员工停职通知书怎么写

第一篇：员工停职通知书怎么写

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。以下是小编整理的关于员工停职通知书怎么写，欢迎阅读。

篇一：员工停职通知书怎么写

XXX：

本公司员工XXX因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止XXX的一切职务。望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。本通知自即日起生效。

通知人：XXX公司行政部

XXXX年XX月XX日

篇二：员工停职通知书怎么写

XX女士：

你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从XXXX年XX月XX日开始生效。

通知人：XXX公司行政部

20XX年XX月XX日

篇三：员工停职通知书怎么写

XXX员工：

你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止XXX的一切职务，该通知自即日起生效。

通知人：XXX公司

20XX年XX月XX日

第二篇：员工停职通知书

员工停职通知书1

编号： 日期： 姓名:

所属部门: 职位： 所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的.手机）

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆，给公司的业务造成损害时

□其它不良行为：

造成后果：

处分：

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罚款：

处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

被处罚人：

备 注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工停职通知书2

员 工 处 罚 通 知 书

编 写：

审 核：

批 准：

抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部

20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施

员 工 处 罚 通 知 书

编号：VICO- 日期：

姓名: 所属部门: 职位：

所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆，给公司的业务造成损害时

□其它不良行为：

造成后果：

处分：

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款：

处罚依据：根据员工守则第___________________条。

处罚生效日期：________年____月____日

检查人： 罚单签署人：

被处罚人：

备 注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工停职通知书3

xxx：

本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。本通知自即日起生效。

通知人：xxx公司行政部

xxxx年xx月xx日

员工停职通知书4

xx女士：

你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。

通知人：xxx公司行政部

20xx年xx月xx日

第三篇：员工开除通知书

员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

象山石浦开元大酒店

第四篇：员工调薪通知书

员工调薪通知书

部

门： 姓

名：

通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调

元，调薪时间从_____年____月____日起计。非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。

此致！

行政人力资源部：

部门负责人：

员工调薪通知书

部

门： 姓

名：

通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调

元, 调薪时间从_____年____月____日起计。非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。

此致！

行政人力资源部：

部门负责人：

地址： 行政人力资源部： 传真： 邮编：

第五篇：员工任命通知书

员工任命通知书模板

员工任命通知书模板1

尊敬的xx：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：岗位名称：x部门：x x报到日期：x年x月x日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

x年xx月xx日

员工任命通知书模板2

xx先生/小姐：

您好!您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：xx年xx月xx日。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。

二、携带资料：(一)录用通知书(二)居民身份证(影印后退还)(三)学历证明正本(影印后退还)(四)职称证(有职称者)(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件(六)体检表或身体健康证明表(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(九)其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用xx个月，试用薪资xx元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：

xx行政人事部

xx年xx月xx日

员工任命通知书模板3

尊敬的xx：

非常荣幸地通知您已从众多应聘者中脱颖而出即将成为xxx (以下简称“公司”)中的'一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往的优秀经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!

一、任职岗位：

二、岗位职责：

三、薪酬福利：

1、您的每月固定工资为xx元(是实际发放的工资金额,社保全部由公司按照城镇最低标准缴纳)。

2、您的劳动合同期限为xx年，合同期中含试用期xx个月，试用期工资xx元(税后)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。

3、其他：参照公司相关制度执行(奖金及福利)

4、公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。

5、本公司的工作时间为星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定;您不允许为其他公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于xx，届时请携带以下材料到公司(地址：xx)

欢迎您加入大家庭，祝一切顺利!

xx年xx月xx日

员工任命通知书模板4

尊敬的xxx先生/女士：

您好!

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxx部门xxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxx;

1.本通知;

2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

5.二级以上医院合格的体检报告;

6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入xxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

xxx有限公司

20xx年x月x日

员工任命通知书模板5

xx先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：xx年xx月xx日。

地点：深圳市xx

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：xx

xx年xx月xx日

员工任命通知书模板6

xx先生/小姐：

您好!

您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：xx年xx月xx日。

地点：无锡市xx区xx号，xx有限公司。

二、携带资料、物品：

(一)录用通知书

(二)居民身份证(复印后退还)

(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张

(四)学历证明正本(复印后退还)

(五)职称证(有职称者)

(六)体检表或身体健康证明表

(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用xx个月，试用薪资xx元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系

联系电话：

xx有限公司

员工任命通知书模板7

尊敬的先生/小姐入职时间：

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

一、个人需提交的资料

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件;

3、劳动手册(上海户口需提交);

4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

6、1寸照片2张

7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)

二、岗位及薪资待遇：

1、岗位名称;

2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)

1)试用期薪资为，转正薪资为：

xxx公司

20xx年月日

员工任命通知书模板8

xxx：

您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司xxx部门聘用，聘为xx员(师)。月薪(年薪)xx元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于x年xx月xx日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

xxxx公司

xx年xx月xx日