为人处世的铁规则

第一篇：为人处世的铁规则

为人处世的铁规则

社会是在不断向前发展的，规则亦在发生着不同的变化，在基本的为人 处世技巧中，为你带来的是全新的视角，让你领悟到做人做事的真谛之所在，为自己的成功人生增加一点砝码。

人际交往的铁规则：人情练达方能左右逢源

铁规则之一：自制者强，做人不可太暴躁

铁规则之二：把握原则，做好人但不做滥好人

铁规则之三：有容乃大，吃亏有时就是占便宜

铁规则之四：含蓄节制，才华显露要适可而止

铁规则之五：成全他人，学会正确表述善意的谎言

铁规则之六：从众随流，比张扬个性更为明智

铁规则之七：圆润锋芒，别让小聪明毁了自己

铁规则之八：藏巧守拙，宁做傻中精不做精中傻

铁规则之九：感恩营蓓，得好处时别忘了分人一杯羹

铁规则之十：学会合作，尝试接纳你不喜欢的人

说话交谈的铁规则：不得罪人才能得人心

铁规则之一：言谈适度，把握分寸不得罪人

铁规则之二：不置可否，特定隋况下的一种弹性语言

铁规则之三：说“不”之前，请给出充分的理由

铁规则之四：巧用曲解，必要时能化解尴尬铁规则之五：谨慎择言，不要随便揭人伤疤铁规则之六：三思而言，不要让嘴巴比脑子转得还快铁规则之七：随机应变，学会打圆场最能得人心铁规则之八：转弯抹角，展现幽默魅力的技巧铁规则之九：讲究艺术，批评要做到铁规则之十：看人说话，不要哪壶不开提哪壶

铁规则之一：积累人脉，冷庙也应该烧热香铁规则之二：能屈能伸，保存实力方能成大事铁规则之三：以情动人，比以理服人更有效铁规则之四：着眼长远，别纠缠蝇头小利铁规则之五：难得糊涂，切记铁规则之六：以虚掩实，为自己争取更多机会铁规则之七：借力制力，善用他人之力者易成事铁规则之八：推己度人，莫在失意人面前言得意之事

“良药不苦口”

智慧做人的铁规则：做人就怕缺心眼

“人至察则无徒”

铁规则之九：角色多样，“黑脸”、“红脸”都能演

铁规则之十：能谋善断，多一个心眼就会多几条思路

听取意见的铁规则：接受比拒绝更有水平

铁规则之一：固执己见，是做人做事的大忌

铁规则之二：不耻下问，听别人意见不能择人而听

铁规则之三：博采众长，三人行必有我师

铁规则之四：注重百姓，好主意未必都在聪明人的脑子里

铁规则之五：取其精华，汲取别人意见中的合理部分

铁规则之六：兼听则明，多听一点意见就会少一点失败

铁规则之七：用心聆听，是对他人最好的赞美

铁规则之八：善于糅合，集众人智慧成就自己的事业

铁规则之九：目行目昕，走自己的路也别忘听听别人怎么说

识别人心的铁规则：看人从蛛丝马迹开始

铁规则之一：透视人心，从细微末节入手

铁规则之二：身陷困境，正是识别人心之时

铁规则之三：察言观色，透过现象看本质

铁规则之四：声音言语，可真实传递内心世界

铁规则之五：路遥知马力，日久见人心

铁规则之六：求“真”求“细”，练就好眼力

铁规则之七：以眼识人，窥探对方心灵的窗口 铁规则之八：酒后之言，不可全信也不可不信

防范小人的铁规则：做人不能太天真

铁规则之一：结交朋友，须小心识别谨慎选择

铁规则之二：社会复杂，做人不能不动点脑子

铁规则之三：“小人”如针，沾上穿心

铁规则之四：哥们义气，小人最常披的一件外套

铁规则之五：对付“小人”，以其之道还治其身

铁规则之六：流言如刀，“小人”最常用的害人凶器

铁规则之七：保持距离，掌握好与“小人”交往的尺度

铁规则之八：加强防范，防骗的警钟要长鸣

做事通达的铁规则：对症下药才有效

铁规则之一：有舍有得，不付出怎能有收获

铁规则之二：抓住要害，打蛇要打七寸

铁规则之三：美人效应，对付色迷心窍者的绝招

铁规则之四：乘“需”而入，有所“需”必有所“求” 铁规则之五：树立典型，敢杀鸡才能镇住猴

铁规则之六：适时创新，第一时间抢占先机

铁规则之七：有的放矢，不可盲目行事

铁规则之八：与人交往，必须因人而异量体裁衣

方圆有度的铁规则：识时务者为俊杰

铁规则之一：放弃“公平”，视具体情况决定“取舍” 铁规则之二：放下架子，礼贤下士自有厚报

铁规则之三：成人之美，你图名声我得实惠

铁规则之四：懂得忍让，放下面子能化解争端

铁规则之五：眼泪攻势，有时舍弃面子才能得到机会

铁规则之六：勇于屈尊，面子往往只是一种束缚

铁规则之七：务实为本，别因“面子”误正事

铁规则之八：审时度势，好马也吃回头草

铁规则之九：给别人留面子，便是给自己留余地

由弱变强的铁规则：该低头时且低头

铁规则之一：锐气藏胸，韬光养晦成大事

铁规则之二：该退则退，“败”在一时而赢得一世

铁规则之三：适度示弱，可以躲避嫉妒的利剑

铁规则之四：抬头看路，低头做人

铁规则之五：卧薪尝胆，不能不学的隐忍之术

铁规则之六：迂回委婉，莫在强人面前逞高明

铁规则之七：忍者无敌，忍耐不是软弱

铁规则之八：隐忍不发，识时务者不逞匹夫之勇

铁规则之九：关键时刻，背个“黑锅”挡挡灾

铁规则之十：荣辱不惊，淡然处世是做^的最高境界

情感投资的铁规则：人情社会以攻心为上

铁规则之一：感情投资，一本万利

铁规则之二：以恩普众，得人心者得天下

铁规则之三：人情投资，雪中送炭胜于锦上添花

铁规则之四：以德报怨，最佳的人情投资铁规则之五：攻心为上，笼络人心为上策铁规则之六：人情积累，平时储存急时才会有人帮铁规则之七：学友情深，同学友谊莫忽视

第二篇：20条铁规读后感

铁规定读后感

作为一名公司的员工，学习公司的20条铁规，对于我很好地入这个集体有很大帮助，可以和我的团队保持思想上的一致和行动上不拖后腿。始终牢记自己是华洋公司的一员，要时刻牢记在外自己就是华洋公司的宣传大使，一言一行都是代表了华洋公司，要时刻维护华洋公司的品牌形象，更要向所有人宣传华洋公司。

公司的运作就像军队在战场上作战，要做到上行下效，条令通畅，反馈及时，每一个作战单位都要兢兢业业的坚守在自己的战斗岗位以保证我们的战斗取得最终的胜利，以团队利益为重，必要时可以牺牲小我完成大我。

拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。公司里就是“不想当老板的员工不是好员工”，我们不仅要严格的执行上司要给我们的工作任务，更要用上司的标准来严格要求自己，但是要想做到这一点就要时时刻刻的把行动做在老板的想法之前，要努力的把自己置身于上司的位置上来观察自己应该要做什么，需要做什么，怎么样才能做到最好。

单兵的作用对整个战役的影响是非常弱小的，团队作战才能最好的发挥作用，在公司里，在一个团队里，要想实现个人价值，离不开团队其他人对自己的支持。所以我们要积极响应团队里其他人的工作支援请求。

中国古人就有说过“无规矩，不成方圆”，一个团队就肯定会要有一个指导性原则，这个原则是被大多数人所接受的原则，我们作为其中的一员只能依照这个原则去前进，严格按照规矩办事，不能偏离方向，偏离了方向就是偏离了大多数人的价值观。终将不会被整个团队所接受。古语说“术业有专攻”，每个人在自己的专业上面都要有过硬的素质，团队里的每一个人都会负责某一部分事务，每一个人都要争取在自己所负责的事务上要能起到不可替代的作用。木桶的装水量取决于它最短的那块木板，一个团队的工作结果的达成效率，取决于团队中效率最差的那位，所以我们每个人都要努力的学习专业技术知识，争取自己不要成为团队中的那块“短板”。

如何才能保证团队成员之间的和谐共处，最重要的是要做到公平公正公开，奖罚分明，气氛活跃，团队成员之间互帮互助，相互扶持。要做到这些，首要的前提就是要做好团队成员之间的沟通。有矛盾，沟通化解；有问题，沟通解决；有资源，沟通分享；以前，沟通是人类文明的开始；现在，沟通更是团队和谐共处的桥梁。

中国人深受儒家思想的影响，提倡的是中庸，做生意的也是讲究“和气生财”，社会的主流价值观认为要低调待人，礼貌待人，和谐相处，中国也是一个崇尚英雄的国度，所以在团队中，我们要做到低调的与人相处，更要勇于担当责任。

公司其实不是有一个个单个的成员组成的，而是由一个个团队组织起来的。每个团队的高效使用是公司能够高速顺畅运转的基础。我们每个团队中的成员在所在的团队里也要做好自己的本职工作，努力的与队友合作推动整个团队的高效运转，以期实现自己的个人价值并借助团队的力量实现自己的社会价值。

第三篇：机关工作十条“铁规”

习总书记讲话中透出的机关工作十条“铁规”

总书记指出：“要让每个干部都明白，七十二行，每行有每行的规则。”机关这一行，有哪些规则呢？通过学习总书记有关办公厅（室）建设的重要讲话和严明党的纪律和规矩的重要论述，使我豁然开朗。我觉得，起码有如下10条规则，是各级机关干部应严守的纪律和规矩。

一、绝对忠诚，首要品行

习总书记在中办调研考察时鲜明地提出：“坚持绝对忠诚的政治品格”。在提出这条要求时，总书记高屋建瓴地提出“生命线”“根本点”，并一连用了三个“首要”，强调绝对忠诚的极端重要性，把绝对忠诚提到了前所未有的高度。

二、身在兵位，胸为帅谋

习总书记认为，参谋工作水平高，能推进党的方针、政策的顺利贯彻实施；水平低，就会影响全局工作，甚至造成严重后果。所以，总书记强调指出：“要围绕大局出谋划策，贡献智慧，‘身在兵位，胸为帅谋’”。这既是对机关工作的职能定位，又是对机关干部的殷切希望。

三、服务为本，优质高效

领导就是服务，机关也是服务。习总书记反复强调，要增强超前服务和事后服务意识，实行高水平服务。所以，各级机关干部都必须认真探索提高“三服务”质量和水平的有效途径，在搞好为领导服务、为同级机关服务、为基层群众服务上有新的突破和跨越。

四、严谨细致，精益求精

细节决定成败。习总书记要求大家“要牢记‘天下大事必作于细’、‘慎易以避难，敬细以远大’的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微处见精神，在细节之间显水平。”这对机关干部应具备什么样的工作作风，提出了明确要求，非常符合机关工作的实际。应当说，工作不细致，办事不严谨，马马虎虎，粗枝大叶，丢三拉四，纰漏不断等现象，在不少机关是有表现的，也是机关久治不愈的顽症之一。

五、雷厉风行，马上就办 高效率地开展工作，是习总书记的一贯要求。关于如何提高办事效率，总书记也曾指出，“必须学会运用辩证法，分清层次，认真思考”，“权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放，抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行”。

六、眼观六路，耳听八方

机关干部是领导的耳目和外脑。习总书记一直期望“像外国‘智囊团’那样，经常提出一些重大的决策建议，就能为领导迅捷进行决策选择提供便利。”所以，作为行业规则，机关干部应学会用新视角看问题，用新思路搞调研，用新方法抓督查，用新思维作研判。只有这样，才能变得耳聪目明，把总书记“有针对性地提出分析问题以及解决问题的方法措施，提供各级领导决策参考”的指示要求落到实处。

七、心无旁骛，任劳任怨

机关工作是无名的事业，无名的事业需要无名英雄。正如习总书记所指出的，“出成绩的时候大家可能是无名英雄，寂寂无闻；在遇到问题的时候，可能成为矛盾焦点，尝尽酸甜苦辣。”总书记还要求党员干部，正确认识苦和乐、得和失的关系，养成“计利当计天下利”的胸怀，做到虔诚而执着、至信而深厚，“要‘不待扬鞭自奋蹄’，为了党和人民事业勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好工作。”总书记这些指示要求，与老一辈革命家对机关干部的要求一脉相承。

八、铭记“五不”，修炼品行

1990年3月，习近平同志在与地县办公室干部谈心时语重心长地说，就我个人体会，在加强自身修养中，还要特别注意培养良好的工作作风，注意生活小节，要努力做到“五不”：一不自恃；二不自负；三不自诩；四不自卑；五不自以为是。这“五不”要求，为各级机关干部做人做事指明了方向，提供了规矩和遵循。

九、矢志奋斗，甘愿奉献

党的十八大后，总书记到广东考察，曾经讲过大牺牲和小牺牲的道理。总书记还在不同场合多次说过：“我一直说，鱼和熊掌不可兼得，当官就不要发财，发财就不要当官，这是两股道上跑的车。”总书记的话入情入理，非常贴近各级机关党员干部的工作实际和思想实际，必须深刻领会，认识到位，固化为行为准则和人生价值追求。

十、廉洁自律，严以修身

“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人是否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计的再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’。”习总书记的话可谓语重心长，情真意切。古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。各级机关的党员干部，要注重自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率，树好形象。

第四篇：八条铁规心得体会（定稿）

我是一名公安特警，参加公安工作的时间已经有三年。作为一名公务员，作为一名人民卫士，我深深的知道什么该做什么不该做。特殊的工作性质使我们对自己的要求更加严格。为此，公安部出台了各种纪律条令。但是参加工作以来却知道了不少公安民警违法违纪的事件。这些事件让我觉得触目惊心，又有一些不可思议。

一直以来公安机关的形象在人民群众的心目中应该是伟岸光辉的。参加工作的时间虽然很短，但是我清楚的知道，这一种光辉形象是众多的人民警察用汗水献血甚至是生命铸造出来的。只有我们自己才能清楚的认识到，在背后我们付出了多少，有多么的不容易。但是一部分民警不能够严格要求自己，犯下了一些十分低级却又不可饶恕的错误。这些错误虽然极少，但是造成的社会影响却非常的恶劣，严重诋毁了广大公安民警的辛勤付出，败坏了公安机关的形象。千古功名，毁于一旦。我对这种现象深恶痛绝。

我想正是因为问题的严重性，公安部才会采取各种专项整治行动。有些人看到了“禁令”“铁规”就好像看到了舒束缚看到了枷锁，会抵触会反感。我反而觉得“禁令”与“铁规”其实是我们的保护伞。公安民警也是人，存在着人性的弱点，社会上种种诱惑在不断的挑逗着我们。一念之差，便是万丈深渊。公安民警是公务员，更是执法者，在人民群众面前更应该做好表率。有了“禁令”和“铁规”，我们便有了警示，同时也是理由。

有些人认为自己挨不到边，认为自己不会犯下这样的低级错误。自信固然是好，但是自信与自负是一字之差，也是一念之差。也许就是一瞬间的放松与懈怠，就能让你犯下不可原谅的错误。那些犯下错误的人他们也许也是因为过度的自信才导致错误的发生。因此我们应该认真学习这次整顿行动的具体内容，时刻提高警惕。

我有信心遵守公安队伍的各项纪律规定，严格要求自己，认真的完成自己的工作。不断提高政治鉴别力和敏锐性。自律公约，规范自己的行为，坚持忠于党和人民、坚持政治性原则、坚持正确导向、坚持服从命令听从指挥的职业素养，切实遵守敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪的职业道德，肩负起新时期党赋予我们的光荣使命，做一名合格的人民警察。

特警二大队民警：王勇

第五篇：铁规学习心得

学习20条铁规心得

“好公司的20条铁规”，引导我们开拓视野，自我超越，全面提升自己的管理能力和管理素质。既强调了规范和制度的重要性，又端正了我们对待工作、看待问题的态度。

为公司是我们共同的发展平台，因此我们要将自己所做的工作视为是自己的事业。我们的目标是一致的，我们要有接受规范、主动规范的态度和精神，在维护公司规范的过程中做好工作、体现价值，沿着原则的方向不断前进、不断成长。铁规给了我们实现目标很多启示：

1、不要解释，只要结果。只有给公司创造了价值，个人才有价值，如果没有结果，一切的功劳、苦劳、疲劳都是徒劳，衡量的标准永远是结果，而不是理由。因此，我们必须卷起袖子干活，低调做人、高调做事，不推诿，不编造结果。

2、通过沟通协调问题，达到解决问题的目的，达到将复杂问题简单化的效果。

3、将自己的言行举止视为公司形象的一部分，从自身做起、从小事做起，维护公司的形象，做好公司的宣传工作。

4、永远保持开放的心态，学习别人的优点，欣赏别人的优点，激励自己永远拼搏进取。

5、做一个积极的主动的古井员工，不要败给被动的自己。生产运行处每天都会遇到大量问题，如果就问题而解决问题，是一种被动的处理方式，主动发现工作现场和多年经验积累发现的问题，通过积极协调配合，将被动转换为主动。

用心做事是一种责任，一种精益求精的精神，用心做事不仅是每个员工必备的基本准则，更是做人的基本要求，只有用心做了，才能激发我们的工作热情，提高自己不断前进、不断成长。

20条铁规读后感

“我们有蓝天，蓝天的胸怀，我们有白云，白云的风采„„”每当耳边想起这首歌的旋律，心中便充满了古井人的自豪感，我是一名古井人，身为古井的一员有责任有义务与厂共繁荣，共患难。

二十条铁规的制定让我们这一代当下的古井青年斗志昂扬，心潮澎湃一个好企业必须具有二十条铁规，铁一般信仰、铁一般的意志，古井集团就像一个红色的熔炉，古井青年正在这红色的熔炉里炼就这铁规，作为古井的员工，时刻存对古井有感恩的心。公司是全体员工的生存平台，团队是各部门的生产线，我们要沿着原则的方向前进，时刻为企业着想，以公司大局为重，不做有损公司利益的事，要尊重企业文化，认真负责做好生产，把工作做足一百分，不让不合格的产品从自己手中流出，最求顾客满意，追求完美服务。

当个人利益与公司发生冲突矛盾时，作为企业员工要以公司利益为首，做到无条件的服从命令，把自己真正凝聚到集体中，只有在大集体里，自己才能得到集体的关心与爱护，如果是领导想到的事，让员工去做，南无我们将积极地去完成任务，并且要确保结果是完美无懈可击的。企业的二十条铁规就是向企业员工宣战，用于挑战。敢为人先的必然是有智者，惧怕铁规胆小如鼠的就是企业的弱者。在如今的社会发展大潮中，只有勇者才能业绩出类拔萃，而弱者终将会被社会淘汰。通过二十条铁规的学习，我个人感触很深，希望自己在以后的工作中好好努力，把握好时机，做一个合格的古井员工。

一部四车间段磊