如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用(推荐5篇)

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第一篇:如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

基层党支部是党组织中最基层的党组织,与职工群众有着直接而又密切的联系,直接倾听群众的呼声,掌握群众的思想,了解群众的情绪,熟知群众的工作与生活现状,在客观上是党联系群众的桥梁与纽带。同时,党支部还肩负着宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。还要准确地把群众的意见、要求及愿望反映到党的上级领导机关中去,为党的决策提供可靠的依据,使党的路线、方针和政策能代表群众的利益,所以,党支部是一个十分重要的组织岗位。

在新的历史时期,如何按照胡锦涛总书记重要讲话精神的要求,增强基层党组织的凝聚力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,充分发挥广大党员的先锋模范带头作用,努力使我矿建设成为地区社会主义精神文明的重要阵地,是摆在我们基层党支部面前的一项紧迫任务。在发挥党支部战斗堡垒作用方面,我认为应该做到以下几点:

一、认真学习贯彻执行胡锦涛总书记重要讲话精神,不断提高党员群众的政治素质

在学习中,党员干部要以身作责,把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来,在深入整改上下功夫,把学习重要讲话与完善有关制度结合起来;建立并保持共产党员先进性的长效机制,促进广大党员坚持党的宗旨,增强党的观念;建立一支政治上靠得住,业务上精益求精,作风上过的硬,群众信的过的党员队伍。随着全体党员在工作中的自觉行动,党员干部的良好形象才能得以树立,党支部的地位才能得以提高。

二、加强基层党支部建设,健立健全各项制度

加强基层党支部建设,首先要加强对基层党员干部的教育、管理和监督,健全党的组织生活,严格党的纪律,增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出

来的,一方面,要求党员加强自身素质修养,树立好正确的世界观、价值观和人生观,自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀,始终保持共产党人思想道德上的先进性;另一方面,在我基层安全生产管理工作上发挥模范带头作用,带领党员干部及职工群众一起进步。同时要不断加强专业技术技能,奋发进取,开阔眼界,在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性,充分发挥先锋模范带头作用。其次,我党支部需不断加强基层党建工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,加强制度建设,根据实际情况,逐渐建立完善党建工作制度,党支部按照支部学习、工作制度,严格执行民主集中制,健全支部大会制度,我基层党支部每月召开一次支委会,听取职工合理化建议,研究部署支部的工作。定期召开民主生活会,交流思想,认真开展批评与自我批评,不断总结经验,共同探讨如何更好地开展好安全生产与生活中的各项工作。

三、抓好党支部组织发展工作,不断提高党支部的战斗力、凝聚力为保持共产党员先进性长效机制,适应新形势对矿基层党组织工作的要求,使党支部能按照“三个代表”及科学发展观的要求,紧密围绕我矿、我支部的根本任务和中心工作,始终保持与时俱进的精神状态,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们要认真做好党组织的发展工作,建立入党积极分子档案。结合我支部实际,按培养计划,对入党积极分子进行积极有效地培养学习,使入党积极分子加深对中国共产党的认识,进一步端正入党动机,并提出要求与希望,督促其主动向党组织汇报思想,以自己的实际行动积极向党组织靠拢。

四、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用

在平日开展的党的先进性教育学习活动及讨论会上需注重实效,不能走形式。如果我们抱着敷衍的态度,这些活动都不会对我们党员的思想有什么启发作用。只是走形式的话,何必将大家聚集在一起,还浪费大家的时间,不如将形式走的更厉害一点,会都不用开了。所以平时的活动需号召基层党

员干部职工积极一点,准备充分一点,在会议上讨论出问题的实质,最终找出解决的方法。

总之,党支部不仅在我矿改革发展稳定工作中充分发挥战斗堡垒作用,而且在遇到突发事件、面临复杂局面时也能显示出强大的凝聚力和战斗力。所以我们要通过做好各个方面的工作,切实发挥出基层党支部的战斗堡垒作用,为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,推进我矿又好又快发展。

掘进一队党支部

2011年3月17日

如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

——掘进一队党支部“探讨党建工作科学化之路”征文

掘进一队党支部

2011年3月17日

第二篇:浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用

浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用

基层党支部是党在公安队伍中的基层组织,是党在公安全部工作和战斗力的重要基础,是实现党对公安队伍绝对领导和完成任务的战斗堡垒。加强基层党支部建设,对于推动基层科所队业务建设和队伍建设,起着至关重要的作用。结合近年来公安工作实际,就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。

一、抓好自身建设,提高领导能力

常言道:“打铁还需自身硬。”一个单位、一个组织,要想各方面都要有所建树,成为同行的领头羊,就必须得从一个单位、一个组织的自身抓起、做起,要有团结的集体领导班子,良好的领导能力。作为基层科所队党支部班子,要想抓好工作,使各项工作蒸蒸日上,就必须先抓好班子建设,强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等,提高思想水平和理论素养,不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力,从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定,贯彻“十六字”方针,在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例,提高党建工作的理论素养和实践能力,确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源,行动是流。加强党的思想作风建设,是一项长期的艰巨任务,不是一朝一夕所能奏效的,关键是要常抓不懈,不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心,有长期奋斗的准备;又要下决心,一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循,把它作为一种日常习惯来培养,更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索,也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索,鼓励成功,宽容失败,只有这样,党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加,而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况,及时发现和解决自身存在的问题。书记、副

1书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风,集思广益,充分发挥支部委员的集体智慧;班子成员应强化责任意识,积极参与决策,不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能,从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。

二、密切党群关系,树立良好形象

胡锦涛同志指出:密切联系群众,善于做群众工作,是我们党的优良传统,也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员民警来说,要密切警民关系,必须强化三种意识。一是强化宗旨意识,弄清为谁服务。权为民所用、情为民所系、利为民所谋是我们党的执政理念的根本要求;实现好、维护好、发展好人民群众的利益,是党的执政能力建设的根本价值取向。作为党员、一名民警、基层支部在任何时候任何情况下,都要牢记我们党的性质和宗旨。二是强化群众意识,弄清谁是力量之源和胜利之本。战斗在一线的民警含有无穷的智慧和力量,群众的拥护和支持是基层支部完成日常工作的力量源泉,民警的积极性、创造性的充分发挥是我们基层支部取得成绩的重要保证。三是强化服务意识,弄清怎样用权。作为科所队支部是每位民警的直接领导组织,是为民警办实事、解困难的组织,就要不遗余力地为民警尽好责、服好务。因此,所支部要坚持求真务实、开拓创新,积极研究新情况,着力解决新问题;要不断加强党性修养,树立正确的权力观,不能以权谋私;要知责明理、有所作为,善为基层办大事、敢为民警办难事、乐为民警办实事、真为民警办好事,想方设法为全所民警排忧难送温暖,谋求利益得实惠。

三、注重共事氛围,发挥集体智慧

团结产生力量,凝聚延伸希望。任何工作的成功,首先是团队的成功。真诚的团结合作,能激发最大的潜力和战斗力。一个单位的好与坏,关键在这个单位是否有团结和谐的共事氛围。作为基层支部,“一班人”应始终强调“团结第一位”,坚守“人心齐,泰山移”格言。只有团结一致,拧成一股绳,才能克服各种困难。如果大家没有整体的工作意识和团结共事的氛围,而相互拆台,相互使绊,日常工作就难以开展,无法干好。工作中,不论是任职时间长的班子成员,还是新上任的班子成员都要把主要精力放在工作上,对分管的工作和临时交给的任务,都要发挥自己的主观能动性,积极抓好和完成好,不扯皮、不推诿,牢固树立大局意识、责任意识,做到对工作负责,对本单位的整体建设和长运发展负责。书记与委员之间,委员与委员之间,都要相互配合、相互协作,做到在工作上多通气、多协商、多支持,在生活上相互关心、照顾和体贴,坚持重大问题集体研究决策,不搞一人谈,不争谁说了算,形成商商量量谋事、和和气气共事、扎扎实实办事的良好的工作环境和团结共事的氛围,有效地促进集体智慧的充分发挥。

四、抓好帮带指导,推进队伍建设

党支部的一项重要工作就是抓好班子,带好队伍,带好每个民警,确保其健康成长,确保少走弯路或不走弯路。因此,支部一班人要从关心爱护民警的角度出发,强化对民警的教育帮带工作,全面推动队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的民警实施分类指导、重点帮带,也要注意固强补弱,各警种各部门之间协调发展,整体提高。坚持分类指导帮带,因人策施。对先进个人,要帮助他们辩证地认识形势,不断提高工作标准和追求目标,在巩固提高上下功夫、见成效;对中间层民警,要帮助他们克服“甘居中游 ”思想,培养他们开拓创新精神,提高工作质量;对存有“不思进取”思想的个人,要帮助他们总结教训,振奋精神,找准突破口,通过重点突破改变落后面貌。帮带工作中要做到理思路、授方法、教经验,对存在问题的民警要一针见血指出,帮助分析存在问题的原因、教训,总结经验。要采取表扬与批评相结合的方法进行,多表扬、鼓励,进而修正坐标,明确目的,激发干劲。从而形成整体合力,发挥整体工效,推进队伍建设健康和谐发展,为完成新时期维护稳定,服务人民的神圣职责,确保自治州各项事业又快又好地发展提供强有力的队伍保障。

第三篇:浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥

浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥

邵元素

基层党支部如何围绕经济工作中心,找准与生产经营工作的结合点,更好地发挥其战斗堡垒作用,笔者认为,这是当前摆在基层党支部面前的一个突出的问题,也是基层党支部工作的重中之重。为此,笔者认为应该做好以下几项工作。

一、抓好企业改制中党支部的设臵工作

随着企业改制工作的不断深入,在基层,尤其是在新组建的经济组织中,抓好党支部的设臵工作,笔者认为,这是确保党支部发挥战斗堡垒作用的前提。

目前,在基层,一种削弱或者取消党组织的苗头有所出现。尤其是在新组建的经济组织中,往往以“市场经济已经没有必要再设党支部了”、“私有企业中都没有书记照样干的挺好”等种种借口,顺其自然地取消了党支部的设臵。笔者认为,这是一种很值得引起上级党组织重视的危险倾向,如果任其发展下去,企业的党组织很可能就要成为一个空壳,党组织的保证监督作用也就成为了一句空话。

为了确保党组织不被削弱,笔者认为,在企业改制中应该做到三个同步。一是坚持党支部设臵与新组建的经济组织设臵同步;二是党支部的工作安排与企业中生产经营任务的安排同步;三是党支部的考核与企业中生产经营任务的考核同步。为了进一步掌握党支部保证和服务经济工作的主动权,党支部书记还应及时参加行政召开的一些生产调度会、排计划会、安全生产会、成本分析会等生产经营会议,以便及时了解情况,掌握信息,更有针对性地开展工作。

二、适应改制的要求,把党的工作全面融入到企业的生产

1经营工作之中

在企业改制的形势下,基层党支部的工作必须与时俱进,把保证、服务于生产经营的需要,作为党支部工作的出发点和落脚点。要在与生产经营的“融入”上狠下工夫。

首先,党支部书记要融入行政分工,参与项目管理。党支部的工作要保证和服务好生产经营工作,党支部书记兼任行政副职是一条不错的可行之路。这种做法不但可以转变支部书记的传统观念、调动支部书记学习生产经营知识、参与企业经营管理的积极性,而且还会更有利于促进党支部战斗堡垒作用的发挥。如我们建筑分公司的10个党支部书记,根据自身的不同特长,都兼任了项目上的副经理,有的抓生产,有的抓安全,有的抓生活后勤,他们都能独当一面,并且和行政配合的水乳交融,不但发挥了党支部的战斗堡垒作用,而且也极大地增强了项目的管理能力。

其次,党支部的工作要融入生产经营和员工生活中,发挥好保证监督和协调作用。随着企业改制和经营机制的转换,基层的经营自主权也在不断地扩大。如物资采购、资金使用、项目结算、工资、奖金分配、废旧物资处理等等,这些过去只有上级主管部门才能决定的重要问题,现在都下放到了基层。针对这种新的形势和任务,如何有的放矢地抓好党风廉政建设,是摆在基层党支部面前的一个重要课题。同时,企业改制必然也要涉及部分员工的切身利益,如何处理好改革与发展的矛盾,保持企业的稳定,也是基层党支部的一项非常重要的任务。因此,党支部工作只有融入到生产经营和员工生活中,才能及时发现和找准问题的症结,也才能把党组织的保证监督作用和协调作用发挥到极致。近年来,建筑分公司根据企业的实际,2先后摸索制定了《建筑分公司项目班子议事规则》、《关于加强项目部承包班子建设的几项规定》、《党支部工作的基本职责》等规章制度,对企业的重大问题和涉及员工切身利益的问题,都做出了明确的规定。同时,还加强了对废旧物资处理程序的监督和废旧物资处理资金的管理。几年来建筑分公司从没发生过一例领导班子集体或个人的违纪问题。在稳定员工队伍上,针对分公司工程不饱满、下岗人员多的状况,党支部在摸清底数、做好思想政治工作的同时,还结合劳资部门采取了有效措施,尽量帮助困难员工上岗。同时,还把优先安排企业内部员工上岗作为了一条纪律,从而保证了一个和谐、稳定的企业内部环境。

第三,党员作用要融入岗位区域和群众之中,发挥好党员的先锋模范作用。在当前企业改制、经营机制转换的情况下,党员队伍的流动性较大,党支部如果还像过去那样,组织党员按部就班地搞活动已经很难做到。因此,党员要发挥好自身的先锋模范作用,就应该体现在岗位、区域和群众之中。中级管理岗位上的党员,应该把勤政廉政作为自己的工作标准,围绕着企业的改革和发展,在提高企业的管理水平、提高经济效益、全面完成上级下达的工作任务上发挥好自己的先锋模范作用。一般管技岗位上的党员,应该把自己的岗位职责和所在区域有机地结合起来,重点在责任区中发挥好自己的先锋模范作用。工人党员的先锋模范作用应该主要体现在岗位中,在干好自己的本职工作中,影响和带动广大员工群众。

三、进一步加强对党支部的考核工作

在当前企业改制的新形势下,部分党支部书记的思想也有所滑坡。认为党的工作没干头,产生了不想干、不愿干的思想。

3甚至有的个别党支部书记把支部的工作当成了一种负担。针对这种状况,在加强对党支部书记学习教育的同时,笔者认为,还应该进一步加强对党支部的考核工作,以促进党支部战斗堡垒作用的发挥。在考核中,应该把党内考核与党外评议结合起来,以便体现出对党支部工作考核的客观性、完整性和全面性。

在党内考核中,要从发挥党支部战斗堡垒作用的实际出发,对党支部的职能作用提出具体的要求和相对量化的标准。如对“班子建设、宣传阵地建设、党员责任区、组织发展、员工教育、工作创新”等方面,都可提出量化的要求。党外评议的内容,应根据日常的生产经营工作和阶段性的重点工作来确定。评议的方法,可在每个支部抽选相同数额、具有较高素质的员工群众代表进行背靠背、无记名的评议。把党内考核与党外评议的结果进行加权平均,最后得出考核结果。

2005年4月

(此文2005年4月被开滦党建部评为“2004集团公司四创活动三等奖”)

第四篇:关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

基层党支部是企业和社会的细胞,是党在基层单位的政治核心,是党的基层组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是党的战斗力的基础,是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒,是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用?如何加强和改进党的思想工作?如何发挥党支部的政治核心作用?是基层党支部研究的重要课题。笔者认为:以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风,是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。

一、以人为本,充分发挥党支部的战斗堡垒作用

企业管理要以人为本,不仅要靠制度规范人的行为,而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥,很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,把员工的冷暖挂在心上,从员工最关心、最现实的问题入手,创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系,探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制,培养造就一支高素质的党员干部队伍,形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍,充分发挥党支部的政治核心作用。

二、转变观念,充分调动员工参与改革的意识

企业要做大做强,必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工,而基层员工是改革的主体,在改革的过程中不会一帆风顺,也不会一蹴而就,会遇到这样那样的困难和问题,基层党组织要正确引导员工,从员工的思想入手,坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查,及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素,及时妥善地采取措施,努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式,如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育,帮助和引导他们正确对待改革,积极投身改革,形成一股支持和参与改革的最可靠力量,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,保持企业的和谐稳定,促进企业生产经营的长远发展。

1三、多措并举,努力提高员工队伍的综合素质

随着科技的发展,企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此,基层党支部必须创造性地开展工作,坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工,在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围,促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮,努力打造一支高素质的员工队伍。同时,党支部也积极给每名员工创造条件,让他们在自己的岗位上起带头作用,鼓励他们“专一门、会两门、学三门”,自觉发展成一职多能的多面手,帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备,提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时,还要加强对重点工种的岗位技能考察,组织定期考试,开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作,让广大干部员工适应竞争的需要,继续推进改革发展,提高企业竞争力。

四、转变作风,增强员工队伍的向心力

俗话说得好:“火车跑得快,全凭车头带”。要完成好各项工作,党员、干部的表率作用十分重要,特别是生产经营工作遇到困难的时候,党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核,促进党员、干部表率作用的发挥,使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋,用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作,保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设,不断增强党员和干部的廉洁自律意识,提高党员和干部的工作能力和水平,增强党组织在员工群众中的威望,让广大干部群众凝聚在党组织周围,形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。

第五篇:发挥党支部战斗堡垒作用

参考发挥党支部战斗堡垒作用

促进矿井安全生产

党支部是党的组织体系中最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,我区狠抓党支部建设,以风险预控和新班组建设为载体,不断增强基层支部的凝聚力和战斗力,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法:

一、抓好支部建设,为我区安全生产提供坚强的组织保证

作为矿井综采区队中的其中一员,我区担负着全矿稳定出煤的重要责任,是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此,我区抓好党支部建设,切实抓好安全生产基础工作,体现在以下几个方面:

1、强化班子学习,牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置,从提高基层班子的思想认识入手,牢固树立了“只有不到位的管理,没有抓不好的安全”的安全理念入手,从思想上提高了对安全生产重要性的认识,使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识,切实履行职责,共同营造安全生产良好氛围。

2、强化安全生产责任制,落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块,每个党员承包一块,切实履行好安全生产职责,并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过,安全责任得不到追究不放过,职工受不到教育不放过,防范措施得不到落实不放过的原则),建立责任追究制,从而做到了“事事有人管,人人都管事”的良好局面。

3、强化机制建设,创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化,我区党支部进一步强化了机制建设,以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式,强化风险预控管理机制,规范各工种操作规范等制度,加大了隐患排查和整改力度,并根据生产过程中出现的新问题、新情况,着力解决了安全机制不健全问题,完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度,健全了责任制约机制,促进了安全管理长效机制的创新和建立。

二、抓好新班组建设,为安全生产提供现场管理保障

班组是企业最小的细胞单位,更是安全生产的前沿阵地,矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此,我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式,锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍,为我区安全生产提供了有力的基础保障

1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”,班组作为矿井安全生产的细胞,班组长就是细胞中的重要组成部分,班组长作用发挥得如何,关系到整个区队基础的好坏。因此,我区在选聘班组长上,树立任人唯贤,采用公推公选,选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长,并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制,激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时,也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。

2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好,不能只凭印象,而应进行详细全面的考核,通过检查考核,才能总结成绩和经验,找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。

3、坚持开展多种形式擂台赛,并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况,积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛,营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动,并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励,不断提高了各班组职工的业务技能素质,熟练掌握安全生产操作技术,提高了事故防范的能力,又增强了他们劳动的积极性。

三、抓好全员安全思想意识教育,为安全生产构筑思想防线

只有加强对职工队伍的安全素质培训教育,不断强化全员安全意识,提高职工的安全文化素质,增强职工的防范意识和自我保护意识,筑牢安全思想防线,才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此,我区党支部重点突出“三个教育”。

1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生产的基础资料和指南,在安全生产过程中,我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处,并坚持理论联系实际,让职工在各自的岗位上强化实践,不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全,人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大,感触深,效果明显,尤其是我们煤炭行业的一些事故教训,让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式,每周利用周五群众例会,在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板,将一些典型的案例进行张示,要求职工经常进行观看学习,以引起足够的重视,通过典型案列宣教,用身边的事教育身边的人,使每一名职工心灵上受到触及,切实起到了警钟长鸣的作用。

3、抓重点人群教育。抓重点人群,就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人,进行重点教育,重点提醒,重点防范。事故统计表明,这类人群最容易出现人身事故,党支部为他们建立了专门档案,并采取了经常性的专业技能培训,建立了“党员结对子”帮教活动,组织集中学习相关的安全操作技能,通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。

四、抓党员主题实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设,发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手,紧紧围绕安全生产中心工作,激发广大党员在岗位上的责任感和使命感

2、开展党员身边 “三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用,增强党员安全生产的责任心,树立正确的安全观念,做到以质量保安全,以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边 “三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规,力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安全不履职行为的表现,使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规,履行安全承诺。

3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上,深入开展党员安全“帮带”活动,签订《党员帮带协议书》,一名党员明确一名帮带对象,进行安全帮带、业务帮带、政治帮带,让风险预控 “老大难”不再难,充分体现了党员的先进性。

五、支部工作到位不越位,做好班子、党员、职工思想政治工作

1、基层单位的党支部,重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来,领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质,将主题内容化整为零,通俗易懂,使之更贴近员工的思想,贴近矿井生产实际,使他们能够较好地听进去,记得住,照着做,只有这样,才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。

2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓,积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难,用实际行动赢得广大职工的信任。另外,充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式,提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵,开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动,组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关,对职工思想的纠结点开展润物无声的影响,发挥党员在安全生产中的带头作用。再次,要积极开展清正廉洁教育活动,加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评,虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度,及时解决安全生产现场中存在的问题,以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用,形成多方齐抓共管的合力。

3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人,要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人,以理服人,运用春风化雨的方法想职工之所想,急职工之所急。

以上是我区党支部的一些做法,不足之处,请大家多多指导。

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