招聘信息的撰写

第一篇：招聘信息的撰写

招聘信息的撰写

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式：

1、引子式直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。

2、简介式在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以制版印在标题旁，以突出企业形象。

第二篇：怎样撰写招聘信息

一份好的招聘信息，最重要的就是要写出企业需要的是何种人才，对这种人才的能力有哪些必须的要求，另外还要写出该职位大致的工作内容以及工作量，这样能够让应聘者足够清晰的了解企业的需要，并对自己是否适合参与应聘做出准确的判断。一份好的招聘信息，应该包括以下内容：（1）企业描述与简介

招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在求职者的立场，是否也愿意在这家公司工作？在一些招聘网站上，经常看到有些企业在公司简介方面显得非常的漫不经心，更有甚者，除了一个公司名称外，其他的公司信息也没有，一般来说，求职者对这类公司都不会有兴趣（当然，如果是非常有名的公司可能还能另当别论）。向求职者介绍本企业的相关情况，这也是对求职者的一个尊重。求职者和招聘企业之间就好比相亲，在一开始连对方的基本信息都无法得到，这个相亲显然很可能一开始就流产了。

这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步。（2）完善的职位说明

在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。

1、福利政策以及薪资为什么要写？

要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇？是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平？大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。

同时，假期、养老金、保险等对求职者来说极其重要，如果公司还有一些独具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技术水平的培训或团队活动。

2、公司地点一定要写的完整

在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。

3、职位名称要说的清楚

要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

4、岗位职责描述要精准

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位，而不是简单的描述草草了事。一份不完整的岗位描述，一方面无法让求职者明确该岗位的职位职位，自然不会产生应聘兴趣;另一方面，不完善的岗位描述也不利于企业招到合适的人。如果企业本身都无法明确该职位的具体职责，又怎么能够确保招到合适的人选呢？

清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合的应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。清晰的岗位描述既方便求职者决策，也减少招聘方的不必要的麻烦，节省招聘时间和工作量。

5、对做这份工作的技能要求

这个职位有哪些技术是必须需要的？除此之外，求职者具备哪些其他的技术，企业会更优先考虑？对于这些确定的技能要求，也要在招聘信息中明确反映出来。描述的越清楚，接下来的招聘工作也会更省事。

6、工作经验和培训经历

这个职位要求求职者有几年的工作经验？最低学历水平要求是什么？这些是否都是这个职位必须的条件？这些内容也最好都在招聘信息中说清楚。

7、清晰的面试程序引导

想在求职者看完招聘广告后接下来做什么？是通过邮箱投递简历，还是通过招聘网站申请？在招聘信息中，要有清晰明确的面试程序引导。明晰面试流程，可以减少咨询的时间，方便了招聘者和应征者。最好让求职者感到你这个职位是非常紧急需要的，以此来提高应聘者的求职积极性，尤其是公司确实急需这方面的人才。

8、格式

在招聘信息中，职位说明的格式要确保条理清晰，容易阅读。在职位描述中，要保持要点清晰，在关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字，以此来引起求职者的注意。

企业的招聘信息要有清晰简介的企业介绍、招聘目的（招聘任务）、招聘职位、岗位要求、对应聘者的要求、招聘流程、联系方式等相关信息。总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。主要目的是减少招聘成本，减少求职者的决定时间，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

第三篇：招聘信息

工程维修部主管

岗位要求：

1、男，48岁以下；

2、工程专业大专以上学历，3年以上物业小区管理经验，掌握项目管理、工民建、水、电园林绿化等专业知识，熟悉国家规范和行业标准。可独立完成项目规划、设计、改造、维修、技术指导等工作。熟悉掌握物业相关法规条例及小区前期查验、接管流程。

电工、水暖工、万能工各五人

岗位要求：

1、男，48岁以下；

2、熟悉物业行业日常设施设备维护的操作流程及规范；熟悉强弱电，精通维修，具备较强的实际操作能力；

3、人品好，无不良嗜好，有较强的团队合作意识和沟通能力，能吃苦耐劳；

4、持有相关资格证书，有物业相关岗位经验者优先。

客服人员五人

岗位要求：

1、女，30岁以下，1.65米以上，形象好，气质佳；

2、有较好的沟通协调能力，服务意识强，有责任心，上进心；

3、从事过物业客服前台接待工作者优先。

文员一人

岗位要求：

1、女，30岁以下；

2、有文员或物业管理方面的工作经验，熟悉使用常用办公软件，打字好，能独立开展工作，性格稳重，有责任心，热爱物业工作。

保洁员三十人

岗位要求：男女不限，年龄55岁以下，身体健康，责任心强。

保安员二十人

岗位要求：男，35岁以下，1.72米以上，初中以上文化，身体健康，品行端正，无不良嗜好，有物业小区工作经验者优先。

第四篇：招聘信息

深圳南瑞科技有限公司补充招聘专科毕业生,须协助推荐一些毕业生，让他们统一在10月26日下午5点前投递简历过来，我们统一安排企业和学生在省中心这边现场面试。

深圳南瑞科技有限公司专业从事电力自动化产品研发与销售，产品与服务遍布全国电网。位居国内电力二次设备行业中变电站保护和控制领域的前三强，是国内两大电网运营商国家电网公司和南方电网公司主要的自动化设备和系统技术供应商，是华南最大的电力二次设备专业公司，是国内超高压微机保护技术研发的重要产业基地。“深圳南瑞 ”是业界高质量的标志，被誉为国内微机母线保护第一品牌。

商务文员

从事商务标书制作、商务/生产文档数据处理、项目管理等工作。

女性，专业不限；成绩优良，专业知识扎实；

有一定的计算机操作水平，能熟练操作OFFICE办公软件；

有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力，条理清晰，责任心重，有敬业精神； 有较强的抗压能力和学习能力。

2011年10月28日将至广州现场招聘面试，地点在广州市农林下路72号，请符合要求的应聘者在10月26日下午5点前投递简历至 nanrui2012@126.com，合适的同学我们将短信通知面试，敬请留意。

2011年11月5日广东工业大学校园招聘会

主办： 广东省高等学校毕业生就业指导中心

承办： 广东省高等学校毕业生就业市场

网申平台：大学生就业在线（.cn）

网申时间：2011年10月18日-11月3日

现场对接时间：2011年11月5日

现场对接地点：广州大学城（广工校区）

（企业不断更新中...请各位同学在网申时间内上网站投递简历，等待企业面试通知）网站链接： http://.cn/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599

部分参展企业名单：

广东省农业科学院科技情报研究所（农科院）

广州珠江房地产开发中心

中国铁通集团有限公司广东分公司

惠州市德赛西威汽车电子有限公司

珠海华润银行股份有限公司

深圳深业实业(集团)有限公司

东亚银行（中国）有限公司广州分行

东亚银行（中国）有限公司珠海分行

周大福珠宝金行（深圳）有限公司

国药控股广州有限公司

曼秀雷敦（中国）药业有限公司

东莞市邮政局

深圳市金证科技股份有限公司

中信银行股份有限公司信用卡中心

广州菲音信息科技有限公司

深圳市亚泰光电技术有限公司

中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司

中国兴业太阳能技术控股有限公司

广东迅通科技股份有限公司

广东大华轴承有限公司

东莞石龙桦通电子有限公司

阳江建华管桩有限公司

广东杭萧钢构有限公司

广州华工信元通信技术有限公司

镇泰集团

上海微创软件股份有限公司

广东新供销商贸股份有限公司

深圳市世纪伟鑫实业有限公司

广州南国会国际会议中心

深圳招商证劵

广州优逸网络科技有限公司

广州市广润爱多教育科技有限公司

广州华强制衣实业有限公司

广州北纬二十三石材有限公司

广州大起贸易有限公司

广东时代互联科技有限公司

佛山新长盛塑料薄膜有限公司

广州飞歌汽车音响有限公司

广东展鸿融咨担保有限公司

汇丰软件开发(广东)有限公司

汇丰环球客户服务（广东）有限公司

广东步步高电子工业有限公司

东保利电业（深圳）有限公司

中国电子口岸数据中心黄埔分中心

中山市物资集团有限公司

广东百源实业有限公司

GIRDEAR哥弟时尚女装

广州经纬房产咨询有限公司

好丽友食品（广州）有限公司

广州人本企业管理咨询有限公司

深圳市青岛啤酒华南营销有限公司

广东苏宁电器有限公司

深圳市方太厨具有限公司

广州市爱递思电子科技有限公司

东莞市同舟化工有限公司

广东明兴建筑集团有限公司

1506创意城投资有限公司

深圳市全至工程咨询有限公司

广东李阳文化教育发展有限公司

味千拉面饮食服务（深圳）有限公司

中山市同携智能手机软件有限公司

惠胜塑胶（深圳）有限公司

佛山市顺德区怡孚汽车服务有限公司

广州市骏怡汇汽车科技有限公司

绫致时装（天津）有限公司

霍高文建筑系统（广州）有限公司

广东华隧建设股份有限公司

佛山市南海企联人力资源有限公司

鹤山雅图仕印刷有限公司

佛山市恒力泰机械有限公司

盛达期货有限公司佛山营业部

广州优蜜信息科技有限公司

深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司

茶宝麦田茶业有限公司

广州市利佳电子科技有限公司

广州健迅科技有限公司

深圳市邦健电子有限公司

广州昊汇投资策划有限公司

广州理想信息科技有限司

广东保利置有限公司

广州市汤物臣肯文装饰设计有限公司

广州市安达汽车零件有限公司

广州市品高软件开发有限公司

广州卓越教育培训中心

深圳建研软件有限公司

珠海市丽拓发展有限公司

深圳百隆东方纺织有限公司

广州保利地产代理有限公司

佛山市科泰信息技术有限公司

广东重工建设监理有限公司

佛山怡和仁孚汽车服务有限公司

深圳亚大塑料制品有限公司

广州中远物流有限公司

东莞市联华集团有限公司

广州市达内软件有限公司

神华粤电珠海港煤炭码头有限责任公司

盛达期货有限公司佛山营业部

茂名中远物流有限公司

广州杰升信息科技有限公司

广州睿启电子科技有限公司

华标创业集团

北京网络时代科技发展有限公司

东莞市恒大美森美实业有限公司

广州珠江运盛纺织市场管理有限公司

西敏旅运票务有限公司中投证券营销中心

华西证券有限责任公司广州证券营业部

海通证券股份有限公司广州珠江西路证券营业部

东部华侨城介绍

公司网址：http:///

东部华侨城，位于中国深圳大梅沙，占地近9平方公里，是华侨城集团精心打造的国家生态旅游示范区和世界级度假旅游目的地。

东部华侨城集两个主题公园、三座旅游小镇、八家度假酒店、两座18洞山地球场、大华兴寺和天麓地产等项目于一体。

主要包括：大侠谷生态乐园、茶溪谷度假公园、茵特拉根小镇、海菲德小镇、茶翁古镇、大华兴寺、茵特拉根酒店、茵特拉根温泉、菩提宾舍、瀑布酒店、房车酒店、黑森林酒店、茵特拉根城堡酒店、火车营地、咖酷旅馆、云海谷高尔夫会员球场和公众球场、天麓地产等，体现人与自然的和谐共处。东部华侨城还精心打造了《天禅》、《天机》、《天音》、《天籁》等多台文化演艺项目，每年的春夏秋冬，还会分别推出“山地采茶节”、“山海放歌节”、“国际茶艺节”、“山地祈福节”等主题活动，为广大游客带来无限精彩。

现因发展需要，诚聘各路精英，欢迎应届大学生加盟，共谋发展大业！

职位名称:

6、管理储备生，3—5人

专科以上，专业不限，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上；形象良好，性格开朗，学习能力强，能吃苦，对个人职业发展有较明确的思路，愿意从基层一线服务岗位做起。

12、宾客体验顾问/宾客关系主任女，2人

专科或以上，专业不限，形象气质良好,身高165CM以上;活动开朗,良好的沟通能力与服务意识;有酒店行业经验者优先考虑

15、电气工程师性男，1人

专科以上，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，形良好的专业基础知识和学习能力，熟练CAD绘图及电气元件，责任心强，能吃苦耐劳。

16、制冷工程师男，2人

专科以上，制冷专业、低温等相关专业，良好的专业基础知识和学习能力，熟悉压缩机、冷凝器、蒸发器等制冷器材的性能，分析能力强，能吃苦耐劳。

17、草业工程师男，2人

专科以上，草业科学、园林设计等相关专业，具备扎实的理论知识，对草地保护与利用、草料生产与加工及草坪绿化等知识有一定的了解，熟悉草业开发有关政策法规。

18、机械操作助理男，2人

专科以上，机械设计自动化、机电一体化等相关专业，掌握机械传动、应力等专业知识，熟悉草坪类机械及CAD绘图尤佳，责任心强，能吃苦耐劳。

19、前台接待（高尔夫会所）女，5人

专科以上，酒店管理、旅游管理、中英文秘等相关专业，形象气质较好，身高165CM以上，良好的专业知识和学习能力，具有一定语言表达及沟通能力，英语口语较好。

20、储备干部10人专科：5人本科：5人

高尔夫等相关专业，良好的专业知识及学习能力，热爱高尔夫行业，较强的协调沟通能力，积极进取，团队意识强。

本公司将于11月5日参加广工(大学城校区)现场招聘会，欲参加面试者先将简历投至邮箱或网上投递.备注:

1参会条件:应聘学生必须先登陆上大学生就业在线（.cn）投递简历，获得预约面试短信方可进入现场参加面试。

2网申链接：http://.cn/personalArea/gszw_zph.jsp?zw_h=B-135&cpzy_h=599

或直接简历投递:dbhqc2012@126.com应聘时请注明岗位名称及参加哪场次招聘会

3更多招聘信息:http://blog.sina.com.cn/wangcaifang

第五篇：招聘信息

设计师

1高中及以上学历

有一定平面设计基础,能熟练应用Coreldraw，Photoshop等绘图软件.2.有一年以上实际设计工作经验,有广告标识行业工作经验者优先.已经录用待遇从优.3.工作积极主动,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作态度端正,耐心

4.独立开展VI,宣传单,画册,包装盒等设计工作,设计能力,能独立完成设计,制作工作

业务员

1.高中及以上学历,有志向,热衷于销售工作,口齿清晰,普通话标准.2.有责任心,个性较活泼开朗,能承受一定的压力.3.人品端正,忠诚公司,诚实敬业,服务意识强.热爱销售工作,敢于面对挑战和竞争,具有良好的沟通能力和表达能力,能充分为客户着想,同时为企业负责;

4.有团队协作精神,善于挑战.思路清晰,诚实敬业,有自信心,工作积极性高,具有良好的团队合作精神

5.有一年以上销售经验优先.