员工动力特训营参与有感

第一篇：员工动力特训营参与有感

员工动力特训营参与有感

2018年1月19日，公司为了加强企业的文化建设，进一步完善团队的协调与组织能力，企业全体员工参加了<员工动力特训营>活动。训练的项目把个人、公司、团队等联系在了一起，给我们的带来了无穷的乐趣、信心、勇气和领悟，引起了大家心灵的强烈震撼与共鸣。

这次的训练不同于一般的课堂学习，它是一种“体验式”的培训，让每个人都用心参悟其中的快乐与思索过程。此次训练的目的是：训练使我们每个人都深有感触，获益匪浅，从个人到团队，从思想到行动都取得了巨大的提升，将逐步完成从优秀到卓越的蜕变。

我们常说”个人的优秀，不代表团队的优秀，只有在优秀的团队里，才能折射出个人的光辉”。此次的活动都是围绕团队组建、团队精神、团队合作、团队协调、团队统一等进行开展的。每个团队都取得了骄人的成绩并得到了完美的体现。良好的心态、有效的沟通、强悍的执行力都是本次精华的展现。

每个团队的全力竞争，使我们明白，我们存于一个竞争的大环境下，生活、工作处处存在着竞争，有竞争就有所谓的“输赢”，但一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢，这关键问题就在我们是否在输赢面前有一个良好的心态。其实输赢并不重要，重要的是在比赛的环节里我们要保持一颗良好的心态，遇到困难不急不躁，冷静的思考解决方案，因为我们都知道“办法比问题多”;在成功时，能平淡的总结经验，失败时也能微笑的总结过程。

有人曾经说过：“参与多深，领悟就有多深;付出多少，收获就有多少;未曾经历，不成经验”。拓展活动后，大家应该都会有自己的体会与感悟。个人总结为：我们得在同行中比别人看的更远一点，行动要比别人更快一点，坚持比别人更久一点，态度比别人更认真一点，动力比别人更足一点，做得比别人更多一点，做事比别人自觉一点，方法比别人灵活一点„将使我们的团队从优秀走向卓越

在此,也希望公司2018年终业绩超额完成。刷新一项项新的记录。

质量部 2018年1月23日

第二篇：员工特训营后感

优秀员工特训营后感

之前接受过多次专业技能方面的培训，而这种做人做事培训，还是第一次，带给我心灵触动很大，收获很多。

要懂得感恩。对于感恩，有了更进一层的理解：我对别人所做的一切都是应该，别人为我所做的一切我必须感恩。要感恩父母，他们给予我们生命，用无私的爱养育我们，不求回报；感恩老师，是他们教会了我们许多东西，培育我们成才；感恩朋友，在我们困难的时候总能得到分担，喜悦时总想与他们分享；感恩对手，是他们给了我们重新认识自己的机会和再次拼搏的勇气，在不断的较量中，逼成高手，慢慢走向成熟，走向成功；而今，最应该感恩的是我们的公司，领导和同事，公司给予我们提供实现个人价值的平台，领导给予我们指导，同事与我们朝夕相处，给予帮助。总之，感恩是我们求真向善唯美的根源。

要有责任心。态度决定一切，做任何工作都要有负责任的工作态度。责任心也是做好本职工作的前提。工作中，只要我们有强烈的责任心，本着对自己负责，对工作负责的态度，我们就不会再困难面前屈服。遇到难题，我们会想尽一切办法，克服困难，去解决问题。即便解决的不理想，我们也会勇于承担，不会互相推卸责任，从失败中汲取教训。因此，责任心要求我们在具体工作中，要做到用老板的心做员工的事，把人生当做事业去做，把自己融入企业，把尊严融入产品。

要超出期望。超出领导的期望，超出客户的期望。超出期望，会给我们带来意外的收获。超出期望要求我们在工作中高标准，严要求，凡是积极主动，全身心投入。把小事情做到完美，只有不断追求完美，才有可能接近完美，不辜负公司对我们的期望，进而实现完美有缺，超越自我。

优秀员工特训营，只是一次培训，一次培训的结束，意味着我学以致用的开始，我会怀着感恩的心，对工作高度负责的态度，用心做好每一件事，追求完美，超越自我，超出领导对我的期望，争做公司优秀员工，和企业一起成长。

第三篇：心灵动力特训营心得体会（共）

参加“心灵动力”特训营心得体会

5月12日至5月13日，感谢领导让我参加了卓越团队“心灵动力”特训营。在这两天学习课程中我真是受益匪浅。钟廷挥老师在课程开始就叫我们做了个体验：0.1秒不借助任何工具用一根软吸管插穿一个苹果。可以说我们所有的学员都认为这是不可能的，但是钟老师叫我们坚定信念相信自己一定能够做到，于是，我抓紧苹果，拉开马步，心里默念“我一定行，我一定行！”“啪”的一下把吸管插进苹果中，我当时真的是惊呆了，然后是狂喜！吸管真的把苹果插穿了！很多时候，不是我们做不到，而是我们认为我们做不到。自信心很奇怪，有时候是别人给的，但是通过这个体验，我觉得自信这个东西在大多数情况下可以有子生产出来，有了自信才有可能吧目标定得更高更远。如果你认为你不行，到最后你就真的做不到。在平时日常工作中，不是因为我们真的做不到，而是我们人为的给自己增加很多思维限制。如果这些限制没有被突破，就很难取得更好的表现。就像钟老师给我们说的：表现=潜能—干扰。我们一个人的表现和成就其实就是要看你个人排除干扰的能力，其实，当我们把所有的信念和意识专注于某一方面时，中间爆发出来的潜能是无穷的，我们更多地时候我们的潜能会被思维、外界等事物干扰，也许在做业务当中，通过对客户的了解和调查，让你觉得这个项目会不会不成功，从而打了退堂鼓，甚至不敢去尝试，不敢向前踏出那一步，也许，这个项目就会永远在原地踏步，永远在计划中没有实施。归根结底，几乎所有的干扰都源自于我们的内心。我们要做的就是去发掘这些干扰因素并将它们降到最低，勇敢的走出去，说出来，把钱拿回来！

第四篇：“未来领袖特训营”学习有感

参加“未来领袖特训营”学习有感

暑假，我和张汉哥哥到北京参加了为期4天的“未来领袖特训营”培训班，4天虽短，但对我来说却是脱胎换骨的转变：首先我是第一次离开父母独自出远门，再有通过这次培训虽然每天很辛苦，但是却很充实，收获很大，使我学会了突破自己、超越自己、战胜自己，敢于在人前传舒发自己所想，受益匪浅。

第一天，早晨助教来敲门叫我们起床，我和哥哥都麻利地起床，并穿戴整齐，跟随每楼专管助教吃完了早餐便开始了第一堂课。

第一堂课是一横老师讲的，上来就让我们完成一个任务----报数，要求每个人要用自己最大的声音，否则他之前的人就要被罚做蹲起，违反一次做10个蹲起，之后每次翻番。看似简单的游戏，其实并不简单，第一遍只数了十几个人就出了错，让之前的人都受到了牵连，被罚做10个蹲起，残忍的是要让出错的人亲眼看着他们做，我看到了那个人的自责和内疚，让我更体会到做什么事要对自己负责对别人负责。我最后也被牵连罚做100多个蹲起，也体会到替别人承担责任的痛苦，懂得了做什么事不要只想自己也要为别人着想，明白了父母望子成龙的苦心。之后一横老师又给我们讲述了现在的国情和曾经所受的耻辱，激起了我们的爱国心，增强了报效国家的雄心壮志。我们对着鲜红的五星红旗，许下了保卫祖国、爱护家园的承诺，顿时我感觉精力充沛，并很快进入最佳状态。

接下来，我们进行分组，我被分在三组，我们共同为我们组冠名为“冠军队”，并推选出一名队长。我们组成员来自祖国各地，如今聚在一起，也是一种缘分，我们向着一个共同的目标-----成为一支最强的队伍发起冲击。（说说齐心合力起队名的团队精神）

晚上，我们每个人都要上台进行一个简单的自我介绍，并加上手势说出自己的座佑铭。这可难坏了我，平时在班里都不太敢上台的我，更不敢在上百人的目光下讲话了，可该来的还是会来的，在一、二组完成后，很快就轮到我们组了，轮到我的时候，我的腿象灌了铅似的艰难的走上讲台，大脑一片空白，拿起沉甸甸的话筒，开始了我的自我介绍，起初我很紧张，眼睛也不知往哪儿看，但是看到台下同学专注的眼神，还有刘景澜老师鼓励的目光，我紧张的心情慢慢松弛下来，手势也放开了，逐渐享受在台上的每一分一秒，演讲完之后，听到台下的掌声，我的信心大增，这将会是我的一个转折，今后我将不再惧怕上台演讲。

接下来的两天我们跟刘景澜老师又学到许多关于演讲的知识、学问，我上台演讲的信心也越来越强，从怕于上台到乐于上台演讲，整个人发生了一个翻天覆地的转变。（再说说积极上台演讲的事例）

最后一天上午，我们登上北京市中心的“奥林匹克山”，对着位于北京中轴线的泰山石喊出自己的愿望，我相信，只要努力，梦想一定会照进现实。下午进行各组进行演讲比赛，虽然我在小组选拔中就被淘汰了，但我在下面是最卖力的拉拉队员，积极为我们团队成员的演讲鼓舞士气。最后虽然我们组没有进入前三名，但我们都尽力了，也得到了锻炼、收获了演讲的知识和一个个好朋友！

最后，我们拥抱告别，带着不舍和意犹未尽的心情，我们要告别了，在短短的四天里，我们学会了团队精神、互相帮助，收获了友谊、收获了演讲能力，同时也收获了独立生活的能力。我会把这几天学到的好的内容应用在今后的学习和生活中，并不断的勇于锻炼！相信我们是最棒的！

第五篇：《优秀员工特训营》专场演讲有感

《优秀员工特训营》**专场演讲有感

为了提高员工的综合素质，于11月6日，**分公司组织了一堂中国员工培训第一人----超远企业管理讲师于大城的专场演讲。

当日晚5点30分，演讲正式开始，三个多小时的演讲，于老师讲了什么是工作、做一名优秀员工的三大法则、改变自我、本色做人、角色做事、以团队为导向、要有一颗感恩的心等工作中的方方面面，于老师的演讲口若悬河、滔滔不绝、幽默风趣，引起了场内的阵阵掌声。于老师讲的内容很多，在这里就我个人的兴趣记录一些同大家一起分享。

于老师从单位里的个人讲起，说一个人是谁并不重要，重要的是这个人所做的事，在做事之前要端正态度，就是要“工作推前，自我推后”，做工作就是做结果而不是做任务，“任务”不完全等同于“结果”。由此我想到在工作中分配下来的各项任务，有些任务做了，但是结果做得却并不好，任务只是一个过程，结果才是目的。于老师讲了一个小故事来说明这点，说的是一位员工发传真的一件小事情，这名优秀的员工把资料打印出来，遇到有数字的地方他会向上级领导确认一下是否有误，然后会在资料上写上“收到后请在5分钟内回电，以示确认”，然后把资料发了过去，在等了十多分钟没有接到回复时，他又主动把电话打了过去，对方接到电话后说传真已收到，他又让对方把传真的内容复述了一遍，确认无误后才放下电话，这份传真才算发完。这才是发传真的最终结果——对方收到了一份清晰准确的资料。而有的员工发传真只是发过去就不管不问了，如果对方没收到，或收到不清晰，有时还会带来很严重的后果。这就是任务与结果的区别。连发传真这样的小事情都做得这么仔细周到，还有什么事情做不来呢？

听了这次演讲我学到了很多有用的知识，使我懂得了做一名优秀的员工所应具备的条件：具有适合本职工作的能力，又有良好的工作态度，把任务做出好的结果，就一定能把工作做好。在这里也十分感谢公司为我们组织的这次培训。

信息员：**分公司 张志民 2009年11月10日