2011年海门市第X人民医院总务科工作总结(精)

第一篇：2011年海门市第X人民医院总务科工作总结(精)

2011年海门市第 X 人民医院总务科工作总结

在 2011年度里,在院部的领导下,总务科能主动的参 加院里的政治思想学习,业务学习和院内、外的各项活动, 本科人员能进行多次有计划的政治学习和相关业务学习,提 高自身思想认识和服务技能,认真完成院部下达的各项工作 任务,热情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职 工作,提高认识、转变观念,牢记“总务围着临床转”的原 则,积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。

本年度总务科为节省开支,物尽所能,依据每人的特长 和技能, 组织相关人员, 制作维修了病人急救推车、检查床、诊疗床、医疗仪器车等,依据市场价,为我院节约开支今年近两万元钱,在总务管理工作中,总务科各部门在人员短缺 的情况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。如:电工房正 常情况下需三人,现在有两人在轮换值班.担负全院的电力 线路和电器用电的维修检修任务.不论何时都要确保电路正 常和医疗用电.电工房的同志均无怨言任劳任怨确保了医疗 工作的正常工作.总务科工作人员都身数职任劳任怨,物品保管和物品会 计对工作均认真负责物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差 错 , 同时还兼负着零杂维修等、医疗废物管理在现有的条件

下均能尽力按规定执行 , 而且管理员均能认真负责 , 同时还 兼负着零杂维修等.木工一人年令偏大点而且负责全院的桌椅门窗玻璃等 木制品的维修.工作中均认真踏实随叫随到发现损坏及时修 补.做到了修旧利废能修则修.废物相配确保了科室的正常 工作。

总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下 均能参与后勤零杂维修等工作,在全年的供排水、电力等系 统的维修、综合治理、消防安全、院内外环境卫生、院内的 绿、美化、物品供应、设备安装维修管理、门窗、玻璃、医 疗废弃物的管理等各项工作中,都能以高度的责任感去落实 各项工作的完成。并参与院总值班和院外的每周清扫大街工 作。

总务科工作人员在平时的工作中,不计个人得失、任劳 任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家, 但也存在许多问题, 如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服 务的具体方案及实施细则。

在今后的工作中,还需要克服缺点,更新观念,加强各 项管理 , 增强创新意识,后勤总务工作是医院工作的一个十 分重要环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断 深入,社会主义市场经济的建立,后勤总务工作的改革势在 必行,立足本职、改变观念意识,变医院要我服务为我要为

医院服务,抓好以人为本的管理,是医院总务保障的工作关 键。

只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工 的主观能动性、创造性, 树立 “以病人为中心” 的服务意识, 才能全面提高总务服务水平,促进总务与医疗同步发展。为 我院的快速健康发展做出应有的努力。

第二篇：2011年海门市第X人民医院总务科工作总结

2011年海门市第X人民医院总务科工作总结

在2011里，在院部的领导下，总务科能主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科人员能进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记“总务围着临床转”的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。

本总务科为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，制作维修了病人急救推车、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在总务管理工作中，总务科各部门在人员短缺的情况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。如：电工房正常情况下需三人，现在有两人在轮换值班.担负全院的电力线路和电器用电的维修检修任务.不论何时都要确保电路正常和医疗用电.电工房的同志均无怨言任劳任怨确保了医疗工作的正常工作.总务科工作人员都身数职任劳任怨，物品保管和物品会计对工作均认真负责物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差错,同时还兼负着零杂维修等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行,而且管理员均能认真负责,同时还兼负着零杂维修等.木工一人年令偏大点而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的维修.工作中均认真踏实随叫随到发现损坏及时修补.做到了修旧利废能修则修.废物相配确保了科室的正常工作。

总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下均能参与后勤零杂维修等工作，在全年的供排水、电力等系统的维修、综合治理、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、物品供应、设备安装维修管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院外的每周清扫大街工作。

总务科工作人员在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增强创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。

只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力。

第三篇：海门市第X人民医院2012年普法工作计划

海门市第X人民医院2012年普法工作计划

为了全面贯彻《市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》文件精神，提高我院依法管理水平和全体人员的法律素质，结合我院实际，特制定本工作计划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作重点，深入开展法制宣传教育，大力推进依法行政，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为推动五院的可持续发展营造良好的法治环境。

二、具体要求：

1、加强领导，健全制度。加强普法教育活动，要把普法教育工作列入重要议事日程，确保普法教育活动的经常化、规范化和制度化。

2、明确职责，规范管理。各科室党小组要有专人分管普法教育工作，按照医院“六五”普法要求，认真抓好普法宣传教育活动，圆满完成“六五”普法任务。

3、各科室党小组在开展普法教育活动中的典型事例、做法、经验要及时上报医院党支部办公室，以便进行对外宣传报道。

三、围绕中心工作开展法制宣传

1、在认真总结“五五普法”工作的基础上，做好“六五普法”规划的实施方案，明确目标和具体实施措施。“六五”普法是承接“五五”普法的良好态势，实施“十二五”发展规划的新形势下进行的，起点更高，任务更重。因此，要把启动并组织实施“六五”普法作为今年的一项重要工作抓紧抓好。

2、针对《宪法》、《刑法》修正案、《行政诉讼法》、《行政处罚法》等法律法规开展宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式广泛宣传其基本精神和主要内容，促进其顺利贯彻实施。

3、组织广大职工学习卫生法律法规《献血法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《侵权责任法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构病历管理规定》、《处方管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理行政处罚法》等专业法，配合医患矛盾纠纷的预防和调处工作，围绕医疗纠纷及其他涉利涉法等问题和矛盾，以案释法，多层次、多角度、多形式开展法制宣传教育活动，形成依法表达诉求和维护权利，依法履行义务的良好风尚。

4、以各类活动日（如“全国消防日”）等为契机，多形式多渠道面向全体职工广泛宣传相关法律法规，开展法律知识培训及竞赛；举办法制图片展览；充分利用院报、宣传栏等媒介开展法制宣传教育，扩大法制宣传的覆盖面；举办法律知识专题讲座。努力探索和开辟普法工作新渠道，努力提高普法工作的实效性。

5、结合商业贿赂专项治理的开展，做好相关法律知识的普及，并利用院周会、院报等媒介积极开展警示教育，提升员工的知晓率以并加强其遵纪守法意识。

四、任务分工

医院“六五”普法期间，党办将对各部门的普法工作开展进行检查、督促和考核，具体职责和分工如下：

党办：负责全院法制宣传教育活动策划和实施，负责对全院法制宣传教育活动及依法管理、依法行医工作落实情况的督查和信息反馈。

办公室、总务科：负责全院职工（含招聘人员）劳动保障权益的法制培训、宣传及考核。

医务处、护理部：负责医疗、医技、护理卫生人员依法行医的法制宣传及落实情况的督查和信息反馈。

院感科：负责院内感染控制、职业病防护等的法制宣传培训及考核。药房：负责药事管理的依法宣传及落实情况的督查和信息反馈。

财务科：负责重要支出事前审计、公开招标、规范收费等法制宣传培训及考核。

海门市第X人民医院

2012年1月5日

第四篇：人民医院总务科工作报告

人民医院总务科工作报告

文章标题：人民医院总务科工作报告

总务科作为人民医院的一个老科室，以医院搬迁到新区为契机，在做好以前工作的同时，也在履行着新的职责。总务科下设四个组：弱电组、强电组、锅炉组、电梯组。

我现在的岗位是：总务科弱电组组长，弱电组有员工三人，我们三人都是从部队转业分配到人民医院，先在收费处，经过一段时间的历练，通过选拔到总务科。弱电组的主要职责是按照中央空调、太阳能、电子监控、中心制氧、负压吸引的操作规程，通过对全院这些控制系统的装置的全面管理进行维护等。近一年的工作中，深切感受到在医院各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己及弱电组同事所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对医务后勤总务工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下五个方面进行工作报告，请公司领导及各位同事给予指正。

一、准确及时，诚心实意做好自己的本职工作：

根据医院领导及总务科的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职工作。在不断的工作过程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、以掌握医院中央空调、太阳能、电子监控、中心制氧、负压吸引的管理为主要工作，认真管理，维护好各项系统，确保全院正常运行，并为了提高自己的实践水平，到上海、青岛等厂家，深入学习，提高自己的专业水平，以便于更好地工作。

2、在掌握好弱电组的操作规程的同时，认真学习强电组、电梯组、锅炉组等其他装置的操作规程，全面提文章版权归作者所有!高自己的业务水平。

3、放弃休息时间，以院为家，不计日夜，值班值夜。由于今年我们组的同事和我都是刚刚结婚，家里很多事情，需要自己去做的事情，比如装修新房子，带孩子等等，这些事情相对于工作，只能选择放弃，这些事情也只能全部由家人代劳，舍小家，顾大家，我想这是每一个员工应该具备的基本的职业道德。

4、完成领导交办的其它工作。

二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，认真对待每一项工作。

总务科是一个相当团结的部门，文章版权归作者所有!我一直坚定的认为，个人的力量是有限的，一个人自己的工作做得再好，但是一个集体，一个团队，把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来，就可以把医院交给我们的任务胜利完成。只有大家心往一处想，劲往一处使，工作的效率就可以显现。

三、提升业务素质，提高业务水平，努力使自己成为学习型工作人员。总务工作繁琐、事务性工作较多，作为总务工作人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的工作水平，提高个人工作能力尤为重要。本人及同事在平时工作中，比较注重业务学习，结合专业，以实践为第一要务，认真学习，认真工作，以医院搬迁为契机，对自己所学内容在工作之余与大家共同讨论，学习其他工作人员的工作经验，通过学习，通过一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作创新意识，提升工作热情。

我个人认为，工作创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，对自己的工作有一些帮助，也希望对以后的总务工作中能有一些新的突破。

五、时刻绷紧学习这根弦，努力打造学习型科室。

1、人人具有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，争做医院的合格员工，争做丰城人民医院的优秀员工；

2、心胸开阔，待人真诚，不在工作中患得患失，而在工作中不断努力，不断进取，不断练习自己，成长自己，提升自己；

3、在工作中有创新意识在工作中没有畏难情绪，注重在工作中有所创新。

4、认真学习理论知识，弱电组三名都是年轻人，但是都是具有多年党龄的共产党员，工作的同时，需要以理论来武装自己，牢固树立科学发展观，为创建和谐单位、和谐城市、和谐社会做出自己个人的努力。以上是弱电组近段时间的工作报告，我也特别想借助这样一个机会，衷心感谢医院领导给我一个施展自己才能的平台和给我的每一个工作的机会，感谢同事们在工作中对我的支持和帮助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到医院领导对我的关心与厚爱，一如既往的得到同事们对我的支持和帮助。

《人民医院总务科工作报告》来源于，欢迎阅读人民医院总务科工作报告。

第五篇：人民医院总务科工作报告

人民医院总务科工作报告

总务科作为人民医院的一个老科室，以医院搬迁到新区为契机，在做好以前工作的同时，也在履行着新的职责。总务科下设四个组：弱电组、强电组、锅炉组、电梯组。

我现在的岗位是：总务科弱电组组长，弱电组有员工三人，我们三人都是从部队转业分配到人民医院，先在收费处，经过一段时间的历练，通过选拔到总务科。弱电组的主要职责是按照中央空调、太阳能、电子监控、中心制氧、负压吸引的操作规程，通过对全院这些控制系统的装置的全面管理进行维护等。近一年的工作中，深切感受到在医院各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己及弱电组同事所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对医务后勤总务工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下五个方面进行工作报告，请公司领导及各位同事给予指正。

一、准确及时，诚心实意做好自己的本职工作：

根据医院领导及总务科的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职工作。在不断的工作过程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、以掌握医院中央空调、太阳能、电子监控、中心制氧、负压吸引的管理为主要工作，认真管理，维护好各项系统，确保全院正常运行，并为了提高自己的实践水平，到上海、XX等厂家，深入学习，提高自己的专业水平，以便于更好地工作。

2、在掌握好弱电组的操作规程的同时，认真学习强电组、电梯组、锅炉组等其他装置的操作规程，全面提文章版权归作者所有!高自己的业务水平。

3、放弃休息时间，以院为家，不计日夜，值班值夜。由于今年我们组的同事和我都是刚刚结婚，家里很多事情，需要自己去做的事情，比如装修新房子，带孩子等等，这些事情相对于工作，只能选择放弃，这些事情也只能全部由家人代劳，舍小家，顾大家，我想这是每一个员工应该具备的基本的职业道德。

4、完成领导交办的其它工作。

二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，认真对待每一项工作。

总务科是一个相当团结的部门，文章版权归作者所有!我一直坚定的认为，个人的力量是有限的，一个人自己的工作做得再好，但是一个集体，一个团队，把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来，就可以把医院交给我们的任务胜利完成。只有大家心往一处想，劲往一处使，工作的效率就可以显现。

三、提升业务素质，提高业务水平，努力使自己成为学 习型工作人员。总务工作繁琐、事务性工作较多，作为总务工作人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的工作水平，提高个人工作能力尤为重要。本人及同事在平时工作中，比较注重业务学习，结合专业，以实践为第一要务，认真学习，认真工作，以医院搬迁为契机，对自己所学内容在工作之余与大家共同讨论，学习其他工作人员的工作经验，通过学习，通过一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作创新意识，提升工作热情。

我个人认为，工作创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，对自己的工作有一些帮助，也希望对以后的总务工作中能有一些新的突破。

五、时刻绷紧学习这根弦，努力打造学习型科室。

1、人人具有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，争做医院的合格员工，争做丰城人民医院的优秀员工；

2、心胸开阔，待人真诚，不在工作中患得患失，而在工作中不断努力，不断进取，不断练习自己，成长自己，提升自己；

3、在工作中有创新意识在工作中没有畏难情绪，注重在工作中有所创新。

4、认真学习理论知识，弱电组三名都是年轻人，但是都是具有多年党龄的共产党员，工作的同时，需要以理论来武装自己，牢固树立科学发展观，为创建和谐单位、和谐城市、和谐社会做出自己个人的努力。

以上是弱电组近段时间的工作报告，我也特别想借助这样一个机会，衷心感谢医院领导给我一个施展自己才能的平台和给我的每一个工作的机会，感谢同事们在工作中对我的支持和帮助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到医院领导对我的关心与厚爱，一如既往的得到同事们对我的支持和帮助。