解放思想 实事求是 与时俱进 求真务实(修稿)

第一篇：解放思想 实事求是 与时俱进 求真务实(修稿)

解放思想 实事求是 与时俱进 求真务实

自2011年下半年以来，受到国际经济形势和欧美双反的影响，光伏产业形势遇冷，我公司对生产经营遇到了前所未有的困难，面对种种不利的因素。虽然今年我们已经通过重组上市、转型升级工作，初步取得了值得肯定的成效。但是我们今后的路该怎样去走，怎样才能更快的走出当前的困境，以及下一步怎样使易成公司更快的做优做强，这些仍然是我们需要不断思考和探究的问题。针对当前的形势，我谈一下我个人的看法和建议：

一、公司发展坚持以人为本的管理理念

企业的生产经营管理过程中应当以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开工作，以实现人与企业共同发展为目的进行一系列管理活动。在生产车间里，将公司所面临的一切压力分解传递直至个人，让其充分认识到危及公司利益就是危及个人利益，使得生产上下层层感受压力，充分了解行情，人人分担责任，进而人人找方法，人人谋出路，最终公司上下全民皆兵。如此从根本上激发员工积极主动性，是转危为安的有力措施。同时一个企业的最终目的不仅仅是扩大市场、创造效益，还担负着提高员工的物质生活和精神生活的重大责任，同时还赋予着帮助员工实现人生价值的使命。在对待企业的发展方面，能够用巨人的眼光看世界；在对待员工的生活方面，能够深入基层设身处地的关心他们的生活，确确实实为大家办实事。让员工感受到自己真的收益了，自然而然，他们就会把公司当成自己的家。

企业管理只有坚持以人为本的管理理念，才能建立规范的内部秩序，才能更好地促进企业健康和谐发展。因此，以人为本的管理方法，关键在于建立一整套完善的管理激励机制和环境，建立起使企业中每一个人都有施展才能机会的激励机制，创造一个有利于员工的知识、技术、能力以及良好心智模式的培养和提高的环境，以此激励员工奋发向上、励精图治的精神。从而企业员工在潜力释放和自我价值的实现过程中促进企业的发展，达到个人与企业的高度统一与和谐。

二、针对市场形势，建立切实有效的管理体系

我们公司当前形势和新兴际华集团2008年所面临的处境非常接近。同样也是受到全球金融危机的冲击，新兴际华集团面临着生产成本上升、产品价格下滑、市场空间萎缩的强大压力。为了适应快速多变的市场，更好的抢抓机遇，有效的应对国际金融危机。新兴际华集团坚持苦练内功，不断完善管理体系，逐步探索和创建了以“层层模拟法人、环环快速联动、人人面向市场、招招应对危机”为核心的“企业内部模拟法人运行机制”和“产供销运用快速联动反应机制”，经过努力，两个制度的推行已取得明显的成效。如今，这”两个制度“被称为”新兴际华模式“，并且已经被推荐为清华的经济管理案例，在各领域也受到广泛的推广和应用。

企业内部实施“内部模拟法人机制”，是引入市场机制，以控制成本、费用为目的，形成单位领导、管理人员、班组长及员工会算账、算好账的管理理念，是提高企业内部管理、挖掘利润源泉的重要手段。这项工作在形式上实际上就是，生产单位与生产单位、生产单位与部门、部门与部门之间实行买卖制，结算价格随行就市；在内容上，生产单位和部门对实物量、预算费用实行有效控制，降低耗费，增加效益。

在企业内部层层构建模拟法人运行机制，强化内部各个主体的责任压力，激发企业内部活力；在产供销运用各个环节之间构建快速联动反应机制，传递外部市场压力，快速应对市场变化，创造更多的经济效益。

这样在生产工作当中，就会形成一种“人人会算账，人人要算账”的市场型生产氛围。

“企业内部模拟法人运行机制”，突出的是“竞争”，核算单元越小越好，我们可以把公司的法人治理体系的“法人”特征向下一直贯通到车间、班组乃至人头，实现了人人算账挖潜力；而“产供销运用快速联动反应机制”，重在“协同”，联动范围越大越好，最大限度地“环环联动创效益”。这种以“竞合”为本质特征的两制运行管理体系，可以更加有效的促进公司的发展。

如此一来，从基层员工至高层管理，人人站在“一把手”的位置上考虑问题，将如何管理转变为如何经营，以公司发展大局为重，环环相扣联动迅速，减少了过程消耗，提高了工作效率，同时人人面向市场，公司发展与个人利益直接挂钩，工作中自然积极主动改革创新去克难攻坚。我认为对于我们现在所面临的处境，这种管理体系有较强的针对性和有效的促进作用。

三、更新思想观念，促进企业发展

党委书记买智勇在2013年年中工作会议上，分析当前的形势和任务时也明确指出，当前公司部分人员依然保持原来的陈旧思想，存在慵懒现象。这些不能推动企业发展的个人观念一定要尽快的转变，以适应新的形势和时代的需要。

任正非的《华为的冬天》里说到：“在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。他的部门的人均效益没提高，他这个科长就不能当了。他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职 ”这话说的很实在，也很犀利，同样的生产就是一件实实在在的事，没有付出，就没有丝毫的收获，在目前这种市场行情面前，我们也更需要这一份犀利。

记得有句话叫做“不进步就是落后”，还有一句叫“落后就要挨打”。特别是，在如今这个竞争非常激烈甚至残酷的年代，我们只有时刻保持清醒的头脑，不断学习，不断提高，才有可能不被时代淘汰，不被自己所淘汰。

做为管理者，我们赋予着开拓创新、扩大市场的重大使命，就一定要敢于担当、敢于负责，要多动脑、勤思考，做出货真价实成绩。否则，就难以服众、难以委以重任。为了推动企业的发展，从理性的角度出发，最好的做法就是“能者上，庸者下”。虽然听起来有点残酷，但是更加残酷的市场形势、残酷的竞争不会同情我们。我们只有自己想方法、自己探寻出路。

所以我认为“能上能下”是一种打破常规、切实可行的用人机制。无论是生产岗位还是管理岗位，这种机制可以清除生产中的臃肿部分，只留下精兵干将，使得生产过程更效率，更简明，同时也更加有力的调动广大干部职工的积极性，鞭策平庸、鼓励优秀，对待促进干部队伍建设和各项事业发展都具有重大的意义。

四、学习中前行，创新中发展

在当今经济飞速发展、全球经济日趋一体化的时代，市场已进入了微利时代，要在激烈的市场竞争中立足，不能一味的墨守成规，只有掌握市场形势，紧跟时代步伐。“只有创新才能推动发展”这是一个亘古不变的真理。关于这一点，我们公司有太多的案例都是非常具有说服力的论证。比如说，2012年精粉车间旋流器的引进、噬磁机的使用，代替了以往的人工拔粉和人工拉磁，不仅节省了大量的人力、物力、财力，而且还大大提高了劳动效率和上分级物料的质量；燃气烘干机的使用比电烘干机不仅节省了投入的成本，而且还提高了烘干的效率等等这些生产设备的革新和生产工艺的创新都有效的吻合了公司一直倡导的“挖潜降本增效”方案。

更值得我们期盼的是目前正在研究的“起料机械化、烘干自动化”的改造方案，公司全员上下集思广益，都一起出谋划策，争取是改造后的生产过程更理想、工艺流程更顺畅。如果实验成功的话，这将具有划时代的意义，这不单单是为了增加我公司生产车间的机械化系数，最重要的是体现了我们易成人的思路开始变的更加开阔，创新意识已经开始跨越性的提高。

如今，我们易成公司正在努力探寻碳化硅精细微粉在航空航天、医疗卫生、工业冶金、电子信息的呢方面的应用技术，为公司未来发展储备新项目，同时我们正在加快新能源建设的步伐逐步把光伏电站作为我们的主导产业。面临困境和挑战其实并不可怕，可怕的是你没有战胜困难的信念和面对挑战勇气。只要我们拥有一颗务实的心、一个崭新的观念，分析当前的形势，紧跟时代的步伐。我坚信，只要每一个易成人都凝心聚力、敢于拼搏，就一定能找到一条适合我们发展的通天大道，成为同行企业的领跑者！

第二篇：解放思想 实事求是 与时俱进 求真务实(原稿)

解放思想 实事求是 与时俱进 求真务实

自2011年下半年以来，受到国际经济形势和欧美双反的影响，光伏产业形势遇冷，我公司对生产经营遇到了前所未有的困难，面对种种不利的因素。虽然今年我们已经通过重组上市、转型升级工作，初步取得了值得肯定的成效。但是我们今后的路该怎样去走，怎样才能更快的走出当前的困境，以及下一步怎样使易成公司更快的做优做强，这些仍然是我们需要不断思考和探究的问题。

下面，针对当前的形势，今后的路该怎么走发表我个人的看法和建议：

一、坚持以人为本的管理理念

所谓以人为本的管理是指在企业的生产经营管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开工作，以实现人与企业共同发展为目的的一系列管理活动。一个企业的最终目的就是扩大市场、创造效益，还担负着提高员工的物质生活和精神生活的重大责任，同时还赋予着帮助员工实现人生价值的使命。在对待企业的发展方面，能够用巨人的眼光看世界；在对待员工的生活方面，能够深入基层设身处地的关心他们的生活，确确实实为大家办实事。让员工感受到自己真的收益了，自然而然，他们就会把公司当成自己的家。企业管理只有坚持以人为本的管理理念，才能建立规范的内部秩序，才能更好地促进企业健康和谐发展。因此，以人为本的管理方法，关键在于建立一整套完善的管理激励机制和环境，建立起使企业中每一个人都有施展才能机会的激励机制，创造一个有利于员工的知识、技术、能力以及良好心智模式的培养和提高的环境，以此激励员工奋发向上、励精图治的精神。从而企业员工在潜力释放和自我价值的实现过程中促进企业的发展，达到个人与企业的高度统一与和谐。

二、针对市场形势，建立切实有效的管理体系

我们公司当前形势和新兴际华集团2008年所面临的处境非常接近。同样也是受到全球金融危机的冲击，新兴际华集团面临着生产成本上升、产品价格下滑、市场空间萎缩的强大压力。为了适应快速多变的市场，更好的抢抓机遇，有效的应对国际金融危机。新兴际华集团坚持苦练内功，不断完善管理体系，逐步探索和创建了以“层层模拟法人、环环快速联动、人人面向市场、招招应对危机”为核心的“企业内部模拟法人运行机制”和“产供销运用快速联动反应机制”，经过努力，两个制度的推行已取得明显的成效。如今，这”两个制度“被称为”新兴际华模式“，并且已经被推荐为清华的经济管理案例，在各领域也受到广泛的推广和应用。

通过这个案例，给我的感受颇深，我认为对于我们现在所面临的处境，这种管理体系有较强的针对性和有效的促进作用。我对这两种制度的分析和理解是：

（一）模拟法人激活力，快速联动创效益

企业内部实施“内部模拟法人机制”，是引入市场机制，以控制成本、费用为目的，形成单位领导、管理人员、班组长及员工会算账、算好账的管理理念，是提高企业内部管理、挖掘利润源泉的重要手段。这项工作在形式上实际上就是，生产单位与生产单位、生产单位与部门、部门与部门之间实行买卖制，结算价格随行就市；在内容上，生产单位和部门对实物量、预算费用实行有效控制，降低耗费，增加效益。

在企业内部层层构建模拟法人运行机制，强化内部各个主体的责任压力，激发企业内部活力；在产供销运用各个环节之间构建快速联动反应机制，传递外部市场压力，快速应对市场变化，创造更多的经济效益。

这样在生产工作当中，就会形成一种“人人会算账，人人要算账”的市场型生产氛围。

（二）竞争出动力，合作生效力

“企业内部模拟法人运行机制”，突出的是“竞争”，核算单元越小越好，我们可以把公司的法人治理体系的“法人”特征向下一直贯通到车间、班组乃至人头，实现了人人算账挖潜力；而“产供销运用快速联动反应机制”，重在“协同”，联动范围越大越好，最大限度地“环环联动创效益”。这种以“竞合”为本质特征的两制运行管理体系，可以更加有效的促进公司的发展。

三、更新思想观念，促进企业发展

党委书记买智勇在2013年年中工作会议上，分析当前的形势和任务时也明确指出，当前公司部分人员依然保持原来的陈旧思想，存在慵懒现象。这些不能推动企业发展的个人观念一定要尽快的转变，以适应新的形势和时代的需要。

记得有句话叫做“不进步就是落后”，还有一句叫“落后就要挨打”。特别是，在如今这个竞争非常激烈甚至残酷的年代，我们只有时刻保持清醒的头脑，不断学习，不断提高，才有可能不被时代淘汰，不被自己所淘汰。

做为管理者，我们赋予着开拓创新、扩大市场的重大使命，就一定要敢于担当、敢于负责，要多动脑、勤思考，做出货真价实成绩。否则，就难以服众、难以委以重任。为了推动企业的发展，从理性的角度出发，最好的做法就是“能者上，庸者下”。虽然听起来有点残酷，但是更加残酷的市场形势、残酷的竞争不会同情我们。我们只有自己想方法、自己探寻出路。

所以我认为“能上能下”是一种打破常规、切实可行的用人机制。这种机制可以更加有力的调动广大干部职工的积极性，鞭策平庸、鼓励优秀，对待促进干部队伍建设和各项事业发展都具有重大的意义。

四、学习中前行，创新中发展

在当今经济飞速发展、全球经济日趋一体化的时代，市场已进入了微利时代，要在激烈的市场竞争中立足，不能一味的墨守成规，只有掌握市场形势，紧跟时代步伐。“只有创新才能推动发展”这是一个亘古不变的真理。如今，我们易成公司正在努力探寻碳化硅精细微粉在航空航天、医疗卫生、工业冶金、电子信息的呢方面的应用技术，为公司未来发展储备新项目，同时我们正在加快新能源建设的步伐逐步把光伏电站作为我们的主导产业。

做为年轻一代的易成人，肩负着冲破黑暗、迎接黎明的重大责任，赋予着易成美好未来的光荣使命。应该更好地运用你们丰富的知识，开发你们无穷的智慧，发挥你们的聪明才智，为易成辉煌的明天增添色彩。

第三篇：解放思想,实事求是,与时俱进

解放思想，实事求是，与时俱进

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。

在此我觉的胡主席说的很好的啊。新中国成立后经历了了风风雨雨，也验证了这句至理名言，也让我懂得了许多。

首先,解放思想让我们明白世界上没有走不通的路，阳关道上人满了，独木桥上也许恰恰为你预留了一条小径，要实现人生价值，做到成功，不能简单的以金钱名位衡量，解放思想就是打破这一种二元对立的框框；实事求是就是看到我们自身的差距与不足，了解自身的客观实际状况，制定切合实际的目标，避免妄自菲薄和好高骛远；与时俱进就是不能拘泥于一时一地，一定要因事而制，因时而制，落后的技术不可怕，落后的思想最可怕！

其次，对于多元化的社会思想，更要求贯彻“解放思想、实事求是、与时俱进”的方针路线，对于好的进步的，对自身与社会发展有利的思想要积极的解放思想，用“拿来主义”为我所用；同时有一些理论有一些思想本身是很高明的，但是其实践要求一定的社会文化环境和条件，我们要实事求是的看到自身这些条件的满足程度，不能简单粗暴的不见甄别，盲目趋从；还有一些思想的实践具有时代性，对于这些思想，我们一方面不能全盘遗弃看似已经“过时”的，而要将其批判继承，“扬弃”的吸收起来指导现阶段学习，对于现在不具备条件将来有可能具备的，要积极完善自身条件，同时积极地改进这一理论，确保使之不断适应社会条件的发展渐进的过程，与时俱进。

在国家大事方面也许我们还是很无力的，并不能改变他什么，不过在自我方面我们还可以做到解放思想，实事求是，与时俱进。有时我们应该更清楚的认清我们现在所处的位置，想想我们应该做什么，是为了自己，家，还是国家而读，不要欺骗自己。更主要的是我们应该解放思想，真真正正开始我们的大学生活，更多的思考，不要被教条所约束，大胆创新，小心实践，做到了与时代所同步。

风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心。书要读，但也不要被书中一些死教条所约束。大学生是国家的未来，国家更需要一些能创新的，与时俱进的人才注入，而不是只会读书，没有任何动手能力的书呆子。

第四篇：解放思想实事求是与时俱进

1解放思想、事实求是马列、毛、邓、3分析解放思想、实事求是、与时俱进三的精髓 在实践方面的重要意义。

（1）马列毛邓是一脉相承的，是无产阶坚持解放思想、实事求是、与时俱进级的科学的世界观方法论，都以实践基是贯彻“三个代表”要求的关键。客观础上的科学性与革命性的统一为主要特实际是不断变化的，无论是先进的生产征，毛是马与中革命具体实践相结合的力和先进的文化，还是广大人民的根本产物，邓是马在中发展的新阶段，是当利益，都是动态和不断变化的。我们党代的马。（2）解实是马的精髓。马恩正作为中国工人阶级的先锋队。作为中华式有求于不迷信以前，从当时资本主义名族和全国人民的先锋队，要永葆其先实际出发，总结人类经验和成果，才创进性，就必须不断地解放思想，不断地立马。它是马一贯强调和坚持的原则。使自己的指导思想、路线纲领、方针政而马的功能和作用也在于指导无产阶级策与不断变化的先进生产力的发展要及其政党更好解实。（3）毛也是坚持解求、先进文化的前进方向和最广大人民实的产物。正式坚持解实，打破城市暴的根本利益相符合，就必须坚持解放思动论的迷信，把马列与实际结合，依据想、实事求是的思想路线，与时俱进，国情才找到农包围城的正确革命道路，不断研究新情况，解决新问题，创造新取得新民的胜利。（4）邓继续发扬了解理论，开辟新境界。

实的传统。反对俩个凡是，破除教条主坚持解放思想实事求是，与时俱进义束缚，从国情出发，从国际形势出发，是加强全党理论武装和理论创新的必由解决了如何在一个经济文化比较落后的之路。我们既要坚定不移地坚持马克思国家建设和巩固社会主义的问题。开拓主义的基本原理，又要顺应时代进步潮了马毛的新境界，是改革开放和现代化流，从不断变化的客观实际出发，开拓建设的指导思想。（5）新时期，江把与马克思主义理论发展的新境界。如果不时俱进纳入党的思想路线的内涵中，将解放思想，实事求是，与时俱进，就谈“解实与”作为紧密联系整体，看做党

在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定因素。这就把毛的“解”的思想

工作方法和邓的“解实”的思想路线推

到了一个新高度。不上用科学的态度对待马克思主义，就不可能领会马克思主义的精神实质，就会陷入教条主义、本本主义。我们只有坚持解放思想，实事求是，与时俱进，才能在实践中勇于进行理论创新，使全2解放思想事实求是对社会主义建设的党思想在坚持和发展马克思主义基础上指导意义。达到高度的统一，才能使党的理论永葆前者是后者的前提和条件，后者是前者青春，与时俱进。的目的，各有侧重，辩证统一。指导意坚持解放思想，实事求是，与时俱义：（1）从实际出发，掌握社会主义建进是团结全党、领导人民不断夺取中国设的客观规律，引导我国建设事业取得特色社会主义事业新胜利的前提条件。胜利。（2）正确总结建设中的经验教训，我们建设的是全新的中国特色社会主义端正建设指导思想。伟大事业，马克思主义经典作家只是为

（3）使我们在社会主义市场经济改革中我们提供了一些基本原理和原则，没有从实际出发，总结经验，克服困难，夺提供现成的答案，对于别国的经验，我取新胜利，并使建设中国特色社会主义们又不能照搬照抄，只有坚持解放思想、理论在实践中得以丰富发展。

实事求是、与时俱进，才能在实践中开拓进取，才能夺取中国特色社会主义事业的新胜利。

第五篇：解放思想、实事求是、与时俱进

什么是解放思想、实事求是、与时俱进；如何理解三者关系？

答：

一、解放思想

1、邓小平指出：“我们讲解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏

见的束缚，研究新情况，解决新问题。”可见，解放思想不是背离马克思主义的胡思乱想，而是坚持以马克思主义为指导，同时敢于面对新问题，把实践当做最高权威。

2、解放思想有两种情况：一是对原先的认识进行再认识，二是在研究新情况、解决新

问题、总结新经验的基础上，形成正确的认识。

3、我们在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个突破，工作上的每一个重大进步，都是解放思想的结果。解放思想是常谈常新的事情。解放思想是发展中国特色社会主义的思想保证。

二、实事求是

1、毛泽东界定了实事求是的科学含义：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’

就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。我们要从„„实际情况出发，从中引出其固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事变的内部联系，作为我们行动的向导。”

2、实事求是内在地包含一切从实际出发、理论联系实际、在实践中检验真理和法阵真

理的内容。一切从实际出发，是实事求是思想路线的前提和基础；理论联系实际，是实事求是思想路线的根本途径和方法；在实践中检验真理和发展真理，是实事求是思想路线的验证条件和目的。实事求是也内在地包含着解放思想、与时俱进、求真务实等内容。

3、实事求是是马克思主义认识论在马克思主义中国化实践过程中的运用、丰富和发

展；是制定并贯彻执行正确的政治路线的思想基础；是加强党的思想作风建设和提高领导能力的重要内容。

三、与时俱进

1、与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。坚

持实事求是的思想路线，就要大力弘扬与时俱进精神，不断推进理论创新，不断开拓马克思主义发展的新境界。

2、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生

机的源泉。实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导，要通过理论创新推动制度创新、科技创新、以及其他各方面的创新，为各个方面的创新提供指导。

3、里理论创新问题上要坚持正确的方向和思想方法；理论创新必须服务于、落脚于实

践创新；科学的本质在于探求事物发展的客观规律性，创新必须建立在求实的基础上。

四、解放思想、实事求是、与时俱进的关系

1、实事求是内在地包含着解放思想、与时俱进、求真务实等内容。要做到实事求是，必须解放思想，解放思想，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是；做到实事求是，必然与时俱进，坚持马克思主义，决不能采取教条主义、本本主义的态度，而应该采取实事求是，与时俱进的科学态度，坚持一切从变化着的实际出发；做到实事求是，必须求真务实，认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求，大兴求真务实之风，正是为了更好地把握规律性、增加主动性、减少盲目性、克服片面性。实事求是、解放思想、与时俱进，既反映了党的思想路线的实质的一脉相承性，又体现了结合实践发展在具体表现方

面的时代特征。

2、实事求是贯穿于马克思主义中国化理论成果的始终，是马克思主义中国化理论成果的精髓。正是因为把握住了这个精髓，一代又一代马克思主义者在开创和发展社会主义事业的历史进程中，不断解决新课题，开拓新境界。解放思想、与时俱进，既是对实事求是的发展，又是实事求是的必然要求。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是党的思想路线的本质要求，是实现实事求是的前提条件。

3、解放思想是实事求是的前提和条件，只有解放思想才能实事求是；同时解放思想也

是与时俱进的前提和条件。只有解放思想，解除思想上陈腐的障碍，才能坚持与时俱进；只有坚持与时俱进才有时代的眼光去解放思想。

4、实事求是是解放思想、与时俱进的目的和归宿。与时俱进的实质是从不断变化的实

际出发，发现新情况、提出新问题、开拓新境界，以更好地实事求是。如果离开了实事求是，与时俱进就失去了其意义。