关于我在农场的半年工作总结

第一篇：关于我在农场的半年工作总结

从20XX年7月份开始，我来到金光农场工作差不多有半年了，试用期也即将结束，在这半年里，自己努力了不少，也进步了不少。从进入农场开始，我就抱着虚心的学习态度对待工作，了解我们农场的系统结构，主动和同事沟通，交流，从中学习也学习他们的好的工作经验，努力融入到我们金光农场当中。同时，在领导和同事们的关心和指导下，通过自身的努力，自己也取得了一定的进步。

现在对我这半年来的工作做一下总结：

这半年里，我是在xx农场农业试验站进行测土配方土壤化验工作。在这期间，我主要参与土壤有效磷，土壤有效硼，和铜，锌，铁，锰等微量元素的化验工作，负责《引进甘(本工作总结蔗新品种筛选》的大田试验工作，以及参与项目相关的“3414”试验，国家甘蔗产业体系等项目的大田试验调查工作。在大田调查工作中，每个月按项目的要求对相关的甘蔗农艺性状进行调查。在化验工作上，到目前为止已完成了3000多个土壤的土壤有效磷的化验工作。在完成土壤有效磷的化验后的一个月里，经过和同事们的不断摸索和尝试，加之得到同项目线的同行们和广西区土肥站的领导的指导和帮助，我们从中学习到别人的宝贵经验，经过努力目前已经探索出我们化验土壤中微量元素的方式方法。

目前我们也已经开始着手糖料甘蔗糖分分析的化验准备工作，准备对我们所承担的项目中需要进行糖分分析的项目进行甘蔗糖分分析的化验。

过去的半年里，在工作上，我严格要求自己，努力做好本职工作。进入农场以来，在领导和同事们的帮助下，加上自己在实习期间积累的一些经验，我很快熟悉和掌握本岗位工作的要求及技巧，在工作中严格要求自己，认真对待土壤化验工作，严格按照化验室的规章制度和要求进行工作，在工作中精益求精。

在做好工作的同时，我也在不断地去提高完善自己，在过去掌握的基础上对化验的相关知识进行重新学习，增强自己在土壤化验当中需要到的专业知识，不断地完善自己在工作当中需要加强的地方，经过不懈的努力，使工作质量，工作效率得到逐步的提高，使自身工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为试验站的工作做出了应有的贡献。

在这期间，我也发现我在工作中其他方面还有不足之处，应该克服好在工作中急躁的情绪，加强与同事之间的沟通和学习，关于这些，我也在工作中不断地去改善自己。

在今后的工作当中，我将更加勤奋地工作，刻苦地学习，不断锻炼自己的胆识和毅力，努力提高文化素质和各种工作技能，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地对待、工作，为金光农场的发展做出更大更多的贡献，一定努力打开一个工作新局面。

第二篇：唐海县第九农场2011半年工作总结

唐海县第九农场

2011年上半年工作总结和下半年工作打算

2011年以来，我场认真贯彻落实县委六届九次全会精神，带领全场人民群众紧紧围绕“融入新区、一体发展”的战略思想，深入实施“生态九场、和谐家园”建设，开拓创新，扎实工作，确保了经济社会持续快速健康发展。

一、上半年工作总结

----经济指标完成过半。截止6月底，全场实现地区生产总值22911万元，完成县下达指标的50%；全社会固定资产投入完成11529万元，完成县达指标的57.6%，区域税收完成450万元，完成指标的55%。均实现任务过半。

----现代农业稳步提升。一是制定了《现代农业发展规划》，以建设现代农业产业化基地为目标，大力发展优质稻米生产、高效设施农业和畜牧养殖业。计划三年内，建成“万亩果菜、万亩绿色水稻和十万头优质生猪养殖”三大现代农业生产基地。二是改善农业生产条件，实施农田水利综合治理工程，清渠144条、14万延米；修桥1座，闸涵69座，铺设田间路18.4公里；实施抗旱保收工程，打机井4眼，发展管灌26800米。三是大力发展特色农业，按照“区域规划、突出特色、重点培植、整体推进”原则，建设青坨、桑庄子、李家房子、刘家铺4个标准化设施农业园区，已通过县验收。新建三家子新型大棚园区，上半年新建大棚200亩。发挥农产品经营公司和桑庄子果菜批发市场作用，扶持农民合作社发展，为大棚果菜注册了“唐凯”商标，印制使用了精美包装，大棚油桃、葡萄通过了北京无公害食品认证。实施农超、农企对接，与北京红雁超市、大润发超市及河北文

丰集团等企业建立了长期供应关系。建设了标准化天源奶牛养殖场，存栏奶牛436头。实施了万头猪场建设项目，计划投资2300万元，面积100亩，建猪舍4500间，年出栏生猪3.2万头。目前已完成投资300万元，完成了填方和设计。实施了生猪交易市场建设项目，计划投资150万元，建设占地50亩大型生猪交易市场，年交易量达20万头。目前已完成投资100万元，完成了基本设施建设。上半年，生猪出栏 59200头，奶牛养殖436头。四是加快现代农业服务体系建设，成立了农业技术服务站，建立试验示范基地120亩，加快“四新”示范推广。实施“农民农技大培训”，举办各类农工培训班5期，培训农工1200人次。探索“专业合作社+基地+农户”的农业生产模式。新发展农民专业合作社2家，经纪人队伍达210人。成立农业资源公司，深化农业资源管理体制改革，全场落实集中流转耕地1500亩，全场承包20-100亩种田大户182户，100-300亩种田大户68户。五是发挥曹妃甸就业服务站作用，积极推进劳动力转移，上半年转移劳动力328 人。

----项目建设扎实推进。一是积极谋划储备项目，谋划了投资1.3亿元、占地150亩、年产50万吨UOE大口径螺纹钢管建设项目，目前正在跑办相关手续；与天津恒利机械制造公司联系，谋划了投资5000万元的机械配件制造项目;与业主就进口矿石镍铁分离项目进行了商洽，正在组织跑办项目前期手续；与唐山弘岩新型建材有限公司就高性能混凝土外加剂项目进行了洽商，计划利用农场闲置建设用地引进项目，该项目计划总投资1.38亿元，占地150亩，年产矿渣微粉120万吨，年销售收入1.62亿元，利税3600万元。加强土地整理项目储备，谋划了总投资636万元的刘家铺、李家房子土地整理项目，现正在进行项目论证。二是积极推进项目，投资6.5亿的沃山福太阳能建筑节能一体化项目已累计投资6000余万元，完成填方、道路、设计、设备选型和订购，正在协调100亩建设用地招牌挂手续，在成功申报省级重点项目的基础上，今年争取列入河北省十二五重点项目规划；投资1.2亿的东昌实业工业超细粉项目一期工程已投入达效，二期工程完成厂区硬化，正在进行规划设计，计划12月底全部完工投产；实施了港东、三家子土地整理项目，总投资470万元，实施了土地平整、沟渠清挖、基础设施建设等内容，目前项目已经完成。三是加快发展总部经济。已于唐山曹甸能源有限公司达成合作意向，年营业额可达3亿元，目前正在就煤炭经营许可手续进行跑办。

----城乡建设统筹发展。一是加快小城镇建设，投资235万元实施环城路网建设，目前已投资145万元，动土方5600立方米。投资80万元完成了古柳路两侧硬化、排水体系完善及场部西区街道硬化、绿化、亮化等工程。实施阳光商业街建设项目，计划投资1440万元，在场部建设商业门市楼4800平米。目前已投资120万元，完成地块填方及整理，相关手续已办结。二是加强村队环境整治。绿化精品村建设成绩显著，在居委会召开了全市绿化家园创建现场会，被评为市级“绿化精品村创建先进单位”。加强环境卫生综合治理，大力整治“脏、乱、差”现象，努力创造文明、优美、舒适的人居环境。投资237万元，实施6公里三青路翻修工程，目前已铺路5公里。三是全力做好村庄拆迁工作。基本完成基础档案整理和“两证”办理收尾工作，确保按时喜迁新居。

----文化旅游方兴未艾。一是实施“文化创建工程”，以创建市级文明单位为目标，开展了第二届“感动九场十大人物”和“十大致富能手”评选活动，同时开展了“好媳妇”、“好婆婆”、“和谐家庭”、“岗位先锋”等评选活动；建设了6个村级文化活动中心、10个农家书屋，13个村队露天电影院。组织了“党徽在岗位闪光—我身边的共产党员”主题演讲比赛、“红歌飞扬，奋进九场”庆祝中国共产党成立90周年歌咏比赛等文艺活动；举行了老干部运动会、门球比赛，丰富了老干部的文化生活。二是实施“张灿故居”建设项目。计划投资1050万元，建设张灿故居，同时在“张灿故居”北部规划建设200亩采摘园、南部规划建设3600亩垂钓园，发展文化游、农家游、生态游。目前已完成张灿故居规划设计及采摘园、垂钓园地块整理。

----管理工作日臻科学。一是加强干部队伍管理，坚持“机关周二、村队月

二、每月通报”查岗制度，确保“有人干事”，完善作风考核办法和绩效考核办法，工作业绩与工资挂钩，确保“好好干事”，出台工作奖励办法，确保“干出成绩”。二是加强财务管理，出台《财务管理制度》，理顺共同生产费支出程序，加强离任审计，严格规范施政行为，强化对工程建设、土地出让、资金管理等重点领域、重要环节的审计，进一步加强对公共资源的招投标监管，严肃查处违法违纪案件。

----民生工程深入实施。一是继续实施实事工程，采取干部帮扶、企业帮扶、社会帮扶等多种形式，建立“助困基金”20万元，帮扶特殊困难群众。实施“金秋助学”工程，对低保、单亲等困难家庭大学生进行资助，准备对2011入学的本科生给予一次性5000元奖励，对2011入学的专科生给予一次性3000元奖励。实施“精神抚慰”工程，为全场精神病患者报销精神类药品费用，对其生产生活提供帮助。实施“全民健康”工程，免费为45岁及以上群众体

检；实施13个村级卫生所标准化建设，方便群众就近就医。实施“平安创建”工程，完善科技防范体系，建立视频监控网，组建巡逻队和应急保障队，配套相关设施。投资10万元修缮了烈士陵园和人民群众纪念馆。二是全力发展社会事业。幼儿园建设被中央电视台《新闻联播》节目播出。继续深入开展“健康九场、幸福人民”行动。认真落实新型农村合作医疗制度。实施医疗改革，进一步健全村队医疗卫生服务体系，改善群众就医条件。计划生育工作注重基础工作，不断提高服务质量，实施国家级优质计生服务站创建，被县委、县政府评为“计生工作基础工作先进单位”。

----社会大局和谐稳定。一是加强改进信访工作，坚持“除旧控新”和“重平时防择机”，千方百计做好化访工作，全场县重点信访案件（最长30年）全部得到解决；分三年偿还历史群众借款本金及利息210余万元，消除了重大集体信访隐患；加大不稳定因素排查力度和稳控力度，坚持书记大接访，逐步推广“信访首调员”制度，认真实施“三站一厅”和“群众工作室”建设，有效消除了不稳定因素。二是强化综合治理。认真开展“六五普法”工作，对全场各种可能出现的不安定因素进行综合拉网式排查；完善平安互助网，实现无死角覆盖，加强基层基础建设，综合治理工作水平全面提升。三是加强安全生产工作。半年来，组织应急演练2次，开展专项检查4次，排查安全隐患15个，整改率100%，实现安全生产零事故。健全各种事故灾难、公共卫生事件、食品安全事件、社会事件预防预警和应急处置体系，组建应急大队，增加应急处置人员20人，提高各类突发公共安全事件的快速反应和处置能力。

----党的建设得到加强。一是顺利完成农场党委换届工作，换出了正气、换出了干劲。二是开展了建党90周年系列活动，营造了浓厚的节日氛围。三是七一前夕对建国前老

党员进行了走访慰问，送去了党和政府的关怀和问候。四是强化基层组织建设，农场以党建促发展的事迹被“国务院发展中心信息网”、《唐山劳动日报》头版和渤海新闻网刊发；党员网校和党委网站建设被《共产党员》杂志刊发，并在全县得到推广；桑庄子的“三加”管理模式得到县委主要领导的认可。刘庄子党支部被评为全县创先争优活动十佳党支部、刘孟江被评为全县创先争优活动十佳共产党员。

在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，我场的经济和社会发展中还存在一些问题：一是农业产业结构调整慢，农民增收的后劲不足；二是区位条件差，特别在对外招商引资工作上，缺少竞争优势；三是受历史遗留问题的影响，各种亟待解决的社会矛盾影响着全场的社会稳定；四是尚有养老保险金、借款利息等800余万元刚性债务，保运转、促发展的压力非常大；五是收入支出压力加大，保障和改善民生欠账多，任务繁重；六是一些干部思想观念陈旧，责任心差，发展办法不多，创新能力不强，执政水平与新形势、新任务还不相适应。针对上述问题，我们将认真研究对策，在今后的工作中加以解决。

二、下步工作打算

下半年我们将进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，重点抓好以下几项工作。

（一）围绕打基础、扩规模、上档次、创品牌，建设现代农业产业化基地。根据农场农业基础扎实、周边无污染工业的实际情况，大打“生态九场”牌，坚定不移做优城郊型现代农业。实施五项工程。一是设施农业建设工程，秋后新增错季设施果菜面积600亩。二是畜牧养殖规模提升工程，建成张海庄子万头生猪养殖场和生猪交易市场。实施7个养殖小区完善提标工程，达到规范化养殖标准。加强畜禽疫病防疫，保证产业健康发展。三是农业品牌创新工程，围绕曹

妃甸港区果菜产品供应基地建设，大打蔬菜标准化生产品牌，统一注册“张灿”品牌；扶持金农米业项目建设，生产稻米、玉米、杂粮为主要结构的“九农仓”系列农产品，扩规模，创品牌。四是市场体系畅通工程。以农产品经营公司为龙头，在曹妃甸建设农产品直销网点和配送站，以桑庄子、青坨两个农产品市场为枢纽，完善软硬件设施，逐步占领港城市场，并以市场带动运输、仓储、加工等配套产业的发展。五是产业化经营推进工程。探索“专业合作社+基地+农户”的农业生产模式。新发展农民专业合作社3家。扶持金农米业发展，扶持扩大企业生产规模，探索订单农业。引进扶持能人发展农产品精深加工产业，着力推进农业产加销一体化。

（二）围绕合场情、抓机遇、引项目，借力提升农场经济实力。一是继续做好园区领办项目的服务工作，争取早日投产达效。二是巩固和完善招商引资目标责任制、招商引资奖励办法、重点项目领导挂钩联系责任制等制度，营造良好的招商氛围。加强招商项目的跟踪落实，进一步提高招商的成功率和投资到位率。三是规划建设场内项目园区。四是努力提高项目策划、编制、设计、立项、报批等环节的运作水平，加快推出一批新项目，并争取更多项目列入省市大项目，实现投产一批，建设一批，储备一批。在项目引进中，注重环保低碳标准，不引进污染项目，为“生态九场”建设提供保障。

（三）围绕优规划、抓亮点、搞突破，建设港城后勤服务区。按照服务新区、借势发展的思路，加快提升全场服务业整体水平，不断提高对区域经济增长的贡献率。一是规划建设高标准商业街。沿阳光街向西建设高标准商业街，建设门市楼 7000平米，筑巢引凤，高起点引进各类精品、品牌专卖店，提升档次和规模，使其真正成为名街、名店。规范

古柳路商业街管理，适时建设集贸市场和农产品市场，逐步形成特色街区和特色市场，将场部建设成为三县五乡镇的小商业中心。二是探索发展旅游业。开发旅游资源，实施张灿故居建设工程，建设采摘园和垂钓园，积极尝试农家游、生态游，加强对外宣传，加入市县旅游路线。三是发展生产性服务业。抓好青坨、桑庄子农产品批发市场建设，发展壮大经纪人队伍，扶持农副产品加工业。发挥顺成劳务公司桥头堡的作用，在农场设立劳动就业培训学校，与企业挂钩，订单培训、订单输出，年内新增转移劳力500人。

（四）围绕遵规划、远考虑、分步走，建设城乡一体化卫星城镇。按照全县统筹城乡发展的要求，全力抓好村队拆迁、布局调整和社区建设，推进城乡一体化进程。一是全力做好村庄拆迁各项工作。加快今年涉迁4个村队、398户的基础档案和“两证”办理收尾工作，聚力做好土地流转、实地拆迁、农民进城、学生转校等工作，保证全场398户拆迁户按时喜迁新居、安居乐业。二是加快小城镇建设步伐。以创建省级文明小城镇为目标，认真抓好中心镇和三个居民社区规划编制，吸引更多的人、财、物向场部集中，把场部建成一个布局合理、设施配套、功能完善的区域经济发展龙头；继续抓好“三违”整治活动；加强对门市流动摊点的管理。三是加快新农村建设步伐。以创建省市环境优美村为目标，建设1个文明生态村、4个卫生村，加强环境卫生综合治理，大力整治“脏、乱、差”现象，努力创造文明、优美、舒适的人居环境

（五）围绕知场情、顺民意、办实事，进一步改善民生提高群众幸福指数。一是加强村队环境治理。积极开展农村垃圾集中清理活动，按照“户清、村集、场运并处理”的垃圾管理模式，设置环卫站14个、保洁员40名，建设长效机制，打造整洁优美的生产生活环境。二是完成好“乡道畅通”

工程、“排水通畅”工程、“镇街硬化”工程、“助困基金”工程、“金秋助学”工程、“精神抚慰”工程、实施“劳动就业”工程、“全民健康”工程、“平安创建”工程、“文化创建”工程十件实事，建设6个村级文化活动中心、10个农家书屋，13个村队露天电影院，加强民主法制建设。认真落实村务公开和民主议事制度；深入开展农村普法和公德教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法。加强农村社会治安综合治理，构建农村治安防控体系，开展创建“平安场队”、“和谐场队”活动，坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创建农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。三是加强精神文明建设。实施“文化兴场”工程，以文化站为核心，添置村队文体设施，扶持夕阳红评剧团等社会文艺队伍，积极组织文体活动，丰富群众的业余文化生活。积极开展精神文明创建，大力推进文明生态村和村民中心建设，全力建设精神文明大场。另外，完善场队两级医疗机构，提高公共卫生服务水平。全力做好第六次人口普查，强化计划生育基础工作，保持全县先进位次。加强生态环境建设，深入开展节能减排攻坚，圆满完成节能减排指标。健全突发公共事件应急反应机制，提高预防和处置突发公共安全事件的能力。

（六）围绕转观念、重基层、搞创新，建设“平安九场”。适应经济体制、社会结构深刻变化的新形势，进一步加强社会管理法制、体制、能力建设，加快健全党委领导、社会协调、公众参与的社会管理新格局，促进社会治理和谐化。一是加强和改进信访工作。深入实施社会矛盾综合调控，注重社会矛盾源头预防治理，进一步建立健全利益协调、诉求表述、矛盾调处和权益保障机制，完善重大决策社会稳定风险评估机制和社会稳定指数评价体系，维护社会公平正义。怀着深厚感情认真做好群众来信来访工作，规范群众信访秩

序，有序推开“信访首调员”模式，正确处理人民内部矛盾，切实解决好关系群众切身利益的突出问题。二是加强社会治安综合治理。深入推进依法治场，启动“六五普法”，继续实施“平安九场”创建工程，完善社会治安科技防范体系，依法严厉打击各类违法犯罪活动，深化同“法轮功”的斗争，努力提高人民群众的安全感。三是加强应急管理。加强安全生产和食品药品安全工作，健全各种事故灾难、公共卫生事件、食品安全事件、社会事件预防预警和应急处置体系，提高应对各种突发公共安全事件的能力。

（七）围绕重制度、抓典型、提素质，提高基层党组织建设的科学化水平。今后一段时间党建工作思路为“12345”。即：抓好一项活动（“创先争优”活动），突出两项重点（加强干部作风建设、基层支部班子建设），实施三项创新（无职党员发挥作用方式、流动党员动态管理、基层党内民主制度建设），健全四项机制（农村干部规范化管理机制、村级组织工作规范化运行机制、党员教育管理服务机制、党内关怀机制），实现五项突破（农村党组织创优转后、“领头雁”队伍建设、基层党组织设置、村级活动场所建设、党员为民服务体系建设）。创新开展好创先争优活动；落实“三日一网”党员活动制度；落实党内激励、关怀和帮扶制度。加强和规范村级活动场所建设，规范室内展牌和档案资料。大力选树先进典型。积极培育各级各类各层面的先进典型，努力推出一批具有时代精神、群众公认能够经得起检验的各类先进典型，营造创先争优的浓厚氛围。牢固树立过紧日子的思想，调整优化支出结构，加大公共财政支出力度，严格控制一般性支出，集中财力保运转、保重点、保民生、保稳定。

2011年7月6日

第三篇：红卫农场2011年女职工半年工作总结

红卫农场2011年半年女职工工作总结

半年来，红卫农场女职工委员会认真学习实践科学发展观，以推进规范化女职工组织建设为抓手，以女职工建功立业为主线，以提升女职工素质为重点，实施“五项”行动，建设“五型”女职工组织，不断提高农场女工工作整体水平。

一、实施巾帼建功行动，建设有为型女职工组织

一是围绕现代化大农业建设，开展系列争先创优活动。以宣传、动员和发出倡议等形式组织广大女职工积极参与巾帼科技致富活动，全场共选树巾帼科技示范户32个，巾帼科技示范基地10个.二区女工鲁燕是农场工会选树的脱低致富典型，又是高产创建示范户，今年她又被评为管局第九届劳动模范，在生产的每个环节她积极主动、带头学习、应用推广先进技术，成为农场开展党员百里农业示范带活动的领军人物，也是十个巾帼科技示范基地之一，示范基地接受参观学习400余人次，农场也多次在示范基地召开现场会。一区巾帼科技示范户王孝琴，自1999年来农场开发水稻，10多年来，她坚持种稻常规技术规范应用到位，先进技术提前试用到位，凭着敢于接受新技术，不断进取的执着劲，种稻水平和管理技术逐年提高，连续三年被列为高产创建户，两次被评为农业生产先进标兵，王孝琴也从一个外引户成为名副其实的本场居民，从无地户发展到2009年的320亩，年纯收入12万元，先后帮助缺少技术的种地户30多户，帮扶资金也达到5万多 1

元，2010年她又积极支持农场以地扶低政策，为2人让出土地100亩。同时，为了支援一线农业生产，农场还在各管理区组织成立了摆盘服务队和插秧服务队，共成立摆盘服务队24支，插身服务队32支，共计为118户居民摆盘256栋，为133户插秧17800亩，有利地推进了春播农业生产进程，保证了“五个十天”生产目标顺利实现。在场直单位中开展了争当岗位能手、巾帼建功标兵，创建巾帼建功示范岗，营造人人立足岗位，立足本职，发奋工作，在推进本单位、本部门工作再上新台阶，再创新佳绩过程中贡献才华与力量。全场共选树各类先优85人，巾帼建功示范岗12个，每位参与创建活动人员及集体均向社会发出服务承诺，公开监督电话，广泛接受社会监督，工作水平和服务质量有了明显提高。

二、实施素质提升行动，建设学习型女职工组织

通过载体学、“走出去、请进来”学习、向身边典型学习等方式，依托办班、网络、女子业校、家长学校、读书活动等载体，开展形势任务教育、科学文化、女职工礼仪、业务技能、法律法规等方面知识的学习和培训活动。共举办班2期，知识竞赛1次，好书伴我行1次，学习人数达800余人次，评选优秀学习心得、体会30余篇，读书征文8篇。举办向身边典型学习专题报告会，由农场选树的“感动红卫十大人物”及管局级以上先优，与女职工面对面交流，对照典型查找不足，积极迎头赶上，极大地提升了广大女职工的整体素质，提高了参与经济社会建设和服务职工群众的本领和能力，完善优秀妇女库80人。

三、实施依法维权行动，建设和谐型女职工组织

维护女职工权益是女职工组织的重要职能，为依法、科学、主动维护女职工的各项权益，坚持集中与分散相协调一致，把每个“三八节”的维权周作为一次专项行动开展到位，保证取得成效。2011年的“一期板报、一张宣传单、一次咨询、一条热线”为主要内容的“四个一”活动，深受女职工的喜爱和拥护，她们认为这样的维权形式既经济又直接、实用，一张女职工法律常识百问，解决了平时困扰许多妇女姐妹的法律问题；一次面对面的咨询，让法律条文更加具体化，不再生、冷、硬；服务热线的开通，让问题随时随地得到解决。维权周期间共出展板15块，发放宣传单450份，咨询32次，热线电话20余个。同时，为使女职工维权工作常态化，继续完善女职工维权志愿者队伍，把有一定法律知识基础，热心为女职工服务的人员招募到志愿者队伍中来，共有成员12个，农场为每位志愿者建立服务档案。半年来，服务队共开展家庭纠纷，工资报酬、拆迁工作等方面的志愿服务8次，挽回经济损失近10万元。法律“三进”活动。私企女职工专项集体合同、工资集体协商工作有序推进。

四、实施共建共享行动，建设温馨型女职工组织

一是开展创建“六型”家庭，争当“六好”角色活动，不断深化文明家庭创建活动，丰富活动内容，组织动员所有家庭成员积极参与到以“尊老爱幼型、夫妻恩爱型、教子有方型、热心公益型、邻里和睦型、清正廉洁型、学习成才型”和争当“好婆婆、好妻子、好女儿、好儿媳、好邻里、好居民”创建活动中来，参与活动有211个家庭3200名妇女，每个家庭、每名妇女依据“六型”、“六好”标准，分析优劣势，科学确定重点创建目标，所有参与创建活动的家庭成员积极从一言一行做起，从小事抓起，全社会尊老爱幼、夫妻恩爱、家庭和睦的良好风气蔚然成风。

二是大力开展“净起来、绿起来、美起来”巧手扮亮岗位系列活动。以“三个半时”为主的打扫岗位卫生，净化岗位活动；自觉变废为宝，十字绣、绢花等手工艺品来美化岗位，每个单位都自养草本花卉或木本观赏植物2盆以上，营造干净、美丽、舒适的工作环境。

三是继续开展好“两癌”筛查，健康免费体检和团体安康保险工作。2011年上半年，已免费为2300名妇女进行“两癌”筛查、乳透、B超、宫腔镜、内诊等5项检查，普查率达98%以上，有269人参加团体安康保险，为622人发放卫生费108534元，为35人发放误工补贴34400元。

四是助学帮困活动深入开展。依托困难职工帮扶中心和爱心责任超市，以“六一”同乐，“金秋助学”活动为载体，开展春蕾女童、单亲母亲、贫困妇女的调查摸底工作，关注母亲“一日捐”活动收到捐款1万元，看望贫困、单亲母亲10人，共结春蕾女童对子16个，建立贫困妇女帮扶档案43份。

五、实施完善自身建设行动，建设实力型女职工组织

借助农场召开工会主席招聘和街道办改革契机，全力推进8

个管理区、4个居民委的女工组织跟进及女工委成员选配工作，每个单位设立一名宣传报道员，完善女职工宣传队伍，充分利用电视、报纸、网络、内部信息等媒体宣传报道工作，扩大工会女职工工作知名度，目前，已发表各类稿件10余篇。

第四篇：大兴农场学校女工半年工作总结 2018

大兴农场学校女工工作总结

2018年6月

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为工会的重要任务，有计划、有重点的开展巾帼建功活动，努力使女教师的素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍，使女教师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调发展。现将工作小结如下：

一、加强学习，提高妇女的思想政治和科学文化素养。

1、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。在妇女权益周通过微信、现场知识培训等方式加强《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》的学习，维护女职工合法权益和特殊权益。

2、开展女教职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师“说讲评”大赛、读书活动、征文活动以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。尤其是赛课类活动，打造我校“三学五环”课堂教学模式，全面提高教学质量，同时营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。

3、注重对女工保健知识的普及宣传

我校女工委提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，由校医、女工主任分别进行对女工有益的保健知识的培训，从而促进女性教职工的身心健康，从而推动学校各项工作的顺利进行。

4、搞好节假日庆祝活动，开展了“

三、八”、母亲节、“六一”等庆祝活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉

献”理念深入人心。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、利用现场培训、网上学习等方式，认真组织女工学习《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。开展好送温暖活动，向姐妹献爱心。家里老人去世，校领导第一时间到现场忙前忙后，穆翠华老师在亲人去世时，学校领导的亲切慰问，使她感受到学校亲人般的问候。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。我校女教职工107个，占全校教职工总数的77%，在学校民主管理中发挥着主力军作用。

4、新学期伊始，农场与医院进行了沟通，精心组织安排了全体女教职工进行体检，为每位教师建立了专门的健康档案。每位教师根据自己的实际情况，稳妥地调换好课程，决不因体检而耽误上课。本次体检项目主要是胸透X光。这次体检，充分体现了农场对教职工的关心和爱护，真正把幸福感给予教职工的措施落到了实处，让教师能够了解自己的健康状况，确保教师全身心地投入到教育教学工作中。

5、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

6、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、鼓励每位女职工购买了安康保险，我校共53位女教职工参与了安康保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质 建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，以此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

去过去的工作中，深知女工工作还存在着很多不足，但我们有信心在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。在农场工会的引领下，发挥女工委的作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难，争取使学校的女工工作再上新台阶。

大兴农场学校女工委

2018年6月8日

第五篇：农场女工工作半年总结

2011年上半年女工工作总结

女工上半年工作在农场工会与居民委领导的大力支持和领导下已圆满完成，为推进女工工作创新发展，全面提高广大妇女的自身素质，使她们能积极的投入到居民委的两个文明建设中来，认真组织开展了第四委居民委女工工作，真正发挥了女职工组织的应有作用。现就居民委上半年女工工作做如下汇报：

一、深化“女职工素质提升”工程、培养高素质女职工队伍。为了深入加强女职工组织自身建设和改革，不断增强女职工组织的活力、凝聚力、战斗力和辐射力，真正成为女职工利益的代表者和维护者。第四居民委居民委健全了女工组织，成立了女工委从主任到委员层层落实把工作做到实处，充分发挥女工组织的作用。

二、展了春节送温暖活动，在居民委书记带领下对侯德意、唐永友、聂翠波等贫困户进行了走访慰问送去了慰问金及年货，并送去了新春祝福。使他们度过了一个愉快又难忘的春节。

三、组织本居民委人员积极参加农场召开的庆“三·八”表彰大会及游艺活动晚会。让第四居民委妇女度过了一个愉快又有意义的“三·八”节日。做好国寿团体安

康保险增收与宣传工作。宣传入户，人人皆知。增强了广大妇女对安康保险的认识并积极参保。

四、“我参与，我快乐”主题活动的开展，在农场党委及街道办支持和组织下，在体育馆举办了“我参与，我快乐”以环卫工人为主题的大型游艺活动，我居民委女工环卫人员都参与了活动，在各项比赛中大家积极团结，都取得了好成绩拿到奖品，通过活动充分体现了农场党委对环卫工人的重视和工作的认可，工人们也深刻感受到了农场的关怀并争强了信心。

同时开展了结合农场扶低致富升级工程为了继续开展好女工“手拉手”姐妹献爱心活动和“巾帼扶贫”行动。帮助贫困家庭，女工委对杨晓华、周华等贫困户进行了走访慰问，并且带着慰问品和一些现金上门看望。而去鼓励她们要积极乐观的面对生活。

五、在“母亲节”即将到来时，农场领导以及社区领导亲自带领我们居民委工作人员去贫困母亲家中慰问给予帮助。随后我们组织学习了妇女权益保障法等各项知识的学习。并且女工委组织在五月二十四日开展植树造林，美化环境的活动。此次活动中组织的都是党员，大家都争先奋进，发挥党员的模范带头作用。第四居民委女工委积极组织参加农场及社区开展的各项活动。

六、在客运站二楼第四居民委举行女工委组织学习“林

秀华、王红香”先进事迹。她们的奉献精神以及吃苦耐劳的精神感染了我们女工并且都在这一次学习中表示，今后在工作中端正态度，树立为人民服务的意识，向他们学习。

为了打造廉政文化建设品牌，促进廉政文化建设的蓬勃开展农场纪委、宣传部、社区收集刘伟百余幅书法、绘画、摄影作品展，同时我们第四居民委女工作品也在其中。

以上是第四居民委女工部在农场工会和街道办的正确领导下，为妇女应做的本职工作，做的还不够尽善尽美，我们将在今后的工作中不负众望，团结一心，把第四居民委女工工作更进一步做的最好！

第四居民委