杂志社求职信范本

第一篇： 杂志社求职信范本

《××××》杂志总编室：

我叫×××，男．现年22岁，是××大学中文系四年级学生。再过两个月，我就要走出校门，踏上社会就业之路了，内心既兴奋又有点焦虑。我一直是贵刊的忠实读者，曾在贵刊发表过几篇短文。贵刊是我的良师益友，让我度过了许多美好时光，并从中获得了丰富的知识营养和深刻的人生启迪。你们自由开放的办刊方针和严谨求实的工作作风给我留下了极深的印象。我心里常想，如能毕业后与你们共事，溶入你们这个充满活力的集体中，那该是多么荣幸!

我认为采编工作是一个高尚的职业，对此我有浓厚的兴趣．也有为之付出一生心血的心理准备。我是我系内部文艺刊物《×××》的主编，同时，也是我校校报的通讯员。通过这几年的初步实践．我对采编工作有了一定的感性认识。我在其他刊物上也公开发表过一些短文，现随信寄给你们几篇，请你们批评、指导。

在此毕业择业之时，我最大的愿望就是能到贵刊工作和学习。恳请你们考虑我这个愿望，给我一个到贵刊深造和发展的机会。

不知你们意见如何?能否先给我一一次面谈或试用的机会?望拨冗函告。

切盼!

顺祝

编安!

附：(1)各科专业成绩表；

(2)校报通讯员证(复印件)；

(3)在刊物上公开发表的几篇短文。

××大学中文系 ×××上

4月28日

第二篇：杂志社会议记录

杂志社会议记录

会议由K和静儿主持

会议记录人：上x

会议旁听着：莫x

镜花容

纪风。社长

会议20：30分正式开始

会议内容：杂志、写手群

文审组长-静：杂志的由我和K还有紫梦负责，当然有谁会的，可以到我这儿来报名，我会审核。

再是，写手群的，现在我们刚建了四个写手群，现在大量招写手，当然写手也是有要求的，也是要经过审核的。

总监-书女紫梦：

写手群要求：

1、写手群社员不得为其他文学社的负责人。

2、凡是进入写手群的成员每月必须上交一千字的文章（诗词十六行起）

3、写手群成员空间除了纪风宣传文外，不得出现其他文学社的宣传文。

4、写手群成员不可一稿多投，一旦发现，清理出群。

一木水土：文章呢？交的文往哪儿去？

总监-书女紫梦：进了写手群才公布。

纪风。K：诗歌十六行是什么意思？

总监-书女紫梦：诗歌最少十六行。

纪风。K：每月只要一篇？

文审组长-静：每月最少有义务交一篇，但不可敷衍。

总监-书女紫梦：写手群封闭，拒绝任何人加入，通过管理拉人。

总监-书女紫梦：接下来是杂志，电子杂志是制作的一方面，还有宣传。

文审组长-静：这个需要招人，杂志首先需要招宣传和制作。

总监-书女紫梦：可还有约稿涵，到时会在社以外的人征文。

纪风。K：我打算在卷首语上根据杂志名写首诗放上去。

总监-书女紫梦：等第一期办下来约稿涵再发。

文审组长-静：宣传：必须保证白天有三小时以上电脑在线，手机用户不限，空间要有一定的人气。

制作和美编，要会各种电脑软件。

总监-书女紫梦：K、宝儿、秋子你们负责作图。

我会把文章转到一个Q空间，你们看好作图，自己分工。

至于宣传，师傅你得先答应做宣传哦

一部分人负责空间宣传，还要有人负责网站宣传。

拜月：宣传我会找人去做，至于论坛我可以帮着联系。

纪风。社长：扩大宣传就需要十几个大论团一起。

总监-书女紫梦：因为先前薇在把部门都撤了，所以目前只有社长、副社、总监、管理员。那么管理员的责任和担子就增加了很多，管理员不仅要管理群纪律，也要负责宣传，审核空间，编辑社号的贴子等责任，但因为没有分责任到个人，所以有的管理就不管事，这样的话我建议你辞去管理一职。

总监-书女紫梦：身为管理，首先有新人来要告诉新人进社的规矩、改名片、加社号、转载宣传文等。

纪风。社长：我觉得现在就得转载宣传文，等有特色了就不必要了。

总监-书女紫梦：现在进群的宣传文必转。

总监-书女紫梦：青木鱼和宸负责审核总群空间。

小安和秋子负责审核一群空间。

宝儿负责审核二群空间。

要求空间全开放而且转载了宣传文。没有转的名单交给秋子。

文审组长-静：关于杂志的，我和紫梦、K负责，宝儿、秋子协助。

宣传的，目前我们每个人都有义务帮忙宣传。

制作和美编继续招人中

写手群的，我和紫梦负责大量找人，但需要经过我们的审核。

再是，关于空间宣传文的，每位社员都有责任转载。

关于空间审核的，紫梦已经安排好管理，希望认真执行。

总监-书女紫梦：所有未通过审核的把名单都交给秋子，注意QQ也标明，有些重名。

会议结束……

第三篇：杂志社新闻稿

11月24日上午9点，英文学院耕耘杂志社征集寄语活动在西安外国语大学成功举行。

本次活动的主题为“耕耘寄语”，活动由交流组负责吸引同学过来写寄语，记录小组负责记录寄语。同学们积极参与，场面热闹非凡。

本次活动以“提高校园文化氛围，提升学生的生活品质，增强我们的综合素质，感恩节寄语激发大家积极向上的生命热情，为同学们创造更好地交流、学习和娱乐的平台和自我展示的平台，增强院系之间的联系与交流，提高耕耘的知名度”为预期目标；以“丰富大学生的精神文化生活，让他们重新定义了大学生活，明白它不应该是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让他们走进了充满阳光的大学世界，了解英文杂志的魅力”为实际成效。

活动伊始，同学们个个摩拳擦掌、跃跃欲试，活动中同学们激情高涨，活动后同学们帮忙打扫、收拾赛场，每个人都在努力，做着自己该做的，真正体现了团结的精神。在活动过程，工作人员耐心细致，态度亲切，细心讲述活动的目的和规则，同学们积极踊跃参与，活动开展的有声有色。

活动、交流是杂志社的灵魂，是杂志社前进和发展的生命力，没有活动的杂志社就等于没有血液、没有生命，通过举办活动可以很好的锻炼同学们，提高他们的能力

在杂志社各部门的辛勤工作，通过本部全体部员的共同努力工作，此次活动取得了圆满的成功。

第四篇：杂志社,工作计划

篇一：编辑部工作计划 编辑部工作计划

编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外交流的主要窗口，它立足大学校园生活，面向广大同学，密切关注学生组织的各项重大活动，力求准确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作和校园文化活动的宣传工作。

一、纳新

1、前期宣传

a）食堂、主教楼设报名点 b)横幅 c)海报d)新生群、微博、2、笔试

3、面试（重点寻找擅长写作及会排版的同学）

笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的认识。问题：

1、你对编辑部怎么看？为什么要加入编辑部？

2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些？

3、如果你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作？

4、怎样处理好工作和学习之间的关系？

面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的交流，通过交流和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素质和应变能力。

二、工作安排

每学期两期的《纺服青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。

本学期的重点在于扩大《纺服青年》的影响力，鼓励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《纺服青年》办的越来越好。

征稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广大师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。

三、管理、培养

招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并结合部中的实际情况，培养计划可大致分为以下四个阶段： 1.逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的交流和合作，让他们边干边学，不断提高；

2.开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。3.组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。

4.注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。

5.联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间交流，增强学生会干事们的团结友爱。6.组织一次编辑部内部的交流会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助，具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。

四、健全和规范

2、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。

3、出勤情况与奖学金成绩挂钩。每一次活动现场干事需要自己 手机拍照和一句话感受，签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作成一本相册，可以促进发扬学生会文化。

4、配合其他部门担任宣传任务时，需提前一周跟宣传部干事海 杂志社工作总结及工作计划

一、2011年工作完成情况 1.宣传报道工作

一是坚持正确的政治导向和办刊宗旨，为档案事业发展鼓与呼。《档案时空》杂志是档案事业宣传工作的一个平台，是我省档案工作对外宣传的一个窗口，要发挥好杂志的作用，必须把握正确的宣传导向，围绕党委和政府的中心工作，围绕我省档案事业发展和档案工作的实际开展宣传。我们一贯坚持严格的政治标准，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为第一要务，以服务全省档案工作、服务社会为宗旨，始终坚持正确的舆论导向，不断增强刊物和干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，始终坚持用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，积极引导全省档案工作者树立正确的世界观、人生观和价值观。根据局（馆）党组的工作部署，今年，为了将“向刘义权学习活动”推向深入，杂志编辑了增刊，对20个省直单位和部门的专兼职档案员优秀事迹进行了报道；还先后对我省与江苏省互为备份基地签字仪式、中西部县级综合档案馆建设座谈会情况，省、市州档案行政管理部门从事档案工作三十年人员座谈会进行了宣传报道；对省委书记周强、省长徐守盛等省级领导听取省档案局（馆）工作情况汇报、参观《走向辉煌》等重大活动进行了详细报道，做到了坚持正确的宣传导向，为档案事业的发展鼓与呼。二是坚持围绕大局，唱响主旋律。今年是建党90周年，也是纪念辛亥革命110周年，我们利用《档案时空》史料版，挖掘档案馆藏历史资料。刊物先后对毛泽东、周恩来、邓小平、刘少奇、陈毅等党的老一辈无产阶级革命家的鲜为人知的事情进行了宣传报道，同时，还开辟了“我是党员我带头”庆祝建党90周年专栏，介绍局馆优秀共产党员先进事迹。为配合纪念辛亥革命100周年，杂志对辛亥革命的相关知识和黄兴、林修梅等人物进行了宣传报道。同时，围绕社会的热点，弘扬档案文化。为配合口述档案工作的开展，我们开辟了“记忆口述”专栏，刊登了“尘封的记忆”、“战火中的汇款员”、“亲历苗家放蛊”、“柴成文见证的板门店风云”等文章，对做好记忆口述档案工作的开展起到了很好的指导作用。同时，加大对档案馆藏史料的宣传力度，通过组稿进一步打造史料版“珍藏赏析”栏目，今年，刊登了“南京临时政府的委任状”、“毛泽东、朱德汝城联名文告”等，对馆藏精品进行了宣传。

三是坚守理论阵地，助推档案业务工作开展。今年，杂志业务版引入专家审稿制度，与湘潭大学档案学专家联手，提高刊物的档案理论研讨深度。今年，我们用了大量的篇幅，刊登了大量的档案业务研究文章。其研究范围涉及到当前档案理论研究的热点、难点问题，具有代表性和指导性。如：“十二五”期间档案学教育发展、档案在职教育培训工作、数字档案馆建设、档案管理智能化建设、档案信息资源建设等等。同时，我们根据我省档案工作实际，对各市（州）县（区）一些好的做法、好的经验，先进的人物、工作的动态及时地进行宣传报道，“风貌”栏目，我们先后报道了岳阳、怀化、常德、衡阳、湘西、娄底等市州档案工作的开展情况；配合局（馆）中心工作，“心雨”栏目对从事档案工作三十年、表现优秀的孟东林、黄娅、李正一等档案工作者进行了深度报道，为我省档案工作者搭建了一个业务交流、信息互通的平台。

四是加强沟通协作，提高刊物知名度和社会影响力。今年，我们先后参加了全国第23次全国档案期刊研讨会、河南《档案管理》举办的档案期刊座谈会。我们利用这些机会，主动和全国各档案期刊的社长、主编交流，沟通情况，密切联系；利用参加全国总编培训班的机会，推介我们的杂志，吸取其它刊物的长处，提高办刊质量，提升杂志在全国范围的影响；利用参加省直档案工作协作组长会议的机会，向各协作组长宣传、推介《档案时空》，在全省档案专业技术人员继续教育培训班上大力推介我们的刊物，扩大杂志的知名度和社会影响力。同时，我们还先后参加了省委宣传部、省新闻出版局召开的新闻出版工作通气会，并就有关事项进行检查落实。五是抓编辑审校工作，保证刊物的宣传质量。我们坚持质量第一的原则，保持杂志的真实性、原创性、学术性和应用性。在稿件的初审过程中，认真对待每一篇稿件，有的稿件多次与作者沟通、核实，反复修改，从编辑学的角度对稿件进行深加工，使其更符合业务期刊的规范。我们还坚持论文发表的查新制度，及时发现和处理有学术不端行为或政治观点、业务概念错误的稿件。业务稿件力求做到论点准确、证据充分、文字精炼、数据可靠、图表清晰；史料文章力争做到内容真实、史料翔实、事件有据可查。不论是业务版还是史料版，为达到内容与艺术形式的统一，总是精心设计编排，尽可能做到尽善尽美。为保证不同刊期的综合质量，我们每期坚持“三审四校”等管理制度，以减少差错率，今年我们收到稿件3000多篇，从中筛选编辑刊登了371篇，差错一直控制在最低标准。2.出版发行工作

一是严守出版规则，杜绝违规违纪现象。我们坚持正确的办刊方针，严格遵守国家法律、出版管理规则和有关管理制度，在省新闻出版局的各项检查中，均顺利通过核检。今年，刊物按计划、按时间、按质量认真完成了出版任务。全年出版杂志共13期（其中正刊12期，增刊1期），约90万字，没有发生重大失误，没有出现违规违纪的现象。

二是发行覆盖面扩大，发行数量居全国省级档案刊物之首。2011年《档案时空》发行工作在局（馆）党组的直接领导下，在各级档案部门的重视、支持下，经过全局人员的共同努力，发行数量达到了2万份，超过局里下达的1.5万份的任务。订阅单位绝对数增大，在我们的订单里都是一份、两份的数字，说明发行覆盖面进一步扩大，范围更广。为稳定宣传发行，我们想了很多办法，下大力气抓这项工作。特别是今年发票制度改革，为刊物发行增添了不少难度，但我们提早做准备，提前制订应急预案，特别是在今年6月21日召开的全省通联工作会议上，我们不仅及时总结2011年档案发行情况，表彰73个先进集体，74个先进单位和43名先进个人，为这些受表彰集体、单位和个人颁发奖状及奖金，同时还将2012年档案杂志发行工作任务进行了部署，对发票的管理做了详细的说明和严格的要求，各地州市发行员在会上签订了责任状，确保发票管理工作万无一失。14个地州市的115名代表参加了会议。会后我们组织部分代表外出考察，通过交流学习，联络感情，沟通信息，鼓舞士气，为《档案时空》杂志的稳定发展起到了积极作用。12月15日，我们将在长沙再次召开了14个市州具体负责发行工作人员参加的发行工作会议，对发行工作进一步落实，对发票管理过程中出现的问题进行汇总和会诊。确保我省档案杂志发行量仅次于《中国档案》，依然能居全国省级档案期刊发行量之首。3.内部管理工作

一是加强党建工作，强化队伍建设。我们始终把抓干部职工的思想政治工作放在重要位置来抓，认真学习胡锦涛同志七一讲话、十七届六中全会、省十次党代会等会议精神，让干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，加强团队的精神建设，积极开展创先争优活动，公示党员公开承诺书，参与省局（馆）创文明标兵单位活动。2011年，杂志社提拔正处级实职领导一名，解决调研员待遇一名，发展新党员一名。

二是制定管理制度，加强内部建设。今年，我们制定了2012年档案时空征订发票管理制度，堵塞发票管理漏洞。配合局馆机构改革，按要求完成了杂志社的清产核资工作。三是选聘工作人员，做好衔接工作。今年，杂志社刊务人员龚丽因为考取公务员离开杂志社，我们选聘了新的刊务人员，完成了新老刊务人员的移交工作。同时，原史料版编辑因为身体原因提出休息的要求，我们克服重重困难，经多方努力，重新拟聘了史料版编辑，较好地完成了史料版的编辑续接工作，刊物出版发行没有因此受到影响。四是配合协调积极，参加局（馆）中心工作。今年，根据局机关党委的安排，我们选派人员参加了“我是党员我带头”演讲比赛。同时，积极参与全局创文明标兵单位活动。2011年在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但受各种因素的制约还存在一些问题，比如：组稿约稿工作相对薄弱，高质量、有特色的稿子偏少；信息化程度不高等等。新的一年，杂志社的工作任重而道远。我们将在局（馆）党组的领导下，紧紧围绕局里的中心工作，开拓创新，努力勤奋工作，热情忠诚服务，争取把刊物办得更好。

二、2012年工作要点

1.开好两个会议。计划2012年6月召开全省档案工作通联会议，主要总结2011年档案时空通联发行工作，表彰先进，交流经验，部署2013年宣传发行工作任务；计划2012年12月召开全省档案发行工作会议，主要落实2013年的发行数、发行单位和2012年杂志的收尾工作。2.提高刊物质量。专业版继续引入专家审稿制度，与湘潭大学档案学专家联手，提高刊物的档案理论研讨深度。同时，加大对档案馆藏史料的宣传力度，通过组稿进一步打造史料版“珍藏赏析”栏目。

3.稳定刊物发行。2012年实行新的发票管理后，给发行手续带来一定难度，必须探讨新的使用、管理办法，保证刊物的稳定发展。

4.做好常规动作。做好常规的编辑、发行、通联工作，做好财务管理工作。完成局党组和上级主管部门交办的各项工作任务。篇三：编辑部工作计划 2012——2013学上学期编辑部工作计划

体育科学学院编辑部 2012年9月3日

编辑部作为本学院学生会对外宣传的窗口,对学院及学生会的相关工作进行及时、有效的宣传，对学院优秀青年学子进行真实、有力的采访报道，增强学院宣传工作的吸引力和感召力，展现学生会工作风貌，展现学院学子风采，为同学和学院搭建交流的平台。从进入学生会的激动到参加各种活动的激情；从跟稿的繁忙到编排系刊的充实；从对纳新的期盼到从事工作的坦然，还有那些为了工作忙碌奔波的场景，点点滴滴都让我在不经意间涌起丝丝感动。但是在以后的日子里我们面临的机遇与挑战并存，所以，我们不仅要总结经验，汲取教训，而且要做出周密的计划并且提高效率，这样才能让我们部门取得不断的进步。一．总体计划

1.定期召开例会，每周两次（特殊情况灵活变动）。成员相互交流系刊的编辑、排版，营造好的部门文化气氛；通知部员近期的活动安排，组织编辑部的工作。

2.对内宣传：以学院及学生会编辑部为平台，及时宣传学院最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。

3.对外宣传：负责将学院学生会各项工作、学院各团支部组织的重要活动、学院优秀青年学子风采、学院实践科研各项学术成果等重要信息及时告知学校广大同学及有关领导。同时，协助各部门及有关人员完成我院重点活动的外界媒体宣传工作。

4.记者的管理：记者作为我部宣传工作的重要团体，主要完成我院重大新闻的采集、重要活动的宣传工作。通过其及时、有效的平面宣传，竭力展示我院多彩风貌，营造我院积极向上氛围。部门在建立合理的制度下对记者站实行有效管理，通过多种形式全面提高小记者综合素质及记者站工作效率。

5.目前计划举行征稿活动，组织同学广泛参与，大量投稿，在部里进行筛选。6.我部各成员将更加团结一致，积极进取，从而能够把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，使院领导和其他院系能够更好的了解我系的发展、成长，从而促进我系与其他院系之间的交流和学习。

7.部门组织文化建设：紧密围绕学校和学院工作重点，以思想政治教育为主线，紧抓部门文化组织建设。在保持部门热情、活力的现文化氛围下，积极创新工作思路，创建经典品牌活动，进一步夯实部门基础，建设全面发展的优秀部门。

8.我部将更加主动地协助其他部举办的各种活动，积极和兄弟部门合作组织知识竞赛，将我部的特色与活力展现出来，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务，并进行积极报道。

9.我部将会努力捕捉我校的亮点加以报道，以期更好地把我校展现出来。

10.针对每次工作都将确保以最高的效率、第一时间把我校的新闻、动态发展报道出去。11.做好采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学生形成正确的人生观、价值观。

12.采风内容。我部将安排采风的计划采风内容应贴近同学，服务于同学。采风生于校园，也应该立足于校园。因此应该把采风的内容做成读者关注的校园相关问题，吸引读者关心校园局部现象，进而培养同学对采风的兴趣和关心。至于了解同学们所关心的问题，最快捷的方式是去学校的贴吧看一看！同时建议在原有板块基础上添加每期一个学校人物的报道，对一些系领导、老师、学生干部、学习优秀生、或运动健儿进行有目的性地采访。

13.采风的分配。一个高效率、健全的编辑队伍应该有明确的责任和分工。因为我们能力和时间的局限，不可能按照专业的稿件采集统计、稿件选择、文字处理和图像处理、终审机构、发行机构等来分配任务。根据编辑部的具体情况一个编辑带领自己的干事负责一个板块，最后把板块和在一起。这样一来采风的格式和风格就必须严加统一。14.采风的标准。“采风标准”从读者的角度看来是保证采风整体一致的度量，也是采风成功的标准之一。文字编辑中要有统一的模板规定格式，包括字体、版面风格、插图定性、字距段距等细节。另外采风的色调和风格的统一，同样重要，这样才为被读者所喜爱。因此，针对“采风标准”编辑部的成员应保证部内成员的信息交流，协调、分工合作。把握好这个标准就可以减少反复的修改和无止境的重复，浪费人力物力。

15.编辑出版，这是编辑部另一项重要的工作内容，从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都需要部门成员付出努力和汗水。从以往的经验来看，新成员普遍对这块工作比较陌生。因而在充分带动他们参与的基础上，更要详细向他们讲解每一步的实施细节，提高他们的参与积极性。我们将继续秉承改版思路，大胆创新，精心选取有特点的优秀文章，展现给全院师生。

编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发挥着不可替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣传工作，培养责任意识，是我们永远的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结一致，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广大同学。

二、总结

以上为我部本学期的初步计划，我们将会在以后的工作学习中完善我们的工作，找出不足和缺点加以改正，使我部能够成为我校向外界展现风采的得力助手。请系里的领导和学生会主席团及其各部提出宝贵意见，从而使我部更好地发展，力求将编辑部的工作更上一层楼。能够为我系的宣传、报道工作做出更大的贡献。引导广大同学在优良校训的指导和感召下创造自己辉煌的业绩和灿烂的人生！

第五篇：杂志社-转正申请

转正申请书

尊敬的领导：

我于X年X月X日进入杂志社，至今3个月试用期已满。根据杂志社的规章制度，现申请转为公司正式员工。

我目前担任发行一职，主要负责杂志发行、理事单位沟通、日常行政工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

现将工作目标简要总结如下：

发行：

一、书店

结账：2012年底收足本杂志发行款项的75%，其余尾款2013年4月份之前结清。

联络：2个月为一个完整的联络周期。负责：杂志到货数量、日期的检查；销售情况；尾款结账。并把到货情况附于双禾物流结账单。到退刊周期节点，督促书店退货。

数目：在现有基础上保持数目不变。有停止合作的代理商，立即寻找合适的代理商补充。时限为下两期杂志发刊前。

二、各地协会：

结账：需在年初收足杂志销售款项。

联络：3个月为一个完整联络周期。负责：了解会员广告公司情况，扩大订户，并纳入可发展理事单位客户范畴。

理事单位：

收费：协议未到期的客户，在2012年7月份之前结清本年理事会费。协议到期需续约的，则提前1个月拟好协议，并通知对方。同时收取2012年合作费用。

联络：2个月为一个完整的联络周期。负责：征集每期杂志硬广;搜集理事单位信息寻找有价值的案例、团队、个人进行推送。每两个月从中出一篇稿件。

在过去3个月的工作中我存在一些差错和问题，领导及时地给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为《现代广告》的一份子，不辜负领导对我的期望。在此我提出转正申请，希望自己能成为杂志社的正式员工，恳请领导予以批准。

敬礼

2012 此致 申请人：XX年X月X日