第一篇：上饶市教育局直属中学招聘免费师范生硕士及以上研究生100人的公告
上饶市教育局直属中学招聘免费师范生硕士及以上研究生100
人的公告
上饶中学、上饶市一中、上饶市二中、上饶市实验中学是上饶市教育局直属的公办中学。根据学校发展及教学工作的需要，同时根据省教育厅、省人社厅、省编办、省财政厅联合下发的《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》(赣教发[2011]3号)和省教育厅下发的《关于做好2019届教育部属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》(赣教师字〔2018〕32号)的文件精神，为继续做好我市接收免费师范毕业生到市直学校任教工作，经研究决定,将继续招聘教育部6所直属免费师范生，同时根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺人才直接考核实施办法》(饶人发〔2006〕94号)文件精神，面向社会公开招聘普通高校全日制硕士及以上研究生。计划共100名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件和要求
(一)招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校应(历)届全日制硕士及以上研究生、教育部直属应(历)届免费师范毕业生。应届毕业生指2019年7月1日之前取得学历、学位的2019年应届毕业生。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1984年月1日1以后出生、30周岁及以下是指1989年月1日1以后出生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.违反人口与计划生育法律法规的;
5.现役军人;
6.全日制普通高校在读的非2019年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);
7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;
(三)岗位条件
招聘岗位及具体条件详见《上饶市教育局直属中学公开招聘应(历)届免费师范生或应(历)全日制研究生岗位一览表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)报名和资格审查
现场报名。符合招聘岗位条件的应聘人员于2019年1月7日至8日上午9：00至下午17:00到上饶市教育局八楼会议室(上饶市行政中心广信大厦B座0802室)报名并接受资格审查。2019年应届毕业生可按毕业时的学历学位进行报考。
报名时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(2019年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表及通过教师资格考试的相关证明)及《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)(见附件2)等材料，硕士研究生还必须提供本科学历和学位证书，并交一寸免冠彩色照片3张。每名应聘者限报一所学校的一个学科岗位。在编在岗人员须出具所在单位及主管部门和所属人社部门同意报考的证明。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。
(二)面试
面试工作由市人社局、市教育局会同招聘单位组织实施。
1.①面试方式、内容：面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的中学教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力;②上饶中学和上饶市一中的体育岗位另外加试专业技能。
2.①面试时间15分钟，面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用;②上饶中学的体育岗位专业技能成绩未达85分者不予聘用、上饶市一中的体育岗位专业技能成绩未达70分者不予聘用。
3.①成绩计算方法，上饶中学和上饶市一中体育岗位以外的招聘岗位总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。②上饶中学和上饶市一中的体育岗位以面试入闱(面试成绩70分及以上)人员的专业技能成绩计算，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩不计入总分。
4.面试成绩和专业技能测试成绩由面试人员现场签字确认。
三、体检和考核
1.①上饶中学和上饶市一中体育岗位以外的招聘岗位，根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织说课确定入闱体检、考核对象。②上饶中学和上饶市一中的体育岗位按专业技能成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。专业技能成绩相同的，则另行组织专业技能测试确定入闱体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考核由市教育局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。
四、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘由市纪委派驻市人社局纪检组、市纪委派驻市教育局纪检组进行全程监督。
附1：上饶市教育局直属中学公开招聘应(历)届免费师范生或应(历)研究生岗位一览表.xls
附2：上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.docx
第二篇：2018广州市教育局直属第三次招聘教师58人公告
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2018广州市教育局直属第三次招聘教师58人公告
广东教师招聘的考试公告请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年广州市直属第三次招聘教师58人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
2018广州市教育局直属第三次招聘教师58人公告
为进一步加强广州市教育局局系统教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，推进教育优质发展，现面向全国公开招聘教师。
一、招聘职位、人数
本次公开招聘职位数共计58人(详见附件1《广州市教育局直属事业单位2018年第三次公开招聘教师岗位需求表》)，获聘人员为事业单位编制人员。
二、报考条件
(一)基本条件
报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3.具有招聘职位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;4.身体健康;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯，教师考试选中公，快速提分好轻松
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5.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件
6.具备招聘职位所需要的其他条件。
(二)具体资格条件
1.各职位具体要求详见附件1。
说明：“2018年毕业生”指于2018年1月1日至2018年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。“非2018年毕业的往届生”指于2017年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。“不限”是指以上两类人员均可。
2.所有应聘人员(2018年毕业生除外)必须持有与报考职位相对应的教师资格证。暂未取得教师资格证的2018年毕业生，须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
3.所有报考人员所修学的专业必须与应聘的职位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)(见附件2)，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
4.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或与应聘职位相对应的中级专业技术资格(且具有广州市户籍)，年龄在40周岁以下;具有博士学位或与应聘职位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。招聘职位表中有明确年龄学历限制的，以招聘职位表为准。相关年龄年广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯，教师考试选中公，快速提分好轻松
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限的计算以2018年8月31日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1982年8月31日及以后出生。其他的年龄年限要求以此类推)。
5.应聘语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。
6.通过考试确定为拟聘人员的非2018年毕业的往届生应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
7.2018年毕业生如未在2018年12月31日前获得职位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。
8.广州市教育局局属单位的在职在编人员，不受理报考。
9.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员，受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。
三、招聘工作程序
本次公开招聘工作按照网上报名、专业素质评估、现场资格复审、心理素质测试、说课/试教、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名方式
(1)网上填报资料：2018年9月13日9：00至17日17：00，报考者登陆广州市人力资源和社会保障局网站，按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。
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(2)网络初审：报名结束后，进行网络初审，通过初审者方可参加专业素质评估。报考人员可在9月18日19：00后自行登陆系统查询是否通过网络初审。
(3)网上自行下载打印准考证：请于2018年9月20日17：00后自行登录报名网站下载打印专业素质评估准考证，不再另行通知
2.报名有关要求
(1)报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息有疑问的，请报考人员在工作日的8：30—12：00、14：00—16：30拨打聘用单位联系。
(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。
(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。
(4)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。
(5)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)方可开考。对于专业岗位未达到开考比例的，按有关规定执行。
(二)专业素质评估
时间：预计在2018年9月22日—9月26日(具体时间以专业素质评估准考证为准)。
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地点：以专业素质评估准考证为准。
专业素质评估主要采取学科专业知识测试、专业技能测试、无领导小组讨论、结构化面试等形式，对考生进行考察。各聘用单位专业素质评估的具体形式见附件4。
专业素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。
根据考生专业素质评估成绩高低排序，各职位按1：10的比例确定进入现场资格复审的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入现场资格复审。专业素质评估结果以及进入现场资格复审人员名单于专业素质评估结束后5个工作日内在聘用单位网站公布。
(三)现场资格复审
1.专业素质评估通过的人员自行携带现场资格复审所需的证明材料(见附件3《广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格复审材料一览表.doc》)按时参加现场资格复审。
2.时间：预计在2018年10月8日9：00-12：00，14：00—17：00(具体时间以聘用单位通知为准，请考生保持手机通讯顺畅)。
地点：详见附件1中各聘用单位联系方式。
3.参加现场资格复审者凭身份证、专业素质评估准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审，同时提供《广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格复审材料一览表.doc》(见附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格复审的依据。在职在编人员还需在资格复审时提供现所在单位同意报考证明。
4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。
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5.通过现场资格复审者方可参加心理素质测试，不按规定时间参加资格复审者视为放弃心理素质测试资格。资格复审期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加心理素质测试。如进入资格复审的人员未通过(含未参加)资格复审，将按专业素质评估结果排序递补人员参加资格复审。
(四)心理素质测试
时间：预计与现场资格复审同日进行(具体时间以聘用单位通知为准)。
地点：以聘用单位通知为准。
心理素质评测委托第三方专业机构进行，其结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。
参加完心理素质测评的考生进入说课/试教。不参加心理素质测评的考生视为放弃说课/试教资格。
(五)说课/试教
时间：预计在2018年10月8—18日(具体时间以聘用单位通知为准)。
地点：以聘用单位通知为准。
说课/试教成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。说课/试教成绩当场公布。
根据说课/试教成绩高低，按招聘职位数与进入下一轮的人数1：3的比例确定进入笔试人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。进入笔试人员名单于说课/试教结束后10个工作日内在广州市教育局网站公布。
(六)笔试笔试由市教育局统一组织。
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时间：初定在10月20日上午，具体以聘用单位通知为准。
地点：另行通知。
内容：笔试内容为教育学、心理学等。
笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。
按照说课/试教成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。总分为100分，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则依次按说课/试教成绩、笔试成绩排序确定。
职位招聘条件为“学士及以上”或“硕士及以上”的，符合条件的应聘者如具有博士学位，不参加笔试。职位招聘条件要求具有初级以上或中级以上专业技术资格的，符合条件的应聘者如具有高级专业技术资格，不参加笔试。不参加笔试的，其说课/试教成绩为考生综合成绩。
笔试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于笔试结束后的10个工作日内在市教育局网站公布。
(七)体检
根据综合成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他职位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在指定医院进行，广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯，教师考试选中公，快速提分好轻松
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体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。
(八)考察
对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。
(九)公示
根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市教育局网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。
(十)办理调配及聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，可按综合成绩由高到低依次进行递补。
为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、其他
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
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(二)通过说课/试教、具备参加笔试资格的考生须作出不主动放弃笔试、体检、考察、录用资格的承诺，以及若被录用，保证按时报到、按要求履行满最低服务年限职责的承诺。违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考广州市教育局局属单位公开招聘考试。
(三)具备中、高级专业技术资格的应聘人员，如录用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，则必须服从单位的专业技术岗位安排，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。
(四)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。
(五)关于各招聘职位的相关考试问题，请在工作日的8：30—12：00、14：00—16：30拨打附件1中聘用单位的电话进行咨询。本公告最终解释权在广州市教育局。
广州市教育局
2018年8月30日
附件：
1、广州市教育局直属事业单位2018年第三次公开招聘教师岗位需求表.xls
2、广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls
3、广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格复审材料一览表.doc
4、广州市教育局2018年第三次公招各校专业素质评估方式.doc 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯，教师考试选中公，快速提分好轻松
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原标题：广州市教育局直属事业单位2018年第三次公开招聘教师公告
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第三篇：2017江苏苏州市教育局直属学校招聘教师126名公告
2017江苏苏州市教育局直属学校招聘教师126名公告
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)年龄一般在35周岁以下;具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁。
(三)2017年全日制普通高校毕业生，须有相应层次的教师资格证书，或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格(岗位简介表中有▲教师岗位除外)，并符合下列条件之一：
1.苏州市区生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);2.苏州市区生源学前教育师范类大专毕业生;3.苏州市区生源非师范本科毕业生(须具有学士学位);4.师范类本科毕业生(须具有学士学位)，在校学习期间获得叶圣陶奖学金，或在江苏省师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上，或在校学习期间获得校级奖学金三次及以上，不受生源地限制;5.取得硕士研究生及以上学历和学位的毕业生，不受生源地限制。(四)社会在职人员限报部分岗位，须具有全日制学历，且具有相应层次的教师资格证书。具有本科学历的社会在职人员户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍);具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称的社会在职人员户籍关系须在苏州大市;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称的社会在职人员不受户籍地限制。
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(五)目前尚未办理就业派遣手续的2016年苏州市区生源的全日制师范类普通高校毕业生按2017年应届毕业生的资格条件报考。2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考。
(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶)，不受户籍或生源地的限制。
(七)招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。(八)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2016年12月16日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2014年12月16日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件见附表
四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点
1.报名时间：2016年12月16—17日8：30—15：30。2.报名地点：苏州市人才服务中心(干将西路288号)。(二)报名程序
1.选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向“现场报名处”工作人员(以下简称报名处)出示应聘材料的原件(交复印件)。
2.资格初审。经报名处初审，符合规定条件的报名者领取《苏州市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交报名处签字(盖章)。
3.验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到人社部门现场设立的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记手续，同时交纳笔试费100元/人，并将《登记表》(附本人身份证复印件)1份交我局
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现场设立的“信息录入处”，录入考试相关信息并拍照;另1份《登记表》返还招聘单位(报名处)。
(三)报名注意事项
1.2017年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②学生证;③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);④在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明;⑥个人近期同底1寸证件照2张。
2.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑦个人近期同底1寸证件照2张。
3.社会在职人员须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑤个人近期同底1寸证件照2张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。
4.夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明(户口簿);照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明(户口簿)和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师以上政治部门同意随军的批文。
5.归国留学人员，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照2张;⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
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6.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。
7.本次招聘笔试设开考比例为3:1，岗位开考比例另有要求的除外。每人限报一个岗位。
8、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
9、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
10.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、招聘考试
(一)招聘考试分两部分
招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。
招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。(二)领取笔试准考证
报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2016年12月27日(周二)9:00-16:00到苏州市教育考试院(苏州市劳动路359号)领取笔试准考证。
(三)笔试
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1.笔试时间和地点：笔试日期初定为2016年12月31日(周六)，具体时间和地点详见《准考证》。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)领取面试资格证
参加笔试的考生可从2017年1月13日(周五)起登录苏州教育网站查阅成绩及参加面试人员名单。取得面试资格者于2017年1月20日(周五)上午到苏州市教师发展中心(学士街389号)领取面试资格证(代领者凭本人身份证、考生身份证和笔试准考证原件领取，复印无效)，同时缴纳面试费100元/人，逾期不予办理。
(五)面试
面试于2017年1月21日起进行，具体时间地点另行通知。
面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)。
音乐、体育、美术、信息技术、舞蹈编导、戏剧编导教师岗位和幼儿园教师岗位，以及职业学校的专业课教师岗位面试须增考专业技能测试，试讲与专业技能测试各占50分。
面试分数以百分制计，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试，然后根据加试成绩排序。
点击下载>>> 2017年苏州市教育局直属学校公开招聘教师岗位简介表
江苏中公教师考试网
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第四篇：曲靖市教育局直属学校2012年公开招聘教师实施方案公告
关于曲靖市教育局直属学校2012年公开招聘教师实施方案公告
根据《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（曲人社[2011]55号）精神，2012年曲靖市教育局直属学校公开招聘教师实施方案经市教育局公开招聘教师工作领导小组制定，市人力资源和社会保障局核准，现予以公告。
一、招聘指导思想和原则
曲靖市教育局公开招聘教师工作坚持以邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、国家教育发展规划纲要以及省、市教育“十二·五”规划为指导思想；以公平、公开、公正、竞争、择优为原则。
二、招聘范围、办法和条件
（一）范围：市教育局直属学校财政全额拨款，有进人计划和相应空缺岗位的各中小学、幼儿园、特殊教育学校。
（二）办法：实行笔试、面试相结合的办法。
1、笔试实行统一命题、统一考试。
2、市教育局负责组织市直属学校报名、资格审查、笔试、面试、体检、录取等工作。
（三）条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵守国家法律法规，无违法违纪行为，身体健康。应往届全日制普通高等院校（不含自学考试、成人教育、网络教育等非普通计划招生毕业生），取得教师资格证,年龄在35周岁以下（1977年7月11日及以后出生），未就业的毕业生以及符合招聘条件的在职教师。?报考人员所学专业应与招聘岗位要求的专业相同。教师资格证学科应与专业一致，层次应高于或同于所报岗位层次。岗位其他条件及要求，见附表《2012年曲靖市直属学校公开招聘教师计划表》
三、报名
（一）报名时间
7月11日---7月13日（星期三至星期五），共3天。
（二）报名地点
市政府政务中心教育局服务窗口。
（三）报名要求
1、报名时须持本人身份证、毕业证、教师资格证、就业登记证或报到证、户口册或户籍证明等有效证件原件及复印件各一份，并交同底免冠半寸近照四张。
2、非曲靖户籍或生源报考市教育局直属中小学、幼儿园岗位的，必须具有本科及以上学历。在曲靖参加“三支一扶”人员、“大学生服务西部志愿者”、“大学生村官”、“特岗教师”四个项目服务期满的人员，可报考大专学历的招聘岗位。
3、非曲靖户籍或生源的特殊教育专业和儿童康复专业毕业生，报考市特殊教育学校特殊教育岗位的，公开招聘的学历条件放宽为专科，但须具备小学及以上教师资格证。
4、在职人员报考的，须是事业单位在职在编人员，报名时须持有单位及主管部门同意报考及任职年限的证明。
5、每一位报考人员只能报考一个教育岗位，不得兼报。报考人员根据学历层次毕业证上的专业名称选择相应的招聘岗位，所学专业与招聘专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”连接词不同，多或少一个“学”字差别的，视为同一专业。
（四）不符合报名条件的1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的。
2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录。
4、2011年以来违反考录纪律或填报虚假报名信息的报考人员。
（五）报名及资格审核
报名结束后，市教育局对应聘人员的资格条件进行考试前资格确认，应聘人员应提供真实、准确、有效的信息和证件。
招聘岗位的计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到开考比例的，将缩减招聘岗位计划数，以达到比例要求；若仍不能达到的，则取消该招聘岗位，报考人员可转报其它相同条件的岗位。市特殊教育学校小学语文、小学数学、初中语文三个特殊教育岗位，若达不到开考比例，经市教育局、市人力资源和社会保障局批准可降低比例开考。
四、笔试及相关规定
笔试以闭卷方式进行。市教育局公开招聘教师工作领导小组办公室负责笔试考务管理工作。
（一）考试时间和地点
1、时间：7月28日（星期六）
上午9:00—11:30考《专业知识》《教法技能》
下午3:00—5:00考《教育学》《教育心理学》。
2、地点：曲靖市民族中学。
（二）考试科目设置、分值及教材
考试科目设教育学、教育心理学、专业知识、教法技能四个科目。笔试成绩总分250分：教育学50分、教育心理学50分、专业知识100分、教法技能50分。
1、教育学、教育心理学考试设高中、初中、小学幼教教育岗位三个层次命题。
2、专业知识、教法技能设高中、初中、小学幼教教育三个层次命题。其中高、初中层次设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、计算机13个科目共计52个学科考试；小学、幼儿园设语文、数学、英语、音乐、体育、美术、幼教、计算机8个科目共计16个学科。教育学、教育心理学考试参考教材，以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》（第二版）为主。专业知识、教法技能考试以市教育局编写的各科目考试大纲为主要内容。
（三）研究生报考的相关规定。招考研究生岗位按规定免笔试，考生直接进入面试。研究生报考招聘大学本科、专科岗位的须参加笔试。
（四）笔试加分办法
符合加分条件的人员按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作意见》（曲政发[2012]69号）的规定执行。须在2012年8月5日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），8月6日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）将加分证明材料交曲靖市教育局学生工作科办理，逾期视为自动放弃，不再办理。
（五）笔试收费标准
按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发〈云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知〉的通知》（曲发改收费
[2008]50号）文件规定执行。考试设四个科目，即：《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》、《教法技能》，每个考试科目收费50元，合计200元。
五、面试及相关规定
曲靖市教育局根据《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（曲人社[2011]55号），制定《曲靖市直属学校2012年公开招聘教师面试方案》，报市人力资源和社会保障局审核通过后组织实施。具体安排如下：
（一）时间：2012年8月16日（星期四）
上午8:30—12:00，下午1:30至进入面试人员全部面试结束。
（二）地点：曲靖市民族中学。
（三）面试科目设置 市直属学校面试分为幼儿园、小学、中学（含高中、初中）3个层次，6个组别进行。
1、幼儿园层次设学前教育1个组。
2、小学层次设理科、文科、音体美3个组，其中理科设数学1个学科；文科设语文、英语2个学科；音体美设音乐、美术、体育3个学科。
3、中学层次（含高中、初中）设理科、文科2个组，其中理科设数学、信息技术2个学科；文科设语文、体育2个学科。
4、报考市特殊教育学校小学语文、小学数学岗位的分别在小学层次的文科、理科组中面试；报考市特殊教育学校初中信息技术、数学岗位的在中学层次理科组中面试，报考市特殊教育学校初中语文岗位的在中学层次文科组中面试。
（四）面试内容、方式及分值
1、面试内容为幼儿园、小学、中学各考试学科教材中的知识点，由专家现场命题，考生抽取考题并进行考试。
2、考生以上课的方式在规定时间内完成指定教学内容，7名专家组成员打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，得分当场公布。
3、面试成绩总分为100分。
（五）面试人选的确定
进入面试人员须携带报名条件要求的有关证件、证明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到市教育局学生工作科进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。考生在参加招聘时应主动提前在《中国高等教育学生信息网（.cn/xlcx）中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生须提供《中国高等教育学历认证报告》。
1、进入面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定。
2、自愿放弃面试资格复审的需提供《自愿放弃面试资格复审申请书》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放弃面试资格复审申请书》的，视为自动放弃。资格复审不合格，自愿或自动放弃面试资格复审造成面试人员空缺的，按笔试成绩依次递补。无递补人员的岗位报市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。
3、笔试成绩并列的一并进入面试。
4、经面试资格复审后不愿意参加面试的，须在面试前3天（8月13日下午5:30前）提交《自愿放弃面试申请书》，空缺人选按笔试成绩依次递补，只递补一次，若无人递补，需等额面试的，须报人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。没有提交《自愿放弃面试申请书》且在面试抽签确定面试顺序时未到者，视为自动放弃。该岗位面试照常进行，若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为拟录用人员进入体检。
复审结束后须将进入面试人员名单在《曲靖党建网》、《曲靖人事人才网》、《曲靖教育信息网》公布。
（六）面试场地设置
面试场地分为：考生候考区、准备室、面试室、候分区。考生抽签后在指定的候考区内候考，面试后在候分区等待公布分数。面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
（七）面试收费标准
按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发<云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知>的通知》（曲发改收费
[2008]50号），每人按50元的规定收取。
六、综合成绩计算方法
笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。计算办法：有加分的考生，综合成绩＝笔试成绩[（教育学成绩＋教育心理学成绩＋专业知识成绩＋教法技能成绩＋笔试加分）÷2.5] ×50%+〔面试成绩〕×50％；没有加分的考生，综合成绩＝笔试成绩〔（教育学成绩＋教育心理学成绩＋专业知识成绩＋教法技能成绩）÷2.5〕×50%+[面试成绩]×50％。综合成绩保留至小数点后二位，尾数按4舍5入处理。
七、考核、体检、办理录用审批手续
笔试、面试、加分工作结束后，公开招聘教师工作领导小组办公室，按照招考计划、考生的综合成绩，从高分到低分确定考核人员。若出现综合成绩并列情况，以面试成绩分数高者优先确定为考核人员；若再并列以专业知识、教法技能两项成绩之和分数高者优先；若再并列则重新组织成绩相同者面试。拟考核人员由各招聘单位，从政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。考核合格的人员由各单位组织到县级以上人民医院进行体检。
体检标准项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件执行。体检由医院出具合格与不合格结论，对不合格者不予进入拟录用程序。
体检结束后，市教育局公开招聘教师工作领导小组研究确定拟录用人员名单，填写《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员录用花名册》，并在《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才网》《曲靖市教育信息网》公示，公示期7个工作日（节假日顺延）。公示期满，无举报或有举报经纪检监察部门查无事实的，持录用文件及有关证件（原件）、证明材料到市人力资源和社会保障局办理录（聘）用审批手续。拟录（聘）用人员自愿放弃聘用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明。
八、出现以下情况，由此产生的空缺岗位报市教育局、市人力资源和社会保障局批准后可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，只递补一次：
（一）考核不符合要求的；
（二）体检不合格的；
（三）拟聘用人员公示的结果影响聘用的；
（四）拟录（聘）用人员自愿放弃聘用资格的。
九、发布招聘公告
招聘方案、面试方案、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单、录（聘）用结果等信息均在《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才网》《曲靖市教育信息网》公告。
（一）及时按规定公告。公开招聘教师考试工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。各招聘单位必须高度重视，严肃考风考纪，认真对待，对招聘考试的各项政策、各个环节要按规定时间向社会进行公告。
（二）加大跟踪监督力度。各招聘单位要邀请纪检监察部门对招聘工作的全过程进行跟踪监督，发现违规违纪行为，按有关规定及时进行查处，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究法律责任。
（三）公开招聘实行回避制度。招聘单位及其主管部门从事招聘工作的管理人员和工作人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）有关规定实行公务回避。
（四）确保信息畅通。考生自报名至录（聘）用结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。
（五）违反考录纪律规定。出现以下情况的均视为违反考录纪律，5年内不得参加曲靖市范围内的事业单位公开招聘考试：
1、考试作弊、找人替考的；
2、报名时填报虚假信息或提供虚假证件证明材料的；
3、放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的；
4、放弃面试，但未在规定时间提交放弃面试申请书的；
5、无故不参加体检的；
6、放弃录（聘）用资格但未提交申请的。
（六）招聘工作实行“三公开”。整个招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。各项具体工作务必按时、抓紧、抓实、抓细，确保今年的公开招聘工作圆满完成。
十、各县（市）区制定方案要求。各县（市）区教育局可参照本方案结合实际制定本县（市）区2012年招聘教师实施方案。
曲靖市教育局公开招聘教师监督电话：
3330159（市教育局学生工作科）
曲靖市教育局公开招聘教师举报电话：
3312650（市教育局政策法规科）
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曲靖市教育局
二○一二年六月十五日
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附 件： 1.曲靖市教育局直属学校2012年公开招聘教师计划表.xls
第五篇：2018陕西师范大学招聘教育部直属免费师范生25名公告[最终版]
2018陕西师范大学招聘教育部直属免费师范生25名公告
【导读】2018陕西师范大学招聘教育部直属免费师范生25名公告已发布，甘肃华图教育提醒广大考生及时查看。
陕西师范大学平凉实验中学是平凉市人民政府与陕西师范大学联合创办的一所市属公办完全中学，按“公办性质、民营机制”模式运行，实行理事会领导下的校长负责制。学校位于平凉市崆峒区崆峒大道以南、东西大街以北、双桥路以西、宝塔公园以东(原平凉师范、平凉农校校址)，占地167亩;设60个教学班，招生规模3000人左右;核定教职工编制230名。为进一步加强陕西师范大学平凉实验中学教师队伍建设，经研究决定面向2018届6所教育部直属师范大学甘肃籍生源免费师范毕业生招聘教师25名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
2018届6所教育部直属师范大学甘肃籍免费师范毕业生。
二、招聘计划和岗位
共招聘25名，其中语文4名、数学3名、英语4名、物理3名、生物2名、政治1名、历史3名、地理1名、体育2名、信息技术2名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;
(二)热爱教育事业，具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神;
(三)身体健康;
(四)具有与甘肃省教育厅签订的《师范生免费教育协议书》;
(五)毕业时按期取得大学本科毕业证书、学士学位证书和教师资格证书。
四、招聘程序
(一)发布信息
在中国·平凉门户网站(www.xiexiebang.com
2.现场报名与资格审查。12月9日在陕西师范大学冬季人才招聘会上进行现场报名。应聘人员须提供高校毕业生就业部门提供的推荐书、本人身份证、学生证、师范生免费教育协议书、就业协议书、自荐材料以及本人1寸免冠照片2张等原件。现场进行资格审查。
(三)考核测评
通过资格审查的应聘人员，经考核测评，签订就业协议。
(四)拟聘用人员公示
拟聘人选在平凉教育网进行公示，公示期为5个工作日。
(五)审批聘用
免费师范生正常毕业报到注册后，符合招聘条件的，由市教育局审核后统一报市人社局办理审批聘用手续。
联系方式：
平凉市教育局0933-8226663 ***(刘老师)
平凉市人才中心 0933-8226225
陕师大平凉实验中学0933-8228003 ***(汝老师)
平凉市教育局平凉市人力资源和社会保障局
2017年12月4日
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