第一篇：大型国企公司面试简历
应聘流程：
按照我行提供的简历模板制作个人简历，发送至邮箱，简历名称统一用“学校-银行员工应聘简历格式，所投简历经我行审阅完毕后，将通过手机短信或电话通知条件符合人员参加笔试，笔试通过后将有机会参加面试。
个人简历模板
姓 名性 别民 族(免冠照片)
出生年月籍 贯毕业时间
外 语 计算机政治面貌
联系地址联系 电话 E-mail
教育经历年月－年月 学校 专业
（从高中起）
实践经验
获奖情况
爱好特长
主要社会关系姓名与本人关系政治面貌工作单位职务
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，必须通过英语四级；金融/国贸/会计/财经/外语等专业；
2、热爱金融行业，工作认真、负责、刻苦耐劳，作风正派、品德优良、无不良记录，有较强的承压能力；
3、能说流利的普通话和粤语，具备较好的亲和力及语言沟通能力；
4、身体健康、五官端正，形象好，身高158cm（女）、170cm（男）以上，没有影响工作的疾病和缺陷；
5、必须持有毕业证，往届生需拥有1年以上银行、证券、保险等金融机构从业经验，或拥有丰富的社会资源。
第二篇：国企面试
国企面试30题
问题1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？B
A.无所谓，留在原地，继续接听
B.立刻找一个比较安静的地方
C.附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去
D.附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打
问题2：对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：B
A.“抱歉，能再说一遍贵公司的名称吗？我刚才没有听太清楚，谢谢！”迅速回想有关信息
B.很热情地说：“对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作！”
C.语气平淡，先虚与委蛇，套个面试机会再说
D.疑惑地问：“我给你们投过简历吗？真的吗？请问我投的是什么职位？”
问题3：对方要求你用英语立刻进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧张的情况下，你会？D
A.很紧张，支支吾吾，连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅
B.前2分钟很慌张，但很快我会平静下来，发挥正常水平
C.哈哈，越是紧张，我反而越能够超常发挥
D.用“pardon？”询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答
问题4：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？D
A.在电话中向对方询问公司的具体地址
B.若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线
C.挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧
D.挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问 问题5：接到面试通知后，你会？C
A.欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时间
B.很沮丧：Shit！这么烂的公司，还敢让我去面试！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！
C.心情有点激动，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，看面经吧！
D.有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了
E.无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上
问题6：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？C
A.不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装
B.不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能
C.会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前
D.说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了 E.会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个装，这让我更有信心
问题7：面试当天，你是否会选择如下哪种形象出现？B D
A.时尚、性感的装扮（女性）
B.大方素雅的职业装（女性）
C.朴素、清纯的装扮（女士）
D.西服领带，西装革履（男士）
E.穿最合体的便装（男士）
F.休闲服配牛仔装（男士）
问题8：根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：D
A.立刻打电话给通知你面试的人询问
B.先找几位周围的人问问，问不到就立刻打电话问通知面试的人！
C.找个知道路的出租车司机，打车去
D.没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问
问题9：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会B
A.直接进公司找前台，平静地联系面试人员
B.先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去
C.先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样
D.安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官
问题10：很遗憾，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会B
A.迅速冲到前台，急忙赶到面试房间，一边面试一边整理心情
B.在进入公司之前，先镇定一下情绪，冷静地进入面试房间，很郑重地道歉
C.轻轻推开面试房间的门，悄悄找个角落坐下来，不打扰正在进行的面试
D.平静地推门进去，对面试官点头示意，就找个他附近的位置坐下
问题11：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？C
A.不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相
B.不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好
C.会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信
D.看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓
问题12：陆续进来了几个竞争者，这时你会A
A.很热情地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的情况
B.抬头看一眼，觉得能对自己形成威胁的几率不大，就继续埋头苦写面试提纲
C.很热情，大家闲聊一会，反正闲着也是闲着
D.彻底无视
问题13：面试官迟到了，这时，你会C
A.觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？
B.无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态
C.微笑，表示理解，面试官可能这会正忙
D.跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现 问题14：你被通知进入面试房间面试，你会：B
A.轻轻敲门，等听到回应的时候再进去
B.敲门示意之后，就直接推门进去
C.不敲门，径自推门进去
D.门掩着就直接进去，门关着就敲门
问题15：进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？C
A.有些紧张、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼
B.点头示意之后，径自在指定座位坐下
C.进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！
D.低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下
问题16：面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：D
A.尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去
B.往后拖一下，然后坐进去
C.尽量抬高椅子，不让它发出声音
D.以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉
问题17：请在1分钟内做下自我介绍，并让我能在如此众多的应聘者中，很快能记住你。C
A.你好，我叫李明，某高校本科毕业，所学专业是新闻学，之前在EP公司工作，有2年的行政文秘工作经验。谢谢！
B.面试官先生你好，我是李明，虽然我没有经过专业的文秘训练，但实践给了我充分的锻炼空间，三年的相同工作经历和对贵公司所在行业的熟悉与热爱，我认为我可以胜任您工作的这份工作。
C.你好，我是李明，我不了解其他工作，但是如果您让我安排行程、管理文档、招待来宾、会议组织的话，我会让您看到一个专业而高效的行政助理！
D.面试官你好，我叫李明，有三年文秘工作经历，熟悉外企文化，能够熟练使用英语交流。如果您录用我，我一定不会让您失望！
问题18：为什么想离开目前的公司（或原公司）？D
A.目前所在行业前景不好，希望换一个行业发展。
B.遇到个人问题，我不得不离职，请原谅我不能详细诉说
C.公司管理和制度使得我的发展空间越来越小
D.我很希望能够转到这个行业中来，同时，很希望能在贵公司工作
问题19：与其他应聘者相比，你的优势和劣势在哪？C
A.我没有太多优势，唯一的优势可能是我的细致。
B.专业、敬业并热爱这份职业是我最大的优势。劣势在于我不够精通其他专业和职业
C.我相信其他应聘者也都很优秀，我相信我的英语表达能力和组织协调能力能让我更好的完成这份职责。
问题20：为什么选择来我公司应聘？C
A.贵公司是业内知名的公司，我一直都很心仪贵公司，希望能够到贵公司工作
我希望能够转到这个行业，而贵公司在这个行业一直都做的很出色
B.您可以从我的简历中看到，在过去的几年中，我在互联网、咨询、房地产和制造业等几个行业中都做过行政助理，并且都获得了雇主的肯定。这主要是基于我对职业的规划。在向贵公司投递简历前，我用了将近三个月的时间，对贵公司所在行业和几个主要公司的情况做了一个比较详细的了解。在考察中我发现，这个行业很适合我，而且贵公司在这个行业很有发展前途。
C.我非常愿意加入到一个我喜欢的企业，我相信我会为企业提供自己的贡献，企业也会给我提供更多的机会。
问题21：你怎么看待你的上一份工作B
A.因为刚毕业，所以没有太多选择而去了上一个公司，但是很快我发现我其实不适合那个行业，所以有了我今天的选择
B.上一份工作给我提供了非常多的机会，同事相处也很融洽，由于我个人职业规划和发展的原因，我离开上一份工作，其实还是很遗憾的。
C.我很感谢上一份工作给我提供的机会
D.上一份工作不太合适我，福利和工资没有兑现承诺。这也是我离职的一个原因。
问题22：我们希望能够详细了解每个应聘者的家庭背景，请你也介绍一下吧 A
A.对不起，如果这不是获得这份工作的必要条件，我想我不方便告诉您，这属于个人隐私
B.我父母都是公务员，我是家里的独身子女，还没有结婚。
C.我的家庭背景比较简单，你想了解哪一方面的呢？
D.我家很有意思，我爸妈都在企业做事，还没退休，我们每周都出去玩，家里还养了一条叫kitty的猫
问题23：你在前任岗位上的主要工作职责是什么？能否详细介绍下你某个典型工作日的工作安排？D
A.我主要为公司总经理提供工作助理和事务安排。每天收发邮件、查看日程安排、接待访客和老板的约会，我的工作大概如此。
B.很难用一个典型的状态来描述我的工作，因为文秘的工作经常是不确定和突发性的。但是我会把所有工作都做到最好。
C.我每天最主要的工作是为老板做好日程安排和文件准备。文件收发我一般在上午9点完成。约会记录和安排我会在电脑上做excel表格，并定时提醒。安排来访和嘉宾接待一般会在下午三点开始。其他时候处理日常邮件和老板需要的材料。
D.我带了一张每天工作的行事历，您可以看一下。我简单介绍一下，我的工作分两部分，一部分包括每天例行的工作，如邮件签收和日程提醒。另外一部分是处理每天的特别事情。如访客、访问和老板的临时安排。总体来说我会提前为老板做好尽可能的准备。
问题24：你认为一个出色的秘书必须要具备哪些素质？你在之前的工作中，最出色的成绩是什么？你认为自己还有哪些不足？C
A.认真细致、时间管理能力和恪守公司机密是最重要的素质。我最出色的成绩是在老板休假期间协调公司各部门之间的关系，确保公司正常运作。不足之处，有时候会比较真。
B.我认为良好的气质、善解人意和干练的工作作风是秘书必备的技能。我之前最出色的成绩是在公司所有秘书中被大家评选为最nice的秘书。不足之处在于我的工作还不过干练，比较软。
C.认真负责、资源分配能力、计划能力、沟通理解能力和良好的职业操守是优秀的秘书必备的能力。秘书工作比较平淡无奇，往往显示不出优秀的成绩，我认为我最大的成就是三年来的经历，没有一次失职或者工作失误。不足之处是以上能力我都没有做到最好，需要努力。
D.秘书就是老板的管家，所以她需要的综合素质比较高。最重要的可能是形象气质和处理问题的能力。我做的最好的就是我在一次公司管理会议上的提议被采纳，为公司带来很大变化。不足之处是这样的灵光一现比较少。
问题25：在老板休假期间，公司的一项重要产品忽然出现重大技术故障，目前只能召回产品并给用户购买该产品升级版的优惠券。你如何撰写一封给所有用户说明情况的邮件？C
A.此为公司重大事件，我会第一时间通知老板。根据老板的示意来完成邮件写作。
B.我会首先承认公司产品的故障并向用户致歉。然后提出解决方案，召回产品并提供优惠劵，最后再次表明我们的歉意。事件紧急，我会在第一时间将信发给用户。
C.虽然老板在休假，但按照公司惯例，此为重要问题，所以我会起草信件，声明由于我们产品给客户带来的不便致歉，并请大家配合我们召回产品，我们会免费邮寄优惠券和公司纪念品一份。将此信件发给老板，并给他打电话，请他确认。确认之后我和相关部门负责人一起发送邮件，处理后续事宜。
D.这样的事情应属于危机公关，公关部应当处理。我们把这个问题反馈到公关部，让他们处理，并同事通报老板相关进展。信件的起草也应该是他们拿手的工作。
问题26：“邮件门”事件曾经轰动一时，假如你是Rebbeca，你的老板要求你在休息时间紧急处理一项跟工作不太相关的事情，你会怎样做？D
A.不认同她的做法。我会按照老板的需要去处理。毕竟这样的事情不是每天都发生。
B.我认为可以拒绝，但有更合适的方式。我会和老板说明我现在有事，不能马上处理，并询问其是否改时再处理。
C.我比较在乎我个人的休闲时间，无论是谁都非常不希望被打扰。所以我也比较同情
Rebbeca。但是她的做法我不认同，如果每天如此我会受不了，但如果偶尔如此，还是应当沟通解决。
D.文秘的工作就是这样。你的时间必须和管理层时间统一，我认为老板的要求不是不可接受的。换成是我，我会做好这一次，并和老板沟通，给出我的看法。希望这样的事情不要经常发生。
问题27：一位声称是公司大客户的人打电话过来，他态度很差，指控公司产品质量有问题，要求跟你的上司联络。但他不愿告诉自己是哪家客户，也不肯告诉你产品质量究竟有什么问题，这种状况，你如何处理？D
A.这明显是越过秘书的骚扰电话，我会以老板开会为由拒绝之。
B.我会和他说，我们很重视这件事情，但需要明确他头购买了我们什么批次的什么产品。否则我很难和老板沟通。
C.按规则办事，只有在明确来电人身份和事由的情况下我才会转给老板，否则我会挡回。
D.如果这些都不愿意给，我希望他给我一个联系方式和联系人，并和他说老板现在确实不方便听电话，我们稍后会回电了解情况。我们非常重视大客户需求和意见，请他放心，一定会解决问题。
问题28：在会议召开前的5分钟，你忽然想起还未通知某个部门负责人，该负责人与你关系很差，你非常不愿意直接跟他联络，但他的助手电话和手机无人接听，这时候，你该怎么办？D
A.公事公办，电话通知到本人
B.短信通知，并且表示歉意，开会最重要
C.短信通知，并且电话通知，表示歉意。确保会议正常召开
D.如果离的不远，我会跑一趟口头通知。如果离的远，请附近通知代为通知，必须确保通知到人
问题29：在洗手间，你偶然听到几个同事在背后议论你的缺点，通过声音，你也判断出了她们是谁，其中有一个还是平时跟你关系看起来很好的一位，今后，你会如何跟这几个同事相处？B
A.作为有过多年职场经验的我来说，我认为同事之间第一关系是工作关系。无论他们怎么看待我，我认真完成工作即可。
B.看来我有些地方做的欠妥，需要努力改进，这也是一次听真话的机会
C.我似乎还没有遇到这样的情况，如果遇到了，以后会谨慎行事，交友谨慎
D.这也是公司文化的一种体现，我认为出现这样的情况在于公司的制度和关系有些问题，我会认真思考一下，有必要会反馈给老板
问题30：你的前公司的大客户都有哪些？他们为什么会选择你们公司的产品和服务？请把他们的名称和高层负责人的联系方式写在这张纸上。B
A.我们的大客户主要集中在500强在华企业，大约有50个客户。据我了解，他们选择我们产品的原因在于品牌因素。具体名单我没有带过来，如果可以，我下次能够带来。
B.对不起，这个问题涉及公司机密，处于职业操守，请原谅我不能告知
C.这个情况我还真不是很了解，我认为，市场部的同事更清楚，我回去后可以和他们了解一下。
D.你给我留下一个联系方式吧，我回去将信息了解之后给您发过来。
第三篇：国企面试
国企面试可能问到的问题和如何回答
1.自我介绍：言语连贯，表达清晰就好，不用太紧张，因为你的大体情况人家都看过了，能给你面试是你的简历已经被筛选过了，叫你自我介绍只是为了对你有个直观的认识 和缓解你的紧张，尽量多提自己的优势，一定要思路清晰，第一印象很重要的，不要给 人一种话都说不清楚的样子。大大方方的介绍下就好了，大不了老子不去就是了，此处 不留爷，自有留爷处，别太紧张，没必要。【参考：本科毕业学校，专业，期间学习刻 苦努力，专业基础知识扎实，多次获奖学金，是未来的世界需要复合人才，拓展了自己 的知识面，有良好的自我学习能力和团队合作能力 自我适应能力】
2.期望职位：与自己专业相关的职位，多查查自己的专业能做什么，人家能提够你那些 职业，一定要对自己要从事的行业职业有个大致清楚地认识
3.座右铭：只为成功找方法，不为失败找借口等等，言之有理，有一定借鉴作用就好
4.家人情况：简要说下家人情况：重点突出家人的和谐，美满和家人对自己的重大影响，比如从小教育自己勤劳朴素，吃苦耐劳，不屈不挠等；另外，要突出自己的责任心，比如要报答他们，让他们放心等
5.自己的优点：乐观（遇到什么困难、挫折，不管心里怎么委屈、难受，但是很快就能 调整过来积极面对，去做该做的事）、执着（凡是什么事情只要不是绝路我都不会轻易 放弃，因为我是一个念旧的人容易习惯一些事情不愿意轻易放弃）、细致，谨慎（做什 么重大的决断啊什么的我都会把能考虑到的事情考虑清楚的，举例子考试再三检查确认，另外别人忽视的东西我通常都能提点）、诚实（得益于我从小生活的环境，农村嘛，再者说又是在东北，本身就很老实、实在）
6.自己的缺点：人际关系方面比较差，不善于与人交际，但也正因为如此是自己更纯粹，不容易被外界复杂烦扰的人际关系 影响到自己的工作、学习和生活；太过于追求完美，对自己挑剔，苛刻，结果有时候太过于急功近利反而做不好或者是眼高手低，在理想 与现实之间纠结，徘徊；与现在很多人一样有选择恐惧症，就是当你面临很多选择的时 候，你却反而不知道该如何抉择，往往举棋不定，犹犹豫豫，迟迟下不了决心；社会经 验不足【多提一些不影响职业和工作的小缺点，并尽快转回自己的优点上面来】
7.对这项工作可预见的困难
专业不会太相符，工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的 毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的8.如果被录用，怎样开展工作
首先听取领导的指示和要求，然后就现场，相关产品，测试方法，测试实验设备等进行 了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划，最后根据计划开展工作。
9.相关课程：都学了社么写上就是了
10.专业介绍：突出自己的专业特色
11.为什么选择我们公司？
提前查一些人家公司的资料，表现出你的诚意和态度，重点突出对公司潜力的看重和自 己非常适合这份工作，你期待着能为它的发展添砖加瓦等等
12.如果被录用，怎样开展工作？
实习期间认真学习专业知识和实践技能，虚心学习、多听多问，熟悉公司的运行模式和 工作形式，多熟悉公司环境，和其他人打好关系培养协作能力。等正式工作了听取领导 的指示和要求，然后就现场，相关产品，测试方法，测试实验设备等进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划，最后根据计划开展工作。
13.都做了那些社会实践？
做过的，没做过的，检点好的项目活动说几个，越是知名的企业越好，重点强调下收获 什么的，就是往自己脸上贴金呗，但注意尺度，别整大了露馅了就不好了，合理夸大人 家查不出来就好了
14.有没有女朋友？
有没有的，最好说有，因为处对象也是一种很好的交际能力和对别人细致的关心，考虑问题成熟的体现。尽量不要给人感觉你们要在一起，很多公司没办法把你们安置在一起，如果你过多强调你们一定要在一起的话，人家感觉你不太可能真的想要去他们公司，肯定不太想要你嘛
15.是否考研了？
如果没考就直接一点，没考就完了。至于原因吗，就说考研竞争挺大感觉自己把握不大，不如早点工作努力学习点实践技能的好。或者说，读书读得太久了，不想在读了，想早点报答父母回报社会什么的就行
如果你考了，即使你考了不错的成绩也不要说分数不错，因为这类人很可能要选择调剂什么的，人家不放心要你呀。当然了，如果你过线了很有可能通过复试，不防干脆告诉人家，两不耽误嘛。不过，这样人家不太可能接受，要看什么企业了，如果是家乡企业同意的可能还是挺大的。要不你就不说，大不了交个违约金呗，几千块钱
国有企业面试一般需要注意以下几点：
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之
长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
7、良好品质。面中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。希望我的回答让你满意。
英文介绍
一、开场
Well begun is half done.要给考官留下良好的第一印象，[blindchiu1] 考生必须精心打造适合自己的开场白。以下有两种常见的开场表达，考生可以加以练习。
动之以情开场：Good morning, dear professors.After years of dreaming about the opportunity and possibilities of studying in XXX University, it feels so great that I am finally here and have this interview.My name is XXX„
简单版：Good morning, my dear professors, it’s my great honor to be here and have this interview.My name is XXX„
小贴士
开场白注意事项
1.讲话的时候声音洪亮，口齿清晰。语速、语调不容忽视，逻辑清楚、条理清晰尤其关键。
2.考生听题时要耐心，听完题后，尽快理清线索，做简明扼要的回答。
3.为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色和增强感染力，在说话时可以适当增加一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人。
二、自我介绍
要求简洁、有新意，能够让考官记住你。最重要的是，发音要准，不要太快，以别人听懂为目的。但注意一定要听考官的指示语，听到考官说“Can you introduce yourself briefly/ say something about yourself”后再开始。
自我介绍的主体内容：
1.姓名。介绍自己姓名时，发音一定要准(南方考生要多加注意)。
2.年龄。年龄可以跟在姓名后带过（I am XXX, 25 years old）。
3.原来的院校、专业。注意：一定要把原来学校的英文名称、专业的英文名称弄清楚（尤其是跨校、跨专业的学生）。
所属的公司、职位。注意：在职考生则应将自己公司、自己职位/职称的英文名称弄明白。
4.性格、能力，爱好等。可以着重强调你的个性对你报考的专业有何积极的作用。如果报考的是学术性的专业，可以说自己细心（carefully，detail-oriented）、条理分明（logical）、踏实（steady）等;如果是研究性、应用性更强一点的专业，可以说自己负责（responsible）、可靠（dependable）、有效率（efficient）等。
5.你对报考的专业有兴趣（be interested in/be fascinated with/be obsessed with„„），可适当举出一些例子，如经常看相关的书籍、论文、文章、新闻等。在职考生可以强调知识教育对工作的影响（In my work, I find it necessary to broaden my horizons in communication.That’s why I long for entering your prestigious university.）。
6.结束.时可以说：That’s all about me./ Well, that’swho I am.Thanks for your attention.【应届生可参考的自我介绍模板】
I am currently a senior student at XXX University.My major is XXX, I will be graduating and get my bachelor’s degree in July.In the past four years, I concentrate most of my time on study.I got first-class scholarship every year and I passed CET-6 with ease...Through college life, I have learned how to balance between study and entertainment…Besides, I am a main actress of our amazing drama club and we had quite a few glorious memories on stage.三、考研原因
英语口语测试经常问的话题是考研原因，通常可以从以下三个方面来回答。
1.兴趣，即强调对所报考的专业怀有极大的兴趣（have significant interest in„）。如果本科就读的专业与报考的专业一致，则可以说明想继续深造（further education）的愿望。如果不一致，则要说明报考专业对你的吸引力（„appeals to/attracts me a lot）。
2.优势，即强调研究生相对于本科生在知识、学术方面的优势。如：知识面更广（wider knowledge），学术更专业（more professional），眼界更广阔等（broaden one's horizon）。
3.规划，即强调考研对你的未来的积极影响（have a positive effect on„），可以从求职、职业规划、人生经历等方面入手进行说明。可参考的词汇、短语如下：be helpful, contribute to, be beneficial to, be conductive to, be a definite advantage, become a strong point when it comes to„等。
对于在职考生或有工作经验的考生来说，考官更倾向于提问他们为什么（放弃工作而）重新学习。考生可以直言在工作中发现某些知识或技能很重要，希望能通过学习在这些方面进行提高（In my work, I found„is rather important.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.So I choose to go back to school and improve myself）。
四、深入了解的话题
1.What is your greatest strength?（你最突出的优点是什么？）
这是很多面试考官喜欢问的一个问题。
这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让考官知道你相信自己，你知道自己的优点。
参考回复：I think my biggest advantage is the ability to stick to the job done.When a project turns out just as I'd planned, I feel a real sense of accomplishment.I've set some high goals.For example, I want to be an outstanding graduate.Although I was a freshman with a slow start, eventually I graduated with honor thesis.参考译文：我认为我最大的优点是能够执著地尽力把事情办好。当做完一个项目而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
2.What is your greatest weakness?（你最大的弱点是什么？）
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题，每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点。
参考回复：I am a perfectionist.If the research do not well done I will not stop.参考译文：我是一个完美主义者。研究做得不漂亮，我是不会撒手的。
3.What would you like to be doing five years after graduation?（在毕业以后5年内你想做些什么？）
一定要清楚自己想要什么。你可以查找所报专业的学长们，毕业5年后的就业情形，结合自身加以回答。
参考回复：I hope to do my best I can be at my job and because many friends in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.参考译文：我希望能尽力做到最好，因为在该领域的许多朋友已经晋升到区域经理了，我也打算这么做。
4.How do you feel about your progress to date?（对于你至今所取得的进步你是怎样看的？）
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。考官希望看到一个积极向上的你。
参考回复：I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.参考译文：我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。
五、结束
当考官明确说出“This is the end of the test, thank you.”说明考试正式结束。站起来，拿好自己的随身物品，与考官说再见“Thank you, goodbye.”或“Thank you for your interview goodbye.”然后离开。注意考试结束后不要问老师关于得分的问题，应该马上礼貌地离开。总体来说，很多考生在面试时会由于紧张而语无伦次，因此回答问题之前，一定要理清思路，把要回答的问题迅速整理出一二三点来，然后根据顺序进行简要回答。回答过程也不能图长，简单为好。
温馨提醒：虽然给出了一些模板，但现在很多导师对学生在复试中生搬硬套模板比较反感，考生在考试现在要注意灵活变通，根据导师现场的提问和场景对所背诵的模板进行适当的调整，不要让导师明显感觉到你是再背模板。
小贴士
英语口语复试常见问题
1.在英语面试中我怕老师问问题，所以我的英文自我介绍就多一点，行吗？
不管多么长，老师还是会问你问题，如果你自我介绍说得长，回答问题时候你却回答得很少或者回答不上来，那你损失可就大了。
2.我的口语不错，面试时候多说一点老师会不会给多一点分？
需视具体情况而定。表现欲太强不见得就是是好事。还有，千万不要和老师争论。
3.英语口语复试的常见考查形式有哪些？
老师与学生的问答，两个学生的对话，一组学生的讨论。
4.口语复试的需要准备哪些材料？
一定要仔细研读复试单位的相关规定。学生证、准考证、身份证、本科成绩单（要有学校教务处公章）、毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等这些一定要带。（最好把这些资料复印一份备份）另外，考生最好能带上一寸免冠照片几张（体检要用）
5.回答考官问题
有一点要注意，千万不要只回答“YES”或“NO”，而是要加上你的reason或者是example.例子
hello, my name is ***, it is really a great honor to have this opportunity for a interview , I am born in jilinprovince , and i am currently a senior student at northeast university.my major is Mechanical Engineering and Automation.i spend most of my time on study, and i have acquired basic knowledge of Mechanical Engineering and Automation.At the same time, I attended a campus work-study positions It let me know how to coordinate problem-solving, and I also take part in many activities, such as to join in the Shengjing Hospital volunteer service training, In my spare time, I like to play basketball, learning, and surfing the Internet, I am optimistic, cheerful, sociable, willing to accept the challenges of the future.i have strong adaptability and stress resistance, and the courage to face the difficulties in work, and I have good communication skills, to coordination and cooperation, have the ability and determination of the organizationalarrangements for a variety of team cooperation,ifyou give me the chance, I would do better.
第四篇：国企面试技巧
国企面试技巧
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没有其他性质的企业来的那么灵活。只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。
中国就业咨询专家、锋锐中国首席就业咨询辅导专家邓素云总结了一些国有企业招聘程序，将国企面试的特点归纳为以下几方面：
1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。
5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。
国有企业面试一般还要注意以下几点：
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业
普遍认同的价值观。
第五篇：国企面试指南
步骤/方法
1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。
回答提示：“与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”
2、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
3、你如何让别人接受你的观点或主意？
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。
回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”
4、你的好朋友是如何评价你的？
分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。
回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”
5、你如何与同事相处？
分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。
回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”
6、你最大的成就是什么，为什么？
分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。
回答提示：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。
7、在什么样的条件下你工作最有效？
分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。
错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”
8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。”
9、你希望从工作中得到的最大回报是什么？
分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。
回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。
10、你长期的职业目标是什么？
分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。
回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。
11、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？
分析：这个问题不仅能反映应聘者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。
回答提示：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。
12、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
分析：这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。
回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实际上没有什么障碍。
第一招：笔试要全力以赴
笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题，再浏览最近一个月内发生的时事新闻，当然最好再看几本智力测验的书，这样通过笔试的概率会比较大。
特别需注意的是，试卷上面的字迹一定要清楚美观，否则，阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加”。如果通过此关顺利进入面试，那么你进国企就基本成功了80%。在国企，通常5个人参加面试可以留下3个。而在外企，则可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。
第二招：面试要稳而内敛
国企的面试基本采用一问一答的形式。通常是多位面试官对一个应聘者，很容易让应聘者应接不暇，顾此失彼。此时，就需要有稳定的心态作为支撑。在国企的面试中，基本不会遇到全部讲英语的场面，但回答问题时以普通话为宜。
国企面试问题的特点是“走极端”。比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者要做好思想准备。另外，国企一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者，毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。
第三招交：谈要“鉴貌辨色”
如国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。国企人事主管大多年长，如果他在应聘者身上找到自己子女的影子，或觉得应聘者像当年刚刚参加工作的自己，那么录取的概率也会大大增加。怎样才能找到“共同语言”，就看应聘者能否“见风使舵”了。比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问题，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘者精于书法、围棋、民歌等“传统项目”。说到底，应聘者应迅速判断面试官的年龄、文化背景与价值取向等，“鉴貌辨色”，才能“投其所好”。
第四招：谈薪忌“锱珠必较”
国企面试官问及应聘者的薪资要求时，切忌提出过高要求。一般而言，目前对于应届毕业生而言，1000元上下较适宜，因为多数国企开出的月薪数额属于税后工资数额，这个数字还是比较符合“市场行情”的。假如毕业生提出的月薪数额过高，即使国企碍于一时之困愿意如数支付，其心中却难免“心存芥蒂”，这
对应聘者今后职业生涯的顺利未必有利。
当然，如果某些国企说明其给出的1000元是税前月薪，而应聘者又认为确实太低，那也完全可以当面拒绝。
点击咨询 