后备干部培训班案例教学素材库

第一篇：后备干部培训班案例教学素材库

全县科级后备干部培训班材料

后备干部培训班“科学发展观”案例素材

案例1 2009年11月13日早晨，在成都市金牛区天回镇金华村发生一起恶性“拆迁”事件。成都市金牛区城管执法局对一处违章建筑进行强拆。为了阻止拆迁，女主人唐福珍以死相争未能阻止政府组织的破拆队伍，最后“自焚”于楼顶天台。政府部门将其定性为“暴力抗法”，被拆户控诉政府暴力“拆迁”。11月29日晚，唐福珍因伤势过重，经抢救无效死亡。唐的数名亲人或受伤入院或被刑拘，地方政府将该事件定性为暴力抗法。对此，有人认为，唐某的做法过激；但也有认为，不这样做，不能引起外界的关注。对此,你有何看法。

案例2 有某年轻干部，本人积极要求上进，工作踏踏实实，上级组织部门也准备考察和提拔他。但是，单位有些同事对此有不同意见，向组织部门反映其在工作和生活中的种种不足或缺点，认为其不适合担任领导职务。如果是你，应该如何处置？

案例3 1 全县科级后备干部培训班材料

我县提出了实现“生态崛起”的发展思路, 提出要发挥生态优势打造生态经济、建设生态家园、实现“生态崛起”。对此,有两种观点:一种认为,实现”生态崛起”,首先要促进工业总量的增长,要把工业发展这块”蛋糕”做大做强,为“生态崛起”打下坚实基础;一种认为,首先要保护好生态,我县不适宜发展工业,要优先发展生态旅游、环保产业及其它服务业。针对这两种观点，谈谈你的看法。案例4 据媒体报道，河南郑州原本被划拨为建设经济适用房的土地上，竟然被开发商建起了12幢连体别墅和两幢楼中楼。当记者采访郑州市规划局主管信访工作的副局长逯某时，他却说：“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”。事后，副局长逯军被免职；无独有偶,前段时期广州市黄埔大道交通整治工作会，当记者对“是否该提前公布道路临时封闭措施”问题时 主管部门的一位官员这样答复: “我是不是拉屎也要告诉你啊？臭不臭也要告诉你……”。事后，此人也受到相应处理。对以上二人的言行，你有何看法？

案例5 有人说“关系就是生产力”、“关系决定人的命运”；“朝中有人好作官”、“能不能作官，做多大的官，是命中注定”。对于这些观点，谈谈你的看法。全县科级后备干部培训班材料

案例6 一位年轻干部在单位工作能力强，业务水平也很高，其所负责的的工作也多次得到上级的褒扬。但由于种种原因，其多年来得不到提拔，而本单位的一位你认为能力和工作业绩都不如你的同事却在不久前得到了提拔和重用，如果是你，你怎么办？

案例7 对年轻干部的成长，有人认为，年轻干部要敢作敢为，敢闯敢试,但这样一来,有可能会因此犯错,影响个人的进步；也有人认为，年轻干部工作经验不丰富，应越稳重越好，一步一个脚印,这样做,虽然对个人成长有利,但工作会因此墨守成规，没有大的改进。对此，你有何看法？

案例8近几年来，我县有一个普遍现象：大量三轮摩托车在城区内行驶载客，且从事三轮摩托车的从业人员较多，交通管理部门十分头痛,有关部门几年来也开展了多次三轮车载客集中整治，但情况并没有得到改善，三轮摩托车载客现状仍然依旧。市民对“三轮车载客”现象,有人支持或同情,也有人反对,各有各的理由。如果你是主管领导,面对屡治难禁的现状，你如何处置? 案例9 在战争年代，我党一大批高级干部的年龄都趋向年轻，20岁担任红军师长也不足为奇。近几年来，我党也涌现出一 全县科级后备干部培训班材料

大批60后的省部级领导干部。有人说，这些人除了有一定能力外，更主要的是运气好。因此有人认为，如果有机会由我来担任某某局“一把手”，也照样可以胜任。你对此有何看法。

案例10 据你参加工作以来的经验，你认为在上级领导和同事面前，是表现张扬、外露还是低调、内敛人比较容易得到提拔和重用？谈谈你的看法。

案例11 有人说,只要自己的业务能力强,在干部同事面前就有威信,就可以做好一个领导;有人说,专业知识少一点,业务能力差一点不要紧,只要自己懂管理、会协调，就可以成为一个合格的领导。你的观点如何？

第二篇：后备干部培训班案例教学素材库

全县科级后备干部培训班材料

后备干部培训班“科学发展观”案例素材

案例1

2009年11月13日早晨，在成都市金牛区天回镇金华村发生一起恶性“拆迁”事件。成都市金牛区城管执法局对一处违章建筑进行强拆。为了阻止拆迁，女主人唐福珍以死相争未能阻止政府组织的破拆队伍，最后“自焚”于楼顶天台。政府部门将其定性为“暴力抗法”，被拆户控诉政府暴力“拆迁”。11月29日晚，唐福珍因伤势过重，经抢救无效死亡。唐的数名亲人或受伤入院或被刑拘，地方政府将该事件定性为暴力抗法。对此，有人认为，唐某的做法过激；但也有认为，不这样做，不能引起外界的关注。对此,你有何看法。

案例2

有某年轻干部，本人积极要求上进，工作踏踏实实，上级组织部门也准备考察和提拔他。但是，单位有些同事对此有不同意见，向组织部门反映其在工作和生活中的种种不足或缺点，认为其不适合担任领导职务。如果是你，应该如何处置？

案例

3我县提出了实现“生态崛起”的发展思路, 提出要发挥生态优势打造生态经济、建设生态家园、实现“生态崛起”。对此,有两种观点:一种认为,实现”生态崛起”,首先要促进工业总量的增长,要把工业发展这块”蛋糕”做大做强,为“生态崛起”打下坚实基础;一种认为,首先要保护好生态,我县不适宜发展工业,要优先发展生态旅游、环保产业及其它服务业。针对这两种观点，谈谈你的看法。

案例4

据媒体报道，河南郑州原本被划拨为建设经济适用房的土地上，竟然被开发商建起了12幢连体别墅和两幢楼中楼。当记者采访郑州市规划局主管信访工作的副局长逯某时，他却说：“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”。事后，副局长逯军被免职；无独有偶,前段时期广州市黄埔大道交通整治工作会，当记者对“是否该提前公布道路临时封闭措施”问题时 主管部门的一位官员这样答复: “我是不是拉屎也要告诉你啊？臭不臭也要告诉你……”。事后，此人也受到相应处理。对以上二人的言行，你有何看法？

案例5

有人说“关系就是生产力”、“关系决定人的命运”；“朝中有人好作官”、“能不能作官，做多大的官，是命中注定”。对于这些观点，谈谈你的看法。

案例6

一位年轻干部在单位工作能力强，业务水平也很高，其所负责的的工作也多次得到上级的褒扬。但由于种种原因，其多年来得不到提拔，而本单位的一位你认为能力和工作业绩都不如你的同事却在不久前得到了提拔和重用，如果是你，你怎么办？

案例7

对年轻干部的成长，有人认为，年轻干部要敢作敢为，敢闯敢试,但这样一来,有可能会因此犯错,影响个人的进步；也有人认为，年轻干部工作经验不丰富，应越稳重越好，一步一个脚印,这样做,虽然对个人成长有利,但工作会因此墨守成规，没有大的改进。对此，你有何看法？

案例8

近几年来，我县有一个普遍现象：大量三轮摩托车在城区内行驶载客，且从事三轮摩托车的从业人员较多，交通管理部门十分头痛,有关部门几年来也开展了多次三轮车载客集中整治，但情况并没有得到改善，三轮摩托车载客现状仍然依旧。市民对“三轮车载客”现象,有人支持或同情,也有人反对,各有各的理由。如果你是主管领导,面对屡治难禁的现状，你如何处置?

案例9

在战争年代，我党一大批高级干部的年龄都趋向年轻，20岁担任红军师长也不足为奇。近几年来，我党也涌现出一

大批60后的省部级领导干部。有人说，这些人除了有一定能力外，更主要的是运气好。因此有人认为，如果有机会由我来担任某某局“一把手”，也照样可以胜任。你对此有何看法。

案例10

据你参加工作以来的经验，你认为在上级领导和同事面前，是表现张扬、外露还是低调、内敛人比较容易得到提拔和重用？谈谈你的看法。

案例11

有人说,只要自己的业务能力强,在干部同事面前就有威信,就可以做好一个领导;有人说,专业知识少一点,业务能力差一点不要紧,只要自己懂管理、会协调，就可以成为一个合格的领导。你的观点如何？

第三篇：后备干部培训班感言

后备干部培训班感言

医院后备干部培训班正式结业了，作为我们培训班的班长，在整个培训过程中，我能清晰的感受到，领导们的殷切希望，感受到讲课老师和几位班主任的辛勤付出，感受到全班学员对知识的渴求和努力。

我知道医院领导为了医院的发展，为了医院的人才队伍建设、学科发展，在想方设法引导我们学习更多的知识、开拓视野、努力奋进；

我知道我们好多的同学，牺牲了休息时间来上课，有的刚下夜班，有的拖着病体，有的还怀孕在身，都只是为了能让自己再前进一步；

我还知道我们还有好多进步的空间，除了踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，我们还有好多知识需要储备，还有好多能力尚待提高；

在后备干部培训班里，我们加强了政治修养，学习了管理知识，扩展了实际工作思路，增强了解决实际问题的能力。“个人的党性分析，管理者的领导力执行力，医院的精益管理，战略规划的swot分析，6s的管理模式……”不仅有提高我们觉悟及业务潜质的理论课，也有提高自身素质及领导潜质的实践经验讲座，所有的这些就像给我们打开了一扇窗，使我们开始用更全面更智慧的目光去看待各种问题……

培训班结业了，一路走来，需要感谢的人很多。首先，感谢医院的领导，能为我们举办这样一期培训班，杨院、钱书记、潘科等领导时刻关心培训班开展情况，陪我们一起度过好多学习的周末。感谢复旦大学为我们邀请到了这么牛的专家老师给我们讲课，感谢党校为我们准备的简单而庄严的开班典礼，让我们在接触管理的同时，也懂得了怎么去思考，怎么去爱！

第二，感谢自己的科室，在完成这个培训班的学习时，给我提供的帮助。我每次都是下夜班学习，感谢在医院车辆困难时为了能让我一早去火车站接老师而早上提前1个多小时来接班的郁明慧主任，还有早上为我准备早餐的护理同事，帮我完成我来不及书写的夜班新病人病历的周明同事……谢谢！

第三，感谢我的同学，想对我身边的同学，说一声谢谢，谢谢在学习交流时给予的支持和帮助。我个人可能是一位好学员，但真的不是一位好班长，因为工作安排的原因，很多组织协调工作都是其他班委完成的，谢谢钟晓娟、李静等班委在这个培训班期间为大家所做的服务，感谢人事科的几位同事在班务上的帮忙，谢谢你们！

第四，感谢我的家人，感谢他们对我学习、工作的支持，一路走来，相互扶持、相互鼓励！

我希望我，乃至我们每一位学员面对着自己所处的位置，去感恩那些帮助过我们的人，感恩那些为了让我们前进一步而付出努力的人和集体；

我希望我，乃至我们每一位学员，能为医院这个集体和 职工个人之间做好一个沟通者，上传下达，为医院为科室更好的发声，为我们的集体赢得一个更快更好的发展；

我希望我，乃至我们每一位学员，能利用所学知识去管理好自己，管理好时间，去协调好家庭、工作之间的关系，管理好自己的人生，为自己赢得一个更美好的未来。

我希望我，乃至我们每一位学员，把今天看做是我们人生的一个新的起点，让我们在工作上立足岗位，有所作为，在管理上学懂弄通，改善自我，在生活上不畏挑战，走向成熟，不忘初心、牢记使命，为科室、医院的发展，为健康吴中努力。

最后祝大家，身体健康，工作顺利！祝我们的医院越办越好！

第四篇：后备干部培训班发言稿

学用相长扬帆起航

——后备干部培训班发言稿 尊敬的各位领导、同事们：

大家好！感谢镇党委的信任，给予我在这里发言交流的机会。

4月21日-25日，我有幸参加了泰州市第五届村干部“培训周”学习活动，此次培训以“守规矩·严管理·正风纪”为主题，一周的教育和学习，使我受益匪浅。在充分感受到镇领导对我们后备干部重视的同时我也深刻的认识到作为农村基层干部，我们肩上担负着重要的使命。

这次培训，是我们后备干部知识的一次积累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的能力，同时也培养了良好的学习习惯，在新的起点上，我们将学以致用，扬帆起航。对于这次的培训学习，我主要有三点体会。作为后备干部，要坚定宗旨信念

在开班仪式上，市委蓝绍敏书记在讲话中指出：“基层党员干部，是代表党坚守在基层的重要骨干力量。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。对我们后备干部来说，就是要进一步坚定党领导，坚定为人民群众服务的宗旨信念，在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能在纷繁复杂的农村基层工作中始终保持正确的方向，保持干事创业的激情。

二、作为后备干部，要热心服务群众

蓝绍敏在调，我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的出发点，把“真心为民、造福百姓”作为一切工作的落脚点作为农村基层后备干部，就是要多做事关群众切身利益的实事，多解决群众最关心、最需要解决的问题，能站在群众的立场看待问题，设身处地为群众着想，村里大小事多遇老党员、老干部和群众商量，始终与人民群众保持充分沟通。另外，作为有思想、有活力的年轻干部，我们必须要当好创业富民的引路人，多想新办法，多看新办法。就当前农村，如何发展村级经济，如何进行农业结构调整，如何解决发展的土地瓶颈等等。积极创新、主动思考，加快实现百姓致富、集体增收。

三、作为后备干部，要学会做事为人。

做人是做事的前提，我们要学习做好人，才能做好事。作为后备干部，我们要通过扎实工作来树立威信，赢得口碑。扎实工作，看似平淡而朴实的话语，但做到持之以恒却是多么的不易。要做到这一点，也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中，就是立足本职，爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，积极干事创业，服务人民。平时工作中，我们更要严格按照“三严三实”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，时刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，进而成为一名名副其实的后备干部。

培训班即将结束，我们又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我们一定会铭记领导的教诲，感存集体的温暖，踏实工作、锐意进取，为新农村建设做出自己应有的贡献！我的发言完了，谢谢大家！

第五篇：后备干部培训班学习体会

后备干部培训班学习体会

短暂而有意义的后备干部培训班已划上了圆满的句号。可对

于我来讲，它带给我的震撼和思考却是深远的！今天，利用这个机会，我就如何做一名合格的后备干部，向各位领导和同学们汇

报一下自己的学习体会和认识，如有不妥之处，望给予批评指正。

通过这次培训学习，我把做一名合格的后备干部应具备的条

件归纳为344。

“三”是指要进行三个方面深造，努力提高自己

一是加强学习。“是非明于学习，正气源于学习”。作为后备

干部，要适应日益发展的形势，充分认识到知识危机和本领恐慌，自觉树立终身学习理念。要学政治讲大局、学政策善执行、学法律能运用、学业务做行家、学管理会领导，不断完善知识结构。

二是大胆实践。解决实际问题的能力是人才的重要标志，作

为后备干部，必须把务虚与务实有机统一起来，善于把上级精神、领导要求和工作实际结合起来。在解决问题的实践中，加强历炼，提升能力。

三是勇于创新。始终保持观念、方法上的先进，发挥主观能

动性，以奋发向上、大有作为精神状态创造性开展工作，在继承中求发展，在发展中求突破。

“四”是指要注重强化四种意识，严格要求自己

一要强化政治意识。要坚定共产主义远大理想和中国特色社

会主义信心，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党委政府保持高度一致。

二要强化群众意识。始终坚持把群众的利益放在首位，真心

实意为群众谋利益，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民

所谋。

三要强化廉洁意识。古人曰：“公生明、廉生威”。要时刻保持头脑清醒、界限分明，在人情、关系、金钱面前经得起考验。

四要强化奉献意识。始终保持开拓进取、积极向上的精神状态，勤勉敬业、任劳任怨，把工作当事业干。

第二个“四”是要做好四个正确对待，客观审视自己

一是正确对待组织。时刻保持一颗轻松自然的平常心，始终以一种静气平和的心态对待组织，这也是政治上成熟的重要体现。

二是正确对待自己。坚持自我反省、敢于自我剖析、勇于改正缺点。只有这样，才能迈出个人成长的坚实步伐。

三是正确对待名利。要树立“有为才有位”的理念，正确对待名利，多比贡献、比付出，把功夫下在扎扎实实干工作上。

四是正确对待职位。要把工作岗位看作是领导和群众的信任，组织的考验，看作是锻炼自己、增长本领的平台。

机会总是留给有准备的人，作为一名后备干部，就应该用科学的理论武装自己，用发展的要求审视自己，用创新的精神完善自己，用严格的纪律要求自己，努力使自己在思想上有新的转变、作风上有新的改进、能力上有新的提高，在推动全区经济社会发展中履职尽责、创先争优！