暴行可行吗教育心得

第一篇：暴行可行吗教育心得

本大周开学，岩岩没带语文课文。询问才知被他的父亲给撕了。为什么？岩岩说，是因为他写作业时字迹潦草。我有些愕然，怎么会有这么暴躁的父亲。

我当时就联系岩岩的父亲，可是电话没打通。过了三四天，仍不见动静，我再次拨通电话，仍没人接。晚上发来短信，“你是谁？”我回复说明我是岩岩的语文老师。半个小时后，电话响起来。在通话中我了解到了事情的来龙去脉。

原来，因为大雪停课父亲怕岩岩会忘记功课，让他在家自己复习，可是岩岩不买账，作业不认真。父亲先是让他清雪想通过有强度的劳动来教育他认真学习。没起作用，父亲只好看着他学习，又见他字迹潦草。于是就把课文给撕掉了。

其实，我想让他来校和他面谈的。可是他并不打算来学校，只是问我，岩岩没有课本是不是很着急。而且还让我要求岩岩写一篇《笔杆与锨把》的文章，来检验一下他的教育效果。我和感叹他的用心良苦。

第二天，来到学校，我把岩岩找来。先把他父亲的良苦用心说给他听，然后把父亲的作业布置给他。岩岩听了《笔杆与锨把》的题目，一头雾水，问我：“老师，怎么写呀？”我给他说明父亲的用意，是想让他通过劳动与学习的对比，来感受学习活动要比劳动轻松。他听后看上去似懂非懂的，可是也没说什么。下午放学，岩岩又来找我：“老师，我实在是不知道怎么写？”“那就先放放吧。”岩岩听后开心的笑了。

望子成龙是所有父母的心愿，可是，欲速则不达的更比比皆是。无论是父母也好，还是老师也罢，我们有时候是不是也都像岩岩的父亲一样。可是我们可能忽略了一点，这样的暴行，是让孩子暂时的屈服于你的淫威之下了。这样的教育会给孩子带来什么呢？在你怒发冲冠时，孩子在恐惧的心理状态下会表现得异常乖巧，所以对你的要求百依百顺。看到孩子这样的表现，我们可能会麻痹的认为我们成功了。这种成功的快感可能会让我们反复的运用这种简单而粗暴的教育行为。相反要想得到更好的教育效果，则不如静心分析情况，冷眼看待事情，恰当运用他们的恐惧心理，实施教育和激励。暴力是当时的，教育和鼓励是长期的。我更希望这样的暴行尽量少用，甚至不用，因为这样的做法，负面影响会更大一些。孩子更多的是需要鼓励、教育、引导，我们对孩子要有耐心和信心。教育孩子不是一蹴而就的事，我想涓涓细流注入心田，才会开出更美的花吧！

第二篇：家族企业模式仍然可行吗

智慧365—企业管理在线学习领导者家族企业模式仍然可行吗

当亚洲经济危机1997年波及韩国时，许多评论员认为，该国的问题在一定程度上是当地财阀(chaebol)手中的权力造成的。所谓财阀，即家族控制的大型企业集团。当时，韩国最大的财阀有：三星(Samsung)、现代(Hyundai)、LG和大宇(Daewoo)。据称，这些集团涉足的行业太多；它们与政府的关系过于亲密——赋予了它们获取廉价资金的特权；它们的公司治理安排不透明。

批评人士指出，韩国亟需对这些公司进行改革，让它们的管理与英美接轨。

亚洲危机确实给韩国造成了创伤。一些改革得以实施，一些财阀走向破灭，其中最引人注目的就是大宇。但管理较好的集团根据新环境做出了调整，包括增加外国投资者的持股比例，而且仍在韩国经济中占据着主导地位。如今韩国产业的所有权与危机前并没什么太大的不同。三星集团仍由李氏家族控制，LG由具氏家族控制，现代集团由郑氏家族控制，SK集团由崔氏家族控制。

这种局面会持续多久？西方人普遍认为，随着新兴市场企业在世界舞台上的地位上升，它们将需要增强自身对外国投资者的吸引力，尤其是英美投资者。这包括：它们专攻行业数量要减少，创始人家族的角色要减弱，股权要更加分散。但正如三星、塔塔(Tata)和其它公司所证明的，家族控制与多元化，与成功击败竞争对手并不矛盾，即使是在要求最为严格的市场也是如此。

此外，在过去三年内，英美公司治理模式的吸引力似乎有所减弱。难道是在这个领域，发达工业国家需要向新兴市场学习，而不是反过来？

尽管韩国财阀的规模与实力比较突出，但许多发展中国家的产业结构也与之类似。各家族集团，如印度的塔塔与Birla、土耳其的Ko 与Sabanci、墨西哥由卡洛斯 斯利姆(Carlos Slim)控制的Carso等，都是本国经济强有力的推动因素，而且在海外也越来越活跃。它们的下属运营公司（如塔塔汽车(Tata Motors)或塔塔钢铁(Tata Steel)），在法律上是独立的实体，往往会在本土证交所上市，但也会通过交叉持股和互兼董事，与控股家族联系在一起。从这个意义上讲，它们与通用电气(General Electric)等美国企业集团截然不同，后者拥有下属公司的全部控制权，而所有权结构是分散的。

家族集团之所以存在，部分原因在于它们弥补了缺失或欠发达的经济制度——韩太云(Tarun Khanna)和Yishay Yafeh在牛津大学出版社(Oxford University Press)新出版的重要研究文献——《牛津企业集团手册》(The Oxford Handbook of Business Groups)中对此做出了解释。如果一个国家公开资本市场规模较小或根本不存在，企业所有者就有必要从内部筹措资金，并将剩余资金投入到他们可以直接控制的其它业务中。若一个国家的法律体系不可靠，缺少对商业关系的信任，通过将家族成员安置在关键岗位上，所有者就可以降低风险。他们还可以开发内部劳动力市场。正如兰德尔 莫克(Randall Morck)在《牛津企业集团手册》中所指出的，家族集团让人才在企业之间流动，而无须依赖充斥着假证书的外部劳动力市场。“在这类国家，最好的商学院可能就是强大企业家族的饭桌，”莫克写道。并非所有的集团都会走向国际舞台。但马洛 吉兰(Mauro Guillen)在为上述文献撰写的稿件中指出，那些走向国际舞台的集团，常常会受益于鼓励本国企业走出去、同时抑制外国跨国公司对内投资的政策机制。在这样的条件下，有事业心的人（有时会得到政府的支持）可以整合进军新行业所需的资源与技能——开展可行性研究、获取执照、安排融资方案、获取外国技术、招聘与培训员工。某种程度上讲，这些是可以运用到其它行业的通用技能。

第三篇：食管癌采用保守治疗方案可行吗

食管癌采用保守治疗方案可行吗

大部分食管癌患者确诊的时候已经是晚期，失去了手术治疗机会，而放射治疗和化学治疗往往给患者带来巨大的毒副作用，患者往往很难承受这种二次伤害，临床上也有很多患者选择保守治疗来尽量减轻痛苦。那么食管癌的保守治疗方案具体是怎样的呢？

保守治疗的特点：

食管癌的保守治疗是指通过放化疗以及中医治疗食管癌的方法。大家都清楚，放化疗会带来很大的毒副作用，所以目前中医治疗为食管癌患者的最佳保守治疗方法，可以提高患者的生活质量。

食管癌保守治疗就是以尽量减轻患者的痛苦，延长患者生命为原则的治疗方法。中药治疗就恰恰可以效减轻患者痛苦，延长生命时间，因此被称为保守治疗的最佳方法。用于食管癌的保守治疗的中医药物副作用小，食管癌的治疗过程中在一定程度上保护患者心、咽喉、肾等重要脏器的功能，一方面抑制癌细胞增殖，缓解诸多病危症状，另一方面促进患者身体机能的恢复，改善内环境，达到提高患者生存质量，延长生命的目的。

对于很多不想放弃治疗，对生命还抱有很大希望的患者而言，保守治疗并不是最佳的选择，专家告诉我们：生物免疫疗法成功的克服了传统疗法的局限性，将副作用降到了最低，是目前治疗食管癌最有前途的方法。

【CLS生物免疫疗法治疗食管癌的四大技术特点】

1、疗效强。能有效清除手术、放化疗后体内残余的癌细胞及微小病灶，预防肿瘤复发、转移。

2、效果好。增强放疗敏感性，抵制化疗药物的免疫抑制作用，减少放疗毒副作用，提高治疗效果。

3、双重性。生物治疗兼顾免疫调节和体细胞修复双重特性，能使放疗副作用症状明显减轻或消失，患者的精神状态和体力也会有明显恢复情况，大大提高肿瘤患者生存质量。

4、改善性强。对于失去手术机会或癌细胞复发、转移的晚期肿瘤的患者而言，可起到缓解其临床症状的功效，同时自身免疫系统逐步恢复平衡。部分患者出现瘤体缩小甚至消失或长期带瘤生存的治疗结果。

大连210医院为您健康保驾护航

大连210医院肿瘤生物治疗中心自创建以来，逐步实现了临床诊治与基础研究的紧密结合，特别是CLS多细胞免疫治疗技术的引进，对国内医疗界做出卓越的贡献非比寻常。并依托强大的专家团队，温馨的医院服务，赢得了广大患者的一致好评。肿瘤患者遍布内蒙、河北、山东等地。医院始终把满足群众基本医疗服务的需要作为出发点和落脚点，努力让人民群众用较低的费用，享受到优质的医疗服务。医务人员始终发扬人民军队的优良传统，以良好的医德、精湛的医术、规范的服务、低廉的收费赢得了社会的普遍赞誉，多次被评为“先进文明单位”。

保守治疗只是晚期食管癌患者在无法接受手术治疗和放化疗的前提下采取的减轻痛苦，提高生命质量的治疗办法，可以说是不得已而为之。然而早期的食管癌在科学的疗法之下，能取得非常好的疗效，临床上已经有完全治愈的案例，只要患者抱有生的希望，奇迹也有可能发生。

第四篇：注册马绍尔公司开立汇丰银行账户可行吗

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第五篇：幼儿园伍可五月份教育心得

五月份总结

这个月琐事太多，搞的我云里雾里，只好依靠一些正能量来维持自己的脑神经。只需要一点点负面情绪，就直接会影响到我上班和上课的状态，我知道，这样很不好。

最近的一个月，我一直都在用“温水里的青蛙”来形容自己，我也总是很想成长，很想锻炼，很想越挫越勇。可是，现实总是残酷的，你必须面对一大堆的小事或者是芝麻点大的事情，心态不摆正就是大事了。不是说没人教，或是自己不肯学。我就是不知道自己是处于什么样的状态，什么样的心态。情绪还有态度就时好时坏了。

这个月回来了三个新生，值得欣慰的是，这三个小朋友都是属于比较听话，懂事的一类的。嘴巴又很会说。照理由来说应该会成为老师们的新宠，可是在我看来，就是新来的，我对她们的感情绝对不比我们旧生的深。我了解我班老生的脾气，习性，习惯。而她们给我的感觉就是完全不用操心。可是万万没想到的是，一个星期内就是中间的两个新生去投诉了，说的好听一点是给建议，说的难听一点就是投诉。当时的第一反应也是马上开始自身的反省。心里也有在想，在以后的工作里，不会再允许第二次这样的情况发生。可这件事情还是影响到我的心情了，负面影响不说，也就慢慢扩大了。跟朋友们提起，她们只给了我一句话“当你不满意自己的现状时，你要么选择滚蛋，要么闭上嘴巴选择改变自己的态度。”我当时的确想第一种，可是理智回来的时候，只能觉得冲动做的事情，也许对自己没什么坏处，可是对别人还是会产生一点影响。

逃避不能解决任何问题，如果这一点点小挫折都承受不住，只能说明我这个人的能力也只到这里为止。