第一篇：2014年河北省政法干警面试热点：发扬钉钉子精神
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2014年河北省政法干警面试热点：发扬钉钉子精神
习总书记在多次讲话中提出发扬钉钉子精神，2014年政法干警面试已经开始，河北华图教育网小编梳理了这一思想包含的深刻含义，希望能够给参加2014年政法干警考试的考生提供帮助。
【题目预测】
总书记多次提出要“发扬钉钉子精神”，对此，请谈谈你的看法。
【综合分析】
总书记多次强调要发扬钉钉子精神，就是激励全党以昂扬向上、奋发进取的精神状态，推动各项方针政策和工作部署的落实，务求取得人民群众满意的效果。
什么是钉钉子精神?简言之，就是推动工作落实，不仅要抓，而且要抓得紧，一丝一毫不能懈怠;不仅要抓得紧，而且要抓得实，绝对不能虎头蛇尾。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。钉钉子精神要求真抓实抓，所蕴含的是知行合一、务实重行的精神，攻坚克难、敢于担当的精神，一以贯之、锲而不舍的精神。
一、以钉钉子精神抓落实要钉得准
钉子不能乱钉，钉不到节骨眼上，就起不到应有的作用。这就需要对各项工作落实的突破口、结合点进行科学研判。一般地说，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。当前，如何正确处理改革、发展、稳定的关系，关系到我国经济社会发展的全局，党中央强调并坚持把不断改善人民生活水平作为处理三者关系的结合点，这个点选得很准。因为只有不断改善人民生活，让发展成果更多更公平惠及全体人民，才能充分调动人民的积极性、主动性和创造性，自觉参与改革、促进发展、维护稳定。这是各级党委政府钉钉子——推动工作落实的一个共同切入点。当然，具体到实践中还要寻找更为具体的切入点钉准钉子，以带动工作落实，起到事半功倍的作用。切入点选得准不准，关键是能不能把中央精神与本地实际结合起来，形成具体的落实思路、步骤。这是对领导干部实践智慧和领导艺术的重要考验。
二、以钉钉子精神抓落实要钉得狠
钉钉子并不轻松，摆个花架子是钉不进去的，必须有相当的力度。顶层设计不是一件容易的事，把顶层设计具体化加以落实，更要付出艰辛的努力。方案蓝图的落实，是主观见之于客观、精神转化为物质的过程，不仅需要发挥主观能动性，同时也需要具备一定的外在条件。在这个过程中会遇到许许多多的困难和阻力，领导者必须正视困难、冲破阻力、排除万难去争取胜利，而绝不能知难而退、绕着困难走。这也好比钉钉子，一颗钉子钉下去，开始不太费力，中间遇到了硬挡头，如不加大力度，狠砸几锤，就会半途而废。长期以来，人们对公款吃喝等干部作风问题议论颇多，党的十八大后，中央出台了八项规定，从具
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体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进，一个时间节点一个时间节点地抓，严肃查处违规的人和事，很快见到了成效。这颗钉子钉得狠，狠在不间断、不手软，不留反弹的疏漏。
三、以钉钉子精神抓落实要钉得牢
一颗钉子钉下去，要一锤接着一锤敲，钉得牢靠有了实效，再钉另一颗，不能敲几锤子就又换一颗，又挪一个位置。改作风、干事业，也忌东一榔头西一棒子，最怕改作风一阵风、抓工作不落实。现实中，一些领导干部埋首于会议多、文件多、讲话多这“三多”，演奏着看盆景、听汇报、作指示、上电视的 “四步曲”，久而久之，渐成习惯，只愿意浅尝辄止，不耐烦脚踏实地。不解决问题就是形式主义，如果仅仅是认识上去了、目标清晰了、路线图规划了，但却在执行上走过场、行动中”挂空档”，何谈收获实效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言语上的巨人、行动中的矮子，唯有知行合一、久久为功，才能言必信行必果。
改革开放30多年来，党中央对十一届三中全会以来的路线方针政策一以贯之，毫不动摇地贯彻落实，一步一步扎实推进，取得了举世瞩目的巨大成就。各级领导干部都要与党中央保持高度一致，在推进科学发展的过程中，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得事业发展新成就。
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第二篇：发扬钉钉子精神
发扬钉钉子精神
“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”在第二个百年奋斗目标新征程中，面对艰巨的发展任务，需要领导干部，合力攻坚、久久为功。
钉钉子需要每次用力都着眼在一个点上，如果东一榔头西一棒槌，不仅钉子钉不好，还要砸伤了自己。无论是领导干部，还是奋战在基层的普通干部，都需要认认真真、踏踏实实、干干净净地“钉钉子”，求真务实、锲而不舍，增强工作的针对性、连续性和实效性。
“找准目标”，用狠劲钉准。全面把握时代发展新要求、新形势和人民群众新期待，切实增强全面深化改革的历史紧迫感，一门心思谋发展，一腔热情惠民生，锁定社会主义建设发展目标，奋发作为，矢志向前。
“坚持不懈”，用钻劲钉实。实现跨越赶超，是一项项具体工作的总和，离不开“跬步”的积累，要完成我们面临的各项主要任务，领导干部更要把精神吃透、把问题找准、把根源找深、把措施定实，明确社会主义事业的“时间表”、“路线图”，用钉钉子的钻劲，围绕项目转，盯着指标干，凝心聚力、坚定不移。
“锲而不舍”，用韧劲钉牢。当前面临的疫情防控和经济社会统筹发展，安全、发展的形势和任务都异常严峻和复杂，绝不是“一锤、两锤”所能解决的，需要付出长期的艰苦努力。要求党员干部必须着眼长远、立足当下，着眼全局、抓住具体，像钉钉子一样，以锲而不舍的精
神状态，做好一项项具体工作，解决好一个个具体问题，克服一个个具体困难，善始善终，善做善成，推动经济社会持续健康发展。
第三篇：2013政法干警面试热点：聚焦“四风”发扬钉子精神
2013政法干警面试热点：聚焦“四风”发扬钉子精神
信息来源: 知满天教育网
【热点再现】
中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山10月30日在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上强调，要以专题民主生活会为新的开端，发扬钉钉子的精神，聚焦“四风”抓好整改落实、建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。
【热点解读】
刘云山在讲话中说的整改落实贵在实、难在实，要动真格、求实效，围绕落实中央八项规定精神，抓住作风方面的突出问题进行整改。要结合“回头看”，充实完善整改方案，提出明确的任务书、时间表。要着眼为民利民便民，坚决遏制衙门作风，切实解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题;着眼激发基层创造活力，坚决遏制文山会海、检查评比泛滥现象，切实解决工作只图形式、不求实效问题;着眼干部清正、政府清廉、政治清明，坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决超标配备公车、多占办公室和住房、滥建楼堂馆所和违规使用“三公”经费等问题;着眼树立正确的政绩观、权力观，坚决遏制形象工程、政绩工程，坚决遏制侵害群众利益行为，切实解决滥用职权吃拿卡要、与民争利问题。要坚持以严的纪律狠刹歪风邪气，对那些违反中央八项规定精神的要及时依法依规查处，达到查处一起、震慑一片的效果。
刘云山说，不良作风具有反复性和顽固性，作风建设既要治标也要治本，坚持边实践边总结，建立健全各方面制度机制，扎紧制度的笼子，更好地用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，以制度机制固化教育实践活动的成果。改作风是全面深化改革的重要内容，涉及权力运行和利益调整，本身是一场深刻的改革。要以改革的精神推进各方面体制机制创新，加快行政审批制度、财政制度、公务接待制度、信息公开制度等各项制度建设。中央政治局会议审议通过《党政机关厉行节约反对浪费条例》，就是要以刚性的制度规定，来遏制公务支出和公款消费中的各种违法违规现象。要维护制度规定的严肃性、权威性，不折不扣地贯彻执行，确保落实到位，防止“破窗”效应。
此次会话要求各级领导要树立问题意识，把解决“四风”问题作为活动的聚焦点，边学边改、边查边改、边整边改，深入查找问题，立说立行解决问题。要发扬整风精神，拿起批评与自我批评的武器，开好民主生活会、写好剖析材料，开展积极健康的思想斗争。要注重建章立制，一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，推动作风建设常态化长效化。要坚持领导带头，先学先行、先查先改、先改先做，充分发挥示范引领作用。要始终紧扣实际搞活动，围绕中心服务大局，牢固树立“底线思维”，以推动经济社会发展成果检验教育实践
活动成效。要强化督促指导，突出针对性、严肃性、及时性，确保活动健康深入开展，不走过场。
第四篇：发扬钉钉子的精神
“发扬钉钉子的精神”，干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。干事业何尝不是如此？一个单位、一个地区面貌的改变，并非一朝一夕之功，而需要沿着正确的目标久久为功、持之以恒。
我们的事业要一任接着一任干，我们的认识和工作也要与时俱进。但与此同时，也要避免一种现象：换一届领导就兜底翻，完全不考虑工作的稳定性和连续性。倘若东一榔头西一棒子，发展的“钉子”又怎么可能钉得上、钉得牢？如果“李县长挖，张县长填，王县长来了不知怎么圆”，人民群众怎能认可、谈何满意？
政贵有恒。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬接着一茬干，钉牢一颗钉子再钉下一颗。为官一方、为政一时，需要这种锲而不舍的韧劲、功成不必在我的境界；落实党的十八大精神，早日实现“中国梦”，应该有这样的历史观、发展观、政绩观。
钉子精神不仅仅代表挤和钻，更在深层次上阐述了成功的原因。钉子精神代表了事业目标和努力程度，钉子之所以能钉进木板，是因为目标小，力度适当。那么人在做事时候用这种精神来认真对待对成功有很大的帮助上个世纪八十年代，曾经非常流行一种“钉子精神”，它倡导的是在工作、学习中要有专心致志和钻研的精神。现阶段的钉子精神内涵是十分丰富的，不过其本意还是积极向上的，.钉钉子精神”要义何在
发扬“钉钉子精神”，总书记在参加上海代表团审议时，以朴素的话语，提出了一个意蕴深远的命题。
“钉钉子精神”和“钉子精神”的要义不一样。“钉子精神”强调不打折扣落实，“钉钉子精神”强调运筹帷幄。“钉子精神”代表“钻劲”和“挤劲”，“钉钉子精神”则偏重定“向”、定“量”和定“心”。领导干部是工作的决策者，当如总书记所言，为民为官始终秉持可贵的“钉钉子精神”。
钉钉子不能心急，定“向”很重要。要遵循规律、纹理，正确定位，一锤一锤钉下去，方能如愿。否则，只会徒劳无功、事倍功半。施政一时，为官一方，也要立足地情、时情、民情，讲究“天时地利人和”，若此，则万事可为，否则，一事无成。貌似名正言顺、合情合理的某地的大规模平坟事件，在众多反对者眼中俨然成为一场急进的权力裸奔，因为尽管推行殡葬改革是大势所趋，但在当前社会大背景下，在现有法律框架范围内，罔顾民意强制平坟于法无据，于理不合，失败在所难免。钉钉子要合理用力，定“量”很重要。当一步一个脚印。既要注重力道，又要掌握节奏，这样才能事半功倍。干事也是如此，要掌握工作节奏，注重轻重缓急。既要超前谋划，确定工作任务，又得细化方案，制定工作路线图，随时掌握工作进度，才能避免工作偏离正确方向。有些领导干部浮躁，好从大处着笔，不从细处着手，喜欢上大项目，搞大建设，追求政绩，忽视民生改善，离任时，留下一堆“烂尾”，既让继任者为难，也让群众寒心。
钉钉子当持之以恒，定“心”很重要。要有恒心。钉钉子一旦选准了位臵，就不能怕伤手致颠倒反复或半途而废。畏首畏尾、瞻前顾后就只会浪费时间。施政也是如此，切忌朝令夕改瞎折腾。制定了目标，就要一心一意放手去干，患得患失只会贻误时机。要有信心。不怕失败，敢于尝试。社会要营造宽容失败、鼓励尝试的氛围，对工作中出现的新情况、新问题，敢于打破成规。要有屡败屡战、不屈不挠的精神，奋力攻坚克难，敢于迎难而上。
改革攻坚的关键时期，各种情况错综复杂，对领导干部能力提出了更高的要求。领导干部要想拨开云雾、步步为赢，必须坚持“钉钉子精神”不能丢，一步一个脚印，唯此，方能不负群众厚望，开创发展新局面。
“发扬钉钉子的精神”，总书记在参加上海代表团审议时，以朴素的话语，提出了一个意蕴深远的命题。上个世纪八十年代，曾经非常流行一种“钉子精神”。钉子之所以能钉进木板，是因为目标小，力度适当，而“钉子精神”倡导的正是在工作、学习中要有专心致志和钻研的精神。如今，中央大力提倡改进工作作风、树立执政新风之时，总书记提出党员干部要学习和发扬“钉钉子精神”，可谓是用心良苦、寓意深长。
党员干部发扬“钉钉子精神”就是要“找准目标”。我们都知道，钉钉子首先要想好往哪里“钉”，要找好一个点，这个点就是“目标点”，那么作为党员干部的目标点在哪里呢？中央的政策规定就是各级党员干部的“目标点”，各级干部要始终与中央保持一致，只要认定了目标，就要钉死住不放，直到“钉”透为止，绝不能拿着锤子这儿钉一下，那儿钉一下。也就是说，在贯彻和落实中央政策上，党员干部要做到“一根筋”，绝不能搞变通、打折扣、做选择，更不能想方设法在中央“政策”中寻找“对策”。
干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。干事业何尝不是如此？一个单位、一个地区面貌的改变，并非一朝一夕之功，而需要沿着正确的目标久久为功、持之以恒。我们的事业要一任接着一任干，我们的认识和工作也要与时俱进。但与此同时，也要避免一种现象：换一届领导就兜底翻，完全不考虑工作的稳定性和连续性。倘若东一榔头西一棒子，发展的“钉子”又怎么可能钉得上、钉得牢？贵有恒。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬接着一茬干，钉牢一颗钉子再钉下一颗。为官一方、为政一时，需要这种锲而不舍的韧劲、功成不必在我的境界；落实党的十八大精神，早日实现“中国梦”，应该有这样的历史观、发展观、政绩观。
其实，无论是哪种行业，只要我们想学，只要我们持之以恒，用总书记的话来说：干事业要有“钉钉子精神”。路就会自然而然的出现，人生的价值也会摆上台面。充实的人生在迎接你，何以不行动呢？
发扬“钉钉子”的精神，是将党的群众路线走宽阔走长远的强大力量。
钉钉子，是门技术活，先对准位臵，再落锤。一锤子钉不好，还得一锤一锤地敲，才能把钉子钉牢。钉完一颗还不够，还得一颗一颗往下钉，最后方算大功告成。贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线，就跟钉钉子一样。
钉钉子，首先要准确定位。钉之前，需绳墨衡量，钉错了地方，不仅白费功夫、影响全局，恐怕还得返工。坚持群众路线要对准什么？对准群众路线的时代内涵，对准本地区本部门本单位“四风”具体表现和危害，对准为民务实清廉的具体要求。要从思想教育入手，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。集中精力，一丝不苟，才能钉得准。学习教育学深、学透，查摆问题找准、查实。党员干部要紧紧扣住中央、省委和市委的要求，认真思考、反思，找准“病灶”，建好“病历本”；针对病根和群众反映强烈的突出问题，逐一梳理，摸清“底数”、建立“台帐”，这样后面钉起钉子来才能有效率。
钉钉子，还得力度稳。钉的时候，力度要均衡。力气小了钉不进，使用蛮力则会把钉子钉歪。扫除“四风”、密切联系群众，不是靠“说”，而要靠“做”。如果光是唱高调、喊口号，以文件落实文件，以会议贯彻会议，一阵风过去，效果就如隔靴搔痒，这样钉子怎么钉得进？找出问题，就要制定整改任务书，明确整改目标，敲定时间表，找出路线图，落实责任人，确保步步不虚、环环扎实。钉钉子，不是抡起锤子使劲敲就行，用力不均匀，不仅会钉歪，甚至可能砸伤自己的手。有的干部为民出发点是对的，但工作方法不当，结果费了大气力却没有为群众解决实际问题，最后当然也得不到群众的认同。改进作风，要有决心，还得有毅力，稳扎稳打；为民解难，要有热情，更要有智慧，须讲究方式方法。钉钉子，要久久为功，持之以恒。钉钉子不可能一锤就搞定，钉牢一颗，还要接着钉第二颗第三颗……事实上，作风问题往往具有一定的反复性和顽固性，如果抓一阵、放一阵，东一榔头西一棒子，难免就会出现反弹。因此，要把制度约束作为刚性约束，令行禁止、不搞例外。同时，要利用教育实践活动的契机，立足于建立长效机制，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果。深圳应利用“特区立法”优势，以法治思维抓作风建设，在如公车管理、公务接待、公务人员接受馈赠等重点领域率先探索，使“一流法治”成为根治“四风”的良药。
“钉钉子”精神是一种苦钻研、有恒心、重实干的精神。有了这股劲，扫除“四风”、干事创业，有何难哉？
发扬“钉钉子”的精神，是将党的群众路线走宽阔走长远的强大力量。
钉钉子，是门技术活，先对准位臵，再落锤。一锤子钉不好，还得一锤一锤地敲，才能把钉子钉牢。钉完一颗还不够，还得一颗一颗往下钉，最后方算大功告成。贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线，就跟钉钉子一样。
钉钉子，首先要准确定位。钉之前，需绳墨衡量，钉错了地方，不仅白费功夫、影响全局，恐怕还得返工。坚持群众路线要对准什么？对准群众路线的时代内涵，对准本地区本部门本单位“四风”具体表现和危害，对准为民务实清廉的具体要求。要从思想教育入手，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。集中精力，一丝不苟，才能钉得准。学习教育学深、学透，查摆问题找准、查实。党员干部要紧紧扣住中央、省委和市委的要求，认真思考、反思，找准“病灶”，建好“病历本”；针对病根和群众反映强烈的突出问题，逐一梳理，摸清“底数”、建立“台帐”，这样后面钉起钉子来才能有效率。
钉钉子，还得力度稳。钉的时候，力度要均衡。力气小了钉不进，使用蛮力则会把钉子钉歪。扫除“四风”、密切联系群众，不是靠“说”，而要靠“做”。如果光是唱高调、喊口号，以文件落实文件，以会议贯彻会议，一阵风过去，效果就如隔靴搔痒，这样钉子怎么钉得进？找出问题，就要制定整改任务书，明确整改目标，敲定时间表，找出路线图，落实责任人，确保步步不虚、环环扎实。钉钉子，不是抡起锤子使劲敲就行，用力不均匀，不仅会钉歪，甚至可能砸伤自己的手。有的干部为民出发点是对的，但工作方法不当，结果费了大气力却没有为群众解决实际问题，最后当然也得不到群众的认同。改进作风，要有决心，还得有毅力，稳扎稳打；为民解难，要有热情，更要有智慧，须讲究方式方法。
钉钉子，要久久为功，持之以恒。钉钉子不可能一锤就搞定，钉牢一颗，还要接着钉第二颗第三颗……事实上，作风问题往往具有一定的反复性和顽固性，如果抓一阵、放一阵，东一榔头西一棒子，难免就会出现反弹。因此，要把制度约束作为刚性约束，令行禁止、不搞例外。同时，要利用教育实践活动的契机，立足于建立长效机制，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果。深圳应利用“特区立法”优势，以法治思维抓作风建设，在如公车管理、公务接待、公务人员接受馈赠等重点领域率先探索，使“一流法治”成为根治“四风”的良药。
“钉钉子”精神是一种苦钻研、有恒心、重实干的精神。有了这股劲，扫除“四风”、干事创业，有何难哉？
第五篇：2013年河北省政法干警面试礼仪
2013年政法干警面试礼仪
华图教育
2013年政法干警面试工作已经陆续展开，对于广大立志成为政法干警学员的考生来说，笔试只是第一道关卡，而入围面试的考生最为关注的问题，便是政法干警学员的面试与一般面试有何不同之处，如何才能展现出一名准人民警察的精神风貌、专业素质与能力水平，华图公务员考试研究中心专家为大家提出如下建议：
一、外貌礼仪展现人民警察的精气神
人民警察作为国家法律的捍卫者和社会公众的保护神，应具备良好的外在形象和气质。所以考生参加面试应注意一下几点：
（一）仪表仪态
发式：男性发式应尽量干净、利落，做到“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”；女性发式应落落大方，长发束起、短发精干，凸显干练的气质。
饰物：饰物也是不可忽视的细节，除手表、婚戒之外尽量不要佩戴其他多余饰物，给人简洁大方的感觉。
着装：尽量选择颜色和款式较为正式的服装。男士可选择深色西装、深色袜子、制式皮鞋，注意鞋与服装的颜色相协调，西装袖口商标除去，最后一粒扣子不系；女士可选择正式工作装、高跟鞋，避免过多装饰，简单、干练。
面部表情：应保持从容、镇定，目光坚定，表情自然，体现出人民警察的朝气与风貌。答题时注意与考官之间的眼神交流。
（二）面试进场的流程和举止仪态
1.敲门。有些地区由工作人员直接把考生领进考场，有些地区需要考生自己敲门进场。在敲门的时候不宜过于急促，节奏应稍慢一些。敲门声不能太小，以免考官听不见，或显得考生没有自信，做事畏首畏尾；敲门声也不要太大，太大的声响显得没有礼貌，像是查房。敲门之后要等考官提示才能进去，没有提示不要一直敲，考官可能有事，要间隔一定的时间再敲。考官请考生进场之后，考生进门的时候要双手扶门，关门的时候动作要轻。
2.走姿与打招呼。考生进场时应不急不慢，手臂摆放自然，不要用正步走。在走的时候不要东张西望，眼神要自然。走到考官面前之后，要站稳之后再鞠躬，鞠躬的时候幅度要稍微大一点，动作要慢一点，头要低下去，表示诚恳和尊重，不要在鞠躬的时候又抬头看考官，这样的姿势很不雅观。鞠躬完毕可向考官问好，但要注意不要边鞠躬边问好。做完上述动作
之后等待考官的指示，待考官许可后落座，在考官示意请坐的时候，不要忘记说声“谢谢考官”。
3.坐姿。考生在就坐后两腿应自然并拢，双腿不要分得太开。如果没有桌子，手放在膝上；如果有桌子，手最好放在桌面上，爱动的考生可以把双手交叉搁放。端坐时考生要挺直腰板，身体在略微放松的同时保持适度的紧张。坐时不可太浅，坐浅了会导致身体受力在腿上，容易使自己紧张；坐时也不可太深，坐深了难以保持背部直立，要记住无论有没有椅背，考生的身体都不能往后靠或翘起二郎腿。
4.目光与面部表情。进入考场之后，考生应该用眼神向所有的考官打招呼，不管考官有没有抬头注视，因为注视对方、表示关注是一种礼貌。在答题过程中，无论题目答得怎么样，考生的目光都要坚定有力，充满自信。当然，在注视考官的时候，要注意范围。一般来说，目光的许可范围是：上至额头下至胸，左右两肩为方框。不要将目光聚集于对方脸上或身体某个部位，直盯对方是失礼行为。同时，答题过程中不能只是死盯着主考官看，而是关注所有考官。当然，动作要自然，不要大幅度或者比较频繁地摆动头部。在答题过程中，考生的表情要自然，略带微笑，不要谄媚地笑，也不要过多地皱眉，要控制好情绪。一般情况下，答题过程中的表情不要过于丰富，除非是演讲。
二、答题过程体现人民警察良好的心理素质
除了外在的举止礼仪，心理健康水平也是对考生各种心理品质的整体评价。作为一名人民警察尤其要具备较强的心理素质与承受能力。如在回答人际关系处理问题时，考生要尽可能体现个人熟练掌握的人际交往技能技巧、正确的交友观念以及较强的对社会群体的适应能力；在回答应急处理问题时，考生要体现出在面对高度压力环境和高度危险情境自身具备的超强的心理承受能力和自我情绪控制能力；以及在回答一般问题时应展现的感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础的心理品质。以上都是对于一名公安干警基本的心理素质要求。
三、答题中展现警察应具备的内在素养 在回答结构化面试问题的过程中，考生要熟练掌握各种题型的答题思路并将人民警察的专业知识和素养灵活运用其中。如遇到涉及与人民警察日常工作相关的试题时，考生应充分运用自己所掌握的公安基础知识的内容和过往实践中积累的有价值的工作经验解决实际遇到的问题，将国家利益至上、人民利益至上、警察荣誉至上的职业素养和依法执政、依法行政的原则性展现其中，用规范的语言和熟练的答题技巧圆满地回答问题，体现考生的专业素质和解决问题的能力，展现人无我有、人有我优的个性特色和亮点，争取在众多的考生当中能够脱颖而出。
“细节决定成败。”华图公务员考试研究中心专家提醒大家，面试的完胜离不开细节的把握，考生只有在充分了解面试基本情况的基础上，对于各个题型的解题思路和技巧烂熟于心，做好外在和内在的充分准备，才能够在面试中脱颖而出，一举夺魁。
最后，华图公务员考试研究中心祝愿各位考生能够在考试中充分展现综合素质，展示个人风采，一鼓作气，直取成功！
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