不让信任落空美文摘抄

第一篇：不让信任落空美文摘抄

18世纪末，安赛穆在法兰克福开了一家小银行，但不管怎样努力，储蓄生意一直不好，很让安赛穆失望。不光是安赛穆感到失望，让所有在这里经商的犹太人都倍感失望的是：那时的法兰克福存在着严重的种族歧视，人们根本不光顾他们的生意。

安赛穆把希望寄托在往后的日子，以为只要苦熬着，总会有奇迹出现的。果真，奇迹说来就来了。一天深夜，当地首富莎拉夫人突然带着几个大箱子找上门来，说：“这是500万银币，替我保管好，一年后我来取。”找到安赛穆时，莎拉已去过了5家小银行。

在往日，这样的大主顾就是跪求也不会进安赛穆的银行门。但眼下却是拿破仑的军队已攻打到城下而城里人都忙着逃命的时候，莎拉这样做是在“移钱保命”！但莎拉还是个讲良心的人，临走时，她叮嘱道：“如果敌人发现这些钱，你就送给他们吧，保命要紧！”

这时候，安赛穆也大可不必冒着如此大的危险收下莎拉这笔钱，他有天大的理由拒绝莎拉：因为莎拉不是他的老顾客，以往连他家小银行的门都没进来过！

“不让信任落空，只要小银行的门还开着，就没有理由拒绝任何顾客！”正是这种信念的支撑，安赛穆才接下了莎拉这笔“棘手”的储蓄，“如果还有其他的办法，她也不会找上门来，我理解她的难处。”

安赛穆不敢大意，连夜把钱币埋进花园。为了守住这些钱，他冒死躲过了敌人的一次次搜查。战争平息后的一年多，莎拉夫人才回来，安赛穆将钱交到她的手中。

不让信任落空！有风险时敢替顾客承担，还要经得住时间和利欲的考验。安赛穆的诚实不是一般人能效仿得了，因为他懂得这比500万银币有更高的的价值！

第二篇：信任去了哪里的美文摘抄

我在丽江骑马，一个纳西族马夫介绍说，马在路上互相遇见，有的会互相打招呼。两匹不认识的马相遇，还会互相招呼一下，何况是人呢？同类动物互相遇见，会亲热地招呼，不见得就会互相提防，而我们是人啊！人难道不比动物更聪明，想不出互相信任的法子吗？

陌生人是“大灰狼”？

上海有个调查，上海居民仅有不到2%的受访者表示会让陌生人进家门。

这是什么意思呢？是人与人之间的不信任。“陌生人都是坏人。”或者直白一点儿说吧，98%的受访者倾向于认为“陌生人”更大的可能是“坏人”。

这种把陌生人看做“大灰狼”的想法，是怎么植入大伙儿的脑壳里去的呢？

成年人都有自己的判断吗？没有。他们是被媒体的各种报道吓坏了，媒体报道一个“陌生人”的大灰狼故事，他们就放大成98%的陌生人都是大灰狼。

少年人呢？他们被灌输得非常可怕。

多年前，我坐公交车，邻座是一个小男孩，我们同路将近一个小时，我对他为什么坐一个小时车上学好奇，就问他。第一次问，他看看我不回答，第二次问，他看看我起身头也不回地走开了。这个小男孩是怎么了？为什么就不能和一个陌生人好好说话，正经八百地回答一下陌生人的问题？他为什么对陌生人那么恐惧？

因为他们从小就被教育成了这样的人——不相信陌生人的人。

我不知道我们这个国家未来会是什么样子。

1995年，我还在南京读博士的时候，我上公路招手搭车回南通，还有卡车司机免费让我搭车，现在呢？

现在，我们把自己关在笼子里，装保险门，装防盗栅，我们把家武装得像监狱。我们认为这个世界上只有自己是好人。所以，我们把自己关在保险门和防盗栅的后面，而外面的都是“坏人”。

我们不仅自己这样看，还把这个想法灌输给我们的孩子，让他们也这样看。

他乡反倒似故乡

常常回忆起在英国的时光。我背包旅行，在怀特岛，路上经常看见居民把自己做的蜂蜜、甜点、自产的蔬菜等放在路边，没有人值守，只有一只碗。如果你需要那些东西，只要往碗里放上一镑、两镑，你就可以把东西拿走了。

这是对路人怎样的一种信任？

在剑桥做访问学者，常常忘记了带证件。但是，跑到哪儿，我只要说自己是访问学者，就没有不信任的。整个剑桥镇，几乎看不见防盗门和防盗栅，家家户户，门就对着街，都是落地玻璃门，院门是象征性的，房门也是象征性的。

我在路上走，到处看门牌号，总有人主动出来，问我是不是迷路了。

对于他们来说，我是一个陌生人，而且是一个异国的陌生人。可是他们却没有不信任，相反把信任给了我！

信任——世界上最好的财富。

我在丽江骑马，一个纳西族马夫介绍说，马在路上互相遇见，有的会互相打招呼。两匹不认识的马相遇，还会互相招呼一下，何况是人呢？同类动物互相遇见，会亲热地招呼，不见得就会互相提防，而我们是人啊！人难道不比动物更聪明，想不出互相信任的法子吗？

信任是一种财富，你拥有它，就先把它分给别人，和别人分享。信任是这样一种财富，只要你不断地施舍给别人，不断地把它送出去，你就得到的越多。世界上哪里还有比这个更好的财富？拥有并分享这个财富吧，不要让你在信任的银行里是个赤贫的家伙。

信任一下陌生人，又何妨？要知道我们每个人都是“陌生人”。

第三篇：你的信任值一千万的美文摘抄

急用钱。银行不放贷，需要去借款。走三家不如并一家，直接给一个朋友打电话。

和这个朋友认识三年，只见过一面。我跑到千里之外去找她，她把一切都放下，一气陪了我十天，看西湖，看拙政园，吃东坡肉，吃鱼，吃虾，吃蟹，坐船，下着雨听昆曲，看周庄河桥两边蜿蜒的红灯笼，还有一个浅醉微醺的老男人，萍水相逢，在丝丝细雨里唱歌给我们听。

这次我要借十几万，她二话不说就把钱打过来了。我说我给你写张借条吧，她说不用，那多不好意思。接着又说了一句：“你的信誉就值一千万。”

遍身微汗。这话真令我……惭愧不安。

刚和一个朋友渐行渐远。世路如棋，黑白不知，当初他接近我、观察我，如今得出了研究我的结果：想着我是一个天使，结果我没有那么白；想着我是一只凤凰，我却是一只乌涂涂的麻雀；想着我穿着红舞鞋跳舞，我却弯着腰在田里拾麦；想着我非醴泉不饮，非练实不食，我却吃的人间饭，喝的人间水，认同人间的一切规则——我不是飞天，没有在画里飞的清高和寂寞。这个认知让他退却。

他走了。我让他走。不作辩解。

从小到大，我一直是“被”字打头的那一个。被疼爱，被护持，被惦记，被关心，被支援，被信任，被帮助。有时候也会被辜负、被伤害、被遗忘、被轻蔑、被孤立、被厌恶。

日子久了，不等人厌我，通常我就会远离了。不等人负我，通常我就遁走了。不等人轻我蔑我，通常我有多远躲多远，直到你的视线里再也看不见我。至于被遗忘、被孤立、被厌恶，不要紧，我早当自己是秋野荒凉的柴禾垛，寂寞里开花也是好。

而当面对疼爱、护持、惦记、关心、支援、信任、帮助的时候，又总是害怕多过欣喜。小时候，农村尘土连天的庙会上，会有马戏团荡秋千，高空里几根秋千吊索，几个人一荡一荡，你来我往，一个人凌空飞起，我看着他，手心出汗，心里说：掉下去了，要掉下去了，要摔死了……结果未及想完，这个人伸出去的手已被另一个人稳稳接住。可是，万一接不住呢？万一跳的人走了神，或者接的人分了心呢？万一两个人有仇呢？……

这个想法让我害怕，与其如此，何如抱臂敛手蹲在地面，强似飞在半悬空里无手可执。耳边风声呼啸，下面，就是渺不可知的悬崖呀。

可是世路蜿蜒几十年，不论是曾经自己摔下来，还是被人推下来，哪一次没有人半空伸出胳膊，扶住我、接住我呢？如今，我的家，我的房，我翼护的一切，我的所有，哪一件又是我一力所得？

一个黑小孩乘船失足落水，拼命挣扎，船上人发现，返回救他。船长问他为什么能坚持这么久，他说我知道你会来救我，你一定会来救我。船长白发苍苍，跪在这个黑小孩面前，说谢谢你，是你救了我，我为要不要回来救你时的犹豫感到耻辱。

我也感到耻辱。我为自己对人类善意的不信任感到耻辱。长久以来，心如瓦罐，颜色晦暗。朋友的信任像柔软的稻草，把斑斑土锈擦掉，让它显露美好的、青玉的颜色。时日长久，我都忘了，自己的心，原来，是一只青玉的罐啊。黑格尔说：“人应当尊敬自己，并应自视能配得上最高尚的东西。”我尊敬了自己，只为能够配得上更高尚的东西。

昨夜，夜色已深，这个朋友打来电话却不说话，那边传来鼓掌声、笑声送来歌声。是蔡琴的专场演唱会，她特地从千里之外让我听。静夜温软，一如花颜。一颗心又痛又痒，宛如嫩芽初生,叶头红紫,跳荡着日光。

第四篇：信任陌生人是有条件的美文摘抄

老父亲买了一台杂牌冰箱，告诉我价格是2500元。我用手机上网查了下，价格只要1200元。我很愤怒。父亲告诉我，冰箱是从一个“熟人”的商店里买的，品牌也是他推荐的。我想说这里面有欺诈，后来想想算了，除了怕搞僵父亲与“熟人”的关系，也担心为了一台冰箱给父亲的心里留下阴影。

年轻人买东西知道上专业电商平台比价，也知道一线冰箱品牌有哪些，上当机会低。而老人不会，他们买东西更多的是依靠几十年来积累下来的“生活经验”，这“生活经验”是：熟人是可靠的。

几十年前，“熟人”真的是可靠的。那个年代，人们以血缘、亲属以及居住地构成“熟人圈”，圈子很小。A村、B村只隔了一条溪，两村的人相互很了解。在这样的熟人社会里，人与人之间相互往来、相互帮助，一个人撒谎、欺骗的成本非常高，因为你骗了人，在那个很小的圈子里就没法立足了。在那个人口还没有流动起来，村子里终年都不见外地人的时代，欺诈是很难形成市场的。

但现在不一样了，中国每年有几亿人口在流动，首先是城里的“熟人圈”被打破，原先邻居家里的情况一清二楚，现在对门邻居住了几年了，也不知对方叫啥干啥。在一个“陌生人”社会里，撒谎和欺诈的成本要低得多。同样，相对封闭的农村也在发生改变，以宗族、亲属构建起来的紧密的社会关系在慢慢松散、解体，农民的圈子越来越大，现在所谓的“熟人”与几十年前的“熟人”是完全不同的，那时的熟人有共同的生活场景，相互知根知底，现在不可能了。

而我父亲犯的错误在于，他仍然以为自己生活在“当年真诚的熟人”社会中，他既不会利用电商平台的透明比价方法规避欺诈，也不会承认他生活的那个时代已经走远。现在，一个人你认识，并不代表你了解他的人品和过往。

现在，层出不穷的、网络诈骗，是一个社会成长必经的阵痛。从“熟人社会”到“陌生人社会”，必然会助长谎言的蔓延，因为比起满是亲戚世交的过去，现在很少有人真正认识身边的人，人就更容易撒谎。于是，谎言和诈骗就成了陌生人社会挥之不去的梦魇。

当然，诈骗的社会问题也不是中国特有的。作为人类第一个进入现代社会的英国，在工业革命之后，英国“熟人社会”被打破，诈骗盛行。在经济领域，基于“熟人社会”里口头承诺与书面合同一样具有法律效应，法官可以凭一个人陈述甚至谎言进行裁决。如果看一下“西方法制史”，那么1671年是一个标志性年份。这一年，英国发生了一起影响“西方法治”的斗鸡案。

“斗鸡案”的始末是这样的：有个英格兰人名叫约翰，贪图一只斗鸡，起诉斗鸡的主人，约翰说他们之间有口头合同，还请来自己的朋友作伪证。结果法官判约翰胜诉。后来斗鸡案被“反转”，真相披露后，舆论大哗。英国开始启动反欺诈与伪证立法，于1677年颁布了著名的《防止欺诈与伪证法案》，在这部法律中有这样一条，标的不低于10英镑的合同必须有对价或者书面形式。后来美国的法律也沿袭了英国“白纸黑字”的法律精神。这是在法律领域一个社会从“熟人社会”走向“陌生人社会”的标志性事件。这个事件告诉我们，在“陌生人社会”，人与人之间的信任必须是有条件的，一个人信任另外一个人，或是处于执法方（譬如公、检、法）要采信某人的口证，必须要有充足的证据链条，单凭“口供”或者“口述”是不能断案的。、网络诈骗之所以层出不穷，源于“信用社会”远远没有建立起来。人性中有贪欲，犯罪分子也不断利用人性中的贪欲，仅凭简单粗暴、漏洞百出的“口头谎言”就可以实施诈骗，而且屡试不爽。由于诈骗往往跨省甚至跨国，让一个地方的执法机构承担，真的勉为其难。除了需要统一打击之外，更重要的是诚信制度的建设。什么是诚信制度建设？说白了，就是必须要有一种制度，在人说谎时要其付出代价；还有，一个人如果要相信另外一个人的口头表达，必须有一种制度，要求对方提供必要的“物证”作为信任链条，杜绝“口说无凭”。如果能做到这两点，那么陌生人社会就可以顺利进入信任社会了，不可能发生“几个电话”“QQ群里几段留言”就可以骗人家几百万元的事情了。

第五篇：如何不让自己成为“面霸”美文摘抄

机会只是最快的箭，自信才是最榜的射手

就业市场不景气，找工作打破头，屡次面试不中者被戏称为“面霸”，刚走出校门的大学生如何不让自己成为“面霸”，这中间可是大有讲究。

许多缺乏经验的人面试的时候都很紧张，因此都无果而终，但是太过放松，或者太自以为是的也起反作用。一位人事经理透露，有一个面试的人竟然评论她的化妆好坏，就在那一瞬间，这个人就失去了进一步面谈的机会。

我们都知道，履历表上打错字是很忌讳的事情，但是在面谈的时候比如迟到，或穿着不得体比履历表上的错别字更麻烦。接触调查的人事部主管，58%认为错别字让他们倒胃口，但是对穿着不得体而倒胃口的有67%。穿着不得体具体指的是穿得邋遢，另一个是指穿得太暴露。人事部主管这样倒胃口，面试也只是走个过场了。

在面试的时候怎样适当地表现自己非常想得到这份工作，而且自己是最好的人选呢？

面试头15分钟最重要，30%的经理在15分钟之内就决定要还是不要你了；面试过程中，手机一定要关掉，40%的经理不会聘用面试到一半手机响起来的求职者；70%的用人单位喜欢在相关领域有过工作经验的人；还有一点，咱们中国人是知道的，接近40%的人事部经理说，他们认为用人是凭缘分，即第一印象。

面试时，公司的不同，面试问题也会稍有不同，但是有些问题，是要先作准备的，事先要先想好问题的答案。在面试前，一定要先看过公司的资料，还要针对下列问题做准备：

1。为何你会想来这家公司工作？要能够将这个问题回答好，一定要先看过该公司的资料，针对该公司的核心价值或特色去回答，外加上你的专长或特质会符合该公司的要求。

2。你是一个什么样的人？很多公司会要求面试者自我介绍，这是一个范围相当大的问题，回答时，最好提及跟你的专业相关的事件及特质，例如，有团队精神、乐于帮助他人、诚实等特质，都是为自己加分的回答。

3。在过去一年中，你遇到的最大挑战是什么？这是陈述自己在之前公司成就的大好机会，将工作成就告知面试主管，同时阐述你是如何评价自己的工作成就的。

4。你为何想要做这份工作？虽说大部分的人都会想到薪水上，但除非你是业务员，这个答案是较普通的。面试者需要陈述这份工作对于你在事业上的发展有何帮助，为何你过去的经验让你很适合这份工作。

5。你的上司或同事会如何形容你？这是在检视他人对你的看法，是一个不易回答的问题，面试官很可能会追问下去，例如，面试者回答：“我想公司的同事会说我很好相处。”面试官可能会问，为何你觉得他们会这样说，或是说你好相处，是不是因为你没啥主见，回答时要格外小心。

6。你为何离开上一份工作？这个问题很容易就变成数落上任公司缺点。面试者应以自己在上一份工作中学到多少经验为主，简略交代为何离开，千万不要一味地批评前公司。

7。你的优缺点为何？这是一个基本问题，所以要答好又出色，优点方面自然是不难，缺点是困难的地方。原则上，面试者要润饰自己的缺点，让面试主管觉得你的缺点也不是什么问题，甚至对这份工作而言，你的缺点是优点。例如说，你觉得你的缺点是太小心，常常会花时间检查报表的正确性，但对做会计或药剂师而言，谨慎是个很重要的优点。

怎样在面试中脱颖而出更加至关重要，不过还有些错误你不一定觉察得到，甚至很有经验的人也会犯。虽然职场竞争很残酷，但老板还不至于会毫无理由地不录取你。以下是他们遇到十种面试新人时常见的问题，以及避免的方法：

1。一直谈论失去上一份工作的原因和情况。跟面试官说明你上个工作单位已经裁撤后，就要谈你如何能在目前这份新工作中贡献心力。

2。表现出你依旧对被解雇无法释怀。有些人会表现出伤心、难过、生气，这对一个被裁员的人是可以理解的，但这些态度不适合于面对一项新的工作。

3。缺乏幽默感、亲和力、个人特质。很多焦急的应征者面谈时表现得过于执著于某一方面，很想谈论他们自己在乎的事项，但其实你应该表现的是理性的一面，让人没有压力，而且有亲和力，懂得理解别人，以及具备幽默感。这些是面试官想知道的，因为毕竟他要了解你将来每天处在同一个工作场所会用什么心态面对。

4。没有表现出对新工作的热情与期待。每个人都喜欢和活泼而热情的伙伴一起工作。

5。对新工作的雇主调查或了解的资讯不正确。获得最新讯息是必要的，所以在面试前要上Google查询该企业的相关讯息，准备对该企业未来产品和服务有相关了解的问题。

6。谈论过多自己的要求。要专心听面试官的说明，有效地聆听可以更好地让自己把握机会，在对谈中适时地表达自己的优点和迎合新工作的需求。

7。试图展现自己什么都行，无所不能。谈论你哪些能力能使工作表现好，但不要说得不实或太夸张，当你的能力可达到该工作要求的75%才应征这份工作。

8。对面试重视不够。很多面试官碰到很多应征者对比较困难的问题并没有准备，所以要事先演练面试的流程，准备和演练90秒的口说面试稿，对可能问的问题提早准备，这样你才能适当又精确地回答。

9。没有把自己有别于其他应征者的个人特色表现出来。你必须把如何适应新工作最强有力的能力表达给面试官，具体说明你在未来三到六个月对销售、获利、生产力上能做到多好的表现，并以过去工作上真实成功的经历来佐证。

10。没有明显表示应征这份工作的意图。若你对一份工作提出应征的意愿，你会有比较大的机会获得这份工作，面谈结束时以你可以为这份工作带来多大的贡献做结语，并请他们把面试结果通知你。