第一篇：日志
四十以后才明白：朋友就像是水中的鱼，深水层和浅水层的鱼永远也不会走在一起；穷和富，官和民，草根和显贵都不可能成为真正的朋友，因为各自对人生的感悟不同，最关键是他们对待世界和自然的心不同。即使是富和富，官和官，显贵和显贵也不会成为真正的朋友。因为有利益，有分别，有取舍，有轻重，有顾虑，能分出三六九等，尘世利益纷争之心蒙蔽了真情，因此，也不会有真正的情义.四十以后才明白：青春年少让人艳羡，但成熟更显得韵味深长。看待女人已不再只是喜欢青春美貌，更看重成熟、安详、自然和清澈；更看重女人的胸怀、大度、智慧和仁厚；更看重稳重成熟背后的内涵和偶尔的娇柔。
四十以后才明白：要真诚感谢守候你一生的人，因为他是你一生的港湾；要微笑面对曾经恨过的人，因为他让你更加坚强；真诚感谢曾经爱过的人,因为他让你懂得了爱；要感谢背叛你的人,若不是他,你就不会懂得世界；对你曾偷偷喜欢的人,要真心祝他幸福,因为你喜欢他时也是希望他快乐；对值得信赖的人,要好好与他相处,一生中遇不到几个真诚的朋友或真正的知己。
四十以后才明白：男人的情感不喜欢被女人所控制，尤其是不喜欢被功于心计的女人所控制，这不但丧失了自尊，同时也扭曲了灵魂。他们需要平和地进行心与心的交流。感情没有高低贵贱，更不需要控制和掌握，感情是自然的随心流动，刻意地控制和追求都不会有真情真义。尘世的真挚情感，需要心灵的默契，甚至也需要顺其自然的心灵交流。
四十以后才明白：世间的事情既复杂又简单，你自己简单，世界就简单。活得潇洒、辉煌就要承受痛苦，任何事物都具有两面性或多面性，对和错有时候真难以说清，你自己喜欢的，很可能正是别人所厌恶和唾弃的。世界和自然不以你自己的意愿而发展或毁灭。
四十以后才明白：幸福指数，完全取决于心态。成年累月的珍馐美味和觥筹交错，不一定带来心灵的舒畅，在应付和虚伪间，最终造成的也许是越来越空虚的心灵，踌躇满志和万念俱灰都是人生的悲剧，远不如平淡如水和肆意逍遥。
四十以后才明白：在整个生命中，不必担心多几个异性知己，那是你人生跌宕的音符和精彩的华章。但对待异性知己，应该多一点关爱，少一点贪婪，多一点理解，少一点苛求。把情感放置在自由的空间，宽待他人，就是宽待自己；宽待感情，就是宽待心灵。让彼此都不必承载感情的负累，让阳光和温暖始终照耀和抚慰人生的情分。
四十以后才明白：亲情、友情甚至爱情，其实得到的并不是很多。闲暇时静静地想一想，活了几十年，到底有多少个真正靠得住的哥们和知己。别以自己所谓的地位，或者官职所能掌控的角度去看待和区分朋友，这些所谓的朋友也许是最不可靠的‘朋友’！除了工作，人还有更加广阔的生活空间，工作和职位不是人生的惟一。常言道：人生得一知己足矣。也许想过之后，连一个知己都没有，心灵是何等地凄凉。应该常常反思自己，对待别人是真的好吗？宽容一些、大度一些、仁爱一些吧，真情换真情，这才是为人的根本。
四十以后才明白：老婆或者是老公，早已看似平淡无奇，甚至难以忍受。但是岁月早已将彼此融合到一起。即使再艰难，再难以容忍，也是生命的一部分。在一起的时候也许不会珍惜，假如分别，就会发觉难舍难离。
四十以后才明白：当初对孩子无微不至的照顾和溺爱，不但使我们本身成为一种负累，也使孩子迟迟挺不起生活的脊梁。小的时候，怕他们吃苦，怕他们受罪、怕他们风吹雨淋、怕他们......有太多的怕。待他们长大后，我们却仍然要为我们当初的怕担负深深地悲愁和痛楚，谁之过？不经历风雨，怎么见彩虹，这话一点都没错！
四十以后才明白：我们谁也赢不了和时间的比赛，‘人生苦短’，不是一句空泛的话，对于四十多岁的人来说，感触颇多。平和淡然地面对一切，活出自我，活出自信，该想的就想，该做的就做，爱你自己，更要爱他人。不论何时何地，要特别珍惜缘分，不论是你生命的过客，还是长久的知己，都是一生精彩的回忆。‘人海中难得有几个真正的朋友，这份情请你不要不在乎’！别等到无能为力的时候，才翻起终生的遗憾和悔恨的记忆。
第二篇：实习日志
2009年8月14日天气 晴
今天是来报社的第一天，心情格外得激动。当天我被安阳日报社社长分配到了最忙，工作量最大的部门——社会新闻部。我随同被分配的刘老师，一起来到了社会新闻部。走进采编部大厅，映入眼帘的是一个个忙碌记者的身影。我突然感到一丝的陌生。但是很快的，我便融入了这里的一切，也逐渐适应了这里。
刚到报社的第一天，老师就接到了采访任务，我同老师来到了安阳市人民医院。采访的是一位在执行工作中与偷车贼搏斗受伤的民警。第一天采访，我主要任务是看，听。看老师是怎么样向被采访者提问问题，又是怎么样与被采访者进行交流，又是怎么样进行笔录的。当天，我对记者的工作只是懵懂状态。回到报社写稿子时，老师对我讲了一些写作的重要方法。写事情时，主要写人：写人时，主要抓住一件事来写。这一点让我永远铭记在心。也是我第一天来到报社最大的收获。
2009年8月16日天气 晴
今天和老师去汤阴县公安局了，第一次出市区，坐了一个短途车，呵呵。今天认识了几家报社的记者，有大河报驻安阳站的首席记者，法制日报的记者，东方今报的记者，还有安阳电视台，电台的记者，也算别有一种收获吧。一路上，我们几个记者在一起谈笑风生，不多大一会就到目的地了。这是我实习以来第一次以记者身份出现在记者通报会上。感觉自己真的像一名名副其实的记者了。听着汤阴县公安局局长的对近期工作的汇报，和一些记者的问答，必要时我在一旁坐着笔录。会后，从远方赶来的村民为汤阴县公安局送上了一面锦旗，整个公安局大院内锣鼓喧天，礼炮阵阵。
中午十二点，汤阴县公安局为为我们远道而来表示感谢，特意为我们准备了丰盛的午餐。这是我第一次和这么多的记者领导一起吃饭。吃饭时我注意每一位领导说的话，学到了关于在酒桌上的需要注意的事情，这都是我以前所不知道的。看来实习不仅仅学到是专业性的知识，更多的是学到社会中的人际交往。
2009年8月20日天气 晴
今天是安阳查处酒后驾驶交通违法行为专项整治统一行动。晚饭过后我和老师到市公安局和其他家各大报社的记者集合。我们坐着市公安交警支队的车一同来到市人流量最大的文峰中路路口，同交警们一同查酒后驾驶人员。老师为了锻炼我，让我一个人下去采访。说真的，第一次离开老师自己去采访，有点不知所措。但后来，逐渐把心态调整好了。令自己比较满意的是，我成功采访了安阳市副市长，公安局局长郭法杰。
通过这次的采访，使我深刻认识到，在采访过程中，一定要把没有问明白的地方问清楚，数据一定要准确，或许一个小数点的错误之差就会引来意想不到的麻烦。作为一名记者要细心细心再细心，千万要注重细节问题，可以说细节就决定了成败。这样也便于回来写稿子，使自己的思路更加清晰一下。
2009年8月21日天气 晴
今天老师让我一个人去采访一位患有遗传病的孩子。有过第一次独自采访，第二次当然就上手了很多。这是一个祖孙三代患有眼疾病，而且一代比一代重。已经花去了家里的所有财产，并借债很多。这让一家本不富有的家庭更是雪上加霜。我耐心的和他们一家三口交谈。以谈话的方式问了很多有价值，和读者关注的问题。
通过这次的采访，让我明白，采访不一定完全是你问我答的形式，可以通过谈话和对方交谈，可以从中发现很多对方并不想告诉的问题。其实采访也有一种无形的感情流露。这篇报
道写的很成功，并且发表在了大河报上，得到了驻安阳站首席记者张志立老师的认可。
2009年9月20日天气 阴雨
为庆祝新中国成立60周年，安阳日报特此办了一个专栏，名为“我和共和国”。主要报道一些新中国成立60周年来翻天覆地的变化。我想起了我年迈80的爷爷。那天我独自一人去爷爷家采访了爷爷，让爷爷回忆这他所看到祖国的伟大变化。爷爷的耳朵有点聋，采访时比较费力，几经周折，终于把自己前一天晚上所想好的问题问完了，一条通讯人物在脑海中有个大致的印象了。接下来就是回去赶稿子。这一片稿子是我独立完成了的，大致在1500多字。老师只是做了略微的改动。感觉自己无论是在采访还是写作中，都有很大的进步。也算是我实习中不小的收过。我就是这样，每天所做的一切都要在脑海中回想一下，然后总结，再去做，再总结这样一个过程，从而使自己不断的进步和提高。
第三篇：见习日志
初中英语教师实习日记范文
“台上一分钟，台下十年功”真的一点也没有错。对于初入教学的我在今后的实习中一定要事前充分的准备，只有这样才可以保证在课堂上有话可说，否则怕是要中途卡壳或者进行不下去了。
实习日记(一)20xx年 9月8日 星期四
实习第一天，新鲜感是有的，但没有想像中那样激动;只是突然就紧张忙碌起来了...看到校园里一张张或天真稚嫩或玩世不恭的面庞，让人不禁想到当年的自己。其实老成也不一定是装的，到了某个年龄的人自然而然就有了些许俯视的姿态，但绝非傲慢。
之前听去郊区农村实习回来的朋友诉说条件的艰苦，再看看这里，很知足了。校园很干净，这是盘锦市唯一的朝鲜族学校，有朝中。还有朝小。因为我家就住这座城市。所以上下班很轻松，一切安顿停当，我们学校过来的主任、指导老师及实习生们和校长、各主任一起来了简短的座谈会，给我们讲了实习期间的安排以及对学校环境的介绍，都很热心。然后教务主任就要了份实习生名单要当场给我们分配班级，有些出乎我们指导老师的意料，因为既有即欧小学也有初中，指导老师本想根据我们个人的能力分配。因为我是日语专业所以分配到了初一二班。还给我们分了办公桌。
上午我代班级的班主任没来，下午课前我自己去找了。在1班教室门口，我跟班主任简单介绍了下，她就说那也跟同学们见见吧，我有些矜持走了进去，同学们之前应有所耳闻，给了我很热烈的掌声，问我姓什么教什么，看着下面期待好奇的那些脸庞我笑着一一答复。开场有些活跃我之前准备的几句漂亮的台词都没用上，还是自然些好呢!这样更真实也更容易接近。今天不是正式上课今天是开学第一天。明天开始正式上课，今天就是先熟悉一下学校环境和老师和同学。然后去了，初中办公室，我们都一起聊了聊。有两位老师都中年人看样子很有经验的样子，又是一阵窃喜，这样我能学到很多宝贵经验了，他们对我很热心。我主动找班主任要了份学生名单，手抄了份，这样先对名字有个大概印象再对号入座会更容易些。很佩服我的日语老师了，给我们教了两三天就都能叫出我们全班的名字很是厉害。就这样今天就回家，准备明天上战场。
实习日记(三)9月12日 星期一
不知不觉已经实习了一个星期了，自己已经习惯了每天的实习工作。
每天早上7：20我会到班，督促同学们及时交作业、做清洁，7：40早自习开始我才会回到自己的办公室。我会了解每天的英语课程安排，每天下第一节课我会主动去周老师办公室帮忙批改作业，他们的英语作业主要有字帖、抄写、听写、学练优和英语试卷。我主要是负责字帖、抄写本和学练优作业的批改，同时也会和周老师对学生作业存在的问题进行交流。周老师每天早上都会对前一天所学的内容进行听写，听写不过关的学生中午会被留学，要求学生错的单词每个抄写20遍句子每个抄写5遍然后中午放学找我和周老师重新默写，错的写对了才去吃饭。虽然留学不好，但是可以体会到周老师对学生的高要求。
周老师工作做得很细，每项学习安排都有一张对应的表格。听写、背诵、考试成绩都有相对应的表格，详细地记录了学生的分数和完成情况并根据这些表格及时指导学生改正、提高。
每天的第八节课后放学时间是学生们最激动地时刻，都迫不及待的想回家，教室乱哄哄，周老师总会来到教室提醒学生各科作业，安排好值日最后放学。
实习日记(四)9月14日 星期三
今天的英语课分别是第二节和第六节，周老师的安排是第二节讲新课“starter unit 3 what color is it? ”和第六节复习“starter unit 1-3 ”。
根据课本首先代入了What color is it? — It’s„，将不同颜色的单词red、yellow、green、blue、black、white、grey、pink、orange、purple代换练习。注重对单词发音规则的理解，引导学生准确发音。第二步听录音，跟读录音。第二部分是对英语字母S—Z的学习。听课小结：不断在课堂上发现学生的不良习惯，及时纠正，注意学生发音嘴型，发现学生发音错误要正确地进行引导，鼓励学生不仅在课堂上还是生活中都要大胆、大声说英语，注重课本知识在实际生活中的应用。
第四篇：新教师日志
新教师培训日志
2012年12月8日星期六晴
今天参加了2012年青山湖区新进教师岗位培训班的开班典礼，青山湖区教体局局长胡小明、副局长、教师进修学校校长黄昌国等领导都莅临现场作了讲话指示，让我受益颇丰。特别是开班第一堂课上，胡小明局长关于是的修养的教导，让我不能忘怀。
在第一堂课上，胡小明局长以长者、前辈、领导的身份和我们这些学员们谈天、谈地、谈人。通过谈天，我明白作为一个公民，一定要遵纪守法。通过谈地，我对我们青山湖区有了大致的了解。最重要的是我知道了我们区的教育现状：中小学47所，在岗教师2500多人，退休教师1300~1400人。通过谈人，我知道了我们区以人为本的教育管理理念。谈到这部分时，局长要求我们多读书、勤做人，用爱教育我们的孩子，并对我们的到来表示了欢迎和祝贺。
下午，南昌市青山湖区教研室的刘小兵主任为我们上了精彩的一课——青山湖区基础教育现状及对策。
首先，刘主任向大家介绍了青山湖区基础教育现状。学校方面，差异较大，办学理念比较陈旧，教育机制、管理机制落后；教师方面，教师队伍正处在稳定成长的过程中，但是教师们都缺乏幸福感；学生方面，大部分学生学得不快乐。接下来，刘主任就上述问题提出了改革的对策，主要包括以下几个方面：教育体制和管理体制的改革；转变教育理念；让学生幸福、快乐、健康；让教师幸福快乐。在阐述的过程中，刘主任和我们分享了他的教学经验，并传授了他的教育理念，鼓励我们营造幸福教育，让孩子们快乐、自信，从而爱上学习。
时间悄悄流逝，不知不觉已经超过四点半了。由于时间问题，刘主任亲切诙谐的讲课不得不暂时停止。这让我大感遗憾，真希望以后还有机会聆听他的教诲。
来到青山湖区是我的荣幸，我一定会遵照局长和长辈们的指导，好好工作，认真做人!我会把我今天的收获运用到实践中去，让我的学生快乐地学习，幸福地成长！
第五篇：挂职日志 !
！挂职日志2 今天是周三，算算挂职锻炼也有一周的时间了。在区城管大队的一周时间里，学到了不少的东西，也有些体会吧。办公室的领导对我也很照顾，在这里表示感谢，希望我可以为城管大队做些力所能及的事情吧。
上周五，区城管大队召开了半年工作总结会议暨世博安保再动员大会，我也算参加了一次大型会议的组织筹办过程，感觉还是挺麻烦的。要联系租借场地，要布置会场，要制作标语横幅，要看看灯光效果什么的，同时还要出一份会议材料并联系印刷厂印制，布置会议流程，联系领导出席，通知各个科室、中队、分队准时参加，布置席卡、水，确定工作人员职责（谁要负责签到，谁要负责接待，谁要负责引导等），这些对我来说也算是宝贵经验吧。
再有，我想谈谈对会议内容的感受。从前一直听说政府部门的会议令人发困，这次参加了感觉并不是那样的，我觉得大家提出了很多实实在在的东西。会议令人发困的原因就是内容太浮于表面，总是一些条条框框的大道理，令人听得云里雾里的。此次会议很务实，首先邀请了四个分队代表进行发言，他们都谈了自己镇或是街道的问题及一些解决措施，中间穿插了很多实实在在的案例，这让人听起来就觉得一些规章制度有的放矢，有一种脚踏实地的感觉。另外，领导的发言也并不是一味的念稿子，结合前面几个分队的报告，对上半年的工作进行了总结，又布置了下半年的工作。而市里来的领导的讲话我觉得更深入人心，他几乎没有准备稿子，谈了一些实实在在的问题与矛盾，这在一些案件中表现得尤为突出，令我受益匪浅。会议从两点钟一直开到快六点，但我觉得时间过得蛮快的，也许是因为我听到了一些感兴趣的东西，受到教育了吧。
接着我想谈谈我的主要工作，在来的第一天，办公室的马主任就给了我一个课题，就是如何利用世博这一契机，来提升闵行城市管理的能级。这是个很大的题目，可以谈好多东西，我这周基本在找一些资料看看，先对城市管理这个概念熟悉一下。总的看下来，目前人类对城市管理的认识是一项复杂的系统工程，这个结论看似很简单，其实是经过了很长时间的探索与论证而得出的结论。在过去很长的一段时间里，人们一直以“还原论”为主体来把握城市管理，其实不仅仅是城市管理，很多学科都在受到“还原论”的影响。这里引用一段对还原论的描述：
还原论（Reductionism）主张把高级运动形式还原为低级运动形式的一种哲学观点。它认为现实生活中的每一种现象都可看成是更低级、更基本的现象的集合体或组成物，因而可以用低级运动形式的规律代替高级运动形式的规律。还原论派生出来的方法论手段就是对研究对象不断进行分析，恢复其最原始的状态，化复杂为简单。
看似很有道理，其实它忽略了系统的内在联系，就算是系统中每个单元的功能都已经完全掌握了，系统的整体功能其实还很不明朗，因为当各个单元放在一起相互影响时，功能就变得复杂了，可以理解为“1+1>2”吧。城市管理就是这样的复杂巨系统，这就 1
是钱学森学长提出的系统论的概念。城市不仅仅是一个复杂巨系统，而且她还是一个开放的复杂巨系统，所以想管理好城市，就不能将眼光局限于每个部门的职能，一定要从全局的高度来综合分析城市发展中所遇到的问题。这我认为就与“科学发展观”若合一契了。也许“科学发展观”正是我党提出的管理我们这样一个大国，这样一个比城市更为复杂的超复杂巨系统的方法吧。
另外，通过翻阅一些材料，可以看到闵行城市发展的瓶颈其实代表了我国很大一部分城市地区的发展的主要矛盾，其实我觉得也就是我国现阶段的主要矛盾。当人们对生活环境有了更高的要求时，由于早期的规划并不科学，导致政府无法快速满足这种需要，无法快速完善居民居住环境的相关配套设施，这就引发了很多的社会问题。比如乱设摊，因为有居民的需求在那里，所以屡禁不止，并造成了管与不管都不对，查与不查都招人指责的尴尬境地。于是，有的地方绞尽脑汁，想出了一些好的点子，比如：首次违章不罚款，发放三种“临时证”等。我认为这是对城市管理的有益探索，正因为城市管理是门复杂的系统科学，所以才要有新的方法来解决问题。而且解决问题也不能依靠某一专一部门，要几个部门齐抓共管，全力配合，才能将问题圆满解决。如果几个部门将问题踢来踢去，或是相互推诿，相互拆台，那问题就根本无法得到解决，甚至会越来越严重。比如夜排档问题，就要城管大队、卫生局、工商局、建交委、绿化市容局等几个部门协力解决，仅靠一个部门是没法对这一顽疾进行根治的，就好像对付一种严重的疾病，医生要采用多种类型的药剂，多种治疗手段来治病一样。
以上主要是关于我的工作的一些体会，鄙陋之处希望大家海涵，毕竟初出茅庐，谈些专业一点的想法未免贻笑大方了。——王传毅 10-7-21。
！挂职锻炼日记（节选）11-1-28 李传华 湖南省津市监狱 热★★★
给我一支笔，我会去吸取营养，凝聚精华，描绘宏图；赠我一条溪，我会日夜兼程，融会贯通，聚集成海；现在给了我一次机遇，我会在六十个日日夜夜里，勤奋努力，无怨无悔，力结硕果-题记
10-7-31 星期六 天气：晴
上午10点，湖南省监狱管理局七楼会议室内热闹非凡，掌声不断。这里正在召开我省首批50名监狱基层骨干或后备干部赴外省挂职锻炼专题会议。省局罗茂智政委语重心长地提出了殷切期望，作出了重要指示。今天，省局吹响了学习锻炼，吸取经验，奋力追赶的号角；明天，我们踏上取经之路，抓住机遇，不懈追求。
10-8-2 星期一 天气：晴
从福建监狱管理局办公楼启程奔赴福建莆田监狱挂职那一刻，我心潮澎湃，一路上告诫自己要以饱满热情苦练内功，勤奋好学，多观察，勤思考，对自己提出了“五心”要求：一要虚心。尊重领导，多请教，保持谦虚作风。二要用心。扎实学习，杜绝敷衍了事走过场。三要诚心。热情待人，诚恳做事，乐于奉献。四要细心。寻差距，勤观察，2
善于挖掘和总结他们监狱的特色及闪光点。五要同心。和他们齐心协力，团结友爱，积极出谋划策，协助他们把工作做得更好。
10-8-3 星期二 天气：晴
今晚七点，我随同莆田监狱党委书记、监狱长陈文科进监开展监狱长接待日活动。参加活动的还有驻狱检察室负责人、狱政科长、教育科长、监狱医院主治医师等，在接待室内，陈监狱长用两个半小时接待了诉求和问题罪犯18名，面对每名罪犯的诉求问题，陈监狱长始终保持和蔼可亲、耐心细致的态度，认真解答，当场不能解决的，根据问题性质一并在规定工作日内予以答复和解决，所回复和解决的问题均在监狱教育电视频道《回音壁》上予以播放。
10-8-11 星期三 天气：晴
今天上午到一大队跟班锻炼，了解了基层管理工作情况，发现有许多值得学习借鉴的方法。比如：所有警察进监必须戴警帽和上岗证，一线警察实行配警戒具和对讲机，每个车间均有一名当天负责全面管理的值班长，实行“一前一后一巡查”模式，生产现场保持3名以上警力。岗位大培训大练兵实行边训练边考试，不合格的停岗补考。用季度、评先评优等形式来实施奖励，给先进代表外出考察、学习机会等来激励警察工作积极性。监区警察值班室设在监内。每晚监区1名领导，分监区2名警察值班。警察当班中晚餐均由食堂送餐进监，出监门必须经监区长或教导员审批，警察出省必须经狱政治处审批。每周一为监区警察政治学习时间，当时正学习省局下发的《化腐朽为神奇》和《拯救灵魂》两书。罪犯每天劳动8小时，下午6点车间统一停电收工，晚7点组织收看新闻联播和监狱教育频道，监区以形势道德、生产技能等方面内容为重点，每周对罪犯教育学习内容进行安排。监内有称为“110”的警察组进行24小时巡查，随时处理、查证和协调罪犯违规或其它问题，罪犯如对处理不服，可申请合议，监狱组成合议庭处理和评议违规事件。
10-8-19 星期四 天气：晴
今天上午向分管改造的副监狱长了解了该狱在监管安全、教育改造方面的经验和管理特色。（1）监狱实行“边生产、边发展”工作思路，形成“民警建监狱”特色，实行监狱布局建设项目集中招标程序。（2）与中级法院、驻狱检察院积极协调，达成裁定和实施罪犯“减刑到天”制度。（3）监内实行罪犯“零留监”和“后勤犯”竞争上岗、号房罪犯日轮流汇报制度等。（4）实行危顽犯公开转化上墙，将罪犯照片、危险类型（自杀和脱逃的除外）等张贴公示，对包教管控警察予以一定的奖励。（5）信件来往必须经分监区长审阅，对有疑问和涉及改造问题的信件必须扣留，并对该罪犯发出违反信件规定告知书，被扣留信件录入电脑资料登记备查。亲情电话则按罪犯处遇和奖励标准来操作进行，加强现场监听和自动监控系统。节日期间为罪犯免费开通短信平台。（6）实行监区上报每周罪犯菜谱制度，开展“节约粮食”活动，对罪犯节约下来的大米由监区根 3
据实际需求进行添菜加油。设立罪犯免费生日餐和“肯德基”进接见室，对所有释放犯发送一套衣鞋、一个新生手提袋。建立罪犯慢性病档案，跟踪治疗，邀请社会名医进行问诊，允许120急救车直接进监接治急病号。（7）搞活教育形式，创新教育模式。每月监区轮流举办一场罪犯文艺晚会，每年至少开展两次亲情帮教会，完善监狱电视教育频道节目和专栏制作，拍摄监狱电视剧和现场直播专题片，监狱罪犯自己成立海峡乐队自编歌曲演出，开展监狱“6+1”明星选拔赛和罪犯田径运动会等。（8）加大心理咨询培训和运行力度，警察中现有二级心理咨询师30人，三级心理咨询师达150人，多次邀请知名心理专家来监狱给警察和罪犯授课咨询等。
10-9-16 星期四 天气：晴
今天到监狱心理矫治中心了解有关罪犯心理矫治工作情况。监狱致力于加强心理矫治工作规范化建设，推行罪犯分级预警，较大违规心理介入和危顽犯心理跟踪制，将心理矫治工作向狱情防控和罪犯个别化矫正延伸。通过调研，发现并纠正了我们的一些误区：一是心理咨询时对罪犯要共情，不能同情；二是帮助罪犯自助而非帮其决断；三是要积极关注罪犯日常心理行为，但不能对罪犯给以盲目乐观和盲目肯定；四是在心理矫治罪犯中警察主要是“听”，只顾自己“说”是错误的；五是要与罪犯建立良好的咨询关系，把对罪犯指导、辅导变成教导的做法不可取；六是突出警察个人咨询的风格和人格魅力，千篇一律的咨询会让罪犯感到厌倦；七是咨询师必须认识到心理矫治不是一时一刻就能立马解决罪犯心理问题和困惑的，要有持久耐心地感化矫治。
10-9-27 星期一 天气：晴
光阴似箭，日月如梭。回首两个月在莆田监狱工作、锻炼、生活的时光，有收获：撰写了一本长达6万余字的挂职日记、以及收集和总结了莆田监狱工作经验、管理特色等方面材料，这是一笔用心血汗水聚集成的宝贵财富；有甘甜：源于忘不了莆田监狱党委班子团结务实，拼搏进取的工作作风，源于忘不了监狱科室、基层领导及一线警察爱岗敬业的精神和乐于奉献的品质；源于忘不了监狱领导及警察们不厌其烦、热心帮我指导解答，毫无保留不遗余力为我传经送宝，令我敬佩、让我感动；有感慨：通过短暂的挂职锻炼，启发很大，感叹我们湖南监狱与福建监狱对比各个方面出现的差距和不足，需要我们下大力气、下狠功夫、下决心去快速追赶；也有些许遗憾：他们的“真经”太多，而我们挂职时间过短，很难把他们全部的经验特色做到融会贯通，但是我希望以自己的杯水之智、微薄之力，让这些“真经”发挥无穷大的作用。
10-9-28 星期二 天气：晴
今天上午，我们挂职锻炼的一行10人齐聚在福建省监狱管理局。领队胡红燕专程赶来主持福建片挂职锻炼总结会议，福建省监狱局政治处相关领导也列席参加，挂职人员向领导汇报了自己锻炼情况，相互交流挂职工作经验，畅谈学习体会，上交挂职学习报告，挂职锻炼取得了实效，达到了预期目的。可谓：
酷暑难挡莆田行，勤学苦练取真经。深入基层跟班走，吸精摄华观察细。每日笔记周小结，月末汇总细分析。听写并用记录全，搜经寻宝求创新。认真思考谈体会，讨论归纳找差距。学海无涯无止境，启发收获广集益。闽蒲之行终难忘，采撷春风秋实喜。
！挂职日记七：经济转型之惑 4月12日 21世纪经济报道 与学者聊天，或者多读点书确实是必要的。
清明前回北京休了几天假，顺便约了两位学者聊聊天。他俩都是国务院研究中心的经济学家，张文魁和李佐军。
我没有带非常具体的目的过去，只对他们说想要交流一下在广东基层的所见所闻。同时，与之聊聊广东的经济转型。
之所以特别关注广东，首先，广东的经济转型本身是一个特别值得关注的案例。它是中国经济发展最早、最成熟也最市场化的一块区域，正因为已然很成熟，广东不能像其它如白纸一张的地方，想怎么转就怎么转，其转型受到相当大的现实利益体阻碍；也因其最为市场化，所以其转型不能过分强调政府意志，而需探寻一条市场之路。
广东经济新路径当是如何？广东该怎么转型？其转型路上的各种障碍又该如何化解？
与印象中不同，张文魁并没有那么亲切善谈，我们聊了十几分钟就结束了，对于我的选题，他只提供了一点建议：转型期的基层领导，其思维模式和行为模式的变化，或是有趣的研究方向。
李佐军则不同，我们聊了一个多小时。这次长谈，让我对他刮目相看。不管别人怎么看他，这位师从吴敬琏的经济学家有些观点我比较认可。
他这样剖析经济转型：经济转型，并非仅仅是经济和产业的问题，而是整个思路逻辑都需要转变的问题。
先来预设经济转型的方向是什么？按照我们现在的目标，我们希望未来的经济模式是服务化的，即从高度化的工农业转为服务业；第二是高端化的，即从低附加值的生产模式转向高附加值的生产模式；第三是绿色化，即从资源消耗型转为节约型经济；第四是特色化和专业化；第五是产业集群化；第六是品牌化。
看到了目标，有政府官员会说：“好，照着目标该变的变，污染的工业推出去，重新规划„„”于是，遍地可能会出现某一产业的高度重合规划，或者受限于GDP压力，官员更多阳奉阴违，继续资源消耗„„
原因在哪里？经济的问题，已经不仅仅是经济体制的改变就能解决了，需要政治体 5
制改革以及社会文化层面的改革予以配合，甚至后者是主导者。经济要转型，需要政府先转型，社会文化先转型。
如政府的考核体系应该改变，政府的职能也需要转变，政府不该企业化，而应当将自身角色变为社会秩序的主导者。
社会文化也需要转型，否则，体制转变之时，人们的观念和思想意念没有跟上也不行，这一点是转型成败的关键。
在他看来，真正的经济转型路径应该是：政治体制改革——制度变更——经济转型。也就是说，经济转型，如果脱离了政治体制改革，根本不可能实现。
我指出，政治体制改革，是一场自上而下的运动，并非基层政府所能决定和掌控的。李佐军认为，广东历来是改革的先锋，在广东试行这套思路未尝不可，也可以向中央提供有利借鉴经验。从汪洋上任后提出的“解放思想”可以判断，汪有意进行尝试。
与他们交流之后，我发现自己在挂职期间可以做一项有趣的调查，即从基层生态去感受经济转型的方方面面，可以做其记录者。这或许是个很有意思的研究。
！挂职日记十 10-10-20，星期三，阴转晴 教育科研
上午，聆听了长沙市开福区教育局科培中心书记、砂特级教师刘云燕的专题讲座《用智慧和爱心经营》。
刘书记以她在麻园岭小学担任校长的经历为例，从校长的角色定位、怎样把校长当作事业经营、校长的智慧来源等封面进行了阐述。作为校长，要用智慧和爱心经营，形成自己的办学思想。她从提出明确要求、学会做人做事、淡泊名利、掌握年青人、倡导教师读书、借教师一双慧眼、在教学研修中提高等方面对办学思想可操作化进行了分析。通过读书、创新、超前等方式经营，使全体教师逐步从“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路”；到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；再到“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。
下午，我和其它19位小学校长、幼儿园园长聚集在湘潭市教育局十楼接待室，受到了该市教育局、基地学校、幼儿园领导的热情接待。
在接待会上，湘潭市教育局主管副局长李冬平要求各基地学校热情接纳来自民族地区的学校、幼儿园领导，充分展示基地学校的风采和亮点，让挂职学习的学员学有所获；各挂职学员要用心学习，安心交流，根据各校的实际，有针对性地进行分析、提炼，搭建一个长期合作交流的平台，促进双赢。
接待会结束以后，我和凤凰的石基校长被和平小学的总务主任冯建军接到学校。自此，拉开了校（园）长深入基地学校挂职学习的序幕。
！挂职日记十四：拆迁杀到 21世纪网 11-06-22 拆完养猪场，不得闲，六月，我们又紧锣密鼓投入了轻轨拆迁工作。
这次的拆迁工作，是为省里的交通项目，即深圳、惠州与东莞三地的城际轻轨项目。6
我在这个项目里，终于被分到了具体的拆迁任务。此后数篇日记，均将讲述拆迁的种种故事。
坦率地说，接到任务时，我的心情颇为复杂。其实基层工作，拆迁始终是主旋律，乡镇本来就是拆迁任务的执行者。何况现在是个人都要拉上去赶着搞拆迁。
这种窘迫的处境是怎么造成的？
端午节前，副省长朱小丹来惠州视察，只要结果，6月30日交地，不交地乌纱帽换人戴。
原来，这条轻轨立项后，惠州这段原计划6月30日交地开工的，可整条线路未见多少进展。起码在陈江段，开工遥远着呢，征地工作进展了几个月了，却仍未到与村民协商价格的阶段。不知哪里出了问题，我们这边连拆迁通知书都没接到，补偿标准也没明晰。又如何去与村民谈拆迁？ 不过，这些都是过程，领导是不问过程的。一句话：6月30日交地。
6月12日下午，领导打道回府，却在惠州留下几个加强团的愁眉。毕竟，掐指一算，距离6月30日只有17天，扣除节假日，工作日仅仅11天！
于是，13日，轰隆隆地一层层马不停蹄开会，6月13日下午5点轮到我们街道。眼看即将下班，大家正乐呵呵准备去过一个开心的端午节假期。突然恐怖电话来了，班子成员和各村村长马上过来开会。
街道办书记面色严峻地转述了领导的指示，不时挠挠头，似乎乌纱帽不稳。会议迅速做了几项决定：
第一，取消端午节休假，加班做每一户的拆迁方案；6月17日分配具体工作。第二，班子所有成员都要变成拆迁小组的责任人，负责一部分的拆迁工作并因此明确问责。
第三，搭建沟通机制，每天通报拆迁进展，与业主单位随时沟通突发情况。第四，取消所有外出，专心于此。
第五，当前最重要的事情是轻轨拆迁工作，其它拆迁、招商等日常工作均让位于此。就这样，所有人的端午节假期都没了。6月15日，端午节前一日，仲恺区（陈江的上级主管政府）领导也跑下来调查拆迁进展。满目满口即是除了拆迁，还是拆迁。高江虹 21世纪网
！挂职日记十六：拆迁前的培训课 21世纪网 高江虹 11-06-28 核心提示：我们找来几位村干部及党员，在百年老树下聊天，讨教如何应对老村庄二度拆迁。
高江虹是21世纪经济报道中首位到基层挂职的记者，读政治的她，用财经记者的眼睛，记录广东省东部一个乡镇的世间百态，讲述拆迁、招商、机构改革、农村选举等种种故事，期待成为您了解中国基层原生态的一个窗口。此为其系列挂职日记的第十六 7
篇。
6月18日。
上午从市里来了一个拆迁专家，公共事业局的。来街道办培训即将下乡的大伙，如何进行拆迁工作。
由于上午我跟书记一块去东洋电子厂，陪同一位副市长在陈江进行企业环境、人文关怀项目调研，十点四十分才回来。拆迁培训课只上了三分之一，不少精华都未能了解。
在我上课的半个小时中，拆迁专家向我们提供了几个拆迁经验：
第一，不要轻易表态。只在政策范围内表态，超出范围的，一律表示回去向上级请示。否则，你的表态会令拆迁户抓住不放，一直骚扰不停。
第二，不要表明真实身份。不要一下去就跟拆迁户提供自己的身份电话，带什么证件下去就说明自己是什么单位的，以防拆迁户以后持续不断找上门来。
第三，拆迁工作的主体是业主，不是承租户，不要被承租户的利益纠纷所阻。如果租户因为自己的利益受损坚持不搬，可以通过工商吊销其营业执照，使其经营不下去。
第四，如果拆迁户是工厂，那就走评估方式，以评估价补偿。如果他因为订单问题还是坚持不搬，就只好认倒霉了，这是市政工程，不得已要强拆。
下午，与驻村干部下青春村，看看回拨地和数青苗。
该村涉及拆迁的是17户人家，按照目前该村的实际状况，只能回迁至老村庄，在那里进行二次拆迁了。
我跟随驻村干部去查看了老村庄的情况，那是一个非常安静漂亮的小村庄，三面环绕着河流及池塘，河畔还有一棵百年老树，树冠像把巨大的伞，将老村庄几户人家的小矮房护之伞下。池塘的水绿油油的，印衬着破败不堪的古祠堂。
我们走了一圈，未闻人声，只见犬吠。因为这些年来村民渐渐搬迁到村口或其它地方居住，村庄只留下了这些老房子。
我们找来几位村干部及党员，在百年老树下聊天，讨教如果要对老村庄进行二度拆迁，可能会碰到哪些困难。
树下清风习习，流水潺潺。放眼之处，均是绿葱葱的田地。此情此景，好一副美丽的田园风光。
可惜，拆迁，即将来临。！挂职日志4 今天课题算是有些进展了吧，通过中午与马主任的交流，我觉得我对闵行的情况有了进一步的了解，对城管工作的难处也有了一个比较明确的认识，下面想谈谈一些收获与体会。也许言辞有些不当，还望大家见谅。
首先，我想谈谈闵行城管工作的主要问题。说是闵行城管的主要问题，其实全国各地的城管的问题都大同小异，相差不多，只是每个地区的不同问题的严重程度不同罢了。8
今天看到一篇文章把问题总结得很好，该文作者将城管的问题归结为四个：1）城管执法观念落后；2）执法人员素质低下；3）城管执法程序不规范；4）相关法律保障机制不健全。我觉得以上四点总结得很全面，在此引用一下。我认为这四个问题的本质是国家目前还没有一个专门领导城管的部门，所以有一种调侃的说法：城管是个“没爹没娘”的部门。在上海市是有城管大队的，但是国家就没有这样的机构了，听说各个省市的城管大队是隶属于国家建设交通部下的某个司的，重视程度明显不足，于是就出现了种种问题。没有专门的国家机构，就没有统一的制度条例，相关的法律法规自然不够健全，没有完善的条例制度来参考，各个地方的标准就不一样，执法程序就不容易规范。同时，由于城管的纵向体制不完善，造成了前两点问题。具体来说，就是两级缺失，中间部门上下都找不到抓手。国家没有这样一个专门的部门就导致了城管执法观念的落后，没有一个定期更新的源泉；而最末级执法人员的严重不足，就导致了要招聘一部分人员来辅助管理工作，这部分人并没有执法权力，而且其素质也难以保证，出了问题还要把责任记到城管头上，这就导致了“城管执法人员”（其实这部分人并没有执法权力）素质低下的问题。对于以上的几个问题，闵行区城管大队靠自己的力量都是解决不了的，国家没有专门部门的问题显然不能由闵行区去成立一个，而对于人员素质低下的问题也不是培训一下就能解决得了的，因为里面还牵扯了其它一些问题，在后面我再详细阐述。
再有，我想谈谈闵行区城管大队的一些举措，通过今天中午的交流，我了解到最主要的举措有两点：1）城市管理市场化；2）行政执法“大联动”。下面具体谈一下。
关于第一点，其实是为了解决执法力量不足这一问题的。目前闵行区全区的城管执法人员总共才300多人，除去大队及中队的人员，分到各个镇、街道及工业区的执法力量十分有限。有的镇总共才有十个有执法权力的城管，根本管理不过来。为了解决这个严重的问题，各个镇政府雇佣了一些城市管理公司，来帮助完成城管的一部分管理职能。于是出现了许许多多、各式各样的协管员一类的人员，他们其实只有管理的权力，并没有执法的权力。说白了，就是他们对一些不法商贩只有劝说，引导及建议的权力，并没有罚款或是处罚的权力，最多也就是他们可以将情况反映给正式的城管执法人员，再由这些人来进行强制处罚。但是这样就难以保证这部分扩展人员的素质了，他们动手打了人，群众当然要说是城管打人了，于是城管的形象就没有那么伟岸了。但是这部分人只是培训就可以了么？不是的，这里又涉及到谁来领导基层城管的问题。区城管大队的财政来源是区政府，而镇城管分队的财政来源却是当地的镇政府，换句话说，就是分队是由镇政府领导的。镇政府再去雇佣外编人员，这样人员的素质就主要靠城市管理公司自己把握了，于是就会出现问题咯。也许你会认为，只要调整一下架构不就好了么，其实并不是这么容易的。镇政府也有自己的打算，他们总归希望自己可以领导执法力量，而区城管大队也只能将提案提到区里，然后就要区委委员进行讨论，只有表决通过了，才能实行。现在的情况是，区委委员大多是各个镇或街道的领导，他们既然不想放人，那 9
提案又怎么会通过呢？呵呵，有种无奈的感觉吧。不过，在区城管大队与各镇领导的沟通协调下，各个镇对外编人员的素质也很重视，目前这个方法还在推广中，效果还是蛮明显的。
再有就是谈谈“大联动”了。这是为解决许多问题由于各个部门的职能有交叉，而单一部门无法根除的现象而提出的。总体的思路就是某一部门如果发现其它部门所管辖范围内的问题，要上报到区里的“大联动平台”，由这个平台的小组成员进行分配调度，将问题交给相关部门处理，或是指定某一部门带头，其它几个部门协助处理。这个机制我认为算是对城市这个复杂巨系统管理方法的一个探索吧，毕竟提出这样一个方案，就表明政府已经认识到各个职能部门分管自己的一块的“还原论”的方法已经行不通了。但是，这也是存在问题的，因为你看到属于其它部门所管辖的问题，是否上报并没有一个强制的要求或是规定，于是由于怕麻烦的心理，很多问题还是没有上报到“大平台”上，自然就更得不到解决。我认为要解决这一问题，一个是要加强思想教育，树立各个机关部门的合作意识，树立市民城市管理主人翁地位的意识，另一个是要建立一套比较完整的奖惩机制，对积极上报问题的市民进行嘉奖，对遇到问题视而不见的政府工作人员进行批评教育。这样，这个“大联动平台”才能发挥更大的作用。
到这里算是对闵行区城市管理的近期举措有了初步的认识，下一步我想到基层去调研一下，去看看他们遇到的各种各样的问题，去听听他们对制度改革的一些想法，相信会有不少的收获。——王传毅 10-7-27。
！寒假社会实践村官挂职锻炼心得体会 ——有感于农村建设及村官建设 为了进一步加强大学生实践能力，切实提高大学生的工作能力，1月20日起至1月27日，我参加了为期一周的村官挂职锻炼。
为期一周的学习锻炼，使我深入了解到对村的各项政策和措施,以及农村经济、社会、生活等多方面的情况，进一步帮助我熟悉掌握处理各种农村问题的方法和程序。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”——建设新农村是一个长期的过程,农村建设问题更是国家现代化建设的一个重要部分。解决好农业、农村、农民问题是全党工作的重中之重。全会突出强调，在国际形势发生深刻变化、改革发展进入关键阶段的新形势下，必须毫不动摇地推进农村改革发展。
近年来，我国的城市环境不断改善，然而农村环境问题却越来越突出，不仅生态环境污染严重，而且监管困难。长期以来，国家把环保的资金和环保的工作重点放在城市，现行的环保法律大都是对城市和工业而制定的，对农村的适应性差，环保投资几乎全部投到城市和工业，农村的环保设施几乎为零，环保宣传教育于是以城市为中心，农村成为被遗忘的角落。城市淘汰的高污染企业纷纷涌入农村安家落户。国家多年来对城市环境的关注，使城市各项环境指标达标率逐年提高，城市环境日益改善。与此同时，农村的环境却不断恶化，土地退化、草原沙漠化、森林功能减退、农业面源污染等问题一次 10
次给人类敲响了警钟。举国家统计局统计，2005年我国化肥使用量为36.65t/km，远超过发达国家为防止化肥对土壤和水体造成危害而设定的安全上线。而且，化肥利用率低，流失率高，不仅致使农田土壤污染，还通过农田径流造成了对水体的有机污染、富营养化甚至地下水污染和空气污染。
从党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务，并明确“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字要求，到十六届六中全会将社会主义新农村建设作为促进社会和谐的一项重要措施，再到党的十七大对统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设作出全面部署,农村建设问题一直是党的工作重心。在建设环境友好型、资源节约型社会的当下，发展农村经济的同时也要考虑到自然环境的承受能力，一味地谋求发展，采取先发展后治理的方针，那一个“2012”将不再只是预言。
曾经的我们可能很优秀，但是到了农村就需要有一种甘作小学生的态度，向农民群众请教农业生产经验、向村干部请教工作方式方法。深入农户了解群众的生活状况，掌握村民的所思、所想，为今后顺利开展农村工作打下坚实基础。一张大学文凭只能代表我们的过去，只有将以往在学校的荣誉与光环放下，才能真正走进农村、贴近农民、干好农村工作。是现实将我们与农村联系到了一起，我们只有倍加珍惜组织给予我们的机遇，才不辱当代大学生“村官”这个岗位。
大学生村官——当下就业形势如此艰难的情况下，这个充满机会的职业，无疑变得“火热”火热起来。很多的大学生都企图以“村官”作为跳板，往更好的道路上发展，这一点是无可厚非的。但是，我们应该知道大学生“村官”是新农村的建设者而不是享受者，是来做事而不是来“做客”，是来任职而不是来“镀金”，要做好一名村官就要调整心态，端正态度，摆正位置，树牢宗旨意识，从人民群众最盼望、自己又能够做得了的事情做起，履行好职责，力所能及地为群众办实事、好事，以不辜负组织和全村群众的信任。其次，加强学习，努力实践。学习是人类进步的阶梯。实践是检验真理的唯一标准。我们要始终坚持向书本学习、向实践学习、向村干部和群众学习。在工作中我们要注意学习和收集各种“三农”方面的相关资料，把收集到的各种惠农政策、信息及时的向群众宣传，用信息引导人民群众走科技兴农之路。我们要写好民情日记，掌握所在村的基本情况、地理环境、资源等，在干中学，在学中干，边学边干，不断加强实践，进一步提高履职能力。只有这样，我们才能成为一名合格的大学生村官。
“大力推进改革创新，加强农村制度建设”；“积极发展现代农业，提高农业综合生产能力”；“加快发展农村公共事业，促进农村社会全面进步”——党的十七届三中全会对当前和今后一个时期推进农村改革发展作出了具体部署。我相信有更多的有志青年加入农村的建设当中，农村的未来将会更好。
这一次的寒假社会实践虽然并不长，但是却让我从另一个方面看到了农村改革发展面临的问题，更深入的了解了农村社会生活现状，令我受益匪浅。
！红卫兵毒打彭德怀纪实：一天被打倒七次
红卫兵毒打彭德怀纪实：一天被打倒七次
张闻天陪
红卫兵兴起皮带吼叫：不把你斗倒就不让你回去吃饭
！国防部：中国军方开发的网游不针对任何国家 11-06-29中国新闻网我要评论(23)中新网6月29日电 国防部新闻发言人杨宇军今日表示，中国军方主导开发游戏《光荣使命》，不针对任何国家，希望外界不要做过度的猜测和解读。
在今日举行的国防部例行记者会上，有记者问，近日推出了由中国军方主导开发的用于训练的一款游戏，名叫《光荣使命》。有报道称，这可能会培养中国军队对美国军队的潜在敌意。请问对此有何评论？
杨宇军表示，利用网络信息技术等现代科技手段提高部队训练水平，是目前许多国家军队的通行做法。对于网络游戏这样一种寓教于乐的形式，官兵也很欢迎。
“需要说明的是，这一款游戏不针对任何国家，希望外界不要做过度的猜测和解读。”杨宇军说。
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