第一篇：论文新形势下做好群众思想政治工作
新形势下做好群众思想政治工作
应把握的几个问题
**有限公司
二○一四年十月
新形势下做好群众思想政治工作
应把握的几个问题
**
„摘要‟ 如何在企业经济工作中更好地发挥思想政治工作的作用，使思想政治工作更好地服务于企业经济工作，笔者认为从事思想政治工作者应注意把握几个方面：一是思想政治工作者在实际工作中应注重人文关怀，讲究方式、方法；二是坚持为群众办实事，解决热点难点问题；三是思想政治工作要同企业发展紧密结合，了解相关政策、制度、法规。总之思想政治工作在新形势下如何更好地参与经济建设，如何更有效地发挥其作用，是思想政治工作者需要深入思考的问题。
关键词：做好
思想政治工作
把握
问题
在市场经济的新形势下，思想政治工作以它独特的形式逐渐进入到经济工作的主战场，其作用在经济工作中显得愈来愈突出。随着社会主义市场经济的深入发展，思想政治工作也出现了新问题、新情况。如何在新形势下做好职工的思想政治工作，笔者认为应从以下几个方面去分析和把握：
一、思想政治工作要弘扬真、善、美 思想政治工作既是一门科学，又是一门艺术，这要求思想政治工作者自身必须具有良好的思想道德品质。第一、要学科学。随着社会主义市场经济不断深入，思想政治工作者要懂得全方位的科学文化知识，掌握大量的社会信息，要学会用马克思主义的唯物论和辩证法解决实际工作中的问题，避免讲大话、空话，坚决反对形而上学和官僚主义。第二、要讲真理。思想要鲜明、光明磊落，只有真理才能说服人、只有真情才能打动人、只有真话才能赢得人。在工作中要不偏不向，一碗水端平，就事论事，不能看人办事。第三、要讲民主。讲民主是善，思想政治工作就是要突出人的地位，发挥人的主观能动性。因此我们在工作中要不断听取广大群众的呼声和愿望，了解他们想什么、要什么、做什么。第四、讲艺术；讲艺术是美。要利用自身高尚人格的魅力和情操去感染人、引导人、说服人，而不是用粗俗的话语刺伤人、用简单的方法命令人，在工作中要讲究方式方法。
二、坚持为群众办实事是最有效的思想政治工作 思想政治工作归根结底是做人的工作，做人的工作不能离开切身利益这一基本要求，要让群众认识到自已的利益，并为之奋斗，这才是思想政治工作应把握的重要问题。笔者认为思想政治工作应切实遵循：第一，以群众生活水平的高低来衡量思想政治工作的成效性。邓小平提出，判断改革是否成功的标准是“三个有利于”，其中一条是“是否有利于提高人民的生活水平”。在新时期，思想政治工作是服务并服从于经济工作，经济工作的难点就是思想政治工作的重点，反过来讲，思想政治工作的成效在于经济效益是否有所提高。因此，思想政治工作要以提高职工群众生活水平为第一目标。第二，善于研究和解决热点、难点问题。思想政治工作者对于群众提出的热点问题要给予足够的重视，热点问题一般也是群众迫切需要解决并关系到群众切身利益的问题。思想政治工作者不能以种种理由掩盖热点、难点问题，采取回避、充耳不闻或者是敷衍了事，这样做只会带来群众更为强烈的不满情绪，导致矛盾进一步升级，带来消极的负面影响。思想政治工作者要敢于正视群众提出的问题，能解决的要尽快解决，不能解决的问题给群众要交待清楚，并实施疏导，动之以情，晓之以理做思想工作。我们要相信，只要给群众一个明白，大家一定会理解的。第三、要关心群众的疾苦，关心群众疾苦不能只停留在口头上，或是一年一次的“送温暖”活动，要了解他们的实际困难、生活状况及需要解决的问题。持续开展 “一帮一”活动、“献爱心”活动，对老、弱、病、残职工或家属在生活上给予足够的照顾和关心，彻底解决困难职工的生活问题，为他们办实事，这无疑是一种最有效的思想政治工作。
三、思想政治工作应同行政业务工作紧密结合起来 思想政治工作者一定要明确其服务于经济工作的宗旨，不断提高政治素质和从事经济基础工作的能力，要学管理、懂技术、精业务。第一、要深入学习社会主义市场经济，这不仅是行政领导需要掌握和了解的，思想政治工作者也要学习市场经济。做思想政治工作不能撇开经济，社会主义市场经济决定了思想政治工作者要重实际、讲效益，反对形式主义。第二、大力加强职工素质教育，包括思想教育、科学文化教育、技术教育、综合能力教育等。随着知识经济的不断深化，各企业实体之间的竞争越来越激烈，思想政治工作者应围绕经济建设这个中心，大力做好素质教育工作，培养职工树立正确的人生观、价值观、正确的就业观，不断提高他们的专业技术水平，科技创新能力，以适应知识经济所面临的各种挑战。第三、思想政治工作要借助宣传媒介这一有力工具，大力宣传国家政策、企业改革以及经济建设中所遇到的诸多问题，宣传工作要走在经济工作的前面，为经济建设服好务。
四、运用心理学，做好人的心理调适工作 思想政治工作是研究人自身的心理现象，整个工作过程与心理学紧密相关，这给新时期思想政治工作者又提出了更高的要求。我们不仅要懂心理学，还要运用心理学的知识做好人的心理疏导和调适工作，对于企业改革中所面临的待岗、医疗、住房、辅业改制等问题，要善于用新的观念、新的思维去引导和化解各类矛盾，防止因各种利益振荡引起的心理失衡问题。思想政治工作要认真对待群众的牢骚，要对其进行分析和总结，牢骚的背后总有强烈的呼声和群众的愿望。为此，思想政治工作要坚持疏导方针，允许群众发泄心中的不满，对群众进行积极引导，增强干部、职工的心理承受能力，帮助他们树立新观念、新思想。
五、结合工作实际有的放矢的开展思想政治工作 从事思想工作不仅要求我们在日常工作中采取各种行之有效的方法、懂得相关政策、解决热点问题，还要求我们在特殊环境下，针对不同群体、面对可能出现的各种问题做好思想政治工作。本人目前正参与项目建设，面对不同受众，也一直在思考，如何在项目建设中抓重点、有针对性的开展思想政治工作，确保其在项目建设中扎实有效开展。本人认为，第一要根据当前的施工计划确定具体的内容，提高职工队伍的素质，调动全体参建员工的积极主动性。表彰项目施工生产中涌现出来的好人好事，提倡敢于担当、敢于奉献、敢于“亮剑”的精神；第二加强与项目员工的沟通交流，开展经常性谈心活动，要重点强调党员的先锋模范作用，针对实际情况组织党课学习，对党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发党员的工作热情；第三要坚持走群众路线，从群众来到群众中去，党、政、工、团齐抓共管。项目党工团组织要认真贯彻落实集团公司、公司党委的决策部署，针对有影响施工进度的突出矛盾和问题，必须要采取强有力的措施，做大量细致的工作来处理、解决好矛盾和问题。
总之，思想政治工作者应本着实事求是、解放思想，坚持以经济建设为中心，尊重人的主导地位，坚持两手抓的方针，努力服务和服从于经济建设的大局，正确把握思想政治工作的难点重点，使新时期思想政治工作更具特色，充分发 挥新形势下为经济建设保驾护航的作用。
第二篇：新形势下如何做好职工思想政治工作论文
浅谈新形势下如何做好职工思想政治工作
[摘要] 职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。加强企业职工的思想政治工作，是促进企业改革、发展和稳定的重要保证。随着企业改革的不断深化，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷。解决这些问题和矛盾，既要靠发展经济，也要靠强有力的思想政治工作。怎样才能做好职工思想政治工作呢·
[关键词] 新形势职工思想工作
一、做好职工思想政治工作必须准确把握职工队伍思想状况
在社会主义市场经济条件下，人们的物质利益在根本上是一致的，但也存在着一定的差别和矛盾。目前职工的价值观、道德观表现出多样性。这就决定了做好思想政治工作必须贯彻物质利益原则，调动人的积极性，使人们能够正确处理国家、集体、个人三者的利益，防止对物质利益追求的盲目性、片面性。正确处理发扬革命精神与关心个人物质利益的关系，从根本上消除干部职工的疑虑、理顺关系，摸准职工的思想脉搏，对症下药。针对职工的思想实际，要深入班组岗位，与职工进行心灵沟通和平等交流，给职工详细分析企业改革、发展和前途等状况，并对职工的工作环境、收入和福利待遇等与兄弟企业、外企、私企进行了全面的对比和衡量，让职工既看到自身的优势，也要看到其中的差距，不要把目光紧盯在工作环
境和收入上，能正确看待福利待遇、社会保障和个人奉献的关系。同时要针对人员变动频繁，基层党组织不稳定、组织活动不正常的实际，狠抓基层组织建设，建立健全基层党支部、党小组，坚持党建工作的全覆盖，使每个党员都能生活在组织之中。在健全党组织的基础上，狠抓党员的思想作风建设，有目的、有针对性地对全体党员进行党性、党风、党纪教育。定期组织召开基层座谈会、专题会、恳谈会，及时了解和掌握每个党员的思想动态和工作状况，发现问题及时分析解决，帮助个别党员纠正思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性和先进性，使每个党员的党性、党风和党纪得到加强，思想素质不断提高。
二、做好职工思想政治工作必须把学习教育放在首要位置
现阶段企业全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现，职工的价值观受到冲击，负面的复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是思想政治工作要研究的问题。因此，要着重加强社会主义核心价值和中国特色社会主义理论学习，这是企业思想政治工作的“龙头工程”，也是促进企业改革发展的根本保证。一是开展理想信念教育，加强自身建设。做好职工思想政治工作，首先要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的信仰。深入开展党的基本路线教育、理想信念教育，加强职工的学习教育培训，增强职工的时代意识，把提高职工队伍整体素质作
为长期战略任务。其次，坚持以人为本的指导思想，真心真意地尊重人、理解人、关心人，是开展思想政治工作的重要途径，也是做好思想政治工作的基础。只有对职工尊重、理解、关心，才能赢得职工的信赖，才能使思想政治工作不断增强感染力和吸引力。二是开展形式教育，准确掌握职工思想动态。要做好职工思想政治工作，必须开展新的形势教育，把职工的头脑从传统的思维方式中解放出来。要结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想中职工组的最佳切入点和突破口，对症下药。只有这样，才能增强思想政治工作的针对性、主动性。三是开展职业道德教育，全面提高职工素质。要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工道德教育和精神文明创建活动。要引导职工群众树立正确的人生观、价值观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。要倡导终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制。要大力开展群体职工文体活动，倡导积极向上的时代精神和科学文明健康的生活方式，陶冶职工情操，提高职工思想、道德法律素养。要在职工队伍全面组织实施好“爱国、守法、诚信、知礼”等教育活动，促进职工素质全面提高。
三、做好职工思想政治工作必须注重方式方法
思想政治工作是为实现党的政治任务和总路线服务的，在党的全部工作中占有重要地位，发挥着重要作用。做好职工思想政治工作必须注重方式方法。一是榜样激励法。“榜样的力量是无穷的”，这是无论在管理上还是在政治思想中经常运用且效果显著的方法。这一方法分两个方面：首先要求领导干部率先垂范、身先士卒，做一般职工的榜样。领导干部是企业思想政治工作的直接领导者和组织者，工作的成败关键在于领导者自身的思想政治素质、理论水平、实践能力以及能否发挥表率作用。因此，领导干部要不断加强自身的思想政治素质、理论水平和适应新形势的学识能力；要勤政廉洁、公正无私、以身作则，努力改进工作作风，真抓实干，开拓进取，只有这样才能使职工产生信任感，才能得到职工群众的理解。其次通过树典型，承认且表彰其对工作的贡献，使之成为工作人员的学习榜样，以其先进事迹和突出成绩来教育激励其他职工群众。二是荣誉激励法。荣辱毁誉，人皆重之。荣誉是激励职工进取的重要手段。通过评价职工的行为，褒扬成绩，对一段时间或某一方面表现突出、贡献较大的职工予以表彰，使激励对象产生一种光荣感、荣誉感，极大地获得精神上的满足。但荣誉激励必须名副其实，如果任意提拔、随意褒奖，不仅会使受赞扬的职工产生自我膨胀心里，还会给其他职工造成逆反心理，造成图虚名、浮夸、造假等不良风气。三是感情激励法。感情具有极大的激励作用，可以激发职工对工作的情感热忱和对本职工作的责任，强化他们的主人翁意识。现代管理科学要求以人为本，尊重、信任和关怀职工，将情感激励贯
穿于工作过程之中，把对职工的情感与他们的心理需求有机结合起来，从感情上赢得职工的信赖。形成一种团结和谐、感情融洽的氛围。四是目标激励法。制定的发展蓝图和奋斗目标，需要通过开展形势任务教育，通过政策宣传讲解，转化为每个职工的努力方向，实现职工的自我激励。因为不同的工作岗位和不同的性格、知识、能力、喜好，对工作目标的期望值不同，要根据职工的实际情况制定目标。当职工的个人目标与整体目标出现偏差时，党组织就要通过强有力地思想政治工作，改变职工的主观意识。
总之，职工思想政治工作关系着企业的前途和命运。要把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想境界，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党的关怀和温暖，才能真正做好职工的思想政治工作。
第三篇：(论文)如何做好新形势下信用社思想政治工作
新形势下如何做好农村信用社职工
思 想 政 治 工 作
巴林左旗农村联社—杨艳峰
思想政治工作与业务发展相互依存，2001年12月11日,我国正式成为世贸组织成员,依照有关协议,金融业必须在五年内全面开放,特别是农村信用社面临着更大的挑战,在这种情况下,思想政治工作就显得迫切重要,在实际工作中,要切忌“重业务,轻思想”的工作做法,因为搞好工作,发展事业,关键在于人,而人的行为是受思想支配的,思想政治工作的对象是人,是通过解决人的思想问题,转变人的思想观念,影响人的世界观、人生观、价值观,从而调动人的积极性,激发人的创造性的工作,是做好各项工作的前提.同时,业务经营的好坏是检验思想政治工作的主要尺度,两者相辅相承,密不可分.实践证明,思想政治工作只有与业务工作紧密结合,才会有茂盛的生命力,才能团结员工,振奋精神,鼓励斗志,遏制腐败,才能被广大员工所接受,受到员工的拥护和欢迎.，信用社如何在竞争中求生存，求发展，思想政治工作是关键。
一、基层信用社主任要首先当好排头兵
思想政治工作在很大程度上是一项“说服人”的工作。能否做好，首先要看这支队伍的排头兵当得是否具有说服力。当得好，人心服，人们就有所从，知所为，这支队伍就团结、整齐、战无不胜；当得不好，人心不服，人们就无所从，无所为，这个队伍就散漫、懈怠、松松垮垮。因此，基层信用社的管理者，要想做好职工思想政治工作，就要首先
1当好这个排头兵，从而增强凝聚力，产生感召力，促进信用社工作的全面顺利开展，怎样才能当好这个排头兵呢？
㈠加强政治学习和业务学习，不断提高自身综合素质。一个政治信仰不坚定、业务素质低下的人，是当不好这个排头兵的。只有具备较强的政治、业务水平的排头兵，职工们才会心悦诚服。因此，做好基层信用社的管理者，要利用一切机会，自觉地、经常地学习伟人的经典思想和理论以及党和国家的有关方针政策，坚定政治信仰，提高政治觉悟，树立并健全正确的人世观、世界观和价值观，增强政治意识、大局意识和责任意识。同时，加强业务知识学习，提高业务素质，以适应不断发展的新形势，争取不说外行话，不搞瞎指挥，不犯“一将无能、累死千军”的错误。
㈡以身作则，言行一致。俗话说：“打铁先要自身硬。要求职工做到的，自己首先要做到；要求职工不做的，自己首先要不做。这样职工们才能心服口服，向你看齐，才能照你的样子去做。是所谓：言行一致，则一言九鼎。反之，要求职工不做的，自己却去做；要求职工做到的，自己却做不到。“州官能放火，百姓莫点灯”，还有什么威信可言呢？职工们又怎能服气呢？是所谓：言行不一，则一文不值。因此，身为排头兵，要时时处处事事严于律已，以身作则，说到的必须做到，做不到的不要说，要用自己的实际行动为职工们做出表率和榜样。
㈢加强道德修养，增强人格力量。身为排头兵，要不断加强自身道德修养，自觉抵制社会上各种不正之风的侵袭，行的正，走的端，清正廉洁，奉公守法。要耐得住寂寞，守得住清贫。要先职工之忧而忧，后职工之乐而乐。对自己说
错的话办错的事，要勇于承担责任，不推脱、不逃避。待人诚恳，处事公正。一个具有文明、正派、真诚的人格魅力的排头兵，职工们肯定会拥护和支持的。
二、做职工的真心朋友
哲学上说，矛盾无时不有、无处不在。在基层信用社里，管理者与被管理者之间就是一对矛盾。但矛盾虽然是对立的，可又是统一的。因此，做为基层信用社的管理者，能够化解与被管理者之间的矛盾，把对立转化成统一，是做好职工思想政治工作的一个重要环节，而与职工交朋友、做职工的真心朋友是实现这一目的的有效措施之一。
㈠要做到真诚。朋友之间，需要真诚。作为管理者，要定期与职工交心，主动敞开心扉，把自己的所思所想、喜怒哀乐，勇敢地、真实地坦露出来，不遮掩、不虚伪，让职工们感觉到自己是一个有血有肉、可以信赖的好朋友，是一个坦坦荡荡、光明磊落的正人君子。进而，由于你的正直、你的直诚，职工们才愿意和你讲真话，说实事，有了委屈也愿意向你倾诉。在此基础上，身为排头兵，对职工的优点和长处给予充分的肯定和赞扬，对缺点和不足给予恰当的批评和教育，从而达到交心的目的。这样，既稳定了八小时以内的工作关系，又升华了八小时以外的兄弟感情。
㈡要尊重职工。朋友是平等的，尊重是相互的。不能总想让职工尊重你，而你不尊重职工。身为管理者，要先尊职工，后才能赢得职工的尊重。要学习他们的优点和长处，尊重他们的感情和思维，采纳他们的意见和建议。不搞居高临下，不搞指手划脚，要多动手，少动口，齐心协力。不拉帮结派，不打击报复，不制造矛盾，不勾心斗角。要与职工同
甘甜、共苦累，要使职工们时时处处感觉到他们的排头兵在他们中间，而不是在他们上边。
㈢要帮助职工。一方面，要从职工需要出发，认真解决职工们在工作、学习、生活上的实际困难，对他们提出的合理要求尽最大可能去满足，要设身处地的为他们着想，以让他们时刻感受到你做为朋友的关心与温暖。另一方面，要少讲空话，多办实事、办好事。要多做得人心、暖人心、稳人心的工作，要善于解决工作中的焦点问题、难点问题，以便把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
三、健全机制，强化管理
“不以规矩，无以成方圆”。机制不健全、制度流于形式、管理不到位，是农村信用社思想政治工作相对滞后的主要原因。目前，个别基层信用社的管理者，要么只注重经营指标，忽视思想政治工作，把二者孤立地、静止地割裂开来，看不到或把握不住二者之间的必然联系以及相互促进的作用；要么没有一套较完整的思想政治工作的管理和运行机制，不知道抓什么，怎样抓。或者对本来具有重要现实意义的如学习、谈心、民主生活会等思想政治工作运行机制持应付态度，从而使制度流于形式。因此，做为基层信用社的管理者，应该从健全机制、严肃制度、强化管理等几方面入手，来进一步推进思想政治工作的顺利开展。
㈠健全机制。建立健全一套较完整的思想政治工作管理运行机制和量化考核体系，明确目标，分清责任，使思想政治工作有一个较为明确的、可操作性强的评价和检验尽度，避免无据可依、无所适从、盲目混乱的无次序工作状态，从而从制度上为做好职工思想政治工作提供了保障。
㈡严肃制度。完善的制度只有通过正确的落实，才能达到促进工作的良好目的。因此，做为基层信用社的管理者必须严肃制度，狠抓落实。对诸如学习、谈心、民主生活会等思想政治工作的具体运作制度，不仅自己要高度重视，严肃对待，而且还要教育和引导职工们认真遵守、正确执行，坚决杜绝应付了事、流于形式的消极思想和行为。同时，积极启动思想政治工作量化考核体系，对达不到要求的人和事，必须坚决按规定给予处理。
㈢强化管理。身为基层信用社的管理者，要在抓好业务经营的同时，加强职工管理和思想政治工作，做到两手都要硬。要不断地提高思想政治工作的地位，努力营造强有力的思想政治工作氛围，强化内部管理措施，增强职工们执行各项政策制度的自觉性和主动性，使之以高度负责的精神、一丝不苟的态度、严谨细致的工作作风，切实做好其本职工作。
第四篇：如何做好新形势下的思想政治工作
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
如何做好新形势下的思想政治工作
如何做好新形势下的思想政治工作
摘要：思想政治工作不仅关系到广大干部员工的精神状态，而且关系到党员干部的政治信念和思想根基。本文针对如何开展好思想政治工作，提出了具体实施方案。
中图分类号：D64文献标识码： A
引言
思想政治工作的重要性主要体现在为物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设提供强有力的思想保证。这种保证作用具体从三个方面表现出来：一是思想政治工作保证“三个文明”建设的正确方向；二是思想政治工作为“三个文明”建设提供强大的精神动力；三是思想政治工作为“三个文明”建设创造安定团结的社会环境。因此，要加强和改进思想政治工作，就必须坚持与时俱进，不断研究和探索适应时代特点的新形式和好方法。
一、利用主题教育推动公司改革发展
在新形势下，要正确解决人们的理想、信念、思想觉悟和精神面貌等问题，就必须充分认识思想政治工作的重要性和必要性，利用主题教育来推动公司的改革和发展。为此，公司大力开展了形式多样、丰富多彩的主题教育。
（一）大力宣贯国家电网公司核心价值观，引导员工熟知企业文化。
根据国家电网公司提出的企业文化建设“五统一”要求，公司党委针对企业改革发展和员工队伍思想实际，开展了以国家电网公司核心价值观“诚信责任创新 奉献”为内容的主题教育。在开展活动中，按照“内容上逐步深入”的原则，既注重结合每年的形势任务和工作实际确定教育主线，又考虑到员工思想教育工作的衔接性和连续性，不断深化活动主题。
1、组织全体干部员工观看“我是国家电网人—‘诚信责任创新奉献’核心价值观”宣讲会，本次宣讲会大务弘扬了公司核心价值
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
观，使全体员工的人生观和价值观得到升华，更加坚定了以实际行动推动公司各项工作不断迈上新台阶的信心和决心，在广大干部员工中营造了团结协作，积极向上的良好氛围。
2、宣贯国家电网公司《企业文化手册》。通过对《手册》的学习，使公司全体干部员工对企业文化建设有了进一步的理解，领会了国家电网公司企业文化的丰富内涵。结合公司面临的形势任务，充分利用公司网站、橱窗、大屏幕等载体加强宣传引导，引导员工用企业文化规范自己的行为，自觉维护电网安全、弘扬优良传统、立足岗位争创一流，增强了员工的责任意识、危机意识、竞争意识和优质服务意识，队伍的活力进一步激发，整体工作水平不断提升，有效起到了服务大局、凝聚队伍、促进管理的作用，为全厂的改革、发展和稳定提供了重要的思想保证，确保了上半年各项生产经营任务的完成。
3、深入开展统一的企业文化在班组（供电所）落地实践活动，以“四进、四送”为主要内容，在对基层班组（供电所）企业文化建设情况调查摸底的基础上，开展形式多样的活动，全面夯实班组（供电所）管理基础，提升员工队伍素质，树立良好品牌形象。
（二）开展党员教育活动，增强党员的责任感和使命感。
国网赞皇县供电公司党委围绕企业中心工作，立足实际，继承和发扬党的优良传统，紧紧围绕庆祝中国共产党成立92周年，深入开展“牢记使命，奉献电网”活动，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。国网赞皇县供电公司党委按照市公司党委关于开展“牢记使命、奉献电网”最佳党日活动的要求，围绕企业中心工作，立足实际，开展爱党、爱国主义传统教育活动。
1、开展了主题党课《行动筑就“中国梦” 奉献成就“国网情”》，并在党课开始前重温了入党誓词。通过集中学习与党课教育，组织广大干部员工对党的十八大精神、习总书记对“中国梦”的重要阐述以及国网公司、省、市公司“两会”精神进行深入学习。
2、组织共产党员服务队开展“三进两助”优质服务活动。在公司计划检修停电中，公司共产党员服务队用发电机发电为一重病患者家中提供电力服务，为危重病人保电，树立了共产党员服务队良好的社会形象。
3、为更好地发挥党员的先锋模范作用，树立国家电网人
最新【精品】范文 参考文献
专业论文 的良好形象。
3、以道德建设“双优工作”为载体，召开座谈会，组织公司先进典型、文明员工、优秀青年代表进行座谈，激励全体党员干部在建设“一强三优”现代公司中建功立业。并组织党员学党章、重温入党誓词，激发爱党、爱国热情，增强了广大党员干部的政治责任感和使命感。
4、组织22名离退休老党员进行体检，检查内容包括血常规五项、心电图、B超、尿常规、胸透等13大项检查项目和专家咨询活动，专家咨询针对老党员们的检查情况认真解答，并根据每个人检查情况，温馨的进行饮食、运动、用药等提示，使离退休老党员们享受到了专家的健康咨询服务。5、7月1日，公司领导带队慰问离退休老党员和困难党员，向他们致以节日的问候，送去祝福和关爱，感谢他们为党的事业做出的重要贡献，使他们感受到了党的关怀和企业大家庭的温暖。
（三）开展“两抓”工作思路，调动干部员工工作积极性。
“两抓”即“抓效益从思想入手，抓思想从效益出发”。公司党委结合企业发展的新形势，在“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的基础上，创新提出了“抓效益从思想入手，抓思想从效益出发”。探索新思路、新方法，把生产经营工作的难点作为思想工作的难点，深入基层，深入现场，听实话，摸实情，及时掌握员工思想动态，对员工关心的热点难点问题和思想动态进行分析，增强思想政治工作的预见性和针对性，使思想政治工作更好的服务于企业，促进企业发展。建立健全新机制、新制度，加强机关服务基层，做好职工思想稳定工作，从制度上促进思想工作与生产经营工作相融合。
二、利用先进的思想政治理念引导员工、关心员工，共同促进企业稳定与和谐。
电力企业要在新形势下更好更快发展，思想政治工作必须不断适应新变化，首先要把创新作为思想政治工作的切入点。2012年，国家电网公司“三集五大”体系改革的开展，使广大员工对于改革中企业未来的发展、自身的发展如岗位变动、利益调整、改革中移交衔接的平稳过渡及政策贯彻落实的监督机制普遍很关注。因此，公司以员
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
工关注的热点难点问题作为思想政治工作的重中之重，加快改革创新，通过强有力的思想政治工作促进企业各项问题的解决，建设一支凝心聚力的员工队伍。
（一）开展与兄弟单位团员青年交流学习活动。
公司团支部在2009年，首次组织了团员青年与兄弟单位团员青年的交流学习活动。通过开展登山友谊赛，使团员青年们在活跃轻松的气氛中加深了解，相互学习，增进友谊，受到团员青年们的热烈欢迎。此后，公司团支部每年都与兄弟单位联合开展至少一次的交流活动，此项活动的开展不仅丰富了团员青年的业余文化生活，还为广大青年提供了一个沟通交流、相互促进、展示风采的平台，增强了团组织的吸引力和凝聚力。
（二）扎实开展“送温暖”活动，为职工解决后顾之忧。
公司积极完善困难员工摸排与问题解决的帮扶机制，多办实事，通过谈心、走访等形式，了解掌握员工的家庭情况、生活情况、身体状况，努力解决职工家庭、生活等方面的问题，要依法依规解决能够解决的问题，合情合理解释解决不了的问题，积极回应提的不对的问题，把政策用足，让其充分享受政策规定的待遇。同时建立健全了企业困难职工档案，从实际需要出发，开展多种形式的送温暖帮扶活动。对生病住院的员工、家中老人或亲属去世的员工、生活特别困难的员工、家庭遭遇特殊事件导致生活困难的员工，工会及时上门看望、慰问，给予救急、救助。让员工在危难之际能感受到企业大家庭的温暖。每逢中秋、春节等传统节日，到生产一线员工和离退休老干部、老职工家中进行一次走访慰问，并为他们送去慰问品。此项活动使公司能够及时了解一线员工和离退休老职工的家庭需要和困难，并及时帮助解决，为员工创造了稳定和谐的“大后方”环境。
（三）加强员工思想动态调研，搭建零障碍沟通平台。
公司以群众工作室为依托，由公司领导定期接待，公司所有人员均可就公司生产、经营、管理、后勤保障等方面的工作提出意见和建议。把思想工作和解决实际问题结合起来，定期对企业职工的思想动态进行摸底检查，并把了解到的员工思想动态以填写《员工诉求表》的形式，进行收集、归纳、整理并及时上报公司行政领导，为领导决
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
策层提供参考，便于及时为员工解决疑难问题，使“群众工作室”真正成为员工和企业的连心桥。同时积极开展职工“畅通职工意见表达和沟通渠道”意见和建议征集活动。为广泛发动员工积极参与企业管理工作，组织职工围绕企业生产经营中的重点、难点问题，鼓励员工为企业发展献计献策，帮助员工完成自我价值实现和专业技术技能提升。坚持每季度进行一次职工思想动态分析，及时帮职工解决工作、生活和学习中的热点难点问题，以提高管理工作水平。
结束语
在国家电网公司深化“三集五大”体系建设的过程中，思想政治工作也应在适应现代企业制度规范的基础上为国有企业的改革和发展再度作出贡献，并做好创新，才能充分发挥其优势及作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。
------------最新【精品】范文
第五篇：新形势下,如何做好企业思想政治工作
新形势下,如何做好企业思想政治工作
摘 要：国家经济繁荣的基础在于企业的进步，企业的进步取决于技术进步、精细化管理和职工素质的提高，而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训密切相关。企业思想政治工作任务就是要按照党的基本路线要求，从实际出发，培养与现代化企业相适应的“一流”职工队伍，不断提高企业的经济效益，促进生产力的发展。
关键词：企业思政工作；以人为本；
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0025-01
党的十八届三中全会后，随着我国各项改革的不断深入，企业的运行机制、管理方式、分配办法也都发生了很大的变化。在新形势下，现代企业思想政治工作必须进一步解放思想、开拓创新，充分发挥思想政治工作的优势，为企业各项工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航。
一、思想政治工作要以人为本，充分发挥职工在实际工作中的能动作用。
思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必须以人为本。企业要真心实意地爱护职工，关心职工日常的工作、生活，尽力为他们排忧解难，增强企业的凝聚力、向心力。目前，部分电力企业正在开展党的群众路线教育实践活动，各企业要以这次教育实践活动为契机，企业领导要以这次活动为抓手，放下架子、扑下身子，深入基层一线、深入职工群众当中，接地气、摸实情、听真言，切实为职工群众解难题、办实事，解决了职工的后顾之忧，职工才会全身心投入工作中，推动各项工作不断取得新的成绩。
另外，不能把职工只当作受教育的对象，要相信职工，依靠职工，通过召开职工大会、座谈会等多种形式及时向职工传达党的新政策、新主张，通报企业当前发展的新机遇和解决重要问题的方案，让职工对企业的发展和重大决策充分发表意见建议，充分发挥职工在工作中的能动作用。
二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。
经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水、无本之木。因此，要想做好思想政治工作，增强思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不断提高企业的赢利水平。就当前发电企业来说，就是要紧紧抓住发展新机遇，对内着力精细化管理，提高职工的专业技能和思想政治素质，对外积极树立品牌形象，加强和地方政府的沟通，结合企业实际，发挥企业区域、资源、人材优势，不断增加新的利润增长点，提高企业的经济效益。职工收入增加了，后顾之忧没有了，心情舒畅了，这种情况下，思想政治工作的吸引力和感召力才会不断增强，职工的主人翁责任感和工作热情才会被激发；其次，增强思想政治工作的吸引力、感召力还要为职工提供和搭建展示自我能力和创新能力的平台。对于发电企业来说，要结合企业实际，利用机组运行稳定相对空闲时间，组织开展岗位大练兵、检修多面手等各种专业技能大赛，鼓励职工为企业发展进步提出“金点子”和自主开展各种小改小革活动，并建立一定的奖励激励机制，对在大赛中获奖和合理化建议被采用的职工进行物资奖励，调动职工的积极性，挖掘、开发职工的潜力。
三、思想政治工作要注重教育培训，提高职工的思想政治素质和专业技能素质。
一流的企业需要一流的职工。职工综合素质的高低决定了企业的兴衰与成败。企业在生产经营过程中，积极组织职工开展各种专业技能培训的基础上，还要认真抓好职工思想政治素质的培养。这就需要企业各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向。在思想政治教育中，一要结合职工实际，力争做到“三心”，即细心观察职工的思想动向，真心与职工交朋友，用爱心关怀教育后进职工。二是要抓标杆、树典型。工作中，要善于发现先进典型，积极利用企业内部宣传载体，大力宣传企业中各级先进典型人物的先进事迹，用身边人讲述身边事，耳闻目染、心悦诚服，人们就会向先进人物学习，向先进人物那样去做。三要建立竞争机制。将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣。职工在竞争机制的鼓励下，为了能取得更好的工作绩效，必定会主动熟悉专业，钻研专业技巧，珍惜学习机会，在企业内部日渐形成一种赶、学、比、超良好学习工作氛围。
四、思想政治工作要齐抓共管，切实增强思想政治工作的实效性。
新形势下，做好思想政治工作不能只靠少数的几个人，企业党群部门和生产技术部门要高度重视、齐抓共管，要建设一支包括政工专职干部和行政业务干部，以及党员、团员、先进模范人物、班组长和工会、妇女工作积极分子组成的队伍。日常工作中，党群部门要着重抓好思想政治工作的计划、步骤，抓住重点，抓好典型和调查研究，抓好总结经验教训等；技术部门要结合每项具体工作，做好本专业人员的思想工作；工会要广泛组织职工开展自我教育和自我管理活动，参与企业的民主管理和民主监督。共青团组织要按照青年的特点，采取生动活泼的形式，通过开展吸引青年和为青年服务的各项活动，培育新一代职工队伍。还要注意邀请有学识、有威信、善于做思想政治工作的各方面专家和社会活动家来参与企业思想政治工作。俗话说：磨刀不误砍柴功。思想问题解决了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有这样，矛盾才会化解，问题才会减少，好事才能真正办好，思想政治工作才能取得真正实效。
总之，新形势下，企业思想政治工作要把握好时代特征，顺应时代要求，在借鉴和继承传统方法的基础上，不断充实新内容、积累新经验、探索新方法，进一步调动广大职工的思想觉悟和主动性，激活广大职工的创造性和责任感，为促进企业改革、发展和稳定，发挥应有的作用。
点击咨询 