千方百计的同义词

第一篇：千方百计的同义词

千方百计是什么意思？千方百计的同义词是什么？下面跟着小编一起去详细了解一下吧。

中文发音：千方百计［qiān fāng bǎi jì］

词语解释：想尽或用尽一切办法来解决一件事或一个问题。

近义词：费尽心机、想方设法、挖空心思、处心积虑

用千方百计造句

1、那些小人总是千方百计的找我麻烦，但终究奈何不了我。

2、他千方百计地想加入学校的文学社。

3、敌人千方百计想捣毁我们的阵营，但最终还是没让他们得逞。

4、老师千方百计的想让我们领悟学习的要领，可我们就是不开窍

5、为了解决眼前的难题，他们确实用尽了千方百计。

6、小偷千方百计地想翻入别人家中做案。

7、这几年来，他千方百计的想博得美人欢心，想不到事与愿违，终究是一场空。

8、他总是千方百计为自己所犯下的错误找到合适的理由！

9、他千方百计的想夺得这次比赛的冠军

10、小松鼠千方百计的储备冬粮。

11、我为了能上网玩游戏，千方百计地想办法去讨好妈妈能让妈妈为我打解除密码让我上网。

12、看到他俩鶼鰈情深，竟然有人居心叵测，千方百计地想破坏他俩的感情。

13、为了推动新的政策，政府千方百计地发出各种说帖。

14、我们虽然千方百计的想要救他，但是仍然无法挽回既成的事实。

15、凡事皆须务实，一心只想投机取巧，即使费尽了千方百计，仍然无法获致成功的。

16、他又是哄我，又是给我讲笑话，千方百计地逗我开心。

17、他千方百计想爬上那个万人之上的宝座。

用千方百计的同义词造句

费尽心机：他费尽心机，终于想出了一个好办法。

想方设法：他想方设法拿到证据证明了自己的清白。

挖空心思：自私的人总是挖空心思地盘算着如何获取自己的私利。

处心积虑：他处心积虑，就是为了掩盖真相。

第二篇：千方百计地解放思想

千方百计地解放思想，转变观念，狠下决心抓整改，全力以赴谋发展，全力为我市经济发展的大局服好务。

首先，对于解放思想、转变观念工作，我局不停留在喊一两句口号、召开一两次会议就万事大吉，而是要把它作为一次认识、学习、提高，然后再认识、再学习、再提高的过程，勇于接受新观念，敢于面对新问题，乐于挑战新机遇，善于变通好政策，不拘泥于条条框框，不错失发展机遇，不放弃任何努力，坚持思想工作常抓不懈，引导干部看问题、找差距、定措施、促提高，真正做到胸怀大局主动服务，引申监管积极服务，解放思想热情服务，转变观念深化服务。

其次我局注重教育和培养干部的忧患意识和发展意识，不断提高和强化人员素质，力求建设一支政治素质高、业务能力强、有极强的创新意识和服务观念的复合型干部队伍，使我们的市场监管、行政执法和为会员服务活动紧紧与市委政府的中心工作结合起来，真正做到“三个统一”，即：思想观念统一、工作主题统一、目标方向统一，为此我们多次安排法制股、市管股的同志深入农村所进行培训，朝阳同志累的嗓音都哑了，还是坚持忍耐着，颜广文同志年龄较大，身体也不好，但仍是身先士卒，让人感动。

最后是不断地引申和拓展首办责任制度、限时办结制度、首次不罚制度、登记权下放制度、效能监察制度和挂牌服务等制度，进一步强化过错责任追究力度，为企业和经营户提供最优质、最便捷、最有效的服务，以期更好地为服务我市经济发展和为实现**率先崛起做出贡献。通过学习讨论，企业股和事务所的同志深刻认识到服务工作的重要性，不论严寒酷暑，坚持执证着制服上岗，对一些却有困难的企业和个体户还主动上门办理证照，深受好评。

时值一年之计，总结过去一年的工作、部署新一年的任务，层层级级的会议又到掀起热潮之时，各类总结部署讲话之类的文件，也将随之泛滥成灾。文风、会风，直接连接着作风。朴实的文风，求实的会风，折射出领导干部作风的踏实。文山会海的根源在于政府机构庞大、人员膨胀，各种检查、考核、评比过多过滥。为此，各级要从以下六个方面入手，加大工作力度治理“文山会海”问题，着力构建机关新风正气。

第一，要转变政府职能。通过精简政府机构和大部制改革，推进政府部门整合，有效提高政府各部门的运作效率。政府部门少了，相应的会议、文件自然会减少。

第二，要缩减考核评比。各级政府有必要对各部门主办的考核、评比、检查作一番清理，可评可不评的不妨都取消，这样既减少了相应的会议和文件，也大大减轻了基层的工作负担。

第三，要构建长效机制。各级政府有必要建立明确、长效的“议事规则”，控制会议的成本和规模、改进会议方式，建立和完善改进会风文风的长效机制。第四，要树立节俭理念。要探索集中会务制度和远程会议制度，同时对文件的报批、发放形式、篇幅以及有关会议的审批、规格、时间甚至领导讲话时间均做出量化规定，并实行报备制。

第五，要强化监督检查。坚决查纠不正的会议之风，凡有违反相关规定，搞文山会海的一经发现视同违纪。只有这样，会议的不正之风才能得到有效遏制，“中国式会议”才能有一个根本转变。

一要改进会议方式，即不开应付上头搪塞下头的会，不开无的放矢的会，不开不痛不痒的会；要开现场督导会，要开工作调度会，要开问题解决会，要开现场办公会。二要改进文件方式，即不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，不发笼统无针对性的文件；发文件要短小精悍内容实在，发文要任务明确目标清晰，表扬批评点名到位。

文风会风折射的是观念。如果认为重视某项工作，贯彻某项政令，就得层层发文，层层开会，文发了，会开了，工作也就落实了，这显然是荒唐的；一些机关部门定位不准，忽略了工作职能就是服务这一理念，事无巨细，凡事都要管上一把，管了一些不该管和管不了的事。于是，文件、会议就会越来越多。因此，转变观念，建设“服务型机关”，牢固树立求真务实、执政为民的理念，是根治“文山会海”的关键。

为提高卫生系统执行力建设，县卫生局从转变会风、文风、工作作风抓起，从身边的事做起，从上至下营造谋事、干事、创业的氛围。

一是转变会风。提倡开短会、说实话、说顶用的话。规定局党委会、局务会时间为一小时，日常工作安排会半小时，工作汇报限时5分钟。

二是转变文风。要求文件材料叙述要精练，能短则短，因事论事，论据要充分，重措施、重结果、重成效，避免空乏冗长。一般汇报总结材料控制在1000字以内，报告、讲话材料控制在1500字以内。

三是转变工作作风。推行一线工作法，实行重点工作定期汇报制和督查制。局领导率先垂范，立说立行，每月下基层时间不得少于10天，每周由分管领导、科室负责人汇报上周重点工作进展情况。做到周周有安排，天天有进展。

古浪县在“作风建设年”活动中，切实加强会议管理、精简会议文件和改进会风文风，切实转变机关工作作风，进一步提升党政机关行政效能。

近日，古浪县出台了《关于进一步精简会议文件改进会风文风的意见》，大力精简会议文件，进一步改进会风文风。该县实行会议审批制度，对全县性会议实行计划管理和审批制度，严格规范各类表彰奖励活动。严格控制会议数量，对主题不明确、不解决实际问题的会议坚决不开；能采用电话、文件等便捷方式部署的工作，一般不开会部署；各部门召开的全县性业务会议，原则上每年只召开一次。控制会议经费，严格执行会议经费预算，财政一般不得在预算外增拨会议费用，会议不得发放各类参考资料、宣传资料和纪念品，会场布置要简洁大方、讲求实用、厉行节约。该县对会议规格、会议效率、会议纪律进行了具体要求。该县按照少而精的原则，尽量减少发文数量。通过控制文件规格，减少文件数量，压缩文件篇幅，提高文件质量，提高文件传输办理效率，大力压缩简报，实现改进文风。

通过大力精简会议文件，提倡开短会、发短文、讲短话，该县的会风文风有了明显改进。

过去人们总认为人大机关是专门开会、写文章、作报告的机关。今年以来，县人大常委会认真贯彻落实市县两级关于改进文风会风，转变领导作风和工作作风的通知精神，下决心精简会议和文件，并以此为抓手，切实推动干部作风建设“回头看”活动的深入开展。

一是坚持少开会，开有用的会。尽量减少会议次数，除一些法定会议外，不再实行定期工作会议制度，无明确主题的务虚会议坚决不开，能个别交办或行文交办的事项不再专门开会进行部署。二是坚持开短会，控制会议时间。每次会议均确定专门的主持人和主讲人进行统一安排部署，并提前作好准备，力求讲短话、实话、新话、管用的话、推动工作的话。其他人员确有补充意见才予发表，不搞人人表态。平时的工作会议大多掌握在1小时左右，就连由全体组成人员参加的常委会会议也都不超过半天。三是力求精心办会，准备充分。常委会会议均在1个月以前发出通知，一周以前印发会议材料，以利参会人员围绕会议议题提早开展调查研究和准备发言提纲，避免会上发言时偏离主题。四是坚持发短文，发必发的文。严格文件签批程序，控制发文数量和发文范围，不搞长篇大论，倡导清新务实的文风。五是限时办文，提高办文效率。对上级下发、平级函发或下级呈报的公文也坚持限时办理，不拖拉推延。

县人大常委会改进文风会风，让广大机关干部纷纷从文山会海中解脱出来，集中精力抓业务工作的落实，并有更多时间深入基层调查研究，积极参与全县产业提升和重点项目建设工作，机关作风进一步好转。在干部作风建设年活动中，我县坚持全面缩减会议数量，压缩会议规模，控制会议时间，简化会议形式，切实精简各类文件，全县会风文风得到极大转变。据统计，仅第一季度全县削减各种会议13个，缩减各类文件简报65份。

我县坚持消减会议数量，严格控制会议规模。能不开的会议坚决不开；能合并召开的坚决合并召开；能在小范围内传达部署工作的，不开大会。今年全县把原计划召开的教育、卫生、计生、农业、畜牧、林业、纪检、组织、宣传以及乡镇工作等专题会议，按照工作内容、参加人员范围等合并成三个会议集中召开，其他专项会议也分别在小范围内分口召开。

严格控制会议时间，尽量简化会议程序。对于确需召开的会议，部门负责人总结部署工作简明扼要，县委、县政府主要领导讲话力求简短。我县将全县纪检、组织、宣传以及乡镇工作会议“四会合一”，整个会议只用了90分钟时间。严格控制发文数量，大力压缩文件简报。我县积极采取有效措施，大力压缩文件简报，削减发文数量，明确要求可发可不发的文件坚决不发，能合并发文的全部合并下发，避免重复行文。已将促进农业、农村发展的8个文件以一个文号合并下发。全县宣传工作会议对国学“六进”活动、文明礼仪宣传教育实践活动、庆祝建国60周年爱国主义教育活动等8项重点工作，进行了安排部署，会议仅用时1个多小时。通过精减会议数量、控制会议时间、压缩文件简报，有效解决了会议过多、时间过长、文件过滥问题，切实减轻了各级领导干部的工作负担，提高了机关行政效能

为响应赵云董事长改变文风、会风，说实话，办实事的号召，四公司在8月20日至21日召开的公司年中会议的过程中，各项目和部门的汇报与公司经营班子成员充分互动，各单位的汇报材料言简意赅，将工作任务数字化、图表化来表述清楚。在汇报中随时提出问题，解决问题，将亮点、经验、教训与警示问题开诚布公，与全体与会人员共勉。

会议要求，各单位要以此次会议为契机，各级管理人员要不断提高自身的业务素质和综合素养，加强作风建设，向不良习气宣战，向不正之风宣战，坚决践行“务实、高效、开拓、创新”的企业精神，深入基层，实现从改变文风、会风到转变领导干部的工作作风的转变，在公司上下形成求真务实的良好工作氛围

日前，县委、县政府就进一步精简会议改进会风、精简文件转变文风作出规定。通过会风文风的转变，切实转变工作作风，提高行政效能。

就精简会议，规定要求，一、要坚持会议审批制度。各部门、各单位需要以县委、县政府名义召开的会议，应提前制订计划，报县委、县政府审批。计划外确需要召开的会议，须报经县委、县政府主要领导批准。未经县委、县政府批准，部门召开的会议不得要求镇党政负责同志参加。凡未按规定程序审批的会议，会议经费由提出召开会议的部门自主解决，财政部门不得核拨经费。

二、要减少会议数量。县委全委会、县政府全体会议一般每半年召开1次。县委、县政府已经发文部署的工作，原则上不再以县委、县政府的名义召开会议进行部署。县委、县政府各部门召开的全县性工作会议，原则上每年不超过1次。

三、要严格控制会议规模。县委、县政府召开会议应减少参会、陪会人员，只安排与会议内容密切相关的部门或人员参加，参会人员一般不超过200人，会议时间一般不超过半天，专题会议一般不超过2小时，现场观摩时间一般不超过1天。

就改进会风，规定要求，一、要提高会议效率。县委常委会、县政府常务会议研究议题，汇报人应简明扼要，时间原则上不超过15分钟；其他与会人员发言应直陈观点，原则上每人不超过5分钟。

二、要简化会议程序。县委、县政府召开的会议，原则上只安排一位领导作主题报告。部门召开的全县性工作会议，一般只安排一位县分管领导讲话；部门召开的专业性会议，县委、县政府领导一般不出席、不讲话。

三、要降低会议成本。除会议统一发放的文件、材料外不得再发放各种参考材料、宣传材料及其他纪念品等。

就精简文件，规定要求，一、要控制发文规格。能以县委办公室、县政府办公室名义发文的，不以县委、县政府名义发文。属于部门职责范围的，原则上均由部门自行或联合发文。属于行政执法主体依法行政类的公文，原则上不再由党委办转发。

二、要控制发文数量。按照“确有必要、注重效用”的原则，可发可不发的文件不发；能通过电话、电报、便函和党委、政府专网等方式解决问题的，不印发文件。

三、要控制发文份数。进一步提高文稿质量，要大力转变文风。压缩文稿篇幅。精简简报数量。提高公文传输效率。

就进一步提高文稿质量，规定要求，一、要大力转变文风。倡导清新简练的文风，力求意尽文止，简洁明了。

二、压缩文稿篇幅。

三、精简简报数量。各镇向县委、县政府报送的工作简报不得超过2种，各部门、各单位报送的工作简报一般只能有1种。各部门编发的内部工作、会议和活动简报不需报送。

规定最后强调，各镇、各部门、各单位要认真贯彻县委、县政府关于加强机关作风和效能建设的部署要求，结合实际抓好落实，大兴开拓创新之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风，为我县实现“一年翻身，三年争先，四年消除绝对贫困”的奋斗目标提供作风保证。

第三篇：千方百计扩大就业

3月5日上午9时，十一届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，国务院总理温家宝作政府工作报告。温家宝在报告中指出，千方百计扩大就业。这是保障和改善民生的头等大事。今年就业形势依然严峻，工作上不能有丝毫松懈。要继续实施积极的就业政策。中央财政拟投入433亿元用于促进就业。

重点做好高校毕业生、农民工、就业困难人员就业和退伍转业军人就业安置工作。2009年到期的“五缓四减三补贴”就业扶持政策延长一年。

加强政策支持和就业指导，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业；拓宽就业、择业、创业渠道，鼓励自主创业、自谋职业等多种形式的灵活就业，以创业带动就业。建立健全公共投资带动就业的机制。继续加强职业技能培训，重点提高农民工和城乡新增劳动力的就业能力。

完善就业服务体系，健全劳动力输出输入地区协调协作机制，引导劳动力特别是农民工有序流动。加快建立统一规范的人力资源市场。维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。我们要通过持之以恒的努力，创造更多的就业机会，让广大劳动者各尽所能、各得其所。

【标签】就业

【观点概览】该事件是围绕政府工作报告中关于千方百计扩大就业的内容展开讨论的，对此各大主流媒体进行了全方位、多角度的评论，我们摘取代表性的精华之见，对事件作原因、利弊、影响分析，最后进行对策表态，以助考生全面吸收各种观点，从根本上解决考生无观点或者“立场”站错的情况。评论一：

【关键词】观念

一些代表和委员认为，目前真正困扰大学生就业的最大难点不是大学生数量太多，而是就业观念的偏差和人才结构的不合理，缓解我国日益严峻的大学生就业形势，需要不断转变就业观念，进一步完善落实促进就业政策，同时深化培养模式的改革，逐步形成合理的人才结构。

转变就业观念，处理好个人意愿和社会发展需要的关系。是大学生太多造成就业问题突出吗？大学生就业是整个社会就业的一部分，由于人口基数极大，经济水平还不高，地区发展不平衡，产业结构不合理，中国的就业问题本来就比较突出。再加上国际金融危机给我国经济发展带来严重冲击，就业面临更大的压力和更严峻的挑战。

就业观念必须转变，只要大学生从专业、薪金、地域等一些无形的框框中解放出来，就会发现天地是广阔的。大学生就业要着眼国家需求，让自己的就业预期适应国家发展的实际，让自己的人生价值体现在为社会做贡献的大小上，而不是“起薪”水平上。

是从基层做起还是直接挤进机关？是努力做个白领还是去企业“吃苦”？是就业还是创业，或者先干脆在家等待机遇？在高等教育大众化的今天，一定要引导大学生转变就业观念，处理好个人意愿和社会发展需要的关系，不可再期望享受到高等教育精英化时期的就业待遇。【表明态度】

【关键词】素质

高校要推进改革，提高学生综合素质，提高就业能力。破解大学生就业难题，需要将侧重点从改善外部就业环境转移到重视教育内涵建设上来。但是，具体到高校该采取什么样的办法和措施，有着不同的观点和声音。

高校要针对社会需求，有意识地调整专业和课程设置，同时在政府部门的主导下，在学生、高校、企业和社会之间建立信息共享机制，实现人力资源的有效调配。在人才培养过程当中，要主动调整培养计划，使大学生走出校门之前，在知识、能力和实践方面都具备一定基础。从更长远的角度来看，国家在教育体制中要加大对职业教育的投入，让初高中毕业生以合理的比例进入高等院校和职业院校，逐步形成一个层次分明的人才供应结构。

就业是全社会的系统工程，对于高校来说，最重要的任务在于推进改革，提高教书育人的质量。毕业生的就业能力取决于本人的素质，包括品德、学识、能力、体魄、作风等综合素质。基础宽厚，能适应不同工作要求；实践能力强，能解决实际问题并在工作中善于学习和思考；为人诚实并且善于合作交流，能很好地表达沟通；胸怀大志，脚踏实地，能吃苦耐劳，从基层做起；具备这些素质，就业能力就强。

【关键词】机制

完善就业促进政策，鼓励毕业生到基层就业和自主创业。农村教师特设岗位计划、选聘到村任职、西部计划„„2009年，国务院出台了一系列鼓励毕业生面向基层就业和应征入伍的政策，各省区市也因地制宜，创造性地出台了促进毕业生就业的政策性文件。这些政策本身是科学的，但需进一步完善，使已经实行且行之有效的就业促进政策长效化。

解决面向基层就业的大学生在生活和事业发展上的后顾之忧，需要完善的政策还有很多，如毕业生到城乡基层社会管理和公共服务单位就业，应提高其社会保险和岗位补贴额度，对愿意到农村基层服务和参军入伍的学生，给予学费补偿等。当下，基层对人才有强烈的需求，但真正下基层的大学生却很少，这不仅是学生和家长的就业观念有偏差，也存在着待遇低、没有形成“下去以后再上来”的机制等现实问题，因此必须建立鼓励大学生到基层就业的长效机制。

在鼓励有能力的学生进行自主创业方面，相关部门应给予更多的政策支持，如给大学生创业提供资金、税务、工商等一系列配套扶持和奖励政策，使创业成为大学生就业的一个新的“风向标”。

评论二：

解决大学生就业难，要进一步扩大毕业生的就业去向，鼓励更多的毕业生到基层去、到部队去、到中小企业去、到中西部地区去。【观点一】一点，除了要加强就业指导，改变大学毕业生的择业观念外，还必须继续加强和完善相关的扶持政策并使之长效化。例如，对愿意去农村和参军入伍的毕业生，给予学费补偿；对到中西部地区去工作的，适当提高岗位津贴；对到中小企业工作的，妥善解决社会保险。解决大学生就业难，要进一步拓宽大学毕业生的就业渠道，鼓励一部分大学生走自主创业的道路。

【观点二】创业，不仅能解决本身就业，而且能创造新的就业机会，有倍增效应。大学生自主创业还有利于促进科技成果转化和培养造就创新创业型人才。

破解大学生就业难，必须远近结合、标本兼治。从根本上来说，最终还是要靠经济增长和教育改革。

【观点三】只有经济增长了，才能给大学生创造更多的就业机会。只有人才培养模式改革了，培养出来的大学生才能更加“适销对路”，满足国民经济和社会发展的要求。

评论三：

农业部副部长危朝安说，为了促进农民转移就业，农业部将和有关部门加大工作力度：一是完善就业信息服务，促进输出地与输入地的劳务对接，完善用工信息发布机制，所有职业介绍机构都免费向农民工开放。二是加强培训，包括“阳光工程”，提高培训标准，扩大培训规模。三是改善用工待遇，引导企业逐步提高农民工的工资水平，加快完善农民工社会保障制度，改善农民工的生产条件。四是促进农民工融入城市，积极稳妥地推进城镇化，加快落实放宽中小城市、小城镇，特别是县城和中心镇的落户条件的政策，促进农民工在城镇落户，并享有当地城镇居民同等权利，同时要切实维护农民工土地承包权益。【政府作为】

第四篇：千方百计促进农民增收

改革开放30年来，我国农业发展取得了巨大成就，农民收入不断啬农民生活水平有了显著提高。介是也出现了一些不可回避的问题近年来，农民收入的增长速度与城镇居民的收速度相比较慢，城乡收入差距进一少扩大。同时，由于农业和农村经济结构失衡，农村经济发展滞后，农民负担过重，农村贫困等矛盾并未得到根本解决，这些问题直接影响到农民收入增加。如何在发展阶段使农民收快速拉长，减少城乡差距，已成为政府关注的焦点。

要使城乡差距缩小，要千方百计的促进农民收入持续增长，应从以下几方面努力：

一是保持农产口价格的合理水平，促进农民增加收农产品价格高低直接影响农民的二是逐步加大农业补贴力度，采取啬粮种补贴等多种措施，调动主产区和种粮农民的积极性，加强粮食的战略工程建设。

三是积极促进农民就业创收，加快民展农村二、三产业，增加就业渠道，加强能农民工的技术培训。

四是加快民展壮大县域经济，制定有效政策吸引资金、人才、技术、管理流向县域。

五是进一步完善农村土地制度。现在土地承包关系要保持长久不变，保障农民充分的土地承包经营权，采用土地流转新机制，增加农民收入。

千方百计促进农民增收

改革开放以来，我国农村经济取得了快速发展。但是，近年来，农民收入增长缓慢，以引起了社会各界的关注和重视。农民收入是改善农民生活，调动农民生产积极性和开拓农村消费市场的基础。农民收入增加不了，农民生活就无法改善，农民生产的积极性就调动不起来，粮食和其他农产品的供给就会受到影响，农村消费市场就扩大不了，进而会影响整个国民经济又好又快的发展。因此，啬农民收对解决好“三农”问题乃至整个国民经济社会发展全局问题都有极为重要的意义。

农民收入增加的缓慢的原回是多方面的。最根本的原因就是城乡二元经济结构下，农民收入基数低，农民文代素质不高，受国际原油等原材料价格上涨的影响，农业生产资料价格大幅提升，农民生产成本增加，从面挤占了增收空间，以上这些都是导致农民收入增长缓慢的原因。

千方百计的增加农民的收入，主要采取以下措施：

首先，促进农民增收，要保持农产品价格的合理水平，农产品价格的高低直接影响农民的收入，要进一步理顺农产品价格，建立保护农产品价格制度，继续提高粮食最氏收购价格，有效引导市场趋势，促进粮食价格合理回升。加强进出口调控，支持优势农产品出口，防止部门农产品过度进口冲击国内市场。完善生产、加工、流通环节的利益分配机制，让农民从价格上升，产品增值中得到更多实惠。

其次，促进农民增收，要逐步加大农业补贴力度。农业补贴是有效的增加农民收放，调动农民生产积极性的有效措施。近几年，我国农业“四项补贴”逐步增加，已成为农民增加收入的重要来源。加大良种补贴力度，提高补贴标准，大规模增加农机具购置补贴，补贴范围覆盖全国所有农牧县（场）。

再次，促进农民增收，要积极促进农民就业创收。我国农村现仍有大量的富余劳动力，当前外出农民式回流使农村就业压力增大。积极拓展农村二、三类产业发展，增加就业渠道。加强返乡农民工技能培训。提高创业就业能力。

最后，促进农民增收，要大力发展壮大县域经济。县域经济是促进农民就业增收的重要平台。制定有效政策引导城市资金、技术、人才、管理等要素向县域流动。科学规划产业发展，积极引导劳动密集型，资源加工型产业，特别是农产品加工向县域转移，大力培育特色支柱产业。

在我国目前的经济建设条件下，农民增收具有巨大的战略意义。各级政府必须加强认识，以推进经济结构调整为主线，以啬农民收为根本出发点和归宿点，大力转变农村经济增长方式，不断提高农业和农村经济的整体素质和效益，满足全面建设小康社会的需要。

第五篇：千方百计促进农民增收

不平凡的2003年即将过去。辞旧迎新之际，党中央、国务院召开中央农村工作会议，研究和部署明年的农业和农村工作，充分体现了党中央在新形势下把解决“三农”问题作为全党工作重中之重的战略意图。这次会议按照党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议的部署，对促进农民增收、保障粮食供给和深化农村改革等提出了一系列更加有力的政策措施，必将对今后一个时期的农业和农村工作产生深远的影响。今年我国农业和农村经济经受了严峻的考验，在战胜了非典疫情的严重冲击和多种自然灾害的严重影响之后，仍然取得了稳步发展的好成绩，为保持我国改革、发展、稳定的大好局面提供了重要支撑。但是农村发展中还存在诸多深层次的矛盾和问题，农业仍然是经济发展全局中最为薄弱的环节，农民增收困难又是当前“三农”问题最集中的体现。全国农民人均纯收入增长缓慢，城乡居民的收入差距扩大，已成为影响国民经济持续快速协调健康发展的重要制约因素。农民增收难，主要难在粮食主产区，主产区农民的收入增长幅度已连续几年低于全国平均水平，一些纯农户的收入持续徘徊甚至下降，不仅影响种粮农民生活水平的提高，而且严重挫伤他们的生产积极性，影响粮食和农产品的供给。这次会议研究制定的政策措施，一个重要的着力点就是要调动粮食主产区和种粮农民的积极性，把保障粮食供给和增加农民收入结合起来。抓住了种粮农民的增收问题，就抓住了农民增收的重点；保持和提高主产区的粮食生产能力，就稳住了全国粮食的大局。我国是一个农业大国，农民占全国人口的绝大多数。千方百计促进农民增收，事关全局，意义重大，既是当前的紧迫任务，又是今后的长远目标；既是重大的经济问题，也是重大的政治问题。农民的钱袋鼓不起来，必然会缩减消费支出，造成农村市场的萎缩，影响国内需求的扩大和就业岗位的增加，使国民经济失去持续快速发展的动力，进而影响经济社会发展的全局。从一定意义上说，把农民收入搞上去，就能进一步走活经济社会发展的整盘棋。新阶段的农业和农村发展，面临着资源和市场的双重约束、发展经济与保护环境的双重压力、国内市场与国际市场的双重挑战和经济结构与就业结构的双重调整，在这样的背景下促进农民增收，无疑是一项艰巨而繁重的任务。要破解这道难题，必须准确把握新阶段的规律，按照统筹城乡经济社会发展的要求，采取更有针对性的措施，既要把农业和农村内部增收的文章做足做好，又要继续推进农村劳动力转移就业，努力在农业和农村外部寻求增收途径；既要全方位拓展农民就业和增收的空间，又要分类指导、突出重点，把国家有关扶持政策向种粮农民、贫困人口和受灾群众倾斜；既要充分发挥市场机制的作用，调动农民自主创业增收的积极性，又要加强政府对农业的支持保护，调整国民收入分配结构，发挥国家政策对农民增收的导向和带动作用。千方百计促进农民增收，是全党全社会的共同责任，要进一步把认识统一到中央的部署上来，把目标统一到增收的任务上来，把行动统一到支农的要求上来。各行各业都要真情关爱农民，真心帮助农民，真诚对待农民，多给农业一些支持，多给农村一些倾斜，多给农民一些实惠。千方百计促进农民增收，必须真抓实干，狠抓落实。中央关于促进农民增收的各项政策措施已经明确，关键在于各地各部门要把中央的政策不折不扣地落实到位，不走样、不截留，该给的给足，该减的减够，该放的放开。各级干部要切实转变作风，深入基层，深入农村，为农民增收出主意，想办法，办实事，多服务。全面建设小康社会，重点在农村，难点在农民增收。各级党委、政府必须认真贯彻“三个代表”重要思想，从实现好、维护好、发展好广大农民群众根本利益的高度，增强促进农民增收的紧迫感和自觉性，振奋精神，扎实工作，尽快实现农民收入的较快增长，努力开拓农业和农村工作的新局面。