继电保护的更替动态管理必须及时跟进论文

第一篇：继电保护的更替动态管理必须及时跟进论文

摘要：随着电力工业迅速发展，在新型继电保护装置特别是微机保护推广应用中，电力行业加快继电保护设备的新旧更替速度，而忽视甚至没有在保护更替过渡过程中实现动态管理的及时跟进。笔者对此做了深入调查及事故分析。

关键词：继电保护动态管理

继电保护及自动装置是电力系统的重要组成部分。对保证电力系统的安全经济运行，防止事故发生和扩大起到关键性的决定作用。目前，有数据表明：电力系统因继电保护引起的事故呈上升趋势，造成局部电网解列失压，带来不少经济损失，对电网安全构成很大威胁。

随着电力工业迅速发展，在新型继电保护装置特别是微机保护推广应用中，电力行业加快继电保护设备的新旧更替速度，而忽视甚至没有在保护更替过渡过程中实现动态管理的及时跟进。笔者通过深入调查及事故分析，电力行业在继电保护管理方面各岗位存在的现象如下：

1、问题

(1)调度人员的表现：

①交接班不清或疏漏交待已操作项。

②对于所管辖设备尤其是新上马保护不熟悉，对设备性能不够了解。

保护发生异常表现出不冷静，甚至对保护现象不能做出正确判断。

③对新保护连片投退及保护定值管理和注意事项不能做到心中有数。

诸如哪台保护定值只为充电投入，而哪台保护定值作为运行投入，各定值存于哪个CPU或哪个区等不够熟悉。

④针对具体情况，调令程序中对保护连片投退与否有时候与运行人员不能达成统一。如断路器正常停运该不该先退自动重合闸压板，该不该列入调令程序等。

(2)保护人员的表现：

①对于新型保护装置处于摸索阶段，包括安装调试以及事故后的处理。很少经厂家系统地培训过。

②责任心差，安全意识淡薄，自以为是，思想麻痹。造成工作中误动跳闸事故。

③校验项目不全，校验不准确等，留下事故隐患。

④工作现场携带短路连接线管理混乱，未将其个个编号整齐排列在工具盒，致使工作后不能清点，可能遗留隐患。

⑤对新上保护一些细微地方的改线没有在图纸修改过来，也不向运行人员交待；给后面的工作带来不必要麻烦。

(3)运行人员的表现：

①操作中漏投漏退保护连片。

②处理事故过程中误动保护，例如对微机保护屏上的“重合闸试验按钮”，定值区切换以及键盘操作中的误动等。

③对于新型保护中存在的特殊投退连片要求了解不够，如有的母联保护连片在充电时投入充电后退出等要求。

④对于新型保护的运行经验表现出不足。如旁路保护投退定值区以及对保护的巡视项目、事故、异常的处理等方面。

⑤运行人员与调度每月1号的保护核对流于形式，调度失去监督性职能。运行方面对此没有实现具体管理措施。

(4)继电保护装置拒动或误动表现：

①保护设备存在先天性不足，有薄弱点。比如对直流电压质量要求过于严格；长期运行时温度过高等。

②个别保护插件制造质量不良，如WXH-106微机保护装置保护插件易损坏。

③设备插件保护本身存在缺陷，遇到其它条件影响下会发生误动或拒动。

④保护装置功能不完善，如PXH-100X微机保护不能实现接地选择和断路器位置不对应启动重合闸方式未实现，需改线后完成等。

2、解决措施

一切工作的落脚点还是在变电运行上。针对具体情况，要直接或间接地解决问题唯一的途径就是实现动态化。把动态管理工作及时跟上去。变电所通过以下10方面的“跟上去”措施会使上述问题直接或间接地得到解决：

(1)调度、继保、运行人员三方必须做到步调一致，思想统一。使三方人员合作意识与新型保护一道跟上去。

①摆好自己的位置，要明确继保人员与电网调度和基层运行人员一样，是电网生产的第一线人员，干着共同事业，有着共同目标。如果说继电保护人员是“主治医生”，那么调度人员是“负责兼挂号”，运行人员是“医生兼护士”只有三方面相互配合默契，才能更好地医治“患者”，设备才能健康运行。

②专业方面三方必须沟通。比如对于保护连片投退情况，什么方式下不投什么连片，应投什么连片，三方应该达成统一认识形成书面规定，防止误投退连片误调误操作等。

(2)二次设备的建档工作及时跟上去。二次设备建档是一项基础工作，每套设备均应建立本档案，设备规范、性能、投运、停运及更换日期；设备主要缺陷及分析资料；检验报告；出厂试验报告；安装、投运、交接试验报告；设备使用说明书等对于新保护都应俱全。

(3)二次接线修改的图纸变更修改工作应及时跟上去。在安装过程中，出现图纸与实际情况一些微小方面不符时，继保人员应及时修改图纸或采取其它办法，总之在安装后的图纸必须与实际相符。运行人员在验收设备时严把此关。

(4)《运规》中继电保护及自动装置部分的补充内容应及时跟上去。新型保护上马使《运规》在继电保护部分形成真空。以前的那部分条款不能延用，必须根据实际情况重新制定这方面的运行规程。通过设备的进一步应用，《运规》需要不断补充和完善，使之有效地来源于实践而服务于实践。

(5)《典型操作票》中二次保护部分操作填写项修改及补充应及时跟上去。《典型操作票》是变电所根据各自运行方式而编制的固定操作票。随着新型保护上马，保护连片的双重编号以及二次部分操作项的增减需及时修改过来，所以不管是人手一本装订成册的典型卡还是电脑里“操作票专家系统”中的固定票，都应及时修改，尤其对于增项如保护定值切换以及检查项目等应详细补充上去。消灭不合格操作票。

(6)“保护连片投退核对卡”的建立应及时跟上去。这是防止连片误投误退的监督性举措。

(7)“二次设备现场验收卡”的建立应及时跟上去。设备验收是变电所一项很重要的设备把关工作。严格覆行现场验收制度，主要依据是验收人员持“二次设备现场验收卡”。这是防止二次设备工作结束后遗留隐患的重要措施，是变电所春冬检的安全大关。运行人员在值班长带领下依照“二次设备现场验收卡”逐项进行验收。对每项验收情况都应在项后作出评价。

(8)规范危险点预知卡编制应及时跟上去。危险点预知卡能对工作全过程的危险因素进行分析控制，弥补“两票三制”中一些真空，是针对性很强的一种补充安全注意事项。危险点指作业过程中可能发生事故的地点、部位、场所、工器具或行为等，它是诱发事故的因素。通过运行人员不断在工作中积累经验，编制运行工作中的危险点预知卡，对于继电保护及二次部分上的工作做到意料之中，预防在先。

(9)二次设备巡视项目的补充和事故预想分析应及时跟上去。

①新型微机保护的巡视不同于淘汰的电磁式保护，其巡视项目与侧重巡视点不同。新型保护设备巡视项目如：设备插件牢固不松动，信号灯、光字牌指示正确，熔断器选用是否正确，微机时间是否准确，巡视是否正常，稳压电源是否正常，工作指示灯是否正常，保护合闸监视灯是否正常，报警指示正确，打印机良好，保护压板投退是否正确等等。对于微机保护，巡视各面板指示灯与液晶显示就特别重要。

②关于微机保护方面的事故预想不同于电磁式等继电保护，芯片代替了继电器线圈接点等，以前是通过现象判断对各继电器查找故障，现在是通过液晶显示反映出的。

(10)二次新型保护的动态培训工作应及时跟上去。培训工作成为新保护上马后的重中之重。运行人员第一次接触微机保护，处在初级阶段，如何实现运行人员尽快的、完全的掌握设备性能，培训工作迫在眉睫。而动态培训是最实际、最有效的途径。本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，应加大动态培训的力度，尽快地提高职工整体的业务技术水平。

物动充满活力，脑动充满应变，人动产生危机，被动在流动中转变，死角在流动中消失。动态管理是基层管理的灵魂，安全是电力的永恒主题，继电保护是安全的保障。随着电力科技含量不断提高，保护装置更新换代。牵一发而动全身。只有动态管理和动态培训的及时跟进，才能保证电力安全健康运行。

第二篇：建筑工程造价动态管理及控制论文

摘要：近年来，随着我国社会经济与现代科技的不断发展，城市化进程的加快推进了我国现代工程建筑企业的发展，国民经济增长速度也大幅提高。当下，基于我国社会主义市场经济高速发展的时代背景，建筑工程企业作为国民经济中的支柱产业，市场竞争越来越激烈，对人们的生产生活产生重要的影响。而建筑工程的造价管理是现代工程建设施工单位的成本控制基础，对投资建设管理具有重要作用，是实现企业经济效益与长期盈利功能构建的关键，那么如何提高造价管理的工作质量，提高建筑工程整体项目质量，是建筑企业工程管理人员的发展方向。但目前，建筑工程造价的动态管理与控制工作的开展，受多方面因素的影响，其管理现状不容乐观。本文主要阐述了建筑工程造价动态管理，探究了其动态管理和控制的现状，剖析了影响因素，并提出了提高建筑工程造价的动态管理和控制质量的措施，借以提高建筑工程经营管理质量，实现建筑工程建设施工企业的良性发展。

关键词：工程造价；动态管理；控制

当前，我国社会主义市场经济的发展以及城市现代化建设的加快，促进了基础设施建设的突破性发展，建筑工程施工企业也迎来了广阔的发展空间。随着社会主义市场经济管理体系的不断完善，如何细化施工单位的管理工作，实现企业的经济效益与社会效益，是当下影响企业生存与发展的关键性因素。建筑企业是当下国民经济产业中的支柱产业，对人们的生产生活具有重要影响，而动态管理在现代建筑工程造价管理中的应用也成为了当下工程建设的主要发展方向，在建筑企业的有关管理中占据了重要地位，对施工单位管理和控制建筑工作的正常开展具有重要影响。因此，施工单位应该加强建筑工程造价管理工作，确保其科学性、合理性、规范性，以期提高建筑工程的整体经济效益和社会效益。

一、建筑工程造价动态管理的阐述

（一）建筑工程造价动态管理的概念

建筑工程造价的动态管理实质上指的是在工程项目的施工过程中，施工单位通过相关数据的变化，及时地对施工项目的造价进行管理和控制的工作，降低影响因素造成的影响，使得施工过程中的人力、物力、财力得到最大限度的利用与发挥，提高建筑企业的经济效益与社会效益。

（二）建筑工程造价动态管理的重要性

建筑工程造价工作的科学开展与合理控制是保障建筑工程顺利施工的重要前提，是工程项目减少建筑成本、提高经济效益的重要基础，在建筑工程的管理工作中占据重要地位。建筑工程的造价管理工作相对其他管理工作具有较强的复杂性与实践性，因此在实际管理中，需要管理人员具备较高的专业知识、能力与技术条件，通过建筑工程的造价动态管理，能及时发现施工过程中的问题，并快速的加以解决，降低后工程的施工成本，提高经济效益。当前，我国建筑工程的造价变动性较大，对工程的施工进度与周期产生较强影响，而通过工程造价的动态管理和控制，通过与实际的发展情况相结合，能有效地控制造价，推进建筑工程的施工进程，协调建筑工程成本和经济效益之间的关系，提高建筑工程的质量以及安全。

二、建筑工程造价的动态管理和控制的现状

建筑工程造价的动态管理是项目工程建设过程中的基础保障，是实现投资商工程投资总成本的重要管理手段。目前，随着我国社会主义市场经济环境的不断改变，建筑工程市场竞争越来越激烈，工程造价管理工作质量的高低，对建筑工程招投标的最终结果具有重要影响的同时，对施工企业的整体实力评估有着重要的意义。我国建筑工程企业当前的评价主要表现在以下几方面，即建筑技术和能力、内部管理工作质量以及造价的动态管理和控制工作质量。在当前社会主义市场竞争中，我国部分建筑工程企业在工程造价的动态管理与控制工作中都存在许多不足，相关人才建设与工作经验方面比较欠缺，极大地影响了建筑工程造价工作的质量与项目的品质，不利于建筑企业的良性可持续发展。

三、建筑工程造价的影响因素

目前，我国建筑工程的成本造价一方面受国家相关法律与政策影响，即施工单位在进行施工的过程中，对我国社会的发展与人们的生产生活造成了严重影响，因此国家有关部门针对相关企业、相关工程制定了一系列法律法规与规章制度，对施工单位的施工建设进行了行为约束，不仅保障了施工质量，同时还影响了建筑的施工造价，建筑工程施工造价另一方面还受地区和市场因素的影响，即不同地域的经济发展存在一定的差异性，对建筑工程的施工造成了一定的影响，同时，由于市场供需管理的不同，在进行施工的过程中，也会对工程的造价的产生影响。

四、提高建筑工程造价的动态管理和控制质量的措施

（一）施工单位应充分重视建筑工程造价的动态管理和控制工作的重要性

当前，我国建筑工程在发展过程中受传统发展理念与施工技术的影响，缺乏对建筑工程造价的动态管理和控制工作重要性的认识，致使在管理模式方面采用粗放型管理模式，增加了企业的管理工作难度，不利于企业及时掌握内部发展的不足，阻碍了动态工程造价管理应用与推广。因此，企业要想实现综合效益不断提高，相关部门加大宣传力度，提高相关人员对造价管理工作的重要性认识，提高在激烈市场竞争中的优势，实现企业的良性持续发展。

（二）完善建筑工程造价的管理体系，加强动态管理与控制工作的实施力度

构建和完善建筑工程造价的管理体系，加强动态管理与控制工作的实施力度能落保障相关工程造价管理工作的落实，提高企业经济效益与市场竞争力，为构建相关基础设施构建奠定基础。除此之外，通过不断完善工程造价管理体系，一方面约束各部门的规章行为，另一方面还能规范和督促施工人员的工作，从而提高建筑工程质量，实现工程造价管理的目标，提高建筑工程的经济效益和社会效益。结语综上所述，建筑工程造价的动态管理与控制工作对当前我国社会主义市场经济的发展具有重要影响，是建筑企业在现代市场中进行各项管理工作的重要前提与基础保障。现代建筑企业应该加强对工程造价动态管理与控制工作的重要性认识，以期科学地指导施工过程中的成本控制工作与造价的编制与调整工作，从而实现工程成本控制目标、工程造价管理目标，进而促进企业综合经济效益的提高。

作者:李约翰 单位:南阳医学高等专科学校

参考文献：

[1]刘正阳.建筑工程动态造价管理理论的应用[J].工程建设信息资讯，2010，12：105-111.[2]曹志超.现代建筑工程施工过程中工程造价管理的有效实施[J].建工科技，2010，11:222-224.[3]张佳丽.略论如何有效实现建筑工程造价的动态管理[J].中国建筑金属结构，2013，11:187-189．

第三篇：关于“中职生学籍动态管理更新不及时,存在廉政隐患”

关于“中职生学籍动态管理更新不及时，存

在廉政隐患” 整改情况汇报

本条共梳理了三项整改任务，责任领导是詹恩武，责任人是李国全，责人单位是学生科，此条整改已完成并长期坚持，现将整改情况汇报如下;

一、认真学习河南省教育厅关于中职学籍管理规定，提高认识，排查廉政隐患，整合学籍管理员和中职学籍学生资助管理员，确保信息更新及时准确。学校领导班子认真学习了《河南省中等职业学校学生学籍管理办法（试行）》（见附件1），更新了观念，提高了认识。就中职学生学籍管理和中职学籍学生资助管理问题召开专门会议，成立了以校长为组长、以主管副校长为副组长、相关科室长及班主任老师为成员的中职学籍管理领导小组（见附件2），专门指导、监督中职学籍管理及中职学籍学生的资助管理工作。针对中职学籍管理及中职生资助管理存在的问题及隐患，进行了梳理，将中职学籍管理员及中职资助管理员进行整合，任命郭英华同志为中职学籍管理员及中职学籍资助管理员（见附件3），具体负责中职学籍管理及中职学籍学生资助工作，一岗双责，杜绝了因人员分工问题出现推诿扯皮现象，确保信息畅通，更新及时、准确。

二、加强硬件投入，增添现代化设备，确保数据更新及时。为了加强我校中职学生学籍管理工作，提高学校信息化管理和服务水平，维护学生的合法权益，学校投入专项资金，加大硬件建设的步伐，服务于中职学生学籍管理及学生资助工作。专设一间学籍管理及资助管理办公室，购置电脑、扫描仪、人脸识别系统等现代化的设备（见附件4）。各班班主任老师下载“资助通”app手机客户端，对中职生在校情况实施监控，每天由学生科负责清查学生人数（见附件5），对于请假三天以上，逾期未到校的学生进行及时跟进调查，一经发现学生辍学、流失等情况，立即按照《河南省中等职业学校学生学籍管理办法（试行）》的相关规定，对相关学生的中职学籍及中职学籍资助进行删减，并进行公示（见附件6），确保数据更新及时。

三、建章立制，建立健全学校中职学籍管理的规章制度。为了进一步提高学校中职学籍管理水平，学校中职学籍管理领导小组专门召开会议，研究学校中职学籍管理细则，修订了《新野县中等职业学校学生手册》（见附件7），对中职学生进行严格管理，严格学生请销假制度；修订了《新野县中等职业学校班级量化考评方案》（见附件8），对班级进行量化考评，一天一公布，一周一评比，一月一小评，一期一总评的考评制度；对学生科工作人员进行了分工，各司其职，协调合作（见附件9）。建立中职生学籍台帐，设计了学籍变更审批程序（见附件10），对中职学籍变动及资助的调整实行逐级审批制，层层把关，层层落实。通过上述三项具体整改措施的落实，学校师生员工对中职学籍管理及学生资助工作更新了观念，提高了认识，加强了学籍管理工作，增强了服务意识和服务水平，使学校的中职学籍管理及中职学生资助工作迈上新的台阶，取得了良好的成绩。

第四篇：现场工作安全管理之继电保护作业浅谈论文

摘要：继电保护是保证电网安全稳定运行的最后一道保护屏障。通过对做好作业前的危险因素分析与控制，作业过程中实行标准化作业管理、规范作业行为，坚持以人为本，实行人性化安全管理等方面阐述了继电保护相关人员应如何做好现场安全措施，使继电保护工作安全有序地进行，以保障现场工作的安全，并提高工作的质量。

关键词：继电保护；安全；运行；现场安全措施

随着电网规模的不断扩大，继电保护日常运行管理工作日益繁重复杂。系统运行方式的变化、设备的检修、新设备的投运等都会引起保护配置和定值的相应改变，给安全管理工作带来了极大的挑战。

继电保护是保证电网安全稳定运行的最后一道保护屏障，继电保护工作由于技术较为复杂、牵扯的回路多、小现场作业多等原因，对作业现场的安全要求十分严格。历史经验表明，基础性安全管理和现场工作的疏忽，是造成继电保护事故的主要原因。因此，安全有序地抓好现场继电保护作业工作，并提高工作质量，是保证电网安全稳定运行的前提。继电保护人员应主要从以下3个方面做好安全措施。做好作业前的危险因素分析与控制

继电保护工作由于自身的技术复杂性，在工作中需要对一些易出错的关键设备和重要回路采取较强的针对性措施，同时往往还需要多专业、多工种的人员在工序、步骤上进行协调配合。因此，工作过程中需不断地动态辨识危险点及危险源，并加强多专业、多工种间相互协调配合。及采取相应安全技术措施，做好危险因素的事前预控，是确保现场作业安全的关键环节。

(1)开工前核对保证安全的组织措施和技术措施是否正确完善。变电站二次回路的工作状态取决于一次设备的运行方式和系统要求。因此，了解一次设备的运行状态、清楚停电设备和停电范围，是继电保护人员做好安全措施、防止误动运行设备的前提要求。

(2)事前分析好作业过程中的危险源及危险点来确保现场作业安全。接到工作任务后，工作负责人以及工作小组负责人要按照工作任务的特点，召集相关工作人员，依据工作流程顺序进行危险点的辨识和分析。确定具体的预防控制措施及责任人员，明确要求，并将控制措施告知每一位作业员工。

(3)加强多专业间的相互沟通，防止发生不安全事件。继电保护现场作业时，往往涉及到较多专业间的相互配合，如保护装置的通流加量，可能在电压、电流回路与仪表、高压等专业出现交叉保护装置的传动，又与一次设备检修存在交叉。因此，继电保护的作业现场负责人在工作前要必须充分和相关专业的工作负责人或小组负责入进行沟通，明确工作顺序和要求，防止由于自身安全措施不周或与相关专业的配合失当而导致的不安全事件。作业过程中实行标准化作业管理，规范作业行为

现场作业时，人员的作业行为除了受自身技术和安全素质的直接影响外，还受到很多其他因素的影响，如情绪、当天的工作状态、经验等。实际情况也表明，即使是一个作业经验很丰富的员工。在执行相同的作业任务时，处理的手段和步骤也不尽相同。因此，为了防止作业人员的工作行为受“情绪性、经验性、随意性”的影响。必须推行标准化作业，通过“作业指导书”及“二次回路工作安全技术措施票”来规范作业行为，确保工作质量和现场作业的安全。

2.1 正确编制和动态补充作业指导书

“作业指导书”的内容一般来源于以下3个方面：一是对各类规程、导则和工作规定，去粗取精、整理合并而形成的针对具体工作的依据；二是由各种事故、障碍和工作失误提炼形成的规范和标准；三是根据作业人员自身技术素质和特点，以提高工作效能为目的，融合各方经验并经充分讨论后的结论。当规程、规定、导则、标准等进行修订或改版时，应对“作业指导书”中的相关部分予以修订完善，对近期发生过的需要加强技术跟踪监督的异常现象，以及带有普遍性的缺陷等。应该进行动态补充。以及针对具体工作过程中的危险点及难点的转移进行动态补充和修改。如“作业指导书”中对作业人员发生变化时以及新产品、新原理、新版本的保护装置投入运行等情况，也应针对具体变化情况，审视并重修“作业指导书”的具体内容，并重新明确工作重点。

2.2 正确使用作业指导书

“作业指导书”做为该类具体作业的“指导性”文件。在现场执行时，要注意变换成“可执行性”更强的作业指导流程卡或标准化工作表，以提高执行的功效。在执行标准化“作业指导书”或其他现场作业流程标准的过程中，要注意核对微机保护及安全自动装置的软件版本和定值。另外，在执行过程中，应严格按照“作业指导书”规定的步骤进行检修作业，各检修环节的责任人要随时签字。以便进行质量追踪。

2.3 加强“二次回路工作安全技术措施票”的使用管理工作

严格按照“二次回路工作安全技术措施票”工作。做好防止重要回路误动作的技术措施。继电保护人员现场作业时。要根据具体的工作任务要求提前熟悉相关的二次回路图，特别要明确与工作任务有关，但属于正在运行的回路。如在运行设备上或与之有关的回路上进行拆断、短接线工作时，要加强对拆断、短接线过程的技术把关。在工作过程中，要严格履行监护和签字制度，加强审核和监护，从而保障现场作业时不会因为误拆、漏拆以及在恢复时的误恢复、漏恢复等差错而发生事故。要坚持以人为本，实行人性化安全管理

安全工作真正落实到实处的关键在人，在于人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护。因此，安全管理工作要体现以人为本的精神，努力实现管理的人性化。要注重安全生产中人的心理因素及安全技能培训、人员调配等方面来防微杜渐，并预防事故的发生。

3.1 强化培训，掌握技能

继电保护工作的专业性很强，涉及的知识面较宽，尤其是随着近几年大量新技术、新方法的应用，不论是继电保护的硬件还是软件，更新换代频繁。这要求继电保护人员在熟练掌握原有基础知识的同时，又能够熟练掌握相关的通讯、网络和微电子技术。只有在熟练掌握各种实际操作技能和操作方法的基础上，继电保护人员才能有精力去关注更深入、更精细的安全问题。因此，提高继电保护人员的技术素质和操作技能，成为确保继电保护现场作业以人为本的安全管理的前提保障。

要坚持“意识教育”工作的不放松，通过班前、班后会以及其他各种形式的安全活动，如通过学习事故案例、剖析当前存在的问题等内容。不断宣传各种安全要求和理念，烘托气氛，教育继电保护人员树立大电网意识和风险意识，始终绷紧“安全”这根弦。

调整和转变培训思路，把课堂培训向现场培训转变、知识培训向实际操作转变，利用现场考问、技术问答、作业安全分析训练等形式，把现场可能遇到的种种情况穿插到日常的业务学习中去分析、去总结、去规范。使人们在培训过程中提高安全意识和安全技能。

3.2 合理调配人员，强化作业监护

继电保护现场作业具有点多面广的特点，一个作业任务往往牵涉到很多的运行设备，且作业人员较为分散，单个作业点上往往是很少人作业甚至单人作业，这和一次设备检修作业有着明显的区别。因此，合理调配人员，加强作业监护，是确保现场作业以人为本的安全管理的基础。

在执行作业任务时，应合理的搭配好工作现场的工作人员。在分配作业任务时，负责人要充分考虑作业人员必备的操作技能、安全意识、危险点的动态辨识与分析能力，甚至包括个人情绪等多方面因素，以合理的进度控制来把握好现场作业的节奏，来保证工作任务的高质量完成。

加强工作过程中的监护环节，严防工作疏失带来的安全隐患。在继电保护现场作业过程中，要严格防止擅自扩大工作范围、无票工作等各种形式的冒险作业，这些违章行为比发生在一次设备检修时更难以察觉和控制。因此，提高现场人员本身的自保、互保意识、相互提醒工作过程中的安全及其他注意事项也是有效防止各类事故发生的必要措施之一。结束语

在复杂的继电保护现场工作过程中通过事前的预控、事中的标准化、规范化的实施与人性化的安全管理理念的有机结合。以使继电保护工作安全有序地进行，来保障现场工作的安全，并提高工作的质量。

第五篇：浅析成人高等教育管理的动态理念论文

【摘要】本文从两个方面分析了成人高等教育管理的动态理念：一是贯彻动态理念的必然性分析。二是贯彻动态理念的实践指导意义。

【关键词】成人高等教育 管理 动态理念

成人高等教育具有办学机构多样化、学习形式灵活性、教学内容丰富性和高层次性的特点，决定了它在教育中的地位和作用，也决定了必须对其在科学和动态理念指导下实施有效管理。权变理论是动态理念的理论基础，该理论认为，在管理中要根据环境和内外条件随机应变，没有一成不变的管理理论和方法，“权变”即为通权达变、权衡应变、权宜变通。时代的特点决定了成人高等教育的发展具有灵活和动态发展的规律性，因此对其管理必须具有动态的理念，使之跟上发展态势。

一、贯彻动态理念的必然性分析

1、时代发展的需要。

21世纪科技成果层出不穷，推广并应用到实践中，提高了人们的物质与文化生活水平；在信息时代，各种资讯日新月异，要求人们转换思维方式，更新知识结构，保持动态性和灵活性，以适应迅速变迁的社会。因此，对成人高等教育的管理也应该以发展、变化的态度来对待，按照其发展的客观规律办事。

2、成人高等教育发展的客观要求。

成人高等教育以社会经验丰富、独立思考能力强、鲜明的个性的成人为对象，以具备时代性、实效性为教育内容，使用现代化的设备、手段，这都反映了其“变”的特征。权变理论认为，没有一成不变的、普遍适应的、最好的管理理论与方法，极大地解放了人们的管理思想，提倡因人、因事、因时、因地等具体情况灵活管理的主张，因此，对成人高等教育不能局限于以某一固定的僵化模式来进行管理，而应坚持动态的管理理念，运用权变理论来实施有效管理。

二、贯彻动态理念的实践指导意义

1、保证思维动态性。

要保证成人高等教育管理有效性，管理者的权变理论即预测在不同的环境下，何种类型的领导才是有效的。成人高等教育管理者，要有效地对成人高等教育进行管理，达到预期的目标，一是具有变革意识。成人高等教育管理者在确定教学目标、制定教学计划、保证教学质量，以及进行教学行政管理和学生管理方面发挥着至关重要的作用。能否审时度势的估计涉及到成人高等教育各方面的因素，确保教育目的的实现，是管理者是否称职的关键。由于知识经济的不断更新，成人学者不断的社会化，使管理者在管理过程中，不能只局限于一种思维方式、管理模式。相反，应树立变革意识，以动态、发展的战略思维和敏锐的洞察力，找出教育过程中出现的新的问题、探索成人高等教育新的前景，主动地改变原有的、不适应新形势的管理模式、手段、目标，一名合格的管理者应站在时代前沿，时刻保持警惕意识和危机感，不断创新、不怕变革，这样，管理才能真正有效。

2、具备辩证思维。

动态理论的思维方式是辩证的和立体的。它对管理活动的总体考察是以动态的、发展变化的和联系的辩证思维方式进行的，它摒弃了僵化、呆板、孤立的形而上学思维方式。成人高等教育管理者身兼提高全体国民教育质量和综合素质的重任，必须具备科学的辩证思维方式，对成人高等教育管理过程中出现的问题，包括成人教育教师、学员、学习环境等方面出现的新情况进行辩证思考，一分为二。取得成绩时，应考虑管理过程中可能潜在的问题，是否采取其他方式可能取得的成绩会更大；从小问题或不良倾向中找出原因，分析原因，发现新生事物的源头，有助于总结管理中的经验教训，指导今后工作。

3、规划过程柔性化。

世界发达国家对高等教育的规模、程度因政治、经济、文化、教育制度不同，呈现出不均衡性，但一些发达国家高等教育规划中，一些共同趋势对发展中国家有启示，其特点是“柔性化”。实施柔性化原则，是对成人高等教育管理具体实践操作层面的要求。柔性是指动态管理行为所具有的可塑性或环境适应能力。因此，成人高等教育系统是教育系统中占有很大比重的部分，由于大量具有主观能动性的成人的存在，管理者对其进行决策、实施管理时，很难精确预测管理目标的准确性和保证管理的有效实施。

因此，在成人高等教育管理规划、管理过程中必须实施柔性化原则。一要确立现代化管理的柔性机制。在管理时，以科学分析成人高等教育发展的规律和特点，涉及的各种因素变量的因果关系与预测其发展的方向、目标为前提，运用定性与定量分析手段和外推法、直观法、定比法、反馈法等预测方法，来确定适当的管理柔性空间与时间范围，站在可能性的高度，利用对成人高等教育发展有用的诸多可能性，制定一系列有效的战略规划，采取措施，确定最佳的路线或方式取向，确保成人高等教育规划管理的及时、高效性。二要采用机动灵活的方式。制定成人高等教育规划，必须采用机动、灵活的方式，来应付瞬息万变的现代化社会，以应付成人教育办学的方式、手段、主体多样化和阶段的特点，制定中、长期规划，推出短期计划，作为对总体规划的补充与调整。在对新情况进行预测时，应采用现代化高科技手段进行辅助，确保分析结果的精确性和规划的可行性、现实性。

4、管理规范化。

动态的理念保证了成人高等教育管理的灵活性，但在具体实施过程中，如果一味地“变”则会影响管理的持续性；教育过程中的各要素发展必须要有规范性，如果缺乏统一的要求标准，即使规划再精确、再前瞻性，也会由于管理工作不规范、管理制度混乱而导致管理目标的失败。一要建立统一、规范的管理制度。要保证成人高等教育管理的高效性，必须进行规范的管理规章制度，每个层级的管理人员要有明确分工与权责，预防权责不明、越权越位、办事推诿，影响办学和科研质量，造成人、财、物的浪费。二要留有一定的弹性。规章管理制度应留有一定的弹性，以应付突发事件或管理中出现的一些不可控因素，保证管理人员能够灵活、主动地进行创造性地工作。

著名管理专家小詹姆斯提出“不同管理学派”的主张纳入到两个范畴：一是秩序、系统化、常规化和可预测性的各种因素。二是用来发展更大的开放性、参与性、创造性和个人主动性等要素，这个范畴被称为“开放系统要素”。该论点证明了动态性的理念，所包含的动与静的结合与互相不可分割性。在成人高等教育管理中，应该看到其与普通高等教育之间的相似性和二者间存在的差异性，采用动态灵活的管理方式，也是成人高等教育管理成功的原因所在。