信用社政风行风建设和履行职责情况汇报（样例5）

第一篇：信用社政风行风建设和履行职责情况汇报

信用社政风行风建设和履行职责情况汇报

ⅩⅩ县信用联社针对民主评议政风行风工作中反映的意见和建议，认真按照国家法规政策、上级行业管理部门的相关规定和整改实施方案，注重抓好各项整改事项的落实，收到了明显的工作成效，助推了行业作风建设，促进了信用社科学发展，又好又快发展和县域经济持续发展。

加强管理和服务基层工作。一是继续实行县联社领导和机关部室定点联系责任社制度，机关管理人员尽力多到基层调查研究，多为基层提供服务，多与员工促膝谈心，多为基层解决一些疑难问题。二是坚持实行首问责任制、社务公开、信息披露、从业人员行为规范制度和“六公开两监督”的信贷办事制度，尽力减少下发文件和统计报表，将工作重点从管理型向经营管理型转变，进一步做好“三农”服务和自身业务发展工作。

加强员工队伍建设。一是县联社制订了年度员工教育培训方案，做到多形式、多层次培训教育。截至8月30日，县联社已举办培训班8期，受培训干部员工751人次，重点对法规制度、相关专业操作程序和知识技能进行了培训，增强了员工法规制度意识和综合业务素质。二是对干部员工继续实行分期分批、多层次岗位轮换和岗位交流制度，尽力解决员工在一个单位、一个岗位工作多年的问题。三是按照省联社薪酬改革文件要求，实行薪酬分配、绩效工资考核收入向直接创造收入的部门和员工倾斜原则，以促进员工队伍稳定和信用社稳健发展。

加强中间业务和融资工作。一是进一步做好宣传解释工作，使基层员工充分认识到信用社代发农村各种补贴等中间业务的重大意义，从而积极抓好各项中间业务。二是县联社信贷管理部将尽量从微机网络系统调取数据填制报表，尽可能减少信用社报表数量。三是县联社将加强融资业务工作，主要从货币市场运用、贴现、理财、存放等各种方式用好富余资金，努力提高资金运用效率。

加强信贷管理和业务拓展。一是ⅩⅩ年1月，县联社安排辖内各信用社按贷户信用程度，进一步提高了农户小额信用贷款授权额度。二是按照省联社贷款审批程序原则，优化贷款审批程序，简化贷款办理手续，提高办贷效率，尽力方便贷款客户办理业务。三是县联社加强与相关部门联系和向县金融生态办反馈情况，力争降低客户办理抵押贷款付出的评估费、登记费等融资成本。为促进全县信用社贷款稳步增长，扩大和巩固农村信贷阵地奠定了基础。

加强资产管理和信贷风险防控。一是县联社风险管理部建立大额不良贷款管理台账，对单户50万元以上大额不良贷款进行重点监控，督促信用社加强催收力度，维护贷款债权和诉讼时效。二是加大对合金会划转贷款、交通部门贷款和企业不良贷款催收力度，定期发送催收通知书，争取地方党政将债务纳入财政预算支出。三是努力防控信贷资产风险，加大不良贷款依法清收力度，尽力减少信贷资金损失。

加强核算和严格财务管理。一是县联社对信用社费用实行了“统一报账，限额使用”办法，对业务宣传费、业务招待费、会议费按上

年贷款利息收入的4‰核定到各信用社，信用社再核定到各分社。努力做到加强核算，严格管理，增收节支，开源节流。二是县联社制订方案拟对1980年前会计档案进行清理、销毁，以解决信用社会计档案存放困难和安全隐患问题。三是为加强业务操作风险防范，目前，全县信用社营业网点部份业务已取消手工记账操作，待条件成熟时才能全部脱离手工记账操作。

加强网络建设和银行卡管理。一是根据省联社《关于调整蜀信借记卡工本费和年费收费时间及标准的通知》精神，全县各信用社、分社对开卡人是农民的未收取开卡工本费和年费。二是按照全县信用社营业网点安装自动取款机规划方案，加快自动取款机（ATM机）分期分批安装工作，至8月末已安装13台，方便了客户办理存取款业务，缓解了营业网点业务工作压力，提高了信用社知名度和同业竞争力。

加强综合管理和灾后重建。一是按照省联社有关指示精神，制订了全县信用社营业网点地震灾后重建、安全设施隐患整改装修实施方案，抽调人员成立了灾后重建办公室，负责抓好全县信用社灾后重建和安全隐患整改工作，目前，该项工作正在逐步落实之中。二是为加强形象工程建设，按照省联社《关于加强员工工作服装购置管理的意见》等规定，县联社将择时为全县信用社在岗员工订制统一工作服装。三是县联社将根据上级有关机构网点设置规定，结合实际，在条件成熟时，对设置不合理的营业网点进行适当整合。

加强监督和安全风险防范。一是县联社要求稽核员必须按照省联社稽核工作条例、稽核操作规程等开展工作，实现稽核工作规范化、程序化。二是按照县联社安全设施隐患整改规划实施方案，加强信用社“一库三室”安全设施建设，通过招标签订安防设施建设安装合同，力争年末完成全县信用社营业网点视频监控系统和部份营业网点防弹玻璃安装工作，以提高技防物防水平。三是加强法律法规、行业规章制度和反腐倡廉教育，不断增强干部员工防案意识，加大案件风险防范力度，努力实现了零案件的案防工作目标。

促进发展和良好的工作成效。一是学习风气明显改进。员工能够自觉抽挤时间学习法规制度、时事政治、新业务知识、微机操作技术。二是责任意识明显增强。县联社领导经常利用双休日和节假日下基层调查研究，县联社机关管理人员下基层检查指导工作的时间增多了。坚持实行了联社领导负责机关部室、机关部室联系信用社的挂钩帮社考核制度。三是行风、社貌明显改观。机关对基层干部员工接待更加热情了，服务态度更加优良了，关心集体、热心公益事业的人多了，对外来办事人员坚持“首问责任制”。四是推动了信用社业务稳健发展。至8月末，全县信用社实现各项存款余额559021万元，较上年末净增69420万元，完成年度目标的65.37%；各项贷款余额364685万元，较上年末增加46729万元，完成年度目标的49.18%；不良贷款净下降6641万元，占比下降5.09个百分点，完成年度目标的39.06%和51.94%；实现账面利润3768万元，同比增加3597万元。

第二篇：农村信用社政风行风建设和履行职责情况的汇报

农村信用社政风行风建设和履行职

责情况的汇报

农村信用社政风行风建设和履行职责情况的汇报

市农村信用社历来高度重视政风行风建设工作，积极履行行业和社会职责，现将今年以来相关工作汇报如下：

一、高度重视、认真部署

年初，在全市农村信用社工作会议上，市联社与各联社、合行签订了《党风廉政建设责任书》，将责任分解，明确了党风廉政建设的责任范围、具体内容，确保了责任的落实，保障了党风廉政建设工作的开展。认真落实胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，加强对领导干部的教育和监督，保证权力正确行使。增强

领导干部廉洁自律意识，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。深入开展纠风专项治理，力争形成防治不正之风的长效机制。一大力开展反腐倡廉警示教育活动。5月份，我们组织党员干部到市反腐倡廉教育基地接受警示教育，通过观看电教片、听取典型案例讲解等，使广大党员干部受到了深刻教育，进一步推进了惩治和预防腐败体系建设，促使广大干部员工树立正确的人生观、价值观、权力观，增强了合规操作、依法经营的意识。四是积极承办银行业反腐倡廉集中警示教育活动。根据银监局和省联社工作部署，10月22日至31日，我社在城阳开展了银行业反腐倡廉集中警示教育展览活动。全市农村信用社中层以上人员累计1000余人次参观了本次展览。我社组织了150多幅展板，通过涉及10余项罪名的100多个典型案例，深刻剖析了违法犯罪行为对银行从业人员的个人、家庭和社会带来的巨大危害，阐明了加强银行从业人员职业操守和法

律法规教育的必要性和重要性，使广大党员干部受到了深刻教育，对进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变道德防线必将起到积极的推动作用。二是积极参加市纪委和监察局联合主办的“行风在线”直播节目，认真做好群众反映问题的调查落实工作，维护和提升信用社的社会声誉和形象。8月6日“行风在线”节目直播过程中，共接到群众热线电话和短信留言28个（条），其中现场答复7个（条），其余21个（条）均在节目结束后进行了调查落实和反馈回访。在市纪委纠风办第二十一期纠正部门和行业不正之风简报中，我社本次本次上线活动的问题回复满意率达到100%。本次上线活动的顺利完成，为我社今后的行风建设工作积累了宝贵经验。三是认真贯彻落实4月13日纠风工作会议精神，进一步加大支持县域经济发展力度，开展信用工程建设。一方面结合前阶段市纪委纠风办向我社反馈的政风行风评议结果，从主客观方面认真分析了我社在服

务和贷款投向存在五方面的问题，要求各联社、合作银行、市联社各部门提高认识，进一步分析自身原因，结合目前开展的学习科学发展观活动，自上而下，加强学习，强化教育，制定措施，解决问题。同时，开好提升服务质量和加强信贷管理两个座谈会，广泛听取基层单位的意见和建议，研究在今后工作中如何解决这些问题。另一方面，我社扎实推进信用工程建设，实现农户贷款“一指通”。以信用户、信用村、信用镇为主要内容的信用工程建设是新形势下建设社会主义新农村的迫切需要，也是进一步加强信贷支农有效投入的迫切需要。为有效促进支农贷款发放，从根本上解决农民贷款难的问题，真正让讲信用、符合贷款条件的农民贷款象存取款一样方便、快捷，自今年6月份开始，我们在全市范围内进一步推进了信用工程建设，按村成立了农户信用等级初评小组，由信贷员任组长、村“两委”委员、村民代表为成员，负责所在村庄的农户信用

等级初评。基层信用社成立信用等级评定小组，由信用社主任任组长，外勤主任、信贷专管员、信贷专柜、信贷员为成员，负责评审信用等级初评小组提报的初评结果，确定农户信用等级。由农户提出申请，信贷员与村信用等级初评小组根据申请人的资产、负债、家庭收入等进行信用等级初评，初评结果上报信用社信用等级评定小组审查，最终确定评定结果并进行公示、授信审批。最后，由信用户组建联保小组，与信用社签订借款合同，信用社提取指纹后，农户持身份证凭指纹就可以在授信额度、期限内随时到信贷专柜办理贷款。要求到一季度末，各联社、合行对辖内所有村都要进行信用等级评定，村庄评定面要达到100%。评定过程中，要坚持向所有够条件的自然人发放宣传单与申请表、为所有申请人都进行信用等级评定、给所有信用户进行授信、贷款实行“一次核定，随用随贷，周转使用”方式等四项标准。对已授信的农户，要确保满足资

金需求。信用工程建设彻底改变了以往农户贷款模式，克服了逐笔调查、逐户授信、手续繁琐、审批时间长等弊端。评为信用户的农户，信用等级和授信额度原则上有效期为三年，有效期内可以根据资金需求状况，凭贷款证直接到营业室信贷专柜随用随贷，真正实现了贷款象存取款一样方便。另外，对评为信用户的农户，实行利率优惠。据统计，信用户贷款利率由以往的月息‰左右下降为目前的‰左右，下降幅度为30-50%。到目前，全辖已评定信用户万户，授信额亿元。在信用工程12全文查看

第三篇：农村信用社政风行风建设和履行职责情况的汇报

农村信用社政风行风建设和履行职责情况的汇报

市农村信用社历来高度重视政风行风建设工作，积极履行行业和社会职责，现将今年以来相关工作汇报如下：

一、高度重视、认真部署

年初，在全市农村信用社工作会议上，市联社与各联社、合行签订了《党风廉政建设责任书》，将责任分解，明确了党风廉政建设的责任范围、具体内容，确保了责任的落实，保障了党风廉政建设工作的开展。认真落实胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，加强对领导干部的教育和监督，保证权力正确行使。增强领导干部廉洁自律意识，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。深入开展纠风专项治理，力争形成防治不正之风的长效机制。一大力开展反腐倡廉警示教育活动。5月份，我们组织党员干部到市反腐倡廉教育基地接受警示教育，通过观看电教片、听取典型案例讲解等，使广大党员干部受到了深刻教育，进一步推进了惩治和预防腐败体系建设，促使广大干部员工树立正确的人生观、价值观、权力观，增强了合规操作、依法经营的意识。四是积极承办银行业反腐倡廉集中警示教育活动。根据银监局和省联社工作部署，10月22日至31日，我社在城阳开展了银行业反腐倡廉集中警示教育展览活动。全市农村信用社中层以上人员累计1000余人次参观了本次展览。我社组织了150多幅展板，通过涉及10余项罪名的100多个典型案例，深刻剖析了违法犯罪行为对银行从业人员的个人、家庭和社会带来的巨大危害，阐明了加强银行从业人员职业操守和法律法规教育的必要性和重要性，使广大党员干部受到了深刻教育，对进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变道德防线必将起到积极的推动作用。二是积极参加市纪委和监察局联合主办的“行风在线”直播节目，认真做好群众反映问题的调查落实工作，维护和提升信用社的社会声誉和形象。8月6日“行风在线”节目直播过程中，共接到群众热线电话和短信留言28个（条），其中现场答复7个（条），其余21个（条）均在节目结束后进行了调查落实和反馈回访。在市纪委纠风办第二十一期纠正部门和行业不正之风简报中，我社本次本次上线活动的问题回复满意率达到100%。本次上线活动的顺利完成，为我社今后的行风建设工作积累了宝贵经验。三是认真贯彻落实4月13日纠风工作会议精神，进一步加大支持县域经济发展力度，开展信用工程建设。一方面结合前阶段市纪委纠风办向我社反馈的政风行风评议结果，从主客观方面认真分析了我社在服务和贷款投向存在五方面的问题，要求各联社、合作银行、市联社各部门提高认识，进一步分析自身原因，结合目前开展的学习科学发展观活动，自上而下，加强学习，强化教育，制定措施，解决问题。同时，开好提升服务质量和加强信贷管理两个座谈会，广泛听取基层单位的意见和建议，研究在今后工作中如何解决这些问题。另一方面，我社扎实推进信用工程建设，实现农户贷款“一指通”。以信用户、信用村、信用镇为主要内容的信用工程建设是新形势下建设社会主义新农村的迫切需要，也是进一步加强信贷支农有效投入的迫切需要。为有效促进支农贷款发放，从根本上解决农民贷款难的问题，真正让讲信用、符合贷款条件的农民贷款象存取款一样方便、快捷，自今年6月份开始，我们在全市范围内进一步推进了信用工程建设，按村成立了农户信用等级初评小组，由信贷员任组长、村“两委”委员、村民代表为成员，负责所在村庄的农户信用等级初评。基层信用社成立信用等级评定小组，由信用社主任任组长，外勤主任、信贷专管员、信贷专柜、信贷员为成员，负责评审信用等级初评小组提报的初评结果，确定农户信用等级。由农户提出申请，信贷员与村信用等级初评小组根据申请人的资产、负债、家庭收入等进行信用等级初评，初评结果上报信用社信用等级评定小组审查，最终确定评定结果并进行公示、授信审批。最后，由信用户组建联保小组，与信用社签订借款合同，信用社提取指纹后，农户持身份证凭指纹就可以在授信额度、期限内随时到信贷专柜办理贷款。要求到一季度末，各联社、合行对辖内所有村都要进行信用等级评定，村庄评定面要达到100%。评定过程中，要坚持向所有够条件的自然人发放宣传单与申请表、为所有申请人都进行信用等级评定、给所有信用户进行授信、贷款实行“一次核定，随用随贷，周转使用”方式等四项标准。对已授信的农户，要确保满足资金需求。信用工程建设彻底改变了以往农户贷款模式，克服了逐笔调查、逐户授信、手续繁琐、审批时间长等弊端。评为信用户的农户，信用等级和授信额度原则上有效期为三年，有效期内可以根据资金需求状况，凭贷款证直接到营业室信贷专柜随用随贷，真正实现了贷款象存取款一样方便。另外，对评为信用户的农户，实行利率优惠。据统计，信用户贷款利率由以往的月息8.8‰左右下降为目前的6.6‰左右，下降幅度为30-50%。到目前，全辖已评定信用户4.5万户，授信额13.5亿元。在信用工程

建设中，市联社积极指导各单位大力实施指纹办贷“一指通”农户贷款管理新模式，简化了操作流程、提高了办贷效率。四是根据省联社有关工作要求，市联社印发了《关于进一步加强工作作风建设的通知》，提出了“五个禁止”的工作要求，即：禁止全市农信系统各级工作人员在工作日中午以任何理由饮酒。禁止全市农系系统工作人员在工作时间进行各种娱乐活动。禁止各

单位向上级单位工作人员赠送土特产、纪念品、购物卡等。禁止全市农信系统各级工作人员酒后或醉酒驾车。禁止全市农信系统工作人员驾驶公务用车或带有单位标识的车辆出入高级酒店、洗浴中心、歌厅等敏感场所。前期，市联社案件专项治理“回头看”深度排查活动督导期间，先后对8家联社、合行的16家基层行、社进行了工作作风突击检查，主要检查中午饮酒及劳动纪律遵守情况等，通过突击检查，未发现违反工作作风规定的情况。五是根据市纪委青政纠办发【】9号文件要求，我社及时配备了互联网视频会议设备，并成功进行了安装调试。

二、认清形势，统一思想

对于行风评议结果中社会各界反映我单位在提供金融服务过程中存在的一些问题，我社要求辖内各联社、合行结合自身实际认真进行梳理、排查，找出问题所在并积极进行整改。农村信用社是支持“三农”发展的金融主力军，是联系国家和农民的金融纽带。农村信用社植根于农村，为广大农民群众提供优质高效的金融服务、支持地方经济发展是我社的责任和义务。我社要求全辖干部员工要进一步提高思想认识，摆正位置，以更加饱满的热情为客户特别是全市的广大农民群众提供更为优质高效和人性化的金融服务，加快业务创新步伐，以更好地满足农村客户日益增长的金融服务需求。

三、制定措施，积极整改

全市农村信用社系统目前除了传统的存贷款业务外，还承担着全市所有的惠农补贴、独生子女补贴、支农贷款、生源地国家助学贷款、农民养老金发放、家电下乡服务以及代发工资和其他代收业务等直接面向农民的金融服务工作，巨大的工作量和不同于其他银行的客户群体是制约我社金融服务质量提升的重要因素，加之我社员工队伍业务水平参差不齐和年龄结构不尽合理等因素，也是我们需要尽快解决的问题。我社将正确面对上述问题，认真查找自身存在的一些问题并制定措施积极整改。

一是将网点服务质量纳入日常管理考核的重要内容，强化激励约束，加大奖惩力度，提高临柜人员主动服务意识，增强自觉规范言行、提高服务质量的积极性和主动性。

二是加大文明规范服务检查力度和客户投诉处理力度。

三是充分发挥自助机具的作用，实现客户合理分流,减少现金活动量。

四是加大业务技能培训，开展业务技术比赛，通过以赛代训的方式提高临柜人员业务技术水平，提高服务效率。

五是提高信贷人员的业务素质和道德水准。对信贷人员的培训市县两级联社应制定长期培训计划，实施严格的培训考试制度。通过培训、考试促使信贷人员不断提高信贷业务能力和职业道德修养。进一步加大信贷支农力度，向广大农民群众正确宣传国家和当地政府的惠农政策，真正发挥金融纽带的作用。

六是建立员工宣誓承诺制度，提高员工对农村信用社事业的责任感、荣誉感和忠诚感，提高员工自律意识。

七是继续扎实深入开展信用工程建设。

我社在今后的工作中，将严格按照各级各部门的工作部署和要求，切实加强领导，强化责任，完善措施，抓好落实。着力提高供队伍素质和服务水平，大力加强行风建设，力争从源头上消除不正之风，认真履行职责，为全市经济特别是农村经济的平稳较快发展做出积极贡献。

第四篇：2011年政风行风建设汇报

安国市商务局

二Ｏ一一年上半年政风行风机关效能建设

工作情况汇报

今年以来，安国市商务局在市商务局的执导下，从商务工作的实际出发，大力加强政风行风建设和机关效能建设，完善运行机制，增强服务意识，改进工作作风，强化队伍管理。促进了本局政风行风机关效能建设工作的顺利开展，由去年的全市排位第10名进位为第7名。现就今年的政风行风建设开展情况汇报如下：

一、围绕转变职能，加强组织领导，坚持从健全机制上推进政风行风建设

商务工作与人民群众生活息息相关，社会性、服务性很强，切实增强民主评议政风行风工作的自觉性和主动性，转变职能为民办实事，塑造行业新风，提供优质服务是我们的目标。今年，我局紧紧抓住效能建设、优化环境、廉洁从政、便民服务等四项重点内容开展民主评议政风行风工作。一是健全机构。成立了由局长任组长、局领导班子成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的政风行风机关效能建设领导小组，形成了一把手负总责，领导小组组织协调，各科室具体抓落实，全员共同参与的领导机制和工作机制。二是制定方案。印发了《安国市商务局2011政风行风机关效能建设实施意见》《安国市商务局2011年民主评议活动实施方案》，从指导思想、工作内容、工作措施、工作步

1骤等方面对评议工作进行了细化安排，做到了目标明确，重点突出，措施得力。

三是落实责任。制定了《安国市商务局2011年政风行风机关效能建设、民主评议活动工作目标和责任分工》，对全局每个科室的政风行风建设进行了责任分解，落实到人，使民主评议工作与中心工作“同安排、同部署、同落实、同检查、同考核”。

四是宣传发动。在制定方案，明确分工的基础上，组织召开了局机关全体干部、职工参加的“全市商务系统民主评议工作动员会”，对全年民主评议行风工作进行了安排部署，党委书记赵国光做了动员讲话，对政风行风机关效能建设和民主评议工作提出了目标要求，要求各个科室、每个同志要结合自身优势抓重点、抓亮点、抓特色性工作，扩大宣传、提高社会影响力。局长、党委书记赵国光亲自上电视讲话，向全社会做公开承诺，请求社会监督，有力促进了我局政风行风机关效能建设的提高。

二、围绕民心工程，加强服务措施，坚持从优化环境上推进政风行风建设全市市场整顿

年初，局党委结合我市商务工作实际，明确了全年重点工作即：“重调研、帮企业、促发展”支持外贸活动;以创建“全国商务文明执法试点市”为契机，开展“全市市场整顿顿规范年”活动;“百城万店无假货”诚信经营活动。推进：“家电下乡工程”、“万村千乡市场工程”、“放心肉工程”等重点工作，深化服务。目前，通过全局上下共同努力，各项重点工作取得了较大进展。上半年全市外贸进出口完成

21627.9万美元，同比增长67.7%；招商引资引进富栢（香港）有限公司“安国童宝乐饮料项目”总投资3亿港元（折合人民币1.2亿，折合美元1865万），安国市现代中药工业园区建设快速发展，被河北省人民政府批准为省级开发区，命名“安国市现代中药工业园区”。各项工作都做到了时间过半，任务过半；市场整顿、行政执法工作以创建“全国商务综合文明执法市”为契机，各项运行机制不断规范完善，真正做到了“严格执法、文明服务”，推进了我市市场建设的良性发展，经营秩序日趋规范，全市无假冒伪劣商品上市，保障了食品安全，有效维护了广大消费者合法权益。得到了安国市委、市政府领导的充分肯定和群众好评，在社会产生了较大影响，提升了商务工作新形象，为全年民主评议工作奠定了基础。

三、“走出去、请进来”，开门纳谏征求意见。

为切实找准商务系统在行风建设中存在的问题，我局通过设立征求意见箱、投拆电话、电子信箱、召开座谈会、印发征求意见表等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。一是邀请人大代表、政协委员指导商务工作。二是开展热点问题听证质询活动，围绕群众关注的热点、难点问题，举办了市场建设、商贸流通、外商投资企业专题听证质询会。三是在社会各界聘请社会监督员32人，对商务工作进行指导监督，开展评议商务局窗口活动，有力促进了商务政风行风机关效能建设。

2011年8月29日

第五篇：政风行风建设汇报材料

渑池县劳动就业管理服务中心

政风行风建设汇报材料

首先，欢迎各位评委代表对我单位工作和政风行风建设进行评议，感谢各位评委代表长期以来对我单位工作的支持和厚爱。现将有关情况汇报如下，请各位评议代表督导指正。

一、单位基本情况

渑池县劳动就业管理服务中心系渑池县人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。现有工作人员16人，其中党员7人，大专以上文化程度12人，中级职称7人。中心内设：就业训练中心、人力资源市场等机构。主要工作职责是：劳动就业政策咨询、收集和发布用工信息、企业用工备案、就业失业登记、职业技能培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。

近年来，就业管理服务中心在工作中做出了一些成绩，连年来被市、县评为“先进工作单位”、“优秀训练中心”等称号，2010年被评为“市级文明单位”，在2010年政风行风评议活动中被评为三门峡市“2010群众满意基层站所”。

截止今年8月底，新增农村劳动力转移就业3726人，开展下岗失业人员再就业培训2180人，开展“SYB”创业培训330人，开展农村劳动力职能技能培训2130人，为稳定就业、促进创业做出应有的贡献。

二、政风行风建设基本情况

（一）健全机构，加强领导

成立政风行风建设工作领导小组，将行风建设列入工作日程，联系实际制订详细的工作计划牢固树立四种意识（责任意识、服务意识、质量意识、安全意识），努力改进工作作风。

（二）落实措施，自查自纠

做事先做人，为了促进全体同志整体素质的提升，中心把道德作风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展了形式多样的道德作风教育活动，结合“读经典、学国学”活动引导同志们树立正确的人生观和价值观，要求全体同志必须忠诚党的事业，遵守职业道德规范，端正工作态度，做到爱岗敬业、团结协作、乐于奉献。

三、存在的主要问题及采取的措施

一是人员素质有待进一步提高。我们将加强人员的学习和培训，着力提高全体工作人员的理论和业务水平；二是作风纪律建设和服务意识有待进一步加强。我们将结合新形势下劳动就业工作的新特点，制定工作制度，转变思想观念，改进工作作风，提高服务质量，从小事做起，实实在在为群众办实事、办好事，自觉接受监督；三是培训覆盖面有待进一步拓宽。部分人员存在着“未培训，先就业”的情况，因此，我们将拓宽培训范围，使劳动者都有一技之长；四是劳动力转移就业力度有待进一步加大。下一步我们将引导劳动力就地就近转移就业，并广泛开展创业培训“筑巢引凤”，使更多的劳动者不但能够就业，而且能创业并带动其他人就业。

二〇一一年九月二十日