第一篇：人生变坏是从不在乎开始的美文
我觉得让青春片《闪光少女》里的民乐和西洋乐的矛盾如此尖锐的，不只是它们在现实中的差距，而是年轻。年轻的标志就是在乎。
他们在乎一场演出的胜负，在乎掌声，在乎自己在舞台上好看不好看，在乎自己喜欢的乐器有没有得到别人的肯定，在乎夏天有没有看到萤火虫。他们在乎的对象其实都很小、很不起眼，但在年轻人眼里，那就是天。每一次在乎未遂，都天崩地裂。
我年轻的时候，也这样在乎过。我们创作了诗剧，参加大学生诗朗诵比赛没进前三名，回去的路上，所有的人都很难过，一路上都在声讨评委不公、音响不好、赛制临时调整，声讨过后，所有人的都陷入沉默，心里还是在乎。
我也见过年轻人是怎样在乎的。有一次在剧场外，看到一群女孩子穿着演出服走出来，互相扶着、抱着，哭声震天，有的人甚至哭到站不起来。原因是她们的街舞没有入围决赛。
年轻的时候，在乎是一件所向無敌的武器。在乎过演出失利，在乎过比赛输赢，在乎过对方的品格，在乎过人生的细小得失，因为在乎，也生机勃勃地投入过巨大的热情，投入过希望，希望在乎的一切如自己所想。
后来不在乎了。错失了重要机会，不在乎；收藏的珍贵邮票因为搬家丢了，不在乎；和朋友在政治观点上有分歧，不在乎；夏天过去了，不在乎。
老了以后，我们的武器是不在乎。没心没肺，皮糙肉厚，随波逐流，随时满血复活，随时翻起身再做人，独立得像亦舒小说中的香港女子，坚强得像在监狱里挖洞的肖申克。
然而《闪光少女》里的油渣说：“你这么缺心少肺的，体重应该很轻吧？”不，不轻，还胖了。然而我很怀念满是在乎的少年：在乎第一件玩具带来的安慰，在乎第一口蛋糕的滋味，在乎朋友的一个眼神，在乎夏天有没有看到萤火虫……被人说两句，脸就会慢慢红起来，一直红到耳根，并使耳朵发烧。那种耳朵发烧的感觉，真的很让人怀念。
《闪光少女》里最让人热血澎湃的就是“在乎”。这在乎顺理成章、理直气壮、惊天动地。不就是自己喜欢的民乐有没有被人重视吗？不就是自己喜欢的二次元文化有没有被人理解吗？不就是小小的认可和背叛吗？不就是小小的爱慕和失落吗？不就是教导主任和校长的看法吗？但她们的确在乎。
我体会到了这部电影的意思，体会到了“在乎”，也体会到了青春，重新看清楚年轻的要素，似乎走出电影院，可以重新从某个在乎的瞬间出发，心小小地激荡一下。我也想起来，夏天过去了，我还没有看过萤火虫。
第二篇：教师成长从不抱怨开始
教师成长从不抱怨开始
抱怨，渐渐成为了人与人之间的隔阂，使人们麻木、自私„„但只要抛开它，就会发现生活的真谛。
我们已经习惯一旦出现任何问题或过错，就先抱怨几句。当抱怨从别人的嘴里出来时，我们就会注意到但从自己的口中出来时，却毫无察觉。
经常听到老师抱怨（我也曾抱怨过）：现在的孩子怎么那么难教？怎么这么不爱学习？怎么这么小就想着喜欢呀、爱呀？怎么家长都不管？„„那些坐不住的孩子，连带家长，似乎就成了我们最大的麻烦。可是家长又会怎么想呢？“老师有点小题大作了”，不就是上课开了小差吗，提醒一下，下次别这样就行了；不就是跟同学闹点矛盾吗，他们现在不是好的很吗，告诉他们下次收敛点，别太冲动就行了；这次作业没做好，确实是家中有事，他也只是偶尔没完成吗，告诉他别再出现这样的事了就行；考试成绩不好，他也就这水平，我以前也这样„„家长想的比我们还开通。
有的事情，我也觉得只要跟孩子好好说说就行了。毕竟，没有不犯错的孩子，关键是他有没有放弃学习。只要他还在努力，只要他还能接受你的话，我们就没必要严加管教、另眼相待。当我们真正对某个学生特别关注，我们就会带上有色眼镜，我们以为我们在特别关心的同时，其实已经把他推到你最不想的那一边去了。说到底，是我们逼着孩子选择了这无奈的选择。
我从来没想过我对孩子的看法会在家长心中有着怎样重要的地位，直到我现在成了家长，我才发现：教师对孩子的看法，对一个家长有多重要！作为家长的我，不是担心孩子在老师心中没有好印象，而是担心老师的印象会影响了孩子的一生！
几年前，美国一位牧师写的《不抱怨的世界》一书曾风靡全球。这本书中提到，抱怨是会传染的。心理学家发现，我们所有负面情绪滋长的根源来自抱怨，我们在抱怨时，其实是在不断强化我们不想要的人、事、物，最终这些糟糕会不停地涌向我们。
俞敏洪也写过《爱抱怨的人永远无法成功》一文。因为抱怨是在讲述自己不要的东西，而不是自己要的东西。所以，抱怨会让自己与成功渐行渐远。
坦率地说，教师职业并不是一个非常理想的职业，很多教师最初并不是把教师职业作为最佳选择的。教师希望提高自己的待遇，这是完全可以理解的。但是，这并不是自己能决定的事情，有些事情或许要经过很长的时间才能得以改善。教师职业至少给了我们一个谋生的工具，一个相对稳定的饭碗，这需要我们珍惜。随着社会的进步，现在很多地方想当老师也并不是那么容易的一件事了。我们既然在教师岗位上工作，就要遵守职业行业的职业底线。
反思我做教师的行为，还算庆幸，我一直没有鄙视过哪个学生，也没有一直打击某个孩子。但是，在有意无意中，我可能真的太过严厉，要求过高。
从今后，努力做个不抱怨的老师，不抱怨孩子的犯错，不抱怨家长，不抱怨自己的选择！怀一颗宽容的心，静静等待孩子在跌跌撞撞中成长。
第三篇：人生没有太晚的开始美文
毕业几年的女职员，和同事去吃拉面，因为12块钱的面里没有牛肉和老板发生了争执，最后竟然伤心的哭了起来，同事劝不住，面馆老板赔不是、赠点心也止不住女孩的哭泣。最后她说了一句让在场所有人都安静下来的话：“这根本不是我想要的生活，我已经三十多岁了，我不想因为一碗面与人争吵”。这段广为传知的段子，让很多青年陷入了沉思，包括我自己。
人生，要遵循内心梦想的指引。2003年大学毕业后，我经历了诸如电子公司技术员、印刷厂副机长、小报社实习记者等好多样工作之后，生活仍然没有稳定下来。那时候，也经常问自己：这是我想干的事业吗？这是我想要的生活吗？经常抑郁的心情告诉我自己，答案是否定的。直到2005年，我开始利用我的爱好做兼职书法教师。那是一个四月的午后，我走出教室，穿过校园的海棠树林，在教学楼的拐角处驻足，亚麻色的阳光照在我的身上，迎面和身后全是下课嬉闹着的孩子们。那一刻，我突然覺得我很满足。虽然我只是小学的书法代课教师，薪资微薄，教学水平也差强人意。虽然我没有二十四小时热水的家，白天在简陋的工作室里教学和写字看书，晚上从纸箱里抽出被褥铺在桌子上休息，最常吃的“夜宵”是自己做的葱花炒馒头条。虽然我没有女朋友，远离家乡，一副寒酸的模样都会引起警察前来查看身份证件。但是，从那个洒满阳光的午后，我看到孩子们的烂漫，我似乎顿悟了，我有师友，我有梦想，我有有意义的事业，我有教育的责任。那一刻，我的心灵就像蒲公英的种子一样瞬间落下。之后，我把全部心思和精力付诸于书法学习和教学中，短短几年就取得了一些成绩，加入了省书法家协会，教学质量也提高明显，走在大街上经常有学生和我热情的打招呼，生活也渐渐转好。十二年过去了，我依然清晰的记得那一刻，那一刻我是阳光的，是幸福的，我找到了我想要的生活。一直到现在，那束亚麻色的阳光都还留在我的心中，促使我在生活中锤炼艺术，在世俗的道场中继续修行。
人生随时可以重来。有一位原来做银行职员的学长，有着稳定的收入，30岁时却依然决然地放弃了铁饭碗，通过自考先后取得了专科、本科学历，35岁时考取了重点大学文艺评论专业的硕士研究生，继而又读了博士研究生，现在已是高校教授了。35岁，对于平常人来说，已经没有勇气去改变自己。但是，他破釜沉舟地辞离了铁饭碗，最困难的时候一家四口挤在单身宿舍里靠救济度日，经过重重磨难，最终他追求到了自己内心想要的生活。
人生永远没有太晚的开始。自学成才、大器晚成的摩西奶奶，毕生在纽约州格林威治村的一个农场生活，每天像她的母亲一样被擦地板、挤牛奶、装蔬菜罐头等琐事所占有。直到76岁的时候开始改变自己油盐酱醋茶的农妇生活，拿起画笔绘画，极为细腻地描绘出了季节的变化和生活中快乐的场景。1940年，80高龄的摩西奶奶举办了以“一个乡村农妇的画”为主题的个人画展，引起了轰动。摩西奶奶的画抚慰人心，她的故事更是激励了无数人。同样，在2016年中国国际时装周秋冬发布会上，出生于1936年的王德顺开始秀肌肉走T台。这场与众不同的走秀让他一夜之间晋升为中国最老男神，秒杀一票小鲜肉。这位“最帅大爷”用了大半生守候、追求他的梦想。他在电车公司里卖过车票，兵工厂里修过枪炮，24岁做了话剧演员。44岁开始学英语，49岁投身造型哑剧，励志将中国哑剧推向世界舞台，当起了没车没房没钱的“老北漂”。50岁开始健身，之后30年从未间断。57岁创新“活雕塑”。65岁学习骑马。70岁练出了8块腹肌。79岁走红T台。他的经历和心境值得所有青年人反省。
改变生活，从改变自己开始。不想要现在这样的生活，那就不要总是逃避，要从改变自己开始，那就随时积极准备着，努力追求心中的那一束阳光。别让太晚了成为你成功路上的绊脚石，莫让幽怨和牢骚牵绊了脚步，阻挡你成功的只有你自己。
第四篇：人生六十才开始美文摘抄
办完退休手续，老李叹了一口气，佝偻着身子向家里走去。三十年了，一晃就三十年了，老李感叹着，他看着路边的梧桐树，记起来还是他自己当年工作时种下来的。这些树是生长得欣欣然，而自己呢，却变成了一老头了。老李一边想着，心里却感到重重的失落，这难道就是人生的一辈子吗？
“老李，今天你怎么没上班？”有认识的小区的熟人遇到慢慢走着的老李打着招呼问候着。
“唉，人老了，退休了。”老李答着。
“哟，那恭喜你了，终于可以回家安享晚年了。”
“是，是，说的对。”老李满脸带笑的回答着。和熟人寒暄完后，沉默地向家走去。
“老头子，你回来了？”老太婆见到老李回来，一边笑，一边递上拖鞋给老李换上。
老李长长的叹了一口气，坐到客厅的摇椅上，慢慢地闭上了眼睛。好象还是不久以前的事情，自己穿着灰裤子白衬衣到单位报到。那时，自己是怎么对自己说的，一定不辜负青春不辜负组织一定做出成绩来。可是，直到今天办法手续回家，却怎么觉得一辈子就这样过了，没有什么可以特别让自己骄傲让自己开心的，我这到底是怎么了？
老李不由得想起了今天办手续时遇到的老邱。刚工作那会，自己和他是最谈得来的，他有什么事情都让自己给代班或顶班，自己从来都没有拒绝过。可是，有一次自己孩子生病了让他给顶个班，他却惹出事来，自己也被领导好好批评了一通，说什么不经过领导同意怎么可以随便调班？事后，自己才明白，那个时候升职是要求全勤的，自己不在岗的那一次给大伙儿造成了一个散漫自作主张的后进典型。后来，老邱一步步升到科长、部长，而自己还是一个基层的办事员。今天，老邱不还是在他的位置上继续坐着批文主持开会吗？他不是被单位说成是不可多得的人才吗？而自己，就这样过了几十年，没权没钱没地位，想到这里，老李闭着眼睛叹了一口气。
“老头子，你怎么一回来，就躺在椅子上啊？你不是答应我，退休了，好好陪着我的吗？”耳边响起了老太婆的声音。
老李睁开了眼睛，眼前出现的是熟悉的面庞，花白的头发，温柔的双眼，唉，老太婆也老了。想当年，她是多么漂亮的一个姑娘啊。她嫁给自己，自己也没有给她过上好日子。年轻时，父母孩子都是她给照顾的，老了，也没有住上大房子。看着老伴，老李的心里更是难过。这一辈子下来，连北京都没有带她去玩过一次，去年到泰国，还是儿子带她去的。唉，自己，这一生到底是怎么在过啊？老李不由得心中一阵愧疚。
“老头子，你怎么了？”和老李在一起这些年来，老李是个什么性情，老太太很清楚。今天早上老李出去就是和平常不太一样，而现在，他的沉默更让自己担心。
“是谁给气你受了？”老李摇了摇头。
“那是因为退体？”老太太试探着问道。
老李没有作声。老太太明白了，原因就在这里。这个老头子啊，一生都有很强的事业心，他也不是没有努力过，可是他在机关工作啊，能够做得再好也不见得和升职挂上钩，还惹一大群人的风言风语。让他耐着性子接近当时的领导啊，他又说那是拍马屁。这一辈子，论能力，他不是比不过别人，可是，他就输在他那性格上了。现在年轻人和电视里不都是打着要学会享受生活吗，退休回家，不也是另外一种开始。想到这里，老太太坐在他身边了，对老李说：“听儿子说，那光谷新开的电影院不错，什么时候咱们两个人去看场电影？”
老李听了，摇了摇头。老太太见了接着对老李说：“我说，老头子，心里别不好受了。不就是退休了，正好，享受一下人生。”
“唉，老伴，你又不是不知道，我也曾想过要做出一番事儿出来，可你看，我到退休都没能实现自己的愿望。”老李慢慢地说着。
“嗐，就这点事啊，我告诉你啊，这世界上成功的是人才，而更多的是象你我这样的普通人。什么叫愿望实现？你知不知道，你我身体好，孩子好，就是幸福！还想你单位的那点事做什么？”老太太很不以为然说着。
“那你会不会觉得我没用？”老李仿佛要找到一个答案似的问出了这个从退休就放在心里的问题。
“老李，不是我说你，这人生就是长江后浪推前浪，就是大浪淘金。你说你想做出一番事业，你努力了没？我看你就是天天准点上班，就没有想过去改变和创造。你在机关，要成功，要升职，性格也沉默，你既然不能拿出独树一帜的东西来，就只能这样，这又有什么遗憾不遗憾！”
老太太的一番话说到老李心里头去了，他点了点头。
“唉，说到底啊，老伴，看来还是自己没用全力的原因。”老李叹道。
“你这样想就对了。人生，六十才开始呢，你不还有时间吗，现在想想和打算一下，也还来得及不是。”老太太笑道。
“人的一生，看来，还是得珍惜时间，认准一个方向使力才行啊，人生六十才开始。老太婆说得也对。”老李心里总结着。
第五篇：企业文化是怎样“变坏”的？[推荐]
企业文化
是怎样“变坏”的？
一．企业价值观
再优秀的企业文化也有变质的时候。当规则不断破旧立新，一种能适应企业发展和商业环境变化的新价值观和良性文化就有可能得到确立，文化是企业的个性。有人批评戴尔（中国）企业文化缺失。严格来说，这是不准确的。对企业而言，没有文化就是一种文化，这就好比某个人没有性格就是他的性格一样。
二． 企业文化五要素
企业文化由五方面的要素组成：
① 企业环境，这是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素； ② 价值观，是企业文化构成的核心因素；
③ 英雄人物，他们将企业价值观人格化，为员工提供具体的楷模； ④ 礼节和仪式，即企业的日常惯例和常规，向员工们表明了所期望他们行为模式；
⑤ 文化网络，即企业内部主要的“非正式”联系手段，是企业价值观和英雄人物传奇的“载媒介”。
这些观点有一个交汇点——企业价值观，这也正是企业文化的核心所在。简单地理解，我们可以说，一个企业推崇什么样的价值观，它就有一种什么样的文化。
春秋五霸之一的齐桓公喜欢穿紫色的衣服，于是很多齐国人都跟着穿紫衣。而在当时，紫衣相当贵。齐桓公为此很担心，他问管仲有什么解决办法。管仲就告诉他，只要他不穿紫衣，并很明确地对身边的人说很讨厌紫衣就行了。齐桓公依计而行。果然，没过多久齐国就看不到穿紫衣的了。
这个故事说明，很多时候人并不是完全理性的，而是处在有限理性的状态，而其价值观也不是恒久不变的。所以，对企业而言，构建一套良好的价值观体系系用于引导企业中人的行为，并培育出优秀的企业文化就显得非常重要。
点评：企业是利益组织，它通过协调企业中个人的利益来达到组织的目标，而组织目标的实现又有利于增进个人利益。因此企业的价值观就决定着企业中会以什么方式追求个人利益，而这又会反作用于企业目标的实现。
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