2018国家公务员考试申论指点：写作其实很简单

第一篇：2018国家公务员考试申论指点：写作其实很简单

yn.offcn.com

2018国家公务员考试申论指点：写作其实很简单

申论写作往往是很多参加公务员考试考生的一道坎，满分为100分的申论试卷，申发论述(作文)部分占比为40%。考生在考场上经常出现时间不够用，表达口语化，论证太空洞等问题，很难让阅卷者满意，这样就会让考生无法得到满意的分数。其中最主要的一条原因，就是很多考生缺少积累，今天中公教育专家就跟大家谈谈如何去做有效积累。

一、做好热点新闻的梳理。

很多人都关注了“人民网”、“新华网”等主流媒体平台，关注每天的时政热点，但是你并没有真正把这些内容消化，在这里建议考生，将收集到的新闻用100字归纳概括，记录在电脑的WORD里，同时对此话题进行300字左右的分析评论，甚至引申论述。通过对热点新闻的加工和分析，能够帮助你真正将新闻记在脑子里，同时也提升了自己的分析能力，在考场上也能够提升论证的深度，写出属于你自己的“评论员文章”。

二、积累真题素材。

考生在复习过程中，真题是必须要做的，但同时要在做题过程中将材料中的素材积累下来，一方面可以在作文写作中充当论据，另一方面又可以为面试积累素材，真正让你的申论写作有话可说。

三、古文诗词积累。

近两年诗词、成语类的节目较多，大家可以利用刷宫斗剧的时间，多看看此类综艺节目，同时推荐大家找一本你高中语文学习时你的那

更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com

本《中学语文必备篇目》，这本书中会有很多你熟悉的诗词古文，每天拿出它复习几页，即回忆了高中的青涩年华，又掌握了近百篇的优美词句，这些内容都将成为你申论写作时的决胜法宝。

四、看电视。

你没有看错，就是要让你看电视，近两年来央视推出了很多宣传片和纪录片，你可以利用午饭时间打开手机，了解近两年的政治工作。在这里推荐给大家几部比较好的纪录片，《将改革进行到底》、《大国外交》、《辉煌中国》、《永远在路上》、《法治中国》。做到上述四点，中公教育专家相信备考中能让你的思维能力上升一个层次，改变你看世界的视角，提升你写文章的能力，帮助你真正拿到高分，从而进入公务员队伍。

更多云南公务员考试信息关注云南中公教育信息网

更多公职类考试信息和资料

第二篇：申论其实很简单

“问什么答什么”是申论最基本的作答理念。申论其实很简单，需要考生死记硬背的内容很少，只要看清楚试卷“问什么”，考生“答什么”就行了。但是为什么同样的材料，同样的主题，答案就有高下之分？究竟是什么影响了考生的成绩？在备考中哪些因素是需要重点关注的？现在，专家将为考生依次揭秘、讲解影响申论成绩高低的四大因素。

因素1：理论政策水平

理论政策水平关系到考生能不能读透材料，能不能对材料中的问题进行有效解读，目前的公务员申论考试趋势是理论政策型材料的数量逐步增加，而这些理论政策型材料对解题答题起着举足轻重的作用。

专家建议，考生在备考过程中，一项重要任务就是提高理论政策水平。仔细研读十七大报告、近年党代会报告、最近四年温家宝总理的政府工作报告以及黑龙江省政府工作报告，细心体会，多与周围的人交流，有效地提高自身理论政策水平。

因素2：热点知识储备

热点知识储备对申论作答的影响分值大概是20分，有些考生“两耳不闻窗外事”，在看申论材料的时候才惊叹社会发生的热点新闻，另外，在写最后的申发论述的文章时，往往没话可说，只能照搬原材料，根本原因在于热点知识储备不足。理论政策水平决定了文章的深度，而热点知识储备决定了考生视野的宽窄和文章的薄厚。

申论考试的根本就是根据材料作答，申论材料是热点事件的载体，申论材料层出不穷、千变万化、无法预测，但热点知识可以通过复习来掌握，从而形成破解材料的能力，具备了这样的能力，无论遇到什么材料，考生都能“兵来将挡，水来土掩”。

因素3：思想表达能力

思想表达能力，第一包含思想，第二是较好的文字表达能力。在申论考试中思想表达能力就是透彻地理解材料，并且在理解材料的基础上形成自己的思考，而且这种思考应当是真正能够解决问题、排除忧患的；同时，以文字形式将自己的思想跃然纸上。申论考试中的表达风格有三个要求：规范、使用机关惯用语、生动。

因素4：材料处理能力

研究与辅导专家指出，申论考试中百分之九十以上的答案都在材料里，可以说，影响考生申论成绩的最表层因素就是材料处理能力。材料中通常包含对答题有直接或间接利用价值的“有用信息”，其可用价值主要包括体现主题、反映问题、包含原因、潜含影响、蕴含对策五种。

第三篇：2012国家公务员考试申论写作

2012国家公务员考试申论写作范文

国的经济综合实力超过日本，成为世界第二大经济实体；中国的科学技术事业也在飞速发展，成为技术革新最快的国家之一。但是中国国民的科学素养和科学精神在国民中的普及程度远远不能与我国的科技实力相匹配。君不见地摊算命学手相学大行其道，祸害百姓骗钱害命屡禁不止；君不见高校学术造假学术剽窃日益猖獗，影响恶劣毒害青年浮躁浮夸求实风气越来越少；君不见我国的假货水货冒牌货横行世界，价格便宜质量不好难成品牌。-------种种现象说明，我们不得不弘扬科学精神，全面提升国民的科学素养刻不容缓、势在必行。科学精神是一种执着的探索精神，是创新改革的精神，是求实求真的科学理性的精神，更是民主协作团结互助的精神。新时期弘扬科学精神，提升科学素养具有重要的现实意义。弘扬科学精神是我们面对任何事情必须坚持的一项原则。科学精神就是求知和探索精神，是人们从事一切科学认识活动的原动力。一切科学认识活动的基本特征就是不断探索未知世界的奥秘、不断追求真理的过程。科学精神是科学认识活动中的价值标准和行为规范，是基于科学本质而产生的内在理念和精神气质。无论是国际上还是国内学术界出现的编造事实伪造实验数据、还是剽窃他人论文进行学术造假，都是严重背离了求真务实的科学精神，阻碍科学的发展与进步。因此，必须坚持弘扬科学精神来发展社会各项事业。

提升科学素养是当今政府的一项重要责任。科学素质是公民整体素质的重要组成部分，是一个国家和民族先进文明程度的重要标志。提升国民的科学素养是落实科学发展观、全面建设小康社会、创新型社会，构建社会主义和谐社会的需要。根据第八次中国公民科学素养的调查结果，我国公民的科学素养与国外有很大的差距，所以必须不断加强我国公民科学素养的培养。无论是无中生有的“水变油”，夸大其词的“基因皇后”，还是肆意炒作的“纳米”、遍地开花的“国内首创”，这些与科学精神相悖的不正常现象被炒的沸沸扬扬，都是由于公众缺乏科学修养和理性的判断，因此提升国民科学素养必须成为国家的重中之重。

弘扬科学精神、提升科学素养是中国一项长期坚持的工作。弘扬科学精神是崇尚科学、提高公民科学素养的根本途径；提高公民的科学素养是社会进步，弘扬科学精神的推动力。弘扬科学精神、提升科学素养，有利于促进中华民族的伟大复兴，有利于中华民族屹立于世界民族之林。在社会建设中，要弘扬科学精神，打击各种伪科学和封建迷信，要提高公民的科学素养，普及科学常识，增强其理性判断能力。国家应加强有关“弘扬科学精神，提升科学素养”的宣传工作，使得全社会形成一种良好的氛围；举办各种普及科学常识的讲座和活动，使得科学知识、科学方法被大众所掌握；调整学术浮躁的不良风气，严厉打击各种弄虚作假，以经济或者个人利益为目的的学术研究和发明，以鼓励科研事业的健康发展。总之，在“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”已经成为我们整个社会的共识和核心价值观的今天，有关政府及相关单位不仅要大力弘扬和倡导科学精神，而且要普及科学知识提高全体公民的科学素养。

第四篇：销售其实很简单

销售其实很简单

当老板苦于没有优秀人员，发愁市场拓展，产品如何进入到消费者的手中，困惑之时，脾气爆燥，看谁都不顺眼，乱训人，你的销售人员也让你训的，智障，你成光杆司令已不远了，你的生命中亮起了红灯。别怕，静修反思，这将是你一生最重要的财富，只有经历过才会慢慢懂得，当然也有人从此一崛不振，暂且不表。当老板不易，当大老板要脱几层皮死去活来，这叫战败，失败是成功之母，你必须重新站起来，百仗归来重读书，你得学习用大智慧武装头脑，学习什么？对症下药啊，其素质及个人知识修行，是积累，改革初期，那个老板是学成功学成功的，那叫时代造英雄，从战争中学习战争，从商战中学习商战历练的。暂且不论，今天就是说销售其实很简单真的!

会说话就会销售听起来有些可笑？其实不然，关键是个“会”字，这是功夫，高手是高高兴兴把话说出去，欢欢喜喜把钱收回来。这样高手其实就在你身边，不是你发现他，是你来训练他，一流的教练带一流的人，兵怂怂一个，将怂怂一窝，从今天起我先训练你最有用，最实战的一剑封其喉术，传你精彩的开场白，一句话把人放倒的击技，你是最好的，你最大的敌人就是你自己，你必须战胜你自己，彻底击倒归零，你才能以打的就是他娘的精锐亮剑于天下，你准备好了吗！！

自古以来百人闻道，十人行，一人修道。就是你了，你行！我历来讲“厚书读薄”“薄书读厚”，你的悟性要灵，且记牢销售要有势，大造销售之势，有势有售，有需求就有销，有激情就有销售，满眼都是钱的人，是无法说服人的。知己知彼白战百胜，你必是善于倾听者。你是客户的高参密切关注客户所言，与其共赢，让客户感到总是赢家，你必须是最有力的执行者，承诺了什么，就要做到什么，信誉信任是致胜法宝，做到这些你就是钓大鱼的高手了，别不把别人的经验当经验,非要把自己碰个头破血流才算有经验，宗上所术你悟到了，可异想天开，集思妙想，30岁之前你可用学到的销售技巧，技能，找到需求真诚交流可得碎金，30岁之后就要以感之心，以价值观道德观规范自己可得重金，小财靠智大财靠德，好悟到了你就可下山了，亮剑初试锋芒！祝你好运！

第五篇：企业管理其实很简单

培育“严谨、认真、务实、高效”的执行文化

企业管理其实很简单，就是两件事：

一件事就是需要健全一套“科学、合理、协调、适用”的标准制度，一件事就是需要培育一种“严谨、认真、务实、高效“的执行文化； 一个企业，靠什么指挥千千万万的员工、千千万万的流程、千千万万的工序？靠的就是标准和制度，也可以说是靠承载这些标准和制度的“文件”。

那么，如何高质量的创建这些“文件”，如何保证这些“文件”的“科学、合理、协调、适用”，如何保持这些“文件”持续改进，常在常新，无疑是一件非常重要的事情。

如果只是有了好的标准制度，没有人去“严谨、认真、务实、高效”的执行，可不可以呢？当然不行。

发达工业国家，有如德国人的“严谨”，日本人的“认真”是举世公认的。很多报道、资料均有所披露。所以这些国家的产品质量，也是有口皆碑的。本文今天先不说标准制度的建设，只说如何培育执行文化。

产品质量，是所有的员工，（不管是什么岗位），一件事一件事、一个流程一个流程、一道工序一道工序做出来的。只有所有的人员、所有的过程，都做到“严谨、认真、务实、高效”，才能保证最后的产品质量。那么，怎样才能，让所有的员工都成为“严谨、认真、务实、高效”的人呢？

设想：我们能够在一年的时间里，把公司员工培养到“德国人严谨”“日本认真”的一半，我们的产品质量、管理水平、经济效益还会是目前的水平吗？ 日本人发明了“5S”管理，很多国人不以为然。认为“不就是打扫卫生吗？值得这么小题大做”。

其实不然。

你看：“5S”管理的“整理、整顿、清扫、清洁、素养”中，前四项说的是在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，也可以说是打造一个良好的环境。最后一项，是归结到“人的素养”。这才是“5S”管理的“真谛”。

“5S”管理是一个“人造环境，环境育人”的大谋略。

作为“育人计划”的启动，必须先打造一个“环境”，（也就是“5S”活动的前四项），环境的改善，又培育了具有优良“素养”的人，而这样的人，又更加自觉地维护、改进已有的环境，无限循环下去，还愁没有“严谨、认真、务实、高效”的员工吗？

通过以上的说明，我们应该怎么办？应该是不言而喻的了。

（1）认真开展“5S”活动；

（2）大力提倡“从进厂第一件事做起（例如规范停车），从每一件小事做起（例如按时到会）”，掀起一个执行标准不走样，按制度办事一丝不苟的执行高潮。全体员工都应该认识到：集中力量抓小事，不是小题大做，不是为了罚款，而是为了“育人”，是为了让每一个人早日成为“严谨、认真、务实、高效”的、高品味的人。

朋友，你想通了吗？