职业教育的基础教育探析论文

第一篇：职业教育的基础教育探析论文

摘要：如何对待职业教育中的基础教育？职业教育是培养职业人并传授某种特定职业所需知识、技能和职业意识的教育，在训练职业能力的同时也培养基础知识，提高基础素质，针对不同层次的学生给予不同程度的教育。

关键词：职业教育；基础教育；现状；数学素质教育

职业教育是为适应现代教育模式、配合社会的不断发展的产物。在众多高等教育队伍里，职业教育越来越受到人们的认可和青睐，同时，不同地方经济决定不同的教育方向。我国的高等职业教育是起步于２０世纪８０年代，近３０年的发展，已具有一定规模且结构趋于合理化、科学化、规范化，同时也使办学质量不断提高。２０１４年国务院做出了《关于大力发展职业技术教育的决定》，并力争到２０２０年建立现代职业教育体系，强调要高度重视职业技术教育的战略地位和作用，使高等职业教育的法律地位得到了确认，使之“遇冷”的现状得到了缓解，可以看出，国家已经把高等职业教育的发展摆到了重要的位置。但是，由我国的职业教育在办学模式和课程设置上仍然存在一些问题，没有兼顾到不同发展地区有着不同的教育情况，特别是在对待职业教育中的基础课教学方面，无论是在重视程度上、课程配置上、还是在教学方法上都存在很多弊端，严重影响了职业教育的办学质量。职业教育是培养职业人并以传授某种特定职业所需知识、技能和职业意识的教育，重点在于教育者对待职业教育的功能和作用上，有着各自的培训结构和功能分工，针对不同层次的学生给予不同程度的教育。职业教育主要是在中学教育基础上进行基础理论和专业知识、相关技能的教育，目的是培养高等级技术人才。

除了专业课程外还有文化基础课程，包括语文、数学、外语、体育、礼仪等辅助课程。为配合国家发展的大政方针，抓好职业教育，秉承“立足本地，面向市场，素质为本，技能优先”的办学理念，采取“校企合作，工学结合，顶岗实习”的培养模式，实施“校企行合作，产学研结合”的发展战略。产生出来的数学教学问题也就凸显了出来。这些学生的文化课基础差，因此，数学教学方面的各种问题以及数学教学的新思路、新方法也都孕育而生。下面就数学教学详细阐述：

一、过渡问题

以一文《发展规划中的职业学校谬误》而著名的福斯特（ｐｈｉｌｉｐＪ．ｆｏｓｔｅｒ）是当今国际职教理论界最有影响的一名学者。他的职业教育观是职业教育与普通教育的关系理论成了当今世界职教发展的指导思想。在他的理论中，提出了二者之间的互补关系，而不是替代关系。他指出，成功的职业教育需要成功的基础教育，只有在扎实的普通教育基础上，才能有效地、顺利地开展职业教育及培训。目前，许多职教计划失败是因为受训者缺乏起码的、系统的基础知识和基本技能以及受教育意识，那么“指望学校参与一系列的从属性职业教育活动是很荒唐的”。在他看来，学校在职业教育方面的首要任务，就是要使学生有一个扎实的基础来有效地继续其职业教育和培训。

鉴于此，可以给学生开展智慧数学课，内容以趣味的、身边的数学小常识为主，穿插以数学基础知识，这种现状下孕育而生的一种新思路、新方法的教学尝试，是一种新颖的教学方法的探究和摸索。其实用性、趣味性得以彰显，在试行过渡期，取得了一些教学效果。数学内容不枯燥了，学生的压力减小了，学习环境也宽松了，在这种学习氛围中，绝大多数学生把持很好，接受了新的知识上的认知，在学习观念上有了新的认识，掌握了新的思路，开拓了新的视野，从而取得了一些成效。

二、对待问题

如何对待职业教育中的基础教育，尤其在对待基础理论课的态度上，各国有不同程度上的差异。法国：最为强调基础理论教育，其教育部规定的教学计划中指出：“基础科学是技术革新的源泉。”没有基础就没有一切，法国做得最有力度。日本：把职业高中作为职业技术教育的重点，７０年代始，把普通文化课与专业基础课、专业技能课的比例调整为６∶４。

美国：重视职业教育，基础课程和职业课程并重，为了提高职业学校的教育质量，加大基础课教学。德国：注重扩大基础知识，设立基础教学年，减少培训工种。从以上可以看出，国外对待职业教育的先进的理念可以借鉴，更可以渗透到我国职业教育的教学中来，为了我国职业教育的可持续发展，需要借鉴的经验太多，需要思考问题的也太多，找到既能适应我国发展，又能紧跟世界潮流的发展方针和好的政策，把我们职业教育的未来掌握在自己手里。高职学生的课程在内容上做出调整。

三、现状

职业学校的学生，由于学生基础知识差、水平参差不齐，基础课的开设，使学生有的愉悦，有的反感，中学学习的失利，导致大部分学生厌学基础课，但是对于职业教育来讲，删除基础课的教学也是不现实的，毕竟经过多年实践，基础课教学在职业教育里也起到了提高综合素质的作用，基础课的教学，不是中学课程的延续，而是基础知识的系统化学习，在经过基础的、浅显的文化熏陶，使学生全方位发展，而不是仅仅局限于专业课学习，没有了综合素质的提升，学生在学习专业课时也会因为理解能力不足，逻辑能力欠缺而导致专业课学习过程的阻滞。因此现状如此，每一名教师都有责任来思考，如何灌输给学生学习文化基础课的乐趣，如何提高课堂教学成效，以达到教与学的最终目的。

四、发展问题

未来是学生的，社会是未来的，职业院校培养的学生将会是社会的一线动手型人才，很有发展前景。现如今，大学教育几乎普及，普通高等教育遍地开花，一些民办本科，也如雨后春笋般的出现，导致的直接结果就是，每到毕业季，大学生就业难已成为一个严重的社会问题，然而，高职教育的就业现状反而越来越好，职业化的教学，使得职业学校毕业生的就业率反而高过普通高校毕业生的就业率。这是好事，也更使做职业教育的我们有了更深的认识，通过对文化基础课和专业课的合理化配比，使得整体学生综合素质提高，以给社会提供更加优秀的专业技术人才，创造更高的社会价值，使我们的职业教育也跻身于高素质的高等教育之林。

第二篇：基础教育论文

轻轻松松备课，实实在在成长

____谈谈我的备课经验

北碚区农林小学 刘晓琴

电话：68277431 学段：小学 学科：语文

苏霍姆林斯基在《给老师的一百条建议》中提到过这样一个小故事：一位在学校工作了33年的历史老师，上了一堂非常出色的观摩课，邻校的一位教师问他：“你的每一句话都具有巨大的思想威力。请问，你花了多少时间来准备这堂课？”那位老师回答说：“这节课我准备了一辈子，而且，一般地说，每堂课我都准备了一辈子。但是，直接针对这个课题的准备，则花了约15分钟„„”一辈子与15分钟，一堂课凝聚了老师备课时的多少心血！中国古语讲：工欲善其事，必先利其器。一位老师要想上好一堂课，运用好备课这把“利器”非常重要。

我是一名年轻的语文教师，在教育这片沃土上也不过才耕耘七八年的时间。前几年的时间，我的备课基本上是照本宣科，没有什么个人的见解。渐渐地，我觉得自己越来越离不开教案，离了教案我好像就不知道该讲什么了。我完全成了教案作者的传声筒，而不是一个真正意义上的老师。在工作中，我观摩了其他优秀教师的课，我发觉他们也并不是完全按照教案来上课。大凡给人留下深刻印象的课，几乎都是自己重新设计的，与标准教案的构思相去甚远，但却更出彩。这时，我才慢慢明白“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，对同一篇课文我们可以有不同的解读。学校发的教案不过是一个参照罢了，教师才是教案的“总设计师”。教师完全有权利根据自己的教学实际，对教案进行删减、改动甚至重新设计。

可是作为一线的教师，我们怎么才能锻炼自己的备课能力呢？谈到这个问题，我想起了小时候我们学过的一首歌颂老师的歌，其中有一句歌词是这样唱的：“静静的深夜走过你窗前，老师的房间彻夜明亮„„”老师的房间的灯亮了一个晚上，老师在干什么呢？原来老师还在为学生备课呢！这种为教育事业兢兢业业，呕心沥血的精神令我们年轻教师心生敬意。可是他们这种放弃休息时间，延长工作时间的方法值得大力提倡吗？在教学工作越来越繁重的情况下还行得通吗？教师也是人，在经过了一天的辛苦工作后也需要休息，也要和自己的家人相处，享受一下天伦之乐。难道教师备课就必须以牺牲自己合理的休息时间为代价吗？我觉得教师锻炼自己的备课能力并不一定要花费这么多时间，这么为难自己。在工作实践中，我发现了一个锻炼自己备课能力的小方法，特别有效。我们看完课文后，总是习惯性地翻教案，于是自己被教案牵着鼻子走了，一次

次错失了自己备课的机会。但是要我们完全自己设计教案，这又太费神，太费时间了。那么我们为什么不采取一个折中的办法呢？当我们读完一篇课文后先不要急着翻教案，而是根据自己对课文的理解想一想：如果我来设计这一课，我会怎么教？这一个过程大致需要一刻钟的时间。一刻钟以后，不论自己有没有构思好，都要停止思考。这样既节省时间，又可训练自己思维的敏捷性。此时再打开教案，看一看别人是怎么设计的，自己的设计和别人设计有什么不同。经过一段时间的训练，我们不仅会养成自己备课的习惯，而且构思能力会大大提高。我们拿到一篇课文后，不再是一片茫然，心里也能略知一二了。因为这一过程所花的时间少，即使占用我们的休息时间，也不会造成太大的负担，所以我们完全可以天天训练自己。甚至可以赶在上课进度之前，对还没上的课文进行反复、多次构思。

不过这种训练由于所花时间少，只能设计出一些大致的思路，对一些细节问题无暇顾及，我们的备课能力并没有得到全面的训练。此外这种方法全靠自己的悟性，提高起来所花的时间很漫长，训练训练效果也要因人而异。因此如果能在训练的过程中，加入一些专业的指导，我们就能更加快速地入门。到哪里去寻找专业的指导呢？到优秀的前辈那里去，他们能给我们指引方向。书店和网上有许多名师备课的经验资料，我们可以大量阅读相关书籍，从中一定会受益匪浅。最近我在网上阅读了一些名师备课的经验，感觉受到很大的启迪。于永正老师备朗读；窦桂梅老师善抓题眼；孙双金老师入情入境，深入浅出„„每一个老师都有每一个的办法，但他们的办法不一定适合每个人。我们要根据自己的性格、禀赋和实际需要有选择地吸收利用，切忌囫囵吞枣，完全照搬。多学这些名师的备课经验，我们的备课水平必定大有长进。

学习是为了为我所用。当我们学一些好的备课方法后，我们可以选择一篇合适的课文进行一次详细的备课，从思路到细节，无一不考虑。这种备课能让教师的备课能力得到全面锻炼。不过这种备课要花费很多的时间和精力，所以教师可以每一个月自行安排一次，也可在寒暑假安排几次。这样老师才不觉得负担大。

备课是“器”，最终是为了“善其事”——上好课。况且这把“器”利不利，还得要课堂来检验。我们要把每一次上课当做一次考试，自己的理论合不合格，就看课堂上的表现了。当我们上完一堂课后，还要及时进行反思。反思能帮我们清楚地认识到自己的不足之处和成功之处，促使教师不断改进，不断提高。有了这个铺垫，我们下一次的备课起点会更高。新课程改革之后，很多教师都走上了反思之路。可是发思的效果却不尽人意，很多反思成了应付学校和上级检查的形式主义。为什么会这样呢？这恐怕跟我

们的反思广度大而深度浅有关。每节课的问题不同，反思的角度就不同。因此表面上看反思很多，可每一个角度的反思都是浅尝辄止，并没有上升到一个理论高度或者归结到某一个问题范畴之中，不停地在具体的错误中打转转。而且针对反思中出现的问题，反思者并没有提出切实可行的解决办法。可是回过头来一想，要求教师在每一次反思时都认识到实质，立即提出解决之道这也不现实。这个矛盾怎么解决呢？咱们可以降低要求，提高质量。针对许多反思点，我们每个月可以挑选一个反思点进行重点研究，比如九月出现的反思点有朗读水平的提高，感悟能力的培养，课堂组织教学等，而我只选其中的感悟能力的培养进行深入研究，其他留待有时间再解决。重点反思点的选择可以根据自己的兴趣爱好和课程需要来决定。如此这般的训练，一学期下来，我们总能弄清楚几个反思问题。这些问题的解决也意味着我们备课能力的提升。在下一次的备课中我们会避免出现同样的错误，把相关环节处理得更精彩。

我所在的学校有一位老教师，她的教学水平在我们地区数一数二。每次上课时她都只带一本课本，教学内容她已了然于胸。她私下也曾和我们谈起，标准教案对她来说只是一个参考，很多教学构思都是她自己设计的，甚至是在课堂上临时发挥出来的。我非常羡慕她，也想像她那样“潇洒”，可我老是做不到。现在想来是我的备课水平还不到家。人家备课时的游刃有余，上课的挥洒自如，是十几年教学积淀的结果，是狠下苦功后的水到渠成。我的一朝一夕之功岂能与之等同？冰心老人说：“成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初，它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。”无论是用一生备课的历史老师，还是游刃有余的老教师，他们都用自己的实际行动诠释了备课的真谛——下功夫，用智慧，把课备到心里。只有这样我们才能把握课文的脉搏，只有这样我们才能在课堂的舞台上翩翩起舞。

第三篇：职业教育发展论文

我校《大学生职业发展教育》教学

安排过程中存在的问题和改进办法

【摘要】：通过激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，促使大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。通过课程教学，大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。

【关键词】;职业发展教育问题改进办法

【正 文】：

大学生职业发展教育是大学生职业生涯发展教育的简称,属于素质教育范畴。它是指在市场化背景下高校面向大学生开展的关于职业生涯规划、职业能力培养和择业咨询指导为一体的教育活动。大学生职业发展教育课现阶段作为公共课，既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，促使大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。

职业生涯理论创立于美国。自19世纪末20世纪初至今,西方的职业指导理论发展形态经历了奠基、分化、整合三个阶段,形成了三个主要派系:强调个人特性与职业特性相匹配的特性论模式(如特性—因素论、人格类型论),强调个人内在动机和发展需求的自我成长理论模式(如需要论、职业生涯发展理论),强调个人发展和所处外在环境因素交互作用的社会学习理论模式。纷繁复杂的科学理论从不同层次、不同角度反映了人们对职业发展指导理论的认识。

通过课程教学，大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。态度层面：通过本课程的教学，大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业的概念和意识，愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。知识层面：通过本课程的教学，大学生应当基本了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。技能层面：通过本课程的教学，大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，还应该通过课程提高学生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。

职业发展教育是高等教育的重要内容，对提高高校的教育质量、促进大学生全面发展具有重要作用。近年来，职业发展教育在高校迅速推开，在多数高校进入了人才培养方案，并作为必修课开设。但是，作为一门规范课程或作为一项系统教育来说，职业发展教育还存在不少问题：

1、重突击教育轻平时引导

一些高校针对非毕业生的职业发展教育几乎是空白，一旦学生要毕业了就狂轰滥炸，宣传口号满校园里挂，这讲座那报告，搞的学生晕头转向。其实，这时候的学生哪有心思听你讲呢？他们最希望走得了、走得好、走得早。规划虽然赶不上变化，但有规划的大学生活一定比没规划的大学生活充实。职业能力的发展不是一朝一夕的事情，学生认识自我,认识社会也需要有一个循序渐进的过程，因此，平时对不同年级的大学生实行不同主题的职业指导教育十分必要。

2、职业发展教育缺乏协调性。

将学校和专业的就业情况作为衡量其发展的一个重要指标，对就业指导如何反过来促进学校和专业的发展，做得还很不够；注重将大学生推向社会，对大学生如何在社会上站稳脚跟、服务社会、获得成功缺乏指导，没有将学生个人的发展与学校和社会的发展和谐协调起来。这就要求我们对大学生职业发展教育（含生涯发展与就业指导）的内容进行设计和优化。职业发展教育绝不仅仅是就业部门的事情，光靠一个职业发展教育课决不可能实现职业发展教育的目标与内容。学校教务部门、招生部门、学生工作部门（含学工部、团委、院系学工办）也在对学生实施职业发展教育，他们的工作如何与职业发展教育课协调增效呢？此外，专业院系的领导、老师也有责任和义务对学生进行职业发展教育，因为这关系到院系、专业的发展，说到底学生有出路老师就有活路。那么专业教师们应当在哪些方面以什么方式对学生实施职业发展教育呢？他们又如何与就业部门开展的工作相协调呢？

3、职业发展教育缺乏科学性。

现实中的职业发展教育缺少科学理论指导，很多人凭借过去做毕业生分配工作、学生思想政治工作、就业信息收集与发布工作甚至行政工作的经验开展职业指导。很多学校的职业指导工作可以用“七个一”来概括：挂了一块牌子、建了一个网站、引进了一个系统、办了一份报纸、成立了一个协会、开了一门课、出了一本书。职业心理测验与职业咨询有相当高的专业要求，搞不好不仅不能帮助人甚至还会害人。课程教育这一块国家没有统一的教学大纲更没有统编教材，当然也几乎不可能统一，课是要开，可怎么开，讲什么？另外，我国政府至今没有出台权威的定期更新的职业词典，社会上究竟有哪些职业，这些职业如何分类，等等，所有这些问题都需要科学系统的解决。

4、职业发展教育师资与职业指导工作人员的素质亟待提高

实施职业发展教育关键在师资。调研发现：目前从事职业指导与职业发展教育的教师主要是兼职性质的较多，过去从事毕业分配或就业指导的工作人员大多数为干部或职员编制，要么是纯粹的党政管理干部，要么是从事学生工作的德育教师。另一方面，从事职业发展教育教学的教师学历

结构偏低、专业结构不合理，缺少系统的专业训练，大多数是在摸索中前进。

国内缺少职业指导专门人才，既没有相关的本科专业也没有相关的研究生专业，最近教育部拟批准在北京师范大学心理学院、南开大学周恩来政府管理学院试办职业指导研究生班，武汉理工大学就业中心与管理学院也正在积极申报人力资源管理专业职业生涯管理方向的硕士课程班。这无疑是令人鼓舞的消息！

教师的思想有多远，才能带学生走多远。职业生涯管理、职业生涯教育迫切需要成为人力资源管理、发展与教育心理学、高等教育学科中的专业方向，或者单独成为一个专业，招收与培养硕士以上的专业人才，只有这样才可能孕育出更多的合格的职业发展教练。

职业发展教育是有目的、有计划、有组织的培养大学生规划职业生涯意识和技能，发展大学生综合职业能力，促进大学生职业生涯发展的综合教育活动，意义非常重大。大学职业发展教育有利于促进大学生理性规划未来，提高职业生涯发展能力。为了促进学校职业发展教育课的改进，我通过查阅资料，联系自己的想法，总结出一下几点：

1、职业发展教育教师队伍的素质和水平决定着这项教育的最终效果

必须务实创新、积极推进职业发展教育师资队伍建设。建立严格的师资队伍准入制度。建设一支高素质、专业化的职业发展教育师资队伍，建立严格的职业发展教育教师准入制度，从源头上保证职业发展教育教师的质量和素质，充分考虑新进教师的学科背景和能力素质，积极引进专业人才；同时加强校内师资队伍的优化、筛选和整合，坚持高标准，该留则留，该转则转。完善师资队伍培养与发展机制。把大学职业发展教育师资队伍建设纳入学校整体师资队伍建设规划，制定具体实施计划并确保落实。加强教师培训工作，鼓励、支持他们参加“国家职业指导师”职业资格认证培训和考试，逐步实行持证上岗。重视校际交流和校企交流，学习借鉴他人经验。完善职业发展教育教师职称晋升制度，重视对教学骨干和学术带头人的培养，健全职业发展教育教师业务和事业相互促进的良性发展机制。

2、切实加强领导

职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分，要认真落实国办发〔2007〕26号文件关于“将就业指导课程纳入教学计划”的要求，高度重视，加强领导。各院主管部门要做出明确安排和部署，高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作，列入就业“一把手”工程，做好相关工作。要将就业指导课程建设和效果列入就业工作评估范围。

3、明确列入教学计划

提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。现阶段作为高校必修课或选修课开设，经过3-5年的完善后全部过渡到必修课。各高校要依据自身情况制订具体教学计划，分年级设立相应学分，建议本课程安排学时不少于38学时。

4、改进教学内容和方法

教学内容应力求实践性、科学性和系统性，突出强调理论联系实际，切实增强针对性，注重实效。要在遵循课程体系和课堂教学规律的前提下，引入多种教学方法，有效激发学生学习的主动性和参与性，提高教学效果。

5、落实经费保障

学校要保证对大学生职业发展与就业指导课程的经费投入，保证课程开发研究和教师培训的经费。

参考文献

[1] 王研,李梅主编.职业生涯规划.中国农业大学出版社，2006.[2] 中国科学院国情分析小组.就业与发展——中国失业与就业战略.辽宁

人民出版社，1998.[3] 赵北平,雷五明主编.大学生涯规划与职业发展.武汉大学出版社, 2006.[4] 王国顺,熊英.浅谈新时期高校辅导员应具备的素质.桂林航天工业高等

专科学校学报,2002.[5] 姚贵平.职业生涯设计教育的途径与方法[J].职业技术教育,2006(1).[6] 盛鹏飞.浅论新时期高校辅导员的职业素质要求.教育与现代化,2001

第四篇：职业教育论文1

重庆市江南职业学校发展现状调查报告

吴才礼20092008406

1专业：电子信息科学与技术年级：2009级班级：电信职本

一、江南职业学校的基本情况

(一)、学校简介

1958年，重庆市江南职业学校始办；1982年，学校改办职业技术教育；1994年，学校更名为“重庆市江津江南职业高级中学”；2005，学校更名为“重庆市江南职业学校”；2006年升级为国家级重点中等职业学校。学校先后荣获重庆市文明单位、重庆市出国人才培训基地、重庆市外派劳务先进单位、全国温工程先进单位、全国农村青年转移就业先进单位以及联合国教育科学组织表彰的“职业教育成就奖”等殊荣。

学校拥有一支团结、务实、开拓、创新的领导班子，拥有一支爱岗敬业、善教奉献、关爱莘莘学子、倾力职业教育的高素质的教师队伍。学校现有专兼职教职工238人，本专科学历达100%，高中级教师152人，双师型教师40人。

（二）、学校地理位置

江南职业学校座落在重庆的后花园----重庆笋河旅游开发区夹滩笋溪河畔，三面环水，绿树成荫，鸟语花香，是重庆市花园式学校。学校地处中国西部最大的高档包装生产基地、新型建材基地、汽车摩托车生产基地与现代物流中心——重庆市珞璜工业园区，区位交通方便，产业优势明显。

（三）、学科专业设置

现在学校开设电子信息、机械、建筑、幼教、服装、财经、农机等八大类20余个专业，在校生4500余人，专业设备总价值2100万元。拥有校办机械厂、江南驾校、江南苗圃场等集生产与实训为一体的校办经济实体。学校拥有电子、电工、电拖三位一体的机电实作室，网络计算机实作室和语音室，中高速缝纫电车的服装加工车间，机械（车、钳、铆、焊、铣）实作车间,功能齐全的形体训练室、器乐室,拥有先进的学术报告厅等现代化设施，充分保障学校师生的教育教学与生活需要。

（四）、学科课程设置

学校开设电子信息产业类、机械制造类、财经服装类、涉农类、综合类。课程设置以文化课、专业基础课、专业课为主的“三段式”课程模式，可以使学生学到较扎实的理论知识，学科的系统性、完整性比较突出。以下是其部分专业、专业主要课程如下表所示：

二、学校创业教育开展现状

学校发展走规模化、集团化的办学模式，办规模+特色的中华职教名校为目标，符合现在阶段《中共重庆市委重庆市人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》相吻合，学校的发展模式走在其他学校的前沿。学校在不断的改革办学模式中，实行校长负责制，以专业部为管理主体，中层干部竞争上岗，教职员工全员聘用。

坚持走好观念立校之路、科研兴校之路、特色活校之路、实力强校之路，以就业为导向抓办学、以质量求生存抓管理、以出国为导向抓就业、以特色创名牌抓科研、以信誉促招生抓发展是学校的办学理念,打造“江南技工”创业品牌，创建中华职教名校。

三、对学校的发展状况进行诊断性评价

重庆市江南职业学校发展至今，成长的道路是非常曲折的。不管怎样，经过一届又一届学校领导人的努力，把学校建设成为国家重点职业学校，证明它的发展是有潜力，适应社会的发展。但也存在一些客观问题，我在校期间，就有这样一些情况：

专业设置不突出，与大多数学校开设专业雷同，没有自己的特色专业，技能课与理论课的课时安排严重缺乏平衡（比列为1:10）。我是读的是电子专业升学班，两年只开设电子技能课，而其它专业课都没有安排技能课，或者一个学期有一两次技能课。这种模式重理论，轻实践，忽视了能力的培养，动手能力和解决问题的能力不强，与其他兄弟学校相比，我们的学校实践课太少了。

学校的资金不足，经常欠发老师是工资，福利补贴，课时补贴，班主任的补贴等情况，严重影响老师的工作积极性，不能全身心的投入工作，影响教学质量。

师资力量不足，尤其是“双师型”教师的缺乏，部分老师缺乏相行业的经历，只有理论知识，没有实践技能。可想而知，师资队伍建设是办好职业教育的关键，没有一支强大的师资力量做后盾，学校的发展就要受到制约。

四、国外发达国家中职教育发展与改革经验

（一）、欧洲各国职业教育

欧洲各国职业教育发展有一个良好的外部环境。1994年欧盟委员会发表《增长、竞争力和就业》白皮书，指出职业教育是变化中社会的催化剂，强调职业教育在促进经济增长、增强企业竞争力和减少失业方面起着重要作用。1994年12月欧洲理事会通过决定，实施“达·芬奇”跨国职业教育和培训行动计划。1996年欧盟委员会发表《教与学：迈向学习化社会》，并指出，为适应信息化社会、贸易国际化和科学技术迅猛发展的需要，要转变观念，同等看待物质投资和教育投资，教育和培训是无形投资，培养厚基础、宽口径人才，加强企校结合，发展各种形式的欧洲学徒制培训，培养学生的就业能力。1999年欧洲理事会又通过决定，实施“达·芬奇”跨国职业教育和培训二期行动计划。1998年12月欧洲理事会通过决定，实施“欧洲之路”跨国培训，侧重于与工作相连的培训（含学徒制培训），参加“欧洲之路”跨国培训的学生可获得由欧盟统一印制的“欧洲之路”培训证书。

（二）、美国职业教育

美国的职业教育由中等职业教育、高中后职业教育和高等职业教育构成，其实施机构主要为综合高中、地区性职业教育中心、职业技术学校、社区学院和企业办培训中心或学校等。其中，以社区学院为主进行的高中后教育和高等职业教育是美国职业教育的主要形式。美国职业教育的主体为高中后教育，实施机构中最具代表性的是社区学院。其他还有：地区职业教育中心、各类职业技术学校、工会和行业提供的培训、企业办的培训中心、联邦政府资助的培训项目等。这些机构的归属、经费来源和管理均不相同，如从体系角度细分，可达57种。所有这些举办者在职业教育组织体系中所处的地位、承担的责任、发挥的作用、获得利益的方式，以及由此形成的职业教育运行机制，共同造就了美国独特的职业教育办学体制。

从以上的职业教育发展模式，职业教育发展历史悠久、政府高度重视、区域政策倾向职业教育，为职业教育的发展创造良好的社会环境。德国的“双元制”模式，加强学校与企业密切合作伙伴；美国的“市场自主办学”模式，无论是专业学校还是企业办学，都特别重视市场需求，面向市场办学。

五、学校发展的合理化建议

第一、抓住《中共重庆市委重庆市人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》的机遇，把握“两个基地”、“四个中心”的基本布局，把江南职业学校的职业教育的发展走规模化、集团化的办学模式，办规模加特色的中华职教名校。

第二、专业布局方面，开办专业要有吸引力、生命力，关键要与产业发展、市场需求有效对接。瞄准市场，建立中、高职有机衔接、融合贯通的专业体系，实现重点专业对重点产业的全覆盖。

第三、校企合作越紧密，职业教育发展的基础就越牢、质量就越好。加强学校、企业合作，实行“双元双制”、“园校互动”、设立“厂中校”或“校中厂”等多种形式，其关键是推动实训基地、教师、学生三大要素与企业紧密结合。

第四、师资方面，加强“双师型”教师培养，是办好职业教育的关键，学校师生比达到国家规定标准的要求（中职师生比按1∶17计算）。在新增专业教师上必须有相关行业工作经历和职业资格证书、教师职称评聘重点向“双师型”教师倾斜、加强职业技术教育师资培养培训基地和专业教师企业实践基地建设、实施师资全员培训计划等措施，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教工队伍，是江南职业学校事业发展最重要的基础。

第五篇：中等职业教育论文

论中德职业教育与经济发展的关系

蒋易静

（化学与环境工程学院09应化2Z09331208）

【摘要：近几年，全球刮起了金融风暴。然而，在这场风暴中有两个影响较小国家——中国与德国。他们的经济发展让人羡慕，可是经济背后的职业教育，两国却相去甚远。本论文中，将主要讨论中德两国的职业教育和其经济发展的关系，最后根据全文的论述，进行比较总结。】

【关键词：职业教育 经济发展 中国 德国】

进入二十一世纪后，世界经济进入了一个高速发展的时代。而中国也自加入WTO以后，贸易经济也发展到了一个空前的水平。自此，各企业需要大量的高素质的职业性人才。所以就职业教育与经济发展的关系由此产生。

一、职业教育概论

职业教育是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。职业教育是社会发展的产物，是人类文明发展的产物，也可以说是人自身发展的产物，而且是发展到某个特殊时期的产物。职业教育受益于社会，社会也可受益于职业教育，促进社会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。他是区别于普通教育的一种特殊教育形式，具有自身的教育特点。

二、职业教育现状

（一）中国职业教育

自“十一五”规划纲要实施以来，在中央和各地的关注推动下，我国职业教育体系不断完善，办学模式不断创新，招生规模和毕业生就业率再上新台阶，驶上了发展“快车道”。据统计，2005年全国仅有中等职业学校11611所，当年招生537.29万人，在校学生1324.74万人。经过3年发展，2008年全国中等职业学校共有14767所，招生规模达810万人，在校生达2056万人。中等职业教育与普通高中教育招生规模已大体相当。“工学结合、校企合作、顶岗实习”的模式，成了我国职业学校，尤其是中职学校毕业生高就业率的秘诀。虽然经过多年的发展，职业教育在我国形成了一定的规模，在教育体系中占据了一定的份额，但是从整体发展来看，我们的职业教育还不稳固，发展缺乏一定的支持力量，具体来说存在以下几个方面的问题：

1、职业教育在我国教育系列中还没有给予足够的重视和支持；

2、缺乏相关配套法律法规等制度的支撑和规范；

3、职业教育社会导向或氛围欠缺；

4、我国现行的职业教育在实践中许多还游离于企业之外，还没有形成与企业的良好互动，职业教育进行的场所大部分还是学校或实训室，完成的地点也还是学校，而非工厂、企业，缺乏实践性；

5、高素质的“双师型”教师是职业教育有效开展的关键；

6、在课程体系建设方面，我国职业教育的教材和课程建设与实践脱节严重；

7、教学方式陈旧；

8、职业资格准入部分形同虚设。

可以说，就目前来看，中国的职业教育与普通学校的教育差别仍然不明显，除了比普通学校多配备了一些实验实习的设施之外，并没有增加更多的实践课程。就国内来看，以分数衡量一切的大潮流也在职业教育中体现着。往往毕业考试的优异成绩，就基本上承认了某一个人已经是位“优秀的技术人员”。而实习成绩，也只不过是一个参考，与毕业考试比起来微不足道。而至于这个“优秀的技术人员”是否能熟练的操纵先进的工业设备，校方完全留给了企业自己去解决。这也就是为什么我们的技术人员到企业以后，不能马上地形成生产力，还需要一个相当长时间的适应过程。

（二）德国职业教育现状

德国职业教育的科学研究，正如其职业教育对经济的推动力一样，举世瞩目并始终处于世界领先地位。如果说德国经济腾飞的秘密武器是德国“双元制”①职业教育，那么制造这些秘密武器的是德国高水平的职业教育师资队伍，而促进德国职业教育师资培养的理论基础——职业教育学的发展、改革与创新的，则是德国职业教育的科学研究。

目前，德国约有30%的适龄青年人上大学，那些不能或不愿上大学的年轻人绝大多数（80~90%）则去接受不同形式的职业教育，其中又以接受“双元制”职业培训为主（约占70%），也就是说“双元制”培养的人员是德国技术工人的主要来源。正因为如此，“双元制”职业教育模式被外界誉为德国经济腾飞的秘密武器。

所谓“双元制”，是一套企业与职业学校密切配合，实际与理论相结合的职业教育体制，是教育真正直接为经济发展服务。而“双元制”职业教育，是指学生在企业接受实践技能培训和在学校接受理论培养相结合的职业教育形式。学生在培训结束后可以立即投入生产，无需再经过一段实践的适应，满足了产业部门的需求。也可以说，“双元制”职业教育就是一种将传统的“学徒”培训方式与现代职教思想结合的企业与学校合作办学的职教模式，企业为“一元”，学校为另“一元”。接受“双元制”培训的学生，在企业获得一个培训岗位的同时，在职业学校取得一个理论学习资格。

三、职业教育和经济发展的关系

（一）中国职业教育和经济发展的关系

职业教育的意义体现在人力资源与经济发展的适应上，经济发展到任何程度，都代表着特定的生产技术水平，要求特定质量的人力资源与之相适应。目前，金融危机席卷了整个地球。虽然中国有政府的支持，避免了像欧洲一些国家的破产危机。但是，金融隐患仍然或隐或现地影响着中国的经济。为未来产业结构的优化升级和经济持续、健康发展进行人才储备，职业教育大有可为！2009年6月26日，国务委员刘延东在考察全国职业院校技能大赛时指出：“要把加快发展职业教育作为今后一个时期教育改革发展的战略突破口，认真贯彻落实科学发展观，实现职业教育科学发展，站在一个高起点上谋划职业教育的发展”。随着我国科技水平的不断提升和经济社会的快速发展，职业教育与经济发展越来越联系紧密。

在中国，以珠三角、长三角为经济发展中心。在这些地方，又以中小企业为主。对于中

小企业来说，科研人员是大脑，而技术人员则是整个企业的脊髓。职业教育作为培养优秀技术人员的任务可谓是任重而道远。

我国的职业教育密切配合着经济建设的发展，对我国经济发展起来举足轻重的作用。人力资源状况及生产能力是一个国家取舍各种技术发展战略的重要依据，是经济发展的关键因素。舒尔茨人力资本理论得出的结论是：有技能的人的最有是一切最有中最为重要的最有，人力资本收益大于物力资本收益。目前我国的高技能人才仍存在大的缺口，制约着我国经济的快速发展。职业教育与在职培训，对我国经济起飞、大工业的兴起作出了不可磨灭的贡献，对我国的工业升级起了极为重要的作用：

第一，它搭起了学校与工业界的桥梁；

第二，建立了我国与海外人才的桥梁，海外学人回来，凡与它研究项目有关的，都清工业

研究所取联系，判断最适宜他们专长的工作加以介绍；

第三，引进技术后转移到民间。

随着我国经济朝着多元化法相发展，台湾产业结构也不断加以调整，目前我国职业技术教育将朝着以服务业为主的第三产业发展，以促进我国的经济全面发展。

（二）德国职业教育和经济发展的关系

由次贷危机引发的美国经济危机已经3年多了，但仍然侵蚀着地球的每个角落。而欧洲债务危机也让全球经济再次低迷。随着希腊、西班牙、葡萄牙、爱尔兰等国家的破产，使得欧洲的上空笼罩着灰蒙蒙的阴霾。然而就在如此恶劣的大环境下，德国的经济基本保持完好，甚至在2011年就业人口增加，财政赤字下降。联邦统计局的报告称，德国经济去年有两大亮点：一是失业率降至5.7%，为1991年来的最低点，就业人口达到4150万，为历史最高点；二是去年的财政赤字占国内生产总值的比重只有1%，而2010年这一比重为4.3%，按照欧盟稳定条约的规定，新借债务不得超过国内生产总值的3%。这样的成绩绝离不了德国健全的职业教育制度。正因为，职业院校将大批量优秀的技术人员提供给各个企业，才让企业有良好的运营。

即使如此可是随着科学技术的飞速发展，经济全球化和信息技术时代的到来，德国的社会经济结构发生了很大的变化从事农业和林业、以及第二产业的劳动力比例进一步萎缩，总共减少的劳动岗位绝对数为160万。

因此，德国职业教育体制（双元制）面临着新的挑战。在专业工人的数目、职业教育培养目标、“双元制”的制度等等方面都将发生一场改革风暴。职业教育只有跟上社会经济的脚步，才能更好的发展，更好地为社会企业提供优质人才。

四、探讨两国职业教育和经济发展的关系

千禧年后，中国经济进入了快速腾飞的十年。在这十年中，中国GDP成较快增长，同比也较快。中国经济俨然已经登上了国际舞台，现在中国经济渐渐影响着全球的大环境。而德国作为高度发达的工业国，经济总量居欧洲首位、世界第四。德国国内生产总值达到24920亿欧元，人均国内生产总值为30340欧元。受全球经济和金融危机影响，德国2009年国内生产总值下滑5%。2010年德国经济强劲复苏，增长率达3.6%。

然而中德两国经济大国的职业教育制度却有天壤之别。德国以“双元制”为主的职业教育制度在全球职业教育体系中也是数一数二的。其“双元制”也有百年的历史了，而在“双

元制”制度下受教育的优秀的技术人员都以在自己的岗位上获得了属于自己的一片天地。中国则是一个职业教育发展较为晚的国家。其体系也不太完备，制度也有相当的欠缺。在中国，职业教育是不被重视的。反之，普通教育则是全民教育的中心点，这个可以从每年的高考可以看出中国是何等的重视普通教育。对于接受教育的学生群体则被贴上了“坏学生”的标签，也是在这样的环境下，这些所谓的“坏学生”也渐渐的不再认真学习专业知识。除此以外，中国的职业教育还缺少实践。在中国，职业院校的学生与普通高校的学生区别不大。最为职业教育的“动手”特色并没有很好的发挥。

在经济上，中国与德国的差距在逐渐减小，可是在职业教育方面，中德两国的距离可以用“鸿沟”来形容了。虽然，中国的职业教育体系在慢慢完善，可是离德国的职业体系相差甚远。近几年来，由于经济全球化和信息技术化，德国职业教育也在经历着改革。但是，对于中国的职业教育来说，我们可以跟随着德国职业教育的步伐——去其糟粕，取其精华——完善我们自身的教育体系。具体有以下几点：

1、根据市场经济实际的发展和需求来设置专业课程，将教育与就业相互衔接；

2、加强学校与企业的合作，充分发挥校企双发在职业教育中的重要作用；

3、建立完善的职业教育法制体系和“双师型”②教师队伍，促进职业教育的可持续健康发

展。

职业教育是一个国家经济发展的后备力量，他是人才储备的摇篮。拥有一个健全的职业教育体系直接关系到一个国家经济的命脉。或许在短时间内，我们看不出其中的差距，可是经过时间的洗礼，两者的关系将越发密切。而最为职业教育的新型国家——我国，应当谦虚向先进的德国学习其优秀的职业教育体系。但是由于我国与德国的历史传统与现实状况有很大的差异，因而在借鉴时不能盲目照搬照抄，而应汲取“双元制”职业教育的精髓，不断改革与完善我国的职业教育，我国的企业和社会经济发展培养大批高素质的应用型技术人才。

【注释】

①孟庆国.现代职业教育教学论.北京师范大学出版社.2009-08.P102

②中国高等职业技术教育研究所.20年回眸——高等职业教育的探索与创新（1985~2005）.科学出版社.P348

参考文献：

高原.对中国职业技术教育发展现状的一点认识

[EB/OL]..2011-10-08.李玉鸿.德国职业教育的现状及改革思路[N].新疆农业职业技术学院学报，2002（01）.冯思淇.职业教育对经济发展的作用新论[J].中国商界，2009（11）：186-187.李娟娟.论我国职业教育与经济发展的关系[J].才智，2011（09）：191.