第一篇：街道公共事务服务中心的工作总结
在过去一年里，公共事务服务中心在街道的正确领导和上级部门的精心指导下，全体工作人员分工协作，以热忱细心、专业务实的工作作风，克服了人员配置少、业务多、新近工作人员业务不熟和“菲特”台风影响等各项困难，切实履行工作职能，较好地完成了上级年初下达的各项考核指标。到目前为止，共受理各类事项30000余件，按时办结率达到了100%和群众满意率达到了99.99%。现将2013年度主要工作总结如下:
一、抓好中心内部管理，打造优秀服务团队
1.完善内部管理制度，规范窗口工作纪律
为进一步加强窗口服务的规范化管理，明确职责，提高效率，公共事务服务中心专门制定了工作人员服务规范、内部管理制度、和考核办法，通过员工互评和群众满意度测评等方式，并结合精神奖励和物质奖励，来提高窗口工作人员的规范服务意识。实行了首问负责制，过错追问制，窗口ab岗制等各项制度，从而确保工作顺利完成，让群众满意而归。
2.健全村、社区劳动保障管理制度
街道各村、社区都成立了便民服务中心，并配备了社保协理员，服务中心对社保协理员进行各项业务培训和考核管理。各村、社区服务中心的硬件设施配备齐全，铺设了专用网线，使社保、劳动、就业的各项工作能更好地服务社会，服务基层。
二、扎实完成劳动和社会保障年度工作任务
（一）社会保障；
1、完成了城镇职工养老保险退休资格认定，城镇居民和农村医疗保险参保办理和社保卡办理、发放等工作。其中城镇养老保险退休资格认定共办理1688人，认证率100%。城镇居民医疗保险参保共完成1969人，完成考核指标的121%，农村医疗保险参保工作目前正在开展，本月底结束，预计将有4500人会来办理。办理、发放社保卡13036张，完成考核指标的189%。
2、重点推进了社保扩面和提升本区户籍养老保险参保率工作。其中社保扩面中的养老保险、工伤保险和生育保险的扩面指标完成率分别为212%、406%和432%不论是单项或综合都排在全区第一。提升本区户籍养老保险参保率工作作为今年社会保障年度考核的一票否决项目，在离考核结束日期只有一个月，考核指标新增359人只完成48%的情况下，我服务中心通过多方努力，特别是分管领导大力支持亲自到各村、社区指导工作，最终完成率达到128%。
3、目前正在开展的被征地人员养老保障与城镇职工基本养老保险衔接工作是今、明两年我公共服务中心工作的重中之重，服务中心从11月18日起就实行提早上班，延迟下班，周末加班的工作制度，并规定不管是中午休息或下班时间，只要有老百姓办理此项业务的就必须办理完毕。截止12月13日已办理630人，完成区政府对街道考核指标的60.5%。
（二）劳动就业；
1、重点办理了企业、个体工商户被征地人员各类社保补贴。共计办理企业442家次，个人2708人次，发放各类社保补贴近500万元。办理小额创业贷款15笔，发放贷款金额435万元。
2、对失业人员实行动态跟踪，辖区内登记失业人员680人，年度走访率达到100%。
3、疏通街道就业渠道，开展就业和再就业服务工作。我中心会同工贸科于2月27日在区行政服务中心举办一次企业现场招聘会，共有55家企业参加，提供岗位1000多个，被征地人员、失业人员、大中专毕业生、外来务工人员等进场 1000多人，初步达成意向 200人。另外劳动就业窗口还为20名求职者开具职介信，发布职介信息233条，完成20个公益性岗位开发，解决了部分就业困难群体的就业问题。
（三）劳动监察；
1、处理职工劳动争议案件作为街道稳定工作的重要组成部分，今年以来我中心共受理劳资纠纷案件86起、涉及人员93人，解决欠薪18万元；调解工伤31起，涉及人员31人，调解金额186万元。成功处理四起涉及260多人的群体性劳动纠纷事件。
2、完成辖区内525家企业的劳动保障书面年审和网上录入工作。
3、在“春暖行动”等各类劳动监察专项行动中检查企业170家。
4、中心劳动监察中队顺利通过XX市劳动监察支队关于《XX市劳动保障监察“两网化”管理》的创建验收工作。
（四）民政、慈善；
1、完成申请公租房居民的经济状况核对，对辖区内的低保户进行了实地重新核实，及时注销了不符合条件的低保户10户。
2、民政、慈善救助：2013年春节共发放送温暖资金59.4万元。日常各类救助770人，发放救助金额172.4万。
3、完成了街道内“菲特”台风捐款以及下拨救灾款的发放工作，共募集捐款54500元，发放救助金20万，发放户数405户。
4、开展第十三次慈善一日捐工作共收到来自各企事业单位、集体、个人、村社区包括企业留本冠名基金增益共计364.6万元。
2018年度工作思路：
按照人力资源和社会保障事业城乡统筹发展的总体要求，2014年度我公共服务中心本着劳动保障服务“大事不出街道，小事不出村、社区”的目标，延伸工作职能，优化服务形式，提高办事效率，推进基层平台的规范化、科学化建设，实现服务方式的多样化、便民化拓展，使辖区内单位和居民就近就地享受到优质、高效、便捷的劳动保障公共服务。现将主要两方面工作思路汇报如下：
（一）优化基层服务体系
本着“服务到企、服务到村、服务到人”的工作目标，构建全方位、多层次的服务体系，逐步实现群众不出村、社区就可办理相关手续，村企不出街道就可解决经办问题的目标。
1．经办服务。对现有的就业和社会保险经办类业务进行梳理，分期分批下放到服务室。基础性的数据录入业务逐步延伸至服务室，服务室业务由服务站复核。在经办工作中主动开展帮扶活动，提供“代填表格”、“代输电脑”、“代问政策”等协办服务，指导、协助服务对象办理相关手续。
2．代办服务。逐步实行“代理制”服务。对需要到服务站办理的事项，服务室做好材料受理工作，核对材料的完整准确后，到服务站统一代办手续，原则上2个工作日内将办理结果反馈服务对象。对需要到区经办机构办理的事项，服务站做好材料受理工作，初审材料完整准确后，到区级经办机构统一代办手续，原则上在5个工作日内将办理结果反馈服务对象。如遇情况复杂，不能按期办结的，及时将原因告知服务对象，并负责后续的办理工作。
3．网上服务。大力运用现代化信息技术，开展网上申报、网上登记、网上认定、网上年检等工作，减少业务环节，提高经办效率。对规模较小或个体企业等服务对象，服务站开展计算机操作方面的集中培训、指导和代操作工作，逐步将网上服务普及到所有服务对象。
4．上门服务。对辖区内企业大力推行上门服务制度，调查类、调解类、年检类工作，积极倡导上门服务。对辖区困难人员开展“送岗位、送补贴、送保障”等个性化上门服务。对辖区内行动不便人员，发放便民服务联系卡，定期征询服务意见，给予全方位的上门帮扶。
（二）强化权益保障体系
以服务企业、保障权益为中心，本着“预防为先、调解为主、监察为本”的工作目标，构建起基层劳动纠纷预防、监管、处置体系，努力创建和谐稳定的劳动关系。
1．切实规范用工管理。建立辖区内劳动力资源和就业状况动态管理台账，督促用人单位贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，大力开展就业登记、劳动保障年检等基础性管理工作，切实规范劳动合同、工资支付、社保缴纳、劳动工时等用工行为。倡导企业履行社会责任，引导劳动者诚信就业，从源头上规范企业的用工管理。
2．完善劳动纠纷调解机制。加强基层劳动关系调解组织建设，全面建立劳动争议调解处置体系，强化服务站调解职能，夯实村（社区）调解基础，逐步建立企业调解组织，积极倡导以调解方式解决劳资矛盾。
3．提高监察处置能力。全面推进劳动监察网格化和网格化管理，形成“以网格为体系，以网络为依托”的用工监管体系，不断优化网格设置，健全网络信息，掌控辖区内潜在的劳资纠纷，及时上报不安全因素。提高对突发性劳资纠纷案件的防范、介入、预判和处置能力，切实防范矛盾激化，确保社会稳定。
2018年度工作目标：
随着社会发展的日益加快，企业、群众对政府办事的要求也在不断提高，我服务中心作为街道的窗口单位，每日体现着街道的形象。建议街道从建立健全公共服务体系、推进和谐劳动关系的实际出发，科学配置各相关机构和工作人员。通过各部门切实履行职责，相互配合，及时研究解决工作中产生的重大问题，制订相应的配套措施和制度，建立部门联动机制，从而形成合力。在明年的工作中，我们将本着进一步强化服务质量，提升服务效能的理念，把细小工作做实、使责任重心下移，落实好管理措施，多管齐下，全面推进公共服务工作质量稳步提高。
第二篇：街道公共事务科工作总结
街道公共事务科工作总结
一年来，在街道党工委、办事处领导下，在科室全体同志努力下，对照年初工作计划，做了以下几项工作，现将工作总结如下：
一、卫生工作
主要围绕巩固市级卫生街道创建成果，提升美好家园建设，迎接国家卫生城市复评和文明城市测评，创建全国示范社区卫生服务中心、市示范卫生应急街道和市卫生达标路创建等重要工作，认真安排，细致落实，针对环境卫生、四害消杀、健康教育、市容市貌等主要内容，开展了以下几项具体工作：
1、抓好制度建设，以制度促进工作。年初我们对保洁公司考核制度进行了修改，对市政公司的考核进行了调研。考核坚持社区考核和街道考核相结合，日常检查和月检查相结合的方式，进一步提升了保洁质量。
2、完善组织网络，做到纵向到底，横向到边。对区域内的村、社区、学校，企业以及相关单位的卫生组织网络进行调整。公共卫生联络员队伍，健康教育网络，环境卫生管理队伍得到了进一步加强。关心环卫工人，对市政公司和保洁公司高温期间继续工作的环卫工人进行慰问。
3、抓好环境卫生、综合执法集中整治工作。从年初开始，充分利用美好家园建设，国家卫生城市复评及文明城市测评的有利时机，结合街道的实际情况，通过实地检查，我们制定了环境卫生集中整治方案，整合事务科、城管、社区、市政公司、保洁公司、物业、食品监督以及公安力量，分阶段分重点，对主要道路，主要区域以及死角进行整治，共集中开展整治15次，通过加强检查和清理力度，确保卫生保洁质量不断提高，卫生死角不断减少，市容市貌不断改善。到10月底共清理垃圾卫生死角100多处，共计350多吨，投入资金20多万元。创建市级街容达标路一条，从五矿路到联合大桥东，长约500米。我们对道路两旁的卫生保洁，绿化、市政设施以及影响市容美化的乱摆乱放现象都做了大量的工作。10月份为止完成各项迎检任务15次，各项迎检工作顺利完成。
4、加强公共卫生，广泛开展各项卫生服务工作。主要做了以下几项工作：第一是成功创建全国示范社区卫生服务中心。事务科主要做好协调沟通牵头工作。创建全国示范，牵涉单位多，人群分类多，为此事务科协调公安、企业、村、社区以及各类志愿者队伍，围绕创建要求，开展了大量的工作。包括对各种数据进行重新的梳理和核对，根据不同人群开展广泛的服务和宣传，在抓好户籍地人口服务的同时，对外来流动人口进行了排查摸底和体检、儿童防保、防疫等服务工作，第二、卫生应急工作示范街道创建。制定了《戚家山街道突发公共事件卫生应急预案》和《卫生应急多部门协调联动机制》。村、社区、学校、幼儿园的卫生应急组织及应急预案都已经建立，组织开展企业安全突发事故卫生应急演练一次，救护员培训一次，参与人数110人，在学生中开展救护知识培训，培训人数374人。第三、无烟单位创建通过市、区验收各1家。第四、抓好健康教育工作，深入村、社区、企业、学校传播健康知识，开展健康讲座18次，受教5000余人次，开展“世界防治肺结核日”等健康教育活动10次，受益2000余人次。分发各类卫生知识宣传资料3600多份。开展医疗保健咨询活动10次，参加人数2500余人。在老鹰山游步道两旁设置健康知识宣传走廊，长3000米，投入资金2万多元。第五、完成新农合参保工作，参保人数1324人，完成农民体检工作，其中60岁以上参合农民体检了（481人）309人，体检率为62.24%。发现疾病307人，占体检人数的99.35%，其中高血压病病人102人，糖尿病病人26人。第六、抓好卫生服务站服务质量，直街和林唐卫生服务站分别通过市五星级和市三星级站点验收。
5、集中开展“四害”消杀，共投入各类除“四害”药物3500多公斤，灭鼠屋1400多只，并解决了桥东街菜场四害消杀的空白，从四月份开始由专业消杀公司进行承包消杀。
6、做好群众来访来电接待及区迎检办下发的整改任务。重点是建筑垃圾的处理和桥东街菜场整体环境问题。
7、完成了市应急献血工作和区里号召的志愿者义务献血活动,共计献血人数260人次,献血30000毫升。
二、教育工作
1、抓安全生产，严格校园幼儿园各项安全管理制度的落实。在安监所的支持下实行一季度一次的安全检查和节假日突击检查相结合，对校舍、教学设施、食品采购和加工以及学生的晨检等制度的落实情况进行严格的督查，各学校食堂都取得a级或b级卫生许可证。
2、做好外来民工子弟的就读资格审验及报名录取工作。首先我们从去年10月份开始就对今年的招生政策进行广泛的宣传，在村里、社区，大的企业散发了较多的政策资料，并公布了政策咨询电话。其次，根据区里政策的调整，及时对街道相关工作人员进行培训。第三，认真安排审验工作流程，防止矛盾激化。从4月1日开始到4月底结束，共接待前来审验的家长450人左右，审验合格250人。按照区里统一安排，对于明年的招生政策进行了广泛的宣传，义务段和学前教育大班在读生的家长做到人手一份政策公告，共下发2500多份，下发到企业、社区300份。初中、小学、幼儿园招生报名工作有序进行，就读初中报名390人，小学报名420多人，幼儿园报名413人（其中个体幼儿园报名130人）。录取工作顺利完成。
3、加大投入，不断完善学校、幼儿园的硬件设施。完成联合中学大门二侧的人行道改造，完成蔚斗小学部分校园环境建设，完成开发区幼儿园戚家山分园多功能室搭建。并提前做好暑假期间需要建设的各项工程前期工作，联合中学多功能厅等装修维修工程已经完成招标程序。今年中小学共共完成投入270万左右，幼儿园投入硬件设施建设资金10万元。
4、与区建筑工务局密切配合，确保街道中心幼儿园建造工程顺利进行。幼儿园主体工程已顺利结顶，期间理顺了原校区内八户居民对新建幼儿园的各种顾虑，取得了他们的支持和理解，解决了施工交通问题。中心幼儿园的各项装修工程前期工作和设施购置都在有条不紊的进行之中。
5、义务教育和学前教育在区、街道的高度重视下，在学校、幼儿园自身的努力下，升学率和素质教育齐头并进，不断取得成绩。联合中学在北仑中学第二批招生中名列前茅，录取数为全区公办初中第二名。11月8日至10日XX市第五届科技体育运动会将在联合中学举办。蔚斗小学取得多项省市级的荣誉称号，省巾帼文明示范岗、市教育科研先进集体、市综合实践活动先进集体、以及市优秀城市少年宫等荣誉。开发区幼儿园总园及戚家山分园已接受省六星级幼儿园和四星级幼儿园的考评。
6、成人教育主要是完成2012区社区教育特色课程《风筝制作与放飞》编写工作。举办七期“夹江讲堂”并完成《夹江讲堂和谐音符》课题其中评估。举办农村劳动力培训，参加人员49名。为蔚斗社区、渡头社区、青峙社区党组织举办党课三期，并开展了假日学校的各项准备工作。
7、做好四点钟学校工作全年共有近400小朋友参加。解决了部分家长的后顾之忧。
第三篇：街道公共事务科工作总结
街道公共事务科工作总结
一年来，在街道党工委、办事处领导下，在科室全体同志努力下，对照年初工作计划，做了以下几项工作，现将工作总结如下：
一、卫生工作
主要围绕巩固市级卫生街道创建成果，提升美好家园建设，迎接国家卫生城市复评和文明城市测评，创建全国示范社区卫生服务中心、市示范卫生应急街道和市卫生达标路创建等重要工作，认真安排，细致落实，针对环境卫生、四害消杀、健康教育、市容市貌等主要内容，开展了以下几项具体工作：
1、抓好制度建设，以制度促进工作。年初我们对保洁公司考核制度进行了修改，对市政公司的考核进行了调研。考核坚持社区考核和街道考核相结合，日常检查和月检查相结合的方式，进一步提升了保洁质量。
2、完善组织网络，做到纵向到底，横向到边。对区域内的村、社区、学校，企业以及相关单位的卫生组织网络进行调整。公共卫生联络员队伍，健康教育网络，环境卫生管理队伍得到了进一步加强。关心环卫工人，对市政公司和保洁公司高温期间继续工作的环卫工人进行慰问。
3、抓好环境卫生、综合执法集中整治工作。从年初开始，充分利用美好家园建设，国家卫生城市复评及文明城市测评的有利时机，结合街道的实际情况，通过实地检查，我们制定了环境卫生集中整治方案，整合事务科、城管、社区、市政公司、保洁公司、物业、食品监督以及公安力量，分阶段分重点，对主要道路，主要区域以及死角进行整治，共集中开展整治15次，通过加强检查和清理力度，确保卫生保洁质量不断提高，卫生死角不断减少，市容市貌不断改善。到10月底共清理垃圾卫生死角100多处，共计350多吨，投入资金20多万元。创建市级街容达标路一条，从五矿路到联合大桥东，长约500米。我们对道路两旁的卫生保洁，绿化、市政设施以及影响市容美化的乱摆乱放现象都做了大量的工作。10月份为止完成各项迎检任务15次，各项迎检工作顺利完成。
4、加强公共卫生，广泛开展各项卫生服务工作。主要做了以下几项工作：第一是成功创建全国示范社区卫生服务中心。事务科主要做好协调沟通牵头工作。创建全国示范，牵涉单位多，人群分类多，为此事务科协调公安、企业、村、社区以及各类志愿者队伍，围绕创建要求，开展了大量的工作。包括对各种数据进行重新的梳理和核对，根据不同人群开展广泛的服务和宣传，在抓好户籍地人口服务的同时，对外来流动人口进行了排查摸底和体检、儿童防保、防疫等服务工作，第二、卫生应急工作示范街道创建。制定了《戚家山街道突发公共事件卫生应急预案》和《卫生应急多部门协调联动机制》。村、社区、学校、幼儿园的卫生应急组织及应急预案都已经建立，组织开展企业安全突发事故卫生应急演练一次，救护员培训一次，参与人数110人，在学生中开展救护知识培训，培训人数374人。第三、无烟单位创建通过市、区验收各1家。第四、抓好健康教育工作，深入村、社区、企业、学校传播健康知识，开展健康讲座18次，受教5000余人次，开展“世界防治肺结核日”等健康教育活动10次，受益2000余人次。分发各类卫生知识宣传资料3600多份。开展医疗保健咨询活动10次，参加人数2500余人。在老鹰山游步道两旁设置健康知识宣传走廊，长3000米，投入资金2万多元。第五、完成新农合参保工作，参保人数1324人，完成农民体检工作，其中60岁以上参合农民体检了（481人）309人，体检率为62.24%。发现疾病307人，占体检人数的99.35%，其中高血压病病人102人，糖尿病病人26人。第六、抓好卫生服务站服务质量，直街和林唐卫生服务站分别通过市五星级和市三星级站点验收。
5、集中开展“四害”消杀，共投入各类除“四害”药物3500多公斤，灭鼠屋1400多只，并解决了桥东街菜场四害消杀的空白，从四月份开始由专业消杀公司进行承包消杀。
6、做好群众来访来电接待及区迎检办下发的整改任务。重点是建筑垃圾的处理和桥东街菜场整体环境问题。
7、完成了市应急献血工作和区里号召的志愿者义务献血活动,共计献血人数260人次,献血30000毫升。
一年来，在街道党工委、办事处领导下，在科室全体同志努力下，对照年初工作计划，做了以下几项工作，现将工作总结如下：
一、卫生工作
主要围绕巩固市级卫生街道创建成果，提升美好家园建设，迎接国家卫生城市复评和文明城市测评，创建全国示范社区卫生服务中心、市示范卫生应急街道和市卫生达标路创建等重要工作，认真安排，细致落实，针对环境卫生、四害消杀、健康教育、市容市貌等主要内容，开展了以下几项具体工作：
1、抓好制度建设，以制度促进工作。年初我们对保洁公司考核制度进行了修改，对市政公司的考核进行了调研。考核坚持社区考核和街道考核相结合，日常检查和月检查相结合的方式，进一步提升了保洁质量。
2、完善组织网络，做到纵向到底，横向到边。对区域内的村、社区、学校，企业以及相关单位的卫生组织网络进行调整。公共卫生联络员队伍，健康教育网络，环境卫生管理队伍得到了进一步加强。关心环卫工人，对市政公司和保洁公司高温期间继续工作的环卫工人进行慰问。
3、抓好环境卫生、综合执法集中整治工作。从年初开始，充分利用美好家园建设，国家卫生城市复评及文明城市测评的有利时机，结合街道的实际情况，通过实地检查，我们制定了环境卫生集中整治方案，整合事务科、城管、社区、市政公司、保洁公司、物业、食品监督以及公安力量，分阶段分重点，对主要道路，主要区域以及死角进行整治，共集中开展整治15次，通过加强检查和清理力度，确保卫生保洁质量不断提高，卫生死角不断减少，市容市貌不断改善。到10月底共清理垃圾卫生死角100多处，共计350多吨，投入资金20多万元。创建市级街容达标路一条，从五矿路到联合大桥东，长约500米。我们对道路两旁的卫生保洁，绿化、市政设施以及影响市容美化的乱摆乱放现象都做了大量的工作。10月份为止完成各项迎检任务15次，各项迎检工作顺利完成。
4、加强公共卫生，广泛开展各项卫生服务工作。主要做了以下几项工作：第一是成功创建全国示范社区卫生服务中心。事务科主要做好协调沟通牵头工作。创建全国示范，牵涉单位多，人群分类多，为此事务科协调公安、企业、村、社区以及各类志愿者队伍，围绕创建要求，开展了大量的工作。包括对各种数据进行重新的梳理和核对，根据不同人群开展广泛的服务和宣传，在抓好户籍地人口服务的同时，对外来流动人口进行了排查摸底和体检、儿童防保、防疫等服务工作，第二、卫生应急工作示范街道创建。制定了《戚家山街道突发公共事件卫生应急预案》和《卫生应急多部门协调联动机制》。村、社区、学校、幼儿园的卫生应急组织及应急预案都已经建立，组织开展企业安全突发事故卫生应急演练一次，救护员培训一次，参与人数110人，在学生中开展救护知识培训，培训人数374人。第三、无烟单位创建通过市、区验收各1家。第四、抓好健康教育工作，深入村、社区、企业、学校传播健康知识，开展健康讲座18次，受教5000余人次，开展“世界防治肺结核日”等健康教育活动10次，受益2000余人次。分发各类卫生知识宣传资料3600多份。开展医疗保健咨询活动10次，参加人数2500余人。在老鹰山游步道两旁设置健康知识宣传走廊，长3000米，投入资金2万多元。第五、完成新农合参保工作，参保人数1324人，完成农民体检工作，其中60岁以上参合农民体检了（481人）309人，体检率为62.24%。发现疾病307人，占体检人数的99.35%，其中高血压病病人102人，糖尿病病人26人。第六、抓好卫生服务站服务质量，直街和林唐卫生服务站分别通过市五星级和市三星级站点验收。
5、集中开展“四害”消杀，共投入各类除“四害”药物3500多公斤，灭鼠屋1400多只，并解决了桥东街菜场四害消杀的空白，从四月份开始由专业消杀公司进行承包消杀。
6、做好群众来访来电接待及区迎检办下发的整改任务。重点是建筑垃圾的处理和桥东街菜场整体环境问题。
7、完成了市应急献血工作和区里号召的志愿者义务献血活动,共计献血人数260人次,献血30000毫升。
二、教育工作
1、抓安全生产，严格校园幼儿园各项安全管理制度的落实。在安监所的支持下实行一季度一次的安全检查和节假日突击检查相结合，对校舍、教学设施、食品采购和加工以及学生的晨检等制度的落实情况进行严格的督查，各学校食堂都取得a级或b级卫生许可证。
2、做好外来民工子弟的就读资格审验及报名录取工作。首先我们从去年10月份开始就对今年的招生政策进行广泛的宣传，在村里、社区，大的企业散发了较多的政策资料，并公布了政策咨询电话。其次，根据区里政策的调整，及时对街道相关工作人员进行培训。第三，认真安排审验工作流程，防止矛盾激化。从4月1日开始到4月底结束，共接待前来审验的家长450人左右，审验合格250人。按照区里统一安排，对于明年的招生政策进行了广泛的宣传，义务段和学前教育大班在读生的家长做到人手一份政策公告，共下发2500多份，下发到企业、社区300份。初中、小学、幼儿园招生报名工作有序进行，就读初中报名390人，小学报名420多人，幼儿园报名413人（其中个体幼儿园报名130人）。录取工作顺利完成。
3、加大投入，不断完善学校、幼儿园的硬件设施。完成联合中学大门二侧的人行道改造，完成蔚斗小学部分校园环境建设，完成开发区幼儿园戚家山分园多功能室搭建。并提前做好暑假期间需要建设的各项工程前期工作，联合中学多功能厅等装修维修工程已经完成招标程序。今年中小学共共完成投入270万左右，幼儿园投入硬件设施建设资金10万元。
4、与区建筑工务局密切配合，确保街道中心幼儿园建造工程顺利进行。幼儿园主体工程已顺利结顶，期间理顺了原校区内八户居民对新建幼儿园的各种顾虑，取得了他们的支持和理解，解决了施工交通问题。中心幼儿园的各项装修工程前期工作和设施购置都在有条不紊的进行之中。
5、义务教育和学前教育在区、街道的高度重视下，在学校、幼儿园自身的努力下，升学率和素质教育齐头并进，不断取得成绩。联合中学在北仑中学第二批招生中名列前茅，录取数为全区公办初中第二名。11月8日至10日XX市第五届科技体育运动会将在联合中学举办。蔚斗小学取得多项省市级的荣誉称号，省巾帼文明示范岗、市教育科研先进集体、市综合实践活动先进集体、以及市优秀城市少年宫等荣誉。开发区幼儿园总园及戚家山分园已接受省六星级幼儿园和四星级幼儿园的考评。
6、成人教育主要是完成2012区社区教育特色课程《风筝制作与放飞》编写工作。举办七期“夹江讲堂”并完成《夹江讲堂和谐音符》课题其中评估。举办农村劳动力培训，参加人员49名。为蔚斗社区、渡头社区、青峙社区党组织举办党课三期，并开展了假日学校的各项准备工作。
7、做好四点钟学校工作全年共有近400小朋友参加。解决了部分家长的后顾之忧。
三、文化工作
1、组织和开展街道海享大舞台展演活动，丰富辖区人民群众的文化生活。截止10月底，已举办本级海享大舞台展演活动21场，其中《魅力女性·巾帼风采》、《戚家山街道企业优秀文艺节目展演》及《戚家山之歌》等大型文艺晚会。
2、全面部署，抓好“文化下乡”戏剧惠民活动
在渡头社区、林唐村、青峙李隘村拆迁安置小区和东升社区等地组织和安排了48场戏剧下乡演出活动，在蒋家村、沙头村的拆迁安置地安排了一场20天的《蛟川走书》说唱，完成了戏剧下乡到村率100%全覆盖的要求。
3、发挥文化站的职责职能，积极组织和参加上级机关及有关部门举办的重大文化活动和文艺赛事。年初参加了《美丽北仑·欢乐春节》2013XX区“大型元宵民俗踩街”活动。四月下旬，文化站带领街道企业文艺团队的优秀节目《龙船调》，参加了《XX区首届职工文艺汇演》活动，五月下旬，文化站又精心选送了3家企业的优秀节目参加了《XX区第三届企业文化俱乐部文艺展演》，筹备参加了由区纪委、机关党工委、区文体局和区文联联合举办的“清莲沁心”岗位廉政情景剧大赛，较好地完成了参赛展演工作。此外，文化站还应街道综治办要求，选送排练了大型歌舞《和谐中国》赴区参加了“平安北仑”大型文艺晚会，并在今年九月份区委宣传部等单位联合举办的全区排舞大赛中选送了两支排舞队参加了区级大赛并获得大赛银奖和铜奖的好成绩。
4、围绕街道党工委中心工作，立足区域，主动抓好日常文化活动和文化市场管理工作。在春节到来之际，文化站与街道书画协会一起在蔚斗小学旧址展厅举办了《戚家山街道迎新春书画摄影展》和《第四届现场送春联》活动，展出30余副书画新作和50余副摄影作品，并为前来参观的群众现场书写和赠送春联120余副。在10月中旬，文化站携手街道书画协会又组织举办了“金秋书法作品展”活动，连续2天为辖区居民现场进行书法咨询和书写服务，受到群众欢迎。此外，积极开展文化市场安全检查和联合执法行动，一年来，共开展消防安全检查和联合执法5次，开展文化市场夜查执法活动1次，配合工商查处违法经营黑网吧7家，收缴非法经营电脑29台，为净化区域文化市场，促进社会文明和谐起到了积极的助推作用。
5、积极组织和开展全民健身体育活动，全面推进街道的群众性体育工作。配合街道妇联、团工委、棋类协会等开展了巾帼趣味体育活动和企业拔河比赛，第六届青年职工趣味运动会，“逸盛杯”门球邀请赛，“戚家山杯”2013XX区域围棋名人赛。8至9月份又相继举办了“企业篮球邀请赛”和“第四届职工游泳比赛”以及“第三届残疾人运动会等”。10月份举办了戚家山街道第二届乒乓球大赛”等等。积极参加上级体育部门举办的大型体育赛事活动。4月11日组队赴余姚参加了“XX市甬三角第七届传统武术大赛”，并取得大赛拳术类团体第二名，个人赛2金6银2铜的优异成绩。8月28日，根据区总工会和区体育局要求，组织了新桥化工企业代表队参加了我区“今年浙江省第九套广播体操大赛”，并获得大赛二等奖的好成绩。
6、其他工作。对街道区域内的公共体育设施和健身器材进行了全面性大检查，拆除损坏和具有不安全因素以及潜在危险性的健身设施5件，及时修复微损的健身器材4件，新装健身路径3条，通过完善设施、加强管理，更好地服务群众。举办了《书画技法》、《摄影与欣赏》培训讲座，以及两期健身气功、八段锦培训、受到区域健身气功爱好者们的欢迎。
四、计生工作
1、主要指标完成情况。
今年1—9月份共出生83人，男孩38人，女孩45人，其中一孩72人，二孩11人，计划外出生2人，计划生育符合率97.6%，实行计划生育手术例数共56例，人流率0.59%，历年长效节育率57%，当年长效节育率42%，知情选择率100%，优生检测率86·81%，婚检率79·1%，孕婚检覆盖率76.3%，流动人口违法出生符合生育率95.2%。
2、领导牵头，落实责任。年初出台了2个目标管理考核办法，召开了流动人口计生工作会议、企业计生工作会议及街道计划生育工作会议，确保计生工作有序开展，进一步提高流动人口计划生育“均等化服务、科学化管理”的工作水平。在计划生育工作会议上与各村、社区、企事业共37家签订了计划生育责任状。
3、广泛开展各类计划生育宣传、培训活动。（1）、和街道妇联携手开展“幸福家庭5+5行动”，以“创幸福家庭、建和谐社会”为目标，在蔚斗、东升、林唐等5个村、社区围绕魅力女性月、欢乐家庭月、七彩少儿月、健康关怀月和法制宣传月5个主题月开展一系列活动。（2）、积极开展“幸福导航大讲坛”。开展流动人口“婚育课堂进村企行”10次。有500多位育龄群众受益。其中走进侨泰兴是由XX市计生委、XX区计生局及东南商报共同发起的“妈妈知道”公益平台婚育知识巡回讲座的第三站。（3）、成立了“戚家大阿嫂”妇女调节社。3月4日在蔚斗篮球场那里举办了“戚家大阿嫂”成立仪式，并联合妇联、总工会、司法、城管、医院等各部门在此契机共同进行了一次宣传活动。经过一个半小时的活动，共发放计生宣传资料200余份，避孕药具200余盒，政策咨询20余次。（4）、“团队医生进企业”。本着深入流动人口均等化，“健康进企业服务为人人”的服务宗旨，3月20日，戚家山计生办携手社区卫生服务中心与宁波锦伟紧固件有限公司成功签订了“团队医生进企业”的协议，标志着此系列服务活动的正式开始。到目前为止共为6家企业500余位员工带去了健康福音。（5）、营造计生宣传氛围：印制了2000只杯子和1500对袖套计生宣传品，在大花坛的led电子屏幕上滚动播放“出生人口性别比失衡有哪些危害，关注女孩的成长播种春天的希望”等宣传内容。为提高外来育龄妇女避孕药具的知晓率，在各村、社区发放了避孕药具知识问卷200份，让外来育龄妇女在练习作答中更好地掌握避孕知识。
4、加强优质服务普及和覆盖率。积极推进妇女生殖健康服务促进工程。5月份，街道计生办联合社区卫生服务中心对辖区内的817位本地已婚育龄妇女进行为期1个月的“两癌“筛查。做好随访工作对辖区内本地64对初婚对象、80位生育对象、56位四项手术对象、949位避孕药具使用对象及变更者进行了亲情随访，并把今年做的计生宣传品亲自送到了这些育龄妇女手中。
5、完善落实计生奖励扶助政策，确保依法行政。（1）、对各村、社区可享受的奖励扶助对象进行了摸底、调查、申报、审核，今年新增了129个奖扶对象，退出3个。（2）、征收社会抚养费34762元，分别为渡头和蔚斗社区居民。
6、不断加强流动人口服务管理工作。（1）、流动人口的基本情况：到9月底止，我街道外出育龄人员144人，其中外出育龄妇女91人。外来育龄妇女有17089人，其中已婚育龄妇女达到13792人。1—9月份共有693人怀孕，其中不符合政策怀孕对象共计249个，采取补救措施的有87人。1—9月份外来育龄妇女在我街道共出生384人，其中符合政策出生263人，不符合政策出生121人。到目前为止，外来育龄妇女享受各类免费技术服务的有73人，享受生育补助的有8对夫妇。（2）、开展打击“两非”专项整治活动。加强宣传，共挂横幅打击“两非”的宣传标语5条，在每个社区、村的醒目地方贴上了“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定严禁选择性别的人工终止妊娠”的宣传牌9块。（3）、自5月份以来共劝返不符合政策怀孕对象23个。（4）、为靑峙社区辖区内的3万余名外来职工建立了健康档案。健康档案内容包括：基本信息、行为习惯、家庭情况、健康状况、生殖健康等。（5）、对各村、社区的女性专管员进行工作抽查。（6）、把好企业职工怀孕关。到目前为止共有18个企业怀孕对象经街道计生办落实后全部符合生育政策。（7）、做好外来务工人员子女就读资格审核工作。今年共审核400多位，其中269个符合。
7、计生协惠民行动温暖人心。慰问计生困难户8户，患白血病的独生子女家庭一户，失独老人一个，孤儿一个，共计慰问金10100元。上街举办爱心义卖宣传活动。5.29到来之际，在东升菜场举办了一次爱心义卖，共得爱心款1345元。
第四篇：街道公共事务中心二室统计工作总结
20xx年，我公共事务中心二室（统计）在区统计局的大力支持与街道党工委的正确指导下，我站准确、及时地完成了各项统计调查工作，现将工作情况总结如下：
一、求实创新，夯实基础，着力提升统计水平
（一）提高思想认识，夯实统计基础，确保源头数据质量。
夯实统计基础建设，是做好统计工作的前提，是源头数据质量的重要保证。在工作中，一是加强基层统计基础建设。二是加强统计队伍建设。坚持做好我街道统计从业人员资格的认定培训和继续教育工作，并坚持对企（事）业单位的统计人员的业务培训工作，均较好地提升了我街道统计队伍的业务素质。三是加强执法检查。依法行政是提高统计数据质量、搞好统计工作的关键。统计站按照《统计法》和《深圳经济特区统计条例》，以及按照区统计局的要求，配合统计局认真开展执法检查，同时加强统计法的宣传教育工作。四是组织开展检查和数据质量抽查工作。为确保统计数据质量，开展了各种统计检查和数据质量抽查工作。如：基本单位名录库及专业数据质量的实地核查、城镇住户调查基础工作检查等。五是加强统计数据的质量评估审核。我站严格执行区统计局制定的数据质量评估和综合数据审核办法，对本街道统计数据进行认真管理、监督、检查和评估，对有问题的数据，通过多种形式，反复核实，确保统计数据符合实际。对主要统计指标数据实行“三审”，由各企业自审和助理统计员审核，并经统计站审核无误后方可上报。
二、求真务实，坚持成效，扎实推进各项业务工作
（一）圆满完成了20xx年报和20xx年定报任务。
为使20xx年年报和20xx年定报工作能顺利有序进行，我站共组织各专业年报、定报业务培训会议3次，共培训100人。在数据质量上，各专业严把数据质量关，加强统计数据质量的审核、评估。经过统计站和工作站统计工作人员的共同努力，圆满完成了20xx年年报共68家企业、350份报表的数据上报和20xx年定报共67家企业、2115份报表的数据上报任务。
（二）认真做好城镇住户调查工作。
城镇住户调查涉及面广，对象复杂，群众配合度较差，工作量大。为了保证调查工作的顺利进行和调查任务全面完成，我站对20xx年底新抽选的城镇居民家庭生活情况记账员进行记账业务培训，认真做好宣传工作，经常走访调查户，做好调查户的思想工作，打消调查户怕家庭情况被泄露的顾虑，增强调查户的荣誉感和责任心，以取得调查户的理解、支持和配合。同时加强检查、指导工作，使调查户如实记账，力争做到不重不漏。在开展调查工作时，我站树立“质量第一”的观念，将高标准、高质量要求贯穿于整个城镇住户调查工作的始终，在调查户记账、报表审核、数据处理的全过程都能层层把关，确保调查数据能真实反映住户的生活情况，数据质量全区靠前。
（三）圆满完成统计抽样调查和专项统计调查。
1、开展街道20xx年人口变动调查，共完成478户、1601人的摸底、正式入户调查，数据录入系统。
2、完成10年一次的全国农业普查工作。
3、核查873家基本单位，其中存在的有256家，剔除已经注销的企业85家，更新完善了基本单位名录库。
4、今年工业、商业、服务业等专业积极开展抽样调查工作。其中：工业专业抽中31户规模以下的企业进行样调查，新成立小微企业12家进行跟踪调查，商业小样本抽中3户；服务业专业2户。
（四）认真抓好统计教育培训工作。
统计站在4月份转发了深圳市《关于做好20xx统计从业资格继续教育培训工作的通知》，要求所有取得统计从业资格的需要年审的统计人员参加统计从业资格继续教育培训和考试。
第五篇：容桂街道公共事务服务中心2018年招考工作人员报名表
容桂街大福基股份合作经济社第八届章程
第一章
总
则
第一条
为适应农村经济和社会的发展，完善本社组织管理，规范集体经济的收益分配，保障集体和股东的合法权益，依据《广东省农村集体经济组织管理规定》的有关要求，结合本社实际，制定本章程。
第二条
本社的全称：广东省佛山市顺德区容桂街大福基股份合作经济社。名称缩写：容桂街大福基股份合作经济社。本社地址：容桂街道大福路18号。
第三条
本社在街道党工委、社区党组织的领导下，自觉接受街道办事处、居委会的指导、监督和服务。
第四条
本社自觉遵守法律、法规、规章及有关政策，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；依法享有独立进行经济活动的自主权，独立承担民事责任，实行自主经营，独立核算，自负盈亏，按股分红。
第五条
本社履行下列职责：
（一）经营管理属于本社集体所有的土地和其他资产；
（二）经营管理依法确定由本社使用的国家所有的资源性资产及其他资产；
（三）管理政府拨给的补助资金以及公民、法人和其他组织捐赠的资产和资金；
（四）办理集体土地承包、流转及其他集体资产经营管理事项；
（五）为家庭承包经营提供服务；
（六）为本社股东提供公共物品和公共服务；
（七）配合政府相关职能部门、社区行政服务中心依法推进计划生育、安全生产、消防安全、环境保护、土地管理、征地拆迁以及化解社会矛盾、维护社会稳定等工作。
（八）法律、法规、规章、政策和本章程规定的其他职责。
第二章
股东
第六条
股东资格界定遵循“依据法律、尊重历史、照顾现实、实事求是” 的原则。
第七条 股份合作社股东设村居股东和社会股东两种类型。
村居股东按所持股份享有相应的资产产权、收益分配权和股份社的集体福利，同时享有表决权、选举与被选举权。
社会股东按所持股份享有相应的资产产权、收益分配权，不享有股份社的集体福利和表决权、选举与被选举权。具体包括以下情况：
（一）按照2000年深化农村体制改革的股份合作社股权固化政策，一次性获得股东资格的股东，以及当时因某种原因没有获得股东资格，但在第七届章程实施前，又不是通过继承、转让、赠与等途径，重新获得股份社配股取得股东资格的原村民，承认本社章程并承担相应义务的，为本社村居股东。
（二）第七届章程实施前，经股份合作社同意，通过继承、转让、赠与等方式获得股东资格的股东，原则上登记为村居股东，但在办理继承、转让、赠与等手续时已明确规定其不享有表决权、选举与被选举权的，登记为社会股东。
（三）本章程通过后，放弃中国国籍的村居股东，转为社会股东。
第三章
组织机构
第八条
本社设股东大会、股东代表会议、理事会、财务监督小组。第九条
股东大会是本社的最高权力机构。股东大会由年满18周岁、具有完全民事行为能力的全体村居股东组成。凡涉及股东切身利益的重大事项，由理事会提出方案，经社区“两委”联席会议或股东代表大会表决通过后，提交股东大会表决。
第十条
股东大会行使下列职权：
（一）审议、通过和修改本社章程；
（二）选举、罢免理事会和财务监督小组成员；
（三）审议、决定法律、法规、规章、政策未明确的情况特殊的公民是否具备本社股东的资格；
（四）审议、决定股权（份）配置或认购、宅基地分配、征地补偿安置方案及征地补偿款分配、土地承包经营、留用地处置和收益分配方案、集体建设用地使用权首次流转收益分配方案和其他涉及股东切身利益重大事项的方案；
（五）审议、决定十分之一以上村居股东提出异议的股东代表会议表决通过的事项；
（六）决定本社的合并、分立、解散及重大集体资产处置等事项；
（七）表决本社重大事项：包括200万元或以上的生产性投资建设项目开支；50万元或以上的非生产性开支；100万元或以上的资产处置方案；土地出让方案等。
（八）法律、法规、规章、政策和本章程规定应由股东大会决定的其他重大事项。
第十一条
股东大会由理事会召集。股东大会由年满18周岁的村居股东的半数以上参加，或者由2/3以上村居股东户的代表参加，所作决定经到会人员的半数以上通过方为有效。
股东大会实行“一人一票制”或“一户一票制”的表决方式。
对征地补偿安置方案及征地补偿款分配、留用地处置方案、集体建设用地使用权首次流转收益分配方案的表决，应经股东大会2/3以上的村居股东表决通过，相关方案及表决结果应公示15日。（公益性项目用地的征地补偿安置方案及纳入“三旧”改造的土地出让方案可按本章程第十三条第十二款执行）。
第十二条
股东代表会议由年满18周岁、具有完全民事行为能力的35名股东代表和理事会成员组成。新一届股东代表的选举办法由现届股东代表大会决定。
第十三条
股东代表会议行使下列职权：
（一）审议和听取理事会的工作报告；
（二）审议和修改章程之外的各项规章制度；
（三）选举、罢免理事会和财务监督小组成员；
（四）审议集体资产处置、投资、借贷、担保和生产经营活动的其他事项；
（五）审议本社经济发展规划、业务经营计划；
（六）审议财务预算和决算方案；
（七）审议土地承包、物业租赁和建设工程招投标方案；
（八）审议收益分配方案，借入借出款、坏账核销等；
（九）审议理事会和财务监督小组的工作报告；
（十）审议理事会和财务监督小组成员的报酬和本社其他主要经营管理人员的人选、资格、任期和报酬。
（十一）按上级财务制度审议本社重要建设项目的立项，大笔资金贷款，以及其他日常重大事项的表决。包括3万元至200万元的生产性投资建设项目开支、3万元至50万元的非生产性开支及100万元以下的资产处置方案。
（十二）审议、决定公益性项目用地的征地补偿安置方案及纳入“三旧”改造的土地出让方案。理事会须在表决前将拟定方案印发至各户并公告15天，方案须经股东代表会议2/3以上的股东代表表决通过。
其中公益性项目用地，是指根据国家《城市用地分类与规划建设用地标准》（GB50137―2011）的有关项目，包括：道路、公共基础设施用地，水利设施用地，文化、教育、体育、卫生等设施用地，供水、供电、供气、环境设施用地，公园绿地等。
（十三）法律、法规、规章、政策和本章程规定的其他可以由股东代表会议审议的事项。
第十四条
股东代表会议一般由理事会召集，原则上每年不少于召开两次，股东代表会议由本社2/3以上的股东代表参加，所作决定经到会代表2/3以上通过；股东代表会议表决通过的事项应公示15天；公示期内，十分之一以上村居股东提出异议的，必须提交股东大会重新表决。
股东代表会议实行“一人一票制”的表决方式，不得委托投票。
第十五条
理事会是本社的日常管理和执行机构，由5人组成，设理事长1名，副理事长1名。
理事会成员由股东代表会议选举产生，每届任期为五年，可连选连任。任期届满后进行换届选举。
理事长主持理事会的全面工作。理事长因特殊原因不能履行职务时，由理事长书面委托或指定的副理事长主持工作。理事长无正当理由不履行职务，又不委托或指定副理事长主持工作的，可由财务监督小组提出罢免理事长的动议，并召开股东代表会议进行表决。
第十六条
理事会成员必须是年龄在18周岁至60周岁的本社村居股东，具有一定的文化知识且政治素质好，有相应经营管理能力。新一届理事会成员的报酬，可按《印发容桂街道股份合作经济社理事会成员报酬指导方案的通知》（容桂街办发〔2015〕32号）执行，时限为五年。
业务费按本股份社当年集体经营收入、投资收益、利息收入合计的2％计提。第十七条
理事会履行下列职责：
（一）组织召开股东大会、股东代表会议并报告工作，执行股东大会、股东代表会议决议；
（二）起草经济发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交股东代表会议审议；
（三）起草财务预决算、收益分配和亏损弥补等方案，提交股东代表会议审议；
（四）起草土地承包、物业租赁和建设工程项目招投标方案，提交股东大会或股东代表会议审议，并按决议组织实施；
（五）起草集体资产量化处置（包括征地补偿款分配、留用地处置和收益分配、集体建设用地首次流转和收益分配）方案，提交股东大会或股东代表会议审议；
（六）拟定本社章程修改草案，提交股东大会审议；
（七）管理集体资产和财务，保障集体财产安全；
（八）讨论决定2000元至3万元的非生产性开支和5000元至3万元的生产性开支项目；
（九）根据股东大会或股东代表会议民主表决通过的《期满合同租金调整方案》或其他方案，负责签订、执行、督促合同的履行。
（十）接受、答复、处理财务监督小组或股东代表提出的有关质询和建议；
（十一）合理安排本社一般工作人员的工作，并对其进行监督和考核。
（十二）负责本社出租或自营的土地、物业及其上的企业等场所的消防安全、安全生产和环境保护工作，配合社区对所负责该类场所进行消防安全、安全生产和环境保护检查，确保该类场所符合消防安全、安全生产和环境保护的相关法律法规经营。
（十三）履行本社章程以及股东大会、股东代表会议赋予的其他职责。第十八条
理事长履行下列职责：
（一）召集并主持理事会会议；
（二）组织实施股东大会、股东代表会议和理事会通过的决议（定），并检查决议（定）实施情况；
（三）代表理事会定期向股东大会、股东代表会议报告工作；
（四）代表本社签订经股东大会或股东代表会议表决通过的各项经济合同和协议。
（五）审批不多于2000元的非生产性开支以及不多于5000元的生产性开支项目；
（六）本章程规定或者理事会决定的其他职责。
第十九条
理事会会议由全体理事出席（特殊情况可例外）；有1/3理事提议的，可召开理事会临时会议。
理事会表决实行“一人一票制”和“实名制”，所作决定须经全体理事的过半数赞成票通过；在赞成和反对票相等时，理事长在听取各种意见后有权决定。
理事会实行会议记录制度，由专人负责记录会议情况，有关记录应完整准确，并由与会者签名确认，存档备查。
理事会的决策违反法律、法规、规章、政策、本章程规定，或违反股东大会、股东代表会议决议，致使本社受到重大经济损失的，由赞成决策的理事承担相应责任。
第二十条
财务监督小组由新一届股东代表会议选举产生的内部监督机构，由5人组成，设组长1名，其任期与理事会相同，可连选连任。组长负责财务监督小组活动的组织召集工作。股份社工作人员兼任财务监督小组成员不得超过监督小组人数的50%，对非脱产的财务监督小组成员给予误工补贴。
理事会成员之间、财务监督小组成员之间实行回避制度；理事会成员、财会人员及其近亲属不得担任财务监督小组成员。
第二十一条
财务监督小组行使下列职权：
（一）检查监督理事会执行股东大会或股东代表会议的决议；
（二）检查监督集体资产经营管理的财务活动，于每月终后5日内对上月财务收支的原始凭证进行审核，并填写《理财报告书》，行使财务预决算初审权、财务开支监督权和不合理开支否决权，但对股份社收支预算内的，并且符 合财务制度的收支项目，财务监督小组应予确认，不得故意阻挠，影响股份社财务结算。若财务监督小组成员不注明理由而拒签《理财报告书》的，理事会可将有关的开支情况在本社公开栏公示15天，公示期内，无1/10以上村居股东或1/3上股东代表提出异议的，可向第三方会计中介机构提交财务资料，作入账处理。
（三）检查监督集体资产的经营、招投标、租赁、流转等各项经济活动及合同的签订和履行；
（四）受邀列席理事会会议，反映本社股东对集体资产经营管理的意见和建议；
（五）提议并在必要时按本章程第十四条规定召开临时股东代表会议；按本章程第十五条规定提出罢免动议。
（六）受理本社股东的委托，查阅财务账目、会计报表和原始凭证等，并根据查阅情况就股东提出的事项作出必要的回复；
（七）协助街道办事处或以上农村集体资产和财务行政主管部门组织开展审计监督工作；
（八）协助理事会做好民主理财和财务公开工作；
（九）向股东大会或股东代表会议报告工作；
（十）法律、法规、规章、政策和本章程规定的其他职权。
第二十二条
财务监督小组每月召开一次会议，可根据会议内容和需要邀请理事会成员和部分股东参加。由财务监督小组组长负责召集和主持财务监督小组会议，财务监督小组成员在讨论决定问题时，享有同等的权力，在财监成员意见不统一时，采取少数服从多数的原则。组长不能履行职责或者不履行职责的，由半数以上组员共同推举一名组员召集和主持财务监督小组会议。财务监督小组必须依照法律、法规、规章、政策和本章程规定行使职权，不得超越权限干扰决策机构、执行机构行使职权。
财务监督小组实行会议记录制度，会议记录应当完整准确，并由与会者签名确认，存档备查。
第二十三条
理事会、财务监督小组成员及其他经营管理人员，应遵循下列准则：
（一）遵守本章程，办事公道，尽职尽责，维护本社及股东的合法权益；
（二）依法保守本社商业秘密；
（三）不侵占、挪用本社及股东的资产；
（四）不擅自将本社资金借给公民、法人或其他组织；
（五）不擅自将本社资产为公民、法人或其他组织提供债务担保；
（六）不将本社资金以个人名义开立账户存储；
（七）法律、法规、规章、政策和本章程规定的必须遵守的其他准则。第二十四条
本社的股东代表、理事会成员、财务监督小组成员的身份必须是本社村居股东。
第二十五条
组织架构成员任职条件
（一）股东代表任职条件：
1、未有拖欠集体租金或承包款项（以本社登记挂账资料为依据核准确定）；
2、自觉遵守国家法律、法规、近5年内没有受过行政拘留、刑事处罚或刑满释放已满5年；
3.没有违反生育法律、法规，超计划生育处理未完结或处理完结已满5年。
（二）理事会成员任职条件：
1、未有拖欠集体租金或承包款项（以本社登记挂账资料为依据核准确定）；
2、自觉遵守国家法律、法规，近5年内没有受过行政拘留、刑事处罚或刑满释放已满5年；
3、近1年内未受过党纪处分；
4、没有违反生育法律、法规，超计划生育处理未完结或处理完结已满5年。
5、热心为群众服务，身体健康；
6、全职理事不能同时是私人企业法人代表；
7、直属亲属不能同时任股份合作社理事会、财务监督小组成员，直属亲属包括夫妻、父子（女）、母子（女）、兄弟姐妹。
（三）财务监督小组成员任职条件：
1、未有拖欠集体租金或承包款项（以本社登记挂账资料为依据核准确定）；
2、自觉遵守国家法律、法规、近5年内没有受过行政拘留、刑事处罚或刑满释放已满5年；
3、近1年内未受过党纪处分；
4、没有违反生育法律、法规，超计划生育处理未完结或处理完结已满5年。
5、热心为群众，年富力强，有一定财务会计知识，办事公正；
6、直属亲属不能同时任股份合作社理事会、财务监督小组成员，直属亲属包括夫妻、父子（女）、母子（女）、兄弟姐妹。
（四）股东代表、理事会成员或财务监督小组成员不符合上述任职条件的，取消其当选资格，当选职务缺额按照选举结果依次递补。
第二十六条
股东代表、理事会、财务监督小组成员换届选举工作，在社区“两委会”的指导下进行。
第二十七条
理事会、财务监督小组成员选举办法应由新一届股东代表大会讨论表决通过，选举产生理事会、财务监督小组成员。
第二十八条
理事会及财务监督小组成员的罢免：
（一）本社1/5以上村居股东或者1/3以上股东户代表联名，可以要求罢免不称职的理事会和财务监督小组成员，但需经社区“两委”审核确认，街道农业和社会工作局核准，方可进行。
（二）罢免理事会、财务监督小组成员必须召开股东代表大会。罢免正理事长或理事会全体成员，会议由居委会“两委”主持；罢免其他理事会成员及财务监督小组成员，会议由正理事长主持。
（三）理事会或财务监督小组成员通过罢免，原则上须进行补选。且被罢免的理事会、财务监督小组成员不能参加本届的重新选举，重新选举办法与换届选举办法相同。
第二十九条
理事会或财务监督小组成员任期内因个人原因，提出辞职的，须经理事会或财务监督小组同意，并召开股东代表大会补选。
现届理事会如无法继续履行职责而影响本社正常运作的，社区“两委”可确定一名人员公示15天，公示期内，无1/10以上村居股东或1/3以上股东代表提出异议的，由该名人员暂时代为履行理事会职责直至新一任理事会产生为止。
第四章
股份配置及流转
第三十条 股份合作社的资产和收益按集体占20%、股东个人占80%的比 例配置。
第三十一条
本社的资产计算时间截止至2009年9月30日，并按2000年8月31日24时止固化股权的股东人口计算，现有财产按现值进行清产核资，扣除各项负债的净资产后全部作为股份合作社本金，量化到各股。
第三十二条
股东股份配置：一人一股。
第三十三条
2000年8月31日24时后取得大福基农业户口的村民不再配置股份，但有权通过继承和转让取得股权，股权固化后，股东股数不再随年龄的增长而增加。（即生不增，死不减）
第三十四条
2000年8月31日前的被收养人有合法的收养手续且有顺德区容桂大福基农业户口的村民具有本社股东资格。但在2000年8月31日前外嫁女（农业户口）嫁居民而不能迁出并生育两个孩子的，其中只有一个孩子享有股东资格。
第三十五条
固化前属农村户口嫁入农村户口的有股红分配，可分地款；固化前非农村户口嫁入农业户口而买股份的只可分股红，不可分地款；固化前农业户口嫁非农业户口而买股份的只可分股红，不可分地款。
第三十六条
股东必须遵守计划生育的有关规定：
（一）有关计划生育的事项按顺德市计划生育局文件顺计生[2001]23号文件《关于农村体制改革中计划生育的具体规定》执行；
（二）违例生育的夫妻及超生子女，待处罚期满后，经当事人申请，理事会确认后，才能恢复下一的股红分配；
（三）股东违例计划生育，处罚期间，不能转让所持股份。
第三十七条
股东个人股可继承、转让、赠与，但不得抵押。继承人、受让人或受赠人必须为具有顺德户籍的中国公民。股东个人持有股份数额不得超过总股份额的1%。持股人日后转为五保户，其股份归集体所有。
第三十八条
股权和股份的流转原则
通过继承、转让、赠与等方式取得股份的，其村居股东、社会股东身份的确定遵循下列原则：
（一）关于继承：
1、继承人是村居股东的，继承股份后，其村居股东身份保持不变。
2、继承人不是村居股东，继承社会股东股份的，继承股份后，登记为社会股东。
3、多个继承人继承村居股东股份的，继承股份后,由继承人协商在非村居股东继承人中确定一名登记为村居股东；其余非村居股东继承人登记为社会股东。
（二）关于转让：
1、转让人是村居股东的，转让股份后，受让人是一人的，登记为村居股东；受让人是多人的，由转让人在受让人中确定一名登记为村居股东，其余非村居股东受让人登记为社会股东。
2、转让人是社会股东的，转让股份后，受让人在受让前已是村居股东的，受让后其村居股东身份保持不变；受让人在受让前不是村居股东的，受让后登记为社会股东。
3、股份的转让须一次性全额转让；股份转让后，原股东资格予以注销。
（三）关于赠与：
1、赠与人是村居股东的，赠与股份后，受赠人是一人的，登记为村居股东；受赠人是多人的，由赠与人在受赠人中确定一名登记为村居股东，其余非村居股东受赠人登记为社会股东。
2、赠与人是社会股东的，赠与股份后，受赠人在受赠前已是村居股东的，受赠后其村居股东身份保持不变；受赠人在受让前不是村居股东的，受赠后登记为社会股东。
3、股份的赠与须一次性全额赠与；股份赠与后，原股东的资格予以注销。第三十九条
本社向所有股东按不同身份分别发放村居股东证和社会股东证，作为股东享有本社股权（份）的凭证。
第四十条
股份继承、转让及赠与的办理程序按《关于开展规范和完善顺德区农村股份合作社组织管理试点工作的指导意见》等相关文件规定执行。符合文件规定办理的股份流转，本社予以承认，并发放《股东证》。
根据《关于停止办理农村股份合作经济社股权流转的通知》（顺农改〔2015〕3号）文件精神，自2015年7月1日零时起全面停止办理股份转让和赠与。股份转让和赠与的办理，将按上级最新文件规定执行。
第五章
股东权利与义务
第四十一条 村居股东享有下列权利：
（一）年满18周岁的村居股东依法依本章程享有选举和当选本社股东代表、理事会和财务监督小组成员的权利。
（二）按照法律、法规、规章、政策和本章程规定行使表决权。
（三）监督集体资产经营管理活动，提出意见和建议，按规定查阅财务会计报告、理事会、财务监督小组或者股东大会、股东代表会议的会议记录等，但对已上橱窗公布和发至各家各户的财务资料或经上级有关部门审计并已公布的财务资料，原则上不再接受查阅、审计。如坚持申请聘请中介审计机构审计的，可按《关于规范查阅村、组社区性组织财务帐目问题的通知》（顺办发〔2002〕34号）规定，按重大事项表决程序表决。
（四）按所持股份享受相应的股份分红、集体资产处置分配和优先配股的权利。
（五）享有本社集体土地和其他资产的承包经营权。
（六）对本社公开竞标的项目，在同等条件下有优先权。
（七）法律、法规、规章、政策和本章程规定的其他权利。第四十二条
社会股东享有下列权利：
（一）按所持股份份额享受相应的收益分配，但不享受集体福利待遇。
（二）监督集体资产经营管理活动，提出意见和建议，按规定查阅财务会计报告、理事会、财务监督小组或者股东大会、股东代表会议的会议记录等，但对已上橱窗公布和发至各家各户的财务资料或经上级有关部门审计并已公布的财务资料，原则上不再接受查阅、审计。如坚持申请聘请中介审计机构审计的，可按《关于规范查阅村、组社区性组织财务帐目问题的通知》（顺办发〔2002〕34号）规定，按重大事项表决程序表决。
（三）法律、法规、规章、政策和本章程规定的其他权利。
第四十三条 村居股东和社会股东履行下列义务：
（一）遵守法律、法规、规章、政策和本章程规定，执行股东大会、股东代表会议和理事会的决议（定）；
（二）维护本社的合法权益；
（三）按所持股份份额为限承担本社的经营风险；
（四）凡股东欠股份社款项的，必须在其股份分红和量化分配款中（全户）扣减，直至抵清欠款；
（五）法律、法规、规章、政策和本章程规定的其他义务。
第四十四条
股东大会、股东代表会议和理事会的决议（定）如有违反法律、法规、规章、政策和本章程规定，侵害股东合法权益的，股东有权依法向街道办事处或以上有关部门举报。任何人不得阻扰和打击报复。
第六章
资产经营和管理
第四十五条
本社集体资产的发包、出租、出让、拍卖按《顺德区农村集体资产公开交易试点管理办法》（顺农改〔2012〕1号）、《顺德区农村集体资产（房产物业产权）公开交易基本工作流程（试行）》（顺农改办〔2014〕3号）和容桂街道的集体资产交易的相关文件规定，分级进入区、街道集体资产公开交易平台进行交易，实施动态监管。理事会应以效益为中心，以促进资产保值增值为目标，加强对本社资产的经营管理。
第四十六条
理事会应依照有关法律、法规、规章、政策以及本章程规定的有关职权和程序，采取独资经营、股份合作、租赁、入股、拍卖、兼并等办法，进行资产的经营活动。
第四十七条
理事会在资产发包、租赁时，应依法签订承包、租赁合同，按合同约定及时向承包人、承租人收取承包金、租金。重大经济项目的承包、租赁、建设等，依照规定程序公开招投标。
第四十八条
本社集体资产的交易应遵循公平、公开、公正的原则进行，并按照区、街道有关规定执行。
第四十九条
未经股东大会或股东代表会议讨论通过，不得将集体资产出让或出租给任何单位和个人。严禁为其他单位、组织和个人提供经济担保。
本社有权拒绝任何公民、法人或其他组织平调、挪用、侵占、截留本社的资产。
第五十条
本社建立集体资产登记制度，做好各类资产的登记造册和归档工作。依照区、街道的有关规定，每年定期对固定资产进行一次清查盘点。第五十一条
新一届股份社理事会选举产生后的10日内，在社区“两委”和街道相关部门的指导和监督下，由股份社换届选举工作小组组织召开股份社新旧理事会交接工作会议，完成公章、财务账目、经营资产、资料档案及办公设施等的交接手续。拒不办理移交手续的理事会成员，全额扣减其当年基本工资和计提工资（基本工资和计提工资已发放的，则在其股红分配中扣除）；造成集体财产损失的，依法承担赔偿责任；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律的，由司法机关依法处理。
第七章 财务管理和收益分配
第五十二条
本社的会计工作在街道办事处的统筹下委托会计师事务所代理。
第五十三条
本社必须在银行或信用社等开立基本存款账户，办理现金收付和日常转账等结算业务。
第五十四条
本社应加强现金管理，不得以不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得谎报用途套取现金；不得利用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不得将集体收入的现金以个人名义存入储蓄；不得保留账外公款（即小金库）。
第五十五条
本社建立开支审批制度，资金开支要具备合法的原始凭证和完备的审批手续。对违反开支审批制度的，出纳员应拒绝支付。
第五十六条
本社日常开支审批制度严格按《容桂村级集体资产管理制度》（顺容桂街办发〔2006〕14号）、《容桂街道股份合作社集体资产管理试行办法》（容桂街办发〔2011〕45号）和有关文件规定执行。
第五十七条
本社财务收支实行全面公开的监督制度。按《农村合作经济组织财务制度》提足固定资产折旧，提足集体积累。坏帐处理程序根据容桂集体资产管理委员会下发的《坏帐确认的法规及处理程序、办法》执行。
第五十八条
本社每月的收支单据必须由财务监督小组审核，并填写《理财报告书》，连同每月的财务收支情况张榜公布。
第五十九条
本社财务收支情况必须于次月15日前张榜公布。村务公开按《关于进一步规范和深化街道政务公开和村务公开工作的意见》（顺办发 [2005]47号）有关文件的具体要求执行。
第六十条
本社投资的工程建设项目，必须按《顺德区建筑工程招标投标管理试行办法的通知》（顺府办发〔2009〕116号）规定执行。造价为15万元以上的工程项目，由街道统一组织招标投标；造价在5万元以上15万元以下的工程项目，可由理事会自行组织招标，但须报街道招投标领导小组备案。
第六十一条
本社聘用财务人员及其他工作人员实行合同制，由理事会聘任或解聘。
第六十二条
本社的经营收入、租赁收入、投包收入和其他收入，减除生产成本后剩余的收入总额，再按顺序减除下列支出后进行按股份分红：
（一）缴纳国家规定的有关税费。
（二）缴纳上级政府、居委会的各项统筹费用。
（三）支付当年业务费用。
（四）支付债务利息，弥补上年亏损。
（五）支付行政费用及干部报酬。
（六）支付当年（财产保险、住院医疗保险、社会保险等）保险费用。第六十三条
本社每年分红1次，以本社发给股东的《村居股东证》和《社会股东证》上确认的股份数为依据，实行按股份分红，股红分配时凭证领取。集体股20%的股红划入公益金。
第六十四条
属股份社集体所得的征地补偿费，可按集体占20%、个人占80%的比例进行量化，其中个人部分按股东所持股份兑现分配（政策规定不得享受量化分配者除外）。
第六十五条
本社每年须进行财务收支审计，每届理事会任期结束前须进行任期审计。审计的具体事项，按照街道办事处职能部门的部署和有关文件要求执行。
第八章
合同管理制度
第六十六条
严格按照《容桂街道股份合作社集体资产管理试行办法》合同管理规定签订合同。
对不按《容桂街道股份合作社集体资产管理试行办法》合同管理规定，擅 自修改或签订各项经济合同的理事会成员，自行终止其职务，造成本社经济损失的，由股东大会或股东代表会议通过法律途径追讨相关的经济责任，构成犯罪的，依法追究法律责任。
第六十七条
凡涉及较大和重大经济事项的经济合同、以及农用地承包的经济合同，应到镇级农业主管部门办理鉴证（或由司法部门鉴证）。新签订或变更的经济合同送街道农业和社会工作局和中介代理组织备案。股份社设立一名报账员专门负责合同的管理，理事会成员不得保管合同。
第九章
附
则
第六十八条
逃避兵役者，停止其人股份分红两年。
第六十九条
凡股东违法被判有期徒刑的，在司法机关或公安部门作出判决之日起停止其股红分配，刑满释放后，返回原籍，由本人申请，股份社理事会批准，才能恢复当的股红分配。如在服刑期间死亡，包括犯罪死亡，或被司法机关处决的，其股权不得继承，转归集体股。
第七十条
在政策允许的情况下，条件成熟的，逐步将股份社资产量化，兑现给股东。
第七十一条
本章程由理事会负责解释，如有修改或变动（固化股权部分章节不得修改）须由理事会收集意见后，提交股东大会讨论通过。
本章程如有与相关政策、法律、法规相抵触的，则按政策、法律、法规执行。
第七十二条
本章程于2015年8月26日经股东户代表会议表决通过，由2015年9月26日起实施。
顺德区容桂街大福基股份合作经济社
2015年9月26日
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