关于激励人心的经典名言语句

第一篇：关于激励人心的经典名言语句

业精于勤，荒于嬉

玉不琢不成器，人不学不成行

择其善者而从之，其不善者而改之

知而好问，然后能才

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

宽容的微笑对待不宽容的生活

明天的希望，让我们忘了今天的痛苦

莫妒他长，妒长，则己终是短莫护己短，护短，则己终不长

朋友说:我们没有自己想象中的重要,世界少了我照样继续转!有时候珍惜有时候放弃,珍惜没有好好珍惜,放弃也没有彻底放弃.是这样的!

人并不是在有时间时才培养耐心；正确的观念应该是：由于人学会了有耐心，所以才拥有比足够还要多的时间

人是能用语言教鞭训练的动物希望大家都能拥有将他人的话听成金玉良言的耳朵

如果你生气了，请在面对爱人之前先面对镜子看看自己，你喜欢现在这张脸吗？

生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样

生气是拿别人做错的事来惩罚自己

爱情让人尝遍天下所有滋味.我们相聚在空间里，有着最珍贵的情谊

星期一的早上喜悦一下也无妨吧！在下个星期一到来之前，也还有一个礼拜的时间

学习就像爬山爬上这一座头，还有另一座更高的山，永无终点

言必信，行必果

第二篇：有关激励人心的名言

1、你不勇敢，没人替你坚强。

2、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

3、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

4、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

5、没有伞的孩子必须努力奔跑。

6、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

7、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。

8、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

9、对的，坚持;错的，放弃!

10、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

11、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

12、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

13、等待机会，是一种十分笨拙的行为。

14、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

15、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

16、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

17、理想的路总是为有信心的人预备着。

18、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

19、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

21、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

20、挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长;也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。

22、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。

23、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

24、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战!

25、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了!

26、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

27、我们要多设想一些美好的事物，比如健康、强壮、富裕和幸福，将那些贫困、疾病、恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!

28、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷!

29、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。

30、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

第三篇：激励人心的语句

激励人心的语句

1.心灵激情不在，就可能被打败。

2.如果要挖井，就要挖到水出为止。

3.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

4.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

5.成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。

6.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

7.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

8.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。

9.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

10.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

1.漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。

2.真正的爱，应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。

3.所有欺骗中，自欺是最为严重的。

4.弱者只有千难万难，而勇者则能披荆斩棘;愚者只有声声哀叹，智者却有千路万路。

5.如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。

6.未遭拒绝的成功决不会长久。

7.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

8.少一点预设的期待，那份对人的'关怀会更自在。

9.生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天

10.未曾见过一个早起勤奋谨慎诚实的人抱怨命运不好。

11.小溪——-在生命的长河里，你前进的步伐每时每刻都拨动着大海心中的琴弦。

12.这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。

13.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

14.保持平常心，营造好环境，扬起常笑脸，轻松迎高考。

15.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

16.你不能左右天气，但你能转变你的心情。

17.生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。

18.生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。

19.勤勉是通往胜利的必经之路。要是由于胆怯艰难而去另觅佳径，效果只能是既费时又没有胜利，再聪慧的人也没法成学。

20.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

21.不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

22.不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。

23.宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

24.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

25.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

26.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

27.静以修身，俭以养德。

28.性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度。

29.每个人都有自己的剧场，他集经理演员提词编剧换景包厢侍者看门人诸职于一身，此外还是观众。

30.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

31.现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动?

32.乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。

33.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

34.努力爱一个人。付出，不一定会有收获;不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。

35.毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根

36.埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。

37.对待生命要认真，对待生活要活泼。

38.这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。

39.承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。

40.能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

第四篇：能激励人心的经典名言

1、成功源于不懈的努力。

2、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

3、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。

4、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

5、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

6、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。

7、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战!

8、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

9、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

10、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

11、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

12、挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长;也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。

13、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

14、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

15、对的，坚持;错的，放弃!

16、理想的路总是为有信心的人预备着。

17、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!

18、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

19、没有伞的孩子必须努力奔跑。

20、你不勇敢，没人替你坚强。

21、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!

22、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。

23、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

24、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。

25、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

26、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

27、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

28、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

29、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。

30、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

31、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

32、智者一切求自己，愚者一切求他人。

33、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

34、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

35、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

36、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

37、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

38、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了!

39、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

40、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

41、盛年不重来，一日难再晨。

42、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

43、等待机会，是一种十分笨拙的行为。

44、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

45、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷!

46、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。

47、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

48、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。

49、我们要多设想一些美好的事物，比如健康、强壮、富裕和幸福，将那些贫困、疾病、恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!

第五篇：激励人心读后感

读《激励人心》有感

最近读了一本很让我有感触的书《激励人心》，这是一本教导人如何提高自我领导能力的书籍。每一章都深入浅出的讲解上下级之间的心理种种想法，怎样处理才是最佳的方案。下面我就逐章表述一下我阅读后的感受与现实生活中的联系。

首先领导力的核心这一章的几句话让我深有感触，‚如果你希望某件事被正确的做，你就自己做吧‛。这句话我初看时粗浅的认为什么事情都必须亲历亲为才会干的好，做的成功。可事实却是在孤立我们不可能做到最好。在实际工作中的确如此有团队的队友有同事的工作才会很完美的完成。如果在工作中失去团队，失去队友失去同事那么工作将不堪设想。‚基本人际需求的每个方面我们都需要表达和包容‛。的却，工作中我们需要表达自己的情感和交流，也需要包容他人的错误，如果不能包容他人的错误，那么每天工作都会有矛盾发现，这是恶性的，不良的，应该杜绝的。‚控制感情的程度还有我们确实需要被爱‛。在工作之中难免会有各种各样的情绪发生，有兴奋，有沮丧，也有迷惑。而我们尚不能阻止这些情绪发生。我们能做的只有控制这些情绪。如果有高兴的事情说出来分享一下，如果有难过的事情说出来分担一下，如果有迷惑的事情说出来分析一下。这样的工作是否充满了阳光？但是有阳光还是不够的，我们还需要爱，爱是热情，爱是关怀，爱是我们的动力。‚我们会为了我们喜欢的人而更加的努力和高效率的工作，我们喜欢他们让我们感受到的程度是直接成比例的‛。但凡付出就会有所收获，这样的工作怎么能叫人不喜欢？‚只需要说声谢谢你‛其实上下级之间本就需要说声谢谢你，本就没有想象中那样困难或难堪，我在工作之中做了之后发现关系明显的融洽了很多。而在这章的最后指明：‚有效领导力的核心是真诚的关心他人。

激励的七个要素：1设定明确的标准2期望最好的结果3 关注所有人和事 4 使人可人性化5 讲述故事6 一起庆祝7 树立榜样；初阅这一章时感觉很平常，并没有什么出彩的地方，当我回到工作中才细细品味出不同之处。为了成功的激励人心每一个人都珍视一些共同的标准是至关重要。很明显如果有一部份人通过非正常的通道达成这一目的，那么努力的那一部分人就会心灰意冷，这种情绪一旦感染其他的人，那将是企业的灾难。但如果所有人都珍视这共同的标准，所有人都会努力达到它，完成它，公司与企业将得到长足的发展。‚好的故事让我们感动，并让我们刻骨铭心。‛好的故事还可以为我们做一件事，让我们看到我们自己。讲述一个故事让我们拥有共同的感动，共同的经历。这会让我们更加团结，让我们更加具有力。这社会让我更加团结，让我们更加有凝聚力。‚零废品是一个非常严格的标准走动关系是一个要求很高的行为，有效的沟通需要自我奉献和自我控制。公开展示情感不适合懦夫。众所周知，许多人地公开讲话充满了恐惧。支持他人，特别是在面对重大变换的时刻，更需要身体和情感的双重付出。联系到生活工作中，在油漆车间，我们一直在接近‚零废品‛这就需要将这章前面所罗列的七条一一做到。目标终将实现。

设定明确的标准

价值观和原则是目的的基础，他们清楚地规定了目标的范围。有了目的的工作才有动力，有了自我的价值观与原则才知道自己为公司创造了多少利益与自我原则的底线。‚如果你每一个达到的标准都会获得一个臂章或是一个别针 缎带 佩章 让每一个人都了解你所做的事的实际情况会怎样‛？这类似于幼儿园的小红花之类的。显而易见的奖励总是让人心动，也要加倍努力去达成。‚人们愿意去树立自己的目标。‛人们自己选择的目标一定使他们自己认为正确的，人们总是不会做自己看起来都不对的事情。工作中更是如此，如果员工认为这样做事是对的，那么他们一定会自己做的很好。就好像没人在加油站吸烟一样。‚如果人们是自愿的做一些事情，他们会感到他们自己和他们做的事情是做好的，当人们所作的事情是被强迫的时候，人们通常认为这是最糟糕的，但是人们所作的事情的动机是因为没有其他的事情可做这才是最糟糕的。‛其实每个人都需要指引方向，可能是路边小孩的戏言，也可能是随手翻阅书籍的惊鸿一瞥，抑或是年长的人们谈天说地随意的一句话。我们在工作中也是如此，在有人指导的情况下我们总是能够按照领导者一致的意愿来做工作。‚领导者们如果提供了一个正确的方向，并在行进过程中不断提供反馈就能鼓励人们最大程度的发掘潜力并竭尽全力。‛ 这句话告诉我们一个好的领导人在公司的位臵上有多么重要，不管是大是小，他们首要的要激发他们的下属自信心。其次是给下属努力的方向，怎样是对的，怎样是对公司有利的。这才是领导者的任务。‚但是为了确保人们确实达到了其最佳状态领导者必须引发出他们最好的东西，因此最好的东西要从信念开始。‛ 人要有信念，信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念会变成自我实现的预言。

期望最好的结果

‚当一个人预言什么事情将要发生的时候，这个期望会改变此人的行为而改变了的行为使得事情有可能会发生。‛每一个愿望都会改变人们的内心的想法，当然想法会改变行为，人们的行为总是向着内心想要达成的愿望而努力。‚当人们受到处在领导位臵上的人激励他们，要他们竭尽全力的时候人们常常是焦虑或紧张。但是当领导对他们寄予高期望的时候，他们又会斗志激昂并且毫不犹豫地照着期望去做了。‛我们激励他人的时候要注意方法，正如书上说的。如果我们告诉员工如果你努力就会如何如何，不努力又会如何如何。恐怕他们会晚上睡不着觉，想我应该怎么办呢。可是如果告诉他，我们都很相信并且只有你能达成目标的时候，他们会感到自己是有潜力的。工作也会顺利完成。‚在我们激励人心之前，我们必须信任别人，和我们自己。认识到人们是能够按高望行动，也有了明确的标准。领导者就必须留念他们周围所发生的事情，以及时找到可以认可的积极例子。‛我们要善于发现别人的优点，并且告诉拥有这些优点的人他们拥有什么，然后赋予他们自信。关注所有人和事

‚走动检查不是检查而是关心，无论你是在什么时间，什么地方四处走动，你必须真正的去关注人并积极的寻找正面的例子。‛我们需要流动检查，而且不能带给员工我们是来检查的感觉，往往人们在被检查的时候会紧张，本来熟练的工作会因为而出现错误。我们要给别人一种我是来表扬你的感觉。‚而且‚要分明白‘控制者’‘领导者的区别’，最重要的领导力品质是能够在别人的角度来考虑问题。‛当我们在工作中发现一个人完全错了，然而他或她却不以为然，在这种情况下，提醒是必要的，但一而再的指责却是一种愚蠢的做法，因为每一个现象必有一个内在原因，找出这种隐藏在其中的原因可以省去许多时间及烦恼。如何寻找这个原因呢？当你这样去寻找的时候，你自然而然会以他的感觉为感觉看世界，这样你就多了一份宽容、智慧。如果你无法感受他的感觉，你可以根据当时的情况，这样顺着对方的思想来寻找印证，也会找到答案。总之，在人际关系中这种方法应用是十分有好处的。

我觉得想做好一个领导，有三点是必须具备的，那就是：眼光长远，思想坚定以及情绪的掌控。我很喜欢一句话：先莫先于修德。就是说但凡想要有所成就，首先应做的是修养自己的德行。良好的品格能带来持久成功的人际关系，不管是下属还是合作者，都会把人品作为考察这个领导者的重要标准。同时，会像征战打仗一样讲究谋略方法，有的人牺牲精神很伟大，一个人舍身炸药包，但是你不能要求所有的战士都去一样。与此同时，更不会自我膨胀，圣非清高俗亦不低劣。另有一点就是团队的合作，一个团队的失败不一定是团队成员的失败，但一定是团队领导人的失败，当我投身其中的时候，就是我发挥判断和表现的时刻。现在对这本书的了解我还是略显粗浅，很多事情要亲身体验，但我坚信，前面无路，继续走，可以走出一条路。前面很多路，随便选一条继续走，走到头都有欢呼。