第一篇:幼儿园的奖惩制度
为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服干多干少一个样的状况,真正发挥示范的作用,为此制定本园的奖惩制度:
(一)奖励
1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的,每天发给加班费50元;春节加班每天发给加班费100元。
2、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖,园内一等奖500元,二等奖400元,三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。
3、教育教学论文奖,由幼儿园、教科局等相关部门推荐参加教育教学论文评奖,评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元,省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元,市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元,县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、100元。
5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。
6、幼儿园每两年评4名骨干教师,被评为骨干教师者,园级500元,市级800元、省级1200元、国家级2000元。
7、每月评选优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。
8、每月设满勤奖100元/人。
9、代课费,园内有教师请病事假需要代课的,每代班半天给代课费100元。
(二)惩罚
1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚,轻者1次扣工资100元,重者交相关部门依法处罚。
2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资50元。
3、教师上班期间不遵守工作纪律,在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗,上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作,发现一次扣工资100元,并严格按照仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行处罚。
4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资100元,严重者不聘。和家长争吵的一次扣100元。
5、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资100元。
6、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
7、教师培训经考核不合格者一次扣工资100元。
8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资100元。
9、不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资100元。
10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象,造成幼儿中毒事故的,移交司法机关处理。
11、财会人员出现帐目不清,资金流失、挪用公款等现象的,承担损失赔偿责任,造成违法现象的,移交司法机关处理。
12、医务人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象的,移交司法机关处理。
13、档案没有按时完成的,每学期扣工资200元。
14、班级卫生不干净,留死角,一次扣保育员人30元。
15、不服从领导安排者,一次扣工资100元。
16、教师不按时参加体检的扣工资100元。
17、旷工一次扣工资200元;旷会一次扣工资100元;上班迟到10分钟内扣工资50元,请假病假一天扣工资100元,事假按照仁怀市实验幼儿园考勤制度执行。
18、未按时(每季度15日前)参加妇检的一次扣100元,办公室通知后才妇检的一次扣100元,通知后都未妇检者对单位造成影响的,单位所有人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。
第二篇:幼儿园奖惩制度
幼儿园奖惩制度3篇
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖___元;
因请假不上班扣___元岗位责任奖。二、考勤部分:
1、早晨非接车教师7:40到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园;但早晨不能迟于8:30进园,下午不得早离园。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。
3、迟到一次(___分钟以内),扣___元;早退一次,扣___元,矿工___小时(迟到___分钟以上视为旷工)扣___元。
4、因事请假一天扣当天的工资,因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
二、积极参加教研活动,提高自身业务素质,每一位教师每一月必须讲一次公开课;
积极撰写教育论文,凡被选用登载的,县级奖___元,市级奖___元,省级奖___元,国家级奖___元。三、教师上课,必须结合班级实际情况先备课,教师备课一月一检查,没有备课或没有达到进度的,一次扣___元。
周计划必须在每周星期一早晨8:00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣___元。四、上班期间工作不负责任,发生不安全事故者,相关人员要承担事故责任,并在全园通报批评。
发生重大事故造成不良影响的,对于在班发生不安全事故的,药费,保险公司拒赔部分,老师承担___%,开饭期间发生不安全事故(如烫伤),老师承担___%,食品卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任,并参照上述办法承担相应的经济赔偿。五
幼儿安全、护理部分:
1、因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的,视其严重程度,一次扣5——___元。
2、2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的,不给学生以适当照顾,家长反映
情况属实的,一次扣___元。
3、3、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重,给予5——___元的处罚。
4、4、因教师看护不力,导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到___次的),每月扣___元。因教师疏忽,幼儿尿湿裤子后没有及时更换的,发现一次扣___元,家长投诉情况属实的,一次扣___元。
六、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人___元。
幼儿饮水杯个人专用,每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人___元七、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资___元
八、不服从领导安排者,一次扣工资___元。
不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资___元。九、放学后,各班必须要把教室和清洁区打扫干净,桌椅要摆放整齐,扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好,门窗要关好,文具柜要收拾整洁,每天放学后检查,发现教室或清洁区不干净,不整洁的,门窗没有关好的,一次扣___元。
十、班务工作、财产管理部分:
1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品,由园长或保教员登记造册,一学期结束后清点财产,遗失、损坏的照价赔偿;非人为破损的,到园长或保教员处报损后,由园长或保教员备注后更换。
幼儿园奖惩制度(二)
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖___元;
因请假不上班扣___元岗位责任奖。二、考勤部分:
1、早晨值班教师9:50到园,准备接待学生,非值班教师10:00到园。下午等学生全接完教师回园,下午6:30离园。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。
3、迟到一次(___分钟以内),扣___元;早退一次,扣___元,矿工___小时(迟到___分钟以上视为旷工)扣___元。
4、因事请假一天扣当天的工资,因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
二、积极参加教研活动,提高自身业务素质,每一位教师每一月必须讲一次公开课;
园内奖___元,县级奖___元,地区级奖___元。三、教师上课,必须结合班级实际情况先备课,教师备课一周一检查,没有备课或没有达到进度的,一次扣___元。
周计划必须在每周星期一早晨10:30以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣___元。四、上班期间工作不负责任,发生不安全事故者,相关人员要承担事故责任,并在全园通报批评。
发生重大事故造成不良影响的,对于在班发生不安全事故的,药费,保险公司拒赔部分,老师承担___%,开饭期间发生不安全事故(如烫伤),老师承担___%,食品卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任,并参照上述办法承担相应的经济赔偿。五
幼儿安全、护理部分:
1、因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的,视其严重程度,一次扣5——___元。
2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的,不给学生以适当照顾,家长反映情况属实的,一次扣___元。
3、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重,给予5——___元的处罚。
4、因教师看护不力,导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到___次的),每月扣___元。因教师疏忽,幼儿尿湿裤子后没有及时更换的,发现一次扣___元,家长投诉情况属实的,一次扣___元。
六、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人___元。
幼儿饮水杯个人专用,每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人___元七、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资___元
八、不服从领导安排者,一次扣工资___元。
不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资___元。九、放学后,各班必须要把教室和清洁区打扫干净,桌椅要摆放整齐,扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好,门窗要关好,文具柜要收拾整洁,每天放学后检查,发现教室或清洁区不干净,不整洁的,门窗没有关好的,一次扣___元。
十、班务工作、财产管理部分:
1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品,由园长或保教员登记造册,一学期结束后清点财产,遗失、损坏的照价赔偿;非人为破损的,到园长或保教员处报损后,由园长或保教员备注后更换。
幼儿园奖惩制度(三)
为强化幼儿园常规管理,加强师资队伍建设,进一步推进全民素质教育,全面提高办园效益,根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神,结合我园的实际情况,特制订奖惩制度,制度包括二个部分,如下:
一.奖惩原则
加强政治思想工作,使教职工进一步树立为人师表,一切为了孩子的教育思想,为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的实绩大小、工作任务多少、工作态度好坏、业务水平的高低,以各类人员的岗位职责为依据,按劳分配为原则,奖勤罚懒,奖优罚劣,促进教工素质的提高。
二.奖惩内容
(一)奖励部分
1.教师在专业技能和教学能力方面不断专研,各类获奖论文、优质课、公开课等给予一定的奖励。
2.能认真组织一日活动,教学常规井然有序,班级开展的活动效果显著突出,受到家长、同行好评,给予适当的奖励(每学期末进行发放)。
3.无旷班、无迟到、无早退每月给予全勤奖每人每月___元。
4.安全重于泰山。特设安全奖,每人每月___元。
(二)惩罚部分
1.不服从组织安排者一次扣工资___元。
2.上课必须讲普通话,违者一次扣___元。
3.无故旷班一次扣___元,旷会一次扣___元,当班迟到早退各扣___元,家长投诉一次扣___元。
4.当班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,违者扣___元。
5.因工作大意,串岗,离岗发生的安全事故,由班主任负责,重大安全事故必须立即上报,不上报而产生严重后果由班主任负责。
6.当班值日教师未完成本职工作的一次扣发___元(含园内卫生,师生饮用水)。
7.在园内闹纠纷,和同事之间发生争吵扣20—___元不等,和家长争吵一次扣___元,并进行自我检讨。
本方案自___年___月___日起执行。
___幼儿园
____年___月___日
第三篇:幼儿园奖惩制度
幼儿园奖惩制度
1、奖惩定义
A、奖励:指幼儿园对表现优异,贡献特殊的职工予以奖励。
B、处罚:指职工违反幼儿园的各项管理制度,玩忽职守,损害幼儿园利益,不听从上级命令,不能完成教育工作目标,以及扰乱教学工作秩序,甚至进行怠工的行为,幼儿园有权对该职工进行处罚。
2、奖惩原则
A、奖惩核定依事实办理。为营造积极向上的工作氛围及对本职工作正确的工作态度,幼儿园提倡奖励应多于处罚。
B、奖惩应在事实的基础上作出。评定奖惩事件要衡量情节轻重,按照下面的规定予加重或减轻。
C、奖惩作为当年年终考核参考。
3、奖励规定
A、工作积极努力,讲究方法,起到良好的表率作用。奖励 30元。
B、服从领导,遵守纪律,工作品质突出,起到良好的表率、带头作用。奖励30元。
C、检举揭发违规现象或损害幼儿园利益行为。奖励20元。
D、通过某种方式,节约幼儿园成本在200元以下的。奖励20元。E、对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。奖励20元。F、对公共关系有特殊具体表现,提高幼儿园声誉的。奖励20元。G、对违规舞弊或其它危害幼儿园权益的行为予以检举或设法防止,使幼儿园减免损
害的。奖励20元。
H、代表幼儿园对外参加地区活动等,获第一名的。奖励100元。I、办理职责外临时重大任务,成绩良好的。奖励50元。
J、通过某种方式,节约幼儿园成本在200~500元的。奖励80元。
4、处罚规定
A、教师出现体罚、变相体罚,大声恐吓幼儿者每次扣5元。
B、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、发短信,聊QQ,接待外客,一次扣10元。
C、值午睡班时,工作人员勤巡视,细心观察防止幼儿在被窝内发生意外,不得打瞌睡,不得打电话,发短信,不得禁止让幼儿小便,发现一次扣
5元
D、值门卫班时,不得擅自离岗,不得让陌生人进入园内,发现一次扣10元。
E、每个月班级里的孩子轻微擦伤不得超过3次,否则班主任扣20元,配班老师扣10元。
F、离开班级必须关好电灯、风扇、空调,发现未关一次扣10元。
G、接到家长投诉,情况属实,或和家长争吵者的一次扣10元,严重者解聘。H、设定每班孩子的出勤率为90%,每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元,配班扣10元。(特殊情况除外)
I、没来上课的孩子,每天必须打电话关心,咨询并记录。违反一次班主任扣2元,配班老师扣1元。
J、填写家园联系手册,没写,或敷衍了事,班主任一人一次扣2元。
K、每月以家庭作业为准,抽查本班10名幼儿来考核,合格率低于60%,班主任扣50元,配班老师扣30元。
L、教案、周计划、月计划,必须按要求交到园长处,违反一项扣10元,经过园长批阅签字后,方可进行教学。
M、上班时间不得穿高跟鞋,不得披发,不得留长指甲,不得涂指甲油,违反一项扣5元。
N、所有工作档案表格(交接记录表,来访登记表,食堂留样,消毒记录,值班记录,点名簿,安全检查记录等)必须当天填写,并及时交到园长处,班主任违反一次扣2元。
O、值班人员早上晨检必须认真检查,并记录好有带药及生病,或家长有特别交代的幼儿,并在晨检完后,与各班当班老师核对。下午下班后要全园巡视一遍,一切正常,方可下班。违反一次扣5元。
P、各班教室除阿姨负责的卫生外,每班教室所有摆设必须按规定整齐归位。违反一次班主任扣5元,配班老师扣5元。
Q、开学一个月后课堂常规仍然混乱当班老师扣50元,配班老师扣30元。(小小班两个月)
R、每天早上值班老师,必须在7:10前准备好一切,在园门口接待孩子,违反一次扣10元。
S、如果家长有交代孩子有特殊情况(发烧,感冒,过敏等),必须在每两小时观察一次,并做好记录,忘记给带药的幼儿喂药,擦药等,班主任违反一次扣10元,配班老师扣5元。
T、禁止让幼儿为老师做事(拿书、拿水、拿包、拿桶等)违反一次,当事人扣5元。
U、在园闹纠纷,和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常
教学秩序,当事人扣50元(基本工资)。
V、凡出现事故,隐瞒不报,自作主张处理,当事人扣50元。(基本工资)W、组织教师家访时,漏访一个家长,班主任扣5元,配班老师扣3元。(基本工资)
5、开除:若职工无法或拒绝改进其行为和表现,园长指正无效。或职工违犯重大过失行为,且有以下事实的,予以开除。并视其给幼儿园造成的损失予以照价赔偿和罚款,触犯国家法律的,交有关部门处理。
A、渎职,致使幼儿园遭受重大损失。
B、伪造证件、证明以达到某种个人目的。
C、故意破坏或严重浪费公物。
D、犯案经司法机关起诉。
E、利用幼儿园名义招摇撞骗或欺骗家长。
6、医疗安全事故责任承担
医疗安全事故是指由于幼儿园职工因个人、工作的失误,造成幼儿发生意外所产生的费用(费用指包含医疗、慰问、其他等费用之和),事故分为四种:
a、重大事故:费用≥1000元人民币。(不论产生原因)
坚决杜绝此类事件的发生。若有发生,应及时报告并妥善处理,当事
人承担费用的80%。若因教职工个人玩忽职守或知情不报,将由其当
事人承担全部责任(具体详见安全责任书)
b、一般事故:费用≤100元人民币
抓、咬、轻微磕伤,当月超过三次以上(含同一幼儿身上发生)扣除当
月安全奖
c、意外事故:1000元人民币>费用>100元人民币
扣除当月安全奖及承担费用的20%。
d、责任事故:因教职工个人玩忽职守或知情不报,产生的事故。
扣除当月安全奖及承担费用的70%。
7、奖惩申请、审核
经园长查核到、或接收到举报,及时与当时人确认后。
8、奖惩金扣发
于次月15日发放新资时扣、发。
第四篇:幼儿园奖惩制度
幼儿园奖惩制度(执行时间2014.2)
一、荣誉奖励(奖额根据园经费而定,标准镇级30、定州50、省80、国家100)多人合作的只给第一作者。
1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工奖励0.2分。临时请假找顶岗者算出勤,不能超过三天,每周不能超过2天,但是自己必须找顶班或定班教师,公事由园长安排,请假每学期累计10天内不扣分,超出10天每天扣0.2分。找本园教师盯班的算事假,但不算全勤。请假连续20天以上到教办履行请假手续,请假必须书面申请,病假持人民医院证明,由园长签字,总校长签字,到教办办理。迟到早退5次算一天事假,每次不能超过1个小时,但必须经过允许(请假)否则算无故。
2、每月对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教职工实行安全奖。如果因为失职而出事有幼儿园和教师各负一半。暂停
3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。艺术节镇第一奖100元,定州第一200元。艺术节加分定州2分,镇一等1分,二等0.5分,参与0.3分。
4、对获镇级、市级等奖项的教职工给予奖励。
5、对承担管理或其他相关工作,能认真履职,并出色完成的教职工给予奖励。
6、对关心集体,主动做好份内、份外工作,并卓有成效的教职工给予奖励。
7、对积极参加园课题研究,不计时间,对研究工作又推动作用,并取得相应成绩的教职工给予奖励。
8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。加分国家级3分、省级2分、定州1分,叮咛店镇级0.5分,艺术节加倍。多人合作加分:一作者100%、二作者80%、三作者60%。(证书日期为2013年9月1日以后的)以前的按原先定的加分。
9、对指导本班幼儿获镇级、市级、的教职工给予奖励。
10、成绩奖励(期末总评在全园前三分之一,第一奖300元依次递减50元,在全园三分之一至二分之一之间着奖150元,依次递减20元。遇见小数只舍不入。暂停
11、工作量按每生0.1加分,三人两个班的按总数的2/3倍计算,二人一个班的按0.5倍计算,英语按班级总数的平均数计算。
12、绩考核公式:30*{1-【(名次-1)/班级总数】}。
二、惩
1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行惩。对惩条例中未涉及的违纪行为,须经领导班子、工会讨论,做出相关的惩决定,并按惩决定进行惩。
2、经常迟到,屡教不改者,并在园内造成恶劣影响者按违纪扣50元
3、带班时间内,主班教师私自离开幼儿,又未能安排其他人看班,给幼儿的学习生活造成安全隐患者,按违纪处理,应酌情扣除福利补助
4、带班时间内,无论主班或配班教师,未开展相关的保教工作,教师未履行职责,并与他人闲聊与保教工作无关的闲事,或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,应酌情扣除除福利补助
6、后勤教师评估基本与任课教师相似绩评议打分权重30分,工作量按安全检查结果最高30分,本规定解释权在评估小组。
2014.2
第五篇:幼儿园奖惩制度
幼儿园奖惩制度园内授予出勤安全奖50元。
二、考勤部分:
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,1、早晨保育教师7:40到园,教师7:40到园,准备接待幼儿,下午等幼儿全接完教师方可离园。
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工 论处。
3、迟到一次(10分钟以内),扣10元;早退一次,扣10元;旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。
4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元,带班一天奖励20元。
三、教育教学
1、教学奖(论文、优质课、教玩具)非教育系统组织的减半
①国家级:一等奖160元
二等奖140元
三等奖120元 ②省 级:一等奖100元
二等奖80元
三等奖60元 ③州 级:一等奖80元
二等奖60元
三等奖40元 ④县 级:一等奖40元
二等奖30元
三等奖20元 ⑤园 级:一等奖20元
二等奖15元
三等奖10元
2、活动辅导奖(指导绘画、讲故事、舞蹈等)非教育部门组织的减半
①省 级:一等奖80元
二等奖60元
三等奖40元 ②州 级:一等奖60元
二等奖40元
三等奖20元 ③县 级:一等奖40元
二等奖30元
三等奖20元 ④园 级:一等奖30元
二等奖20元
三等奖10元
3、工作评优奖(布置教室公开课等)
一等奖60元
二等奖40元
三等奖20元
对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。
4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50 元。评为州“优秀教师或优秀教育工作者”奖金80元,评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。
四、教师上课
1、必须结合班级实际情况先备课,教师备课一周一检查,没有备课一次扣20元。
2、周计划必须在每周星期一早晨8: 00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣10元。
3教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。
4、教师制作的玩教具数量多、经济适用,受到孩子喜爱,酌情给制作者奖励20——50元。
5、教师制作的玩教具数量多、经济适用,受到孩子喜爱,酌情给制作者奖励20——
7、各班不准在幼儿午睡时,上课时闩门大声喧哗、交谈,值班 人员必须在卧室内,违者扣10元。
五、幼儿安全、护理部分
1、上班期间工作不负责任,发生不安全事故
造成不良影响的,相关人员要承担事故责任,在全园通报批评,食品 卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人 员的责任,承担相应的经济赔偿(保险赔付后剩余药费)的50%,如 属完全责任事故,责任人除负相应的法律责任外,扣一切费用的70%。
2、因教师看护不力,导致幼儿如:摔伤、砸伤、烫伤(轻度)等,根据伤情扣5—50元,脱臼(非习惯性)一次扣10元,缝三针 以上扣10元;幼儿摔伤造成骨折、手术,脑震荡、脑出血、烫伤(重 度)等意外事故,承担一切费用(保险赔付后剩余药费)的50%。如 属完全责任事故,责任人除负相应的法律责任外,扣一切费用的70%。
10、教师要时刻和孩子在-起,组织好从入园到离园的各项活 动,任何时候孩子都不能脱离老师的视线,这个过程中,如果因教师 的擅离职守和不负责任,而造成意外事故,由3事人负责,如果触犯 了法律,由当事人承担一切法律责任。'
11、教师在组织各项活动前,一定首先要检査好场地和环境的 安全情况,发现问题及时排除,当确认安全无误时方可进行活动,如 果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落;活动场地凹凸不平; 建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角;电源插座过低、电线老化;消防设施损坏等安全隐患,要及时维修处理,自己处理不了的,要及 时上报园长,如果领导没有及时处理,出现的问题,由幼儿园负责; 但是,如果老师没有做到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事 故,由本班教师负全责。
12、等待家长安全的接走孩子,如果因教师擅离职守,或+负 责任而造成的意外事故,教师负全部责任。
13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放,专人管理,教师一定 要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药,喝药后的药 瓶等及时处理掉,杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以h的 要求,出现的责任事故有当班教师负全部责任。
14、认真做好晨午检,保证晨午检工作不流于形式,掉以轻心,值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况,看清楚 口袋、书包等处有没有带着危险的物品,若因为此环节的纰漏而发生 危险事故,则由本班老师负责。
15、就餐后注意好孩子的午睡情况,老师不能睡觉,要准备随 时给孩子盖被,照顾大、小便,和随时应付突发性事件,确保孩子安 全、健康。
16、以上规定凡幼儿出现不安全事故,视其情节追究当事人的
责任
让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位,让每个 孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光,平安、快乐、健康的成长!