建筑业农民工维权告示牌(东宝区)

第一篇：建筑业农民工维权告示牌(东宝区)

建设领域劳动用工维权告示牌

工程名称： 工程地址： 施工单位： 单位地址： 项目经理： 联系电话： 劳资专管员： 联系电话 劳务公司： 公司地址： 劳资专管员： 联系电话：

管辖劳动保障监察机构：荆门市东宝区劳动保障监察局 投诉电话：0724-2348401 投诉地址：泉口一路15号东宝人力资源市场三楼

你在该工程项目工作，拥有以下权利；

一、当你被用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、当你在履行劳动合同时，有权要求用人单位为你交纳社会保险费。如果你不小心受了工伤，可以向人社部门工伤保险科申请工伤鉴定，享受工伤保险待遇。

三、当你付出正常劳动时，你有权要求用人单位按月核算支付工资，将核算支付情况在现场公示，并由你本人签字确认。你有权要求用人单位按月将工资直接发放到你本人手中，或者要求用人单位为你办理银行卡，将工资直接发放到你银行卡中。

四、当用人单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，你可以向用人单位劳资专管员、项目经理反映。如劳资专管员和项目经理处置不力，你可以向有管辖权的劳动保障监察机构投诉。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明、工资欠条，提供工程名称、地址、施工单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

你在该工程项目工作，需要履行以下义务：

一、你必须服从用人单位的管理和指挥，在进场时向用人单位提供身份证等证件，接受用工登记。

二、你必须配合用人单位的考勤和工资核算工作，在工资发放表上亲自签字，不得由包工头代领代签。发现核算有误时及时与项目部联系纠正错误。如果你委托包工头代领代签，那么你可能会承担不利后果。

三、被拖欠工资或发生工资纠纷后，你应该客观真实的反映拖欠工资事实，不得捏造、歪曲事实，不得与包工头串通以讨要工资名义讨要工程款，否则你要承担法律责任。

四、你应该依法维护自己的合法权益，不得围堵国家机关或者堵塞交通，不得在信访场所滞留滋事，不得煽动、串联、胁迫、以财物诱使或者幕后操纵他人信访，否则你可能会受到法律的制裁。

第二篇：农民工维权告示牌

农民工维权告示牌 项目全体农民工:

为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：

◆农民工劳动保障权益主要内容：

1、建筑领域直接招用农民工的施工企业和劳务企业必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体劳动合同，建筑领域直接招用农民工的施工企业和劳务企业必须按劳动合同约定或劳动保障法规定足额支付工资。

2、如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按合同约定足额支付工资。请你及时向企业劳动管理员劳资管理员反应情况，由其协商解决，同时也可以向项目所在地劳动保障监察机构投诉。◆特别提醒！

为了有效维护你的合法权益，你应妥善保管各种有效证据，如劳动合同、协议、工作证件、工资结算单据等。

项目劳动监督员；电话； 项目劳资管理员：电话： 建设单位工监督员：电话： 劳动监察机构；电话：

第三篇：建筑民工维权告示牌

建筑民工维权告示牌

一、凡招用建筑劳务的总包或分包企业，必须与建筑劳务所在的劳务分包企业签订劳务作业分包合同，合同签订后由劳务用工单位到工程项目所在地的劳务交易分中心登记、备案。

二、外来建筑民工在进入施工现场前，应同用工单位签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。此合同一式三份，建筑民工和用工单位各执一份，另一份由用工单位负责交项目部备案。

三、劳务用工单位对招用的建筑劳务工，应为其交纳综合保险费。参加综合保险的外来建筑民工可以享受工伤保险、住院医疗保险，另外还可以享受每人每月20元的医药费补贴待遇，劳务用工单位每年至少为建筑民工安排一次体检。

四、建设单位应遵守总包施工合同的约定，保证建设资金及时到位。

五、劳务用工单位应建立“民工工资专用帐户”和发放建筑民工“工资卡”的制度，严格按照劳务合同的约定，每月足额发放建筑民工工资。

六、当劳务用工单位同建筑劳务发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位：是直接责任人。第一责任人和直接责任人对清欠民工工资处置不力的，建筑民工可向工程项目所在地劳动和建设主管部门或向市建设主管部门投诉。投诉时，建筑民工应提供劳动合同和出具注明工程名称．地址、施工(总、分包)单位名称、从事工种、工作时间、本人姓名、籍贯等有效证明。

七、劳务用工单位应成立工会，吸纳建筑民工入会，有条件的工程项目可由总包单位牵头负责成立项目工会。工会组织要配合劳务用工单位的党政领导，共同维护建筑民工的生存权、生产权和发展权。

八、对劳务用工合同备案的外来从业人员，工程所在地劳务市场要组织他们进行公民道德教育、有关法律法规和专业知识培训，并对考试合格者颁发岗前培训证书，岗前培训证书有效期暂定一年。

第四篇：农民工如何维权

农民工如何维权

近年来武汉市司法行政机关高度重视对农民工的法律援助工作。特别是今年以来,为了方便农民工申请法律援助,武汉市司法局与全国四十多个大中城市司法局签订了城际间农民工法律援助工作协议,并根据需要在乡镇、街道社区、劳动部门、建设部门、工会等设立农民工法律援助工作站,在农民工工作和生活集聚地、大型企业等设立法律援助联系点、咨询点,开通农民工法律援助热线,方便农民工就近快捷地申请和获得法律援助。无论是我市赴外地务工的农民兄弟还是外地来我市务工的农民兄弟,我们都将一如既往、竭尽所能地为其提供法律援助，努力做到应援尽援。

一、什么是农民工?

农民工主要是指户籍仍在农村，在当地或异地从事非农产业的劳动者。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出:“农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一只新型劳动大军、他们户籍仍在农村，主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。

二、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些? 1.用人单位克扣或无故拖欠工资；

2.强行加班加点,却不支付延长工作时间的工资报酬；

3.用人单位没有为就业者配备必要的劳动防护用具和劳动动保护设施；

4.女工和未成年工得不到特殊劳动保护；

5.务工者患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任；

6.用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突； 7.用人单位收取抵押金,扣押进城就业者有效证件； 8.随意辞退或开除务工者;9.不签书面劳务协议或劳务合同等。

三、农民工申请法律援助应符合哪些基本条件? 1.申请法律援助必须同时具备三个条件,即属于《法律援助条 例》规定的案件范围、符合经济困难标准和能证明案件事实的证据。

2.经济困难标准,按照受理申请的法律援助机构所在县(市、区)公布的城乡居民最低生活保障标准的1.5倍以内执行。

3.对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。

4.申请法律援助时,应提交本人的居民身份证、户籍证明或者其他的有效身份证明。如果在法律援助期间需要到外地打工的,可以委托亲友代办力理,同时应向法律援助机构提交委托手续。

5.与法律援助事项相关的材料。

四、国家采取哪些揩施解决农民工请不起律师的向题? 《国务院关回于解决农民工问题的若干意见》规定,国家将完善对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼调解及民间调解活动。

五、农名工该如何维权？

1、对于单位拖欠工资的，应当携带本人身份证和拖欠工资的相关证据前往工作地点所在地的劳动局进行调解或劳动监察；

2、对于单位未提供相应劳动防护用具和劳动动保护设施的应当向工作所在地的劳动局进行举报；

3、对于务工者患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任的，应当首先明确是否为劳动关系。如果是劳动关系则应向社保局提起工伤认定和工伤鉴定程序，并根据结果向单位索赔；如果是劳务关系则应在医疗期结束后向法医鉴定部门申请伤残鉴定，并根据鉴定结果向单位索赔。

第五篇：关于建筑业农民工技术培训

关于建筑业农民工技术培训需要调查

一、项目部对劳务队伍主要是进场的安全教育培训工作，对各工种进行安全技术交底及安全操作规程的培训工作。无技术技能培训计划。

二、由市人保局、住建委和市总工会等部门对施工一线劳务队伍进行统一技术技能培训可行，最希望培训的工种是场内机动车的驾驶证，和思索指挥工种的培训。

三、项目部对农民工的技能培训主要是安全操作规程及安全教育宣传片的宣传。愿意将培训资源纳入到北京市范围内。

四、农民工流动性很大，人员不固定，技能培训时间不宜过长。