县住建局三自六不让活动实施方案[5篇范文]

第一篇：县住建局三自六不让活动实施方案

万全县住房和城建规划建设局 关于开展“三自六不让” 学习教育活动的实施方案

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，促进干部队伍作风转变，推进各项工作创先争优，根据县委《关于开展“三自六不让”学习教育活动实施意见》的要求和县委书记赵满柱在党建工作会议上提出的认真落实省委“三自”、“六不”要求党建大会上的讲话精神。按照县委、县政府有关部署，决定在全局干部职工中开展学习教育活动，经局领导研究，特制定如下实施方案。

一、目的意义

认真落实省委“三自”(自身正、自身净、自身硬)、“六不”(不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话)要求，开展执行力亮剑行动，是针对当前实际做出的一项重大决策部署，是一项着眼长远、牵动全局的战略性举措。总体来看，全局干部职工的能力素质是过硬的，工作作风是好的，但是，与省委“三自”、“六不”和市、县开展执行力亮剑行动要求相比，极少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是有的纪律松弛，工作疲沓；二是有的工作效率低下，争先意识不强；三是有的宗旨观念淡薄，服务意识差；四是有的缺乏干大事、创大业的气魄和胆识；五是有的心思不在工作上，沉溺于吃吃喝喝、打麻将；六是有的心浮气躁，不真抓实干；七是有的纪律观念淡薄，不作为乱作为；八是有的缺乏自律意识，面对诱惑，缺乏抵御能力，等等。开展执行力亮剑行动，就是向上述存在的问题亮剑，向提高执行力要结果，推动各项工作创先争优。

二、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实省委“三自”、“六不”要求，以“提高干部执行力、推动科学发展”为主题，以“解放思想、自我加压、激情创业”活动和“攻坚克难”集中行动为载体，通过整饬纪律、转变作风，促进工作作风实现大转变，各项工作水平实现大提高，推动交通工作在新的起点上实现新的发展和跨越。

三、主要内容

（一）按照省委“三自”、“六不”要求，严格规范干部职工的基本行为

“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是新时期全省干部队伍建设的总体要求和具体规范，是更好地践行党的根本宗旨的客观要求。全系统干部职工要把“三自”、“六不”作为核心理念坚持，作为刚性原则执行，作为铁的纪律遵守，切实做到以下九个方面：

1、践行“自身正”，切实做到方向正、导向正、品行正。坚持正确的政治方向，时刻与党中央和省委、市委、县委保持高度一致，大是大非面前立场鲜明，风险考验面前意志坚定，始终高举旗臶不动摇，科学发展不转向，切实把当前的事做好，把将来的事做对。一切以事业为重、以工作为先，坚持按说的做、按做的说，敢办大事、善办难事、多办实事、愿办小事。工作导向力促敢于担当，考核导向注重结果运用，干部导向突出有为有位。秉持正义，主持公平，坚持原则。加强党性修养，注重品行操守，珍重人格形象，团结民主、包容谦让，公道正派、诚实守信，胸襟坦荡、光明磊落。

2、践行“自身净”，切实做到内心净、身手净、风气净。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常戒非分之想，保持思想纯洁。正确对待名利待遇和进退留转，不计较不攀比，保持心态平和。敬畏法纪、敬畏人民、敬畏舆论，对自身严格要求，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。始终保持艰苦朴素的优良传统，力戒讲排场、搞铺张、公款吃喝、奢靡享乐等不良风气，以实际行动引领良好社会风尚。

3、践行“自身硬”，切实做到本领硬、腰杆硬、作风硬。注重提高推动科学发展、促进社会和谐、做好群众工作的能力，增强干事成事的本领。注重实践锻炼，在深入实际、深入基层、深入一线和攻坚克难中增长才干。强化表率意识，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以“向我看齐”的底气和过硬的腰杆管人管事、推动工作。对工作敢抓敢管、敢于负责、敢于担当，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。

4、践行“不让一天闲过”，切实做到勤学、勤思、勤政。“向学”的良好习惯。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高自己的政治素质和理论修养。注重向书本学习、向同志学习、向实践学习，学以增智，学以致用，做学习型干部职工。形成“善思”的行为自觉。解放思想、拓宽眼界，经常思考，着力提高工作谋划能力。加强对承担重点工作和改革发展稳定重大问题的研究，不断探索新思路，制定新举措，打开新局面。保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态。对工作超前计划、周密安排，天天琢磨工作招法，集中精力干事成事。各部门负责人每周要向领导小组报告上周工作完成情况和下周工作安排。

5、践行“不让一事拖拉”，切实做到提神、提质、提效。始终坚持昂扬向上、奋发进取的精神状态，始终保持强烈的事业心和责任感，对承担的工作不懈怠、不敷衍，认真负责、狠抓落实。坚持标定一流、创先争优，各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，注重细节、追求卓越，创优秀业绩、展工作亮点。坚持效率至上、“快”字当头，一切工作快部署、快分解、快落实、快见效。今日事今日毕，力求文不隔夜、会不拖堂、事不迟延，凡有时限规定的工作，绝不超时。

6、践行“不让一样恶习上身”，切实做到慎独、慎微、慎友。自我约束，增强“定力”。坚持人前人后一个样，八小时之内和八小时之外一个样，不放纵、不越轨，洁身自好、自尊自爱。坚持防微杜渐，不以恶小而为之，不因小节累大德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。严禁工作时间打牌、酗酒等不良习气。坚持择善而交，交诤友、益友、君子之友，纯洁自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。

7、践行“不让一笔赃款进家”，切实做到清醒、清廉、清白。树立正确的权力观、地位观、利益观，在诱惑面前清醒冷静，绝不利令智昏，见利忘义，以身试法。严格遵守廉政纪律，按党纪国法办事，不利用职权和职务上的影响谋取私权，不滥用职权搞权钱交易。自觉主动接受法纪、组织和人民的监督、确保权力在阳光下运行，清清白白从政、扎扎实实干事。

8、践行“不让一个同自己接触过的群众不满”，切实做到亲民、爱民、惠民。思想上，自觉摆正与群众的关系，以民为宗，以民为师，以民为本，真心尊重群众，真情牵挂群众。方法上，密切群众，联系群众，经常深入群众，热情服务群众，问政于民、问需于民、问计于民。严格遵守群众工作纪律，学会群众语言，掌握群众工作方法，善于与群众结为一心、打成一片，坚决维护群众合法权益。工作上，多办利民实事，多兴为民之举，多施惠民之策，确保各项举措合民情、得民心、顺民意。加强对住建规划政策的宣传，引导职工群众知道住建规划政策“惠在何处，惠从何来”。

9、践行“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，切实做到严教、严管、严守。恪守严教之责，教育亲属和身边工作人员严格遵守法律法规，不利用特殊身份谋取不正当利益，低调做人，做老实人。严格要求管理，约束言行举止，发现越规逾矩行为坚决制止。出现违法违纪问题严肃处理，不包庇、不说情、不护短。坚持情不越法、情不越规、情不越德，严守底线，不碰“高压线”，不利用职权和职务上的影响优亲厚友，为亲属和身边工作人员谋取私利。

（二）以县委提出的“转变作风、狠抓落实”要求为载体，强化重点工作问效追责 落实省委“三自”、“六不”要求，深入学习教育活动，最终要落实在促进工作、促进发展上。

1、不断夯实理论基础，着力提高队伍素质。以建设“学习型单位”为目标，强化干部职工教育培训，积极营造崇尚学习的氛围。建立长效学习机制，采取灵活多样的学习方式，有目的、有方法、有步骤的组织开展，倡导坚持不懈抓学习的风气。同时，领导班子带头坚持学习，不断加强自身建设，坚持理论学习和民主生活会制度。各部门领导干部都要深入学习研究国家住房规划和城乡建设政策，做到心中有数，正确把握政策，科学制定和灵活调整容貌整治和景观建设政策，推动我县城乡规划建设工作的平稳健康发展。

2、加强作风整顿工作，着力提速效能建设。全局干部职工要切实从思想作风、工作作风、生活作风上全方位的加强作风建设。强化 “为民服务”的宗旨意识，树立“以人为本、诚信为先、敬业高效、廉洁奉公”的城乡规划建设理念，营造以事业为重，以奉献为荣，以进取为乐的工作氛围，力促全系统干部职工把精力用到抓工作，干事业上。整饬纪律，强化作风建设。纪律是做好一切工作的重要保证，要严格执行“小组”制定的各项规章制度，尤其是要严格遵守工作纪律和财经纪律，全系统干部职工都要严格遵守工作制度和考勤签到制。按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗。严禁上班期间做与工作无关的事情，特别是不准在上班时间上网聊天、玩游戏、听音乐、看电影、看小说、炒股等。切实抓好各项管理制度的落实，进一步促进工作的规范化、制度化。严格按制度办事，凡违反制度的一律追究责任人的责任。

3、强化服务为民思想，着力提升服务水平。牢固树立一切服务职工的宗旨意识，住建局全体干部职工无论是窗口工作人员还是“二线”股室工作人员，都要牢固树立“人人都是城乡建设形象”的服务理念。进一步健全和完善服务规范，明确规定工作人员的仪表形象、服务用语、业务流程、劳动纪律和岗位分工，认真执行住房和城乡规划建设制度，不断完善服务机制。进一步优化服务环境，统一规范标识，统一服务模式，统一文明用语。严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制和限时审批制，提升服务态度、工作质量和工作效率。

四、主要措施

工作纪律和作风问题是当前两个突出问题，突出抓好项目建设、维护稳定等着力点，促进各项重点工作取得成效。

（一）整饬纪律作风。严厉整肃工作纪律，狠刹公款吃喝娱乐等不良风气。深入开展基层建设年活动。

（二）项目建设事项。将重点项目及重点、难点工作，明确完成时限和工作标准，切实提高干部的执行力和工作落实效率。

五、方法步骤

学习活动从2012年3月开始至12月底结束，分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总结上报六个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年3月）

基本要求：根据局党委的总体安排，研究制定本部门学习教育活动具体实施方案，谋划到位，周密安排，迅速行动，召开动员大会，进行安排部署和思想发动，把思想和行动统一到活动上来。在活动开展初期，各部门领导结合各自分管工作和工作职责，对照“三自六不让”要求，向社会公开承诺，接受群众监督。局党委书记向全体干部承诺，各部门要向分管干部职工承诺。局党委监督电话：4223260

1．召开动员大会。各单位结合自身实际，制定行动方案，进行广泛动员，切实把思想和行动统一到全局的决策部署上来，并积极投身到行动中去。

2．出台制度文件。按照全局总体安排部署，围绕开展执行力亮剑行动的主要内容，出台行动实施方案，并全力抓好落实。

3、强化学习。要集中一个月时间，开展勤政岗位教育月活动。要注重学习方法、丰富学习内容、创新学习形式。认真学习上级会议精神及有关党政纪法规。用身边的事，教育身边的人。

（二）查摆剖析阶段（2012年4月6月）

各部门要根据实际，按照“三自六不让”要求，按照“干事，干成事，不惹事，不出事”的要求，认真查摆党员领导干部在思想观念、工作作风、廉洁意识等方面存在的问题，深刻剖析根源。重点开展“六查六看”：即一查思想观念；二查能力素质；三查工作作风；四查责任落实；五查宗旨意识；六查廉洁意识。

（三）整改纠正阶段（2012年7月至8月）

1、开展干部职工警示教育。围绕改进作风、增强党性修养、严格落实“三自”、“六不”要求，在全局党员干部中组织开展警示教育活动。深刻查找在工作作风、发展环境、执行力等方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向。

2、对照检查公开承诺。对照“三自”、“六不”和执行力亮剑行动的具体要求，各部门通过征求意见表（函）、设臵意见箱等形式，主动征集意见和建议，并进行认真梳理汇总，制定有针对性的整改方案。同时，围绕年内在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事、在服务上要采取的举措、在作风上要改进的方面等内容，确定出本单位的工作措施，形成承诺事项。

3、全面落实整改事项。按照“三自”、“六不”和执行力亮剑行动具体要求，围绕全局工作，逐条逐项抓好落实。

4、强化督导跟踪问效。针对“三自”、“六不”和执行力亮剑行动各项具体要求，不间断的进行随机检查，对反映强烈的突出问题进行督导检查。

（四）检查评议阶段（2012年9月）

整改纠正阶段结束后，各党小组要召开不同范围的民主评议会，兑现公开承诺，接受现场评议。局党委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室将通过听取汇报、查阅资料等形式，就活动开展情况进行督导检查。

（五）开展“回头看”阶段（2012年10月至11月）

“回头看”的主要内容包括：一看是否按“规定动作”有序开展活动，是否积极开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样，形式是否有亮点、有特色；三看查摆的问题是否根本纠正，措施是否全面、有力；四看相关制度是否建立健全；五看干部作风是否明显转变，群众是否满意。

（六）总结上报阶段（2012年12月）

1、进行测评考核。结合局年度综合考核，对各单位开展执行力亮剑开展情况进行专项考核、综合打分，考核结果作为评先评优的重要依据。

2、进行总结表彰。召开全局总结大会，总结执行力亮剑行动组织开展情况和取得成效，表彰先进典型，推广先进经验，研究部署下步工作任务。

六、几点要求

1、统一思想，提高认识。全局干部职工必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，充分认识落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是着眼全省建设经济强省、和谐河北大局、推动城乡规划建设事业发展的迫切要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，对推动全县城乡规划建设事业健康和谐快速发展也有很强的针对性和现实意义。

2、精心组织，加强领导。为确保落实省委“三自”、“六不”要求，开展学习教育活动的顺利开展，成立由局党委书记杨生为任组长的 “三自”、“六不让”学习教育活动领导小组。副局长XXX、XXX、XXX任副组长，领导小组下设办公室，办公室、规划股、建管股、财务股、质监站、安监站、住房办、房管所负责人为成员。领导小组办公地点设在党政办公室，负责领导小组日常综合协调、督导检查、工作指导等工作。坚决防止“雷声大、雨点小”，坚决防止“虎头蛇尾”，坚决防止行动、工作“两张皮”。

3、强化宣传,营造氛围。深入开展大力度、大声势、大范围的宣传发动，营造浓厚氛围，掀起行动热潮。要认真总结、宣传工作中的好经验、好做法和先进典型，展示“中心”开展亮剑行动的决心，展示行动开展取得的成果，展示“中心”的发展变化和崭新形象。

附件：万全县住房和城乡规划建设局关于开展“三自六不让”领导小组名单

万全县住房和城乡规划建设局

二〇一二年三月九日

第二篇：住建局三自六不让民主生活会情况

宣化县住建局

三自六不让专题民主生活会情况

按照我局《深入开展三自六不让学习教育活动实施方案》要求和部署，我局于2012年5月8日召开了三自六不让专题专题民主生活会，班子成员和副股长以上干部参加了民主生活会，并联系思想和工作实际，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次民主生活会，进一步增强党员干部的责任感、使命感和紧迫感，收到了统一思想、团结鼓劲、奋发进取的良好效果。

一、搞好会前准备，广泛征求意见，确保会议质量 我局高度重视本次专题民主生活会，提前做好各项准备工作。通过发放征求意见表、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，共征集各类意见建议四大类21条，全部反馈给领导。按照三自六不让要求，结合反馈的意见和建议，联系个人的思想工作实际，认真准备发言材料。

二、认真召开民主生活会，深刻剖析存在问题

在民主生活会上，局长**在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。大家开展自我批评都能端正态度，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在批评中都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

三、针对存在问题，积极制定整改措施

（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论，学习有关法律、法规，学习领会中央、省、市的文件精神，提高自己的政治理论修养和业务理论功底，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。

（二）要进一步深刻领会开展三自六不让的深远意义，扎扎实实地投入到活动中去。一是作为**局的党员领导干部，要进一步加强学习，提高工作水平。在发展畜牧事业工作中，要时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和群众的需要放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，为全县畜牧事业的发展做出积极的贡献。二是坚持在实践中解放思想。班子成员要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。领导班子成员要把精力集中到深入基层，促进住房保障和建设事业发展。

（三）加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是一个单位发展成功的关键。因此，一是领导班子成员要正确对待自己。首先，正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在争权夺利上，要时刻牵挂着群众的冷暖。其次，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是领导班子成员要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。

（四）要用科学发展观武装头脑、用党章规范言行。一是在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入农民群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，变上访为下访，掌握第一手资料，便于决策。二是加强世界观、人生观和价值观的改造，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。三是自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。在今后的工作中，住建局根据民主生活会的意见和建议，在县委、县政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，推动住建工作再上新台阶，坚持以科学发展观统领全局，为促进全县住建事业发展做出积极的贡献。

二〇一二年六月十日

第三篇：交通运输局三自六不让活动实施方案

中共张北县交通运输局委员会

关于印发《中共张北县交通运输局委员会关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施方

案》的通知

局属各支部：

为深入贯彻落实省、市、县党代会精神，进一步加强全局党员领导干部作风建设，保持党的纯洁性，按照县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》的要求，经局党委研究，现将我局《深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

附件：１．中共张北县交通运输局委员会关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施方案

2012年3月10日 附件１

中共张北县交通运输局委员会

关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的实

施方案

根据县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》，为深入贯彻落实省、市、县党代会精神，进一步加强全局党员领导干部作风建设，促进我县交通工作上台阶、上档次，在全局党员领导干部中深入开展“三自六不让”（自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话）学习教育活动，现制定实施方案如下：

一、重要意义

开展“三自六不让”学习教育活动，旨在进一步教育全局党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、人生观，坚持以人为本、执政为民，展示交通队伍新面貌新形象；不断增强党员领导干部党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，正确引导党员领导干部大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题的生动局面，实现我县经济社会更好更快更大发展。

二、总体要求

“三自六不让”精神实质就是要求全局党员领导干部要做到讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做官一尘不染，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终坚持党的性质和宗旨，努力形成脚踏实地干工作、掷地有声抓落实的好风气，以更高的标准对待事业，无限热情地服务群众，把“三自六不让”学习教育活动真正落到实处，推动各项工作向更高层次迈进。

三、方法步骤

学习教育活动从2012年3月开始至12月底结束，分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总结上报六个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年3月）

1、安排部署。成立张北县交通运输局深入开展“三自六不让”学习教育活动领导机构（成员名单见附件2），研究制定深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案，召开动员大会，进行安排部署和思想发动，统一思想和行动。

2、集中学习。集中学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神，省、市、县党代会和省、市、县经济工作会议精神，以及《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制 的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”，重点开展“加强党性修养、弘扬优良作风”、“规范从政行为，促进科学发展”和“以人为本、执政为民”三项主题党课教育活动。

（二）查摆剖析阶段（2012年4月至6月）

结合年初开展的“自查自改”活动，重点开展“六查六看”：一查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。二查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象；是否存在作风飘浮、纪律涣散、工作拖拉、推诿扯皮，标准不高、要求不严等问题。四查责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。五查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。六查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。

（三）整改纠正阶段（2012年7月至8月）

1、深入整改。结合查摆出来的问题，制定整改措施，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。

2、完善制度。结合工作实际，完善、建立起一套有效管用的制度体系，重点在学习、工作、管理、监督约束等制度上下功夫，并在一定范围内公开上墙。

（四）检查评议阶段（2012年9月）

做好迎接县委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室的检查评议。局党委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室将在上级检查评议前组织自评，对活动开展情况较差的股室、下属单位和党员领导干部提出整改意见。

（五）开展“回头看”阶段（2012年10月至11月）主要内容包括：一看是否按“规定动作”有序开展，是否积极开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样，形式是否有亮点、有特色；三看查摆的问题是否得到根本纠正，措施是否全面、有力；四看相关制度是否建立健全；五看干部作风是否得到明显转变，群众是否真正满意。

（六）总结上报阶段（2012年12月）

各股室、下属单位要认真总结开展教育活动中好经验、好做法，对照检查存在的问题，明确今后的努力方向，于12月10日前，上报总结到局党委“三自六不让”学习教育活动领导小组办 5 公室。局党委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室梳理总结后，上报县委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室。

四、活动要求

（一）强化学习。要将学习教育贯穿于整个活动中，注重学习方法、丰富学习内容、创新学习形式；党员领导干部要带头学习、带头讲党课、带头作报告、带头写体会；要积极开展形式多样的知识竞赛、知识考试、征文比赛、演讲比赛、主题党课教育活动，增强学习教育效果。

（二）营造氛围。局学习活动领导小组办公室开设“三自六不让”学习教育活动简报，及时宣传开展“三自六不让”学习教育活动的重要意义、主要任务和具体要求，宣传各股室、下属单位好经验、好做法、好典型，积极营造浓厚氛围。

（三）抓好整改。整改过程中，要组织开展廉政教育谈心活动，增强廉洁意识；开展为群众办实事、办好事、办难事活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，提高工作效率。党员领导干部认责承诺要在本单位进行公开公示。

（四）严格督查。局“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室将对走过场，弄虚作假、搞形式主义的股室、部门，及时通报批评、督促整改。

第四篇：三自六不让实施方案

宣化区义圣宫消费品综合市场管理中心党支部 关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的

实施方案

为深入贯彻落实省、市、区党代会和市委十届三次、区委八届二次全会精神，加强市场党员领导干部作风建设，保持党的纯洁性，为全面建设更具区域竞争力、影响力和知名美好宣化贡献力量，根据局党委《中共张家口市宣化区住房保障和房产管理局委员会关于深入开展三自六不让学习教育活动实施方案》要求，结合我市场实际，特制定如下实施方案：

一、重要意义

全面建设更具区域竞争力、影响力知名美好宣化，关键在干部，根本在作风。近年来，在局党委正确领导下，我市场干部队伍作风明显改进，能力水平不断提升，为市场发展提供了有力保障。但一些党员领导干部在思想观念、工作作风，能力素质、廉洁意识等方面与省委书记张庆黎在省委八届一次全会上提出的“三自六不让”要求相比，还不相适应。开展“三自六不让”学习教育活动，旨在进一步教育党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、人生观，坚持以人为本、执政为民，展示新面貌，树立新形象；不断增强党员领导干部党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实保持干部队伍的纯洁性；正确引导党员领导干部大力弘扬良好风气，勇挑担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动局面，实现经济社会更好更快发展。

二、总体要求 “三自六不让”精神实质就是要求党员领导干部讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做官一尘不染，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到政治上成熟坚定，思想上与时俱进，行动上执行有力，作风上求真务实，品行上廉洁自律，在全市场形成脚踏实地干工作、掷地有声抓落实的好风气。“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。“自身正”，就是要树形象。要树正气，坚定理想信念、强化党性修身、弘扬优良作风；要走正道，恪尽职守、公道正派、光明磊落。“自身净”，就是要保廉洁。要思想纯洁，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢思想防线；要行为纯洁，知荣即行、明耻即弃，严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。“自身硬”，就是要作表率。要作风硬，踏石有印，抓铁有痕，敢抓敢管、勇于担当，始终保持奋发向上、大有作为的精神状态；要能力硬，出实招、办实事、求实效，积极破解发展中的瓶颈问题。“六不让”是“三自”的具体体现。“不让一天闲过”，“不让一事拖拉”，就是不做“懒”官，做“勤”官，要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提供工作效率；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”。就是不做“贪”官，做“清”官，要讲操守、重品行，清白做人，干净做官；“不让一个同自己接触过的群众不满”，就是不做“昏”官，做“亲”官，要对人们群众怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运，心连心，吧实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。总之，开展“三自六不让”活动，就是要求点党员领导干部高标准地对待事业、无限热情地服务群众，其核心是加强党员领导干部思想作风养成和纪律约束。

三、方法步骤 学习教育活动从2012年3月开到12月底结束，分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总结上报六个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年3月）

1、安排部署。一是召开市场党支部班子全体会议，专题研究部署“三自六不让”学习教育活动工作，成立领导小组，研究制定实施方案。二是召开动员大会，对我市场学习教育活动进行全面动员部署，确保活动深入开展。

2、强化学习。集中时间进行学习教育，并将学习教育贯穿于整个活动之中。要组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神，省、市党代会和省、市经济工作会议精神，以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”。积极开展形式多样的教育活动，增强学习教育效果。重点开展“加强党性修养、弘扬优良作风”，“规范从政行为、促进科学发展”和“以人为本、执政为民”三项主题党课教育活动。切实增强学习的针对性和实用性，将学习和解决住房保障和房管事业发展中的实际问题联系起来，广泛汲取借鉴外地和其他单位的好做法好经验，紧密联系自身实际，正确有效地运用到实际工作中，进一步丰富和拓展市场管理工作的思路和办法。学习要做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目，做好学习笔记。市场党员领导干部要带头学习、讲党课、交流学习体会。市场党支部组织集中学习不少于10天，每人撰写心得体会不少于2篇。

（二）查摆剖析阶段（2012年4月至6月）

充分发扬民主，广开言路，通过召开座谈会、发放征求意见函、开设征求意见箱等多种形式广泛征求意见，认真查摆党员领导干部在思想观念、工作作风、廉洁意识等方面存在的问题，深刻剖析根源。重点开展“六查六看”，即一查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。二查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象；是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诿扯皮，标准不高、要求不严等问题。四查责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢做敢为、敢于担当。五查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。六查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。结合查摆的问题，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，把问题找准查实；召开党员干部讨论会，把问题理清弄明。工作中，积极采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警钟”的方式，将“自律”与“他律”有机结合，促进党员领导干部作风转变。

（三）整改纠正阶段（2012年7月至8月）

1.深入整改。党员领导干部结合查摆出来的问题，制定整改措施，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。整改过程中，组织开展廉政教育谈心活动，增强廉洁意识；开展为群众办实事、办好事、办难事活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，提高工作效率。党员领导干部责任承诺要在本单位进行公开公示。

2.完善制度。市场党支部按照“三自六不让”活动要求，结合工作实际，建立起一套有效管用的制度体系，制定有力措施确保制度执行，进一步完善制度，尽快建立健全。重点要在学习制度、工作制度、管理制度、监督约束制度上下功夫。制度要在一定范围内采取多种形式公开。

（四）检查评议阶段（2012年9月）

整改纠正阶段结束后，市场活动办公室将通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、民意测评等形式，就活动开展情况进行检查评议。在认真分析检查评议结果的基础上，对活动开展情况不到位的科室和党员干部提出整改意见，重新“补课”纠正。

（五）开展“回头看”阶段（2012年10月至11月）市场党支部要结合检查评议结果和存在的问题，认真组织开展“回头看”。“回头看”的主要内容包括：一看是否按“规定动作”有序开展活动，是否积极开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样，形式是否有亮点、有特色；三看查摆的问题是否得到根本纠正，措施是否全面、有力；四看相关制度是否建立健全，是否装订成册、印发到手、上墙展示；五看干部作风是否得到明显转变，群众是否真正满意。

（六）总结上报阶段（2012年12月）

学习教育活动结束后，市场活动办公室要认真总结开展学习教育活动中的好经验、好做法，对照检查存在的问题，明确今后的努力方向，向局活动办公室上报活动总结报告。

四、组织领导

一要落实领导责任。市场党支部要把开展“三自六不让”学习教育活动作为今年的一项中心工作，摆上议事日程，抓好推动落实。注重与创先争优活动、加强基层建设年活动、学习贯彻《廉政准则》、优化发展环境、反腐倡廉教育以及自身业务工作相结合，形成“领导抓、抓领导”、“一级抓一级、一级带一级”的良好格局。党员领导干部要充分发挥表率作用，带着研究部署，带着查摆问题，带着整改落实，并要结合分工，按照“一抓双管”制度，深入到联系点指导工作，解决问题，把活动不断推向深入。

二要加强督导指导。市场活动办公室要通过专题调度、汇报交流、督导检查等方式，掌握全市场学习教育活动的开展及进展情况。市场党支部要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动方式，努力把活动开展过程演变为解决实际问题的具体行动，把活动的落脚点放在干部受教育、群众得实惠上，最终形成一批制度性成果，确保活动取得实效。

三要注重宣传引导。市场党支部要充分利用工作简报和各类新闻媒体对活动开展情况进行广泛宣传报道，努力形成导向鲜明、声势强劲、富有特色的舆论环境。要通过认真总结广泛宣传，深入推广学习教育活动中的好经验、好做法和先进典型，积极营造浓厚氛围。

附：宣化区义圣宫消费品综合市场管理中心党支部“三自六不让”学习教育活动领导小组成员名单

2012年3月16日

第五篇：“三自六不让”实施方案

关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施方案

为深入贯彻落实省市县党代会、市委十届三次全会上的讲话精神，进一步加强全县党员领导干部作风建设，按照县委统一安排，经部务会研究决定，从2012年3月开始，进一步深化“一迎双争”为主题的讲党性、重品行、作表率活动，在组工干部中深入开展“三自六不让”（自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话）学习教育活动。现制定如下实施方案。

一、重要意义

开展“三自六不让”学习教育活动，旨在进一步发扬组工干部讲党性、重品行、作表率精神，教育全体组工干部树立正确的权力观、政绩观、人生观，坚持以人为本、执政为民，展示组工干部新面貌新形象；不断增强党员干部党性意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实保持领导干部队伍的纯洁性。

二、总体要求

“三自六不让”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。“自身正”，就是要讲正气，坚定理想信念，恪尽职守，公道正派。“自身净”，就是要讲廉洁，筑牢思想防线，严于律己，廉洁从政。“自身硬”，就是要作表率，始终奋发

向上，开拓创新，敢抓敢管。“不让一天闲过”、“不让一事拖拉”，就是要提高工作效率，以身作则，事争一流；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，就是要严格执行廉洁自律各项规定，清白做人，干净做官。“不让一个同自己接触过的群众不满”，就是要亲民爱民，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

三、方法步骤

学习教育活动分为六个阶段：

（一）学习动员阶段（2012年3月）

1、安排部署。制定实施方案，召开动员大会，迅速把思想和行动统一到活动上来。

2、强化学习。针对胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神，制定学习计划，领导干部要带头讲党课，要积极开展形式多样的知识竞赛、知识考试、每月交流一次学习笔记及心得体会、开展主题党课教育活动。

（二）查摆剖析阶段（2012年4月至6月）

通过召开座谈会，认真查摆党员领导干部在思想观念、工作作风、廉洁意识等方面存在的问题，积极开展批评与自我批评。

（三）整改纠正阶段（2012年7月至8月）

针对党员领导干部查摆出来的问题，制定整改措施，细化整改目标，完善监督约束制度。

（四）检查评议阶段（2012年9月）

通过多种形式，就活动开展情况进行检查评议，认真分析检查评议结果，反思活动开展不理想的方面，加以改正。

（五）开展“回头看”阶段（2012年10月至11月）认真开展“回头看”活动，看是否按照要求开展活动，看学习教育内容是否丰富多样，看干部作风是否得到根本纠正。

（六）总结上报阶段（2012年12月）

认真总结活动中的好做法、好经验，对照检查存在的问题，明确今后努力的方向。

四、组织领导

（一）加强领导。成立“三自六不让”学习教育活动领导小组，部长负总责，各科室长要充分发挥表率作用，一级抓一级，一级带一级，把活动引向深入。

（二）强化指导。各科室长要带头研究部署，带头查摆问题，带头整改落实，加强指导，开展丰富多样的学习活动，确保活动取得实效。