吉林市社区公共事务服务中心分工（5篇）

第一篇：吉林市社区公共事务服务中心分工

社区综治维稳工作站：负责社区综合治理工作。

（1）社区综治、治安防范工作职责：开展治安防范工作，防范和处理邪教工作，国家安全和人民防线建设工作。根据上级部署结合本区域实际，组织开展治安巡逻防范工作，管理本辖区专(兼)职治安员和治安防范设施。盘查可疑人员，组织群众保护案件现场，协助公安机关做好案件侦破工作。加强社会管理工作。协助社区民警开展社区实有人口管理工作，负责辖区出租房屋、场所、刑事解教人员、社区矫正人员、社区戒毒人员、精神病人、行为偏执人员管理和稳控工作。做好社会治安综合治理基础工作。宣传社会治安综合治理的重要意义，动员辖区居民经济参与社会治安综合治理和维护稳定工作。完成上级综治办和维稳办交办的各项工作任务。教育转化工作。负责对本辖区内未转化的“法轮功，’等邪教组织人员开展教育转化工作，使其彻底放弃邪教理念，成功转化。深挖打击工作。及时获取情报信息，协助公安l国家安全机关对“法轮功”，等邪教组织人员的现实违法犯罪活动深挖严打。回归社会工程。对劳改、劳教释放及进班出班的“法轮功”等邪教组织人员刊展“大走访“活动，做好转化后的巩固工作，帮助矧决实际困难，使其尽快融入社会、回归社会。防范控制工作。做好“两节”、“两会”、“4.25”、“5.13”、“6.4"、“7.22”、“10.1” 等敏感期重点人员、重点部位的防控工作，实现零聚集、零进京、零插播的“三零”目标。“双清”工作。清除、清缴本辖区内的“法轮功”非法宣传品，做到随见随清，不留死角死面，净化社区环境。“创无”工作。在社区广泛开展反邪教警示教育活动，力争达到“三无”社区创建标准(无邪教组织人员、无邪教组织人员活动、无邪教组织非法宣传品)。对辖区居民群众进行《国家安全法》和《国家安全法实施细则》的宣传，增强辖区居民群众的国家安全意识。及时发现并向上级机关报告危害国家安全和社会政治稳定的情况。收集和反映辖区群众对涉及国计民生的国家新政策出台、涉及西藏、新疆民族问题的看法。

(2)人民调解工作职责：做好社区矛盾和民间纠纷的排查调解工作，及时化解社会不安定因素，调解民间纠纷，促进邻里团结，维护社会稳定。坚持调防结合，以防为主的工作方针。积极做好预防工作，减少纠纷发生。坚持以事实为依据，以法律政策为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止激化，防止发生民转刑案件。积极宣传国家法律、法规和党的方针政策、教育公民遵纪守法，尊重社会公德。开展以案说法等多种形式的；法制宣传活动。及时向

社区居委会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好矛盾纠纷的化 解工作，创造一个文明和谐的社会环境。做好社区服刑人员的管理和排查工作。做好刑释解教人员的管理、排查和安置帮教工作。做好法律援助初审，对辖区内弱势群体应援尽援。

(3)信访稳控工作职责：接待辖区内的居民来信、来访，收集人民群众意见和建议；每半月排查一次矛盾纠纷和不稳定因素，并及时上报区信访局；妥善处理群众信访问题：为群众排忧解难，化解各类矛盾，消除不安定因素；在敏感时期对重点无理上访人员开展稳控；开展信访工作代理制：对个体访信访案件尽最大努力实施信访代理制；开展信访工作领访制：对集体访、大规模群体访实行领访，切实维护信访秩序；遇到本级无法处理的信访问题时，及时向上级反映，并做好上访群众的稳定工作。

(4)安全消防工作职责：按照国家消防法律法规和上级有关文件精神，具体负责辖区内的消防安全工作。组织社区居民、物业管理企业和社区单位从业人员参加消防安全教育、培训，进行灭火逃生演练，提高自防自救能力。做好消防教育室、消防宣传栏的日常维护管理和内容的更新工作。组织物业管理企业消防安全员、居民楼组长、社区消防志愿者等开展消防安全检查、宣传，落实整改措施，并督促跟踪整改。检查物业管理企业、社区单位、个体工商户、公共场所落实消防安全管理制度的情况。经常检查辖区内的各种消防设施和器具是否完好有效，并督促物业管理企业做好维护保养工作。协助有关部门做好火灾调查及善后处理工作。负责制定和完善社区消防安全管理制度，并建立社区消防工作台帐。

城管卫生服务站：负责主管物业、城管

1、社区物业助理工作职责：

(1)对违反市容、规划、物业管理和房屋安全等法律、法规行为进行劝阻。劝阻无效的及时以书面形式向街道办事处报告。

(2)指导、监督业主大会，业主委员会、物业服务企业的物业服务和业主物业自行管理活动。

(3)组织召开首次业主大会会议并及时指导业主委员会换届工作。对不能成立业主委员会的行使业主委员会职责。

(4)组织收益业主缴纳维修费用、对住宅区弃管期间的楼房本体进行维修。

(5)调解物业管理纠纷。

2、社区城管卫生协管员职责：每天对辖区进行巡视，对私自占道经营、乱堆乱放、临时棚亭搭建、非法张贴广告等现象对居民进行告知自行处理，处理不了的进行逐级上报到街道及区执法局。组织人员对辖区内野广告定期进行清理。

3、社区卫生工作职责：

(1)负责组织开展群众性爱国卫生工作；派专人负责与驻街社区卫生服务中心联络，协调社区卫生服务工作；社区居委会配备卫生干事，协助社区医生开展工作。

(2)进行社区居民健康状况和卫生服务需求调查、收集日常卫生信息、加强宣传，告知居民社区卫生服务机构为居民提供的具体服务内容，使更多的社区居民愿意接受服务。

(3)提供辖区内常住人口及孕产妇、老年人等重点人群信息变化，以便居民健康档案的及时更新及相应工作的开展。

(4)协助社区卫生服务机构开展老年人的健康体检、慢性病患者管理，及社区医生对老年人及慢性病患者的入户访视。

(5)建立完善社区健身场所及健康教育活动室，为社区卫生服务机构开展公众健康生活方式咨询和讲座提供相应的场所及宣传。

(6)设立健康生活方式知识宣传栏，为群众提供应用技能指导，鼓励群众广泛开展健身活动。

(7)协助社区卫生服务机构做好传染病的监测及疫情报告工作。

4、社区环保工作职责：

(1)宣传有关环境保护方面的法律、法规，教育公民履行法律规定的义务，合理利用自然资源，保护和改善生态环境，维护居民的合法权益；

(2)组织开展污染源的检查工作，并及时向职能部门进行反映；

(3)组织开展辖区辐射源、危险化学品、放射源与射线装置辐射、危险废物和废弃危险化学品的日常监督；

(4)协调解决辖区内环境纠纷；组织开展环境普法宣传活动；

(5)凡属环保职责范围内的环境信访、来访、电话投诉，要热情接访，及时反馈，不丢件漏件，及时向环保部门反应情况。

社区综合事务服务站:负责主管民政、综合事务 职责：

1、指导、帮助居民委员会的工作，促进居委会依法建设和发挥“四自”（自我教育、自我管理、自我服务、自我监督）作用，开展社区服务活动，举办便民利民服务网站。

2、负责老龄、殡葬管理、残疾人安置、救灾、社会福利、慈善事业等工作。

3、负责拥军优属、社区优抚、社会救济等工作。

4、负责街道社会事务受理及社区服务中心的运转。

5、负责社区会计站工作。

6、完成党工委、办事处交办的其它事项。

7、发放除四害药品宣传除四害有关知识、组织各项卫生检查除四害活动、开展月末清洁日活动、创建卫生社区工作

8、协助工商部门受理记录社区消费者投诉，发现社区内存在无照经营及其他违法行为，应及时告知社区工商工作站站长，并留有书面记录。

9、监督社区食品经营单位落实各项食品安全法定职责，发现违法行为，即使告知社区工商工作站站长，配合工商所对食品经营单位的抽检工作，确保居民吃到安全、放心的食品

社区人口和计划生育服务站：负责主管计划生育

职责：社区人口和计划生育服务站要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及党和国家的各项方针政策、法令、法规及省、市《人口与计划生育条例》，认真做好辖区内人口和计划生育工作。

(1)宣传普及优生优育、生殖保健、避孕节育等科学知识，构建新型的社会主义生育文化，将其融入社区精神文明建设中。努力在社区内营造尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、少生优生的良好氛围。深入开展婚育新风进万家活动；

(2)做好全员人口信息采集、上报工作。建立住户婚育信息簿等计划生育信息档案，及时掌握社区内育龄群众的生育、节育、新婚、生殖保健等动态情况。同时做好信息的及时变更。妥善保管好各类人口和计划生育原始资料；

(3)实行药具规范化管理，做好避孕药具的管理和发放工作。开展药具优质服务，让群众能及时获取得所需药具，对口服避孕药的妇女定期进行随访，指导群众科学使用避孕药具；

(4)为已婚育龄群众提供优生优育干预指导和生殖健康咨询服务，对重点人进行监测。协助人口计生部门做好为社区内青龄群众提供国家规定的免费基本项目技术服务卫作；

(5)开展计划生育基层群众自治工作。协助人口计生部门办理一胎生育登记手续和再生育证明等相关婚育状况诚信说明、《独生子女父母光荣证》。为群众提供相关的法律、法规和政策咨询服务，对来信来访群众做好解释工作，重点做好上访人员的疏导工作，维护群众合法权益。受理特别扶助对象申请，出具相关证明材料，建立相关档案材料；

(6)为需要办理《流助人口婚育证明》的人员做好出具证明工作。做矧社区全员流动人口管理和服务。采集本社区的全劂流动人口信息，填写流动人口个案信息采集卡，并录入流动人口信息平台，及时更新，提交数据。指导、督促辖区内各单位依法履行流动人口计划生育管理和服务工作职责。对有关部门和单位综刽管理流动人口计划生育工作情况进行监督和评议；

(7)协助社区计生协绘开展人口和计划生育各项工作；

(8)做好计划生育家庭特别扶助资格的个人申报及审核工作。

社会保障和劳动就业服务站：负责主管劳动保障

1、社区社会化管理工作职责：

(1)组织开展退休人员领取养老金资格认证工作。以街道为单位，本地居住退休人员携带本人身份证或户口本到所居住社区认证。各社区认真填写《退休人员社区管理登记表》，做好纳入社区管理退休人员录入工作；

(2)大力推进社区人员文体活动。以社区为平台，组织退休人员开展丰富多彩的文体活动，使退休人员老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为，鼓励支持退休人员积极投身到创建文明家庭、文明小区活动中去，人人争当有礼貌文明市民；

(3)做好新退休人员纳入社区管理工作。各街道、社区对新增退休人员开具《企业退休人员居住地调查表》，填写《退休人员社区管理登记表》，信息要准确无误，及时录入微机，纳入社区管理。

2、劳动关系专职协调员职责：

(1)劳动关系专职协调员要全面掌握劳动保障业务知识，负责宣传劳动保障法律法规和有关政策；

(2)劳动关系专职协调员要适时检查用人单位与职工签订劳动合同情况，维护职工合法权益；

(3)劳动关系专职协调员要指导用人单位、职工正确填报劳动用工备案基础信息采集表；负责将劳动用工信息录入或导入吉林省劳动用工备案管理系统；建立劳动用工情况台帐，督促指导用人单位办理劳动用工备案；

(4)劳动关系专职协调员负责劳动者投诉、举报的受理登记工作；负责对用人单位劳动保障违法行为的登记报告工作；协助劳动保障监察部门开展工作；建立劳动保障监察台帐；

(5)劳动关系专职协调员负责辖区内劳动争议调解与劳动保障信访工作；负责建立劳动争议调解与信访台帐；负责劳动争议调解案卷的装订、归档工作。

3、社区居民医保工作职责：

(1)负责居民医保政策宣传和解释工作；

(2)负责本辖区居民参保登记、信息录入及缴费确认工作；(3)负责本辖区享受特殊补贴人员参保身份的初审工作；

(4)负责辖区内参保居民的信息变更及登记工作；(5)负责本辖区居民参保档案管理工作；(6)负责本辖区居民参保情况的调查和登记工作；

(7)负责本辖区参保居民制卡材料的报送及社会保障卡的发放工作；(8)负责本辖区居民医保工作信息报送工作；(9)负责本辖区居民医保的参保扩面工作；(10)其他日常性工作。

第二篇：街道公共事务服务中心的工作总结

在过去一年里，公共事务服务中心在街道的正确领导和上级部门的精心指导下，全体工作人员分工协作，以热忱细心、专业务实的工作作风，克服了人员配置少、业务多、新近工作人员业务不熟和“菲特”台风影响等各项困难，切实履行工作职能，较好地完成了上级年初下达的各项考核指标。到目前为止，共受理各类事项30000余件，按时办结率达到了100%和群众满意率达到了99.99%。现将2013主要工作总结如下:

一、抓好中心内部管理，打造优秀服务团队

1.完善内部管理制度，规范窗口工作纪律

为进一步加强窗口服务的规范化管理，明确职责，提高效率，公共事务服务中心专门制定了工作人员服务规范、内部管理制度、和考核办法，通过员工互评和群众满意度测评等方式，并结合精神奖励和物质奖励，来提高窗口工作人员的规范服务意识。实行了首问负责制，过错追问制，窗口ab岗制等各项制度，从而确保工作顺利完成，让群众满意而归。

2.健全村、社区劳动保障管理制度

街道各村、社区都成立了便民服务中心，并配备了社保协理员，服务中心对社保协理员进行各项业务培训和考核管理。各村、社区服务中心的硬件设施配备齐全，铺设了专用网线，使社保、劳动、就业的各项工作能更好地服务社会，服务基层。

二、扎实完成劳动和社会保障工作任务

（一）社会保障；

1、完成了城镇职工养老保险退休资格认定，城镇居民和农村医疗保险参保办理和社保卡办理、发放等工作。其中城镇养老保险退休资格认定共办理1688人，认证率100%。城镇居民医疗保险参保共完成1969人，完成考核指标的121%，农村医疗保险参保工作目前正在开展，本月底结束，预计将有4500人会来办理。办理、发放社保卡13036张，完成考核指标的189%。

2、重点推进了社保扩面和提升本区户籍养老保险参保率工作。其中社保扩面中的养老保险、工伤保险和生育保险的扩面指标完成率分别为212%、406%和432%不论是单项或综合都排在全区第一。提升本区户籍养老保险参保率工作作为今年社会保障考核的一票否决项目，在离考核结束日期只有一个月，考核指标新增359人只完成48%的情况下，我服务中心通过多方努力，特别是分管领导大力支持亲自到各村、社区指导工作，最终完成率达到128%。

3、目前正在开展的被征地人员养老保障与城镇职工基本养老保险衔接工作是今、明两年我公共服务中心工作的重中之重，服务中心从11月18日起就实行提早上班，延迟下班，周末加班的工作制度，并规定不管是中午休息或下班时间，只要有老百姓办理此项业务的就必须办理完毕。截止12月13日已办理630人，完成区政府对街道考核指标的60.5%。

（二）劳动就业；

1、重点办理了企业、个体工商户被征地人员各类社保补贴。共计办理企业442家次，个人2708人次，发放各类社保补贴近500万元。办理小额创业贷款15笔，发放贷款金额435万元。

2、对失业人员实行动态跟踪，辖区内登记失业人员680人，走访率达到100%。

3、疏通街道就业渠道，开展就业和再就业服务工作。我中心会同工贸科于2月27日在区行政服务中心举办一次企业现场招聘会，共有55家企业参加，提供岗位1000多个，被征地人员、失业人员、大中专毕业生、外来务工人员等进场 1000多人，初步达成意向 200人。另外劳动就业窗口还为20名求职者开具职介信，发布职介信息233条，完成20个公益性岗位开发，解决了部分就业困难群体的就业问题。

（三）劳动监察；

1、处理职工劳动争议案件作为街道稳定工作的重要组成部分，今年以来我中心共受理劳资纠纷案件86起、涉及人员93人，解决欠薪18万元；调解工伤31起，涉及人员31人，调解金额186万元。成功处理四起涉及260多人的群体性劳动纠纷事件。

2、完成辖区内525家企业的劳动保障书面年审和网上录入工作。

3、在“春暖行动”等各类劳动监察专项行动中检查企业170家。

4、中心劳动监察中队顺利通过XX市劳动监察支队关于《XX市劳动保障监察“两网化”管理》的创建验收工作。

（四）民政、慈善；

1、完成申请公租房居民的经济状况核对，对辖区内的低保户进行了实地重新核实，及时注销了不符合条件的低保户10户。

2、民政、慈善救助：2013年春节共发放送温暖资金59.4万元。日常各类救助770人，发放救助金额172.4万。

3、完成了街道内“菲特”台风捐款以及下拨救灾款的发放工作，共募集捐款54500元，发放救助金20万，发放户数405户。

4、开展第十三次慈善一日捐工作共收到来自各企事业单位、集体、个人、村社区包括企业留本冠名基金增益共计364.6万元。

2018工作思路：

按照人力资源和社会保障事业城乡统筹发展的总体要求，2014我公共服务中心本着劳动保障服务“大事不出街道，小事不出村、社区”的目标，延伸工作职能，优化服务形式，提高办事效率，推进基层平台的规范化、科学化建设，实现服务方式的多样化、便民化拓展，使辖区内单位和居民就近就地享受到优质、高效、便捷的劳动保障公共服务。现将主要两方面工作思路汇报如下：

（一）优化基层服务体系

本着“服务到企、服务到村、服务到人”的工作目标，构建全方位、多层次的服务体系，逐步实现群众不出村、社区就可办理相关手续，村企不出街道就可解决经办问题的目标。

1．经办服务。对现有的就业和社会保险经办类业务进行梳理，分期分批下放到服务室。基础性的数据录入业务逐步延伸至服务室，服务室业务由服务站复核。在经办工作中主动开展帮扶活动，提供“代填表格”、“代输电脑”、“代问政策”等协办服务，指导、协助服务对象办理相关手续。

2．代办服务。逐步实行“代理制”服务。对需要到服务站办理的事项，服务室做好材料受理工作，核对材料的完整准确后，到服务站统一代办手续，原则上2个工作日内将办理结果反馈服务对象。对需要到区经办机构办理的事项，服务站做好材料受理工作，初审材料完整准确后，到区级经办机构统一代办手续，原则上在5个工作日内将办理结果反馈服务对象。如遇情况复杂，不能按期办结的，及时将原因告知服务对象，并负责后续的办理工作。

3．网上服务。大力运用现代化信息技术，开展网上申报、网上登记、网上认定、网上年检等工作，减少业务环节，提高经办效率。对规模较小或个体企业等服务对象，服务站开展计算机操作方面的集中培训、指导和代操作工作，逐步将网上服务普及到所有服务对象。

4．上门服务。对辖区内企业大力推行上门服务制度，调查类、调解类、年检类工作，积极倡导上门服务。对辖区困难人员开展“送岗位、送补贴、送保障”等个性化上门服务。对辖区内行动不便人员，发放便民服务联系卡，定期征询服务意见，给予全方位的上门帮扶。

（二）强化权益保障体系

以服务企业、保障权益为中心，本着“预防为先、调解为主、监察为本”的工作目标，构建起基层劳动纠纷预防、监管、处置体系，努力创建和谐稳定的劳动关系。

1．切实规范用工管理。建立辖区内劳动力资源和就业状况动态管理台账，督促用人单位贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，大力开展就业登记、劳动保障年检等基础性管理工作，切实规范劳动合同、工资支付、社保缴纳、劳动工时等用工行为。倡导企业履行社会责任，引导劳动者诚信就业，从源头上规范企业的用工管理。

2．完善劳动纠纷调解机制。加强基层劳动关系调解组织建设，全面建立劳动争议调解处置体系，强化服务站调解职能，夯实村（社区）调解基础，逐步建立企业调解组织，积极倡导以调解方式解决劳资矛盾。

3．提高监察处置能力。全面推进劳动监察网格化和网格化管理，形成“以网格为体系，以网络为依托”的用工监管体系，不断优化网格设置，健全网络信息，掌控辖区内潜在的劳资纠纷，及时上报不安全因素。提高对突发性劳资纠纷案件的防范、介入、预判和处置能力，切实防范矛盾激化，确保社会稳定。

2018工作目标：

随着社会发展的日益加快，企业、群众对政府办事的要求也在不断提高，我服务中心作为街道的窗口单位，每日体现着街道的形象。建议街道从建立健全公共服务体系、推进和谐劳动关系的实际出发，科学配置各相关机构和工作人员。通过各部门切实履行职责，相互配合，及时研究解决工作中产生的重大问题，制订相应的配套措施和制度，建立部门联动机制，从而形成合力。在明年的工作中，我们将本着进一步强化服务质量，提升服务效能的理念，把细小工作做实、使责任重心下移，落实好管理措施，多管齐下，全面推进公共服务工作质量稳步提高。

第三篇：社区公共事务服务中心工作职责

社区公共事务服务中心工作职责

社区公共事务服务中心是政府在社区层面设立的公共服务平台，在政府职能部门的业务指导下开展工作，接受社区党组织的领导和社区居民委员会的监督。具有代理代办政府在社区的公共服务；组织开展社区公益服务；组织开展社区便民利民服务；培育和壮大社区公益性服务组织等职责。政府部门及其派出机关要按照便民、利民的原则，逐步将权力下放到服务中心，减少中间环节，开展“一站式”服务，推进居民诉求“一站式”解决。根据社区特点和居民需求，社区公共事务服务中心下设综治维稳工作站、劳动和社会保障服务站、城管卫生物业服务站、人口和计划生育服务站、民政综合事务服务站等机构。中心主任由社区居民委员会主任兼任，每个服务站成员为2—3人，站长由社区居民委员会副主任、主任助理或委员兼任，成员为大学毕业生工作人员。

1.综治维稳工作站的主要职责是：开展“和谐”社区创建活动，及时了解反映居民的诉求；受理、调解居民矛盾纠纷和群众来信来访，做好信访人的思想工作，做好重点信访人员和重要信访问题的预警、上报和稳控工作；登记社区实有人口信息，开展流动人口管理服务，熟悉社区服刑人员、精神病人和其他高危人群情况，做好预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正和反邪教等工作；开展安全知识教育，检查和治理居民家庭和公共场所消防安全隐患，及时上报火灾等重大安全隐患信息；开展普法宣传活动，协助社区居民申请法律援助和法律咨询。

综治维稳工作站由综治、公安、司法、信访等部门负责具体业务指导。

2.劳动和社会保障服务站的主要职责是：宣传就业和社会保障政策法规，搜集管理人力资源和社会保障基础信息，做好就业和社会保障相关业务的受理、初审和申报工作，提供就业援助、职业介绍、培训推荐等服务；组织社区内个体经济组织劳动合同签订和劳动用工备案，及时调解劳资纠纷，协调劳动关系；组织开展退休人员领取养老金资格认证工作，组织退休人员开展丰富多彩的文体活动，做好退休人员的社区管理工作；组织符合条件的居民群众参加基本医疗保险；负责城乡低保、医疗救助、低收入家庭认定、临时救助的联审和呈报审核工作，建立困难居民救助档案。

劳动和社会保障服务站由人社、民政等部门负责具体业务指导。

3.城管卫生物业服务站的主要职责是：协助管理市政公用设施和公共服务设施，及时上报并配合纠正影响市容环境和违反城市规划的行为；受理保障性住房申请，协助入户调查走访；指导业主委员会开展工作，监督物业管理服务质量，了解业主诉求，调解物业管理纠纷，对不能成立业主委员会的，行使业主委员会职权；对供水、供热、燃气等公用设施及时进行危险故障排查，对相关公用企业服务情况进行监督，了解群众合理诉求，集中受理共性问题并及时准确反映到相关部门处理。

城管卫生物业服务站由城管、房产、市政公用等部门负责具体业务指导。

4.人口和计划生育服务站的主要职责是：开展计划生育、优生优育、生殖健康知识宣传教育和技术服务；采集、统计和上报社区人口信息；协助办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》、一胎生育登记、再生育证明和病残儿医学鉴定等有关手续；协助征收社会抚养费。

人口和计划生育服务站由计生部门负责具体业务指导。

5.民政综合事务服务站的主要职责是：建立老龄人口基础数据档案，完善社区托老功能，开展社区居家养老服务；了解掌握社区残疾人信息，开展残疾人关爱、服务和维权工作；管理社区捐助接收站（点）、“慈善超市”和社区互助组织、志愿者队伍，开展居民互助和志愿活动；制定社区防灾减灾预案，配合有关部门组织居民进行防灾减灾演练，提高防灾自救能力。

民政综合事务服务站由民政、老龄、残联等部门负责具体业务指导。

第四篇：生活服务中心人员分工

生活服务中心人员分工

梁大兴（主任）

1.主持生活服务中心全面工作。

2.负责协调、平衡、解决后勤管理相关工作。任硕仕（书记）

1.负责生活服务中心党务工作。

2.主抓回餐食堂一、二楼食品安全和饭菜质量以及日常保洁管理工作。

3.编制月度学习计划及组织周二学习。

4.负责科室内部考核工作，并于每月20日前组织科室人员召开考评会。

5.每周二、四参加筹建处调度会。

6.负责回餐食堂一、二楼员工不文明行为的纠查。7.负责各区队的班中餐饭菜质量管理工作。赵银（副主任）

1.主任参加筹建处晨会时，主持科室晨会的召开。2.主抓联建楼、工广环卫（包括垃圾清理，清运到指定地点，焚烧掩埋等）管理工作。

3.负责联建楼员工不文明行为的纠查。4.液化气购入和使用情况的检查、管理工作。

董伟（主办）

1.主抓办公楼、公寓楼、文体中心管理工作。2.负责公寓楼员工不文明行为的纠查。褚瑞华（科员）

1.负责建立后勤设施台帐、员工住宿台帐。2.负责筹建处员工迁居安置分房的相关工作。3.负责科室办公用品申请、差旅费报销。4.负责一卡通的相关管理工作。贾晓伟（科员）

1.负责后勤相关管理制度，建立健全科室内业资料。2.负责建立健全本安内业资料

3.负责后勤物业质量标准化检查考核工作（包括组织检查、拟发通知、拟写通报等）。

4.负责会议记录工作。

5.负责科室报工（人力资源系统及人力资源科报工）。6.完成领导交办的临时性工作。

2014年7月4日

第五篇：社区分工明细表

社区关于两委会工作分工情况的通知

为了更一步开展好社区各项工作，提高社区服务意识，强化社区工作力度，经社区党委扩大会议研究，特对社区两委会成员进行工作分工，具体分工情况如下：，社区党委书记。主持社区党委工作；分管党建、精神文明建设、武装、计划生育、综合治理、社区建设、经济工作、社区网站、商圈协调；

具体负责精神文明建设、经济工作、社区建设、关工委、老体协、信访；联系第一居民小组；

党委委员、居委会主任。主持社区居委会工作；

分管市政、民政、低保、社保、经济工作、社区建设、出纳；

具体负责残联、民兵武装、一会两站、社区建设、民政(优抚、双拥）、经济工作；联系第六居民小组；

党委委员、居委会委员。协助书记负责党建、精神文明建设、工会、远程教育；负责办公室文件收发、印章等内务管理；联系第一居民小组；居委会委员。协助主任负责计划生育、妇联、出纳工作；联系第三居民小组；

居委会委员。协助书记负责社会治安、综合治理，夜间巡逻、司法调解、信访稳定；联系第四居民小组；电话***。

居委会委员。协助主任负责低保、统计(经济、三产）、图书室、康复训练室；联系第六居民小组

居委会委员。协助主任负责消防安全；联系第四居民小组；居委会委员。协助主任负责市政管理（城管）工作；联系第二居民小组；

居委会委员。协助书记负责团支部、协助主任负责社会保障工作；联系第五居民小组；