关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制[合集]

第一篇：关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制

关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制

如何在企业改革、发展、稳定等各项工作中充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，一直是各级党组织和广大党员关注的一个热点问题。企业党建工作要“围绕中心，服务大局”，坚持“两个服务”，即：“服务企业发展、服务职工群众”。要求企业党建工作要务求实效，发挥党组织的政治核心作用要实，发挥基层党支部的战斗堡垒作用要实，发挥党员的先锋模范作用要实。企业基层党支部的战斗堡垒作用要做“实”，必须要有一定的保障机制，主要包括政治保障、组织保障、思想保障和制度保障。

1、坚持党对国有企业的政治领导是基层党支部战斗堡垒作用的政治保障 党对国有企业的政治领导是企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的强大政治保障。无论企业体制机制如何改革，坚持党对国有企业的政治领导不能变。基层党支部处于生产经营的第一线，是党的一切工作在企业的落脚点，是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地，党的各项路线、方针、政策都要靠它去贯彻落实，党的一切主张、各项任务都要通过它团结、组织广大党员、群众去完成。因此，企业基层党支部是实现党对企业政治领导的基础，它的战斗力直接关系到党对企业的政治领导的实现程度。企业党政领导班子对此一定要有充分地认识，给予基层党支部的工作以足够的重视和强有力的支持。如果企业党政领导班子的认识不到位或者认识不统一，对支部工作重视不够，支部的工作就很难开展，工作阻力会大很多，战斗堡垒作用也就难以充分发挥。

目前关于国有企业基层党支部的地位、作用和支部工作的重要性仍然存在一些消极的甚至错误的认识：有观点认为，现在企业是行政领导负责制，基层党支部在行政管理中没有责任，只要把党员教育、管理好就行了，在行政管理工作中能发挥作用更好，不能发挥作用也没有太大关系；还有观点认为，现在我国正在推进政治体制改革和民主化进程，在这种新形势下，再突出国有企业基层党支部的地位和作用是否适宜？这些认识对突出基层党支部的地位和作用发生了动摇，都是错误的，其危害是直接影响了企业基层党支部的政治地位和工作的开展，削弱了支部的战斗堡垒作用，影响了党对国有企业的政治领导。习近平在讲话中强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是全面建设小康社会的重要力量。在企业体 1 制改革的新形势下,坚持党对国有企业的政治领导，加强和改进国有企业党建工作，对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。企业党政领导班子必须站在巩固党的执政基础的高度来认识国有企业党的政治领导和党建工作。而基层党支部的地位与战斗堡垒作用是实现国有企业党的政治领导的重要基础，基层党支部建设是党的建设的基础和重要方面。实践证明，国有企业基层党支部在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、凝聚职工群众等方面，发挥了重要的作用。因此，企业党政领导班子必须充分认识基层党支部的地位与作用，坚决抵制消极认识和错误思想的干扰，要统一党政领导班子的思想，对支部工作给予高度的重视，把支部工作与单位的生产经营、改革发展等工作同计划、同部署、同检查、同落实，对支部工作提出明确的目标要求，并协调解决工作中遇到的困难和问题。只有这样，支部的战斗堡垒作用才能得到保障。

2、基层党支部的组织建设是战斗堡垒作用的组织保障

一个组织健全的党支部才可能有战斗力。首先，要根据党员和单位的实际情况合理设置基层党支部。为便于支部工作与企业中心工作紧密结合，在党员人数允许的情况下，都应该以部门为单位建立党支部，对于人数较多的部门则应成立总支部。如果支部与部门不能一一对应，一个支部面对多个部门，支部工作就很难与部门工作紧密结合，战斗堡垒作用的发挥就受到限制。

组织建设的关键是选配好支部书记。支部书记是基层党支部的带头人，支部书记选好了，支部有了好的带头人，支部的各项工作才会有起色。因此，支部书记的选配是支部建设的关键工作，一定要按照民主集中制的原则，把那些政治素质好、业务能力强、作风形象好、群众基础好，真正想干事、会干事、有奉献精神的党员先进分子选配到基层党支部书记的位置上来。目前，许多企业在岗位系列中没有设基层党支部书记岗位，支部书记是兼职的，这在一定程度上增加了支部书记开展工作的难度，为了使支部工作更好地围绕和服务部门中心工作，在选配支部书记时应尽量做到与行政负责人“交叉兼职”。基层党支部书记与行政负责人“交叉兼职”，不仅解决了兼职基层党支部书记的待遇问题，而且支部书记进入了部门管理层，为支部发挥战斗堡垒作用创造了有利条件：一是有利于信息的双向沟通，支部、行政可以更及时、更准确地了解彼此的工作任务与存在的 2 困难，以便彼此互相支持，更好地动员、组织党员、群众克服困难，完成工作任务；二是支部书记直接参与部门重大问题的讨论与决策过程，可以更好地发挥党的监督作用，保证决策过程科学、民主，决策结果符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。因此，“交叉兼职”是一种很好的形式，许多单位采取了这种形式，并取得了良好的效果。

组织建设的另一项重要任务是做好组织发展工作。企业基层党支部发挥战斗堡垒作用必须要建立一支高质量的党员队伍。因此，党支部要按照新时期党员先进性的标准，及时把那些政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的先进分子吸收到党员队伍中来，壮大党员队伍，提升支部的整体战斗力。

3、党员先进性教育是基层党支部战斗堡垒作用的思想保障

基层党支部的思想建设是发挥战斗堡垒作用的“内功”，一个思想涣散的队伍是没有战斗力的，基层党支部只有练好了“内功”才有战斗力。支部要通过各种形式的教育、培训和思想政治工作努力锻造一支政治素质好，业务能力强，能打硬仗的党员队伍，使每个党员都能按照新时期党员先进性的要求充分发挥先锋模范作用，只有党员队伍素质提高了，在群众中才有号召力和影响力，支部才有战斗力。否则党员政治素质和思想觉悟不高，业务能力不强，党员在群众中的威信就不高，基层党支部也就没有号召力，战斗力也就大打折扣。

党员教育包括两个重要方面，一是“德”的方面，主要包括政治素质、思想觉悟、廉洁自律等等，“德”的教育重在解决“想干事”的问题；二是“能”的教育，主要包括业务理论与基本技能的教育与培训，“能”的教育重在解决“会干事”的问题。

企业基层党支部思想建设的另一个重要任务就是教育广大党员转变思想观念，牢固树立“两个服务”的理念，在企业生产经营、改革发展中体现支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部的工作必须要与部门实际情况紧密结合，融入到部门生产经营、改革发展稳定等中心工作中去。如果支部工作脱离部门实际，游离于部门中心工作之外，就造成了所谓的“党只管党”，行政负责人、支部书记各干各的事，党、政工作“两张皮”。这不仅根本无从体现战斗堡垒作用，而且也完全违反了《党章》的规定。目前，基层党支部在这方面的问题还比较普遍，有的党支部很少研究部门中心工作，支部书记与部门领导也很少沟通，3 对部门的管理工作不关心、不过问、不介入，支部的战斗堡垒作用根本没有体现出来。要改变这种状况，支部书记和全体党员必须改变思想观念，工作上要找准结合点、切入点、着力点，真正融入企业的中心工作。支部委员会要与部门行政负责人一道，共同研究本部门的中心任务和管理工作，并从党组织的角度动员、组织广大党员、群众，克服困难，共同完成本部门的各项任务，只有这样，支部的战斗堡垒作用才能够充分发挥。

4、规范的工作机制是基层党支部战斗堡垒作用的制度保障

制度保障就是要给予基层党支部在部门工作中发挥作用的形式和机制以相应的制度规定。按照党章的规定，基层党支部要“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”。基层党支部要发挥这些作用，必须有一定的运作形式和机制，将支部工作与部门行政管理工作紧密结合起来，并且应该在制度上进行规范和保证，而这种运作形式和机制必须适应企业的实际情况。

应该以怎样的形式和机制将支部工作与部门行政管理工作紧密结合起来呢？关于这一点目前并没有明确的、统一的规定和做法。近年来许多单位在这方面进行了有益的探索并取得了良好效果。有的单位制定了基层党支部工作规则，明确了基层党支部的地位、作用和任务，建立了每周一次的部门主任、支部书记碰头会制度，共同研究本部门中心任务和工作安排。部门行政负责人、支部书记碰头会制度，为支部书记参与部门管理提供了一种规范的形式。有的单位建立了基层党支部书记参与生产经营重大决策的制度。有的单位在基层党组织实施了党员干部“一岗双责”或“一岗两责”制度，规定基层党支部书记（副书记）在做好各自岗位工作的同时，应同行政干部一道做好生产经营工作，把生产经营、基层党务、队伍稳定、安全生产、群众工作等全部纳入基层党支部书记的考核内容。有的单位把基层党支部书记的工作职责分为两个方面，一是抓好党内活动开展、党员教育培训、党内组织制度落实、党员发挥模范作用等基层党支部自身建设工作；二是抓好班组日常管理，包括班组核算、岗位责任制落实、纪律监督管理、直接作业环节安全措施落实、员工考勤、一人一事的思想政治工作等“三基”工作。“一岗两责”制度在制度上赋予了支部书记一定的行政责任，为支部围绕生 4 产经营中心任务开展党的工作提供了一个平台，促进支部工作上了一个新的台阶。有的单位牢固树立党建工作也是核心竞争力的观念，立足一个“延”字，将党建工作向项目延伸、向管理延伸、向市场延伸，把党支部目标管理有机植入项目管理，把项目任务作为支部工作重心，支部工作介入项目规划决策，介入生产经营全过程。

总之，在企业体制改革的新形势下，基层党支部的工作运行机制是一个摆在党委、基层党支部和全体党员面前的新课题，其它单位的经验是可以借鉴的，但必须结合本单位的实际情况，解放思想，实事求是，创新工作机制，丰富工作内容，务求取得实效，积极探索出体制上适应，机制上创新，方法上改进，最适合本单位实际的支部工作新机制。

第二篇：充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

2013年1期（总第79期）湖南行政学院学报（双月刊）

JOURNALOFHUNANADMINISTRATIONINSTITUTENo.1.2013GeneralNo.79 ·时政探讨·

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考 张晓玲

（中共湘潭钢铁有限公司党校，湖南湘潭411101）摘要：国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单

一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题，针对这些问题，国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用，强化自身地位，不断提高自身素质，创新党支部的工作方法，严把党员入口关，努力为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力。

关键词：基层党支部;战斗堡垒;作用中图分类号：D2 文献标识码：A 文章编号：1009－3605（2013）01－0056－03这些问题集中表现在以下方面：题，1．党支部的凝聚力、号召力不强

在不少国企，一些基层党支部工作思路缺乏新意，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破，它们的凝聚力不强、号召力很弱，在企业职工中的形象地位也不高。做群众工作是基层支部的重要职责，可在不少国企，据调查，有的支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为职工维权或排忧解难，长期不为职工群众的实际问题提具体解决措施，所以，党的思想教育在职工群众中缺乏说服力，以至于导致党支部在职工群众中威信下降，职工有心理话也不愿意向基层支部领导诉说的局面。2．组织活动形式单

一、缺乏吸引力 将党的活动仅限于发展党员、收党费两项，已成为不少国企基层党支部活动的常态，开展其它的党组织活动已变得十分稀少。在有的国企中，来自生产一线的党员反映，他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会，而这些活动还是利用业余时间开展的。由于活动经费紧

作为执政党组织在国有企业最基层的单位，基层党支部具有独特的地位与作用，它是完成企业各也是将党组织项工作任务的具体组织者和实施者，与职工群众紧密联系在一起的桥梁与纽带，更是将企业文化变为职工群众自觉行为并推进企业生产经营又好又快发展的重要机构。在国有企业，基层党支部的战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱、党员先锋模范作用发挥程度充分与否，更关系到国企的生存与发展以及和谐与稳定。如何针对国企实际，提出加强与改进基层党支部的新思路、新措施、新途径，推动国企党组织建设，充分发挥是一个重要的现国企基层党支部的战斗堡垒作用，实问题。

一、目前国有企业基层党支部作用发挥存在的突出问题

近些年来，随着社会的发展、时代的变化以及国企改革的不断深入，国企基层党支部面临着很多新的课题，国企基层党支部的战斗保垒作用在发挥过程中存在一些与新的形势任务要求不相适应的问 收稿日期：2012－11－02 作者简介：张晓玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭钢铁有限公司党校社科教研室高级讲师，主要研究方向:党的建设和经济管理。

第三篇：充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思1

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考 2013年1期（总第79期）湖南行政学院学报（双月刊）·时政探讨·

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考 张晓玲

（中共湘潭钢铁有限公司党校，湖南湘潭411101）

摘要：国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单

一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题，针对这些问题，国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用，强化自身地位，不断提高自身素质，创新党支部的工作方法，严把党员入口关，努力为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力。

关键词：基层党支部;战斗堡垒;作用中图分类号：D2 文献标识码：A 文章编号：1009－3605（2013）01－0056－03这些问题集中表现在以下方面：题，1．党支部的凝聚力、号召力不强 在不少国企，一些基层党支部工作思路缺乏新意，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破，它们的凝聚力不强、号召力很弱，在企业职工中的形象地位也不高。做群众工作是基层支部的重要职责，可在不少国企，据调查，有的支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为职工维权或排忧解难，长期不为职工群众的实际问题提具体解决措施，所以，党的思想教育在职工群众中缺乏说服力，以至于导致党支部在职工群众中威信下降，职工有心理话也不愿意向基层支部领导诉说的局面。2．组织活动形式单

一、缺乏吸引力

将党的活动仅限于发展党员、收党费两项，已成为不少国企基层党支部活动的常态，开展其它的党组织活动已变得十分稀少。在有的国企中，来自生产一线的党员反映，他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会，而这些活动还是利用业余时间开展的。由于活动经费紧

作为执政党组织在国有企业最基层的单位，基层党支部具有独特的地位与作用，它是完成企业各也是将党组织项工作任务的具体组织者和实施者，与职工群众紧密联系在一起的桥梁与纽带，更是将企业文化变为职工群众自觉行为并推进企业生产经营又好又快发展的重要机构。在国有企业，基层党支部的战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱、党员先锋模范作用发挥程度充分与否，更关系到国企的生存与发展以及和谐与稳定。如何针对国企实际，提出加强与改进基层党支部的新思路、新措施、新途径，推动国企党组织建设，充分发挥是一个重要的现国企基层党支部的战斗堡垒作用，实问题。

一、目前国有企业基层党支部作用发挥存在的突出问题

近些年来，随着社会的发展、时代的变化以及国企改革的不断深入，国企基层党支部面临着很多新的课题，国企基层党支部的战斗保垒作用在发挥过程中存在一些与新的形势任务要求不相适应的问 收稿日期：2012－11－02 作者简介：张晓玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭钢铁有限公司党校社科教研室高级讲师，主要研究方向:党的建设和经济管理。

张，党支部活动开展比较难，至于什么外出参观学习、红色旅游诸如此类的活动根本就是奢望。活动党组织的吸引力必然会得到削弱。少，3．党员先锋模范作用发挥得不够

在国企中，党员的先锋模范作用应体现在政治思想、工作作风、业务能力、工作业绩上，但由于有的，“三会一课”、党支部对党员的管理不到位党员民主生活会流于形式，以至于造成党员素质不高，学习意识不强；更有甚者，有的党支部领导在引导党员方机械化、教条化的倾向，造成有的党员面有庸俗化，对企业讨价还价，一切向钱看，钱多多干，钱少少干。有没有钱不干，对党员应多奉献都产生了“质疑”的党员工作不积极，拈轻怕重，比群众还不如，先锋模范作用发挥不明显。4．发展党员把关不严

基层支部必须严把入口关，慎重发展新党员。而在实际操作中，国企基层支部在发展新党员方面很不规范。为了完成上级分派的指标和任务，有的支部硬把不符合党员标准的积极分子吸收到党内凑数；对那些请客、送礼的积极分子，没有达到党员条件的人，有的支部领导也网开一面；对一些真正具备条件的优秀积极分子，有的支部领导却以种种借口与理由对其进行考验，并不吸收到党内，凡此种种，造成了国企党员整体素质下降之状态。

二、国企基层党支部未能充分发挥战斗堡垒作用的主要原因 一是由于支部书记及党务人员素质不高。随着加国企生产经营规模的扩大以及改革的不断深化，之各种新的管理模式的引入，以及各种管理机制的出现，国企为了提高其运营效能，对组织架构的调整，促使管理人员大幅度减少。支部书记及党务人员素质必须比较高才能胜任这份工作，然而，实际情形却是支部书记及党务人员素质不仅不高，而且也没有更多的精力与时间来管党务工作，因为国企基层党支部书记大多数是兼职的，有的支部书记既是车间主任，又是工会主席，党政工三个职务一肩挑；有的支部书记是由设备点检员兼任；有的支部书记是由大班长兼任。在生产一线，支部书记们都有一份属于自己职责范围内的工作任务，只有完成这些任务之后，才能去从事党务工作。本来企业的生产

经营任务就很繁重，他们必须倾注全力才能完成，所以，他们精力的80%－90%放在生产经营管理上，而因只能拿出10—20%的时间与精力从事党务工作，而忽视基层党组织基本任务。实际上，国企基层支部工作只能夹缝中求生存，党组织的优势也只能通过党员在生产经营中的先锋模范作用体现出来，要在国企生产经营过程中充分发挥基层支部的战斗保垒作用，支部书记素质必须提到得高，责任心必须增强，否则，国企党建工作是做不好的。

二是部分国企党委书记的思想观念出了偏差。有的书记认为衡量企业工作好坏的唯一标准是看生产经营业绩和销售收入的多少，一切工作都要给生产经营让路，企业搞不搞党建工作无所谓。党委书记的失误，影响了基层支部工作的开展，这是直接导致国企基层党组织活动很少开展的最重要原因之一。

三是党支部的工作缺位和错位，党支部服务党员、群众的工作做得不够充分。

三、充分发挥国企基层党支部战斗堡垒作用的对策建议

1．强化地位，增强责任意识，努力提高基层党支部书记及党务人员的素质与能力 企业基层党支部能否具有战斗力，关键在于党支部书记的能力以及综合素质。因此企业基层党支部在选举任用上要选拔政治强、业务精、有创新思维；的复合型人才，不要太随意，防止“照顾”和“平衡”其次，在敏感岗位、重要岗位的招聘上，要给党员以体现该岗位的重要程度，调动党员的工作积极优势，性和主观能动性，增加党员的责任感；再次就是上级党委应该给予一定的权力，让党支部书记参与生产经营权，给他们一定的政治地位，同时加强支部书记队伍建设，提升他们能力素质，如去年湘钢党校举办了五期基层支部书记培训班，在培训过程中采取了“培训、授课、分享”的形式，受到了支部书记们的好评。通过培训使他们了解了党建知识和日常党务工作技能，提高了他们的综合素质。2．抓好党员的素质教育，发挥党员的先锋模范作用

党员的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。党支部要在建设一支形象良好、素质高的党员队伍方面下功夫。通过对党员培训教育，使党员提高觉悟，牢记宗旨，有利于加强企业党使党员加强党组织思想建设；通过对党员培训教育，性锻炼，增强纪律观念，有利于加强企业党的组织建设；通过对党员培训教育，使党员经常受到组织的关怀与培养，更有利于他们保持先进性，在企业生产经营中更好地发挥先锋模范作用。所以，加强企业党员教育培训，对于提高企业党员思想素质和知识的能力，对加强党的基层组织的建设，发挥工人阶级的坚定地完成企业使命，具有十分重要的主力军作用，意义。如果一个国企党员的素质较低，没有责任感，没有吃苦耐劳的精神，那么企业就如同一盘散沙，没有战斗力、生命力和活力，就不可能成为一流企业，企业目标就难以实现。可以从以下几方面着手提升党员素质：第一，从正面的角度出发引导、宣传、教育党员，增强党性意识，把党员置于党组织和人民群众的监督之下，使党员切实履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。第二，请先进模范党员和有经验的、素质高的党员集中上党课，提高党员的思想政治觉悟，让每一个党员深刻领会上级党委的精神和准确掌握企业的方针目标，更好地为企业服务。3．做好发展党员工作

发展党员要以保证质量为主、发展数量为辅，按“坚持标准、照保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重培养思想素质高、技术水平精湛、言行一致的员工，使他们成为党员。不要硬性下达发展指标，做到成熟一个，发展一个。对于在思想上发生变化，拒不履行党员义务，违反党纪国法等的党员建立党员动态管理机制，加大处置力度，该处分就处分，不应放松管理。4．创新党支部的工作方式和方法 企业基层党支部书记不仅要有满腔热情、良好愿望和革命干劲，而且还要掌握正确的工作方法。作为支部书记要发挥支部委员会的作用，热情支持其他委员的工作，实现支部一班人的团结协作，要把明了下情，把对上级负责与向群众负责统一握上情、起来；要大兴求真务实之风，将工作重点放在落实上，要学会调查研究的方法、宣传教育的方法和科学实事求是、与时决策的方法。在工作中要解放思想、俱进、大胆创新，要创造性地开展工作，照搬照抄、无所用心、不负责任、得过且过，党的工作就会丧失生机活力。要善于把党的路线、方针、政策同本部门的、“党员具体情况相结合，通过健全“党员组织生活”、“党内监督”、“入党积极分子教育培民主评议”

”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”养等制进一步规范基层党组织的主要任务和职责，并根度，据经济形势的发展和不同政治任务的要求，不断改进组织制度，探索新的领导方式和方法。

5．做好党员、职工群众的思想工作，为他们排忧解难，增强党组织的凝聚力

做好党员、群众的思想工作是基层党支部的一项基本任务。基层党支部直接与党员、职工群众打交道，职工群众对党的认识也来源于对基层党支部的认识。所以基层党支部应多与职工群众交流，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难。当前由于利益格局的调整引起的各种思想问题比已往更加突出，基层党支部要注意及时掌握职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，通过找个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把思想工作做到实处。同时建立畅通的交流渠道，让职工有地方说话，缓解职工的心理压力，化解职工的矛盾，激发职工的工作热情，增强党组织的凝聚力，积极推动企业的发展。6．尽量设置专职支部书记，让他们专心党支部工作

国企应根据职工人数的多少设置专职支部书记，并减少他们的行政工作负担，让他们有更多的时间与精力专注于党务工作及职工群众的思想政治工作，同时，也能从基层的角度配合行政更好地完成生产经营任务，还便于监督行政领导的行为，防止一言堂，确保党的路线方针政策在国企基层的贯彻执行。责任编辑:何良安

第四篇：充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。

一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。

二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识

企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。1

三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质

随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。

四、转变作风，增强员工队伍的向心力

俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。

第五篇：充分发挥党支部战斗堡垒作用

充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动学院健康发展

充分展现党员的先进性，每个党员在教学等各个岗位上都发挥着核心骨干的力量，处处体现出共产党人的先进性，时时发挥党组织的战斗堡垒作用

一、加强组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力

教务三党支部把组织建设、班子建设和学校建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，积极开展保持共产党员先进性和两学一做主题教育。

二、高标准严要求，提高党员教师队伍素质

1、全面开展“一个党员一面旗帜”引领表率活动。在学习教育活动中，支部按照两学一做的总体要求，继续深化党员的引领表率作用，党支部组织党员学习并明确要求，发动党员教师人人写出自我剖析书面材料在全体教师会议上交流讨论，广泛征求教师、学生、家长、社会各界人士对党员教师的意见，及时反馈、整改和总结评估。有了心中的这面旗帜，才能够激励党员迸发出蓬勃生机和无穷力量，更加意气风发地干事创业。优秀党员也是每位党员的旗帜，支部每年通过民主推荐、公正评选，推选优秀党员，在组织生活时间让优秀党员进行事迹演说，鼓舞党员学先进、赶先进、做先进。党员教师不管是在日常工作生活中，还是在教学一线上都起到了先锋模范作用，带病坚持工作，勇挑教学重担，在是非面前讲大局，在工作岗位中讲奉献，展现了良好的师德师风。

2、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。党支部指定党员同入党积极分子结对子，成立“手拉手，一帮一”互助组，并签订一帮一活动协议。要求教师党员和入党积极分子谈心，帮助他们找出优缺点，指出前进方向；定时、定点交流思想，汇报工作情况。党支部还积极创设培育环境，让入党积极分子有更多机会走近党、了解党。如定期送其参加党章的学习，听党课，列席党组织生活会，参与党日活动，观摩新党员入党审批大会，参加预备党员入党宣誓大会、先进党支部或优秀党员表彰大会等。让每个要求入党的同志通过实践活动来感悟共产党人的先进性，积极向党组织靠拢，壮大党员队伍。

三、重实践勤奉献，发挥党员先锋模范作用

1、结合两学一做学习教育活动，开展党员进社区活动。开展学院发展，党员先行。积极发挥党员先锋模范作用，在学院发展中以实际行动发挥党员的先锋模范作用。

2、开展“党员奉献周”系列活动。组织党员教师冲洗教室、清理学院卫生死角。党员教师充分发扬爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局的精神，在全校营造出令广大教职工心情舒畅、工作热情高涨的环境氛围。激励党员教师在各自的工作岗位上倍加努力地工作，充分发挥党员的先锋模范作用，无愧于共产党员的光荣称号。

四、讲方法创和谐，增强党组织战斗堡垒作用

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以和谐发展为理念，以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，加强政治理论学习，深入贯彻落实科学发展观，发现新问题，研究新课题，采取新举措，在建设蓝色经济区，创建国家中职发展改革示范校中充分发挥党组织的作用。

和谐校园的生存与发展，教师是根本，党支部则是政治核心和战斗堡垒。我们教务三支部将采取以下几种方法，促进党员教师率先垂范，增强党支部构建和谐校园的战斗堡垒作用：

1、反思法。党支部将建立并完善党员年终考评制度，在考评过程中要求党员对照活动要求，结合工作实际不断进行自查自纠，扬“荣”避“耻”。做到理论学习，班子先行，党员先行。要求党员积极撰写党建论文，每年都有党建论文获奖。

2、监督法。党支部、党员教师自觉接受群众监督，例如每年党员年终考评过程中召开党外群众座谈会，征求教师的意见，使群众监督真正发挥作用。

3、评价法。支部组织党员教师定期开展多形式的评价活动，促使党员教师自觉成为践行荣辱观的榜样和示范，从而促进和保证校园的和谐稳定。努力做到思想认识有新的深化，解决问题有新的突破，发展思路有新的提升，凝聚力量有新的增强，推动工作有新的成效。

五、转观念促发展，推进学院教育教学改革

教务三支部在“什么是学校的科学发展观，怎样实现科学发展观”上统一思想，在“培养什么人，怎样培养人”和“办什么样的学校、怎样办好学校”这两个根本性问题上统一思想，在“教育以育人为本、以学生为主题，办学以人才为本、以教师为主体”上统一思想，不断提高教育教学质量。党支部紧紧抓住加强理论学习、转变思想观念这个关键环节，组织党员深刻领会党中央的教育精神，深化学习实践科学发展观活动，深入学习素质教育理论和党的方针政策，认真开展关于人才观念、教育质量观念、价值观念的讨论，摆脱“应试教育”的束缚，明确素质教育既是体现党的教育方针的一种教育思想，又是贯彻党的教育方针的一种实践模式。为了总结实施素质教育的经验和教训，确立符合科学发展观的教育主导思想，推进学校教育事业又好又快发展，及时向教师介绍党的大政方针、先进的教育理论及有关素质教育的新动向、新经验等，提供最新的教育信息，把人心凝聚到党的路线、方针、政策上来，使广大教师自觉地在政治上与党中央保持一致，同时增强自身的责任感、使命感，增强理论知识素养，提高认识实践能力。其次，尽可能地为教师们准备丰富的教育教学用具、用书，为教师工作提供物质保障。给教师分发学习资料，让教师们跟上形势的发展，相时调整教育教学工作。再次，关心每一个教师，为教师排忧解难做实事，尽力解决好教师工作生活上遇到的困难和问题，让教师安于教学，乐于教育。最后，及时地总结、表彰、宣传本校的先进典型，形成以争先争优为荣的良性竞争氛围。鼓励、支持教师钻研素质教育理论，大胆进创新课堂教学方法，帮助教师总结经验、更新教育观念，推进学校教育教学改革，促进学校科学发展。