矿业公司员工岗位职责

第一篇：矿业公司员工岗位职责

员 工 岗 位 职 责

2018年1月

×××××××××

×××公司

一、经营管理层.....................................................................................................................（一）总经理岗位职责.............................................................................................................（二）行政副总经理岗位职责

（三）财务副总经理岗位职责

（四）生产副总经理岗位职责

（五）营销副总经理岗位职责

（六）总工程师岗位职责.........................................................................................................（七）总经理助理岗位职责...................................................................................................二、综合办公室...................................................................................................................（一）主任岗位职责...............................................................................................................（二）人事主管岗位职责.......................................................................................................（三）行政主管岗位职责.......................................................................................................（四）人事专员岗位职责.......................................................................................................（五）行政文员岗位职责.......................................................................................................（六）后勤管理员岗位职责...................................................................................................（七）驾驶员岗位职责...........................................................................................................（八）炊事员岗位职责...........................................................................................................（九）保安（门岗）岗位职责

（十）保洁员岗位职责...........................................................................................................录

目...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................三、财务管理部...................................................................................................................（一）部长岗位职责...............................................................................................................（二）会计岗位职责...............................................................................................................（三）出纳岗位职责...............................................................................................................四、生产技术部...................................................................................................................（一）部长岗位职责...............................................................................................................（二）副部长岗位职责...........................................................................................................（三）统计主管岗位职责.......................................................................................................（四）统计员岗位职责...........................................................................................................（五）资料员岗位职责...........................................................................................................五、安全环保部...................................................................................................................（一）部长岗位职责...............................................................................................................（二）安全员岗位职责...........................................................................................................六、市场拓展部...................................................................................................................（一）部长岗位职责...............................................................................................................（二）营销员岗位职责...........................................................................................................（三）资质管理员岗位职责...................................................................................................（四）造价员（资料员）岗位职责

七、设备管理部...................................................................................................................（一）部长岗位职责...............................................................................................................（二）设备工程师岗位职责...................................................................................................八、采购管理部...................................................................................................................（一）部长岗位职责...............................................................................................................（二）采购员岗位职责...........................................................................................................九、工程项目部...................................................................................................................（一）经理岗位职责...............................................................................................................（二）副经理岗位职责...........................................................................................................（三）总工程师（矿山）岗位职责

（四）工程师（矿山）岗位职责..........................................................................................（五）安全员（矿山）岗位职责..........................................................................................（六）调度员岗位职责...........................................................................................................（七）技术员岗位职责...........................................................................................................（八）测量员岗位职责...........................................................................................................（九）文员岗位职责...............................................................................................................（十）驾驶员（矿山）岗位职责..........................................................................................-28-30-31-32-34-37-38-39-41-42-44-46-48-50

............................................................................................................................................................................（十一）库管员岗位职责.......................................................................................................（十二）统计员岗位职责.......................................................................................................（十三）过磅员岗位职责.......................................................................................................（十四）监磅员岗位职责.......................................................................................................（十五）监控员岗位职责.......................................................................................................（十六）看守员（守夜员）岗位职责..................................................................................（十七）加油员岗位职责.......................................................................................................（十八）后勤管理员岗位职责...............................................................................................（十九）机修工岗位职责.......................................................................................................（二十）电工岗位职责...........................................................................................................一、经营管理层

（一）总经理岗位职责

1.全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，完成董事会下达的各项指标、任务。

2.主持公司的安全、生产和经营管理工作，实施公司年度经营计划与管理方案。

3.负责公司远景规划、组织结构的调整；制定公司中、长期发展战略与经营方案；建立公司的经营管理体系并组织实施、改进。

4.负责公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案的审核。

地、搬迁、补偿和农企关系的协调工作。

7.负责公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

8.负责公司重大活动的组织、协调和统筹工作。9.负责组织开展公司党务、工会的日常工作。10.负责公司企业文化建设工作。

（三）财务副总经理岗位职责

1.负责财务部的全面管理工作，组织并督促完成财务系统范围内的各项工作任务。

2.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。

3.负责有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。完善财务治理、财务控制和会计机构，对财务人员实施有效管理。

4.拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。

5.负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。

6.负责生产协调和现场监督工作，发现问题及时组织解决和处理。

7.抓好设备管理，监督检查生产工艺流程的执行情况，及时处理、解决影响生产实施的问题。

8.负责公司生产成本的控制与管理，参与产品重大质量问题的分析和处理。

9.督查员工安全生产培训和业务技能学习情况，及时了解基层员工的思想动态，及时处理和解决相关问题。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（五）营销副总经理岗位职责

1.负责制定公司营销策略、年度发展规划，以及销售计划和销售方案。

2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作，制定相关的管理制度和行为规范。

4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯彻执行，完成营销相关表单的审核、报送。

4.督促各部门加强安全、质量和技术管理，组织整改安全、质量和技术隐患。

5.审查项目施工组织设计及施工方案，督促在施工过程中严格按其执行；组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。

6.主持技术攻关、技术创新工作，主持新技术、新工艺的推广使用工作。

7.组织开展工程质量、产品质量检查，及时处理生产过程中的质量技术问题。

8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。9.负责业务范围内相关合同的审核、资金使用的监督和控制。10.完成领导安排的其他工作任务。

（七）总经理助理岗位职责

1.协助总经理进行战略发展的规划，在企业经营、销售策略、市场运作等方面提供相关工作信息。

2.协助总经理处理日常工作事务，保持与各部门的联络、沟通。

3.跟进公司经营目标的完成情况，提供分析意见及改进建议。4.负责总经理商务会议、合同谈判的准备工作。

0公司业务流程、管理条例、岗位职责以及相关规章制度。

3.负责公司消防安全、物业安全、交通安全、食品安全和社会治安综合治理的监管工作。

4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、领导发言和会议纪要的修订。

5.及时处理重要来往文电信函的审阅，督促、检查领导批示、审核和签发的文件落实情况。

6.负责做好公司人事、保险、劳动关系的监管工作。7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。8.负责公司的企业文化建设和法律事务的处理工作。9.负责公司的来信、来访处理和协调工作。10.完成公司领导交办的其他工作任务。

（二）人事主管岗位职责

1.负责制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度；定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。

2.负责员工绩效考核方案的制定和完善，并抓好贯彻落实。

22.负责公司行政公文、工作计划、工作总结和会议材料的起草工作。

3.组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资料的保管及使用工作。

4.负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。

5.负责组织公司文件、合同、资料、档案的保管和归档工作。6.负责公司车辆年检、交通、消防管理等工作；落实公司安全培训，确保培训计划顺利完成。

7.负责组织公司办公系统、通信系统的维护和管理工作。8.组织开展对公司工程资质及市场投标资料文件的归集、整理、建档、保管工作。

9.负责组织部门人员的专业培训与能力考评工作。10.加强公司企业文化建设，开展公司文化核心理念、价值观等系列宣传、培训。

（四）人事专员岗位职责

1.负责公司 “四定”（定编、定岗、定员、定薪）的编制及

41.负责公司各种文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。

2.负责公司会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的相关文字处理工作。

3.负责公司工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按照工作要求认真编报各项指标和数据。

4.负责公司办公用品、办公设备、固定资产的台账建立、维护和管理工作。

5.负责公司印章的管理和使用，并做好登记；按公司相关规定开具对外证明和介绍信。

6.负责公司档案的收集、整理、归档和借阅等工作。7.负责公司相关证照的年审、年报、保管和借阅等工作。8.负责烟酒领用登记及费用结算工作。

9.负责信件、传真、邮件的收发、查询和传递工作。10.完成领导安排的其他工作任务。

（七）驾驶员岗位职责

1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。3.负责对车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。

4.公务用车时，驾驶员应准时准点；出车后详细记录行车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等。

5.严禁将公司车辆用于办私事或借与他人使用。驾驶员因私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故均由本人承担。

6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。

7.驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，注意停车地点和位置，不得在禁止停车路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁（停车地点违规而产生的罚款和损失由驾驶员本人承担）。

8.驾驶员必须随身携带手机，保持24小时开机；对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。因特殊情况不能应答的，事后必须说明原因。

9.坚持每天清扫车辆，保持车内外的清洁。

（九）保安（门岗）岗位职责

1.负责外来人员的询问、登记和管理工作。未经公司相关部门及公司领导允许，外来人员禁止进入公司生产车间和仓库。

2.负责外来车辆的核查、登记和放行工作。未经公司相关部门及公司领导允许，外来车辆禁止在公司车库过夜存放。

3.负责公司办公区、生产区外围的卫生保洁工作。

4.负责公司办公区花草树木的浇灌、养护及病虫害防治工作。5.负责收集、掌握公司治安情况并及时反馈。对公司内部治安、民事和刑事案件的不稳定苗头、安全生产隐患，及时反馈上报。

6.负责夜间的治安保卫巡逻，发现问题、发现隐患，有权通知相关部门负责人组织人员及时或限期整改，并及时向办公室主任、分管领导反馈工作信息。

7.负责国家法定节假日期间的值班保卫工作，对值班人员上岗情况进行监督、汇报。

8.规范遵守公司制度，自觉学习保卫业务知识，不断提高业务能力。

9.自觉维护内部治安秩序，保证公司办公区、生产区的安全。

010.完成领导安排的其他工作任务。

三、财务管理部

（一）部长岗位职责

1.建立、完善企业财务管理体系，对部门的日常管理、财务预算、资金运作等工作进行总体控制。

2.制定与会计核算管理制度相关工作流程，随时检查各项规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。

3.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度财务工作计划与控制标准。

4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报。

5.监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。

6.进行成本核算的预测、计划、控制、分析及考核，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

7.负责组织公司成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；审核成本报表，定期召开成本分析会议。

8.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。

9.负责财务人员的业务培训，努力提高财务人员的业务素质

29.根据国家税务部门对发票的管理，按规定购买发票和开具发票，并妥善保管。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（三）出纳岗位职责

1.认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；根据银行存款对账单，在月末做出相应调整，做到与银行对账单相符。

3.登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

4.认真审核临时借支的用途、金额和批准手续；严格执行大宗采购支付审批手续，控制使用限额和报销期限。

5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递财务账目，编制销售、库存、欠款等报表。

6.配合对应收、应付账款的清算工作。

7.严格复核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

8.核算综合办公室提供的新晋员工或离职员工薪酬发放名册，按时准确发放员工的工资、奖金；及时缴纳各种社会统筹保

49.负责与其他部门的相互配合、协调及沟通，及时为客户、员工提供满意服务。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（二）副部长岗位职责

1.负责公司生产计划和工作任务在各项目部的组织实施。2.负责公司生产、技术管理有关制度、操作流程和工艺标准在各项目部的贯彻落实。

3.负责各项目部目标考核方案的编制、修订和落实等工作。4.负责制定、修订有关生产、技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。

5.负责对各项目结算进行审核、及时报审；对施工项目过程中的资料进行收集汇总存档。

6.负责公司规章制度、劳动纪律等执行情况的日常检查工作。7.负责组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议和技术比武等活动，提高员工技能水平和工作积极性。

8.负责组织进行安全生产检查，及时整改现场隐患；监督检查各种工作表单的填写、记录情况。

69.负责公司生产计划进度的控制与协调。10.完成领导安排的其他工作任务。

（四）统计员岗位职责

1.负责每日收取车辆原矿运输凭单、车辆倒土运输明细表。2.负责每日原矿、倒土产量的统计、核对。

3.在次月3号前完成上月产量报表，上报公司统计审核；在次月4—7号前收取完驾驶员手中上月的原矿运费结算联。

4.在次月8—12号前完成上月运费、车队管理费的结算，上报公司统计审核。

5.负责月末与财通公司统计核对当月原矿产量。6.负责与驾驶员办理运费结算事宜。

7.负责各项目部成本核算需要数据的统计，编制成本明细表及汇总表。

8环境、社会（含拆迁等）关系和经济技术管理等工作。

6.负责工程招投标和预决算的配合、协调工作，做好图纸会审和工程进度计划的编制。

7.参加项目施工现场组织、勘探和测量等工作任务，对施工中发现的问题及时处理。

8.合理调配生产要素，配合组织施工，确保工程进度和质量；负责上报施工进度和工程质量,做好质检资料的存档工作。

9.严守施工操作规程，参加班组安全、技术各项交底，对新员工进行岗前培训。

10.完成领导安排的其他工作任务。

五、安全环保部

（一）部长岗位职责

1.协助公司领导建立公司安全、质量管理标准化体系，组织做好矿山生产全过程的安全、质量监察工作。

2.认真贯彻执行国家、政府主管部门颁布的安全生产法律、法规、方针、政策、文件，以及公司下发的相关制度。

3.负责参与修订公司安全、质量和生产管理制度;定期或不定期组织开展公司员工“三级”安全教育。

0好整改落实。

4.督促检查安全生产规章制度和安全操作规程执行情况，对检查中发现的不安全问题提出改进措施和意见，并监督其落实和整改。

5.负责整理各项基础资料，及时填报各类报表，建立、健全安全学习、宣传、监督和检查记录台账。

6.负责对分承包方资质审查、安全生产控制情况的评估；审查分包单位安全保证体系，建立相关资料。

7.参加对大型施工机械、脚手架、临时用电、搅拌站、木工棚、钢筋棚等生产及生活设施的安全检查验收。

8.参加审查并监督实施施工组织设计、施工方案、施工技术交底中的安全措施，参加作业班组班前、班后会，进行安全技术交底。

9.参与、协助各类生产安全事故应急救援和调查处置工作。参加安全事故调查和处理，做好相关统计、分析和上报工作。

10.完成领导安排的其他工作任务。

六、市场拓展部

（一）部长岗位职责

1.负责公司营销管理、市场拓展相关制度的建立、健全和完善工作。

2.主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施，检查计划执行情况，确保计划的全面落实。

23.负责客户档案资料的收集、整理，做好客户信息管理。4.负责制定、健全和实施公司营销拓展战略。5.负责完成招投标的筹备工作。

6.参加合同评审，参加合同谈判并完成合同签订。7.负责中标项目的相关资料收集，并对公司相关职能部门进行合同交底。

8.负责对拟拓展工程项目进行可行性分析，并编制可行性报告。

9.跟踪合同履约情况，加强与顾客的沟通和协调，及时解决客户投诉，提高企业的履约信誉。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（三）资质管理员岗位职责

1.负责公司资质证书管理制度的修订、完善。

2.负责公司资质证书的申领、年审、升级、变更、注销、吊

4务。

2.建立工程资料、招投标资料管理的各种记录。

3.及时掌握国家、地方以及相关行业现行的计价定额和计价原则，收集造价信息，建立并动态管理造价信息库；

4.编制并即时修订公司内部施工消耗定额，为公司内部成本控制以及对外投标报价提供可靠依据。

5.参加招投标工作，并完成投标文件中经济标的编制。6.负责对拟拓展工程项目进行经济分析，并编制报价方案。7.负责合同管理，收集、整理部门内业资料，建立和规范各种统计台账。

8.做好文件的接收与发放；并对其进行分类编号、登记、存档、保管。

9.做好客户的回访工作及客户投诉的接待工作。10.完成领导安排的其他工作任务。

（二）设备工程师岗位职责

1.完成公司领导和部门负责人交办的工作任务。2.全面协助部门负责人做好公司机械设备的管理工作。3.负责公司机械设备档案、技术资料的梳理和归档工作。4.负责公司机械设备运行状况的统计、分析、预测和调整等工作。

5.负责公司机械设备的安装调试和现场管理工作。6.负责公司机械设备维护、保养的监管和核查工作。7.负责公司机械设备的更新、改造、大修、报废的审核工作。8.负责对公司机械设备管理维护提供技术支持，对管理、维修人员进行技术培训，及时解决工作中遇到的问题。

9.负责公司机械设备的技术应用，在各项目部积极推广使用新材料、新设备、新技术，不断提升管理水平。

10.完成领导安排的其他工作任务。

8立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

9.对供货过程中发生的不合格材料、零配件，负责与供方进行沟通，及时掌握供方信息、确保材料、零配件的质量要求。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（二）采购员岗位职责

1.负责收集、整理各部室、项目部呈报的物资采购计划，审核库存数量；经采购部负责人及相关领导批准后实施采购。

2.严格按照采购计划的名称、规格、型号、数量进行购买；控制好物资的供应进度，保质、保量完成各项采购任务。

3.熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地，及时掌握市场的价格变动情况。

4.完成询价表、比选汇总表的制作；合同评审的流程。5.负责采购物品交货期的跟踪、控制；产品质量跟踪、产品到达仓库入库情况的跟进。

6.负责采购记录、采购合同、供应商信息的梳理和存档工作；每月编制采购总表，月底与供应商对账。

7.做好供应商管理工作，分析供应商市场信息；开发、审核新的供应商，确定中、短期和长期的供应商、供应渠道。

8.负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通, 处理退换货及一般赔偿事宜。

0等活动。

8.负责员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作。

9.负责组织开展以“增产节约，增收节支”为主要内容的“双增双节”活动，加强各项费用的管理和控制，降低生产经营成本。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（二）副经理岗位职责

1.负责主持召开矿山生产、调度会议，平衡协调项目生产，抓好落实工作。

2.负责主持召开安全办公会，协调组织开展安全质量自检自查活动。

3.负责项目安全培训和安全教育工作，树立安全生产先进典型，实现文明生产。

4.负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。

5.负责审查项目机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划，并督促落实。

6.负责现场管理、安全监督和公司规章制度落实工作。7.负责项目节能、环保等方面的技术改造和工作落实。

28.负责矿山技术人员的培训和年度考核工作。9.负责矿山的地压检测、矿山地质灾害防治工作。10.完成领导安排的其他工作任务。

（四）工程师（矿山）岗位职责

1.负责制订项目技术管理制度，组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、安全技术措施等各种技术管理资料。

2.负责矿山采准、回采爆破设计、开采计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。

3.负责矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。

4.负责矿山开采工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。

5.负责组织开展项目安全质量标准化建设工作,不断提高管理水平。

6.负责审定选矿安全环保技术措施工程的论证评估与监督实施。

7.负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。

4点工程项目进行检查，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产、停工，进行整改落实。

9.参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和档案管理工作。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（六）调度员岗位职责

1.严格遵守工作交接班制度，做好交接班工作。2.负责生产调度工作，了解班组生产情况。

3.认真填写调度日志，掌握生产任务完成情况，并及时向项目领导汇报。

4.掌握矿山车辆准备情况、运输情况、作业地点及作业人员分布等情况，发生问题及时向项目领导汇报。

5.及时处理好生产经营工作中的有关问题，保证生产正常有序进行。

6.了解、掌握生产用电情况，做好节能工作，发生问题及时组织协调处理。

7.严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。8.对发生的设备和人身事故，立即组织协调抢修和抢救，做好工作记录，并及时向本部门领导和公司有关领导汇报。

6核。

8.配合统计做好项目分析工作，对发现的问题，分析原因，提出切实可行的解决办法。

9.负责对爆破方案进行修订、审核和实施。

10.完成领导安排的其他工作任务。

（八）测量员岗位职责

1.认真履行工作安排和计划，做好测量相关规章制度的执行。2.熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料，认真填写项目测量原始资料。

3.严格按照编制的测量、监测工作方案和施工专项方案实施测量工作。

4.熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。执行外业期间，准确、快速、正确使用各种测量仪器，并详细记录原始测量数据。

5.在施工监测工作中，熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。

6.做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算

86.负责项目办公用品、办公设备及固定资产的台账建立、维护和管理工作。

7.负责各类档案登记、整理、分类、保管工作。8.负责项目食堂、宿舍等后勤管理工作。9.做好来人来访的接待及相关服务工作。10.完成领导安排的其他工作任务。

（十）驾驶员（矿山）岗位职责

1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。3.负责对车辆各种证件（行驶证、年审及保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。

4.服从项目调度工作安排，及时完成生产任务。

5.认真填写行车记录，做到数据准确、内容齐全、字迹工整。6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。

7.负责所驾车辆年检、车辆使用税、车辆保险等费用交纳及手续办理工作。

0-

第二篇：公司员工岗位职责

营业员的岗位职责

1、遵循公司核心理念，遵守公司规章制度。

2、熟练运用优质服务流程，高标准的为顾客服务。

3、积极完成本人的销售任务。

4、不断钻研销售技能、提高业务水平。

5、积极参加例会、培训等集体活动。

6、仪容仪表符合规范要求。

7、保持环境卫生，符合规范要求。

8、总结工作经验，积极提出合理化建议。

班长岗位职责

1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。

2、带头遵守规章制度、执行上级指令。

3、确保完成本班销售任务。

4、做好日常促销、检查工作，避免员工违章违纪。

5、做好店经理的助手，协助店经理开展各项工作。

6、店经理不在岗时，代行店经理日常管理职责。

7、随时指导员工提高业务技能。

8、做好本班组营业期间的各项协调工作。

零销店经理岗位职责

1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。

2、带头遵守公司规章制度、执行上级指令。

3、确保本店执行制度严格、优质服务规范、店容店貌达标。

4、确保完成本店销售任务。

5、培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

6、指导员工钻研业务，组织员工培训活动。

7、按时召开例会，做好销售分析。

8、制定与落实销售计划。

9、保管本店财产、证照、票据、货款，确保帐、物、款相符。

10、做好防火、防盗工作，果断处理突发事件。

第三篇：公司员工岗位职责

公司员工岗位职责

〈一〉校长工作职责

1、制定学校办学方针，规划学校发展建设方案，明确学校建设的各个阶段性目标，总体把控发展进程。

2、负责学校的全面管理，监督各部门职能职责的正常履行，强化全体员工的责任心，确保学校建设进程和教学工作稳定有序的开展。

3、分析、把握教育行业的市场信息，组织相关部门确定全年招生计划，明确分工，加强各项经济预算和成本核算，不断提高经济效益。

4、定期组织主管人员会议，确保从上到下信息传达及时，了解各部门工作状况，提高学校员工的凝聚力和工作积极性。

5、全面负责学校的招生工作计划，确保生源巩固率和增加率，做和营销管理工作。

〈二〉行政副校长

1、全力作好学校的管理工作，完善学校教学工作设施，创作优美的教学环境。

2、明确各部门工作具体职能，制定相关行政管理制度，设立相应的奖惩措施。

3、做好招生管理计划，熟悉教育行业发展趋势和行业热点，针对当前市场状况，及时制定采取相应措施。

4、安排好学生的学习生活计划，确保有专门人员负责相应的各项工作，做好监督管理检查。

5、建立纵向直属负责人制度，完善横向各部门之间的部门协调制度，做到权责分明、责任到人、有章可循。

6、努力完成上级领导临时交办的其他工作。〈三〉招生办职责

1、根据学校当前形势，分析培训行业发展趋势，制定适合学校的招生规划和具体实施方案。

2、利用各种社会资源、人脉关系与各个高中建立好业务合作关系。

3、落实具体的招生工作，面相各个高中，做和公关关系处理，及时进校组织学生宣讲，做好工作人员分工，努力完成既定销售目标。

4、独立自主、主动开展各项招生工作，尽一切最大可能提高销售业绩，通过微信、QQ等各项网络通讯工具，配合学校宣传工作。

5、做好潜在客户的沟通、开发和维护工作，合理有步骤的促使学生家长到校参观、签约。

6、做好学校来访人员的接待工作。

7、努力完成上级领导临时交办的其他工作。〈四〉办公室职责

1、负责学校日常宣传、策划设计制作、学校形象推广宣传布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；学校宣传资料的设计、制作与创新。

3、学校网站、微信等宣传渠道的建立、维护和推广，及时更新网站内容、微信公众号等媒介；

4、学校相关文档、文案和制度的起草、修改和制订工作；

5、办公室日常接待工作，人员的来访、咨询；

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

〈五〉企管办主任岗位责任制

1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。

2、搜集、调查公司内部不同时期存在的关键问题，突出矛盾及时反馈给经理，或提交办公会议，并提出可供选择的处理方案：不断了解公司生产经营状况，当好经理参谋。

3、负责组织企业各种例会及临时安排会议，搞好会中服务，做好会议记录，整理会议决议，督促检查落实会议情况。

4、负责公司章程，介绍信的保管使用工作，不得随便放置。

5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作，做到优质服务，并搞好公司领导的日常服务工作。

6、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。

7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记，发放调配；须添置购买的办公用品，先造出购买计划，经经理批准后，方可购买。

8、负责组织公司各种文体娱乐活动。〈六〉销售部质量职责

1、做好市场调查，分析预测和市场信息的收集工作，为本公司制订规划提出建议、参政意见。

2、以推销和召开订货会等形式销售产品，并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号，使用户了解产品质量和机械性能。

〈七〉销售部长岗位责任制

1、组织好销售业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，经常检查了解条款，督促合同的执行。

2、做好市场调研工作，掌握信息，指导生产计划安排。

3、掌握产品性能，做好产品宣传，扩大销售区域。

4、与顾客签订销售合同，保质保量按时发货，向用户发货，对错发货所造成的经济损失负责。

5、负责组织有关人员对用户进行访问，及时妥善处理有关质量的来人、来函、来电，把用户的意见及时准确反馈到有关部室。

〈八〉供应部职责

1、严格遵守原料，成品入库检验制度，对未经质检部签发合格证的成品不得入库

2、根据生产计划，均衡制定月采购计划，经主管经理或部长批准方可采购，以达到合理使用资金，控制物资管理，确保产品质量。

3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度，对无制造厂、合格证（化验单、质保单）的产品，不许验收入库，所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。

4、外购的量具和仪器，必须交公司计量室送检。

5、严格执行原材料代用、检验制度。〈九〉供应部长岗位责任制

1、贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应管理工作，保证供应，不脱节、不超储。

2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表，每月核价一次，并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确情况，并作到“三防”（防锈、防潮、防腐）及废料回收工作。

3、组织制订年、季、月的物资供应计划，根据生产需要及库存量合理进料。

4、会同有关部室按时制订合理的物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额，流动资金定额，并认真组织执行。

5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。〈十〉质检部职责

1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策，搞好质量检查工作，充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用，以保证本公司所生产的产品均能达到质量标准的要求。

2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验，严把质量关。

3、努力做好“预防为主”的检查工作，实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。

4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作，保证各项量值的准确统一。

5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作，现场发现的质量问题及时向有关科室反映，并做好检验件的各类标记，对废品进行隔离。

6、及时处理生产中的质量问题，会签不合格产品的回用、代用、报废手续。

〈十一〉质检部长岗位责任制

质检部是工厂质量的卫士，把好质量关，提高产品质量是质检部长的天职，其职责是：

1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理制度。

2、负责本科室人员及全面质检工作管理。

3、负责搜集整理质量信息，参加质量分析研讨会议，经常提出提高质量建议。

4、负责对进公司的原材料、标准件、外购件等，按照有关技术质量标准及设计要求进行验收检查。

5、负责对本公司制作的工装、模型按照有关设计要求进行验收检查。

6、负责对产品制造过程中的铸件，机加工件成装质量进行验收检查。

7、负责外协件的质量验收检查。

8、负责对成品件的出厂按国家标准要求进行检验，并负责产品合格证等资料发放工作。

9、负责按目标要求将产品送到国家测试中心进行形式试验工作。

10、负责加工工艺执行情况的检查工作。

11、负责本公司的产品质量统计上报工作及本厂的质量考核工作。

12、质检人员有权执行“三不”规定。

13、负责作好产品售后质量监督工作，正确执行“三保”政策。

14、负责作好各种质检原始记录，每月向经理汇报质检情况一次。〈十二〉生产设备部职责

1、编制生产作业计划，搞好调度组织均衡生产。

2、严格贯彻工艺纪律，完善生产环境，管理好工位器具，确保文明生产、安全生产。

3、对用户退修的在“三包”期内产品修理和配件的供应要优先安排。

4、协助各车间做好在制品管理及工装管理。

5、建立工具的维护保养和管理制度，保障生产需要。〈十三〉生产设备部长职责

1、在总经理的指导下，组织本部室人员，编制公司的长远生产规划制定的生产计划，并按期完成产品生产计划。

2、负责编报生产计划，新产品试制技术设备计划，督促车间和有关职能部门及时落实。

3、定期召开部门会议，认真组织科室人员的政治教育、业务学习。落实岗位责任制的执行情况。

4、加强统一调度指挥，经常分析研究生产过程中存在的问题，保证生产作业计划的均衡、达到全面实现。

5、努力学习技术业务知识，提高管理水平，指导车间科学生产，降低废品率。

6、经常向公司领导反映企业生产营活动情况，促进生产迅速发展。

〈十四〉技术部岗位职责

1、建立本科室人员的质量管理责任制，提高工作质量，以保证设计图纸、工艺规程、标准等技术文件的正确性、完整性、统一性。

2、及时处理现场质量问题，不断改进生产工艺，指导、协助车间解决技术难点。

3、检查、督促、协助车间执行工艺纪律，进行工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

4、调查产品生产和使用情况，不断改进产品质量。〈十五〉技术部长岗位职责

1、根据上级有关技术政策，按本公司工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

2、掌握国内外同行业科技工艺动态、工艺情报、工艺试验研究成果，不断采纳新工艺、新技术、提高本公司的工艺技术水平。

3、根据本公司质量关键问题和薄弱环节，制定质量升级规划。

4、自始至终参加新产品试制过程，掌握产品制造程度和装配质量，深入车间正确处理生产中存在的各种技术问题。

5、解决生产中遇到的技术、质量及工艺难题。

6、保管好各种技术资料及技术档案。

7、负责生产图纸的绘制发放与回收，严格技术档案的管理制度。

8、当好公司参谋，做好本科室员工的政治思想工作和业务指导。

9、协调质检部，负责加工零配件，废、次品的回收，兼管统计工作。

〈十六〉财务部职责

1、负责本公司产品生产成本核算工作，为本公司进行方针目标管理提供经济依据。

2、做好经济管理工作。

3、通报本公司经济效益情况。

4、严格执行会计制度，报销凭证，必须经总经理签字方可入账。

5、在日常经济运行工作中，作到帐帐相符、帐证相符、帐实相符，口径一致。

6、积极配合有关职能部门的监督检查工作。〈十七〉财务部长职责

1、严格执行国家财经政策和会计法、会计制度。

2、在总经理领导下，组织编制企业年、季、月财务计划，保证计划的可行性和效益性。

3、负责企业的财务成本核算工作，为总经理提供经济管理方针、目标、依据及可行性计划。

4、严格划清资金渠道，管好固定资产，流动资金，专用资金，货币资金，监督各项专用基金正确使用情况，当好经理参谋。

5、认真审核各项费用开支，票据单据，对违反国家政策的开支，应立即制止、并向总经理汇报。

6、搞好成本管理，正确的计算与控制企业经营活动中的各种消耗，针对存在的问题完善措施。

7、经常分析产品盈亏原因，定期核算合理的产品销售价格。

8、不断提高本部室人员政治业务素质，做到财会资料报表及时上报总经理及有关职能部门。

〈十七〉仓库管理员职责

1、认真学习党的方针政策，努力提高政治思想水平，树立以本公司为家的思想，做到有求必应。

2、刻苦学习管理技术，提高业务素质。

3、按时上下班，遵守本公司规章制度，严守岗位，注重效率。

4、服务态度端正，做到礼貌服务，积极热情，及时保证物资入库，进出库物资做到准确迅速。

5、对物资保管做到科学管理，按其不同类型、品种、规格、特征摆放，使其井然有序，美观大方。

6、月未进行物资盘点，结算和财务核对，发现问题及时报告有关领导，做到帐物相符。

7、按本公司规定，做好废旧物资的回收，保管工作，对易燃、易爆、易腐蚀、易变形物品要安全隔离存放，搞好易腐蚀精密件的保管工作。

8、及时编制各种报表，报送有关部门。

9、提高警惕，做好本职工作，禁止闲杂人员进入库房、库区。

10、坚持原则，搞好同志之间的团结，圆满完成上经交给的任务。〈十八〉一般工作人员职责

1、车间质管职责

① 抓好本车间质量管理教育工作，增强质量管理工作的责任心。② 做好质量管理小组工作，收集班组原始数据，分析存在问题和改进措施，及时向车间主任和企管办汇报。

③ 在车间主任领导下，贯彻执行企管办的任务，负责本车间方针目标的开展。层层落实，并建立班组质量考核办法，做好评比工作。

2、设计员职责

做好从顾客需求到产品图样技术文件的转化工作，为工艺、采购、生产及验证提供符合规范要求，清晰而明确的图样和技术文件。

3、工艺员职责

① 做好产品试样，能达到指导生产的工艺文件的转化工作，为生产及验证提供符合规范要求，统一、清晰而明确的工艺文件。

② 做好工艺更改的控制。③ 做好特殊工序的验证和控制。

④ 针对实际的或潜在的质量问题，制定纠正措施或预防措施。

4、采购员职责

① 负责按照公司采购计划，质量要求、价格合理进行采购，不准有人情采购，无故占压流动资金。

② 对大量的或重要物资，尤其要选择好合格而有信誉的供方，与供方签订质量保证协议，验证方法协议，处理质量争端的规定，进行谨慎采购。

③ 主动配合质检人员做好进货检验。

5、质管员职责

① 负责质量信息、质量传递和质量事故的调查处理。② 负责纠正措施或预防措施的跟踪检查。③ 负责质量管理考核。

6、计量员职责

掌握测量和试验设备的控制要点，监督检查各种计量器具的使用状况，及时进行检定、维修。

7、质检员职责

① 负责从原料进库直到产品出公司等整个生产过程的鉴别、把关、报告。

② 做好质量不合格的标记和隔离控制。③ 做好质量检验记录。

④ 有权制止违反工艺纪律和操作规程。⑤ 对检验工作中的错、漏检要负相应的责任。

8、销售员职责

① 掌握产品性能，做好产品宣传。② 做好市场调研工作。③ 与顾客签订销售合同。

9、产品维修服务人员职责

① 负责顾客来电、来函、来访所反映质量问题的登记、答复处理工作。

② 上门为顾客维修服务。③ 做好顾客信息反馈工作。

④ 建立完善服务档案，不断提高服务质量。

10、质量成本管理人员职责

① 做好质量成本建帐统计、分析，向有关部门或领导提供决策信息。

② 做好质量成本的计划与控制，确定合适的质量水平和成本。

11、质量统计人员职责

① 建立、健全统计台帐，及时收集多种质量记录进行统计分析，为决策部门提供有关资料。

② 认真执行国家有关法规、制度、对所提供的资料的准确性负责。

12、生产操作人员职责

① 按标准、图样、工艺文件生产。

② 自主地，创造性地开展工序质量控制和质量改进活动。③ 对本岗位生产的产品质量不符合要求造成的损失要负相应的责任。

④ 有权拒绝执行违反工艺纪律的指令。

第四篇：矿业有限责任公司岗位职责

矿业有限责任公司

部门职责

第一条 党委工作部（新闻宣传中心）职责

 部门使命：

致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精神动力、组织保障和智力支持。

 部门职责：

（一）组织工作

1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指示的落实情况。

2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。

3、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作。

4、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划地开展好各项活动。

5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提出 调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层单位贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规章的执行情况。

6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选拔、培训、考核等管理工作。

7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式。

8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的教育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检查指导工作。做好党内统计工作。

9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主生活会和组织生活开展情况。

10、负责党费的收缴、使用和管理工作。订发党刊资料。

11、在公司党委领导下，抓好党风廉政建设责任制的执行和落实。

(二)宣传工作（新闻宣传中心）

1、负责公司宣传思想政治工作的规划、要点编制并组织实施;指导基层各党委(总支、支部)的宣传思想政治工作。

2、负责指导企业理论研究、理论学习、理论宣传工作。负责公司党委中心组学习安排和日常管理以及全体干部职 工的理论学习。

3、负责公司内、外新闻宣传工作管理和企业形象宣传工作。

4、负责公司报刊的编印和发行工作。

5、负责公司门户网站的更新维护和管理工作，负责网络视频的采编、制作和管理运行工作。

6、负责公司通讯员队伍的培养、管理工作。

7、负责企业职工思想政治工作研究会的日常业务工作。

8、负责公司企业文化建设、精神文明建设。

（三）共青团工作

1、根据公司党委和上级团组织的指示精神，紧密围绕公司安全生产经营管理工作中心，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务。负责筹备召开团员代表大会、委员会和工作会议。

2、加强团的组织建设，做好组织处理、发展团员、收缴团费、组织关系接转以及团费的管理和使用工作。指导、检查和督促所属基层单位共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验。

3、负责团干部和团员队伍建设，负责基层团干部的考核、培训、管理工作。

4、加强共青团宣传阵地建设，培养、选树和宣传表彰共青团系统的先进集体和优秀个人等先进典型。

5、深入青年和基层团组织，坚持调查研究，及时发现问题，制定相应的措施，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手。

6、加强团员青年的教育培养。组织团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，学习现代化科学技术和文化知识，举办各类的青工技术比武活动，帮组青年成长成才。

7、组织开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产监督示范岗创建、青年突击队以及青年志愿者等活动，积极为公司的振兴发展多做贡献。

8、积极做好“推优荐才”工作。

9、不断丰富团员青年物质文化生活，积极开展富有鲜明时代气息、体现陕北青年特征以及团员青年喜闻乐见的文体活动。

10、关心团员青年生活，解决好团员青年个人问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事。

（四）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责统战工作，贯彻执行党和国家统战工作的方针、政策、法规和法令，制定统战工作计划并组织实施。

3、在职称评审领导小组的领导下，负责思想政治工作人员专业职务任职资格的评审、推荐工作。

4、负责制定并落实公司党委的公文处理、档案、会议等方面的管理制度。

5、负责组织公司党委会议、党政联席会议，记录和整理会议纪要，传达会议精神并检查贯彻落实情况。负责党委其他会议、学习和重要活动的组织安排。

6、负责党委印鉴的保管和使用，签发党委对外证明、介绍信。

7、负责公司党委公文处理工作。

8、负责起草、修改公司党委重要会议有关材料、领导讲话稿，以及其他重要文字材料。

9、完成领导交办和业务需要的其他工作。第二条 纪委职责  部门使命：

致力于建立、健全企业党的纪律检查体系建设，履行党的纪律检查职能，为企业的发展保驾护航。

 部门职责：

（一）纪检工作

1、检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和党内法规规定范围内的党内监督。

2、检查、处理公司各级党组织和党员、党员领导干部违反党纪的案件，并按照职权范围，决定或改变对党员的处 分。

3、对公司的党风状况进行调查，及时提出加强党风建设的建议，协助党员制定党风廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和党风党纪检查工作。督促、检查党风责任制、廉洁措施的落实情况。做好对领导班子和领导人员的考察、考核等监督工作。

4、会同公司党委有关部门，结合纪检工作实际，采取多种形式对各级党组织和全体党员开展党风党性教育。

5、受理各级党组织、党员和群众在党风党纪方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。

6、保护广大党员按党章规定享有的权利和合法权益，支持各级党组织和党员同违法乱纪行为作斗争。

7、领导公司基层纪委工作，指导基层纪委开展工作，对全公司纪检干部进行政治业务培训。

8、承办公司党委和上级纪委交办的党风党纪工作等事项。

（二）其它事项

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其他工作。第三条 公司工会  部门使命： 在公司党委和上级主管部门的领导下，致力于充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，紧紧围绕矿区安全生产、经营工作，创造性地开展工会工作，促进矿区改革、发展、稳定、和谐。

 部门职责：

（一）民主管理与维护职工合法权益

1、宣传贯彻《工会法》、《劳动法》，依法维护职工的合法权益。动员和组织职工参与企业的民主决策、民主管理，进行民主监督。

2、负责公司职工代表大会的筹备、召开和职工代表大会闭会期间的日常工作，检查督促职代会决议的执行和提案的落实工作。

3、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

4、组织实施企务公开为主要形式的民主管理活动。

5、监督企业贯彻执行国家有关劳动保护等法律法规和条例的执行，维护职工劳动安全和健康权益。

6、参与协调劳动关系和调解劳动争议工作。代表职工参加平等协商。监督督促《集体合同》、《劳动合同》、《女职工特殊权益保障集体合同》的履约。

7、维护女职工合法权益，落实女职工特殊权益保护政策。

8、参与安全监督检查和重大死亡事故的调查处理。

（二）组织建设与生产建设

1、负责全矿区工会组织建设和会员管理。

2、组织开展以职工群众为主体的“建家”活动，制定计划和考核标准，复查验收和评选模范职工之家。

3、调动职工的积极性、主动性、创造性，动员职工为公司经济建设多做贡献。组织职工开展劳动竞赛，群众性合理化建议和技术革新等活动，4、推动班组建设，搞好安全基础管理。

（三）宣传教育与文体活动

1、开展职工思想教育、文化教育和劳动技能提升活动。组织开展富有特色的文化、体育活动，活跃矿区职工的文化生活。

2、协助公司行政对职工进行安康教育，提高职工群众的安全意识和自我保护能力，组织开展“安康杯”竞赛活动。

3、开展劳模选树和先进事迹宣传工作。

（四）女工工作

1、在女职工中开展自尊、自强、自信、自爱的“四自”教育，动员女职工积极投身到企业的生产经济建设中，岗位做贡献。

2、组织开展好女工家属协管安全工作。

3、负责“巾帼能手”、“好矿嫂”、“和谐家庭”等评比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、组织和指导基层工会开展活动。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第四条 财务资产部

 部门使命：

致力于全面、及时、准确地反映公司的财务状况、经营成果和资金运营情况，提供财务分析，加强财务监督，有效控制财务风险，更好地为公司的生产经营和战略决策提供财务信息。 部门职责：

（一）全面预算管理

1、制定公司财务预算政策和财务预算方案。

2、负责公司的总预算编制并组织所属分、子公司的财务预算编制。

3、根据批准的公司预算，对其执行情况进行监督和考核。

（二）资金管理

1、制定并实施融资预算，尝试各种融资工具，落实公司生产、建设、投资的资金需求。

2、受理所属分、子公司贷款申请，申报外部贷款以及对贷款使用情况进行监控;

3、负责公司债券、融资租赁和其它证券资产的管理工作。

4、管理公司基本账户和公司本部其它银行账户。

5、负责公司现金管理工作。

6、负责网上银行资金收、付业务的审核以及网银平台的数据补录、发送，负责所属单位网上银行资金收付的监督管理工作，负责网上银行的收款记账、内部网上银行的收付款记账。

7、负责所属分、子公司存贷款的利息计算及内部帐务的处理工作。

8、接受分、子公司对帐和日常查询。

9、负责对公司及所属分、子公司银行账户的收支情况进行实时监控。

（三）成本管理与资本性投资管理

1、负责核定公司产品、劳务和服务的成本价格。

2、监督指导各分、子公司产品、劳务和服务成本价格的核定工作。

3、负责制定公司经费管理办法，核定公司各部门及各 分、子公司的盈亏指标和经费指标并监督执行。

4、按照陕煤股份有关规定制定公司资产、债权债务政策，审核公司资产、债权债务处置方案并上报。

5、负责公司的产权登记工作。

6、负责公司及各分、子公司的资本性投资审核工作。

7、对公司所持股权行使监督权，制定股权收益政策，负责投资收益考核及收缴工作。

8、负责公司对内、对外担保事项并进行跟踪管理。

（四）会计核算与信息披露

1、负责公司机关日常费用报销和资金支付工作。

2、负责资产增减变动的核算、清查、报废及处置工作。

3、负责专项工程的日常核算、验收及决算工作。

4、负责指导各单位产品成本费用归集和日常核算工作。

5、负责指导各单位税款的计算、申报、缴纳和管理工作。

6、负责养老统筹、医疗保险等社会保险费的计提和缴纳。

7、负责月度、季度、会计报表的会审、编制和财务决算工作。

8、负责公司会计基础管理工作。

9、负责关联交易的会计核算、报告及统计分析工作。

10、搜集、整理、分析财务信息，向相关部门提供需披 露的信息。

（五）财务风险管理及信息化管理

1、监督各分、子公司财务政策的执行情况，建立财务风险防范机制，控制企业经营风险。

2、优化公司整体及各分、子公司的税收环境，对重大税务事项进行指导与协调。

3、负责公司及各分、子公司的财务信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、介入重大建设投资项目的过程管理，参与项目的竣工验收和评估工作。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第五条 人力资源部职责  部门使命：

在公司战略目标指导下，通过对人力资源的有效管理、配置、开发和服务，支持公司经营目标的实现。

 部门职责：

（一）人力资源规划

1、编制公司人力资源需求规划及招聘计划。

2、制定各单位定岗定员方案，指导和监督各单位合理设置岗位，配置人员。

3、制定职工晋升、职业生涯规划。

（二）招聘与劳动人事管理

1、负责员工招聘、录用以及岗位调配等工作。

2、负责与员工签订、续签、变更、解除、终止劳动合同。

3、负责专业技术职务的申报、评审、认定和聘任等工作。

4、负责员工的人事档案管理工作。

5、负责员工的离退休、内退管理工作。

6、负责员工考勤及休假管理工作。

（三）职工教育与培训

1、制定全公司员工教育培训计划，定期编制培训完成情况报告。

2、实施公司培训计划并指导考核各基层单位实施员工培训，做好员工岗前培训、安全培训、技能培训、专业技术培训、企业使用新技术新材料知识培训、员工专业知识继续教育、员工在职学历教育等。

3、负责员工的职业技能鉴定工作。

4、负责公司三级安全培训机构和各二级单位四级安全培训机构的管理工作，开发与管理培训师资队伍，管理职教经费及培训设施。

（四）员工薪酬福利与绩效管理

1、根据公司薪酬政策，调整各类人员的工资分配比例及各单位的工资总额。

2、做好员工的日常工资晋升、进档等工作。

3、建立健全各种劳动统计台帐，负责劳动统计、工资统计工作，及时、准确地进行统计报表的汇总和上报工作。

（五）社会保险、企业年金与住房公积金管理

1、负责员工的社会保险、企业年金和住房公积金的收缴、上缴、拨付以及退休职工养老金发放等管理工作。

2、负责员工社会保险、企业年金和住房公积金的参保、转移、退保以及费用支付等手续。及时办理到龄职工的退休审批、待遇核定等手续。

3、负责社会保险、企业年金和住房公积金的基础工作和每月业务报审的管理审核工作。

（六）职业健康管理

1、负责职业病防护工作，定期开展职业安全卫生的宣传教育和培训。

2、负责公司职业健康管理工作的规划实施和监督管理工作。

3、负责因工伤、亡职工的工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇及善后处理等工作。

4、协助安监部评价和监测公司作业场所的职业病危害因素，对发生或者可能发生的急性职业病危害事故采取应急 救援和控制措施，并及时向安全健康环保委员会、所在地卫生行政部门和相关部门报告。

（七）员工户籍及涉外管理

1、负责公司员工户籍管理工作的咨询，办理员工户口迁移手续。

2、负责公司员工的外事管理工作，安排、审批公司员工外事活动。

3、负责对出国及赴港澳人员的政审工作和出国（境）证照管理及出国（境）登记备案工作。

（八）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其它工作。第六条 综合管理部职责  部门使命：

致力于公司后勤物业和安全保卫工作,做好后勤服务和公司生活办公实物资产管理。

 部门职责：

（一）后勤物业管理与安全保卫

1、负责公司机关办公、生活场所的服务工作，保障正常运转。

2、负责公司机关水、电、暖、电话、电梯的管理。

3、负责负责公司机关办公楼的环境卫生及绿化、美化工作。

4、负责公司机关安全、消防管理。

5、负责公司机关职工食堂的全面管理。

6、负责公司机关保洁人员及客房的管理。

7、负责公司安全保卫工作。

（二）公司机关实物资产管理

1、负责公司机关办公、生活方面实物资产(除办公车辆、计算机及其配套设备外)的采购、管理及调配。

2、负责公司机关公共使用的物资、低值易耗品的采购和供应。

3、负责公司机关办公、生活设施的改造、装修及日常维修工作。

4、负责公司机关员工劳保用品、防暑降温品的采购和发放工作。

（三）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责公司所属二级单位及各控股公司后勤物业管理的监督管理。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。

第七条 各分、子公司可根据文件制定本单位部门职 责。

第八条 本文件自发布之日起执行。

第五篇：混凝土公司员工岗位职责

混凝土公司员工岗位职责

一、总经理工作职责

1.全面负责公司的生产经营活动和公司的日常工作。

2.负责建立公司的组织机构和质量管理组织机构，审核职能分配和提供必要的资源。

3.签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。4.组织拟定公司的发展计划、经营方针、生产经营计划和制定工作计划及决算方案。

5.主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

6.任命管理者代表，明确其职责和权限，主持管理评审工作。7.负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。

8.负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。

9.审核监督公司的管理制度的制定和修改，监督公司的企业管理开合工作。

10.组织好公司员工各类培训工作，审批公司对外签订的合同。

二、生产部经理工作职责

1.对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。2.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

3.负责考评分管部门管理人员的工作业绩，调动生产部门人员的积极性，发挥部门职能作用。

4.按时组织召开生产调度例会，根据月份工作计划和总经理办公会议决定，研究解决生产中存在的问题，布置工作任务。

5.负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量。

6.负责生产成本的全面管理和公司的质量体系认证工作。7.负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。

8.负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。9.负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理和设备的运转率、完好率的全面管理工作。

10.负责公司的生产安全管理、组织制定生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。

11.负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。

三、业务部经理工作职责

1.对总经理负责，协调总经理工作，负责分管部门的管理工作。2.负责主管与顾客有关的过程，包括确定顾客的要求、合同评审及顾客的沟通过程。

3.负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

4.负责销售合同款项回收工作和清欠，组织当期贷款的回收和清收工作。

5.负责对分管部门的人员教育和管理工作。6.负责生产过程中与其他部门的配合接口工作。7.负责原材料厂家招投标工作。

8.负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作。10.组织制定经营工作计划并负责组织实施。11.调动部门管理人员的积极性，发挥部门职能作用。12.按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置任务。

13.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

四、企管部经理工作职责

1.负责组织公司工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。

2.负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。

3.负责公司的管理、员工的考核、劳资管理、人事管理的工作。4.负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。

5.负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。

6.负责公司营业执照、法人代码证、企业资格证书年审工作。7.负责公司工作总结材料的准备工作，组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪、落实。

8.负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。

9.负责编制公司各项财务指标计划及实施，公司财务管理及、季度和月份经济活动分析工作。

10.负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。11.负责安全文明生产、安全保卫工作和全体员工的安全教育工作。

五、财务部经理工作职责

1． 科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计结合公司特点，负责拟订公司计算方法及成本核算方法。2．根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。

3．组织对公司固定资金和流动资金的管理，定期清查、核实，确保资金的准确性及安全性，提高资金利用率。

4．及时掌握公司流动资金使用和周转情况，定期向领导汇报。5．监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出，对异常情况要及时向领导汇报并采取措施。

6．准确、及时地做好帐务和结算工作，正确计算和处理财务成果，审核会计凭证；检查总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对；对款项的收付，货物的收发、使用，资产资金增减进行核算。7．负责公司的各项债权、债务的清理结算工作，正确处理财务成果。8．负责编制科目汇总表, 根据科目汇总表编制公司制度财务报表、会计报表。及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。

9．负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。10．负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作。11．验收并保管公司发票联严格按照《会计档案管理办法》的规定及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

12．及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记录。

13．及时掌握公司流动资金使用和周转情况，定期向领导汇报。14．充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作。15．负责每年公司的工商年检,资格年检、税务局所得税汇算清交核查等。管理与银行、税务及其他机构的关系；

17．负责本部门的其他日常管理工作,及时有效处理各项临时问题。18．优质高效地完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务。

六、质安部主管工作职责

1.对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。2．负责贯彻执行国家及主管部门关于质量检测的有关方针、政策、法令、法规、条例,确保试验室各项声明的贯彻实施。

3．负责本单位的工作方针和目标，直到试验室的机构设置，各种计划的决策、实施，对工作负领导责任。

4．负责建立、健全试验室的质量管理体系、质量保证体系，坚持“质量第一”的方针，切实保证公正地、科学地和准确地开展检测工作。5．负责贯彻执国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。

6．领导和组织试验室的各项试验检测工作。

7．负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好试验室年终工作总结。8．领导建立试验仪器设备台帐，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检。

9．组织收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。

10．负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。

11、深入现场，处理混凝土质量事宜，参与混凝土质量事故分析。12．完成领导交办的其他工作。

七、业务部工作职责

1.负责公司混凝土的销售工作，编制公司经营计划。2.负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划，以及大宗原材料和二三类物资的招标工作。

3.负责公司大宗原材料、机械配件、低值易耗等存货的盘点工作，负责采购物资的管理工作。

4.负责对同行业、市场信息的收集与整理，及时掌握和了解客户信息。5.负责招标合同和销售合同的管理工作。6.负责销售合同款项和清欠款项的回笼工作。7.负责下发生产任务单。

8.负责与各工地间的衔接、对账工作和销售日报的统计。9.负责本部门人员的质量知识和业务培训等。

八、生产部工作职责

1.负责生产线人、机、料、法、环的协调和调配工作，根据生产任务单组织生产。

2.根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。3.根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。

4.负责按产品等级和耐久性要求进行生产统计和材料及电力消耗统计工作。

5.负责生产、运输管理和成本费用控制工作。6.负责参与大宗原材料的检斤、验收及盘点工作。

7.负责对全站机械设备的管理、维护、修理工作和车辆的日常润滑、保养和维修工作。

8.负责制定生产、运输和泵送设备操作规程及维护保养规定，制定本部门的各种规章制度。9.负责生产现场基础设施和工作环境管理工作。

10.负责车辆的年检、办理各种保险业务、与交通部门的协调工作，以及车辆的日常润滑、保养、维修、卫生检查、车辆油耗工作。

11.负责本部门的安全管理工作。

九、试验室工作职责

1.负责公司的技术质量管理工作。

2.负责对生产、运输和泵送过程中质量控制、检查与抽查以及生产过程中不合格品的处理工作。

3.负责公司原材料、混凝土质量情况统计和分析工作。4.负责公司质量事故调查、分析处理和对服务纠纷的解决工作。5.负责原材料的试验、检验，水泥外加剂的适应性试验、检验和技术调整工作。

6.负责混凝土配合比的适配、确定及下达工作以及出厂混凝土的质量检验和出厂合格证的签发工作。

7.负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室的各项管理制度。

8.负责公司混凝土配合比计划、公司质量计划的编制和实施工作。

9.负责制定重点工程混凝土供货施工组织方案以及混凝土售前、售中和售后技术协调服务工作。

10.负责混凝土使用说明书及季节性施工养护建议的制定、送达、签字回执工作。

11.负责对本部门人员的组织培训工作，完成公司临时性工作安排。

十、生产调度员工作职责

1.配合调度长做好本部门的各项工作。

2.负责按生产任务通知单编制当班的生产供货计划和车辆配置计划。

3.负责按供货计划组织生产工作，负责生产过程问题的处理和上报工作。

4.负责运输车辆、泵送设备的调配工作。

5.负责生产中的用户接洽工作，竭尽全力满足客户合理要求，做好质量信息反馈工作。

6.负责生产系统当班人员的管理、考核工作。

7.负责原材料、备品备件计划的及时提报和设备、车辆的大、中、小修计划的编制工作。

8.负责生产设备的日常维护和保养、修理检修工作，确保生产设备正常运转，运转率大于98%。9.负责生产设备内外部清洁的监督检查工作和当班安全文明生产工作。

10.负责当班各种单据的收集、整理和上交，负责记录调度日志，做好岗位交接班工作。

11.完成部门交办的其他工作任务。

十一、微机操作员工作职责

1.在生产调度的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。

2.负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。3.负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。4.负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。5.负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录。6负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并做好记录。

7.负责操作室和二楼分担区的环境卫生清理工作。

8.负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。

9.负责完成部门交办的其他工作任务。

十二、机电维修工工作职责 1.在生产调度的领导下，负责公司的生产设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。

2.负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作。3.负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。

4.负责机械设备、电气设备的大，中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的正常运行。

5.负责备品备件、维修工具的计划提取、领取发放和保管工作。6.负责班组休息室、生产线设备的卫生清洁工作。7.对设备的使用和检修维护安全负责。

8.负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。

9.完成部门交办的其他工作任务。

十三、铲车司机工作职责

1.在生产调度的领导下，负责原材料上料、攒料、外加剂倒运和生产现场环境卫生清理工作。

2.负责按机动车保养规程对铲车进行定期维护和保养工作，保持良好工作状态。

3.负责制动、转向机构和液压系统的经常检查工作，及时加注润滑油脂。

4.负责铲车运行故障的及时发现和简单故障的及时排除。5.负责协助维修人员进行设备的维护修理工作。6.负责设备外观的卫生清理工作和厂区内行车安全工作。7.认真做好交接班记录，发现问题及时上报部门领导。8.完成部门交办的其他工作任务。

十四、收料员工作职责

1.在生产调度的领导下，负责大宗原材料的检斤验收、堆放存储工作。

2.负责协助维修人员进行汽车的维护和保养工作。

3.负责检斤车辆的排序疏导工作，保证检斤验收工作的顺利进行。

4.负责衡面、衡下及检斤室的环境卫生清理工作，确保检斤设备的正常运转。

5.负责对大宗原材料进行外观质量检查和验收工作，合格后按指定地点卸车，堆放。

6.负责按照材料进场批量及时通知试验室取样检验，质量不合格有权拒绝验收。

7.负责对大宗原材料进行标识和定位管理，做到堆放整齐、标识清楚、界限分明和取送方便。

8.负责检斤收料单据的整理和上交，认真填写岗位交接班记录。9.严格遵守公司规章制度，不得弄虚作假，严禁接受馈赠和收受礼品。

十五、生产辅助工作职责

1.在生产调度的领导下，负责完成生产前准备和生产过程中的辅助工作。

2.负责粉状外加剂的添加和液体外加剂的倒运工作。3.负责生产现场和班组休息室的环境卫生清理、清扫工作。4.负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理工作。

5.负责沙石分离机的使用操作及保养工作。6.负责洗车料浆的回收和利用工作。7.负责混凝土出厂强度检验试块的制作工作。8.负责泵管、卡等的装车、卸车工作。9.完成部门交办的其他工作任务。

十六、罐车司机工作职责

1.严格执行运输车操作规程，负责商品混凝土的运输工作。2.认真遵守交通安全法规和公司车辆管理制度，确保行车安全。3.负责车辆的日常维护保养工作。

4.负责车辆内外各部位的卫生清理和保洁工作。

5.服从生产调度指挥和施工现场安排，保证车辆正常运转。6.遵守施工现场的各项管理规定，注意维护公司形象。7.负责监察混凝土质量，对外观质量不合格的混凝土有权拒绝运输和放料。

8.负责混凝土运输过程和施工过程的信息反馈工作。9.完成部门交办的其他工作任务。

十七、泵工工作职责

1.严格执行泵车（地泵）操作规程，负责商品混凝土的泵送工作。2.认真遵守交通安全法规和公司车辆管理制度，确保行车安全。3.负责泵车（地泵）内外各部位的卫生清理和泵送后的洗管、洗泵工作。

4.负责泵车（地泵）的日常维护保养工作。

5.服从生产调度指挥施工现场安排，保证泵送顺利进行，对泵送过程中的安全工作负责。

6.遵守施工现场的各项管理规定，注意维护公司形象。7.负责施工现场行车道路和支车位置的勘察工作，布料杆活动范围内不得有障碍物和高压线等。

8.负责监察混凝土质量，对外观质量不合格的混凝土有权拒绝泵送。

9.完成部门交办的其他工作任务。

十八、文秘工作职责

1.负责公司会议纪要和公司领导讲话稿等材料的起草和整理。2.及时、准确的完成领导交办的各项任务。

3.负责接待公司的给类来访、来询、来察的领导和客人，并认真进行记录和通报。

4.负责公司领导安排的会议人员的召集，负责会议记录的整理。5.做好公司各类会议的会务工作，做好会议记录，及时起草会议纲要。

十九、皮卡、面包司机工作职责

1.坚守工作岗位，随时做好出车准备，让你真完成出车任务。2.随领导外出办事，应随时在车内待命。保守机密，做到不该说的不说，不该知道的不打听。

3.严格遵守交通规则，注意行车安全。

4.在没有经过办公室的准许，不得私自将车辆交给他人。5.及时办理审验手续，及时进行保养、维修和年检。6.班前、班中不准饮酒。

7.妥善保管车辆证件，适时检查证件时效性。

8.按照公司的规定停放车辆，每日出车前、收车后，要及时清洗车内外卫生，例行保养，确保车辆正常行驶。

二十、出纳工作职责

1.严格按照国家财经法规和公司财务制度办事，认真检查现金收支凭证，办理现金收支业务。

2.严格遵守现金管理制度，管好用好现金，做到账务日清月结，杜绝大额现金留存公司财务部。

3.认真仔细做好现金日记账目的登记，做到账面余额与库存现金相符。

4.严格保密公司保险柜密码，确保现金、支票的安全，确保不发生丢失和毁坏现象。

5.出纳要准确，快速的做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事。在收款时，自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的敢于制止和揭发，确保公司资金安全运行。

6.做好其他临时性工作。二

十一、会计工作职责 1.严格按照国家财经法规和会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。努力做好本公司的财务管理和会计工作。、2.及时对本公司的各项经济业务进行会计核算，按时结账记账，准确的编制财务会计报告。

3.积极开展会计分析活动，撰写财务分析报告，及时向公司领导提出合理化建议，为公司领导的正确决策提供依据。

4.认真审查每笔财务收支，及时清收各类欠款，杜绝违反财经纪律的行为发生。

5.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计材料。安全管理和正确使用财务印件及票据。

6.完成公司领导交付的其他工作。

二十二、厨房人员工作职责

1.厨房人员工作时，工作衣帽穿戴整洁，不得留长发、长指甲，工作时用夹子、勺子等工具取用。

2.在工作时，不得在工作区域抽烟、咳嗽、打喷嚏时要避开食物。3.在给员工打饭期内，尽量不要接听电话，严禁煲电话粥。4.员工用完餐后及时打扫干净厨房卫生，定期清洗墙面、油烟机等设备。

5.必须按照公司规定的时间上下班，如有特殊情况需加班，必须做到及时到位。

6.必须保持饭菜的新鲜、清洁、卫生。7.合理调配，不得有不良行为，做到不浪费。8.对进餐人员一视同仁、不缺斤短两，不徇私情。二

十三、保洁员工作职责

1.负责公司公共场所的清洁卫生工作，定期拖扫走廊、楼梯，擦洗楼梯扶手、公共部位的门窗、玻璃、墙壁、灯具、消防箱等，及时清理垃圾，达到规定的标准，保证公司的干净、整洁。

2.保持公司工作场所内整洁，不得堆积垃圾、污垢或碎屑，使公司工作场所干净整洁，并自觉遵守有关管理规定。

3.认真做好季节性卫生清除，特别在夏季要做好消毒、灭蝇、灭蚊工作。

4.注意节约用水，爱护公司公共设施，如发现水龙头、灯具等损坏，及时报修。

5.爱护卫生工具，修旧利废，节约开支，工具用毕按规定地点整齐存放，及时清洗。

6.协助其他工作人员做好公司的安全保卫，财产管理等方面的工作。

7.完成领导交办的其他任务。二

十四、门卫工作职责

1.严格执行员工进出制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。2.负责收发公司报纸、信件、电报及各类杂志等。严格登记收发手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

3.严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作应及时上报办公室同意方可入内，并填写会客单。

4.上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡。

5.物资出厂一律要凭出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室处理。

6.发现进出有可疑人员，应及时查问，并及时报告公司领导处理。7.夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

8.熟悉厂区治安环境情况，会使用治安、消防的报警电话和消防设备。

9.忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

10.搞好门卫室周围环境卫生。