学习三李精神 弘扬优良作风 促进学院发展

第一篇：学习三李精神 弘扬优良作风 促进学院发展

学习三李精神 弘扬优良作风 促进学院发展

“老李热线”负责人李全芳，常常忙忙碌碌地冲在第一线干脏活、累活，从来不顾个人和家庭。面对群众的需求，老李常说的一句话是：“人家信任咱，咱总不能叫人家失望。”说得多好啊，“人家信任咱”，“信任”一词重千斤。一个党员就应该时刻想着人民的信任，不能给党丢脸，不能让大家失望。

作为一名教育工作者，尤其是作为一名工作在教育一线的党员干部，虽然不可能每个人都干出一番惊天动地的业绩，但是我们承载着家长和社会对我们的信任。我们要对得起这份沉甸甸的信任。

担任团总支书记到今年已经整整7年了，正好是23岁到今年的30岁，有学生戏说，老师，你像嫁给了咱们系，嫁给了你的学生们。是啊，这7年差不多是人生当中最好的光景了，我把它全赠给了我的学生们。在这里，我想讲述一件在我从教生涯中记忆深刻的小事。

有经验的老师都知道，教育学生最好的方法是爱，以前我没有意识到这点，直到发生一件小事。在07年冬季的一天，我在学校值班，有一名学生叫李强，贪玩而好动。玩球时摔伤了手臂，我急忙将他送到医院，医生诊断说是骨折了，需马上住院接骨，住院押金至少一千元。我知道李强是一名外地的孩子，父母都在家乡，身边不可能有什么钱，而我因为在校值班，身边也没有那么多钱，其他老师这时候都已经下班了，最后我只好给我的父母打电话借了钱，办好住院手续。等一切安排好之后，医生要给他接骨，便让我按住他，看着孩子疼得嘴唇发白，豆大的汗珠往下淌，却懂事的不肯大声叫喊，我当时的感受真象自己的弟弟在遭受痛苦一样，心疼得直流眼泪。孩子反而安慰我，“老师，没事，我不疼。”接好骨，打上石膏，我扶他回到病房打上点滴，已经晚上9点多了，我又急忙到外面给他买了饺子，他伤的是右手，左手又插着针头，我就一个一个喂他吃饺子。这时，我看到

一个大男孩的眼里闪动着泪花。从那以后，他学习也努力了很多，毕业后顺利参加了专升本考试，去了更高的学府深造。临行前他说我是他遇到的最好的老师，他永远都不会忘记这件事，会用优异的成绩来回报老师。我想这就是心理学上讲的爱的迁移吧，我只付出了一点点却赢得了一名学生一生的爱戴。

就为了学生的这份纯真的爱戴之情，也为了一名教师的神圣职责，更为了一名共产党员的忠诚之心，我必须倾尽全力的去努力工作。7年来，已经记不清楚多少次在学校加班忘记了吃饭，记不清楚多少次在夜里11点钟才能回到家休息，记不清多少次在年幼的孩子要妈妈的哭喊声中，毅然走出家门〃〃〃〃〃

我们要用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。我们要学习三李精神，实践三李精神，为优良作风的弘扬，为学院的发展进步在自己平凡的岗位上继续做一颗螺丝钉，做一头孺子牛！

第二篇：大力弘扬三李精神

大力弘扬“三李精神”给力濮阳赶超发展

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的民族，总有一种积极进取的意志；一个国家的繁荣，总有一种聚焦世界目光的魅力；一个城市的振兴，总有一股凝聚人心的动力。每一个人性的光辉，总和正确的世界观，人生观相关；每一位共产党员的执着，总和务本求实，无私为民相系。

李文祥、李连成、李全芳，他们在各自的人生轨迹上抒写了精彩华章，展现了精神力量。三个人身上集中体现的淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的内在精神契合了“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”，共同形成了濮阳的精神高地，为新时期河南人的“三平精神”作了最好的诠释和注脚。大力塑造和宣传濮阳“三李”精神，不断把“一创双优”学习活动引向深入。正是永葆共产党员先进性在平常工作、生活中的点滴体现。

淡泊名利就是超脱世俗的诱惑和困扰，实实在在地看待一切，豁达客观地对待一切。李文祥革命年代出生入死，战功赫赫，却隐功埋名，甘愿返乡当农民，视名利淡如浮云，默默奉献，不求索取，半个世纪如一日，用平凡而伟大的行动谱写了一曲永葆共产党人先进性的生动赞歌。

吃亏奉献就是在利益关系面前，时刻把党和人民的利益看得高于一切，树立为人民谋利益的奉献精神。正是有了李连成的吃亏奉献，才带出了带出了一支开拓进取、拼搏实干的党员队伍，带来了风正气

顺、干群一致、村容整洁、乡风文明、管理民主的和谐景象。

爱岗敬业就是要求每一位干部职工都要认真对待自己的岗位，尊重自己的职责，在其位、谋其政，履其职、尽其责，一丝不苟，精益求精。十年一诺，李全芳以他耀眼的生命烛火和鲜明的职业操守，在平凡的工作岗位上谱写了一曲人民公仆的壮丽凯歌。

创新实干是党员干部工作作风的体现和要求。创新就是要主动适应发展的新形势和新要求，以锐意改革的决心和勇气，创新思路、创新载体、创新举措，不断取得新业绩；实干是群众的期盼，是要牢固树立以人为本的理念，顺应民心、尊重民意，深入基层、靠近前沿，脚踏实地、扎实肯干。李文祥、李连成、李全芳，他们正是在不同的工作岗位上，创新思想观念，心系群众，踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业，做出了不平凡的业绩。

“三李精神”是旗帜，“三李精神”是口碑，“三李精神”是我们党先进性的生动表现，“三李精神”是推动我们事业不断发展的强大动力。当前，我们濮阳正处在加快发展方式转变的关键时期，只要我们秉承濮阳人的优良传统，以李文祥、李连成、李全芳三位同志为榜样，大力弘扬“三李精神”，以良好的精神面貌投入到伟大建设中来，我们就一定能实现濮阳美丽、富裕、和谐的美好蓝图！

第三篇：加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展

加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展

共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要在学习马克思主义理论的过程中，在建设有中国特色社会主义的群众实践中，在严格的党内生活中，一生自觉地经受考验.应牢牢坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，努力发展社会主义生产力，把唯物主义观点系统地运用到党的各项活动中去，努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，深刻认识正确把握“三个代表”的科学内涵，忠诚实践身体力行“三个代表”重要思想，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的多出问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立实践的、全心全意为人民服务的宗旨，用马克思主义的科学世界观来武装自己，努力使自己成为一名合格的共产党员。

党性修养是通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到共产党员党性的某种程度。或者可以理解为是用共产党员的党性改变自我的过程，是党员的本质改造，具有与时俱进的特性。

党性是一个政党固有的本性，是阶层性最高和最会合的表现。中国共产党是中国工人阶层的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。它所固有的明显区别于其他政党的特性，构成了我们党的党性。党性修养的主要内容主要包括：政治理论修养、组织规律修养、思想作风修养、文化知识修养、领导艺术修养和治理能力修养等等。

加强党性修养是共产党员按照党性要求进行的自我改造、自我约束、自我教育、自我培养、自我提高、自我完善的过程。领导干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量和关键所在，如果没有坚强的党性、优良的作风，科学发展就难以深入推进。当前，我们要按照十七届四中全会精神，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风摆在更加突出的位置，作为一项重大政治任务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风做好当前各项工作，切实推进科学发展。要不断教育和引导领导干部加强党性修养、培养优良作风的要求转化为贯彻落实科学发展观的自觉行动，妥善解决在贯彻落实科学发展观过程中遇到的实际问题，靠坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。要把加强领导干部党性修养和作风养成作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要工作，把解决党员领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题作为整改落实的重要内容，明确整改落实时限、目标、责任和要求，推动突出问题的解决，巩固学习实践活动成果。要紧紧围绕保障和促进科学发展来增强党性、改进作风，及时发现和纠正领导干部中存在的党性不强、作风不正、执纪不严问题，切实转变领导干部不适应不符合科学发展观要求的思想观念。

要从科学发展的丰富实践中探索和总结加强党性修养、养成良好作风的好做法、好经验，广泛宣传、大力推广。

第四篇：构建长效机制 弘扬优良作风(李俊杰)

构建长效机制 弘扬优良作风

李俊杰

党的十七届四中全会决定指出：“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败”。这个论断同样适合于企业，作风的好与坏、优与劣，关系到企业的形象，关系到企业的兴衰成败。再优秀的企业，如果没有好的企业作风相匹配，也难以有效地执行，相反还会被不良风气所吞噬。贯彻落实科学发展观，扎实推进作风建设，推动企业又好又快发展，是国有企业重大而紧迫的任务。中国移动乐山分公司学习实践科学发展观，贯彻党的十七届四中全会精神，弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，以加强党性保证党的作风建设，构建长效机制，推动了企业科学发展。

一、弘扬三大优良作风，落地对接形成机制

中国共产党在长期的革命斗争中，形成了三大优良作风，即理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评，它是我们党同其他政党相区别的显著标志。中国移动乐山分公司在实际工作中，大力弘扬三大优良作风，助推企业又好又快发展。

弘扬理论和实际相结合的作风，中国移动乐山分公司把科学发展观同企业生产经营管理有机融合，一切从实际出发，坚持实事求是。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。中国移动乐山分公司提出科学发展观是指导公司又好又快发展的哲学，发展是解决公司现有矛盾与问题的关键，以人为本是以员工的合法利益为

1本，全面协调可持续要求公司各单位整体作战协同推进，统筹兼顾要求做好全方位的协调工作。

弘扬密切联系群众的作风，中国移动乐山分公司要求全体党员干部同员工结合在一起，密切党和群众的关系，一切为了员工，一刻也不脱离员工。在生产经营管理中实施走动式管理，重心下移，深入基层一线；开设经理接待日、沟通日，广开言路，倾听员工心声；落实惠民十事，切实解决员工生产生活困难。

弘扬批评与自我批评的作风，中国移动乐山分公司正确处理和有效解决公司内部矛盾，克服缺点、纠正错误、改正不足。制定民主管理规范，发动员工参与，促进科学决策；建立内部投诉制度，对作风建设中的不良现象及时反馈，有效监督，坚决抵制。

此外，中国移动乐山分公司把作风建设与党的建设、企业文化、纪检监察有机结合，形成了整体推进格局，达到了事半功倍的效果。在实践中形成了“六大机制”，即走动机制、沟通机制、参与机制、滚动机制、反馈机制、链接机制，扎实推进了公司作风建设，促使公司发展迈上新台阶。

二、重心下移走动机制，深入基层服务一线

为扎实推进服务基层的作风，重点解决下情上传问题，中国移动乐山分公司领导决定将工作重心下移，深入基层、深入一线，沉下去、做实在。实施走动式管理，要求领导干部身先士卒，与部属打成一片，利用时间经常抽空前往各单位走动，以获得更丰富、更直接的信息。每季度制定分公司领导基层调研工作安排，确保全年每位领导12个区县公司调研全覆盖。同时要求相关职能部门深入基层检查指导工作，与广大基层员工交流、沟通，解决实际问题。2009年中国移动乐山分公司领导走访基层50余次，各职能部门走访基层累计达150余次，充分掌握了一手的信息资料，增强了广大干部的服务意识，对于公司生产经营，工作开展提供了便利。

三、经理接待沟通机制，心系员工广开言路

为密切领导干部和广大员工之间的关系，畅通和拓宽领导干部和员工沟通渠道，直接听取员工的心声和意见建议，解答和解决员工提出的难点和热点问题，中国移动乐山分公司大力倡导开门办公，建立了经理接待制度，包括总经理接待日和经理沟通日。经理接待工作是领导干部和员工之间沟通的平台，是构建和谐企业的重要举措。接待工作要求领导干部注意掌握员工的思想动态，及时反映汇报，对反映突出的问题要找准原因,加强协调沟通，制定各种预案。对经理接待日中承诺要求办理的事项，各单位按照职责分工限期完成，专职纪检监察员做好检查落实和督察工作。经理接待工作缩短了领导干部与员工的距离，进一步贴近了员工，使员工的诉求得以表达。

四、民主管理参与机制，有效监督科学决策

为有效推进民主作风建设，中国移动乐山分公司建立了民主管理规范，通过制度落实作风转变，促进决策科学化、民主化，提升了公司的凝聚力，激活了员工的内动力。通过公司办公会议、部门（区县分公司）例会、班组会议等形式，克服“一言堂”现象。民主管理规范的实施由综合部牵头，成立了公司民主管理工作小组，负责民主管理日常工作。工会作为民主管理监督主管部门，牵头成立民主管理监督工作小组，监督民主管理是否落到实处。各部门、区县分公司、班组设置兼职民主管理员，负责推进本单位民主管理工作，强化单位内部民主的氛围。凡涉及职工切

身利益的重大事项等，必须事先有沟通，再进行民主决策。民主管理，全员参与，调动了广大员工的积极性，进一步增强了员工的主人翁意识。

五、惠民十事滚动机制，以人为本关爱员工

为切实解决员工的生产生活困难，中国移动乐山分公司从为广大员工办实事的角度出发，确立了公司亟待解决的十大问题，即“惠民十事”，由牵头领导、牵头部门负责解决落实。随着时间的推移，部分问题解决后，十大问题形成了空缺。在这种情况下，公司组织三级经理、员工代表召开座谈会，继续查找公司亟待解决的问题，对十大问题进行补充。于是就有了十大问题解决几个，再补充几个问题，形成了发现问题、解决问题、再发现问题、再解决问题……不断循环的格局，从而形成了“惠民十事”的滚动机制。惠民十事滚动实施，强化了领导干部全心全意服务员工的意识，公司整体的凝聚力与战斗力不断增强。

六、内部投诉反馈机制，强化督促保障落实

坚决抵制工作中的不良风气，积极应对各种情况的发生，中国移动乐山分公司建立了内部投诉制度，给作风建设提供制度保障。内部沟通投诉问题主要来源于三个方面，一是分公司领导批示要解决的问题，二是调研、座谈、讨论中发现的问题，三是基层员工投诉的问题。针对不良作风投诉的问题，纪检监察室将问题向有关职能部门反映，有关职能部门拟定解决问题的方案。待解决方案确定后严格落实，由综合部进行督办，并将执行情况和完成情况向分公司领导汇报。纪检监察室对投诉的问题进行归档，并向分公司领导汇报投诉问题的处理结果。内部投诉实施以来，工作中的不良作风现象得到了有效纠正，提升了员工满意度。

七、三个结合链接机制，有效整合协同推进

中国移动乐山分公司在推进作风建设中，坚持“三个结合”，即作风建设与党建工作相结合，与企业文化建设相结合，与纪检监察工作相结合，营造了良好的风气氛围，使公司党建工作、纪检监察、企业文化建设整体推进，取得了事半功倍的效果。依托乐山市党政内网建成办公自动化网络，拓宽了向外界传递信息的渠道。2009年中国移动乐山分公司信息被市国资领导批示1次，市级内刊采用2条，《乐山国资》专刊采用2条，并被评为国资系统信息调研及电子政务建设工作先进单位。中国移动乐山分公司“四好班子”建设，作风建设受到了市国资委领导的肯定，同时作风建设与物质文明、精神文明建设形成了互动，交相辉映、相得益彰，2009年中国移动乐山分公司被评为全国精神文明建设工作先进单位。

中国移动四川公司提出未来三年的发展战略,即立足转型、再创优势、持续领先，确定了2010年为“转型年”，以TD、全业务、新业务的运营为驱动，加快从“移动通信专家”向“移动信息专家”、从移动运营商向移动服务商战略转型。实现发展观念、发展战略、发展方式的转变是一个艰辛的过程，这种转变首先要从转变作风开始。

为顺利完成“转型年”的各项目标任务，中国移动乐山分公司将根据集团公司、省公司的整体战略，不断建立和完善长效机制，从转变企业作风入手，继续弘扬优良作风，加强企业作风建设，为企业的中长期发展奠定坚实的基础。大兴理论联系实际之风，密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风，以科学发展观为指导，以持续变革为

动力，全面打造高效团队，进一步优化市场营销、网络运维体系，创新全业务运营模式，贯彻落实“一二二”战略，探索新方法，开辟新市场，寻求新突破，二次创业，再上台阶。

作者简介：

李俊杰，1981年生，四川大学管理学硕士，经济师、政工师。曾在中国移动四川乐山分公司党群部从事企业文化管理工作,现供职于中国移动四川公司综合部，从事综合秘书工作，工作以来在国家级刊物《现代企业文化》、《企业文明》、《企业党建参考报》等发表文章。

邮箱：76462110@qq.com

第五篇：学习和弘扬李传扬精神

李传扬—永不倒之旗

李传扬，一名优秀的共产党员，出生于

1963年9月15日，籍贯安徽肥西，安徽省劳动模范，安徽省九届党代表，机械工程专业高级工程师。1986年毕业于浙江大学热物理工程系内燃动力工程专业，本科。1994年8月于吉林大学汽车工程学院进修汽车专业，同时于吉林大学国际经贸学院辅修技术经济专业全部课程，2002年毕业于合肥工业大学管理科学与工程专业，硕士。1986年参加工作，历任安徽江淮汽车公司前桥厂副厂长、质量保证部部长、多功能车营销公司总经理等职。曾挂职蒙城县副县长，后任安徽江淮安驰汽车公司总经理。安徽省亳州市人大代表，中国内燃机学会会员，机械工程专业高级工程师。曾获得“亳州市重点项目建设工作先进个人”、“蒙城县全民创业工作优秀厂长、经理”、“安徽省劳动模范”等称号。自2010年出任江淮安驰汽车公司总经理以来，为公司的发展做出了巨大贡献，短短两年内带领江淮安驰扭亏为盈，从月产几十台发展至年产数万辆，并研发了新车型，远销国内外，每年为蒙城县政府带来数百万元的税收，为振兴皖北立下了汗马功劳，2012年被授予“安徽省劳动模范”荣誉称号。

2012年5月23日，因长期超负荷工作，49岁的李传扬因积劳成疾，猝死在工作岗位上。

李传扬走了，可在这片他曾为之洒下汗水的皖北大地，他的精神将永远传扬„„

李传扬以自己的实际行动践行了共产党员的先进性，发挥了党员领导干部的模范带头作用，显示出一名优秀干部的政治本色和崇高境界，为我们树立了学习的榜样。

李传扬身上集中体现了新时期共产党员的先进性和纯洁性，他用实际行动践行了一个共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨;诠释了一个共产党员、国企基层党员领导人员无私奉献、忠诚事业的崇高品德；彰显了一个共产党员心系群众、勇于担当的宽阔胸怀；展现了一个共产党员廉洁自律、两袖清风的优秀品质。他是创先争优活动中的先进典型，是省属企业贯彻落实省委、省政府振兴皖北经济的杰出代表，是国有企业履行社会责任、构建和谐社会的突出楷模，是省属企业广大党员职工学习的典范。李传扬同志的先进事迹向我们展示了一串串扎实的足迹，一个个闪光的亮点，彰显着李传扬对事业的忠诚与追求，对工作的认真与担当、对生活的乐观与热爱，深深地感动了大家。

李传扬同志在长期工作实践中：

想群众之所想； 急群众之所急； 思群众之所盼； 做群众之所需。

他敬业爱岗、顾全大局、为人正派、勇于担当、谦虚坦诚、率先垂范，始终保持积极乐观、奋发有为的精神状态的先进事迹和光辉形象，感人至深、催人奋进，使我们受到了强烈的心灵震撼和思想教育。

在李传扬身上更能体现的一种真实的美，那就是责任，就是这种责任，让他一个普通的人，表达的是一份普通的感情，从事的是一份普通的工作，未尽的是一份普通的事业，展现出来的却是宽广的胸襟、博爱的心怀。

生命的意义在于什么？在于奉献、在于拼搏。李传扬以实际行动做了且做好了，他用生命践行了，一个共产党人对党和国家的庄严承诺。李传扬正是用自己的行动诠释了：为人民、为党、为国家鞠躬尽瘁、无私奉献的崇高人生价值观。忠诚，书写生命之歌！

生命，铸就奉献之本！奉献，彰显精神永恒！

在当代来说，李传扬精神就是活雷锋精神，我们不仅被李传扬的精神所感动，而且要学习和弘扬他的精神„„

学习李传扬精神，深深意识到，视党和人民的事业高于一切，忠实履行职责，始终忘我工作，尽职尽责，为所钟情的事业和热爱的人民工作到生命的最后一刻。领悟到为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的崇高境界，读懂“责任重于泰山”的深刻内涵。

学习李传扬精神，就是要学习他坚定理想信念，大力弘扬优良作风，恪尽职守、爱岗敬业，始终保持共产党员先进性；学习他艰苦创业，不畏困难挑战的必胜信念；学习他一腔热血、无私奉献的高尚情怀；学习他虚怀若谷，谦虚坦诚的优秀品格。

学习和弘扬李传扬精神，就是要学习他牢记使命、忠诚事业的奉献精神，在压力面前，不畏缩不动摇，以高度的责任感和使命感，顽强拼搏，开拓进取，争创一流，把有限的生命投入到党和人民的事业中去。就是要学习他不畏艰难、敢于负责的担当精神，在危难面前，不气馁不放弃，以大无畏的气概和饱满的精神，自强不息，锐意进取，攻坚克难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。就是要学习他与时俱进、大胆开拓的创新精神，在困难面前，不低头不灰心，以昂扬的斗志必胜的信心迎难而上，科学谋划，大胆实践，抢抓机遇，为企业加快发展创造了一个又一个奇迹。就是要学习他严于律己、淡泊名利的清廉精神，在名利面前，恪守共产党员的崇高理想，节俭克己，两袖清风，始终保持共产党员的纯洁性。就是要学习他心系职工，孝老敬亲的仁爱精神，时刻把群众的冷暖挂在心上，把职工的利益放在第一位，孝敬老人，爱妻怜女，关爱家庭。

对于我们刚毕业的大学生来说，就要以他为榜样，把学习弘扬李传扬精神同创先争优活动结合起来，学习弘扬李传扬精神同保持党的纯洁性主题教育实践活动结合起来，一步一个脚印，踏踏实实把自己的本职工作做好，开拓进取，努力做一个勇于担当，勇于创新，勇于拼搏的优秀企业员工。

在李传扬这面旗帜下，我们对照自己，深刻思考；在李传扬这面旗帜下，我们奋起，我们前行——李传扬精神是我们前进的精神动力！