浅析新闻编辑执行力的提升

第一篇：浅析新闻编辑执行力的提升

浅析新闻编辑执行力的提升

执行力是近几年管理界和企业界热议的话题，人们围绕执行力的建设与提升展开了诸多讨论，进行了诸多诊断，开出了诸多药方，展开了诸多培训，并提出了“战略决定高度，执行决定成败”、“企业的核心竞争力就在于执行力”等口号。而近来很多广播电视台在总结自身的成败得失时，也逐渐认识到提升执行力的重要性和必要性。执行力差是部分广播电台面临的最大问题，新闻编辑的执行力决定了一部人电视人的发展机会，影响电视台及广播电台战略的贯彻执行和未来发展。

所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。就个人而言，是把想做的事做成功的能力。具体到广播电视来说，执行力就是把广播电台的战略、规划转化成为效益、成果的能力。

一个组织的成功必然是执行的成功，而其失败也必然与执行的失败有关。那么是谁决定着广播电台执行力的强弱？谁是提升学术期刊执行力的主体？答案是广播电台中的所有人及其所组成的团队，而广播电台的编辑当然在其中居于重要地位。鉴于此，本文就从广播电台和编辑个人两个角度来探讨广播电台编辑执行力提升的问题。

一、广播电视台要创造产生优秀执行力的环境

1.设定执行目标，明确执行任务和内容

作为一个广播电视台，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果得不到强有力的执行，最终也只能是纸上谈兵。明确的目标是执行的方向，同时也是执行的牵引力。目标是团队和执行者得以发

展的动力。广播电视台不同于一般意义上的企事业单位，它在考虑维持自身生存与发展的同时更肩负着推动社会进步和促进学术繁荣的重任。这就要求广播电视台的领导者首先要对本台有正确的定位和形势判断。具体包括：广播电视台所处的社会环境和学术氛围如何？它处于一种什么样的运营现状？在竞争中有哪些优势和劣势？个性和特色是什么？广播电视台面临的机遇和挑战各是什么？广播电视台目标的设定应建立在对这些问题的正确解答基础之上，并应同时遵循SMART原则。即:目标必须是具体的(Specific)；目标必须是可以衡量的(Measurable)；目标必须是可以达到的(Attainable)；目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)；目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

设定目标便于统一观念，明确执行内容便于落实责任。为做到选题策划有创新，内容风格有优势，广播电视台可将需要编辑执行的内容，也即每一年、每一季度、每一期新闻的编排、每一集专题的策划和组织加工等分解成细化方案，采用“切香肠”的方法，把战略细化为可执行的内容，将执行目标和执行内容层层分解为具体的任务，并将每项任务正确地分配和落实到具体人，使每个执行者知晓自己应该执行的具体内容，并能正确地理解个人任务与广播电视台整体战略的联系，以便积极主动地具体实施，这是保证广播电视台执行力的基本要素。

2.营造执行文化，完善执行制度和流程

所谓“执行文化”，就是把“执行”作为所有行为的最高准则

和终极目标的文化。文化是一种隐性力量，它往往能在关键时刻释放出惊人的力量。营造有利于执行的文化氛围，是广播电视台和编辑形成较高执行力的重要因素。

广播电视台的执行文化建设是增强执行者执行力的有效方法。执行文化通过对执行者正确的引导，影响执行者的意识进而改变其心态，使执行文化成为广播电视台全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则，被全体干部职工所接受，就会统领全体成员的思维方式、行为方式、工作态度和工作作风，继而转化为强大的精神动力。执行力作为一种文化力是制胜于无形的力量，它使执行成为执行者的自觉行动，使广播电视台全体成员不但要做正确的事，而且能正确地做事。在广播电视台执行文化的营造中需要重点强调制度和流程两个问题。构建执行力文化不是一朝一夕的事情，需要长期的坚持并融入到所有成员的血液之中，并最终用制度化的方式沉淀下来，才能从根本上建立执行力文化。通过在执行中不断建设和完善组织设置、人员配备等制度，减少管理漏洞，将强制性的制度升华到文化层面，使编辑和其他工作人员普遍认知、认可、接受并能够自觉自动自发地按照制度要求规范其行为，完成从他律到自律的转化，保质、保量地完成工作指标，提高管理效率和执行力。这才是构建制度文化和执行文化的真正内涵。

广播电视台的执行力提升还要充分考虑自身的执行流程，科学的流程再造是制度得以有效贯彻执行的必要前提。广播电视台的编辑工作是一项时间性和程序性很强的工作，如果执行流程不科学不合理，就会削弱编辑和广播电视台的执行力。3.协调执行资源，沟通和反馈执行结果

研究表明，对于企事业单位来说，好的执行往往需要一个单位至少百分之八十的资源投入，而那些执行效率不高的单位资源投入甚至不到百分之二十，中间的百分之六十就是差距。所以，作为广播电视台，要达到引领学术方向、提高新闻质量、降低运营成本、增加发行扩大影响，以及抓住新的增长点等战略目标，就只有通过有效的协调，把各种资源调动在战略任务和核心工作上，从上到下一个方向，共同努力，方能达到事半功倍的执行效果！

协调还离不开沟通和反馈。广播电视台除在制度上减少管理漏洞，在目标上设定标准外，还必须在落实上给予有效监督，广播电视台的战略确定后，执行是否到位，是否能够达到战略规定的目的，与各执行层面接受、理解的程度，落实的方式是分不开的。有效的沟通手段与规范的沟通渠道必不可少。通过及时有效的沟通，可以使人们对战略和每个人的任务达成共识，激发出全体成员执行中的积极性、创造性，起到凝聚团队、提升团队战斗力的作用。执行的好坏要靠反馈来得知。广播电视台可以依靠主动调研或被动反馈获得关于执行的信息。

二、编辑应着力于自身执行力的提升

个人的执行力就是一种把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。人们把执行力较强的个人的特点归纳为以下九个方面：自动自发；注重细节；为人诚信，敢于负责；善于分析

判断，应变力强；乐于学习，追求新知，具有创意；对工作投入；有韧性；有团队精神，人际关系良好；求胜的欲望强烈。对广播电视台的编辑来说，可以参照这些来提升自己，但个人认为，以下三方面对广播电视台编辑提升自身的执行力是非常关键的。

1.加强学习，提升能力素质

学习能力是现代人才最基本、最重要的第一能力。没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很难去执行。对广播电视台编辑，一般应首先要求他们有学者那样广博的知识和文化底蕴，这样才能就稿件和作者对话交流，才能创造性地组织、策划栏目，才有资格伏在案头加工作者的书稿。事实证明，真正具有较深造诣的编辑，都是刻苦好学，有较深文化底蕴的人。此外，还要求编辑能依据学术发展的情况策划新的选题，培植作者和读者队伍。编辑的社会交往能力、语言表达能力、组织协调能力、凝聚和挖掘作者能力决定着其执行力的高低，而这些能力都不是与生俱来的，都需要广播电视台的编辑在工作实践中不断学习和反思，脚踏实地，树立实干作风，强化时间观念和效率意识，增进创新和应变能力。

2.用心做事，增强责任意识

个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。人们常说，认真做事只能做对，用心做事才能做好。用心做事、自动自发其实就是一种工作态度。自动自发地做事，同时勇于为自己的所作所为承担责任，是成功的执行者和执行力

差、凡事得过且过的人之间最根本的区别。广播电视台编辑要提高自身执行力，就必须用心做事并树立起强烈的责任意识。要充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后尽一切努力想一切办法把工作做好。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。增强责任意识，就能够克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，对新闻定位和受众需求做到心中有数，对电台特色做到心中有数，对作者情况做到心中有数，对新闻稿件的排版做到心中有数。

3.加强协作，注重协调与沟通

编辑的执行力直接关系到广播电视台新闻的质量和品位，而协调与沟通是编辑执行力的重中之重。与领导、同事以及作者和读者迅速达成共识的沟通能力，直接决定着广播电视台编辑执行能力的大小。整个新闻的播出过程是一个团队协作的过程，可能涉及采、编、排、校乃至广告、后期播出等诸多人员和环节，强调设计质量、编校质量、播音质量，当然最核心的是内容质量。在这一过程中，编辑要为新闻的最终版负责，必须树立以新闻要素第一和编辑流程为本的大局意识，熟知新闻流程和各环节的要求，合理安排时间，就必须全程关注、组织、协调与沟通，促使整个团队更加和谐，工作效率进一步提高，以保证每期新闻的质量和最佳效益。这全面体现着编辑的执行力。

第二篇：【探讨】打造和提升编辑的五维执行力

【探讨】打造和提升编辑的五维执行力 摘要 现如今市场经济的残酷竞争要求编辑必须具备完全的执行力，编辑的执行力决定了一个出版社的兴衰成败，因此，编辑必须努力在五个维度上打造和提升执行力。

关键词 执行力；编辑；图书

众所周知，如今的出版社几乎都实行单个图书品种核算，把出版社的利润指标分解到每位编辑头上。编辑们的头上都悬着一把剑，这把剑是图书“品种、字数、利润”之剑，编辑在这些方面做得好，就能宝剑归英雄，否则就会被利刃所伤。如何才能做得好？除了需要有出色的策划外，还需要有很强的执行力，才能达到选题策划的预期目标，否则空有想法而无力执行也还是黄粱一梦。编辑的执行力具体体现在选题策划、组稿、编辑加工、设计排版印制、市场营销等图书出版环节。作为出版的把关人，编辑的执行力决定了一个出版社的兴衰成败。因此，编辑在日常工作中应该注重从五个维度方面打造和提升执行力，从而塑造完全执行力。五维执行力的概述

五维执行力是文化执行力、知识执行力、信息执行力、权变执行力、艺术执行力的有机统一，是指在管理过程中五个维度的全面执行，忽略或片面强调其中的任何一个维度都是不科学的。具体包括：①文化执行力：避免做错误的事，保证做正确的事的能力（该不该）；②信息执行力：避免做假事，保证做真实可靠的事的能力（真不真）；③知识执行力：避免用错误的方法，保证用正确的方法做事的能力（会不会）；④艺术执行力：能因人而异并能用简单、人性、自然和谐的方法有效激励下属努力工作的能力（美不美）；⑤环境执行力：能随时空和环境的变化权衡利弊懂得变通地做事的能力（变不变）。

五维执行力是互为依据、互相影响的，是一个系统的整体，无法单独发挥作用，只有将相对静态的文化执行力、知识执行力、信息执行力与权变的环境执行力、艺术执行力有机地结合才能成为完全执行力，既真实、可靠，又发展、变化。因此，只有五维执行力形成一个有机的整体，才能称之为完全执行力。编辑的执行力现状及问题分析

每位编辑都是自己所负责的图书选题项目的管理者和领导者。编辑的执行力的好坏决定了选题项目的社会效益和经济效益，进而决定了出版社的年终企业目标的实现情况。目前编辑在执行力方面存在以下问题：①文化执行力不足，有的编辑可能为了经济效益而忽略了图书的社会效益，忘记了图书出版的意义和出版社的企业文化。②信息执行力不足，没有掌握信息的收集、整理和利用技巧，单凭早期经验和个人观点想当然，结果做出来的图书不对读者口味，造成库存废纸。③知识执行力不足，有的编辑由于年龄等原因可能对新事物缺乏学习的动力和兴趣，知识没有及时更新换代，而且不擅长利用现有的智能办公软件和网络资源，导致办公效率低下。④艺术执行力不足，某些场合不太讲究工作的方式方法，出版社内部各部门、编辑部的各编辑各自为政、意见不一，从而使执行力大打折扣。⑤环境执行力不足，有时我们编辑会流于惯性思维而缺乏灵活性，不能根据环境的改变而相应地调整工作流程和

1方案，不考虑计划的针对性和合理性，从而导致出版目标难以贯彻执行。编辑运用五维执行力的探讨

现实中一般不可能存在五维执行力都百分之百完美结合的完全执行力，常常是某些维度较强，某些维度相对较弱。这样，也就形成了不同执行者的不同特点、不同强弱的完全执行力。一般来讲，当两个以上的执行力维度较强，同时其他执行力维度达到行业平均水平时，通常在行业中就具有较强的完全执行力，因此其核心竞争能力也相对较强。我们应该通过学习五维执行力的知识来分析自身各维度执行力的优劣势，进而找到提升完全执行力的关键环节和突破口，提高我们的核心竞争能力，提升我们的职业素养和综合素质。

3.1 打造和提升文化执行力

文化执行力（该不该）是完全执行力的标准和依据，是确定一切事情该不该做的前提。它能告诉我们什么事情是正确的，什么事情是错误的，什么事该做，什么事不该做，是价值观、信念、行为规范的总和。作为编辑，选题策划是出版过程中最先遇到的问题，你的取舍也正是文化执行力的体现。最初的选择方向正确，后续的一切出版工作才有意义。在现实工作中，我们编辑在工作中会遇到一些公司或企业为了宣传自身产品而愿意支付大价钱出版图书。面对如此大的经济利益的诱惑，我们应该保持冷静，思考此书的出版能否带来积极的社会效益和经济效益。对于编辑而言，一本书该不该出版不光看它能不能赚钱，还要看它是否符合科学、文化的要求。编辑不能只以利润最大化为唯一目标，还要追求文化价值和科学价值，要有文化传承、积累、创新的使命感和责任心，树立正确的出版理念和价值观念，练就眼光独到、感觉到位、取舍正确的文化执行力，策划出“人无我有，人有我优”的图书产品。

3.2 打造和提升信息执行力

信息执行力（真不真）是完全执行力的前提和事实基础，是一个对事实求真、求实的过程，包含了对信息的选择、分配、分析、传递、沟通、使用等环节。执行者做决策前必须对事情作足调查研究，力求了解事情的确定风险度和真实可靠性。只有了解了事情的真实度，才可以把风险度降到最低，让我们胜券在握。

编辑在工作中经常需要利用信息执行力有效地收集、分析、整合及利用信息。①选题策划中：需要关注学术动态和行业发展趋势，追踪专家工作和生活情况，尽可能较为全面地掌握知名作者的学术地位、写作质量和态度、工作风格等信息；通过调查问卷、网络留言、现场交流、权威机构调查结果等多种方式了解读者的购买心态和需求；既要关注大众传媒发布的各种政策信息和社会信息，也要关注专业的出版媒体，多参加出版业的书展、培训，多与同行交流沟通，通过多渠道查找和收集行业相关的信息。②编辑加工过程中：碰到书稿中有争议的文字或图片，要学会通过各种渠道收集多方信息来求证其真伪，并能向作者提出合理有据的修改意见。③图书发行销售中：充分调研图书市场，与网站销售人员、书店销售人员、图书馆馆配人员沟通交流，掌握各种卖场信息和特征，预测流行趋势和读者爱好，有针对性地进行市场营销。

3.3 打造和提升知识执行力

知识执行力（会不会）是完全执行力的实现手段，关注的是怎样正确地做事，即正确的做事方法。在完全执行力中，知识执行力是工具，是实现目的的方法和手段。编辑在编辑出版过程中，利用知识执行力应做到：①全面考量各方面影响出版的因素，合理计划，制订详细的出版工作流程，明确具体的执行方法，从而提高执行效率。科学、合理的出版流程是有效执行的前提；如果流程不合理，就会削弱执行力。因此，必须构建健全的工作流程，并在执行的实际中根据变化的情况不断地调整优化，从而打造出最合适的工作流程。②利用办公智能管理系统，熟悉办公自动化软件，提高编辑事物的管理效率。③利用网络上的巨大信息资源，学会现代检索技术和技巧，对书稿争议内容进行确认与修改。④学会使用电子邮件、QQ、MSN、微信、飞信等现代通信手段，加快与读者、作者及团队成员信息交流的速度，以节省时间和精力；⑤平时注重学习和积累，培养塑造深厚广博的学术素养和文化底蕴，锻炼驾驭文字的能力。

3.4 打造和提升艺术执行力

艺术执行力（美不美）是完全执行力的润滑剂，体现的是个性的美，注重执行过程中的细节和个性，讲求工作做得不仅成功而且漂亮，体现执行者的管理艺术。艺术执行力要求我们在实施执行力时，必须同时考虑这其中个性化的因素，否则难以获得较强的完全执行力。较强的艺术执行力可以使编辑周围形成一股凝聚力，形成一个良好的团队运作模式。编辑对图书选题的执行效果负有直接责任(或者说是具体执行者)，其沟通和协调能力直接影响到图书的质量和效益。在整个图书出版过程中编辑要有团队合作精神，注意组织、沟通、管理和协调。①编辑应该充分了解作者的个性和需求，并能因人而异，用不同的有效方法激励每个作者按期完成书稿，以达到执行力的艺术境界。②编辑在处理与印制部门、市场营销部、财务部工作人员的关系中特别需要注重艺术执行力。众所周知，编辑、财务、出版、设计人员有时会因为所在部门、工作方式、思考模式不同而有一些摩擦，因而要讲求说话办事的艺术性，注意沟通和交流，让对方理解自己、接受自己，最终达到既顾全大局又注重细节、既实现目的又不惹人讨厌的效果。只有讲求艺术执行力，才能取得他人的配合。

3.5 打造和提升环境执行力

环境执行力（变不变）是完全执行力持续发展的保证，体现了执行者对环境特点的识别、判断和分析，以及依据正确的环境分析产生正确的行为的能力。主要表现为随环境调整目标和手段，以结果为导向，变通并完善执行。①从宏观环境的角度看，传统印刷已经不能满足读者的需求，数字出版已是必然的发展趋势，大的国际出版集团都在转型。在这个大环境的背景下，编辑作为出版社的核心执行人员就要根据新的环境背景改变传统的思想和出版营销模式，学习新的知识和技术，努力适应时代的潮流。②就微观环境而言，在出版过程中，编辑经常遇到一些意想不到的突发事件，例如，作者不打招呼就长时间出国，图书印刷或装订

3中出现错误等。对于这些已经发生的、无法改变的事情，编辑需要根据实际情况调整原先的出版方案和工作计划，变通执行，从而达到预期的效果。结束语

总之，出版社的成功必然离不开编辑执行力的打造和提升。一个真正优秀的出版社，一定是所有员工的五维执行力较强的出版社。因此，加强出版社的核心人员—编辑的五维执行力的打造和提升刻不容缓，具有重大的战略意义。

参考文献

[1] 拉里·博西迪，拉姆·查兰.执行：如何完成任务的学问[M].北京：机械工业出版社，2003.[2] 学术期刊编辑执行力的提升[J].今传媒，2010(3)：95-97.[3] 李琪.现代图书编辑学[M].长沙：湖南师范大学出版社，2008.[4] 来继文.试论信息时代图书编辑的执行力[J].北京广播电视大学学报，2011（04）：53-55.[5] 韩冬梅.新形势下编辑执行力问题分析[J].中国报业，2012（5）：217-218.[6] 王建国.五维执行力 ［EB/OL].[2012-09-20].http.//wenku.baidu.com/view/e4fe4od6195f31263169a5eb.html.作者任职于北京大学医学出版社

第三篇：新闻编辑稿件

我校进一步推进与马来西亚高校的教育合作

应马来西亚世纪大学的邀请，我校商学院院长王新哲教授和国际教育学院院长冯光火副教授一行于10月21－26日对该校进行友好访问，并顺访了马来西亚精英大学、马来西亚泰莱大学、马来西亚拉曼大学和马来西亚科技与管理大学。（导语这部分应该突出新闻主题，我想应该主要表现出这次访问的主要成果，建议修改如下：应马来西亚世纪大学的邀请，我校商学院院长王新哲教授和国际教育学院院长冯光火副教授一行于10月21－26日对该校进行友好访问，并顺访了马来西亚的其它高校，进一步协商和落实双方合作的相关事宜。）

访问期间，王新哲院长一行看望了我校刚到世纪大学学习的38名同学，针对世纪大学第一次接收我校学生，双方就教学安排、宿舍安排、医疗、办证、日常联络等进行了协商和落实。通过语言测试，37名同学分成两班，已于10月28日正式上课。

由于两国的教育体制、高等教育政策和习俗的差别，2008年启动的我校和马来西亚高校的学生交流项目（在）实施过程中遇到了一些问题，学校层面也进行了多次磋商。（对此，双方学校层面进行了多次磋商。）通过本次访问和交流，我校与马来西亚世纪大学和马来西亚精英大学确认了费用标准、住宿条件、日常教学和管理联络、办证程序等具体事宜，为学生与以上两校的交流项目的实施铺平了道路。

马来西亚泰莱大学、马来西亚拉曼大学和马来西亚科技与管理大学三所院校的学科跟我校都有着互补性（我想应该有所体现），三校职能部门（是什么）均表示愿意进一步协商和落实双方的合作协议。

个人注释：（正文黑体部分为需修改部分，括号内的小号字为修改意见）这篇新闻总体上不错，不过个人认为，仍存在一些瑕疵，比如导语部分，应突出新闻的主题，把最重要的内容放在最显要的位置；

主题部分，总体良好，部分地方出现了表达不明的现象。

这篇新闻的标题应该还是比较不错的。鲜明的点出来这次活动的意义和成果。

艺术学院10编导2班王志远

学员序号：170

第四篇：新闻编辑求职信

新闻编辑求职信

新闻编辑求职信1

尊敬的领导：

您好!

今日在网宿迁招聘信息上看到贵公司征求内容编辑人员，本人自信符合应聘要求，写此信应征编辑职位。

我毕业于西北大学新闻系，具有编辑，并熟悉校对、改编、出版以及此类相关。有关简历如下：

曾在《周报》担任特邀编辑员，历时两年。并曾直接参加报纸排版工作。

我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。

如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼!

求职人：XXX

20xx年XX月XX日

新闻编辑求职信2

尊崇的腾讯人事指导：

您好！打搅您了！

我是一名刚毕业的应届大先生，按理说我没有资历去投有社会经历人士区的招聘，但大四一年的外出实习阅历，使我无论在旧事敏理性、旧事专业技艺、人际交往才能方面都有一定的程度，我置信有才能胜任nba项目编辑一职，也置信腾讯的文明理念不至于看到这里就把我的简历扔到一边。

自己十分酷爱nba，大学前三年nba一切竞赛根本没有落下，也每周至多打三次球，对从比尔·拉塞尔当前nba的开展史及球星都比拟理解，喜欢看杂志和报纸，喜欢评论甚于旧事。假如能有幸失掉面试时机并经过，我会十分的兴奋，毕竟关于应届毕业生来说，刚开端就能在如此好的平台上把本人的任务和本人感兴味的东西结合起来，将是多么值得庆幸和努力斗争的事。

诚实希望能失掉您的回答，自己不胜感谢！

此致

敬礼！

应聘者：xxx

新闻编辑求职信3

尊敬的XX人事领导：

您好!

我是一名刚毕业的应届大学生，按理说我没有资格去投有社会经验人士区的招聘，但大四一年的外出实习经历，使我无论在新闻敏感性、新闻专业技能、人际交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力胜任NBA项目编辑一职，也相信XX的文化理念不至于看到这里就把我的简历扔到一边。

本人非常热爱NBA，大学前三年NBA所有比赛基本没有落下，也每周至少打三次球，对从比尔·拉塞尔以后NBA的发展史及球星都比较了解，喜欢看杂志和报纸，喜欢评论甚于新闻。如果能有幸得到面试机会并通过，我会非常的兴奋，毕竟对于应届毕业生来说，刚开始就能在如此好的平台上把自己的工作和自己感兴趣的东西结合起来，将是多么值得庆幸和努力奋斗的事。

诚恳希望能得到您的答复，本人不胜感激!

此致

敬礼

应聘者：xxxx

新闻编辑求职信4

尊敬的人事领导：

您好!

我是一名刚毕业的应届大学生，按理说我没有资格去投有社会经验人士区的招聘，但大四一年的外出实习经历，使我无论在新闻敏感性、新闻专业技能、人际交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力胜任NBA项目编辑一职，也相信XX的文化理念不至于看到这里就把我的简历扔到一边。

本人非常热爱NBA，大学前三年NBA所有比赛基本没有落下，也每周至少打三次球，对从比尔·拉塞尔以后NBA的发展史及球星都比较了解，喜欢看杂志和报纸，喜欢评论甚于新闻。如果能有幸得到面试机会并通过，我会非常的兴奋，毕竟对于应届毕业生来说，刚开始就能在如此好的平台上把自己的工作和自己感兴趣的东西结合起来，将是多么值得庆幸和努力奋斗的事。

诚恳希望能得到您的答复，本人不胜感激!

此致

敬礼

应聘者：

日期：

新闻编辑求职信5

尊敬的腾讯人事负责人：

您好！不好意思！

我是应届毕业生，没有资格申请社会经验领域的工作。但大四的实习经历，让我在新闻敏感度、新闻专业技能、人际交往能力等方面都有了一定的水平。我相信我能胜任nba项目编辑这个职位，也相信腾讯的文化理念不会让我看到这里就把简历扔到一边。

我非常热爱nba。大学前三年，所有的nba比赛基本没有落后，我一周至少打三场。自从比尔·拉塞尔以来，我对nba的发展历史和球星有很好的了解，我喜欢阅读杂志和报纸，喜欢评论而不是新闻。如果有幸得到面试机会并通过，我会非常激动。毕竟，对于应届毕业生来说，能在这么好的平台上，把工作和当初感兴趣的东西结合起来，将是一件很棒的事情。

真心希望得到你的回复，非常感谢！

我在此交流

欢迎

申请人：xxx

新闻编辑求职信6

尊敬的先生/小姐：

您好！

今天看了报纸，得知你们公司要内容编辑。我有信心我能满足申请要求，我写这封信是为了申请编辑职位。

本人毕业于人民大学文学系，有编辑经验，熟悉校对、改编、出版等相关工作。大学生个人简历如下：

他曾担任《每周》杂志的编辑主任，该杂志两年内售出3万份。并直接参与过报纸排版。，他在《健康指南》担任编辑。主要工作：负责校对、改写和长篇写作项目。经过五年的努力，我对媒体的行为很熟悉。通过对名人的采访，我有很强的沟通能力。

我熟悉所有的日常办公室工作，目前受雇于一家广告杂志，但这份工作是临时性的，所以我希望找一份更稳定的工作。

随函附上我的大学生简历。如果有机会和你面谈，我将不胜感激。

我在此交流

欢迎

XXX

XXXX年XX月XX日

新闻编辑求职信7

尊敬的先生/小姐：

您好！

今日阅读报纸，获悉贵公司征求内容编辑人员。本人自信符合应聘要求，写此信应征编辑职位。

我毕业于人民大学文学系，具有编辑经验，并熟悉校对、改编、出版以及此类相关工作。有关简历如下：

曾在销售量达三万份的《周报》担任编辑部主任，历时两年。并曾直接参加报纸排版工作。 20xx年曾在《健康指南》担任编辑工作。主要工作：负责校对、改写以及长篇撰写项目。5年的工作磨励，使我熟悉媒体的动作，通过与名人进行访问，使我具备了很强的沟通能力。

我熟知一切办公室的例行工作，目前受雇于一广告杂志社，但此项工作为临时性的工作，故希望谋求一份较稳定的工作。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

xxx

xxxx年xx月xx

新闻编辑求职信8

尊敬的xxx负责人:

您好！不好意思！

我是应届毕业生，没有资格申请社会经验领域的工作。但大四的实习经历，让我在新闻敏感度、新闻专业技能、人际交往能力等方面都有了一定的水平。我相信我能胜任nba项目编辑这个职位，也相信腾讯的文化理念不会让我看到这里就把简历扔到一边。

我非常热爱nba。大学前三年，所有的nba比赛基本没有落后，我一周至少打三场。自从比尔·拉塞尔以来，我对nba的发展历史和球星有很好的了解，我喜欢阅读杂志和报纸，喜欢评论而不是新闻。如果有幸得到面试机会并通过，我会非常激动。毕竟，对于应届毕业生来说，能在这么好的平台上，把工作和当初感兴趣的东西结合起来，将是一件很棒的事情。

真心希望得到你的回复，非常感谢！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

新闻编辑求职信9

尊崇的腾讯人事指导：

您好！打搅您了！

我是一名刚毕业的应届大先生，按理说我没有资历去投有社会经历人士区的招聘，但大四一年的外出实习阅历，使我无论在旧事敏理性、旧事专业技艺、人际交往才能方面都有一定的程度，我置信有才能胜任nba项目编辑一职，也置信腾讯的文明理念不至于看到这里就把我的简历扔到一边。

自己十分酷爱nba，大学前三年nba一切竞赛根本没有落下，也每周至多打三次球，对从比尔·拉塞尔当前nba的开展史及球星都比拟理解，喜欢看杂志和报纸，喜欢评论甚于旧事。假如能有幸失掉面试时机并经过，我会十分的兴奋，毕竟关于应届毕业生来说，刚开端就能在如此好的平台上把本人的任务和本人感兴味的东西结合起来，将是多么值得庆幸和努力斗争的事。

诚实希望能失掉您的回答，自己不胜感谢！

此致

敬礼！

应聘者：xxx

日期：

新闻编辑求职信10

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料。我叫XXX，是一个22岁的应届毕业生。就读于XX大学新闻学专业，我希望通过这次机会开启我的工作之路。

我是一个细心、有耐性、诚实守信的人，并且有很强的上进心和求知欲，做事脚踏实地，认真负责。有良好的语言表达能力和良好的人际关系，有团队合作精神和创新精神，对学习和工作都有很大的热诚和冲劲。

在大学期间，我努力学习专业知识，具备了良好的专业基础知识，具有作为一个优秀编辑的能力。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量关于Photoshop CS方面的教程，掌握了良好的Photoshop技能，不但充实了自己，也培养了自己的自学能力。我还具备很好的沟通能力，擅于建立良好的人际关系。

在校期间，我大量关注国内外新闻、体育新闻。像大部分男生一样，我狂爱NBA球赛，并且自己也是校篮球队的一员，我相信成功的事业背后是强健的体魄支撑的。

除此之外，我还积极参加地方报社的寒暑假实习，抓住每一个机会，锻炼自己，将理论与实践结合在一起。从实习当中，我学到如何做到细心，关注细节。往往失败就是败在一个小数点上面。我更加明白了团队合作的重要性，这些道理让我更加热爱新闻编辑这个职业，我一定能胜任这份工作。

由于我是一名刚毕业的大学生，按理说我没有资格去投有社会经验人士区的招聘，但大四一年的外出实习经历，使我无论在新闻敏感性、新闻专业技能、人际交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力胜任NBA项目编辑一职，也相信贵公司文化理念会给我一个机会去尝试。

诚恳希望能得到您的答复，本人不胜感激！

此致

敬礼！

求职人：XXX

XX年XX月XX日

新闻编辑求职信11

尊敬的领导：

您好！我是即将毕业于xxx的新闻专业学生，名字叫做xxx。

在大学四年里，我奠定了扎实的专业理论基础，拥有良好的学习能力，团队协作精神，务实的作风。认真学习了新闻学专业知识理论，阅读了大量新闻学相关书籍，另已取得普通话二级证书。

我注重理论与实践的结合，所以在在学校里我就已经多次参加实践活动，参与一些新闻采编工作，能够将学校里所学的新闻理论识知灵活运用到具体的工作中去，熟悉基本新闻编辑流程，基本掌握了新闻编辑的操作方法，得到导领和同事的一致肯定。我还掌握了方正飞腾，flash，adobe premiere pro等软件的基本操作，能够熟练使用office办公自动化软件。本人性格热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的写作能力。个人兴趣爱好广泛，平时喜欢各项体育运动，例如乒乓球，羽毛球等。喜欢阅读，电影，音乐，旅行，摄影，梦想成为一名专业摄影记者，喜欢阅读各种报刊杂志，比较关注了解各种新闻媒体。

我希望找一份与自身识知结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

求职者：xxx

20xx年xx月

新闻编辑求职信12

尊敬的腾讯人事领导：

您好!打扰您了!

我是一名刚毕业的应届大学生，按理说我没有资格去投有社会人士区的招聘，但大四一年的外出，使我无论在新闻敏感性、新闻专业技能、交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力胜任nba项目编辑一职，也相信腾讯的文化理念不至于看到这里就把我的简历扔到一边。

本人非常热爱nba，大学前三年nba所有比赛基本没有落下，也每周至少打三次球，对从比尔·拉塞尔以后nba的发展史及球星都比较了解，喜欢看杂志和报纸，喜欢评论甚于新闻。如果能有幸得到机会并通过，我会非常的兴奋，毕竟对于应届毕业生来说，刚开始就能在如此好的平台上把自己的和自己感兴趣的东西结合起来，将是多么值得庆幸和努力奋斗的事。

诚恳希望能得到您的答复，本人不胜感激!

此致

敬礼!

XXX

年月日

新闻编辑求职信13

尊敬的先生/小姐：

您好！

今日阅读报纸，获悉贵公司征求内容编辑人员。本人自信符合应聘要求，写此信应征编辑职位。

我毕业于人民大学文学系，具有编辑经验，并熟悉校对、改编、出版以及此类相关工作。有关大学生个人简历如下：

曾在销售量达三万份的《周报》担任编辑部主任，历时两年。并曾直接参加报纸排版工作。 曾在《健康指南》担任编辑工作。主要工作：负责校对、改写以及长篇撰写项目。5年的工作磨励，使我熟悉媒体的动作，通过与名人进行访问，使我具备了很强的沟通能力。

我熟知一切办公室的例行工作，目前受雇于一广告杂志社，但此项工作为临时性的工作，故希望谋求一份较稳定的工作。

随信附有我的'大学生个人简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

新闻编辑求职信14

尊敬的领导：

您好！

今日在上看到贵公司征求内容编辑人员，本人自信符合应聘要求，写此信应征编辑职位。

我毕业于西北大学新闻系，具有编辑经验，并熟悉校对、改编、出版以及此类相关工作。有关简历如下：

曾在《英语周报》担任特邀编辑员，历时两年。并曾直接参加报纸排版工作。

我相信，爱一行才能干好一行。我对文编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。

如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼！

领导：

您好！打扰您了！

我是一名刚毕业的应届大学生，按理说我没有资格去投有社会经验人士区的招聘，但大四一年的外出实习经历，使我无论在新闻敏感性、新闻专业技能、人际交往能力方面都有一定的水平，我相信有能力胜任nba项目编辑一职，也相信腾讯的文化理念不至于看到这里就把我的简历扔到一边。

本人非常热爱nba，大学前三年nba所有比赛基本没有落下，也每周至少打三次球，对从比尔·拉塞尔以后nba的发展史及球星都比较了解，喜欢看杂志和报纸，喜欢评论甚于新闻。如果能有幸得到面试机会并通过，我会非常的兴奋，毕竟对于应届毕业生来说，刚开始就能在如此好的平台上把自己的工作和自己感兴趣的东西结合起来，将是多么值得庆幸和努力奋斗的事。

诚恳希望能得到您的答复，本人不胜感激！

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

新闻编辑求职信15

尊敬的贵公司领导:

您好!

感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职信，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台，以下是我的自我介绍。

本人20xx年从事互联网行业，先后做过设计部经理，推广部经理，产品经理。善于辨证的分析和思考问题，具有较强的组织协调能力;具有市场分析决策、接受新事物能力较强;先后曾带领过团队策划并实施网首页、论坛、之家等页面的改版。等产品的策划制作与推广。

工作四年，奠定了我扎实的专业知识和丰富的互联网经验。使我成为一个互联网内的一个复合型人才。

在专业上:精通美工，搜索引擎优化(seo)，熟悉(ASP，php)，可以独立完成中，小型网站的设计、开发与推广。对门户网站、电子商务网站、招生加盟类网站都有独特的见解。

在团队建设，协调处理突发事件，工作质量进行监督检验上也积累了丰富的工作经验。

最后感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。祝贵公司蓬勃发展，事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人:

20xx年x月x日

尊敬的贵公司领导:

您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。

我现在是出版社的在职编辑，从xx年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。

通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。

基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。

即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼!

自荐人:

20xx年x月x日

自荐人:

20xx年x月x日

第五篇：新闻编辑要点

新闻编辑知识点

考试为120分钟，分基础理论和实践操作两部分

基础理论：

一、名词解释：4（个）*3（分）=12分

二、简答：4（个）*6（分）=24

三、论述：15分

实践操作：

一、改错：5（个）*3（分）=15分

注意：找出错1分，改正1分，改错符号1分

二、辨析：

三、标题：

1、评析标题

2、添加标题

知识点：

一、名词解释

1、新闻编辑工作：报社编辑部门出版一张报纸所进行的一系列工作。

2、版面元素：在版面空间安排正文、标题、图片、线条和色彩，这些构成现代报纸版面的印刷符号即为版面元素。

3、排列、穿插：排列指将整体呈规则多边形的稿件一篇篇排在版面上；穿插指将整体呈多边形的稿件相互镶嵌交错地结合在一起。

4、按语：编辑对所发表的稿件附加的简单说明或批注，有评论性按语、说明性按语和解释性按语三种。

5、编排思想：版面编排包含着对稿件所反映的客观事实的评价，评价所依据的基本思想即是编排思想。

6、大样、清样：大样就是排好后印出来的样张；清样就是大样上的错误修改后，再打印出来的样张。

7、媒体审判：指在法院进行审判前，新闻媒介就对案件擅自作出评判，以新闻报道干预、影响审判独立和公正的现象，是对法院的审判权和犯罪嫌疑人公民权利的双重侵犯。

8、原生差错、后生差错：原生差错指原稿件中错误已经存在，编辑修改时没有发现；后生差错指原稿件有差错，编辑修改时又以错改错或原稿件没有错误，编辑修改不当造成的错误。

二、简答

1、新闻编辑工作的特性与流程？

特性：（1）是对新闻传播活动的总体设计和指挥；（2）是对新闻素材的再认识和再创作；（3）是对新闻传播活动的集大成和总把关。

流程：确定编辑方针—设计报纸方案—策划组织报道—采集信息、写稿—稿件分析、筛选、修改—制作标题—配置稿件—设计版面—校对—签发—印刷、发行

2、如何充分利用要闻版？

（1）在要闻版刊登导读（2）文转其它版（3）题在要闻版，文在其它版（4）摘要在要闻版，全文在其它版（5）对特别重大的报道，在要闻版用大篇幅甚至全版

3、版面中线条、色彩、留白的作用？

线条：（1）显示重要（2）分清条理（3）体现感情（4）美化版面

色彩：（1）增强版面表现力，利于营造气氛、增加强势、美化版面

（2）传递一定的信息，表现一定的感情倾向

留白：（1）显示重要（2）分清条理（3）美化版面（4）表达愤怒

4、稿件配置的基本形式？

（1）稿件的组织：同题集中、专栏、集纳

（2）稿件的配合：配评论、加按语、配资料、配图片

5、版面美化的要求与原则？

要求：（1）眉目清楚（2）轻重平衡（3）比例得当（4）图文并茂（5）形式多样 原则：（1）相符原则（2）重点原则（3）有序原则（4）便宜原则

6、正确的编排思想产生的依据？

（1）基本方针：用马克思主义和党的路线、方针、政策对稿件所反映的内容进行分析

（2）媒体特色：把统一的指导思想与报纸的读者、任务、发行地区相结合（3）稿件分析：对稿件的重要性、性质、感情色彩以及相互关系进行分析

7、稿件选择的意义？

（1）维持媒体正常运转的需要（2）贯彻编辑方针的重要环节（3）形成媒体特色的重要保证（4）提升媒体报道水准的基本保证

8、禁止刊载的内容有哪些？

煽动、诽谤、侮辱、泄密、造谣、教唆、传播淫秽、侵犯隐私权

9、如何做到报道平衡？

（1）报道中心与报道面的平衡（2）报道内容之间的适当平衡（3）报道地区、单位的适当平衡

10、新闻稿件订正事实的要求和方法？

要求：真实、准确、科学、清楚、统一

方法：分析法、核对法、调查法

11、新闻稿件辞章修饰的基本方法？

（1）校对（2）压缩（3）增补（4）改写（5）分篇（6）综合三、论述

1、结合实践，简要论述新闻编辑工作者应该具备的基本修养与能力？

基本修养：政策理论修养、知识修养、职业道德修养

基本能力：发现能力、策划能力、创新能力、组织能力、写作能力、现代化操作能力

2、结合实例，论述新闻稿件选择的标准？

（1）新闻标准：真实、新闻价值

（2）社会效果标准：A、结合新闻发布的时机和社会背景；B、用辩证的眼光看问题；C、注意合理、合法，杜绝有危害新闻

（3）媒介需要标准：符合媒介特色、注意报道平衡