2014年江苏省苏州市教育局直属学校教师招聘99人公告[模版]

第一篇：2014年江苏省苏州市教育局直属学校教师招聘99人公告[模版]

给人改变未来的力量

2014年江苏省苏州市教育局直属学校教师招聘99人公告

江苏省教师招考是一项测试准备从事教师职业的人员是否具有中小学教育要求的知识水平、职业道德素养等各方面综合素质的竞争性考试。

近几年，江苏省各类教师招聘提供的岗位数基本稳定，但报名人数持续增长，竞争热度不亚于公考。江苏省教师招聘考试目前还未实行统考，除南京六城区外，各地大多是由各区县教育局或学校自行组织。为了帮助备战2014江苏教师招聘考试的广大考生更好的应对最难就业季，江苏公务员考试网会及时为大家发布最新的各地区教师招聘信息，请持续关注本站。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市 委办室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同 意，苏州市教育局部分直属学校定于2014年3月3日面向社会公开招聘教师99名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)2014年全日制普通高校毕业生须符合下列条件之一： 1.苏州市区生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);2.苏州市区生源学前教育(幼儿教育)师范类大专毕业生;3.苏州市区生源本科毕业生须具有学士学位，并有相应的教师资格证书或本科阶段学习期间获得校级奖学金三次及以上;4.苏州市区生源非师范类本科及以上学历毕业生(须具有相应学位)，限报三所高职校18个专业课教师岗位(见《2014年苏州市教育局教师招聘岗位简介表》带▲岗位);5.在江苏省师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上的本科毕业生(须具有学士学位)，给人改变未来的力量

不受生源地限制;6.在校学习期间获得校级奖学金三次及以上的师范类本科毕业生，不受生源地限制;7.取得硕士研究生学历和学位的毕业生，符合下列条件之一，不受生源地限制： ①本科阶段获得过优秀毕业生称号;②本科阶段学习期间获得校级奖学金三次及以上;③研究生阶段学习期间获得过校级奖学金。

8.取得博士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制。

(三)在职人员限报部分岗位。学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年3月3日 以后出生)并取得相应的教师资格证书，且户籍须在苏州市区。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁 以下(1973年3月3日后出生)，且户籍须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在 45周岁以下(1968年3月3日后出生)。在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的2013年苏州市区生源的全日制师范类普通高校毕业生按2014年应届毕业生的资格条件报考;其他往届毕业生和持 各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报 考;其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。

(六)招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年3月3日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年3月3日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发 之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件见附表

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1.报名时间：2014年3月3日8：30——15：30。2.报名地点：苏州市人才服务中心(干将西路288号)。

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(二)报名程序

1.选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向“现场报名处”工作人员(以下简称报名处)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2.资格初审。经报名处初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)1份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交报名处签字(盖章)。

3.验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到人社部门现场设立的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记手续，并将《登记表》(附本人身份证复印件)1份交我局现场设立的“信息录入处”，录入考试相关信息并拍照。(三)报名注意事项

1.2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②学生证;③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业 生就业协议书”(空白);④在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑥应届非师范类本科毕业生须提供参加教师 资格考试的教育学、教育心理学证明;⑦个人近期同底1寸证件照1张。

2.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的 “毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑦ 个人近期同底1寸证件照1张。3.社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑤个人近期同底1寸证件照1张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

4.夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明(户口簿);照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明(户口簿)和身边无子女的证明。

5.归国留学人员，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照1张;⑤国家教 育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学 历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。6.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

7.本次招聘笔试设开考比例为3:1，岗位开考比例另有要求的除外。每人限报一个岗位。

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8、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

9、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

10.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、招聘考试

(一)招聘考试分两部分

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以 3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。

招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。(二)领取笔试准考证

报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2014年4月4日(周五)9:00-16:00到苏州市招生工作委员会办公室(苏州市劳动路289号)领取笔试准考证，同时交纳笔试费100元/人。(三)笔试

1.笔试时间和地点：笔试日期为4月6日(周日)，具体时间和地点详见《准考证》。2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试主要内容分公共基础知识(20%)和根据招聘岗位测试的相关学科专业知识(80%)。

3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)领取面试资格证

参加笔试的考生可从2014年4月11日(周五)起登录苏州教育网站(网址：http://www.xiexiebang.com)查阅成绩及参加面试人员名 单。取得面试资格者于2014年4月14日(周一)到苏州市教师发展中心(学士街389号)领取面试资格证，(代领者凭本人身份证、考生身份证和笔试准考 证原件领取，复印无效。)同时交纳面试费100元/人，逾期不予办理。

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(五)面试

面试于4月26日-29日间进行，具体时间地点另行通知。

面试以试讲为主，试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，讲一节与应聘专业、层次相一致的15分钟的微型课(或说课)。

三所高职校18个专业课教师岗位面试须增考专业技能测试，试讲与专业技能测试各占50分(专业技能测试设30分为合格分数线，成绩不合格者不计入面试总成绩)。

面试分数以百分制计，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。(六)关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字 [2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，我局直属学校公开考试招录新教师的考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项，分别由苏州市招生工作委员会办公室和负责组织面试的单位收取。

六、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

七、资格复查和考核(考察)招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批 准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照 苏州市公务员招录考察相关要求进行。

对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复 核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘 单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放

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弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社 局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不 再递补。

八、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，由招聘单位公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源 和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消 其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。新聘用人员三年内未取得相应教师资格证书者解除聘用合同。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实 的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65210095、65230640。

十、本《简章》由苏州市教育局负责解释。咨询电话：65224787。附：2014年苏州市教育局直属学校招聘教师岗位简介表.xls

苏州市教育局

二○一四年二月十八日

第二篇：2017江苏苏州市教育局直属学校招聘教师126名公告

2017江苏苏州市教育局直属学校招聘教师126名公告

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄一般在35周岁以下;具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁。

(三)2017年全日制普通高校毕业生，须有相应层次的教师资格证书，或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格(岗位简介表中有▲教师岗位除外)，并符合下列条件之一：

1.苏州市区生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);2.苏州市区生源学前教育师范类大专毕业生;3.苏州市区生源非师范本科毕业生(须具有学士学位);4.师范类本科毕业生(须具有学士学位)，在校学习期间获得叶圣陶奖学金，或在江苏省师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上，或在校学习期间获得校级奖学金三次及以上，不受生源地限制;5.取得硕士研究生及以上学历和学位的毕业生，不受生源地限制。(四)社会在职人员限报部分岗位，须具有全日制学历，且具有相应层次的教师资格证书。具有本科学历的社会在职人员户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍);具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称的社会在职人员户籍关系须在苏州大市;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称的社会在职人员不受户籍地限制。

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(五)目前尚未办理就业派遣手续的2016年苏州市区生源的全日制师范类普通高校毕业生按2017年应届毕业生的资格条件报考。2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考。

(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶)，不受户籍或生源地的限制。

(七)招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。(八)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2016年12月16日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2014年12月16日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件见附表

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1.报名时间：2016年12月16—17日8：30—15：30。2.报名地点：苏州市人才服务中心(干将西路288号)。(二)报名程序

1.选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向“现场报名处”工作人员(以下简称报名处)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2.资格初审。经报名处初审，符合规定条件的报名者领取《苏州市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交报名处签字(盖章)。

3.验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到人社部门现场设立的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记手续，同时交纳笔试费100元/人，并将《登记表》(附本人身份证复印件)1份交我局

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现场设立的“信息录入处”，录入考试相关信息并拍照;另1份《登记表》返还招聘单位(报名处)。

(三)报名注意事项

1.2017年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②学生证;③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);④在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明;⑥个人近期同底1寸证件照2张。

2.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑦个人近期同底1寸证件照2张。

3.社会在职人员须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);⑤个人近期同底1寸证件照2张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

4.夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明(户口簿);照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明(户口簿)和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

5.归国留学人员，须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照2张;⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

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6.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

7.本次招聘笔试设开考比例为3:1，岗位开考比例另有要求的除外。每人限报一个岗位。

8、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

9、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

10.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、招聘考试

(一)招聘考试分两部分

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。

招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。(二)领取笔试准考证

报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2016年12月27日(周二)9:00-16:00到苏州市教育考试院(苏州市劳动路359号)领取笔试准考证。

(三)笔试

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1.笔试时间和地点：笔试日期初定为2016年12月31日(周六)，具体时间和地点详见《准考证》。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)领取面试资格证

参加笔试的考生可从2017年1月13日(周五)起登录苏州教育网站查阅成绩及参加面试人员名单。取得面试资格者于2017年1月20日(周五)上午到苏州市教师发展中心(学士街389号)领取面试资格证(代领者凭本人身份证、考生身份证和笔试准考证原件领取，复印无效)，同时缴纳面试费100元/人，逾期不予办理。

(五)面试

面试于2017年1月21日起进行，具体时间地点另行通知。

面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)。

音乐、体育、美术、信息技术、舞蹈编导、戏剧编导教师岗位和幼儿园教师岗位，以及职业学校的专业课教师岗位面试须增考专业技能测试，试讲与专业技能测试各占50分。

面试分数以百分制计，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试，然后根据加试成绩排序。

点击下载>>> 2017年苏州市教育局直属学校公开招聘教师岗位简介表

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第三篇：2013年苏州市教育局直属学校公开招聘教师简章

2013年苏州市教育局直属学校公开招聘教师简章

更多江苏教师招聘信息，关注www.xiexiebang.com 根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，苏州市教育局部分直属学校定于2013年3月4日面向社会公开招聘教师108名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）2013年全日制普通高校毕业生须符合下列条件之一： 1．苏州市区生源师范类本科毕业生（须具有学士学位）。2.苏州市区生源学前教育（幼儿教育）师范类大专毕业生。

3．苏州市区生源非师范类本科及以上学历毕业生（须具有相应学位），限报三所高职校19个专业课教师岗位和苏州高等幼儿师范学校舞蹈专业教师岗位（见《2013年苏州市教育局教师招聘岗位简介表》带△和▲岗位）。

4.2个紧缺专业（见《2013年苏州市教育局教师招聘岗位简介表》带▲岗位）的毕业生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校硕士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制。6．取得博士研究生学历和学位的毕业生不受生源地限制。

（三）在职人员限报部分岗位。学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的在职人员，年龄须在35周岁及以下（1977年3月4日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市区。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的在职人员，年龄须在40周岁及以下（1972年3月4日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的在职人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1967年3月4日后出生）。在苏高校学生集体户口不能视作苏州市或苏州市区户籍。

（四）目前尚未办理就业派遣手续的2012年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生按2013年应届毕业生的资格条件报考；其他往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2012年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2013年应届毕业生的资格条件报考；其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受户籍或生源地的限制。

（六）招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2013年3月4日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2011年3月4日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件见附表

四、报名方式和注意事项

（一）报名时间和地点 1．报名时间：2013年3月4日8：30——15：30。2．报名地点：苏州市人才服务中心（干将西路288号）。

（二）报名程序

1．选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向“现场报名处”工作人员（以下简称报名处）出示应聘材料的原件（交复印件）。

2．资格初审。经报名处初审，符合规定条件的报名者领取《2013年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）1份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交报名处签字（盖章）。

3．验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到人社部门现场设立的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记手续，并将《登记表》（附本人身份证复印件）1份交我局现场设立的“信息录入处”，录入考试相关信息并拍照。

（三）报名注意事项

1．2013年全日制普通高校应届毕业生，须出示本人①身份证、②学生证、③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）和④在校期间所学课程的成绩单，⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑥个人近期同底1寸证件照1张。

2．目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人①身份证、②户籍证明（户口簿）、③学历（学位）证书、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）和⑤在校期间所学课程的成绩单，⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑦个人近期同底1寸证件照1张。3．社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人①身份证、②户籍证明（户口簿）、③学历（学位）证书、④人事（劳动）关系证明（如劳动合同、社保缴费清单）、⑤档案关系托管证明（档案关系托管在苏各个人才市场的人员，可凭身份证件直接上网下载打印），⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑦个人近期同底1寸证件照1张。

4.夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明（户口簿）、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明（户口簿）和身边无子女的证明。

5．归国留学人员，除出示本人①身份证、②户籍证明（户口簿）、③人事（劳动）关系证明（如劳动合同、社保缴费清单）、④档案关系托管证明、⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）和⑥个人近期同底1寸证件照1张外，另须出示⑦国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

6．应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。7．本次招聘笔试不设开考比例。

8．现役军人、在读非应届普通高校生、被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、与招聘单位领导人员构成回避关系（夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）的人员以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报名。

9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、招聘考试

（一）招聘考试分两部分

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试由苏州市教育局统一组织，笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试由各招聘学校组织，根据各科招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定取得面试资格人选，面试总分为100分。

招聘考试总分（100%）=笔试（按占比30%计）+面试（按占比70%计）。

（二）领取笔试准考证

报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到苏州市招生工作委员会办公室（苏州市劳动路359号）领取笔试准考证，同时交纳笔试费100元/人。

（三）笔试

1.笔试时间和地点：笔试日期为4月6日（周六），具体时间和地点详见《准考证》。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试主要内容分公共基础知识（20%，由人社局命题）和根据招聘岗位测试的相关学科专业知识（80%）。

3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）领取面试资格证

参加笔试的考生可从2013年4月11日（周四）起登录苏州教育网站（网址：http://www.xiexiebang.com）查阅成绩及参加面试人员名单。取得面试资格者于2013年4月15日（周一）到苏州市教育局212会议室领取面试资格证。（代领者凭本人身份证、考生身份证和笔试准考证原件领取，复印无效。）

（五）面试报名

取得面试资格的人员在4月16日（周二），根据本《简章》公布的招聘信息、要求和本人条件，凭面试资格证到所选择的相关招聘学校进行面试报名。逾期不予办理。

招聘学校审核确定面试人员资格后，可收取面试费100元/人。

（六）面试

面试于4月25日-28日间进行，由各招聘学校具体负责实施。

面试以试讲为主，试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，准备20分钟后，讲一节与应聘专业、层次相一致的15分钟的微型课（或说课）。

三所高职校19个专业课教师岗位、苏州高等幼儿师范学校舞蹈专业教师岗位以及相关学校的体育教师岗位须增考专业技能测试，试讲分与专业技能测试分各占60%和40%。

面试分数以百分制计，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。

（七）关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，我局直属学校公开考试招录新教师的考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项，分别由苏州市招生工作委员会办公室和负责组织面试的学校收取。

六、体检 在各招聘岗位参加面试的人员中，按招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

七、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。应聘人员在被录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，由招聘单位公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65210095、65230640。

十、本《简章》由苏州市教育局负责解释。咨询电话：65224787。附：《2013年苏州市教育局教师招聘岗位简介表》。

苏州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年苏州市教育局教师招聘岗位简介表.xls

第四篇：2011苏州市教育局直属学校公开考试招录教师

2011苏州市教育局直属学校公开考试招录教师简章[1]

2011苏州市教育局直属学校公开考试招录教师简章

根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市人民政府办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（苏府办 [2002]117号）有关规定并经苏州市人力资源和社会保障局批准，2011年苏州市教育局直属学校公开招聘108个岗位。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘工作组织实施2011年苏州市教育局直属学校公开招聘录用教师工作，由苏州市教育局组织和实施。

二、招聘原则

1、按需招聘的原则。从各校事业发展和教育教学需求的实际出发，确定招聘学科岗位及人数。

2、凡进必考的原则。应聘我局直属学校职位，必须参加招聘考试。

3、择优录用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。

4、公开公正的原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开、公示，接受社会监督。

三、我局直属学校招聘需求 基础课（A类岗位，61个）：政治

3、语文

10、英语

11、数学

12、物理

3、化学

2、历史

5、地理

5、体育

5、幼教5。

专业课（B类岗位，47个）：日语

1、德语

1、计算机

2、音乐

2、美术

1、美术学（油画）

1、舞蹈

4、早教（医学儿科）

1、儿童文学

1、土木工程

1、土木 工程（建筑设施智能技术）

2、市政工程

1、大地测量学与测量工程

1、交通运输

2、汽车运用工程

3、载运工具运用工程

1、电力系统及其自动化

1、机械制造及 其自动化

1、电气工程

1、电子通讯或通信

1、国际商务

2、电子商务

1、动画

1、表演艺术

2、园林（环境、景观）

1、服装设计

2、旅游管理

1、商务英语

1、旅游英语

1、工程管理

1、工商管理

1、国际贸易

1、物流管理

1、物流工程

1、烹饪1。

具体岗位及招聘条件详见各相关学校网站（见附件）公布的招聘信息。

四、报名对象及条件 应聘我局直属学校职位的对象应为2011届全日制普通高校毕业生、2010届全日制普通高校毕业生（未办理过任何就业报到手续）和符合条件的社会在职人员，所学专业与招聘学校岗位需求对口，且必须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）具有本科及以下学历和学位或中级专业技术职称资格的报名者，年龄不超过35周岁（1975年1月22日后出生）；具有硕士研究生学历和学位或副高级专业技术职称资格的报名者，年龄不超过40周岁（1970年1月22日后出生）；具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的报名者，年龄不超过 45周岁（1965年1月22日后出生）。

（三）应聘者还应符合下列条件之一：

1、苏州市区生源2011届师范类本科毕业生。苏州市区生源2011届学前教育师范类大专毕业生。苏州市区生源获得招聘岗位相对应的教师资格证书且未办理任何就业报到手续的2010届本科及以上毕业生。2、2011届非师范类本科毕业生，限报下列21个专业课（B类）岗位：

①日语

1、德语

1、计算机

2、早教（医学儿科）

1、国际商务

2、电子商务1（限苏州市区生源）

②舞蹈

4、交通运输

2、汽车运用工程

3、动画

1、表演艺术

2、烹饪1（紧缺专业，生源地不限）3、2011年取得硕士研究生学历和学位的毕业生，限苏州市生源，舞蹈、土木工程（建筑设施智能技术）、市政工程、大地测量学与测量工程、交通运输、汽车运用工程、载运工具运用工程、动画、表演艺术、烹饪10个专业除外。2011年取得博士研究生学历和学位的毕业生，生源地不限。

4、符合具体岗位招聘条件的社会在职人员，仅限报部分岗位（详见学校招聘启事）。具有本科学历和学位或中级专业技术职称资格的报名者，户籍和人事档案关系均在苏州市区；具有硕士研究生学历和学位或副高级专业技术职称资格的报名者，户籍和人事档案关系均在苏州市；具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职 称资格的报名者户籍不受限制。

6、除上述条件外，招聘学校对岗位招聘条件另有规定的,从其规定。

五、招考程序、内容与步骤 ㈠ 报名时间和地点

1．报名时间：2011年1月22日（星期六）8:00-16:00。

2．报名地点：苏州国际博览中心（苏州工业园区现代大道湖东博览广场）。㈡ 报名与资格审查

1.应聘者必须本人参加，不得代报，逾期不予补报。，2.报名提交材料（必须原件）：

2011年应届毕业生,须出示本人①身份证、②学生证、③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、④“毕业生就业协议书”和⑤在校期间所学课程的成绩单，⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑦个人近期同底1寸证件照1张。

尚未办理就业派遣手续的2010届毕业生，须出示本人①身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就 业推荐表”、⑤“毕业生就业协议书”和⑥在校期间所学课程的成绩单，⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑧个人近期同底1寸证件照1张。

社会在职人员，须出示本人①身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）和⑤个人简历，⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑦个人近期同底1寸证件照1张。

归国留学人员，除出示本人①身份证、②国（境）外学位证书、③户籍证明、④工作经历证明或档案关系托管证明和⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示⑥国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。，3.根据招聘简章和岗位要求，按照招聘程序，经审核通过，填写《现场资格审查表》。验证通过者，须到信息录入处办理笔试相关信息录入手续并拍照。㈢ 招聘考试分两部分

1．招聘考试分为笔试、面试两个部分。

2.A类岗位笔试及B类岗位公共知识笔试由苏州市教育局统一组织；B类岗位学科专业知识笔试由各相关招聘学校负责组织实施。

3.面试由招聘学校组织。笔试通过并取得面试资格证者，才有资格参加面试。面试资格是根据各科招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定。㈣ 领取笔试准考证

报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2011年2月26日（周六）9:00-17:00到苏州市招生工作委员会办公室（苏州市劳动路359号）领取笔试准考证，同时交纳笔试费100元/人。㈤ 笔试

1.笔试日期：2011年2月27日（周日）岗位类别 上午9:00-11:30 下午13:30-15：00 基础课（A类）岗位 公共知识+学科专业知识 专业课（B类）岗位 公共知识 学科专业知识

2.应聘者按照准考证规定的时间和地点参加考试。，3.笔试内容：

①公共知识（50分）：教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学与心理学，新课改理念与知识等。

②学科专业知识（100分）：根据招聘岗位学科测试相关专业知识。

4.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。㈥ 领取面试资格证

参加笔试的考生可从2011年3月3日（周四）起登录苏州教育网站（网址：http://www.xiexiebang.com）查阅成绩及参加面试人员名单。取得面试资格者于2011年3月5日（周六）到苏州市教育局212会议室领取面试资格证。㈦ 面试报名

具有参加面试资格者在3月5日-7日间，根据我局各直属学校网站公布的招聘信息和要求，凭面试资格证到相关招聘学校报名参加面试。逾期不予办理。招聘学校审核确定面试人员资格后，可收取面试费100元/人。㈧ 面试

面试由相关招聘学校具体负责实施。

面试以试讲为主，试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，准备20分钟后，讲一节与应聘专业、层次相一致的15分钟的微型课（或说课）。面试成绩满分为100分。

体育、计算机、艺术类和职业教育各类专业要增考专业技能测试，试讲分与测试分按各占50%计。

㈨ 关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，我局直属学校公开考试招录新教师的考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项，分别由苏州市招生工作委 员会办公室和负责组织考试的学校收取。

六、招聘录用 苏州市教育局汇总各学校招聘面试成绩后，从高分到低分择优确定拟录用人员名单，并在苏州教育网站（网址：http://www.xiexiebang.com）公示，时间不少于7天。如出现空缺岗位，将继续从高分到低分，在征求考生个人意愿的前提下，调剂安排第二轮面试。调剂仅限一轮，仍然空缺的岗位，终止招聘。

经公示无异议者，由各招聘学校通知到指定医院体检。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位及条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，经报苏州市人力资源和社会保障局审批后办理录取或签约、鉴证等相关手续。不符合招聘条件的人员，取消其录取资格。录取人员应在规定时间内与招聘学校签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续 和用工管理按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定执行。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

七、纪律与监督 2011年苏州市教育局直属学校公开考试招录新教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电 话：0512-68610323、0512-65230640。

八、本《简章》由苏州市教育局人事与师资处负责解释。咨询电话：0512-65224787

苏州市教育局

二〇一一年一月十七日

第五篇：丽水教师招聘：2015丽水市教育局直属学校教师选调14人公告

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丽水教师招聘：2015丽水市教育局直属学校教师选调14人公告

丽水教师招聘：2015丽水市教育局直属学校教师选调14人公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、选调岗位

本次市直中小学公开选调教师共14名。具体的选调单位、岗位(专业)、人数和报考资格条件，请登陆以下网站查询：丽水市政府门户网站(公示公告栏);丽水市人力社保局网站(公示公告栏);丽水市人事考试网，告示公告栏);丽水教育网(，公示公告栏)。

二、选调条件

(一)坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。

(二)要求在职事业编制教师，具有相应教师资格，大学本科及以上学历，年龄40周岁及以下(1974年3月14日以后出生)。

三、选调办法

(一)报名：应聘者请于3月14日携本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教师资格证书、在职在编教师(工作人员)身份证明表(证明表必须签有所在学校及教育主管部门同意报考意见)、县级以上各类荣誉称号证书和获奖证书等有关材料原件与复印件到丽水市教育局(地址：丽水市囿山路12号)三楼报名，填写报名表(报名表、身份证明表可在公告发布网站下载)，进行资格审查，应聘材料恕不退还。同一岗位报名人数不到选调计划数二倍的，按比例分别核减或取消选调计划。报名人员资格审核合格者，于4月16至17日凭缴纳的报名考试费发票和考生身份证，到丽水市教育考试中心一楼(囿山路12号)领取准考证。

(二)笔试：笔试科目为教育基础知识和学科专业知识二门笔试时间为4月18日，笔试每门实行百分制，总分为200分。

(三)面试：笔试后，按笔试成绩(笔试成绩=教育基础知识成绩×40%+学科专业知识成绩×60%)以选调岗位1：2比例从高分到低分确定面试对象。面试形式为课堂教学能力和专业技能考核。面试采用百分制，合格分为60分。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。

(四)体检、考察：面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。然后按选调岗位计划数1:1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

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体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察有不合格的，按考试成绩从合格人员中依次递补。(五)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日,公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理调动、聘用等相关手续。

本次选调工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水市教育局组织实施。

本公告由丽水市教育局负责解释。举报地点：丽水市教育局纪检监察室 点击下载>>>

1.2015年丽水市教育局直属学校公开选调教师计划.xls 2.2015年丽水市教育局直属学校公开选调教师报名表.doc 3.在职在编教师(工作人员)身份证明表.doc

丽水市人力资源和社会保障局

丽水市教育局 2015年2月28日