五是加大教育执法力度，成立以司法所、派出所、安办、学校等单位人员组成的外出务工人员检查组，严格控制辍学率。通过以上系列措施，使我镇适龄儿童少年入学率稳步上升，辍学率得到有效控制。

（四）深化教育改革，全面提高教育质量。

一是建立健全各类管理制度，提高依法治校水平。全镇中小学实行校长负责制，实施目标管理，各类规章制度健全，做到了教育教学工作有章可循，各项工作健康有序发展。二是加强学校德育工作，校校成立了德育工作领导小组，形成了以党支部牵头，共青团、少先队、工会、教代会、年级组等参与的德育工作队伍，经常开展形式多样的教育活动，定期请政法领导、关工委老同志作报告，对学生进行思想政治和传统教育。我镇开展的中小学生“安全伴我在校园，我把安全带回家”活动，师生精神面貌焕然一新，得到社会普遍赞誉。全镇学校“创示范，育新人”蔚然成风，龙山小学被评为“教育科研示范校”，龙山中学被评为市级“青年文明号”、市级“绿化学校”、市级“劳动示范基地”、县级“校园文化合格学校”、县级“语言文字合格学校”、县级“依法治校示范校”、县级“绿色学校”、县级“卫生文明学校”。三

是加强常规管理，提高教育教学质量。三年来，我镇中小学校全面推行素质教育，深化教育改革，积极开展教研活动和教改实验，经常开展教研校际交流活动，组织送课下村带课进镇、优质课竞赛、青蓝工程，采取自学自研与请进来、走出去相结合等形式和手段促进教研教改，不断提高教育质量。在教学中研究，在研究中教学，2009年市级课题《乡镇小学教研资源整合增效研究》结题并获市三等奖，目前全镇有一个省级、四个县级、近50个微型课题在务实研究，努力实现教科研“双赢”。四是建立提高教育教学质量激励机制，除县政府每年专项资金奖励外，镇政府、中心校每年划拨经费作为常规教育教学质量奖和对各种竞赛获奖的师生进行奖励,体现优教优酬。各校根据实际情况也建立了激励机制奖优罚劣，促进了教育教学质量逐年提高，既为上级学校输送大量优秀学生，又为农村建设培养了合格人才。

（五）加强师资队伍建设，提高教师队伍素质。三年来，我们把教师队伍的建设作为一件大事来抓，力求建成一支思想品质好、业务水平高、学科知识全面、责任心强、结构合理、相对稳定的教师队伍。首先是组织教师加强政治法律法规和职业道德学习，既增强了教师的事业心和责任感，又提高了教师的思想觉悟和业务水平。我镇现有国优教师1人，县十佳教师1人,市县级骨干教师27人。其次是狠抓教师岗位培训和学历进修，提高教师业务素质：一是抓好中小学教师的继续教育工作；二是鼓励支持教师脱产进修，选派优秀中青年教师外出参加

各级各类培训。教师们积极撰写教研论文，在国家省市县级刊物上发表，《龙山教育》、《山月儿》已出刊多期，多数教师正从“教书匠”向“科研型教师”发展。

（六）狠抓农技培训和扫盲工作，提高劳动者素质。我镇沿着“一堵二扫三提高”的方针，依托农技校，走“农科教”相结合的道路，努力提高农村劳动者素质。一是农民文化技术学校做到“五有四落实”，即：有牌子、有教室、有教师、有学员、有试验地；落实组织、落实计划、落实内容、落实经费。二是建立一支由教师、农村科技带头人为主体的师资队伍，聘请各类专业技术人员和“土专家”为兼职教师，开展集中培训和田间地头现场培训，请有关领导专家作专题报告和讲座等。近三年来，共培训3000余人次，龙山中学还组织相关专业人员对外出务工人员进行法律知识、科学技术培训、引导性培训等，培养了大批适应农村经济发展的乡土人才，推动了我镇经济社会的全面发展。狮龙农技校为满足农村技术培训需要，每年举办两次短期培训班，年均培训1000人次，提高了劳动者素质，有力地促进了全镇经济社会发展。三是大力开展职业技术教育，培养合格劳动者，为初中毕业的学生寻求就业门路。首先是让职业技术课进课堂；其次是鼓励未升入普高的学生就读古蔺职高。通过这一系列有效措施，在全镇广大干部群众的共同努力下，有力促进了我镇“三个文明”建设，农民得到了实惠，经济社会得到了又好又快的发展。

四、存在问题和努力方向

1、我镇经济条件相对落后，一定程度上制约了我镇教育发展。今后我们将继续加大对教育的投入，营造更加舒适的育人环境。

2、我镇青壮年人口外出务工人员多，学生流动性较大，对教学质量提高有一定影响。今后我们将积极探索“留守儿童”管理新模式，努力实现家长外出挣钱和子女接受教育“双赢”。

总之，我们将在县委政府的领导下，正视差距，抢抓机遇，攻坚克难。以两基迎国检暨省教育督导评估为契机，在科学发展观重要精神指引下，带领全镇干群弘扬“乐观自强，神采飞扬”的古蔺精神，继续加强教育教学内部管理，实行目标责任制，严把教学质量关，把学校办好，把学生教好，给上级领导和龙山人民一份满意的答卷。

龙山镇人民政府 二○一一年十一月