2016.9老沙湾镇双语幼儿园均衡发展工作的汇报材料

第一篇：2016.9老沙湾镇双语幼儿园均衡发展工作的汇报材料

老沙湾镇双语幼儿园

关于非义务教育均衡发展工作汇报材料

根据上级主管部门关于对非义务教育均衡发展工作进行督查的通知，结合我园此项工作的实际情况，现对我园非义务教育均衡发展工作开展情况汇报如下：

一、基础设施建设和改善农村薄弱学校办学条件情况 自开展非义务教育均衡发展工作以来，我园的基础设施建设有了极大的改善。幼儿园配备了更多的教学教育资源配备和硬件设施，使得我园教育水平得到进一步地提升。

我园是一所公立性质的双语幼儿园，现有教学班3个，在校幼儿56人。目前，我校拥有一栋教学楼，一排教师宿舍，一栋旧食堂，一栋旱厕，一栋锅炉房，一间警卫室，校园占的面积1918平方米，校舍建筑面积1470平方米，基本满足现有的教学要求。今年还安装了一套校园监控设备为保障校园安全。

二、教师队伍建设和师德建设情况

2016年我校核定教职工7人，实有在编教职工3人。学校另有2015年未纳入编制的特岗教师3人。

我园教辅人员配备基本上达到自治区《幼儿园教职工配备标准（暂行）》要求，按要求配备专任教师11人、保育员6人、厨师2人、保安1人。我园认真学习落实《关于加强和改进自治区基础教育教学研究工作的意见》（新政办发【2011】189号）精神，将教研工作纳入到教育教学总体规划中，建立健全教研工 作制度，研究解决教研工作中存在的突出矛盾和问题。

我园一直注重教师师德师风建设工作。本学期开学至今，我园在沙湾县教育局的领导下，学校领导能把师德师风建设，作为提高教师思想素质，造就高素质教师队伍的一项重点工程，切实抓紧抓好。幼儿园也全面贯彻落实上级机关的各项规定，积极开展相关教育活动，进一步加强园内师德师风建设和教师职业道德修养。如：为了提升我园师德师风建设质量和教师职业道德水平质量，增强教师为人师表的自觉性，切实纠正教育行业的不正之风，树立教师的新形象，我园组织全体教师学习《教师法》、《张春贤书记在自治区教育教师会议上的讲话》等相关资料，经过认真学习和激烈讨论后，我园教师都能认真书写学习笔记和心得，并且在园务会议上发表自己独特的见解，与同事间分享学习心得。

三、城乡、校际之间教师交流工作情况

我园与沙湾县实验幼儿园是联盟幼儿园，因此我园教师认真积极参加联盟交流活动，在每次交流回来后都能够将所学、所思、所感以书面形式总结出来与其他老师一同分享。我园全体教师在沙湾县实验幼儿园听课、学习数次，并且每次都有听课记录以及学习心得。

我校积极响应沙湾县教育局开展的创建联盟学校活动的要求，积极参加联盟学校开展的各种活动。联盟学校成立了“教育联盟”工作领导小组，制定了活动实施方案，联盟学校之间互派 2 本校教师到对方学校讲课、听课、评课，共同提高管理水平和教师授课水平通过教育教学系列活动，加强校际交流，互相学习。实现幼儿园之间的资源共享，优势互补，合作共赢，全面推动沙湾学前教育实现均衡发展。

四、校园（含周边）安全情况

我园安全、食品、卫生等管理制度齐全，能落实校园安全工作，组织健全。我园一贯加强师幼的安全教育和管理工作，努力完善和落实安全责任制，通过安全防震、消防演练等活动为载体，提高师生的安全意识和防范能力，加强幼儿园和周边环境治安综合治理，建设和谐平安校园。

五、存在不足之处和需改进之处

由于我园是新办乡镇幼儿园，因此办学条件有限，许多理想的硬件设施还未跟进，无法完全满足孩子们的需要。我们会根据本园现有的先天硬件条件，通过教师和家长间的及时沟通，利用生活中废置的物品资源，制作教、玩具且重复利用，通过不同途径不断完善和解决这个问题。其次，由于乡镇上的家长幼儿教育观念普遍有些陈旧，对幼儿园实施素质教育认识不太充足，间接制约了幼儿园实施新理念及更好更快的发展。对此问题我们会加强家园联系，及时与家长沟通，不断更新家长教育思想，共同推进幼儿园的发展。

本次督查为老沙湾镇双语幼儿园的快速发展提供了无限的动力和良好的契机，通过我们的努力会使我园的学前教育事业越 来越好，提升幼儿园发展、保教质量、教师素质为创建教育强县工作而努力。

老沙湾镇双语幼儿园 2016

年12月6日

老沙湾镇双语幼儿园

关于非义务教育均衡发展

工作汇报材料 5

2016.12

第二篇：老沙湾镇2011年政府工作汇报

老沙湾镇2011年工作汇报

2011年，老沙湾镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以增加农民收入、壮大村集体经济为核心，以新农村建设为抓手，以全面提高农业规模化、集约化水平，增强农村经济发展活力为目标，促进镇域经济社会又好又快发展。

2011年我镇经济和社会发展的奋斗目标：国内生产总值达到5.57亿元，同比增长12.1%，其中：一、二、三产分别为2.49亿元、2.05亿元、1.03亿元，同比增长6%、20%、18%，完成全社会固定资产投资1.12亿元，农民人均纯收入较上年增长5%。

一、突出重点，扎实做好农业农村各项工作

按照“稳棉、保粮、强畜、扩蔬、兴果、增设”的调整思路，2011年全镇计划总播面积17万亩（5000亩复播），其中：棉花11.7万亩（机采棉8万亩）、小麦1万亩（冬麦4500亩，春麦5500亩）、番茄1万亩、打瓜1万亩、油葵0.8万亩、玉米0.5万亩、甜菜0.2万亩，其他作物0.3万亩。确立了以榆树庄为核心，胡家渠、沙窝道、蒋家庄、老沙湾、白家庄为重点的万亩机采棉示范区，提高农业机械化、规模化、集约化水平，促进农业增产、农民增收。榆树庄村作为核心示范村，“六统一”模式全面推进。确定了以镇区周围村队为重点，打造设施农业示范基地。通过宣传引导，各村队提前规划，落实地块，筹措资金，春播结束后，将启动20座设施大棚的建设。同时，发挥已建成大棚作用，积极开展番茄育苗，培育加工番茄产业，增加农民收入，调动农民发展设施大棚的积极性。农资贷款已发放3.8个亿，其余的0.5个亿正在紧张的发放当中。根据种植计划，已储备各类种子816吨，其中棉花种子585吨，各类化肥4335吨，薄膜420

余吨（包括移民物资）。农机检修全面完成，共检修大中型轮式车1464台，小型拖拉机1252台，配套农机8433部，链轨车60台，一膜六行机采模式播种机140台。今年新购播种机180台，大马力30台，小型拖拉机60台，引进新型农机具230台，落实新购采棉机11台，为春耕生产和机采棉推广种植提供了强大的机械保障。坚持把发展现代农区畜牧业作为产业结构调整的突破口，着力打造牛羊育肥、家禽养殖、高产奶牛和生猪繁育四大基地。以养殖小区建设为重点，利用我镇七个片区传统养殖习惯和优势，在海子湾片、小东渠片、头沟片、胡家渠片大力发展家禽和肉毛兼用羊养殖，为锦绣沙湾大盘美食城提供优质原料；在镇区及克榆公路沿线村队发挥交通区位优势，发展家禽和生猪养殖；在新胜片以牛、羊育肥为重点，通过引进项目等多种形式，做大做强新旺、新和、佩新养殖合作社。计划新建养殖小区5个，暖圈6个，养殖小区已开始规划设计，筹备工作正在进行当中。大力推进“三模一技”工作。去冬今春，全镇新增土地互换面积17700亩（坑湾、海子湾、林家庄、蒋家庄、黄家庄、沙沟沿、十坪口），累计达到15.7万亩，计划实施高新节水滴灌

1.5万亩，累计达14万亩。加大新农村建设力度，加大基础设施投入，新修防渗渠3.5公里。高度重视植树造林工作，春季造林工作已全面启动，计划修整林带600亩，目前完成350亩，栽植面积50亩。以村庄整治为突破口，结合“爱国卫生月”活动，组织动员广大村民开展村庄环境卫生整治，深入开展美化净化家园活动。

二、统筹发展社会各项事业，推动民生工作实现新突破 一是利用“科技之冬”、党员轮训、村干部强化班、阳光培训、专业技能培训等平台，加强科技培训，解放群众思想，宣传新技术，对广大农民群众培训实用技术，共培训人员2.6万人次，转移劳动力562人，实现劳务创收78.2万元。二是坚持教育优先发展战略，加大教育的支持力度，做好“挖辍保生”工作，加强学校周边环境治理整顿。三是做好新型农村合作医疗工作，参合率达99.6%。四是计划生育工作常抓不懈，进一步完善基础建设，稳定低生育水平，提高优质服务水平，采取新举措助推计生工作再上新台阶。五是全面落实农村“五保户”、“四老”人员、军烈属待遇，弱势群体基本生活得到保障，累计发放低保金达14.15万元。六是加强农村文化建设，搞好文化站和文化广场配套设施建设，开展百姓乐大舞台、送戏进城、送戏下乡活动七是认真落实家电下乡、良种补贴、粮食直补等国家各种惠农政策。八是农村基础设施建设:力争完成50公里村级道路硬化工程，完成海子湾片、头沟片、胡家渠片通油路工程;利用财政资金补贴和镇、村两级扶持政策，以贫困户和残疾人的危房改造为突破口，大力实施农村抗震安居房工程；完成新胜片5个村的防病改水工程；依托项目，投资600万元实施城镇污水处理工程，完善镇区功能，改善生活条件。

四、落实长治久安长效机制，维护社会稳定大局

我镇以创建“平安和谐老沙湾”为目标，加大“平安创建”力度，严格落实“四知四清四掌握”工作机制，充分发挥综治维稳中心作用、加强两支队伍建设，加大矛盾纠纷排查工作。落实信访工作责任制和领导包案制，及时化解各类矛盾纠纷，把苗头性、倾向性问题解决在村队、解决在萌芽状态。加强宗教活动和宗教场所的管理，继续坚持领导干部联系宗教活动场所、与宗教人士谈话制度，加强团结，维护稳定，为镇域经济社会发展创造和谐稳定的环境。

五、加快转变政府职能，提高为农服务水平

按照“为民、务实、高效、清廉”的要求，进一步加强政

府自身建设，转变职能、强化服务，改进作风、提高效率，努力开创政府工作新局面。强化学习意识，提升执政能力。认真学习党的理论创新成果，深刻领会区、地县三级会议精神，加强学习，坚持理论联系实际，不断增强驾驭全局、统筹协调、跨越发展能力。强化责任意识，狠抓工作落实。明确班子成员主体责任，细化任务、量化指标、强化措施，做到目标到人、任务到人、责任到人，努力形成“人人想抓落实、人人敢抓落实、人人会抓落实”的良好局面。加大绩效考核力度，确保各项决策部署落到实处、取得实效。强化廉洁意识，做到勤政为民。认真落实党风廉政建设和纠风工作责任制，深入开展政风行风评议活动，建立健全监督和管理制度，从源头上遏制腐败现象，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，争做勤政为民、服务基层、严守法纪的表率，全力营造风清气正、创先争优的良好氛围。

老沙湾镇人民政府

2011年4月11日

第三篇：均衡发展工作汇报

团结路小学义务教育均衡发展工作汇报

根据义务教育均衡发展督导评估工作方案要求，我校认真组织学习各级政府下发的文件精神，对照县局评估方案及相关通知，认真扎实地开展各项工作，现将有关工作情况汇报如下：

一、学校概况

团结路小学位于平安大道中段，始建于1958年，原系矿区七矿子弟学校，文化底蕴深厚，人文环境优雅。学校占地1.5万平方米，总建筑面积7406平方米，教学及辅助用房面积3692平方米。学校现有24个教学班，在校学生1424人，教职工80人。

学校明确确立“教学生六年、想学生一生；成全师生发展，谋望家国千秋”的办学思想，确立了“让每位师生获取幸福与成长”的办学理念，把“幸福教育”作为学校坚持的办学方向。积极引导师生自己做幸福的人，办让别人幸福的事，力争实现大家的共同幸福，从而幸福地享受教育，享受教育的幸福，享受幸福的教育。在办学实践过程中，《习惯伴随左右 感恩拥抱未来》《办幸福教育 建精神家园》等多篇论文在国家、省级刊物发表，平顶山电视台多次报道学校课改实验情况，在社会上产生较大的反响。

二、学校设置与班额

团结路小学招收新华区西市场办事处辖区及部分周边的学生。布局合理，区域分明，服务半径1.8公里。学校现有在校学生1424人，24个教学班，平均班额为59人，略高于标准，没有超大班额的情况，自评得分为3

分。学校为市级卫生先进单位、园林单位、依法治校先进校，校园环境文化丰富，围墙周围封闭、坚固、完整。校容校貌和谐美观，绿化、美化、净化，种植绿1300平方米，种植灌木20余种、乔木20余种，摆放盆花50余盆，栽植广玉兰、垂柳、雪松、香樟等树木，电话、网络等线路架设较规范、整齐。校舍安全、坚固，无安全隐患，没有发生过安全责任事故。

学校占地1.5万平方米，生均用地面积10.5平方米，略低于标准，自评得分为3分。教室面积3282平方米，生均2.3平方米，达到标准。6个教室内配备了“班班通”设备，并开通了网络，教师、学生可随时分享远程教学资源，【本项分值20分，基本达到，自评得分17分】

三、校舍建设

学校总建筑面积7406平方米，生均建筑面积5.2平方米，符合标准，教室面积3282平方米，生均2.3平方米，达到标准。教室内照明装配标准照明灯管9+2支，地面硬化防滑，达到标准要求。学校教辅用房6室齐全，配有音乐教室、美术教室、科学教室、书法教室，图书室、体育器材室、实验室，配备先进的多媒体教室3个，拟建综合实验楼一座。能够满足日常教学教研活动，专人管理，使用率较高，符合标准要求。学校教学办公室、行政办公室、卫生保健室、总务后勤计有26间，面积939平方米，仓库杂品库5间，配套够用。

学校厕所教工和学生未分设，男生坑位比 1：30，女生坑位比1：15，干净整洁，硬化防滑，有防雨设施，自评得分为2分。

【本项分值30分，学校厕所教工和学生未分设，非寄宿制学校，没有学生宿舍和食堂，自评分23分】

四、设备设施和场地

学校拥有200m环形跑道的标准操场，具备100米直道，建有标准篮球场2个，乒乓球台5个，各种体育设施齐全。各场地布局合理，无杂物，学校使用率较高。各种运动器材、设施利用率高，眼保健操、特色课间体育活动正常开展，体育运动会每年一次，活动规范，效果好。校图书资料丰富，分类齐全，共计30300余册，生均21册以上，每年新增书比例保持1%以上，复本率最大没有超过20册，符合标准。

学校设施设备管理规范，保管良好，维护及时，账物相符。固定资产账目规范，记录详实，各种功能室制度健全，设备利用率高。学校配备57台计算机供教学使用，装备有多功能教室。数学、科学仪器已达到《河南省中小学教育技术装备标准（试行）》第二种配备方案，音美器材达到国家二类以上标准，体育器材达到《国家学校体育卫生条件试行基本标准》。【本项分值30，完全达到，自评得分30分 】

4、教师与经费

学校按编制和学科配齐教师（豫政[2011]26号和豫政办[2002]46号），现有教职工80人，其中男职工27人，女职工53人。专任教师数78人，师生比为1:18。教师、校长学历和资格均合格，学历达标率为100%。其中大专学历39人，本科学历34人，研究生学历1人，高学历合格率为95%。

中级及以上职务教师49人，占教师总数的63%，均达到评估标准。近三年来新补充教师，均具备专科及以上学历。学校积极弘扬专业成长、创新求效的学习文化。以赛促学、以研促教，通过课题研讨、名师课堂模仿迁移，高端观点学习交流、导师结对、帮扶指导、名校采风等培训活动，将教师引导至教育科研的轨道上来，师资力量稳步提升，现有范晓华等2名省级优秀教师，黄喜娟等3名市级优秀教师，张红梅为省级学术技术带头人，徐琳静等2名省级骨干教师，杨绘珍等6名市级骨干教师，张宏香等14名区级骨干教师，学校评选出了常艳红等校内名师近20人。

教师工资不低于当地公务员标准，并按标准按时足额发放；生均公用经费按时足额到位；充分发挥教代会的监督、审议、建议等各项功能，尽可能多的让教师参与重大问题的决策，通过民主唤醒教师主人翁意识。推行校务公开，学校成立理财小组，公用经费使用合理，专项使用。【本项分值10分，完全达到，自评得分10分】

五、质量与管理

学校自觉按《河南省中小学管理规范》要求，规范办学行为，学生课业负担合理。各年级学生成绩及格率达到98%以上；毕业生全科合格率达到 96%以上，近五年巩固率均为100%；年辍学率为0；学生体质健康及格率达到95%以上；学校无重大安全事故发生。【本项分值10分，完全达到，自评分10分】

合计：自评得分90分，折合分：90÷94×100=95.7分

六、办学特色

近年来，学校把握科学与人文的节点，实施民主集中的管理，构建公平、公正、公开的制度体系，有效维护每位教师的自身利益，激发每位教师的尊严、责任感。着力塑造全员师生和谐相处、健康向上的人文文化，砥砺思想，守望教育，把德行塑造作为领导、老师的立身之本，力求让每位教师品有所识、人有所用、才有所展、功有所奖。把服务的千家万户“赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为工作的出发点和落脚点，理解家长和尊重家长的意见和建议，实现学校、家长、教师互动的常态化，在“引导孩子、解放孩子、适应孩子和成就孩子”的卓越历程中，弹奏创造幸福、享受幸福、奉献幸福的一路欢歌。

扎实推进幸福德育。学校把实施幸福德育作为立德树人的主要手段，突出“好习惯”、“感恩心”两个重点，以生活化活动体验为主要方式，让生活成为德育的重要途径，开展走进中原解放纪念馆等寻访红色足迹活动，以及“和谐社区行”寻访最美邻里社会实践活动，“日行一善美德伴成长”品行自塑活动等，培养具有基础文明素养、社会责任感和民族精神的青少年。

以赛促学、以研促教，通过课题研讨、读书成长工程、克隆《名师课堂名家课例》，《名家讲座》观摩交流、学科教学专题研讨会、名校采风等培训活动，持续推进小课题研究，强化学科焦点问题的专题研讨，认真做好“教学反思、案例评析、专题学习、听课评课，课例研究、主题研讨”等

校本教研活动，组建读书共同体和5+2+x的教研共同体，让教师参与“学习－剖析－实践－反思-再实践”教研活动的全过程，帮助教师形成教学风格和教学特色，引导教师循着“学习型教师—发展型教师—研究型教师”的轨迹幸福成长。

围绕幸福课程建设，采取点面结合的方式，逐步优化课程结构，通过语文综合性学习、小学数学趣味资源包的建设等活化国家课程。以经典诵读系列（内容涵盖弟子规、三字经、百家姓、千字文、论语、古典散文精粹）人文素养课程为主线，精品化实施校本课程，以“梦想舞台”，“体艺秀场”品牌化打造特色课程，推动各类社团建设，让各个层次学生找到自己发挥空间，获得充分肯定和赞许，为学生幸福成长搭建起广阔舞台。今后，我们将不断巩固已经取得的成绩，借助均衡发展的强大东风，为创办成为一所家长满意、师生幸福的学校不懈努力！

新华区团结路小学 2014年12月18日

第四篇：均衡发展工作汇报

潮庄镇一中义务教育均衡发展工作汇报

自义务教育均衡发展工作开展以来，我们结合学校的实际情况，开展了一系列卓有成效的工作，现将近阶段我校在均衡发展工作中所做的工作以及取得的成效汇报如下。

一、学校的基本情况

潮庄镇一中位于睢县潮庄镇大刘村，学校始建于1992年，经20多年的建设，校园分为教学区、办公区、活动区和家属区四部分，有综合楼、实验楼、宿舍楼和十八班教学楼各一座，新建的大型餐厅已快要竣工。学校占地面积40.8亩，8个教学班，在校生456人，33名教职工，其中本科学历15人。建筑面积7869平方米，生均建筑面积17.2平方米，学校现存图书12300册，生均27册，学校实验室、仪器室、多媒体教室、美术室、音乐教室、心理咨询室等九室齐全。

二、近段工作措施和成效

在参加了教育局均衡发展工作会议以后，尤其是在去温县参观考察以来，我校加大了均衡发展工作力度，召开学校领导组会议，研究部署均衡发展工作，采取了以下工作措施。

1、转变思想，提高认识

首先转变学校领导组的思想观念，我带领学校领导组一班人认真学习县委县政府和教育局有关文件，观看温县考察图片，使领导组成员充分认识了此项工作的重要意义。其次提高全体教师的思想认识，我校多次召开全体教师会，宣传均衡发展工作的重要精神，使教师们认识到义务教育均衡发展工作是关系到我国教育整体发展的大事，绝不能因为我们工作的滞后而影响了全县义务教育的发展。

2、明确分工，各司其责

均衡发展工作是一项头绪多、任务重、牵涉面广的工作，必须充分调动每个人的工作积极性，让学校全体师生都参与到此项工作中来。为此，我们根据学校的实际情况，将工作任务细化，每项工作都有专人负责，具体分工如下: 我负责全盘工作，孙新刚副校长主抓校园环境卫生和校园文化工作，刘钦黔副校长主抓各个功能室和校风校纪，高富昌主任负责学校的常规教学和档案，各班班主任具体负责本班的班级文化和卫生。各项工作都具体到人，不留漏洞。

3、埋头苦干，卓有成效

从温县参观考察回来后，我们学校全体师生以满腔热情，投入到此项工作中，加班加点，不计报酬。为了让校园充满文化氛围，我们学校的老师利用双休日和放学后，粉刷墙壁，书写标语，画简笔画，办黑板报，常常是误了吃饭，多次干到深夜；为了让校园干净整洁，各班开展了卫生大扫除活动，对卫生区、班内卫生（尤其是卫生死角）做了认真的打扫；为了让学校美起来，我们种植花草，绿化校园。学校新教学楼投入使用后，楼前的两个花坛原来是两片白地，我们发动全体师生义务劳动，整修花坛，填土、翻地、购买花草，师生自带劳动工具，为花坛披上了绿装，种植了龙柏、黄杨、红叶石楠和法桐等。同时，我们还添置了不锈钢阅报栏、花坛警示牌、文化板块等，提高了校园文化品位。进入校园，有创意的大型标语，激励着师生拼搏进取； “细微之处见公德，举手之间显文明”、“轻声慢步过走廊”、“上下楼梯靠右走”等标语给学生以无声的教育。让学校的一草一木、一砖一瓦都成为了育人的载体。

人人参与构建班级文化。教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台，学校有创造性的让全校学生共同参与班级文化建设。在老师的指导下，让学生自主设计室内的环境。如：名言格言、学生书画、学习园地、学习评比台等。通过广泛开展各种文化创建活动,进一步净化了校园文化，抑制了低级、庸俗的文化趣味和非理性文化倾向，引导了校园文化向健康高雅的方向发展，推动了学生素质的全面发展，提高了德育的实效性。

通过全体师生的共同努力，我们学校发生了很大的变化，改变了校园脏乱差的状况，陈旧的建筑重新焕发了生机，斑驳的墙壁变得美观大方，校园干净整洁，班级文化氛围浓厚。均衡发展工作取得了阶段性成果。

三、存在的问题和相应措施 与先进学校相比，我们潮庄镇一中还有一定差距，缺乏个性鲜明的办学特色；教师的现代信息技术水平需要进一步提高；学校办学条件、硬件建设还需要进一步完善。在今后的工作中，我们将进一步加大义务教育均衡发展工作力度，逐步缩小同先进学校的差距，以这次“均衡发展”验收评估为契机，虚心汲取各位领导的意见和建议，进一步加强领导，调整工作思路，在以后的工作中，投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育。为学校的腾飞和发展，为我县的基础教育事业均衡发展做出新的更大的贡献。

潮庄镇一中 2013年5月15日

义务教育均衡发展

工

作

汇

报

潮庄镇一中2013-5-15

第五篇：“双语”幼儿园工作汇报

阿纳库勒乡“双语”幼儿园工作

汇报

一、总体方面：

在我们阿纳库勒乡共有7所幼儿园，现在园幼儿数量为612名，全园教职工共 49人，其中专任教师18人，自治区编制6名（其中2人在培训）。保育员7名，厨师9人，保安9名。

在我区项目幼儿园有3所，4所幼儿园是附属在小学里。其中中心 “双语”幼儿园建于2009年6月，幼儿园总占地面积为3996平方米，幼儿园建筑面积为979平方米，绿化面积为534平方米，硬化面积为2483平方米，园内有3间教学班。

阿纳库勒乡6村（杰染塔拉）项目幼儿园建于2009年6月。幼儿园总占地面积为2924平方米，建筑面积为958.76平方米，硬化面积为1742平方米，绿化面积为1135.6平方米。园内有5间教学班。（现用教室三间）。

阿纳库勒乡11村（吾力买里）项目幼儿园建于2010年6月，幼儿园总占地面积为7382平方米，建筑面积为964平方米，硬化面积为3460平方米，绿化面

积为2958平方米。园内有5间教学班。（现用教室三间）。

阿纳库勒乡2村（墩买力）幼儿园附属在小学里，有2间教学班。

阿纳库勒乡3村（阿恰力）幼儿园附属在小学里，有1间教学班。

阿纳库勒乡4村（库木布谷孜）幼儿园附属在小学里，有2间教学班。

阿纳库勒乡5村（曲尔盖）幼儿园附属在小学里，有1间教学班。

财务工作方面：

2011年幼儿园幼儿伙食费支出共1627240元（壹佰陆拾贰万柒仟贰佰肆拾）元。

2012年从1月份到7月份664名幼儿，从8月份到12月份612名幼儿。对10个月下达的伙食费共662564元（陆拾陆万贰仟伍佰陆拾肆）。对于此伙食费支出共495838元（肆拾玖万伍仟捌佰叁拾捌）元。2012年下达的公用经费共194100元（壹拾玖万肆仟壹佰元）。对于此公用经费支出194100元（壹拾玖万肆仟壹佰元）。幼儿伙食费、公用经费、按时报，对全体教职工每月公示一次伙食费用情况。公用经费

每学期公示一次支出情况。对伙食费和公用经费幼儿园财务领导班子通过考虑后决定支出。园财务人员接受了全体教职工的财务监督工作。

二、工作成效

1.领导班子建设。首先园领导班子明确分工，各负其责。园长总负责，副园长分别主管教育教学、稳定安全，卫生保健工作，形成领导班子、班主任三级管理网络体系。其次共同商议、互相协作。坚持每周园务会议，总结安排工作。教师把整个心灵献给孩子履行幼儿园教师职业道德，尊重每个幼儿富有爱心，责任心，耐心和细心。满足每位幼儿园的家长。

2.教师队伍建设。坚持政治业务学习，坚持每周两次集体学习和个人2小时自学，内容每周有安排、每月有检查。我园为了更好的开展特色办园，要求民族教师在园内上下课必须讲普通话，每学期开展幼儿口语比赛，为提高幼儿今后汉语水平打下良好的基础。

3.认真实施五大领域教育，创办教育特色。根据《幼儿园教育指导纲要》，我园对幼儿进行社会、语言、健康、科学、艺术五大领域教育。教师互相听课、互相评课、互相开展教研经验。在一日活动中教师能以游戏为基本活动形式，积极创设区域活动，为幼儿提供丰富的活动材料，培养幼儿的动眼、动口、动脑、动手的能力。充分利用了上级下达的项目幼儿园大型玩具及设备。在建园至今，每年的升学幼儿是名。升学后的幼儿因在我园受过良好的学前双语教育打下了好基础，所以在小学里各方面都很优秀。

3.注重幼儿的身心健康教育。每天坚持幼儿的“两操两户外”，保证幼儿每天户外活动不少于2小时。每学年定期组织开展幼儿运动会亲子游戏；每年邀请家长举办庆“六一”文艺汇演、幼儿诗歌朗诵会、故事表演.基本每月一个主题，每个活动重在陶冶孩子的心灵，促进幼儿身心健康和谐发展。同时重视幼儿心理健康教育。

4.注重稳定安全卫生保健工作。首先我园设立了稳定安全工作领导小组，制定了幼儿园安全制度及各类紧急预案，每周定期召开安全工作会议，专人负责园内安全工作。门卫24小时值班，登记出入。房屋及各类设备设施电路专人每月检查，及时消除安全隐患。园里从园领导到班主任、家长层层签订幼儿安全工作责任书，设立幼儿接送卡。加强了领导、教职员工、家长对幼儿的安全防范意识和责任心，每周进行一次安全教育课，园里无安全事故发生。其次，对幼儿生活、卫生、保健严管严防。园里一贯严格执行《幼儿园卫生保健制度》，建立健全了《幼儿园师生健康检查制度》、《幼儿晨检、全日观察记录》等制度。定

期进行幼儿体检工作，保证了幼儿园招生前的体检检查工作。

在过去的工作中，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。在今后我们认真学习党的十八大精神，并落实在工作实际中，大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难。首先提高教职工的专业素质，坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台，对自己更加加强专业技能和双语水平技能，坚持对科学发展观的观念，将所有的教职工能和谐团结，能发动真真的工作积极性，跟着现代化创新，积累研究经验，在现实工作中能突出表现而努力。.阿纳库勒乡“双语”幼儿园

2013年3月6日

阿纳库勒乡“双语”幼

儿园工作汇报

阿纳库勒乡“双语”幼儿园

2013-3-6