第一篇：安全员告示牌
青安岗的基本任务是预防和监督，即以预防为主，普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，监督同级组织安全生产责任制落实情况，排查安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及不文明行为。
项目群安员受项目工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作,要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（作业点）的安全生产负监督检查责任。
协理员职责
党群工作协理员的主要职责是在项目党组织的领导下，在外协队伍中开展党建思想政治工作和群众工作。重点履行“六大员”职能，即规章制度的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、党风廉政的监督员、突发事件的预警员。其主要工作职责是：
（一）开展宣传教育。及时在外协队伍中开展法律法规、企业规章制度的宣传教育，开展项目建设任务、项目管理、安全质量、生产技术、职业道德等方面的宣传教育，提高外协队伍员工的综合素质。
（二）参与队伍管理。协助项目部加强对外协队伍施工生产组织、安全质量管理，协调做好外协队伍与项目部各职能部门的管理对接，帮助解决施工生产中的困难和问题，指导开展安全质量技能培训，督促落实安全生产、劳动保护和文明施工保障措施，及时提出意见和建议，提高外协队伍施工生产管理水平。
（三）组织开展活动。指导外协队伍参与项目党建和工会、共青团工作，加强与农民工党员联系，做好农民工党员教育管理工作，协调外协队伍参加项目部开展的党建主题活动、劳动竞赛、项目文化建设和“三工”建设等，促进对外协队伍的“五同”管理。
（四）做好思想工作。加强与外协队伍员工的交流和沟通，及时掌握外协队伍员工的思想动态、生产生活和工作情况，做好外协队伍员工的解疑释惑和思想疏导工作，及时了解和反映外协队伍及员工的合理诉求，通过协商调解等方式，妥善协调处理外协队伍及员工与项目部的各类经济纠纷和矛盾。
（五）监督廉洁从业。在外协队伍中开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，了解项目部工作人员与外协队伍交往中廉洁从业情况，监督落实党风廉政建设规章制度，及时向项目部党组织反映有关情况。
（六）及时报告反馈。按期排查外协队伍中不稳定因素和苗头，及时向项目部党组织作出预警报告。在外协队伍发生突发事件时，积极主动做好维护稳定工作，确保事态不升级、不激化、不扩大。
第二篇：廉政建设告示牌
青岛海湾大桥土建工程第六驻地办
廉政建设告示牌
一、工程范围：青岛海湾大桥土建工程第七合同段（K22+130～K24+890）
二、参建单位：
建设单位：山东高速集团青岛高速公路有限公司 质量安全监督单位：青岛市交通工程质量监督站 监理单位：中国公路工程咨询集团有限公司
施工单位：中交第二公路工程局有限公司
设计单位：中交公路规划设计院有限公司、山东省交通规划设计院
三、廉政承诺：
青岛海湾大桥土建工程第六驻地办驻地工程师梁辉代表驻地办全体参建人员向社会各界庄严承诺：
1、恪守“守法、诚信、公正、科学”职业准则，客观、公正地开展监理工作，严格执行工程建设的法律、法规、规范、标准和制度，认真履行监理合同履行监理合同规定的权利和义务。
2、不私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要；不刁难施工单位或与施工单位串通坑害建设单位的利益；不参加由施工单位支付费用的营业歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动；不向施工单位推销与所监理的工程项目有关的材料、器具、物品等；不向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其他人员。
3、不在监理工作中弄虚作假或敷衍了事；不在监理合同规定的期限内私自跳槽；不在两个或两个以上监理合同段同时挂职；不泄漏所监理工程需要保密的事项。
4、不向驻地办的上级单位和人员馈赠贵重礼品、礼金、有价证券等物品，不向上级单位和人员组织高级宴请和其他高消费娱乐活动。
工程建设期间，欢迎社会各界对驻地办的廉政建设进行监督，并欢迎以各种形式提出建议、批评。
驻地办联系方式：电话（传真）：0532-83167097
手机：***
邮箱：
通信地址：青岛市黄岛开发区红石崖镇龙泉王家东
邮编：266426
四、监督举报电话:
山东高速集团青岛高速公路有限公司：0532-84662852 青岛市交通工程质量监督站：0532-82848629
中国公路工程咨询集团有限公司：010-58931092
省交通厅治理商业贿赂办公室：0531-85693078
青岛市检察院：0532-83011111
青岛海湾大桥土建工程第六驻地办
第三篇：农民工维权告示牌
农民工维权告示牌 项目全体农民工:
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
1、建筑领域直接招用农民工的施工企业和劳务企业必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体劳动合同，建筑领域直接招用农民工的施工企业和劳务企业必须按劳动合同约定或劳动保障法规定足额支付工资。
2、如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按合同约定足额支付工资。请你及时向企业劳动管理员劳资管理员反应情况，由其协商解决，同时也可以向项目所在地劳动保障监察机构投诉。◆特别提醒！
为了有效维护你的合法权益，你应妥善保管各种有效证据，如劳动合同、协议、工作证件、工资结算单据等。
项目劳动监督员；电话； 项目劳资管理员：电话： 建设单位工监督员：电话： 劳动监察机构；电话：
第四篇：办公区域告示牌标语
办公区域告示牌标语
一、文件篮*2分类挂牌：“紧急文件”、“待阅文件”、“办结文件”
二、办公室门把吊牌
1.会议室*2：“会议中”、“空闲”；（可悬挂的）2.吕总办公室：“会客中”、三、墙面标牌
1.电源开关：“节约能源，请随手关闭电器并切断电源”
2.打印机：“节约用纸请双面复印”；
3.打印机*3使用说明：
4.电话机使用说明：“内线号码：8+后三位”、“拨打外线：9+区号+座机号”、“拨打手机：90+手机号”； 5.饮水机：“注意安全，避免空烧”
6.会议室：“开会前，请将手机调至震动或静音，勿在会议期间摆弄手机”； 7.休息室：“已准备开水，请自行取用”（方便摘取）； 8.冰箱：“内有新鲜蔬果汁”（方便摘取）； 9.洗手间：“请保持池面清洁，避免积水”； 10.其他随时增改。
第五篇：节约型工地节能降耗告示牌
节约型工地节能降耗告示牌
工程名称：监理单位：建设单位：设计单位：施工单位：
一、公司目标：本工程建筑施工万元产值电耗（度/万元），施工万元产值水耗（吨/万元），每年环比下降4.5%.二、工程项目节能降耗目标、能源资源分解指标：
1、基础阶段：施工万元产值电耗（度/万元），施工万元产值水耗
（吨/万元），每年环比下降4.5%.2、主体阶段：施工万元产值电耗（度/万元），施工万元产值水耗
（吨/万元），每年环比下降4.5%.3、装饰阶段：施工万元产值电耗（度/万元），施工万元产值水耗
（吨/万元），每年环比下降4.5%.4、主要材料节约率：钢材0.7%、木材10%、商品砼0.6%，商品砂浆0.5%。
三、主要措施
1、节约型工地工作小组
组长：项目经理（第一责任人）副组长：组员：
2、管理措施
（1）严格执行国家、行业和本市关于禁止与限制使用的落后淘汰技术、工艺、产品的现行有关规定；
（2）严格执行国家、行业和本市关于禁止与限制使用的落后淘汰技术、工艺、产品的现行有关规定；安全生产、工程质量、文明施工符合国家、行业、地方标准规范规定；
（3）企业编制节能降耗总规划；企业节能降耗目标和指标；分解下达工地的目标和指标；
（4）项目部制定的能源、资源下降分解指标；原始记录及月度台帐；基础阶段和主体阶段数据分析报告；
（5）基础，主体结构，装饰总体分阶段分别进行预审、预评。
分管责任人：实施责任人：统计责任人：
四、监督
本工程项目节能降耗工作诚挚欢迎社会各界与各级政府主管部门监督检查。监督电话：
舜杰建设（集团）有限公司项目部
年月日
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