干部三联四做日记

第一篇：干部三联四做日记

干部三联四做日记范文一：

2月28日,县人大常委会宣讲组到哈勒景乡乌兰哈达村组织群众代表开展了第二次“三联四做”活动宣讲会，会上县、乡宣讲组成员向群众宣讲了1号文件确定的一系列强农富农政策，特别是与牧业村相关的草原奖补、禁牧、草畜平衡等政策，切实加深农牧民群众对政策的理解。

同时，县人大常委会联村领导在学校开学之际，联系社会爱心人士为该村6名贫困学生捐赠了价值5000元的学习用品和衣物，希望贫困学生好好学习，增长才干，立志成才，毕业后为家乡尽自己的绵薄之力，把家乡建设得更加美好!

干部三联四做日记范文二：

2月28日，甘子河乡俄日村召开了干部下乡开展“三联四做”活动安排部署会。乡包村领导、包村干事、村“两委”、驻村工作队队长、工作队成员、群众等120余人参加会议。

会上，俄日村驻村工作队传达了甘子乡2017年干部下乡《开展“三联四做”活动实施方案》文件精神，同时村“两委”和驻村工作队结合本村实际情况，耐心细致、通俗易懂、深入浅出的用藏汉双语讲解了涉及维护地区稳定、惠农惠民政策、精准脱贫攻坚、合作医疗保险、动物疫病的防治、牦牛藏羊养殖等与日常生活密切相关的政策知识。

在宣讲过程中，发放各类宣传资料150余份，让党的惠民政策和法治宣传教育工作深入牧区，直面民生，努力使广大农牧民群众艰苦奋斗，自力更生，攻坚克难，以合法理性的方式表达利益诉求，维护自己的合法权益，维护牧区社会和谐稳定。

干部三联四做日记范文三：

2月9日，为贯彻落实县委、县政府开展“三联四做”活动要求和相关文件精神，马克唐镇党委、政府携手贾加乡党委、政府、尖扎县企业家协会、在宁的部分尖扎籍文化教育工作者及加让村“两委”班子共同举办了“马克唐镇加让村冬季射箭联谊赛暨达顿宴活动”，吸引邻乡近村约600余人参加了此次活动。

活动在激情洋溢的欢呼声中拉开了序幕，马克唐镇加让村与贾加乡安中村 2支射箭队伍，共计200余名队员参加了此次联谊赛，两队队员各显身手，相互比拼技艺，共同为群众献上了一份视觉盛宴，场下观众为参赛队员呐喊助威，呈现出一片欢乐、祥和的气氛。

与此同时，加让村联点单位州人大为此次活动捐赠价值50000元的医疗卫生药品;经镇党委、政府协调，县藏医院对参加活动的老人及重病患者进行了义务会诊，并发放了价值约为10000元的药物;镇卫生院出动医务人员发放了价值约2000元的医疗药物，发放医疗卫生宣传册约370余份;镇计生办派出骨干力量，重点宣传了国家计生政策，并发放310余份计生政策宣传册;镇妇联联合加让村妇联，积极宣传了《反家暴法》及其他相关政策法规;加让村驻村工作队借助此次平台，重点宣传了中央省委1号文件精神、党的民族宗教政策及相关法律法规政策，发放各类宣传册420余份，极大延伸了政策宣传群体的覆盖面。

随着夜幕降临，达顿宴正式开始。酥油茶、奶茶、土烧馍、藏式甜点等藏族传统美食，藏歌、传统藏族舞蹈等藏式传统文艺节目，让参加活动的群众在尽享传统美食的同时，再次感受到了藏族传统文化的魅力，将此次活动推向了高潮。期间，群众纷纷进入玛尼康，饮奶茶、吃馓子，在品尝美食的同时，共同畅谈美好的新生活。此次活动不仅为群众“闹元宵、庆佳节”增添了喜庆气氛，更是基层广大群众歌唱幸福生活的真实写照。

第二篇：三联四做民情日记2017

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之三联四做民情日记

2017[1]

三联四做民情日记2017一：

为使“三联四做”活动与“两学一做”学习教育、精准扶贫工作、“三基”建设紧密结合、有序推进，切实发挥工作组作用，确保活动取得实效，果洛州通过做好“三个结合”，进一步深化“三联四做”活动。

结合“两学一做”学习教育，落实“三查两帮一党课”。紧密结合“两学一做”学习教育，围绕做合格党员这个着眼点和落脚点，引导农牧民党员干部学而用、学而行，推动每一名党员干部提振精气神、展示新作为，在“三联四做”活动中当先锋、做表率。一是落实“三查”。坚持以“找问题、理思路、强班子”为目标，查村级组织制度是否健全、查基层党员管理是否规范、查问题整改是否到位。二是落实“两帮”。在查清问题、摸清情况的基础上，以帮助基层理清工作思路、解决问题为落脚点，抓好整改工作，重点要落实好“两帮”任务，即：帮助基层干部理清党建工作思路，帮助村“两委”建立完善工作制度，实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。三是讲好一堂党课。结合村情实际，用通俗易懂的语言，为牧民党员讲一堂生动的专题党课，引导广大牧民党员把做合格党员的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。

结合精准扶贫工作，落实“三有三明一考评”。当前，全州精准扶贫工作进入“爬坡过坎”的关键时期，工作组紧密结合精准扶贫工作，落实“三有三明一评”任务，助推“三联四做”活动深入开展。一是落实“三有”。有民情日记，坚持生活困难必记、致富难题必记、邻里纠纷必记、意见建议必记、信访问题必记的“五必记”要求，做到“底数清、情况明”，真正使民情日记成为反映客观事实、提供科学参考的民心日记;有工作台账，客观反映开展活动的各项任务落实情况，总结活动开展的创新做法，交流经验，信息共享;有考勤制度，逐一对“第一书记”和扶贫(驻村)工作队成员在岗情况进行核查，实行“日签到、周报告”制度。二是落实“三明”。明任务，按照州委、州政府《2017年果洛州千名干部下乡开展“三联四做”活动实施方案》(果办发〔2017〕15号)要求，明确工作任务，制定任务分解表，细化工作任务;明思路，将帮助牧民脱贫致富、理清发展思路作为此次活动的重要内容，紧盯贫困村基础设施、公共服务方面和农牧民自身发展等方面存在的薄弱环节，帮助基层制定符合实际、针对性强、易于操作的发展规划，理清发展思路;明举措，在明确任务，理清思路的基础上，帮助基层制定有效措施，提高贫困群众自我发展意识和能力。三是落实“一考评”。通过查阅扶贫工作基础台账、第一书记和工作队成员驻村履职情况和前期摸底识别工作进行一次全面考评，形成村民评—党员评—村委会评—乡镇评的联评机制，确保工作发挥作用、干出成绩。

结合加强“三基”建设，落实“两会一观摩”活动。紧密结合加强“三基”建设工作，落实“两会一观摩”活动，提升村级组织工作效能。一是落实一次基础工作梳理会。组织乡镇“三基”建设工作人员，对2016年梳理的村级基础工作目录进行回头看，按照以会代训的形式，召开一次基础工作梳理会，组织相关人员对村级组织“6类+n项”梳理要求进行学习，并积极征求村“两委”干部在基础工作梳理方面的意见建议，合理划分事权，减少职能交叉重叠，进一步提升基层组织工作效能。二是落实一次基础信息核查会。召开一次基础信息核查会，与村“两委”负责人、驻村干部和村社网格员核实党建、群团、社会保障、农牧业、教育、卫生、社会管理等基础数据，为后期项目安排、资金投放、精准施策提供可靠资料。三是组织一次观摩点评活动。以村为单位，由乡镇“三基”领导小组负责组织村“两委”负责人和驻村干部组成观摩小组，在村与村之间开展观摩点评活动，重点观摩村级基础工作梳理成果，梳理过程中的好做法、好经验;点评存在的问题和不足，进而达到相互借鉴、取长补短的目的，以此增强村级组织各项基础工作的真实性、准确性和全面性，提升基础工作规范化、制度化水平。

三联四做民情日记2017二：

天气虽然寒冷，央隆乡夏格村委会却是座无虚席，下乡干部正在声情并茂的给大家讲解中央1号文件精神，在座的群众时不时提问，全场气氛活跃而认真。连日来，祁连县170余名下乡干部深入全县45个行政村，与群众身贴近、心相连、情共融、共甘苦，扎实开展以“三联四做”为主题的干部下乡活动。

宣传强农惠民政策、推进基层组织建设、开展农牧业生产服务、做好精准扶贫等，每一项工作都是下乡干部的重要职责和使命。为切实发挥好“四员”(宣传员、辅导员、指导员、联络员)职能作用，下乡干部主动转换角色，融入基层、融入群众，将宣讲工作与其他工作有机结合起来，统筹推进各项工作。将宣讲工作与落实党建工作结合起来，指导各村党支部进一步规范“三会一课”、党员学习

第三篇：做“四最”组工干部

做“四最”组工干部

同志们：

组织部门是政治机关，组工干部是政治干部，作为管党治党的重要职能部门和良好政治生态的建设者、维护者，我们要始终牢记“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的要求，以铁军队伍开创组织工作新局面。怎样落实“四铁”要求，把工作落到实处，我认为，组织部门和组工干部要做到“四最”：最讲政治、最讲担当、最讲认真、最讲规矩。

一要最讲政治。政治是统帅，是灵魂。

二要最讲担当。组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部，选干部、配班子，抓党建、强基础，聚人才、增活力，这些都是我们的基本职责。

这几年，我们在围绕市委工作大局、服务经济社会发展的过程中，实现了我们的责任担当。为了从严管理干部队伍、考准考实干部，我们实施“画像”工程，对干部的性格特征、能力特长、主要特点以及存在不足，进行精准画像，做到精准识人；强化履职尽责管理，以事为中心，实行360度考核，做到考人与考事相结合；实行召回问责，对x名干部进行召回管理，加强对干部的监督；x月x日，在全市履职尽责管理推进会上，通报了x名履职尽责不力的干部，推进干部能上能下。

为了发挥村级组织战斗堡垒作用、激活党员细胞活力，我们广泛开展争当“五型”农村干部活动，全面推进“420”便民服务体

系建设，服务群众、服务基层，大力推行“党员固定活动日”制度，重温入党誓词、集体诵读党章，极大地增强了党员意识、担当意识和责任意识。为了加快人才服务经济社会发展，我们大力实施“百名研究生人才引进计划”“1251企业家精英培育工程”等人才工作创新项目，人才对经济发展的贡献率不断提高，人才的品牌效益不断提升。这一系列工作，体现了我们组织部门的担当意识、责任意识、服务意识。

作为组工干部，一是爱岗敬业看担当。爱你所爱、选你所选。爱这个岗位，你就要尽责，尽责就要担当，要倍加珍惜岗位，尽心履职尽责。

二是大事难事看担当。

组工干部最讲政治，在大事难事面前一定要担当。工作中也要担当，不推诿、不回避、不退缩，这一点，我们或多或少还存在一些问题，布置工作时有的喜欢推诿，碰到问题时有的喜欢回避，遇到困难时有的容易退缩，这是担当意识不强的表现，工作要勇于担难、担责、担险、担重，真正做到守土有责、守土负责。

三是勤下基层看担当。

组工干部，高高在上不是担当，走马观花也不是担当，要保持强烈的“身份”意识，深入基层、深入实际；要保持强烈的责任意识，履职尽责、爱岗履责，敢于负责、勇于担当。

三要最讲认真。对组工干部而言，岗位就是责任，责任就要认真。我们要跳出组织部门抓组织工作，站在全局上研究谋划思考组

织工作，不仅仅是就事论事、就具体工作做具体工作，做“谋略型组工干部”；要始终坚持创新精神，在原有基础上，不断推陈出新，工作在自己手中要有新的变化、新的创造、新的业绩，做“创新型组工干部”；要保持旺盛的求知欲，熟练掌握组工业务知识、弄懂吃透政策理论、广泛涉猎相关知识，做“知识型组工干部”。

四要最讲规矩。……

组工干部心气不可高，但才气要高，欲望不可多，但奉献要多。弦要绷紧，劲要卯足，真正做一个“最讲政治、最讲担当、最讲认真、最讲规矩”的组工干部。

不忘初心，继续前进！

第四篇：增强“四性” 做学习型政治干部

增强“四性” 做学习型政治干部

【摘要】理论学习是铸魂工程，是治本之策、固根之源，是我党我军的优良传统，也是新时期提高政治干部能力素质、推动政治工作科学发展的有效途径。政治干部思想觉悟的高低、能力素质的强弱直接决定着政治工作的质量和效益，其理论素质、能力素质的提高，没有捷径可走，最根本的是靠勤奋学习，做学习型政治干部。本文试从提升理论学习的“四性”入手，对健全完善政治干部的理论学习机制，争做学习型政治干部做简要探讨。

【关键词】马克思主义 中国共产党 消防部队 政治工作 政治干部 岗位练兵

“大志非才不就，大才非学不成”。政治干部作为各级政治工作的领导者和组织者，有着“政治上强于人、能力上优于人、形象上好于人”的特殊政治要求。“君子学以致道。”政治干部只有不断学习，不断思索，不断磨练，才能明为政之德、养浩然正气、炼坚强党性。为此，政治干部必须以学为先，在学以增智、学以建业、学以立德上下功夫见成效，做学习型政治干部，切实使学习在武装政治干部头脑、指导政治工作实践、创新开展政治工作新局面上取得新成效。

一、提升思想境界，增强理论学习的自觉性

学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。作为承担教育人、说服人、鼓动人、塑造人工作的政治干部，带头端正学风，强化学习至关重要。古人讲“学需静也，才须学也，非学无以广才，非静无以成学。”现实中，个别干部之所以自觉性不高，坐不下、满足于过得去，学不透、缺乏紧迫感，钻不进，原因就在于心浮气躁，没有从个人成长、单位发展、部队建设来思考学习的重要性。为此，增强学习的自觉性必须强化以下“三种意识”。

一要着力强化“需要”意识。“领导力的核心是学习力。”当今世界，社会在飞速变化，新情况、新问题层出不穷，知识更新的速度大大加快。政治工作具有的政治性、政策性、综合性等特点，决定了政治干部，必须练就能力和素质“两把刷子”，扮好党委首长的谋士、文字材料的高手、机关办事的能人、指导基层的行家“四种角色”。要想练就这“两把刷子”、扮好这“四种角色”，唯一的途径就是政治干部必须在看清形势、认清大势、顺应趋势中，不断增强“本领恐慌感”、“知识恐慌感”，抓紧时间学习、积极主动学习，牢固树立终身学习，“靠学习立身、靠学习进步、靠学习发展”的思想，使学习真正成为坚定信念之举、立身做人之本、提高素质之法、建功创业之基，自觉把读书学习当作生命中不可或缺的重要内容，把学习作为工作生活和履职尽责的第一需要，争做“一专多能”、“军政合一”的新型政工人才，只有这样才能不断研究和解决政治工作面临的新情况、新问题，为推动部队政治工作科学发展、创新发展作出应有的贡献。

二要不断强化“政治”的意识。胡总书记指出：“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。”学习抓得不紧，不注重读书、不善于学习，认识水平和思维层次就会在低层次徘徊，贯彻执行党的路线、方针、政策就难免出现偏差，甚至会给党和部队建设事业造成重大损失。众所周知，政治干部经常担负着各类重要会议、迎检汇报、工作总结、经验材料等大量文字材料任务。个别干部之所以在抓各项具体工作时显得手忙脚乱、不知所措，之所以在撰写各类文字材料时总是头脑空空、无从下笔，总感到“书到用时方恨少”，甚至到了“江郎才尽”的地步。其根本原因就是读书太少、知识落后、在个人的“知识水库”中，不及时注入“活水”，还在吃“学生时代”的老本，时间长了就变得胸无点墨、思想浅薄、思维迟钝。古人云：“问渠那得清如许，为有源头活水来”。为此，政治干部要牢记胡总书记关于“要把学习作为一种精神追求”和“学以立德、学以增智、学以创业”的政治要求，以“时不待我、只争朝夕”的精神，咬定青山不放松，在不断学习中提升素质能力、历练思想品格、发挥模范作用，不断增强为部队建设事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，不断维护、巩固和发展思想政治工作的“生命线”地位。

三要努力强化“境界”意识。“腹有诗书气自华，善于学习品质高。”好的学风是一种觉悟、一种修养、一种境界。人与人素质能力的差异，不是天生的，而是主要取决于后天刻苦努力学习的程度。周恩来同志说过：“活到老、学到老、改造到老”。也许无论我们怎样读书，也达不到伟人的境界，但看看我们身边的许多领导和战友都酷爱学习，把阅读、思考和实践有机结合起来，他们之所以讲起话来能旁征博引，妙语联珠，吸引官兵；写起文章来生动活泼，言之有物，文采飞扬；干起工作来化难为易，有条不紊，事半功倍。其主要原因还是在于他们做到了在学习上先学一步、多学一些、学深一些，把读书学习当作毕生事业来看待，把加强学习作为加强党性修养、提高思想境界、培养良好人品官德的重要途径。所以，政治干部只要紧跟时代步伐，牢固树立不学习就干不好工作、不学习就带不好部队的理念，在孜孜以求的学习中，就能使自己的眼界开阔起来、胸怀坦荡起来、名利之心淡泊起来、生活情趣高雅起来、党性修养提升起来，就不会为名利所累，就不会心浮气躁，人品官德就好了，能力素质就高了。

二、科学安排内容，增强学习的针对性

理论学习的需要性很大程度上取决于学习的针对性。针对性强了，学习就很能解渴、很管用，学起来也就有兴趣，有紧迫感。有些同志一说学习，就是“啃书本、爬格子”，这也是很多同志对加强学习望而却步的一个重要原因。学习的方法很多，学习不一定非得要坐下来“啃书本”，但坐不下来肯定是学不好、学不深、学不会的，这就需要政治干部围绕“四学”找准“结合点”，增强学习的针对性。

一是要着眼于坚定政治信念“学”。著名哲学家萨特说过：“世界上有两样东西是亘古不变的，一个是高悬在每个人头顶上的日月星辰，一个是深藏在每个人心底的高贵信仰！”理想信念作为执政党政治意识的集中体现，是政治机关思想政治建设的核心内容。政治干部作为思想政治工作的领导者和组织者，其理想信念不坚定，思想作风必然不端正，工作作风必然涣散。当前国际国内复杂严峻的斗争形势和部队担负繁重的多样化任务给政治工作带来了严峻的挑战，面对意识形态领域斗争的错综复杂、各种思潮的相互激荡、价值取向的日趋多元，每一名政治干部都必须带头学习，多从政治角度思考问题，自觉抵制各种错误思潮、政治谣言和有害信息，把政治信念这个“魂”筑牢，真正把学习党的先进理论的过程，转化转化为坚定的政治信仰、正确的价值取向和立身做人的行为准则，在建设现代化消防部队的大潮中，不脱轨、不脱节、不掉队，永葆先进性。

二是要着眼于解决现实问题“学”。“军之大事，命在于将”。大政方针确定以后，干部就是决定性因素。而主要承担教育人、塑造人、引导人工作的政治干部素质能力是干部因素的重中之重，它直接影响和制约着现代化消防部队建设的目标和方向。当前，从整体上看，大部分政治干部能够做到立场坚定、态度坚决、执行有力，牢牢把握了部队政治工作的正确方向，没有出现大的问题。但没有发生问题并不代表没有隐患。这些隐患主要表现在，有的思想麻痹，对复杂严峻的形势缺乏警觉；有的反应迟钝，认识不到灰色段子、政治谣言等错误信息的危害和影响，抵制不力；有的习惯就事论事，干工作、作决策不能上升到政治高度研判处理。这些问题必须引起高度重视，采取得力措施予以纠正。“科学理论是先导，先进思想是灵魂”。如果政治干部放松学习，没有深厚的理论基础，“读书只读皮，读报只读题”，学习没有入脑入心，就会一叶障目，就会认识问题没有深度，处理问题没有高度，就难以在错误思潮的渗透下保持清醒头脑，立于不败之地。为此，政治干部必须解放思想、与时俱进，紧贴形势任务的变化抓好理论武装，增强政治素养，筑牢思想防线，增强辨别是非能力，只有这样才能时刻站在党、国家和部队建设大局来思考问题、解决问题，只有这样才能着眼于本单位长远发展来谋划建设、部署工作，在大是大非问题上始终旗帜鲜明、立场坚定、站稳脚跟，始终与党同心同德，与部队协调一致。

三是要着眼于强化法规意识“学”。俗话说：“没有严垮的队伍，只有松垮的部队。”目前，法规体系已经基本形成，但现在问题的关键是有些干部法纪意识淡薄，法规制度的执行力不强，甚至有法不依、有章不循。事实一再证明，有法规不遵守，就会造成工作随意、秩序混乱，埋下事故案件的“定时炸弹”。新形势下影响和涣散部队作风纪律的因素仍然很多，政治干部必须带头“学法规、懂法规、守法规”，要牢牢树立“正人先正己”的思想，确立“法规制度人人挑，人人肩上有指标”的理念，依法规规范自身的言行，时刻保持清醒头脑，不能认为现在部队建设很好了、正规化建设水平很高了，而放松法纪意识，必须看到当前依法从严治警的任务仍然非常艰巨。作为政治干部特别是各级担任领导工作的政治干部，一定要在学习中强化对法规制度的敬畏感、抓法规制度落实的责任感，带头学习法规、遵守法规、贯彻法规、维护法规，把法规制度作为筹划工作、检查落实、总结讲评的基本遵循，把法规制度内化为抓工作、干事业的工作理念、思维方式和纪律保障，确保思想政治工作始终在法制的轨道上运行。

四是要着眼增强创新能力“学”。思维是一个人观察、认识和分析问题的内在反映和外在表现。思维的层次性决定着认识问题的差异性，思维层次上不去，其它素质就很难提高，工作就很难抓出质量。因此，政治干部要提高科学思维能力，提升个人综合素质首先要从加强学习入手。当前，面对建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”，勤政、廉政的现代化消防铁军的庄严使命，形势对部队的政治工作提出了新要求，政治工作能不能切实为建设现代化消防铁军提供坚强的政治保障，关键取决于政治干部能不能摆脱老定势、老思维、老套路的束缚，打破常规思考问题，勤换角度透视问题，多想办法解决问题，不断探索新途径、新招数，实现政治工作新突破、新进展，形成具有时代特色、具有消防职业特点的工作思路。为此，政治干部必须紧贴形势任务、职能使命进一步解放思想、更新观念，以开放的视野、创新的思路, 切实解决“能力弱化、思维老化”的问题，自觉养成从政治、从全局、从长远的高度来思考的习惯，掌握着眼全局抓局部、着眼长远抓当前、着眼整体抓具体的方法，增强筹划政治工作的科学性、系统性和预见性，在解决制约政治工作瓶颈问题上有所突破、有所创新，切实为打造现代化消防铁军提供坚强的政治保障。

三、理论联系实际，着力解决学习的方法性

争做勤于学习、善于学习的政治干部不是一句口号，光有勤奋学习的热情是不够的，还要注意掌握好的方法。政治干部在学习中要从正确处理博学与精学、读书与思考、学习与工作的关系上入手，解决好就学习而学习，学而不思，不求甚解，不注重在工作中学、在实践中悟，理论与实践结合不好等问题。

一是要坚持勤学善思。事业没有止境，理论和知识更新也没有穷尽。当今时代是知识爆炸的年代，一方面，对于创新开展政治工作所需要的新理论、新知识，我们缺的还很多。另一方面，我们处在知识快速更新的时代，学习上稍一懈怠，新知识就会把我们抛到后头。勤学善思，才能学有所得、学有所获，这是学习向能力转化的唯一桥梁。形势任务和职能使命要求政治干部必须是“百科全书”，知识全面、能力超强，政治干部要著好这本书，没有捷径可走，唯有勤奋学习、刻苦学习、持之以恒学习。具体来说勤学善思要做到：发扬“挤”劲，像挤海绵里的水一样挤时间，用好读书看报、休闲娱乐，甚至休息睡觉的时间，见缝插针，争分夺秒；发扬“韧”劲，眼勤多看、手勤多写、脑勤多思，建好剪报小夹子，带好常识小手册，做好记录小本子，随时学，随地学，积少成多，集腋成裘；发扬“钻”劲，遇到难题敢于啃骨头，遇到困惑敢于挖根源，深钻细研，精雕细刻，在不断的学习思考中，提高理性思维、战略思维、辩证思维和创新思维能力。

二是要善于总结提高。学习和思考，是人们获取知识、提升素质不可或缺的两个环节。政治干部是部队思想政治工作成效的样板和标杆，其理论水平如何、思想觉悟高低、能力素质强弱，决定了思想政治工作的质量和效益。为此，政治干部要在学习中把学和悟统一起来、言和行结合起来，通过边学习，边总结、边提升自身能力素质，达到学以立德、学以立威、学以增智、学以强能，做到“打一仗，进一步”，“开展一场活动，增长一分本领”，做到每完成一项重要工作、每组织开展一项重大活动，每过一个工作阶段，都要对照上级要求和部队的反映，总结经验、汲取教训、明确方向、改进不足，不断塑造带动部属、感召部队、凝聚官兵的忠诚形象、学习形象、进取形象、团结形象、谨慎形象、务实形象、清廉形象，时时处处“讲党性、重品行、作表率、重廉洁、树正气”，做到身正为范、立身为旗，为部队官兵当模范做表率，引导好发展好维护好官兵建功立业的积极性。

三是要注重实践锻造。马克思主义认为，理论来源于实践，又要回到实践、指导实践，只有这样才能实现理论学习的效果最大化。正如邓小平同志告诫我们，如果“不干连半点马列主义也没有。”理论贵在学习，重在实践。所以，政治干部要把实践当成提高素质能力的主要课堂，把理论学习和行为实践统一起来，把理论指导和实践锻炼一致起来，把读有字书和读“无字书”结合起来，深入实际，调查研究，向实践学习、向实践要战斗力，做到以学习活动推进工作实践，以工作实践深化学习活动，努力从学习中储备知识、在实践中增长才干。俗话说“行百里路、破万卷书”，实践是最好的学习途径和平台，当前，各级政工干部就是要立足工作岗位这个平台，在工作中学习、在实践中学习，在实践中检验、完善和提高自己。唯有如此，政治干部的素质能力才能得到全面提升，才能真正成为开展好、落实好、发展好政治工作的骨干力量和排头兵，才能更好地教育好、鼓舞好、引导好部队广大官兵努力推动消防部队建设又好又快发展。

四、坚持学以致用，增强学习的有效性

学习的目的在于应用，推动认识成果向实践成果转化，切实把学习力力转变为开展工作的创造力。学用结合、学以致用，是马克思主义学风的内在要求，也是争做学习型政治干部的根本目的所在。因此，因此政治干部学理论不仅要通读，而且要读通；不仅要了解，而且要能用；不仅要懂得是什么，而且要懂得为什么、怎么干，在学以致用，增强学习的有效性上下功夫见成效。

一是要把学习成果转化为坚定的理想信念。当前，面对国内外纷繁复杂的形势，特别是西方敌对势力对我实施“西化”、“分化”的战略图谋，面对意识形态领域斗争尖锐激烈，各种思想文化交流交融交锋的严峻形势，各级政治干部要切实以科学理论武装头脑，不断强化理想信念、筑牢宗旨意识，带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所感，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，做到不思想不变质、作风不落伍，行为不越轨，始终把中国特色社会主义理论体系作为科学真理来追求，作为政治信仰来确立，作为行为准则来遵循，始终做到精神支柱不倒、政治信仰不变。

二是要把学习成果转化为良好的工作作风。“心弱则志衰，志衰则不达”。求真务实、真抓实干，这是每名干部的安身立命之本，成长发展之基。同样，政治工作也必须坚持求真务实，否则就会失去生命力感召力和战斗力。各级政治干部肩负着引导部队建设科学发展和有效履行职责使命的重大责任，如果没有昂扬的精神状态和务实的工作作风，是很难担当起重任的。因此，政治干部要在不断的学习活动中以学促干、以学促建，牢固树立“不学习不成才、不学习不进步、不学习不成熟”的思想，敢于抢任务、挑大梁、唱主角，把脑子磨活、把笔头磨尖、把业务磨熟，在勤学中成才，在苦干中立业，培养“干一件事出一个精品，抓一项工作立一个标杆”的优良作风，做到“在上级机关有名次、在同级机关有地位、在基层部队有威望”，努力争做“实干型”的政治干部，始终保持良好的精神状态干事创业。

三要是要把学习成果转化为纯正的人品官德。人品官德是做人之本，为官之道，关系到党在群众中的威信，是党员干部尽好职责、干好工作的重要条件。胡总书记早就深刻指出，“领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到个人品行和生活情趣，而且关系到党在群众中的威信和形象，因而决不是小事”。作为政治干部，要在纷繁复杂的社会现象面前，要守住为官做人的底线，就要通过学习科学理论，自觉摒弃那些与党性要求不相适应的思想观念，自觉用党员标准要求自己，用党纪国法约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想，常报组织之恩，自觉净化心灵，在成功时倍加清醒，顺利时居安思危，失利时自我接纳，挫折时自立自强，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎行，始终保持政治上的高压线，道德上的耻辱线，法纪上的警戒线，纠正那些与道德规范不相适应的欲望和行为，不断升华自己的精神境界，锤炼优良党性修养，培养良好人品官德。

四是要把学习成果转化为自觉的法规意识。“天下大事，不难于立法，而在于法之必行。”部队的各项规章制度是各级各部门开展工作的基本遵循。然而，现实中个别干部仍然存在法纪意识淡薄，不学法、不懂法、不守法。甚至脱纲离谱、以权代法、以情代法，出现越黄灯、打擦边球的现象。作为政治干部，在遵守法规制度方面，应该有更高的标准和更加自觉的行动，应该牢牢抓住当前全国消防部队开展的政治干部“学法规、懂法规、守法规”的主题岗位练兵契机，带头学习各项法规制度、部队的条令条例，强化依法治警、按章办事的意识、不断规范自身的“工作圈、社交圈、生活圈”，做到常修为官之德、常怀律己之心、常除非份之想，不断增强遵规守纪的自觉性，提高按制度办、按程序办、按规矩办、按党委决策办的能力和素质。“知之深切，方能自觉。”政治干部只有成为熟知规章制度的“明白人”、落实规章制度的“有心人”，才能做到记于心而见于行，才能坚持做到法规制度怎么规定就怎么执行，条令条例怎么要求就怎么落实，才能以自身的模范作用不断引导各级遵守和执行制度的自觉性。

第五篇：创“四型”机关 做“四优”干部

创“四型”机关 做“四优”干部

建设学习型、高效型、团结型、清廉型机关，是建设现代化的党委、政府机关并提出紧迫要求，深刻把握规律、顺应发展大势作出正确决策，“四型”机关是一个相互关联、相辅相承的有机整体，也是自成一体、彼此兼容的系统工程。党委、政府机关正处在承上启下的关键时刻，实现“四型”目标，关键要抓住机关干部这个重点，努力把创“四型”机关，做“四优”干部抓紧抓实，抓出成效。

着眼建设学习型机关，争做优化知识的干部。建设学习型机关是建设“四型”机关的前提。据科学测算，人的知识库中经常有用的仅占总量的30％左右，特别是近50年来，人类社会所创造的知识比过去3000年的总和还要多。形势逼人，不学就要落后，从当前实际情况看，干部队伍素质能力与职责要求不相适应的问题还不同程度存在。作为党政机关干部，肩负把方向、抓学习、教育人的重任，更要带头真学、真懂、真用，在主动适应形势中加速知识优化，努力突出“三学”。常用博学。要广泛学习社会科学、自然科学特别是党的创新理论和哲学等基础学科，以使自己的思想先行起来，掌握干好工作的世界观和方法论。管用专学。学好业务知识是干好工作的本钱。要刻苦钻研本职业务，努力使自己成为精通本职工作的内行。要有计划、有重点地学习高新知识，提高信息化知识水平。通用优学。结合履职需求和遂行任务需要，学好上级文件、本级精神和相关法规制度，做到熟悉共同的、精通本职的、了解相关的，提高依法办事和依法指导的能力。广泛参与大练基本功活动，坚持日读一篇、周写一文、月览一书、季投一稿等，用量化指标提升学习力，加速知识结构转化升级。

着眼建设高效型机关，争做优质工作的干部。建设高效型机关是建设创“四型”机关的核心，是形势所迫、任务所需、岗位所系、职责所在。党政机关大项任务多，领导要求高，工作节奏快，这就要求机关干部不仅要有“白加黑”、“五加二”的敬业精神，还要讲究工作效率，抬高工作标准，自觉做到“四戒”，努力实现工作优质。一戒大事不敏。党政机关是本级党委的办事机关，党政机关干部必须在领会党委领导意图上下功夫，力求与领导同步思考问题，提高鉴别力增强敏感性，凡事都与上级精神、领导意图、当前情况、时代要求“提高形象”，切实在“换位思考”中想办法、“超前谋划”中找出路、“把握规律”中求突破。二戒打折变通。大力强化号令意识，下力提高理解力、贯彻力、执行力，确保政令畅通，做到执行指示不打折扣、受领任务不讲价钱、维护纪律不搞变通。三戒守摊求稳。强化“功在一流、过在平庸”的进取意识，牢固确立“带一流队伍、干一流工作、创一流业绩”的工作标准，勇于开拓创新，高起点谋划、高速度推进、高质量落实。四戒小进即满。善于找准参照系，主动跳出岗位看差距，跳出局部看全局，跳出地方看全国，进一步振奋精神，争先创优，努力做到思想认识有新的升华，解决问题有新的成效，能力素质有新的提高，工作绩效有新的进步。

着眼创建团结型机关，争做优势善集的干部。建设团结型机关是建设创“四型”机关的重点，就是要营造一种同心同德、团结一致、奋发有为的新格局，凝聚各方力量，发挥最大效能。从实际看，要真正建成团结型的党政机关，真正实现凝心聚力，形成整体优势。一是要有海纳百川的容量。古人讲“物之不齐，世之情也”，就是说世间万物本来就是长短不齐的。机关干部也是这样，有的同志能力强多干点，有的同志能力弱少干点；有的同志在这一方面有优势，有的同志在那一方面是弱项，这是完全正常的。这就要求机关干部学会辩证地认识和处理相互间的关系，即人人都有长处，要相互学习；人人都有短处，要相互提醒；人人都有难处，要相互帮助；人人都有个性，要相互谅解，以“海纳百川”的胸怀对待同志，机关内部的关系就会更加团结、和谐。二是要有谦谦君子的雅量。机关干部因为资历性格、籍贯等诸多因素差异，往往即使是一个部门一个科室的同志，也客观存在工作联系多、感情交流少的现象。因此要注重利用平时开会、学习、蹲点、考核等时机，多加强交流了解，发扬君子之交淡如水的风范，自觉剔除庸俗关系的干扰，在同志和亲密朋友的层面上增进情感沟通，大家互相了解多了、深了，即使在某些具体工作上有分歧、有想法，也能够讲方法、讲协调、讲团结，主动补台不拆台，形成一条心，拧成一股劲。三是要有公平公正的氛围。团结质量高不高，公平公正是关键。团结质量高，真正做到公平公正，同志之间就能真诚、友善、坦然相对，遇事能从建设大局着眼，对他人提出的意见就能闻过则喜、欣然接受，发现别人的过错就能及时提醒、常拉袖子：反之，画“小圈子”，搞亲疏有别，就不可能把人心凝聚起来。只有以对党的事业高度负责的态度认识团结的重要性，把履行好职责使命置于高于一切的位置，才能始终以公平公正之心坚持党性、坚持原则、顾全大局、维护团结，才能把每个同志的智慧和力量凝聚到共同的事业上来。

着眼创建清廉型机关，争做优良作风的干部。建设清廉型干部是建设创“四型”机关的关键。党政机关是做人的工作的，既需要靠真理的力量说服人，更需要靠人格的力量感召人，实现真理力量与人格力量的有机统一，是党政机关干部的魅力所在、威望所在，也是成事之基、立身之本。实践证明，党政机关干部干好工作，一靠人品，二靠水平，在很大程度上人品比水平更重要。当前，党政机关干部树立清正廉洁形象，仅仅停留在传统意义的清廉形象上是不够的，除了要继续保持清醒头脑，弘扬讲团结、讲奉献、顾大局和慎初、慎独、慎微等清风正气外，还要进一步改进和端正抓落实的作风，防止和克服言行不

一、拖拉疲沓、不敢较真等不良作风，用作风上的蓬勃朝气催生形象上的昂扬锐气、浩然正气。形象要干练。党政机关干部要有长者风范、学者修养、智者魅力、师者风度。要为人温和宽厚、善良包容，给人以亲切感；要有丰富的学识、良好的涵养，给人以敬佩感；要成为思想理论上的睿智者、政治行为上的成熟者，给人以信服感；要身正为师、学高为范，严格自律、做人表率，给人以信赖感。作风要深入。坚持沉到基层、深入一线，主动与群众打成一片，倾听群众的心声，了解群众的所想所思所求，切实把握他们的思想脉搏，有的放矢地开展政治教育。服务要非常热情。坚持情为民所系，利为民所谋，权为民所用，对事关群众切身利益的事，做到急事快办，好事办快，不推诿、不扯皮、不误事。坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“口气大、脾气大、架子大”的衙门作风，切实让群众感到党政机关干部可信、可亲、可敬。工作要较真。不怕得罪人，不当“老好人”，对群众反映强烈的敏感问题、制约思想政治工作发展的瓶颈问题，尤其是影响群众全面建设的棘手问题，不迁就、不袒护、不回避，敢抓、敢管、敢动真格。始终盯着问题抓落实，解决矛盾促发展，攻坚克难求突破，真正把“四型”机关建设好。