《把信交给加西亚》读后感

第一篇：《把信交给加西亚》读后感

《把信交给加西亚》读后感

《把信交给加西亚》这本书以一个简单的故事为线索。故事发生在美西战争时期。为了取得战争的胜利，美国总统麦金莱必须要与古巴起义军首领加西亚取得联系。所以麦金莱总统就找到了罗文，并交给了他一件非常艰巨的使命，把一封写满了军事情报的信交给加西亚。罗文接到信后，什么也没问。直接奔向战场，去完成他的使命。

罗文除了他不畏艰险胆大机智令我佩服外。我想我最佩服的应该是他接信的那一瞬间。因为他接到信后什么也没问，很坦然的接受了这个使命,并全力以赴地为完成他的使命而努力。想他这种办事的精神是我们常人很难做到的。他接到信后并没有问：“他在哪儿？”更没有讨价还价并抱怨上司。他成功地把信送给加西亚并非只是运气好。更关键的是他的毅力和智慧。他追求的是一种主动性通往卓越的成功模式。有的人，就像我。上司要求我把信送给加西亚，我很难做到。有时侯，即使做到了并没有得到上司的表扬。我觉得像我这样一类人是缺乏主动性和意志力的典型代表。我觉得这本书中最重要的思想是：“无论做什么事，要不就不做，要做就做最好”。我们不要让命运主宰我们的人生，我们要让我们人生决定我们的命运。如果你抓住你人生的主动权的话，那你永远只能做命运的奴隶，那你得人生也将是可悲的。总之，如果你具有罗文这样的品质，那你在竟争日益激烈的当代社会一定是个胜利者。其实想通了，有些事情反正是归我们自己完成的与其被动服从，不如主动开拓。我们无论是谁，都要忠于自己的职责。是总统的话，就要管理好自己的国家；是清洁工的话就要扫干净自己该扫的地方。如果你具有罗文的品质，无论你做什么事都会取得事半功倍的效果。为了你的成功；为了你的卓越；为了你的辉煌。请向罗文学习吧。从罗文的身上我们可以学到：“有一种执着叫坚定；有一种武器叫智慧；有一种信仰叫必胜。

——陈文轶

读了《把信送给加西亚》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了.企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文.故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务.毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神.正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”.做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环,荣光.重视的是无条件地主动完成任务本身.如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了.如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展.究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心.所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们水利行业全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”,只有这样,我们水利行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣.读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾.可现在生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友.“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”.所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文.如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文.所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程.” 同时本书倡导一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神.为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标.其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天.把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功.启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地搞好我市水利各项资金银行存款核算与管理工作,按顺序逐笔登记好日记帐,及时与市财政支付中心和银行对帐单核对,月末编制“银行存款余额调节表”,确保帐面余额与对帐单相符,及时与明细分类帐核对,做到帐帐,帐实,帐证相符,同时搞好水利系统会计人员继续教育培训和水利经营统计及编报工作,才能成为象罗文一样的好兵.这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学.人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生.

第二篇：要当就当把信交给加西亚的人

要当就当把信交给加西亚的人

这次，主任班交给的任务是认真阅读森源公司的企业文化，感受最深的是谁能将信交给加西亚这一条，我知道《把信送给加西亚》是现在学校推荐的阅读的一篇课文，大致意思知道，但是印象不深。回去后，又认真看了看原文，又在网上下载了把信交给加西亚的文章，进行精细研读，发现森源公司把谁能将信交给加西亚作为企业文化含义深刻。

故事发生于1898年，故事中的英雄安德鲁•罗文，是美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。当时美西战争即将爆发，在开战之前,美国总统麦金利急需一名能把信送给加西亚的人，需要了解西班牙军队在古巴的全部情况。但是，加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，无法带信给他怎么办呢？一个名叫罗文的年轻中尉挺身而出，虽然罗文不认识加西亚，不知道加西亚在哪里，只知道前面丛林密布、山峦险峻、蛇毒水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭，但他没提出任何条件，接过信便孤身出发。罗文明确目标，采取多种方法，克服种种困难，3个星期后，罗文将总统的信交到了加西亚将军手里。一个月后，回到华盛顿，为政府带来了重要的情报。最后美国取得了战争的胜利。罗文以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的壮举，完成了一件‚不可能的任务‛的传奇故事。

罗文凭借自己的执著、英勇、无畏和机智完成了总统的使命，布什总统说：‚我寻找信使罗文式的人，让他们也成为我们的一员，那些不需要人监督而且具有坚毅、正直、忠诚和主动品格的人，正是能够改变世界的人！‛

罗文为什么会完成任务，我认为在于：第一，罗文有一个坚定的信念，有强烈的工作责任心，有不怕困难的勇气。罗文以完成总统的任务，以国家人民利益为信念，如果罗文中尉没有坚定的信念，没有战胜困难的勇气，我想在罗文刚刚踏入丛林就打道回府，然后报以种种理由，推延塞责。通过罗文我想到了西游记里面的唐僧，去西天取经，困难重重，如果唐玄奘没有坚定的信念，是不能取到真经。作为我们办公室人员我们应该有干好工作的信念，有为办公室工作负责的信念，有强烈的工作责任心，有不怕困难的勇气，对于领导，我们需要绝对忠诚和责任心，面对领导交办的任务，不管有多困难，都要毫不犹豫地接受，并创造条件去完成。

在现实生活中，一些人工作态度不端正，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，工作推诿塞责，划地自封，以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨社会不公平，埋怨自己没有合适岗位之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，坐下来仔细想想，为什么这些‚不幸‛会落在自己身上呢？‚态度决定一切‛，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用？当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！办公室需要罗文。第二，是罗文有明确的目标。目标就是想尽一切办法把信交给加西亚。目标明确了，下面就是制定流程，执行流程。面对种种困难，罗文都制定的相应的工作解决方案，做到逢山开路、遇水作桥，做到水来土掩，兵来将挡，面对出现的困难，有条不紊地进行解决。我们办公室就应该明确一个目标，围绕目标制定工作标准和流程。切忌工作没有目标，没有追求，遇到问题，手忙脚乱，没有方法，整天上班，不知上班是为什么？不能浑浑噩噩过日子，不把上班当成混日子。做到这一点，我们就要认真对待每一天，把每天的工作干好，做到今日事今日毕，今天开始，我们不能沉浸在回忆中，不能依恋昨天，更不能在明天的梦中迷茫，因为我们最应当珍视的是宝贵的今天。古人云：‚功者难成而易败，时者难得而易失，时乎时，不再来！‛，一个‚今天‛胜于两个‚明天‛。不要等到未来的那一天找到理想的工作再去行动或后悔时再深深自责。到月底总结，我们要拿出一件两件可以引以自豪的精品工作。

第三，是罗文有较强的工作能力，有过硬的工作本领。没有金刚钻不揽瓷器活，没有金刚钻不敢揽瓷器活。正是因为罗文有过硬的本领，才敢挺身而出，才敢接受旁人认为不可能完成的任务。作为办公室人员我们要加强学习和研究，提高自身工作能力，丰富工作方法，要把自己打造成岗位不可或缺的人才，成为办公室工作的精英，能勇于接受任务，挑战任务，对于领导交办的事项，做到让领导放心。如果有人问：‚你想做一个能‘把信送给加西亚’的人吗？我的答案是肯定的，要当就当把信交给加西亚的人。

我们需要更多的‚罗文‛。要想成为‚罗文‛，我觉得至少应该做到六个方面：

第一，要有崇高的理想和坚定的信念，对事业忠诚，有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说，‚士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？‛只有怀有远大理想和抱负，才能在事业上有所成就。

第二，要专注于自己要实现的目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。要有‚咬定青山不放松‛的精神，心无旁骛，专心致志，不达目的，誓不罢休。

第三，要知道怎样去完成任务，具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成善于学习，勤于思考的习惯，从书本中学，从实践中学，学习各种与工作有关的知识，掌握各种技能，不断提高自己的能力和水平。

第四，要始终保持旺盛的干劲，始终保持做好工作，实现目标的强大精神动力。正像哈伯德所说的‚或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴，你只能作出一种选择。‛不论干什么工作，都要树立争创一流的意识，‚要做就要做到最好‛。

第五，要学会运用头脑，发挥自己的聪明才智，去克服困难，取得成功。

第六，要有坚韧不拔的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，坚持到底，不放弃，不后退，直至取得最后胜利。

第三篇：《把信送给加西亚》读后感

今天单位发了一本书《送给加西亚的信》，一看名字觉得无所谓，闲暇偶尔翻了一下，突然被它吸引了，读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！单位需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文！

故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方，这就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间，过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”

同时本书倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。这本书启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地做好本职岗位的工作,才能成为象罗文一样的好兵。通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。

从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与单位的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。

《送给加西亚的信》，值得一阅！

第四篇：《把信送给加西亚》读后感

《把信送给加西亚》读后感

近日来，按组织的要求及领导的推荐，认真阅读了《把信送给加西亚》一书，读该书后，我感触颇深，现将本人阅读该书后的一点心得做些小小记载。

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界，这主要是它倡导了忠诚、敬业，承诺、服从和进取的精神！

故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出 色地完成了这次重要任务。

从书中可以看出，罗文的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和 主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”,“天行健，君子以自强不息”.做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环，荣光。

当今 社会，如果我们不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，就会严重的地制约着我们事业的进步和发展，就会缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心

通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。

从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。

读这本书使我认识到，要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法 ,站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

我们要牢记这句话： “奖赏仅仅给那些有用的人”。不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己。

第五篇：把信送给加西亚读后感

责任之路坚守前行

——《把信送给加西亚》读后感

"人所能负的责任我也能负，人所不能负的责任我亦能负，这样才磨练自己。”

——林肯 薄薄的一本小册子，花两小时看完。读罢之后，掩卷长思，一个名为罗文的英雄浮现在我眼前，他忠诚、勇敢、不畏艰难的优秀品格使他出色的完成了一个看起来似乎不可能完成的任务。

相比于看过的大部分书，这本书平淡得让人感觉无味，但是却让我感受到一种可称作“行为法则”的东西，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人看懂的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观。

从我很不丰富的职场经验来看，以我为代表的大部分人曾会觉得社会不公平、付出得不到回报，于是无数的辩解和托词中，放弃了最初的坚持。其实没有人是不愿意成功的。一开始，在激情的驱使下，谁都能心甘情愿、雄心勃勃，可是现实很残酷，接二连三的挫折往往能把刚从象牙塔走出来的激情轻易推翻。

所有梦想的成真，都少不了契而不舍、坚韧不拔的拼搏过程，这种过程是点点滴滴的积累，步步为营的拓展，循序渐进的追寻，是一个漫长而艰难的过程。对于自己认定的目标，我们需要一种比激情更高的东西，那就是责任。这本书的倒数第二句话是：一个军人的天职就是：“不要问为什么，而是服从命令，然后去完成他。”想必书中的罗文就是凭着这样的使命感和责任感坚持过了一道一道的难关。

也许有人会说，职场不是战场，跟罗文比起来，我们做的每一件事都是琐碎的的，不能挽救国家，不能拯救人类。没有那么大意义，也不可能催生那么大的责任感。可是对于我们自己来说，我们做的每一件事都是我们人生道路上必不可少的一步，走得好或者走得不好都会对我们自己造成完全不同的影响。现今社会，人人都在强调主动、创新，这固然重要，可是很多人都会走人一个误区，沉迷于创新，提出各种设想，却忘了最基本的责任。《把信交给加西亚》里面也强调了主动的作用，可是他的主动是建立在自身职责的基础之上，是靠着责任感的支持而激发了强大的主动性。

我觉得，对于我们来说，送信是一个漫长的过程，不是如何轰动，如何成功的完成了一次任务就作罢。简单来说，英雄其实就是做了自己应该做的工作。用勤勉敬业的责任感支撑，摒弃不良情绪，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高、有缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。这就是我们通往终点的道路。人生就像长跑，我们不必要积蓄在一个时间段爆发，踏实的守住自己的职责也许才能赢得最后胜利。

早晨起来，梳妆打扮，对着镜子笑一笑，为了自己，做一个能把信送给加西亚的人。任凭风雨袭来，一笑置之，重要的是，我在路上。