《形期无形》的读后感

第一篇：《形期无形》的读后感

平时的工作中经常会遇到各种各样的“瓶颈”，细想之，这些“瓶颈”有许多固然是技术上的，但也不乏观念上的。《形期无形》对于观念上的启发，就像是一条金线，将平日里感悟的点滴串起来，使人豁然开朗。

回首以往工作经历，杜先生文中指出的处事弊端，何尝不是我们的真实写照。

刚进入工作岗位时，往往顺从性较高，“一味的重视学的像、学得快，未用心体悟制度、流程与运作模式背后的精神，只学到其表象而不自知”。导致经常设置固有的模式、模板展开工作，一旦他人不按照这样的模式配合工作，往往会认为他人不懂流程、不守规矩，而总想到说服他人按照自己设置或认同的路线处理事务。若说服不了又往往会认为他人不讲理，难以沟通，进而产生恼怒和抱怨，满满的负能量堆积却找不到稀释之法。

工作一段时间后，则往往叛逆性较高，尤其在一家公司任职较长时间后，往往还会被人“亲切的”称为“老油条”。认为那些制度、流程等基本都是摆设，尤其是自己认识的人和比自己资历浅的人拟写的制度、流程，更是没有什么水平或可执行性。此时发现制度、流程中有一些疏漏之处，更是四处传播放大，恰恰佐证了自己不依文办事的先知先觉。这样认知指导下的工作结果往往就是：在良好监督之下，尚能辨别大是大非，维持好工作框架；而对于没有很好监督的灰色地带则按照一己之见处理，只要做到八九不离十就算大功告成，最终工作质量和能力水平一直停滞不前。经常见到一些组织，总体都可以，但细节却常不尽人意，漏洞百出，往往就是抱这种态度和认知的人不知不觉推动而成。

细细分析，其实不论是顺从性还是叛逆性，其深层原因都是在想当然的求简、求捷径却最终为其所误。对于顺从者，希望抱着一本“金科玉律”就能解决所有问题，也会尽力去维护所认同的“金科玉律”。对于叛逆者，则是相信自己所悟已经是“金科玉律”，完全可以解决好所有遇到的问题。但现实生活与工作中往往并非非黑即白，亦非只有一种方法；没有完全糟糕透顶、更没有完美无暇，事情总是趋向更高水平地周而复始更新与发展。当我们不愿更多思考，往往只能看到初级层面，却提前进入止步状态。

工作中的“制度”、“流程”与“模式”运作的价值与背后的精神，是工作中周而复始更新与发展的升华与凝结，非一日可参悟。古语说的好：“书应当先从薄读到厚，而后由厚读到薄”。工作亦是如此，不止步、不跨越，只有经历了从薄读到厚的艰辛，才会认识到“制度”、“流程”与“模式”运作的价值与背后的精神，才能将这本书从厚读到薄，最终无书胜有书。

因此，在工作中遇到与自己认知差异的情形时，不妨先尝试理解和执行，完成组织的当前任务。或许中途一些最初不理解的东西会恍然大悟，大赞其考虑周全或独辟蹊径也未必可知；又或许最初没有理解到的边支信息、隐含深意被后知后觉，亦为乐事。若仍无收获，或可找同事或制定者讨论、请教，探讨其初衷与改善方法。如此而来，既能增进知识，水涨船高；往往还能收获珍贵的友谊。

人的难处在于：经历只能从零到十，却很难从十到零。很多事情只能是走过弯路、撞过南墙才能深刻的感悟并重新定位行进。然而如果这就是最糟的境遇仍是幸运，更糟的在于，明明已经走了很多的弯路，却没能归纳总结，没能有《形期无形》这样的金线将点滴串接起来，而继续在弯路上前行，原地划圈却不自知。读此文收获之一在于还不算太迟的走出这个圈，找到新方向、新起点。

第二篇：读《领导无形 管理有道》读后感

读《领导无形 管理有道》读后感

“领导无形 胜似有形 管理有道 是为无道” 是《领导无形 管理有道》书中的精髓。读过本书后，感触颇深，我被姜岚昕老师的渊博的知识和科学论证所折服，同时，给我提出了如下的问题：

为什么领导已经事无巨细，事必躬亲，而企业的发展还是缓慢？

为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果？为什么你的激励措施有很多，可下属就是不买账？

为什么下属对现状也不满意，却不注意改变，致使目标达成不尽如意？

为什么授权下去后，下属的执行却总是有折扣，不能执行到底？

为什么总是议而不决，决而不行，行而无果呢？

为什么实施了大量培训，员工听着激动回去却不动，能力不见提升？

如何避免以上问题，让企业快速拿到成果，是每个企业领导人必须要考虑的问题。如何解决上述问题？

读完本书后，结合煤矿现代化管理及雁崖煤业公司的现状，我有了以下深刻体会：

一、管理的重点就是管理者

我们煤矿生产，其历史源远流长，而生产工艺的落后，工作

环境之险恶，人员素质之低下，造成了煤矿粗放性管理，效率不高，事故频发。当今，我们煤矿管理，生产环境，安全状况，都发生了翻天覆地的变化。同煤的今天，“高起点上再跨越，创造同煤新历史”为同煤的创新发展，提供了不竭的动力。由于历史原因过去的经验式管理在当今同煤还不同程度存在。先进的设备与落后的管理，是当前制约同煤发展的主要问题。

管理者素质的提高，唯一途径就是不断学习，提高管理者素质，包括科学管理、技能管理、全程管理。“管”就是执行，“理”就是理顺。用一套行之有效的方法“制度管企，文化管人”，管理者必须学习方方面面知识，采煤、机电、地质、工艺、人文、心理学都要学习。一个合格的管理者必须是一名“杂家”更必须是一个内行。还要以身作则，率先示范，以自身的人格魅力吸引人，以自身的较高素质带动人，以自身的敏锐眼光发现人培养人，才能使所管理的单位部门人才济济，兴旺发达。

二、管理就是管人，要以人为本

煤矿生产面临的“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五大灾害，仍然没有被制服。潜在的灾害威胁，使管理者往往简单粗暴，在煤矿生产中层一线，表现更为突出。轻则“骂”，重则“罚”这些方法往往简单有效，立竿见影，可它的结果是被骂者、被罚者心中不服。轻则消极怠工，重则冲撞，更有胜者产生逆反心理，打架斗殴，产生许多不稳定因素，推诿扯皮，“瞒”、“哄”现象不断，所有政治思想教育的效果都化为泡影。

要管好人，就要以人为重。解决好“权威和服从”、“理解与沟通”问题。作为管理者必须有权，要用好权，掌握好度，首先要公道，一碗水端平，不厚此薄彼。这样的“权”就有了“威”那么被管之人就心服口服。就会形成一加一大于二的效果。理解与沟通，就是要换位思考，办事说话，要站在对方立场上想一想，“己所不欲，勿施于人”。

要管好人就必须用好人。安全、技术、人才是企业发展的三大要素，而人才更是企业发展的根本。发现人才、善用人才、培养人才、留住人才，是企业兴旺之本，发展之源。

“用人如器，各取所长”这是管理的一门艺术，也是管理者的重要修养之一。“三国”中的吴国孙权手下没有“关、张、赵”猛将，也没有诸葛亮式的谋士，孙权没有曹操的天时，更无曹操的奸雄，而孙权掌控东吴历史最长，其根本一点就是会用人。用人之长，容人之短，把普通人才能力发挥到极致。

培养人就是把普通人培养成某方面人才，量才而用，“扶上马送一程”“压担子，找路子”在干中学，在学中干，形成积极人才机制。

三、管理就要到位，执行贯穿全程

目标管理，是当前煤矿管理中一个重要环节。目标是方向，目标固定，方法多样，方法为目标服务。

一个企业的成败关键在于执行的落实是否到位，再好的战略和规划的落实靠的是执行；再好的管理制度和流程的落实靠的是执行；再好的管理者的潜能要发挥出来靠的是执行的保证。世界知名品牌海尔集团如何从一个生产冰箱的小型工厂发展到如今的大财团，其最重要的因素就是海尔集团的日清理论，日清体系的“日事日毕、日清日高”完美的诠释了执行力的落实是企业成败的关键。作为一个中层的管理工作者，公司把我们放在管理的位置，就是让我们全身心地投入，全力以赴地为公司做出贡献，就是让我们带好团队，就是让我们处理问题，让我们承担责任，下级工作的错误，都反映我们管理工作者的缺陷，想要当一个好的管理者，首先要明确工作的职责，明白工作的意义，统一做事的方法，制定工作标准，在优秀管理者的心里没有不合格的员工，只有不合格的管理者；其次，对过程负责就是对结果负责，必须完全了解上司的想法，部门的问题不论大小都要仔细调查，彻底研究下层，允许下层犯错误，给下层改正的机会，不要一棒子打死。

大目标就是要靠每个小目标的完成积累而完成。管理就是要把完成小目标的各种方法兑现，方法可变种，目标是固定不变的。

管理就实打实的干，来不得半点虚伪，就要讲实话、想实策、干实事。一步一脚印干出来。再好的设备，再好的条件，没有实干就是一句空话。说到煤矿，中层管理者，就必须深入井下，扎根现场，才能掌握第一手资料，才能发现问题，才能集思广益，找到解决问题的方法。

第三篇：《财富无形》读后感二

读《财富无形》有感

在我们的生活中，每个人都有一笔财富，但每个人的财富都不一样。财富多种多样如：“有的财富是一笔钱财，有的是亲情，有的是友谊……”总之，财富无处不在，只要你多留心，就能感应得到。

在《财富无形》中，里面讲到的哲理，每一个故事都是短小精悍而发人深思，同时也让我从中明白了很多的道理。

在我们的人生当中，不管是亲情，是友情，是钱财，我们都要学会面对。

假如是钱财，我们要努力去挣，用正当的手段去挣钱，不要偷抢拐骗。君子爱财，取之有道。

假如是亲情，那么，我们就要珍惜。想想我们身边的亲人为我们付出了多少？我们应该怎么样去回报他们。

亲情无处不在，但要看我们怎样去对待它。有些人因家里穷而感到亲情是累赘的，便去轻视它的存在；有些人虽然家里穷，但是他很高兴，从而感到亲情是一笔宝贵的财富。因为父母不仅赋予我们生命，而且含辛茹苦地哺育我们成长，教我们做人，让我们感受到亲情的滋味，所以我们要知道：钱财不是万能的，亲情是无可替代的。

假如是友谊，我们要看看是什么友谊。我们要谨慎交友。不要交那些自私、粗鲁、自高自大、贪婪、虚伪、恶毒、冷酷无情的朋友，因为他们会使我们走向犯罪的道路。我们要交的是真诚、善良、体贴、友好、开朗、大方的朋友。因为在学习上他们能帮助我们，鼓励我们，让我们学得更好；在生活中，他们带给我们温暖、支持和力量，让我们感受生活的美好。

这一切可以说明：在人的一生中，财富无处不在，只是你没有去发现它的存在和缺少发现的眼光而已。

第四篇：诚信无形

诚信无形，却可以经天纬地；诚信无色，却可以耀人眼目；诚信无味，却可以在上下五千年、纵横海内外散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信有着撼人心魄的力量。让我们每个人心中绽放一朵诚信之花，下面化学与环境工程学院《2013年毕业生助学贷款离校还款》诚信教育大会现在开始——

开场白

1在讲求诚信的今天，社会上仍存在有失诚信的现象。在大学校园里，有失诚信的现象逐渐严重。考试作弊，论文造假，校园传销这些不和谐的音符充斥在校园的每个角落，严重污染了校园文明的学习环境，为高校造成了相当恶劣的影响。有些贷款的大学生还款不及时，不能做到遵守诚信，就此不良现象，一些学校、银行已停止了向大学生提供贷款，使得很多真正需要帮助的贫困学生无法继续学业。社会生活中，人们的诚信意识淡薄，同样出现了很多缺乏诚信的现象和行为，有的甚至导致了很严重的后果，诚信已然成为人才考核的一项不可或缺的标准。就诚信问题，国家近几年也相应出台了要求加强诚信教育的相关政策，各高校也分别制定并实施了关于诚信教育的制度。

为了提高同学们对诚信的认识，切实做到“讲诚信”；提高我院同学还款率，杜绝欠交学费等问题；全面提高我院学生素质同时，提高学生综合素质，为同学就业增加筹码，给其以后的工作，生活奠定良好的基础，营造我校文明的学习环境。我们化工学院特举办这次活动。

2.下面有请焦老师给我们讲解介绍还款的具体流程注意细节以及相关后果。

3.感谢焦老师的讲解，让我们对还款有了更深的认识。

参天大树挺拔耸立;

靠的是深扎大地的根默默支撑;

凌云高楼气势撼人;

靠的是厚重的基石无语的支撑;

第五篇：父爱无形

父爱无形

高尔基说：“父爱是一部震撼心灵的巨著，读懂了它，你也就读懂了整个人生！”

父亲已经到了退休的年龄了。因为家族遗传，他头发已经呈农村包围城市趋势，看着他头上一圈银发，我脑海中常常闪现出一张照片：一个浓眉大眼的小伙子，手里虔诚地握着一本毛主席语录，目光炯炯，笑意融融。那是他二十几岁的照片，真是帅呆了。岁月催人老，因为脱发的缘故，父亲看起来比实际年龄要大得多，可喜的是父亲心不老，而且是身体倍棒，吃嘛嘛香。

父亲生性少言寡语，其实我是禀承了他的个性的，从小也是个“闷葫芦”，上小学时候因为看见老师绕着走，连三好学生都没有评上，为此父亲狠狠地教育了我一顿。从此便一发不可收拾，我由一个“闷葫芦”变成了话篓子。参加工作后，一次回家，我追在母亲身后喋喋不休，父亲听见了皱着眉说：“怎么这么絮叨，女孩子该稳重些的。”我低声反驳道：“您忘了当初怎么教导我的了？说什么自己就吃了不善言谈的亏，希望儿女们怎么怎么样……”父亲瞪着我，半天憋出一句：“我告诉你，该说的说，不该说的一定不说！”

这是他老人家送我的第一句可以终生受益的话。十几年我一直按这个原则说话，可惜至今也没有总结出哪一句该说哪一句不该说。

父亲爱好广泛，琴棋书画，文史地理。这也或多或少影响了几个孩子。夏日的傍晚他常拉一段二胡，或者唱《一首太阳最红，毛主席最亲》。我和弟弟妹妹舞之蹈之，其乐无穷。几个孩子中我和妹妹最喜欢读书，父亲也是最喜欢我俩，每月一次去省城报账，总是买书给我，回来弟弟上前抢好吃的，只有我找了书搬了小凳来读。记得十七岁那年发表了一篇作文，我寄回给父亲看，父亲给我回了长长的一封信，有一句话我还记得，那就是“你要记住艺多不压人，多学点东西永远是自己的。”这是父亲送我的第二句终生受用的话。只是我至今也是爱书法、喜画画，玩乐器，写诗填词做文章，样样精通，样样稀松。父亲生性耿直，几十年凭本事吃饭，工作，最看不惯溜须拍马阿谀奉承。我家四个孩子，二妹因为身体不好，初中毕业没有继续念书，整天呆在家里，眼看我们一个个靠念书都将来可以自食其力，父亲很着急。他于是教妹妹学习修理无线电，那是他的业余爱好。买了很多书，拆了很多收音机，妹妹就是无法让一台收音机开口说话，对她来说太难了！父亲又教他学习修理钟表，准备让她将来自己开个小修理铺儿，亲朋好友大大小小的表都在家里支离破碎了，妹妹还是无法让一块正常走路，最后，父亲泄气了，决定什么也不教了。母亲说：“你去给局长送点礼吧，别人家的孩子都安排了，就你不爱求人！”父亲皱着眉头不说话。又过了几日，母亲还催他，父亲叹气。我知道父亲的为人，让他给当官的送礼说小话，那比登天还难。看着妹妹在家赌气，我心里也很难受。

又到报账的时候了，我看见父亲拎了一纸箱的鸡蛋走，另外还有一大桶胡麻油。当时我并没有在意，以为是给亲戚捎去。几天后，父亲回来，晚上我睡不着，偷偷听父母说话，只听见父亲说：“我找到正局长的家，他说不归他管，说什么不收东西，当时我要难堪死了，最后局长把东西放在门外，关门下逐客令了，那个脸那个难看。我只好拎着东西下楼，当时都想找个地缝钻进去。后来我又到副局长家，还不错，收下了，我心里落点安慰。当时我就想豁着养活闺女一辈子，也不看人脸色干那下三烂的事情了……”

当年，我十八岁，并没有对这番话有什么过多的感想，只是后来见妹妹上班了，我感觉高兴。但是数年以后，当我步入社会，见识了人情的冷暖，世事的艰难，目睹了人生百态，违心的去迎合领导的好

恶，虚伪的去应对上层的欺榨后，当我做了母亲，有了自己的孩子，品尝了生活的酸甜苦辣后，我用心去体会父亲，体会父亲当初拎着一箱鸡蛋尴尬的站在楼道里的窘迫，体会不善言谈的他被局长三言两语打发出门的尴尬，我的心隐隐的痛，那是一个多么倔强、宁折不弯的父亲，就是为了自己的孩子，他扔了他做人的原则，捡了最让自己不屑的面具戴上。“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。”这一切全是为了自己的孩子！我要说父亲对孩子的爱是舍弃了世间所有华丽词藻的爱，是永远闪光的最原始、最真挚的美丽！

一次回家和父亲又谈起这件事：“父亲说，我也活明白了，人活一世，什么滋味都要尝的，矮人三分不一定就矮，高高在上也不一定就高，我无意去抨击高官显贵们对平民百姓人格的践踏，只是我想，他们也是父亲，他们为孩子也会能屈能伸的。”

好一个品尝百味的父亲，好一个能屈能伸的父亲。孩子的一生就是他们将我们支撑。孩子的未来就是他们为我们指引。

父爱无形，细细品读，品过了，痛过了，我就理解了父亲，也就理解了人生……

父亲节，我要打个电话，告诉老爸：“今天是父亲节，我很想你！”